自我評價怎么寫

　　8 你要求的薪酬水平
　　問題：如果公司錄用你，你希望月薪多少?
　　答案：a、我是某某專業畢業生，因此每月工資應在3000元以上；b、公司無論開多少工資，我都能接受；c、希望公司按國家有關規定或公司的慣例發工資；d、至少不能低于500元；e、具體工資多少我不在意，只是希望公司以后能按工作成績或工作效率合理發放工資。
　　評價：求職者的薪金待遇是“雙向選擇”中一個必不可少的話題。c、e答案顯然有所考慮，比較理智地回答了這一“難以啟齒”的問題，其中e的回答更是具有挑戰性，既表現了干好這一工作的自信心，也表現出維護自身權益的意識；相比之下，a、b、d則顯得有些欠考慮甚至輕率。如果公司正在創業時期，總經理才拿2000元月薪，你張口3000元，可能把人嚇一跳；假如公司興旺發達，蒸蒸日上，你只要500元，顯得有些“掉價”，缺乏自信；b答案也是如此，如果其他人月薪都是1000元以上，給你300元或500元，你能接受嗎?
　　9 怎樣評價他人
　　問題：你剛才參加了其他人的面試，請你簡要評價一下前幾位考生的表現，好嗎?
　　答案：a、剛才我只考慮自己的問題了，沒有認真注意別人的表現；b、我個人認為第一位考生回答得不太好，第二位還湊合，第三位有些夸夸其談，不切實際……c、他們的表現都非常出色，例如……d、我認為他們都有很多長處值得我學習。例如第一位的材料準備得充分，第二位機智靈活，第三位……但我認為干好這項工作更重要的是自信和熱誠；e、每個人都有長處和不足，我也不例外。
　　評價：這是一道難度較大的問題，如果一味夸獎別人很出色，都比自己強，是否意味著退出競爭呢?如c；如果貶低別人，突出自己，也會給人一種不善于處理人際關系、不能客觀對待別人的感覺，如b；a答案不足取，等于放棄了表現自己分辨能力的機會；d、e答案可以借鑒，其中d表現出虛心的態度，同時還強調了自身的態度和優勢。
　　10 如何面對失誤
　　問題：如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎么辦?
　　答案：a、如果是我的責任，我甘愿受罰，咎由自取；b、我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我無能力負責，希望公司幫助解決；c、我辦事一向謹慎、認真，我想不會出現失誤吧；d、我想首先的問題是分清責任，各負其責；e、我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失，其次才是責任問題。
　　評價：這是一個具有挑戰性的問題。a答案坦誠接受處罰；b答案企圖逃避責任，但是如果損失重大，a無法承擔，b也逃脫不了；c則認為自己不會出現這種情況，是一種不切實際的回避；d理智地提出分清責任，各負其責；e的態度較可取，先盡力挽回損失，表現出較強的責任心。
11 你有過求職的經歷嗎
　　問題：在此之前你去過什么單位求職，結果如何?
　　答案：a、我這是第一次求職，結果還不知道；b、來此之前我報考過國家公務員和申請過留校工作，公務員錄用工作還沒開始，留校任教需要碩士以上學歷，所以我到貴單位求職；c、我去過兩家單位求職，一家是某某公司，另一家是某某公司，都認為我不錯，準備錄用我；d、我去過一些單位求職，都沒成功，原因是雙向的，但主要是我不愿意去；e、我曾在某公司實習過，擔任過某職位，干得也不錯，他們也想讓我留下，但我覺得貴單位更能發揮我的特長，所以我沒答應他們。
　　評價：這是面試比較深入以后涉及的問題，用以了解求職者在人才市場中的經歷。e表示了“人往高處走”的愿望；b則是“腳踏兩只船”；c是把自己“吊起來”賣：我很受歡迎，已經有兩家單位準備要我，你們想要不想要?這是一個不明智、甚至愚蠢的做法，極易引起用人單位的反感；d說出自己在人才市場的境遇，可能工作更安心些，但表白“自己不愿去”有些畫蛇添足。