五四青年散文:五四青年節(jié)有感
五四青年節(jié)快到了!往年,五一“黃金周”的七天長假都能把“五?四”這個節(jié)日順帶著給“休了假”,但今年規(guī)矩變了,黃金周改成了“小黃金周”,五一節(jié)休假只到五月三號為止。從今年開始五四青年節(jié)放假半天,必須是14―28周歲之間的人才有權(quán)利享受此待遇!
這樣的一個青年“標(biāo)準(zhǔn)”,不禁讓人想到了“中國十大杰出青年”當(dāng)時都已經(jīng)超過了28歲,有的已經(jīng)接近40歲。由此可見,十大杰出青年的評選并不是以14至28周歲為條件的。還有其他如青年教師、青年干部等,一般都把40歲以下的都當(dāng)作青年。可是現(xiàn)在“青年節(jié)”放假,規(guī)定年齡為14至28周歲,這明顯和一些部門因某時某地某種特殊需要而定義的“青年”相矛盾,與社會公眾的慣常理解不吻合。有了這樣的規(guī)定,也就意味著許多十大杰出青年、杰出青年教師,雖然有青年的稱號,卻沒有青年節(jié)休假的權(quán)利,這豈不是天大的笑話? 為什么有這么大的笑話,一個重要的原因就是這次定義青年的年齡段,是根據(jù)團(tuán)章來的。什么樣的年齡是青年,不應(yīng)該只以團(tuán)員年齡為標(biāo)準(zhǔn),畢竟青年并不能和團(tuán)員等同起來,應(yīng)該多聽聽社會的意見。更不能對一個定義,不同部門給出不同的規(guī)定,如此只會增加各自的矛盾,讓群眾無所適從,更可笑的是,還會出現(xiàn)諸如“杰出青年”不是青年,沒有休假權(quán)利的現(xiàn)象。
難道過了28周歲,咱就不能再當(dāng)了嗎?
隨著社會的進(jìn)步,越來越多的人對年齡有了新的認(rèn)識,總覺得自己二十出頭還算少年郎,三十左右才步入青年段,四十五十剛中年,七十八十還不算老!一直以來,都覺得這是種好心態(tài),但凡一個人,只有自己覺得年輕,那才是真正的年輕。而且,隨著現(xiàn)如今人們受教育的程度越來越高,越來越多的城市居民普遍在二十二三歲時才剛踏出校門走向工作崗位,而對于他們而言,所謂的人生,真正的人生,由此才剛剛開始!我們很難對一個二十二三歲的“半大孩子”說:“嗨,小子,再過四五年,你可就是中年人!”他們其中的大多數(shù)人會覺得這種說法匪夷所思,只因為他們還沒有做好步入中年的心理準(zhǔn)備。
以28歲為限劈開中青年的界限,顯然,在目前中國顯得有些保守!而這樣的劃分界限,更會加重一些年輕人的心理壓力,誰都希望能夠少年有成,于是也就希望能夠可以“延長”一點年輕的時間,而你把青年的末限定在了28歲,無疑會令越來越多的年輕人加劇急功近利的心態(tài):眼看就不再“年輕”了。過了28歲,其實依然可以很年輕,依然可以很純真。
可不論放假在家還是繼續(xù)工作,也不論是“適齡”青年還是大齡青年,都應(yīng)當(dāng)以自己的方式來紀(jì)念“五四”的精神,五四精神代表著誠實的,進(jìn)步的,積極的,自由的,平等的,創(chuàng)造的,美的,善的,和平的,相愛互助的,勞動而愉快的,全社會幸福的統(tǒng)一體。因為我們所不應(yīng)忘記的恰恰是“五四”為之熱切追求的,而非青年本身。
五四青年散文:五四青年節(jié)
先說一下五四青年節(jié)的來歷,它是為紀(jì)念1919年5月4日爆發(fā)的五四運動而設(shè)立的。它來源于中國反帝愛國的“五四運動”。1939年,陜甘寧邊區(qū)西北青年救國聯(lián)合會規(guī)定5月4日為中國青年節(jié)。1949年12月,中國中央人民政府政務(wù)院正式宣布五月四日為中國青年節(jié)。
青年節(jié)期間,中國各地都要舉行豐富多采的紀(jì)念活動,青年們還要集中進(jìn)行各種社會志愿和社會實踐活動,還有許多地方在青年節(jié)期間舉行成人儀式。
五四精神的核心內(nèi)容為“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”。
五四愛國運動是中國工人階級開始以獨立的政治力量登上歷史舞臺,具有初步共產(chǎn)主義思想的知識分子由此開始深入工人群眾,促進(jìn)了馬克思主義與中國工人運動的結(jié)合,為中國共產(chǎn)黨的建立從組織上和思想上作了準(zhǔn)備。
五四運動是中國舊民主主義革命的結(jié)束和新民主主義革命的開端,中國革命從此進(jìn)入了一個新的歷史時期。中華人民共和國成立后,中央人民政府政務(wù)院于1949年12月正式宣布以五月四日為中國青年節(jié)。
青年節(jié)期間,中國各地都要舉行豐富多彩的紀(jì)念活動。我們紀(jì)念五四,談?wù)撐逅模钦嬲?ldquo;五四”究竟是什么? 要想真正地學(xué)習(xí)和弘揚五四精神,必須深入理解“五四”,讓“五四”融入我們的內(nèi)心。
五四精神給近代中國乃至現(xiàn)在都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在漫長的歲月里,中國戰(zhàn)勝了衰落,走向振興,掙脫了屈辱,走向奮起,中國正以嶄新的姿態(tài)向世人展示著自己,然而,人們不會忘記那劃時代的民族拯救之的“五四”愛國運動,更不會忘記那舉起民族拯救之旗幟,開創(chuàng)民族獨立和民族振興新紀(jì)元的先驅(qū),不會忘記革命戰(zhàn)爭的峰火硝煙,更不會忘記為真理而拋頭顱灑熱血的英烈們。
今天我們的祖國已經(jīng)進(jìn)入一個新的歷史時期,振興中華的責(zé)任,已經(jīng)落到青年人的肩上,“五四”的那種先天下而憂而憂,后天下樂而樂的情懷,那種為科學(xué)和自由而不懈求索的執(zhí)著,“五四”的火炬已經(jīng)光榮地傳到青年的手中。
不過,當(dāng)代青年也有一些突出的問題,亟需解決,做事不踏實,好高騖遠(yuǎn),眼高手低,同時他們的優(yōu)點也非常突出,一年之計,莫如樹谷,十年之計,莫如樹木,終身之計,莫如樹人。青年員工作為企業(yè)充滿活力的生力軍,充分發(fā)揮自己的聰明才智,拼搏創(chuàng)新,對企業(yè)的發(fā)展有著重要的推動作用。
青年員工非常注重自身價值的實現(xiàn)、自身才能的展示,并強(qiáng)烈期望得到上級領(lǐng)導(dǎo)和所在單位的注意與認(rèn)可。平時,他們并不滿足從事重復(fù)性的、缺乏創(chuàng)新性的工作,他們傾心于挑戰(zhàn)性強(qiáng)、技術(shù)要求高的工作,希望能夠突破陳規(guī)、經(jīng)過自己的獨創(chuàng)思路和艱辛努力,取得超乎尋常的結(jié)果。因此,他們熱衷于工作的難度與刺激性,而把解決工作中的技術(shù)難題看作是一種快慰,一種實現(xiàn)自身價值的形式。
吃苦奉獻(xiàn)的責(zé)任感不強(qiáng),功利思想嚴(yán)重,對自身的權(quán)益、發(fā)展空間及前景特別關(guān)注,甚至有的存有急功近利的心態(tài)。他們忠于職守的思想不太牢固,流動意識較強(qiáng)。
作為新世紀(jì)的青年,我覺得一定要腳踏實地,認(rèn)認(rèn)真真地做好工作,萬丈高樓平地起,必須抓好基礎(chǔ),把自己一些毛病克服掉,懷著一顆感恩的心,用知識、能力、科技和技術(shù)去武裝自己,發(fā)揚不怕苦、不怕難、不怕累的精神,為社會貢獻(xiàn)自己的一份力量。
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