自我評價怎么寫
4 你有什么特長
問題:歡迎你應聘會計職位,你有何優點和特長嗎?
答案:a、本人的優點是好靜、穩重、辦事認真,特長是計算機操作能力較強;b、我是會計專業畢業生,專業學習成績較好;c、我的特長是英語口語較好,優點是熱情開朗,喜歡和人打交道,喜歡旅游和運動;d、特長談不上,優點是心直口快,待人熱情;e、我比較注重專業能力的培養和提高,無論在實習期間還是在日常工作中都在不斷鉆研業務。
評價:a答案符合會計工作的性格要求,而且較強的計算機操作能力是會計工作的潛在實力;e答案強調自己的專業能力強,表現出從事會計工作的長遠打算,a、e答案都容易引起考官的關注和好感;b答案強調自己專業對口,成績較好,是典型的“學生腔調”,但也具有會計工作的發展潛力;c、d答案則是所答非所問,甚至與會計工作的內在要求相違背,熱情開朗、心直口快可能引起用人單位的疑慮和擔心。
5 如何認識自己的缺點和不足
問題:你有何缺點和不足?
答案:a、我的適應性較差,不善于處理人際關系;b、我的缺點很多,如對自己要求不太嚴格,紀律性較差,等等;c、缺乏實踐經驗,而且在知識結構上還需要進一步充實完善;d、我的性格外向,辦事急于求成,有時忽略細節;或我的性格內向,辦事過于求穩,有時效率不高;e、我覺得我很適應這項工作,如果有缺點和不足,希望您能提醒一下好嗎?
評價:這是每位應聘者都難以回答,而又必須回答的問題。因為當考官問及這一問題時,一般說來都是對你產生了興趣和關注,所謂“褒貶是買主”,作為應聘者則應做到“人貴有自知之明”,正確認識自己的不足,有改進的愿望和行動。c答案比較符合這一要求;d答案則比較客觀地分析了自己,前者坦陳自己有時脾氣急躁,但隱含熱情高、辦事效率高的優點;后者則含辦事認真、一絲不茍的工作作風;a、b兩種答案直率坦誠,但對某些職位來講可能是致命的缺點,絕對不能錄用;e答案閃爍其辭,大有“外交家”的風度,但缺乏自知之明,忘記了“金無足赤、人無完人”的道理。
因此,職業指導專家提醒求職者在面試前要正確地認識自己,既要認真總結優點和長處,也要客觀地認識自己的缺點和不足,并提出改進的措施;還要針對職位要求,有的放矢地回答,這就需要求職者事先的調查研究,不但要正確認識自己,還要深入了解用人單位的要求。
6 你有工作計劃嗎
問題:如果我單位錄取你,你打算怎樣開展工作?
答案:a、希望錄用以后再詳細談,好嗎?b、還沒有考慮,希望給我一段時間認真考慮一下;c、服從分配、努力工作;d、貴單位有很多優勢,但也存在一些不足,我愿對此加以改進;e、有準備地說明做好某些工作的初步打算或詳細計劃。
評價:e答案表現出對某項工作的熱情和追求這一職位的強烈愿望,容易得到考官的贊同,這一點來自事先的認真準備;c答案直接表達上述愿望,但明顯準備不足;d答案如果事先有準備,直言不諱,有可能引起用人單位的好奇和關注,但更大的可能是引起反感;b答案顯得求職誠意不足,但也給人留下辦事老成的印象;a答案則顯得“自視清高,待價而沽”。
7 你對單位有什么要求
問題:如果我們錄用你,你有何要求?
答案:a、沒有什么要求;b、我家在外地,希望解決住處;c、我還沒有考慮好,不過要求婚后解決住房問題,工資和福利待遇較為合理;d、自己目前沒有家庭負擔,如果談要求的話,希望給予更多的任務,在工作中不斷提高自己的實際能力;e、希望有較好的工作條件,以便發揮自己的專業特長。
評價:求職擇業是一種“雙向選擇”的過程,應當滿足雙方的客觀需要。a答案顯得缺乏自信,不合實際;b、e答案實事求是地提出自己的要求,無可厚非;而d答案則更容易得到用人單位的認同;c答案雖然也無可厚非,但解決婚后住房問題,有些強人所難,住房制度的改革,往往使用人單位不敢貿然允諾。