自我評價怎么寫

　　4 你有什么特長
　　問題：歡迎你應聘會計職位，你有何優點和特長嗎?
　　答案：a、本人的優點是好靜、穩重、辦事認真，特長是計算機操作能力較強；b、我是會計專業畢業生，專業學習成績較好；c、我的特長是英語口語較好，優點是熱情開朗，喜歡和人打交道，喜歡旅游和運動；d、特長談不上，優點是心直口快，待人熱情；e、我比較注重專業能力的培養和提高，無論在實習期間還是在日常工作中都在不斷鉆研業務。
　　評價：a答案符合會計工作的性格要求，而且較強的計算機操作能力是會計工作的潛在實力；e答案強調自己的專業能力強，表現出從事會計工作的長遠打算，a、e答案都容易引起考官的關注和好感；b答案強調自己專業對口，成績較好，是典型的“學生腔調”，但也具有會計工作的發展潛力；c、d答案則是所答非所問，甚至與會計工作的內在要求相違背，熱情開朗、心直口快可能引起用人單位的疑慮和擔心。
　　5 如何認識自己的缺點和不足
　　問題：你有何缺點和不足?
　　答案：a、我的適應性較差，不善于處理人際關系；b、我的缺點很多，如對自己要求不太嚴格，紀律性較差，等等；c、缺乏實踐經驗，而且在知識結構上還需要進一步充實完善；d、我的性格外向，辦事急于求成，有時忽略細節；或我的性格內向，辦事過于求穩，有時效率不高；e、我覺得我很適應這項工作，如果有缺點和不足，希望您能提醒一下好嗎?
　　評價：這是每位應聘者都難以回答，而又必須回答的問題。因為當考官問及這一問題時，一般說來都是對你產生了興趣和關注，所謂“褒貶是買主”，作為應聘者則應做到“人貴有自知之明”，正確認識自己的不足，有改進的愿望和行動。c答案比較符合這一要求；d答案則比較客觀地分析了自己，前者坦陳自己有時脾氣急躁，但隱含熱情高、辦事效率高的優點；后者則含辦事認真、一絲不茍的工作作風；a、b兩種答案直率坦誠，但對某些職位來講可能是致命的缺點，絕對不能錄用；e答案閃爍其辭，大有“外交家”的風度，但缺乏自知之明，忘記了“金無足赤、人無完人”的道理。
　　因此，職業指導專家提醒求職者在面試前要正確地認識自己，既要認真總結優點和長處，也要客觀地認識自己的缺點和不足，并提出改進的措施；還要針對職位要求，有的放矢地回答，這就需要求職者事先的調查研究，不但要正確認識自己，還要深入了解用人單位的要求。
　　6 你有工作計劃嗎
　　問題：如果我單位錄取你，你打算怎樣開展工作?
　　答案：a、希望錄用以后再詳細談，好嗎?b、還沒有考慮，希望給我一段時間認真考慮一下；c、服從分配、努力工作；d、貴單位有很多優勢，但也存在一些不足，我愿對此加以改進；e、有準備地說明做好某些工作的初步打算或詳細計劃。
　　評價：e答案表現出對某項工作的熱情和追求這一職位的強烈愿望，容易得到考官的贊同，這一點來自事先的認真準備；c答案直接表達上述愿望，但明顯準備不足；d答案如果事先有準備，直言不諱，有可能引起用人單位的好奇和關注，但更大的可能是引起反感；b答案顯得求職誠意不足，但也給人留下辦事老成的印象；a答案則顯得“自視清高，待價而沽”。
　　7 你對單位有什么要求
　　問題：如果我們錄用你，你有何要求?
　　答案：a、沒有什么要求；b、我家在外地，希望解決住處；c、我還沒有考慮好，不過要求婚后解決住房問題，工資和福利待遇較為合理；d、自己目前沒有家庭負擔，如果談要求的話，希望給予更多的任務，在工作中不斷提高自己的實際能力；e、希望有較好的工作條件，以便發揮自己的專業特長。
　　評價：求職擇業是一種“雙向選擇”的過程，應當滿足雙方的客觀需要。a答案顯得缺乏自信，不合實際；b、e答案實事求是地提出自己的要求，無可厚非；而d答案則更容易得到用人單位的認同；c答案雖然也無可厚非，但解決婚后住房問題，有些強人所難，住房制度的改革，往往使用人單位不敢貿然允諾。