2023單位事跡材料（通用20篇）

2023單位事跡材料 篇1

　　于200X年11月入店以來,服從酒店領導的工作安排,虛心向老員工請教,認真學習酒店專業(yè)知識,在短短時間內(nèi)成為酒店骨干員工。

　　記得剛?cè)氲陼r，她沒有從事過酒店服務行業(yè)，對樓層這個崗位很陌生，生怕自己做不好會拖大家的后腿，給先進部門抹黑。特別是對客服務方面都很膽怯，但區(qū)域負責人的耐心指導下及她個人努力下，這種膽怯心理很快就被打消，記得她第一次做個性化服務是打掃1605房發(fā)現(xiàn)客人房間里地毯上有一把雨傘還是濕的，而且還用塑料袋包著，這時她心想，雨傘濕了不容易干，久了也會發(fā)霉，還有可能將我們房間的地毯打濕，這樣會造成房間設施設備的損壞，想到這里她便將客人的雨傘拿到衛(wèi)生間里打開晾起來，將衛(wèi)生間排風扇打開，最后給客人留言告知，雖然這是很平常的一件事，但這是她的細心周到的服務打動了客人，并得到客人的表揚信，做為服務員的她第一次為客人提供個性化服務，得到客人的表揚，同事們都為她投來贊許的目光，這給她帶來很大的鼓舞，在日后的對客服務中，200X年全年共收到表揚信20多封，口頭表揚信更是不計數(shù)。200X年11月酒店舉辦的 “樹標準意識，提升服務質(zhì)量”活動中，被評為酒店服務標兵。

　　200X年6月酒店舉辦的技能比武活動中，有一項是客房藝術插花和果籃制作對樓層來說是個新鮮詞，她利用下班時間向花店老板請教和其它同事們探討，力爭在此活動中將客房藝術插花從略到精，這是她努力獲得第二名的好成績。做為員工骨干的她，心理始終想著大家，想著集體，只要有新員工入職，她都會主動向主管提出帶新員工，而且將自己所有的客房知識毫無保留的與新員工分享，因為她認為樓層工作是分繁復雜的，她一個人力量是微不足道的，平時在樓層經(jīng)常加班加點，她毫無怨言。200X年全年工作中表現(xiàn)突出被評為酒店年度優(yōu)秀員工。

　　一路歡歌，一路笑語，成功的鼓勵，機遇與挑戰(zhàn)同在，相信她會勇往直前，從后以最優(yōu)質(zhì)的服務贏來更多的回頭客。

2023單位事跡材料 篇2

　　我叫顏浩，是鐘屏中學105班的學生，在過去近兩年年的初中生活里，我刻苦學習，踏實做事，樂于助人，團結(jié)同學，受到老師和同學的一致好評。我始終保持著積極向上的心態(tài)，時刻嚴格要求自己，努力做到全面發(fā)展。

　　在我看來，學習是學生的天職。因此我一直堅持積極刻苦學習，但我并不是一味的死學，在學習上，我有著自己獨特的學習方法，我很高興自己在很短的時間內(nèi)適應了中學的學習環(huán)境和學習方法。在上每節(jié)課之前，預習是很重要的，因為通過預習我們才能知道哪個知識點看不懂，并用筆作出記號，這樣帶著問題去聽講，目的很明確且有側(cè)重點。這樣不但可以使聽課精力集中，而且能輕松的聽懂并理解。課堂上要記筆記，但不是老師所寫的都要記，要善于捕捉老師所說的書上沒有的知識點，并記在書上相關內(nèi)容的'旁邊，這樣在復習時才可以隨時看到，加深記憶。課后及時復習是學習的關鍵，知識只有經(jīng)常去看去記，才能變成自己的東西。所以在沒有課的時候，我總是在自習室自習，及時對所學的內(nèi)容進行復習鞏固。每天都是早出晚歸沒有間斷，并將繼續(xù)下去。自入學以來，我就嚴格要求自己，一直以一種端正、認真的態(tài)度去對待學習，刻苦努力、勤奮上進。此外，我也注重將所學的知識用于實踐，堅持理論聯(lián)系實際。實踐能夠促進對社會的了解，提高自身對經(jīng)濟和社會發(fā)展現(xiàn)狀的認識，并做到勤學善思力行創(chuàng)新，幫助同學解決學習上的困難，帶動同學共同進步。功夫不負有心人，我們班的成績一直都是我們專業(yè)里最好的，受到了老師和同學的一致好評。

　　正是由于自己有比較適合自己的學習方法和自己的刻苦努力，并在老師悉心的教導和同學熱心的幫助下，我取得了很好的成績：

　　近兩年的時間里，因為刻苦而成績優(yōu)秀，因為忙碌而生活充實，因為務實而受人贊賞。我堅信，不管過去取得了怎樣的成績，對于明天的我來說，那都將成為過去，留給我的是一生用之不盡的精神財富，我將帶著這沉甸甸的財富去創(chuàng)造我的未來!

　　歲月如梭，初中的美好時光即將逝去，在一年中，我會更加惜時如金，努力充實豐滿自己。“人生如旅途，我亦是行人”，凡是經(jīng)歷過的，必將留下足跡，雖不擲地有聲，但它卻是永恒的記憶，心存感激之心，知足常樂。努力、執(zhí)著、自信、真誠的去敬畏在學校的每一天，將自己有限的精力投入到無限的追求中去!

2023單位事跡材料 篇3

　　陳被區(qū)殘聯(lián)聘用上崗一年多以來，熱愛社區(qū)殘疾人專職委員這一平凡的工作崗位，工作踏實肯干、任勞任怨，她僅被聘用上崗一年多，憑一股滿腔的工作熱情和無私的奉獻，就深得社區(qū)殘疾人的贊譽。其主要先進事跡如下：

　　一、心系社區(qū)貧困殘疾人，積極為有需要幫助的殘疾人排難解憂。

　　她所服務的非健全人、街坊朋友都“察其行而信其言”。她自被聘用上崗以來，工作期間我與各社區(qū)殘聯(lián)兼職人員入戶走訪多名殘疾人家庭。南崗社區(qū)52戶、沙步39戶、省電力一局社區(qū)53戶等，了解陳邦俊、張春明、秦鏡輝、秦錦萍、秦偉健等殘疾人和家屬的心聲。對年齡大行動不方便，有重殘補助的殘疾人員實行上門發(fā)送重殘補助金。并在4、5月期間與精防醫(yī)生走訪摸查南崗社區(qū)精神殘人員，實行每戶走訪了解情況。在走訪期間宣傳殘聯(lián)各項優(yōu)惠措施，動員殘聯(lián)人開展自我教育，倡導自尊、自信、自強、自立精神。

　　二、工作踏實肯干，腿勤、手勤，用心服務殘疾人。

　　作為一名社區(qū)殘協(xié)專職委員，陳能夠牢記自己的工作職責，不能象機關企事業(yè)單位的一名普通文員一樣，常呆在辦公室打打字，接接電話等類的勤雜事務完成好就稱職了。她能做到腿勤、手勤，是因為街殘聯(lián)、居委民政組和社區(qū)各小區(qū)都有她的辦公桌，對處動態(tài)中的殘疾人及其家庭的基本情況，要掌握了解得確切真實，若欠缺實時的上門走訪是不可能做好的。一年多以來，她對街轄殘疾人基本情況的臺賬共修改堪對過多個數(shù)據(jù)；為居委會民政組資料收集、整理派發(fā)糧油及其他救濟物資等共有50多個工作日。

2023單位事跡材料 篇4

　　，女，中共黨員，大學文化，現(xiàn)為樓宇物業(yè)公司財務部長，物業(yè)黨支部宣傳委員。她于20__年大學畢業(yè)參加工作，先后擔任過房管員、辦公文員、經(jīng)理助理、小區(qū)副經(jīng)理等職務，20__年末調(diào)任總公司財務部工作。不論是在基層小區(qū)，還是在機關總公司，她始終戰(zhàn)斗在物業(yè)工作第一線，憑借她自己的勤奮工作，務實肯干，大膽創(chuàng)新，通過加強個人修養(yǎng)，增強人格魅力，在學習、工作中取得了優(yōu)異的成績，贏得了廣大員工、領導及小區(qū)群眾的廣泛好評，曾榮獲公司先進工作者，香坊區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等光榮稱號。

　　首先在思想上她有明確的`認識，肯定中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的各項方針政策，思想明確，信念堅定，堅定中國共產(chǎn)黨是中國唯一的執(zhí)政黨，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。愛黨，愛祖國，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上時刻與黨中央保持一致。

　　在學習上她認真思考，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，學習科學理論知識，掌握科學方法，用科學理論武裝頭腦，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務。在支部組織的學習中，她主動向積極分子講解黨的理論知識，黨的先進性，并用實例向大家說明黨的偉大，主動幫助教育其他黨員以及入黨積極分子，是支部其他成員學習的榜樣。

　　在工作上她能起到表率作用，埋頭苦干，奮發(fā)進取，有很強的鉆研精神。在擔任小區(qū)副經(jīng)理一職時，她不但能積極配合小區(qū)經(jīng)理開展各項工作，而且還能組織員工不斷的努力工作，工作中注重實效，不刻板，不教條，團結(jié)同志，帶領大家一起加班，她的工作不但得到了小區(qū)領導的認可，同時在她的努力下，所帶領的團隊創(chuàng)造出了一流的工作業(yè)績，在公司年終總結(jié)時榮獲“公司優(yōu)秀員工”光榮稱號。由于工作需要，她現(xiàn)在就職于總公司財務部，在新的工作崗位上，她首先從思想上接受并開始熱愛這份工作，在行動上她認真組建財務部，凡事從自身作起，她堅信：只有自己先做到了，才能去要求下面的員工做好本職工作。她認真學習財務知識，利用業(yè)余時間進修財務管理知識，提高自身專業(yè)素質(zhì)，在她的帶領下，打造出了一個團結(jié)、積極向上的團隊。

　　在生活上她關心愛護同事，團結(jié)群眾，熱心為民，主動幫助有困難的員工，帶領大家共同進步。她充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，用實際行動證明了其自身價值所在。

　　在組織開展的各項有意義的活動中，她勇于表現(xiàn)自我，與員工共同參與，調(diào)動大家的積極性。在公司組織的物業(yè)管理知識競賽中她帶領本中心的員工取得了優(yōu)異的成績。在公司一年一度的文體活動中，她踴躍報名參加比賽，不但鍛煉了身體，同時也陶冶了情操。在“六一兒童節(jié)”期間，她聯(lián)合轄區(qū)范圍內(nèi)的幼稚園與黨支部共同開展“迎六一，展風采”的文藝演出，讓小朋友們盡情的展示自己的風采，讓廣大的家長們看到了希望，同時也豐富了小區(qū)的業(yè)余文化生活。在幫貧扶困活動中，她不但鼓勵大家多奉獻愛心，自己也為貧困群眾捐資捐物，以盡微薄之力。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，她積極參加街工委組織的主題演講活動，并取得了優(yōu)秀獎。在區(qū)委組織部開展的征集黨務工作論文活動中，她根據(jù)本支部的特點結(jié)合工作實際撰寫了《如何實現(xiàn)黨務工作與企業(yè)發(fā)展雙贏》的論文，該篇論文榮獲論文比賽二等獎。在支部活動中，她踴躍發(fā)言，組織開展支部活動，時刻體現(xiàn)黨員的先鋒模范帶頭作用。

　　她相信：“施人玫瑰，手留余香”，要不斷的實現(xiàn)自身的人生價值，用生活的熱情投身社會主義建設當中，為祖國的藍圖奉獻力量。在工作上、學習上、生活上她正朝著這個目標努力前進。雖然工作在平凡的崗位上，但她憑著自己樸實的工作和獨特的人格魅力，做出了不平凡的業(yè)績，應該說，她無愧于優(yōu)秀共產(chǎn)黨員這一稱號。

2023單位事跡材料 篇5

　　在綽源林業(yè)局有這樣一支隊伍，他們身著紅色的撲火服裝，有火一般的工作熱情，哪里有需要，哪里有困難，他們就會出現(xiàn)在哪里，這支隊伍就是綽源林業(yè)局防火辦專業(yè)森林消防隊。防火辦專業(yè)森林消防隊實行的是半軍事化管理，是一支能打硬仗、能吃苦、能奉獻的戰(zhàn)斗團隊。現(xiàn)有專業(yè)森林消防隊員近60人，工作時間最長的已有20多年，年齡大的已經(jīng)40多歲，小的才23歲。撲火隊員們在工作中不計較個人得失、不計較作息時間，默默付出著，無論是撲火作戰(zhàn)還是完成日常工作任務，都體現(xiàn)出極高的素質(zhì)，打贏一場又一場硬戰(zhàn)，攻克一個又一個難題。今年，防火辦專業(yè)森林消防隊新配備了24臺斯蒂爾滅火機、5輛勇士運兵車、4輛運兵大巴，一旦發(fā)生火情，就可以更迅速的抵達火場投入到撲火戰(zhàn)斗，確保做到“打早、打小、打了”。

　　每年在春秋防火期期間，為鍛煉撲火隊員的體能和撲火戰(zhàn)術，不斷提高撲火隊伍的整體素質(zhì)，防火辦專業(yè)森林消防隊都會高標準、嚴要求地制定詳細的學習訓練計劃，定期開展知識和技能培訓，提高隊員們的業(yè)務和政治文化水平，還規(guī)定每個撲火隊員都要了解滅火機具使用方法和原理。為把理論知識融入到實戰(zhàn)中，他們結(jié)合訓練基地和實戰(zhàn)演練，進行技術練兵和體能練兵，學習三機配合、四機配合、分兵合圍等滅火戰(zhàn)術的使用，大大提高了撲火隊伍整體實戰(zhàn)能力。

　　20xx年，畢拉河發(fā)生“502”特大森林火災，防火辦專業(yè)森林消防隊接到上級命令連夜組織隊伍出發(fā)，第二天清晨到達畢拉河北大河林場。隊伍到達火場后未作片刻休整就通過飛機空投到達火場，立刻投入到與火魔的戰(zhàn)斗中。經(jīng)過一天的奮戰(zhàn)，終于把負責的火線撲滅。清理火場時，這支隊伍嚴格要求，保證火燒跡地三十米內(nèi)無煙、無火、無氣。堅守火場第三天時，天上下起了鵝毛大雪，但這支隊伍沒有掉以輕心，仍然堅守在火場，直到最后接到上級下達的撤回命令才進行撤離，圓滿完成了援外撲火任務。這支隊伍以出色的作戰(zhàn)能力和高度的責任感，得到了管理局前線指揮部的肯定。

　　除了在撲火作戰(zhàn)能力上表現(xiàn)突出，在日常工作任務中防火辦專業(yè)森林消防隊也表現(xiàn)的非常出色。林業(yè)局每一項工作任務，撲火隊員們都參與其中，為綽源林業(yè)局生態(tài)保護建設及民生建設做出了貢獻。20xx年國慶節(jié)小長假期間，撲火隊員們?nèi)�部堅守在工作崗位上，一邊承擔秋季森林防火重任，一邊在局址東側(cè)新建的休閑廣場進行綠化工作，隊員們嚴把質(zhì)量關，路過散步的老百姓們無不稱贊。在冬季街道清雪任務中，撲火隊員們早早就到達清雪責任區(qū)，人行道、車輛下、攤位旁，隊員們不留死角把積雪全部清理得干干凈凈，天氣再寒冷、大風再凜冽，都消磨不掉隊員們的熱情。

　　由于近年來防火辦專業(yè)森林消防隊表現(xiàn)突出，先后獲得了林管局頒發(fā)的“青年文明號”、“優(yōu)秀青年志愿者集體”和國家森林防火指揮部、國家林業(yè)局頒發(fā)的“全國森林防火工作先進單位”等稱號。

2023單位事跡材料 篇6

　　按照上級防控部署，某街道設立x個疫情防控卡點，某擔任某大道/某公路路口卡點值班長。第一天某值夜班，由于物資還未到位，現(xiàn)場僅簡單搭了一頂四面透風的帳篷，某跟一線工作人員一起在寒風中檢查車輛、登記人員、清點物資，雖然寒冷，但內(nèi)心火熱。

　　走進辦公室，同事們跟某開玩笑說：“你終于舍得從一線卡點回來了!”是的，某從年初二復工以來，沒有回過辦公室一次。“一來確實沒有時間，二來我從一線回來，怕身上不’干凈’影響他們。”某擔心自己傳染給同事，但他從來不提自己因為生病抵抗力差容易被感染的事情。

　　那是去年10月份，某負責處理一宗開發(fā)商糾紛案件，案件已經(jīng)跟蹤了八個月，在最關鍵的一次會議時，某突然心臟絞痛，為了不影響工作進度，某吃了一顆速效救心丸稍微緩解一下，堅持把事情處理完才去醫(yī)院，心絞痛緩解之后某又堅持上班，但沒過幾天又連續(xù)發(fā)高燒住院，醫(yī)生診斷是因為長期疲勞免疫力下降感染不明細菌導致發(fā)燒，此后長期吃藥以提高免疫力。

　　某曾當兵某年、當警察某年，且在武漢讀書x年，對湖北話有很強的辨別能力，有豐富的一線工作經(jīng)驗，因此他對物資管理、查車方式、后勤保障等方面提出了很多建設性意見。由于部分一線檢查人員從各部門抽調(diào)，大家很積極但經(jīng)驗不足，檢查時秩序混亂。某建議要明確分工職責、分批輪換崗位，并且做到崗前培訓、崗后總結(jié)，確保秩序井然、手法專業(yè)、安全高效，做到“逢車必查、逢人必檢”。

　　為了節(jié)省使用口罩和防護服，只能滿足一線檢測人員4小時換一次口罩，并且防護服消毒后重復穿，雖然物資緊缺，但大家絕不后退。“從設置疫情防控卡點以來，我們沒有一個人遲到!不管是不是黨員，我們每一名同志都像打了雞血一樣，毫無怨言。所以，我覺得我還要做得更好，才對得起大家的付出。”某同志堅定地說。

　　打贏這場疫情防控狙擊戰(zhàn)，離不開千千萬萬堅守一線崗位“負重前行”的人兒，他們每一個人的付出讓我們信心倍增，我們堅信最終一定能夠取得勝利，守護好我們的家園!

2023單位事跡材料 篇7

　　自新冠肺炎疫情防控工作開展以來，某某所全體總動員，全力以赴投入這場戰(zhàn)“疫”中。在這場無聲的“戰(zhàn)役”中，有這樣一群人，他某不辭辛苦，離開家人，始終堅守崗位，默默地貢獻著自己的一份力量，展現(xiàn)出新時代高速職工的風采。

　　一、金牌廚師“羅大廚”

　　還有2個月就退休的資金主管某某，正月期間本在家中與親人其樂融融的過著20__年的春節(jié)，當她接到單位要提前返崗的通知時，她二說不說，讓愛人驅(qū)車幾百公里從某某送回單位。

　　由于疫情，全所實行了封閉，食堂用餐人員增多，看到食堂工作量比較繁重，同時又了解到廚師由于患有風濕，手腫起了大包，不能遇冷水。每到飯點，她都主動請纓到食堂幫忙，做起了常人不愿意做的幫廚工作，擇菜、洗菜、切菜，樣樣都不含糊。

　　農(nóng)歷十五，這是她在單位過的最后一個元宵節(jié)，由于當?shù)匚镔Y緊缺，沒買到魚和肉，為了讓大家節(jié)日能吃上豐盛的“大餐”，擅長烹飪的她，將自己從家中帶來的板鴨和臘肉全都貢獻出，親手給站里的職工烹飪她拿手的“板鴨燉蘿卜”、“干鍋臘肉”等美味佳肴。節(jié)日當天，大家吃著可口的美食，她舒心地笑了。收費員小游說：“大廚，板鴨真好吃，在這特殊的日子，能吃上羅大廚親手做的菜，我某真是幸福呀!我家是開飯店的，你的水平可不比我店里高薪聘請的廚師差呀!”

　　二、暖心的“托尼”老師

　　“兄弟某，快來班組活動室剪頭發(fā)!”晚上7點，鐵路收費站四班班長某某在工作微信群召喚著。原來由于疫情，理發(fā)店都不營業(yè)，在了解到站里好多同事需要剪頭發(fā)，他就發(fā)揮自己的業(yè)余特長，為身邊的同事提供免費的理發(fā)服務。

　　不到十分鐘，就有3名男職工到達班組活動室，依次有序地排隊等待暖心的“托尼”老師為自己“改頭換面”。只見“托尼”老師某某在征得每個同事的發(fā)型意見后，巧手妙剪，用利索的手法讓一個個“長發(fā)”大叔頓時變得精神抖擻，還多了份帥氣。為每個同事理完發(fā)后，某某都會認真用水清洗、用酒精消毒，避免交叉感染風險，繼續(xù)為下個職工理發(fā)。

　　給同事某理完發(fā)，已經(jīng)到了9點，回到房間的某某掏出了手機，和老婆視頻通話，“寶寶睡了沒，晚上睡覺鬧不鬧?”從大年初二就返回單位的他，已經(jīng)有足足22天沒回家了，每天都會和愛人視頻通話看下不到半歲的“小棉襖”，這是他每天最快樂幸福的時刻，這份幸福是支撐他抵抗疫情、堅守崗位的源源動力。

　　三、風馳電掣的“千里馬”

　　系管某某，是一位不善言辭的90后小伙子，同時他還兼任了某某站的司機。自去年11月以來，ETC推廣、入口稱重治超、新設備接通運營等接二連三的繁重工作讓他五天的年假一天也沒休，本想借著春節(jié)好好在家休息。可是由于疫情，領導一個電話，就把他召喚回單位。

　　2月8日，疫情防控形勢依然嚴峻，小型客車免費結(jié)束系統(tǒng)即將切換，為應對春運返程高峰，他連續(xù)24小時不眠不休，與交警聯(lián)勤聯(lián)動，協(xié)助交警把30多個安全錐一一整齊擺放在收費廣場，保障收費站的有序通行。

　　當雪情遇上疫情，為了給單位買到應急保障物資，2月15號下午，他一個人就像一匹馳騁的“千里馬”，2個小時跑遍鎮(zhèn)上十多家南貨店。功夫不負有心人，這個店幾箱方便面、那個店幾箱礦泉水，在物資緊缺的情況下，他幫助單位解決了燃眉之急，買到10箱方便面，20箱礦泉水。采購完回到站里已經(jīng)到了五點半，盡管打著傘，把貨物從皮卡車上運往辦公樓一樓的時候，他的身上還是濕了一大半，但是他并沒有多休息，吃完飯后，又出現(xiàn)在車道上升級收費系統(tǒng)，雨水和汗水將他的衣衫浸濕，暗淡的收費大棚燈光將這個一米八大男孩的影子拉得更長了。

　　眾志成城，在不經(jīng)意的細節(jié)中展現(xiàn)團結(jié)協(xié)作的高貴品質(zhì)，在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，他某沖到了防控工作的第一線，又何嘗不是最美的逆行者?疫情還在繼續(xù)肆虐著人間，但我某堅信：疫情終將過去，春天必將到來!

2023單位事跡材料 篇8

　　，1986年12月參加工作，1997年8月到南方醫(yī)科大學南方醫(yī)院工作，現(xiàn)任南方醫(yī)院消防辦主任，治安隊指導員，主要負責醫(yī)院消防安全管理和微型消防站工作。曾在兵器工業(yè)總公司二八二廠（國營江南機器廠）任消防戰(zhàn)斗員3年，擔任消防隊長7年。在醫(yī)院多年的消防安全工作過程中，他與時俱進，務實創(chuàng)新，履行著一個消防工作者的職責。

　　精業(yè)強能，服務科室，努力推進消防管理標準化

　　始終保持著消防員的職業(yè)精神，把扶危救險、拯救生命當成畢生天職，服從命令聽指揮。按照醫(yī)院領導和上級消防部門的要求，緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展，推進醫(yī)院消防管理規(guī)范化。

　　他平時堅持戰(zhàn)斗在一線，下科室檢查、督促、整改，組織培訓演練，確保醫(yī)院的消防安全。

　　在消防“四個能力”建設、“戶籍化”和消防安全標準化管理中，制作課件，深入科室培訓。20xx年至今，全院共培訓21869人次，發(fā)資料2萬多份，制作留存資料471份。

　　他以良好的業(yè)務素質(zhì)提供優(yōu)質(zhì)的服務，全力服務于科室，為廣大醫(yī)務人員和患者排憂解難。

　　做好宣教工作，撰寫消防稿件11篇，自編、自導了真實反映消防保衛(wèi)工作題材的小品《控煙》、《全民皆兵》等，在醫(yī)院春晚上受到好評。主創(chuàng)制作消防微視頻和微電影各一部。消防實操教程、理論課件共3集。五是組織組建醫(yī)院微型消防站，達到一級消防站標準。

　　敬業(yè)愛崗，提高技能，不斷提升志愿消防隊伍戰(zhàn)斗力

　　在本職崗位恪盡職守，無私奉獻，關鍵時刻能挺身而出，盡顯消防員的本色。

　　加強志愿消防隊伍的管理和訓練，制定應急疏散預案12份，組織志愿消防員每周進行一次消防技能訓練，每月組織一次重點部位演練。配備2臺四輪消防摩托車，設置滅火、救援和防暴器材區(qū)，增強滅火和處置突發(fā)事件的能力。

　　近年來，組織指揮醫(yī)院各種突發(fā)事件和火災撲救39次，使火災自主撲救率達到100%。主動參與組織社區(qū)火災撲救9次。

　　強業(yè)創(chuàng)新，團結(jié)干事，增強消防團隊創(chuàng)造力

　　在消防工作中，通過兩年多的研制，發(fā)明了“多功能救生衣帽架”，并獲得國家實用新型專利，獲中央電視臺節(jié)目華南賽區(qū)金獎，先后在廣東衛(wèi)視和CCTV10播出。設計制作的消防應急戰(zhàn)備桌投入到醫(yī)院各保安崗位使用。

　　他帶領消防辦人員針對醫(yī)院、商場、酒店等潔凈度要求較高的場所，現(xiàn)場消防演練實操困難的難題，不斷研究和創(chuàng)新，設計制作了室內(nèi)模擬消火栓、二氧化碳模擬滅火器等培訓器材，獲五項國家實用新型專利，節(jié)約了培訓器材費用，具有重要的應用和推廣價值。

　　他組織編排了“五項全能”消防培訓項目。將常見的火災類型和常用的滅火器材，編排成可以量化考核的消防培訓項目，提高了消防培訓合格率，為消防培訓提供了新的理念，推動了基層消防培訓工作的進步。

　　在帶領下，南方醫(yī)院微型消防站獲“廣州市微型消防站工作突出單位”獎、“廣州市微型消防站建設示范單位”獎。

　　20xx年8月至今，醫(yī)院微型消防站已接待全國12個省市的公安消防部隊和企事業(yè)單位來訪53批次，共計457人次。醫(yī)院微型消防站的管理和消防培訓模式受到公安部消防局領導和來訪人員的高度贊揚和認可。

2023單位事跡材料 篇9

　　xx縣客運總公司是縣交通運輸局直屬的客運企業(yè)，現(xiàn)位于xx鎮(zhèn)金海路1號，成立于1992年7月，具有國家客運三級經(jīng)營資質(zhì)，主營班線客運、城區(qū)公交客運、農(nóng)公班線客運、出租客運等業(yè)務。目前，公司擁有固定資產(chǎn)3067萬元，職工112人，從業(yè)人員760多人，經(jīng)營著上海、無錫、南京、句容、昆山、青島、徐州、射陽、常州等中長途班線20余條，至連云港市區(qū)快客班線2條，9條城鄉(xiāng)公交班線，8條城區(qū)公交班線，4條村村通班線，出租車153輛，公交車60輛，共擁有營運車輛395臺，日進站車輛330多臺，平均日客流量約8000人次，構成較完善的客運服務網(wǎng)絡，是全縣主要的旅客集散地，是江蘇的北大門。

　　公司自成立以來，始終堅持“安全第一、旅客至上”的經(jīng)營宗旨，以“快捷、準點、安全、舒適”為服務目標，以守法誠信為根本，以持續(xù)發(fā)展為主題，以提高效益為核心，以安全生產(chǎn)為基礎，主動適應客運市場的變化，主動謀求公司的長遠發(fā)展，搶抓機遇，與時俱進，保持了生產(chǎn)發(fā)展、職工隊伍、管理秩序的穩(wěn)定與和諧發(fā)展，充分調(diào)動起廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，做強做大企業(yè)規(guī)模，為公司創(chuàng)造了一個又一個輝煌成績。20xx年10月順利通過了江蘇省運輸管理局二級客運站的驗收，通過ISO9000服務質(zhì)量認證，并先后榮獲連云港市交通企業(yè)安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)、省級青年文明號、江蘇質(zhì)量誠信AAA級品牌企業(yè)、江蘇省五一勞動獎狀，紅十字無償獻血促進獎單位，20xx、20xx連續(xù)兩年獲市“平安企業(yè)”和縣“文明單位”，20xx年城北汽車客運站榮獲全國“萬里杯”首屆旅客最滿意汽車客運站、2xx年度勞動保障誠信示范單位、先進基層黨支部、“愛心車隊、志愿服務”獲省百優(yōu)志愿服務項目。

　　能夠取得如此矚目的成就，是公司始終堅持履行社會責任，高度重視依法管理、依法誠信經(jīng)營的結(jié)果。公司的具體做法是：

　　一、以守法誠信為本，把公司做實做大做強

　　xx縣客運總公司位于江蘇的北大門，是全縣重要的旅客集散地、客運樞紐，也是對外重要的窗口單位，平日十分注重公司的形象建設。從開始建設起，公司就超凡脫俗，不僅在硬軟件上引用了高科技，而且在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理理念上實現(xiàn)了高起點，公司一直秉承“服務第一、信譽至上、誠信守法、持續(xù)創(chuàng)新”的經(jīng)營管理宗旨，在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理上不僅有完備、規(guī)范、民主、科學的規(guī)章制度和激勵機制，而且在用工上凸顯了現(xiàn)代大部分企業(yè)所沒有的以人為本的公司特有形象。三年來，公司充分尊重職工人格和權利，堅持民主科學決策，依法誠信經(jīng)營，不僅贏得了社會贊譽，而且得到了員工擁戴。

　　為了依法經(jīng)營、科學決策，公司堅持依照《章程》辦事，重大事項都要經(jīng)過班子討論或職工大會等表決通過，嚴格按照《章程》辦事，成了公司依法經(jīng)營、依法決策、依法管理的起點。

　　為了提高員工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展奠定人本基礎，公司在員工中深入開展了法律知識和誠信教育，不斷豐富員工的法律知識，不斷弘揚誠信守法風氣，提出每個員工都代表公司形象，要求每個員工在任何地方都要以誠相待，遵紀守法。通過形象建設使公司員工的整體素質(zhì)和綜合能力都得到了提高，公司也以良好的信譽在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

　　公司注重科學管理，不斷用新的制度規(guī)范公司的經(jīng)營行為，多年來公司以誠信為原則，堅持“以旅客為中心、推動公司發(fā)展;強化內(nèi)部管理，提升服務質(zhì)量，堅持持續(xù)改進、確保旅客安全”的質(zhì)量方針，建立了公司、客運站質(zhì)量管理體系，20xx年通過了ISO9000質(zhì)量管理體系認證。

　　在財務管理上，嚴格執(zhí)行國家財務管理制度，按照國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定進行會計核算，真正做到了會計資料真實完整，無帳外帳，與銀行結(jié)算往來正常，無不良記錄。

　　二、嚴格信守合同，誠實履約，切實維護經(jīng)營者權益

　　我公司成立伊始,就把商業(yè)信譽放在首位，認真貫徹執(zhí)行《合同法》及相關法律法規(guī)，堅持信用至上的經(jīng)營理念，提出守合同重信用是企業(yè)發(fā)展的原動力，在實際工作中，我們與經(jīng)營者依法簽訂和履行合同，自覺維護雙方當事人的合法權益，建立健全了公司合同信用管理制度，組織職工學習《合同法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，通過培訓和培養(yǎng)增強員工依法守信的觀念。平時注重加強合同管理,不斷修訂完善合同內(nèi)容，定期與公司營運車輛經(jīng)營者簽訂承包合同，切實維護經(jīng)營者的合法權益。公司成立至今,從未出現(xiàn)過合同糾紛。同時，我們自覺接受工商行政管理部門和行業(yè)監(jiān)管部門的監(jiān)督管理，遵紀守法、誠實信用，沒有發(fā)生任何違法違規(guī)行為和不良記錄。

　　三、重視安全生產(chǎn)，強化安全措施，營造安全氛圍

　　在安全生產(chǎn)方面，公司一直提倡"安全第一,預防為主"的安全管理觀念，全面提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平,加強對企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,建立持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制,公司依據(jù)國家關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章及“企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范，編制了安全生產(chǎn)標準化規(guī)范。為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，保證安全生產(chǎn)無事故，公司研究制定了《安全生產(chǎn)管理制度》，成立了安全生產(chǎn)管理委員會，總經(jīng)理為主任，領導班子其他成員為副主任，各科室負責人為成員，每月召開安委會成員會議和駕駛員例會，定期對職工進行安全意識教育，對站場和重要部門、車輛進行經(jīng)常性安全檢查，做到了防患于未然。

　　建立健全安全生產(chǎn)管理臺賬，完善《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全生產(chǎn)責任制》，制訂《安全生產(chǎn)職責》、《安全生產(chǎn)管理目標》、《安全教育制度》、《安全生產(chǎn)檢查制度》、《職工安全守則》以及“職工安全健康”所應有的20余項規(guī)章制度。在建立健全各項規(guī)章制度的同時，我們認真組織全公司人員認真學習執(zhí)行，狠抓制度的落實，形成一種長效機制。

　　完善安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)絡，公司總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一責任人，分管領導為第二責任人，各科室負責人為安全領導小組成員，具體負責企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及完成上級安全生產(chǎn)工作任務和日常安全生產(chǎn)工作及突發(fā)事件的安全處置工作。同時設立專兼職安全員，他們也是安全生產(chǎn)管理員，實行“一崗雙責”，形成了一整套的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡體系，保障了職工的人身安全、財產(chǎn)安全，使企業(yè)的經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。

　　針對公司經(jīng)營特點制定《安全事故應急救援預案》和《危險品查堵制度》，設有應急救援小組，以應對突發(fā)事故的發(fā)生，定期進行演練，實行定置管理。對進站行包通過安檢儀逐一進行檢查，嚴格把關，杜絕危險品上車，切實維護乘客的人身安全，保障安全有序的工作環(huán)境和乘車環(huán)境。

　　由于公司堅持層層落實安全責任，實現(xiàn)安全管理、安全生產(chǎn)的長效機制。公司的勞動安全設施和勞動保護條件均符合國家有關標準和規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進行健康檢查，高危作業(yè)安全指標嚴格遵守有關規(guī)定，近三年來，安全生產(chǎn)工作取得很好的成效。

　　四、嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系

　　公司是社會的細胞，是社會穩(wěn)定的基礎，只有公司勞動關系和諧，社會才可能和諧。我公司在日常工作中，一貫堅持嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，一是建立健全勞動合同制度。凡到公司應聘經(jīng)考核合格錄用后，一律簽訂聘用合同，以便雙方共同遵守，公司和員工雙方都能依法履行、變更、解除或終止勞動合同。不存在招用童工、損害女職工權益等行為。二是完善集體合同制度。通過平等協(xié)商，不斷提高集體合同的實效性，注重制訂和履行集體合同的質(zhì)量，并制定了與集體合同、勞動合同相配套的規(guī)章制度。三是工會組織健全，活動開展正常。依法按時足額撥繳工會經(jīng)費，工會工作達到規(guī)范化要求，做到“有班子、有牌子、有制度、有活動、有場所、有經(jīng)費”，建立了以職代會為基本形式的民主管理制度。四是建立健全工資分配支付制度，實行企務公開，認真執(zhí)行公司工資制度，員工工資隨公司經(jīng)濟效益的增長而逐步提高。每月10日定期足額發(fā)放職工工資，并為加班員工安排調(diào)休或輪休，保證員工勞逸結(jié)合。五是加強法制宣傳教育力度，培養(yǎng)員工的守法意識。公司制定了普法依法治企規(guī)劃，成立了普法依法治企工作領導小組，指定專人兼職普法教育宣傳員，每年都對員工進行法律知識的專門培訓，組織學習相關法律法規(guī)，并在公司宣傳欄開辟了法律宣傳欄，不定時更換宣傳內(nèi)容或公開廠務，有效促進了普法依法治企工作。20xx年度公司被授予《勞動保障誠信示范單位》。

　　五、充分發(fā)揮工會組織作用，加強公司民主管理工作

　　工會作為公司民主管理的組織者和參與者，是勞資雙方的橋梁和紐帶。公司非常重視發(fā)揮工會組織的作用，在公司多種民主管理形式中，緊緊抓住職代會制度這一主體，不斷加以健全和完善，同時不斷加大員工參與公司管理的力度、幅度和深度。堅持每年召開兩次員工代表大會，將年度工作總結(jié)、本年度工作計劃和職工培訓計劃等列入審議范圍。

　　此外，公司堅持將重大事務和與員工利益密切相關的項目提交大會審議通過后再付諸實施，充分發(fā)揮了員工代表和工會主席的作用。通過全方位多層面的工作，使公司員工不斷增強了法制觀念，進一步懂得了如何運用法律的武器維護公司的整體利益和職工的具體利益。

　　六、加強公司勞動爭議調(diào)解組織建設，建立預警機制

　　公司成立了由工會主席負責，工會、行政部、員工代表組成的勞動爭議調(diào)解委員會，具體負責公司勞動關系處理和勞動爭議調(diào)解的日常工作，明確了工作方針和工作制度，使此項工作有章可循、有法可依。

　　為能有效地開展活動，調(diào)解委員會堅持做到每季召開一次會議，對員工思想和各種關系形成的矛盾進行分析，及時地加以解決，把問題解決在萌芽狀態(tài)。制度的建立、組織的保障，為公司勞動關系的和諧打下了基礎，提供了保證。做好勞動爭議的預測、預警、預報和調(diào)解工作，并能與勞動爭議仲裁機構相銜接，不斷提高勞動爭議調(diào)解的信譽度和成功率。

　　七、積極參與公益活動，堅持履行社會責任

　　公司社會責任是公司品牌的一部分。公司只有對自身應該承擔的社會責任有清醒、客觀、全面的認識，并切實地去履行和承擔才能夠?qū)崿F(xiàn)良性的發(fā)展。

　　多年來，我公司在做好日常管理工作的同時，積極參與公益活動，領導帶頭，職工熱心，積極參與無償獻血、擁軍優(yōu)屬、捐助四川災區(qū)、關心孤寡老人、志愿者執(zhí)勤等活動，自覺參與高考考生運輸、運送援建四川災區(qū)人員等任務，積極履行社會責任，在自然災害、突發(fā)公共事件和重大活動中表現(xiàn)突出。

　　1、全體干部職工熱心參與社會公益活動，每年在公司職工和駕乘人員中組織一次義務獻血活動，自20xx年以來，共有80余人次參加社會義務獻血，共計獻血25000CC。在四川地震發(fā)生后，全公司職工和駕乘人員踴躍捐款31820元支援災區(qū)重建，派出二臺客車義務運送援建四川災區(qū)人員，20xx年5月份又為四川災區(qū)兒童捐贈愛心包裹212個，玉樹地震發(fā)生后，全體員工紛紛伸出友誼之手，向玉樹災區(qū)捐款6000多元。

　　2、近年來，公司積極開展軍民共建、擁軍優(yōu)屬活動，與縣駐軍部隊聯(lián)合開展“雷鋒日”義務勞動活動，熱心參加“七一”、“八一”、“春節(jié)”擁軍慰問活動。帶領職工走向社會，到貧困戶、福利院走訪慰問，組織愛心車隊到福利院看望慰問孤寡老人，給他們送去米、面、魚、肉等慰問品;并廣泛發(fā)動干部職工、駕乘人員向白血病患者辛歡歡同學捐款;20xx年中秋節(jié)前夕組織職工和駕乘人員向一家祖孫三人身患尿毒癥的小夢緣捐款15903元，在職工中開展“慈善一日捐”活動，增強員工的大局意識和責任意識，表現(xiàn)出了文明單位文明人“奉獻社會”的誠摯愛心。

　　3、成立愛心車隊，開展志愿服務。公司于20xx年3月成立愛心車隊，由10臺車租車2名管理人員，20名駕駛員組成。兩年多以來，愛心車隊隊員們在做好日常優(yōu)質(zhì)服務的同時，以更多的愛心回報社會，全體隊員向社會公開服務承諾，遵章守紀、安全行車、文明駕駛、禮貌待客，在日常工作及生活中，帶頭做好尊老愛幼、團結(jié)友愛、熱心助人等社會公益事業(yè)，關愛弱勢群體，開展志愿服務，每年高考期間，免費接送高考學生;放棄營運，免費帶領聾啞學生游覽新城，他們不斷強化服務理念，時刻做到文明誠信服務，開展志愿服務，踐行奉獻精神。愛心車隊以特色的服務，創(chuàng)新的舉措，奉獻的精神，在出租車隊伍中起到良好的模范帶頭作用，并贏得廣大乘客的贊譽，受到了各級領導和社會各界的認可，于20xx年底被團縣委確認為我縣的一個志愿者分會，“愛心車隊，志愿服務”項目于20xx年7月份被團省委確認為“xx省第三批百優(yōu)志愿者服務項目”。

　　幾年來，我公司在對外經(jīng)濟活動中堅持誠信不欺、言而有信、以誠待客的市場經(jīng)營準則，誠信經(jīng)營，優(yōu)質(zhì)服務，在為社會創(chuàng)造出更多更大貢獻的同時，也收到了很好的經(jīng)濟效益和社會效益，公司信譽大大提高，在今后的道路上，公司依然會秉承“誠信守法經(jīng)營”的理念，把依法管理、恪守信譽做為通往寬廣道路的靈丹妙藥，靠守法誠信在激烈的競爭中立足，靠守法誠信發(fā)展公司，靠守法誠信為社會做出更多貢獻，并時刻牢記誠信是企業(yè)的生命。

2023單位事跡材料 篇10

　　，女，1975年7月出生，本科學歷，肢體三級殘疾，二級心理咨詢師，20xx年擔任社區(qū)殘疾人專干，20xx年6月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任烏斯太鎮(zhèn)烏蘭布和社區(qū)黨支部組織委員。參加社區(qū)工作十年以來，她辛勤工作、恪盡職守、竭誠奉獻，為民服務的初心從未改變，以社區(qū)工作人員特有的洞察力，快捷的反應力，雷厲風行的工作作風，出色地完成了各項工作任務，為本單位的各項工作做出了積極努力。

　　愛心服務惠民生

　　她以專業(yè)的能力素質(zhì)、真誠的服務理念，真真切切呵護殘疾人的自尊，時時刻刻都用換位思考的方式去悉心傾聽殘疾人的呼聲，始終把協(xié)調(diào)和解決殘疾人提出的各類問題放在第一位。每逢各種節(jié)慶活動及宣傳活動，她都積極在轄區(qū)范圍內(nèi)宣傳黨和政府對殘疾人的政策，呼吁有關部門和社會各界關心、支持殘疾人。組織開展各類活動時，她總是忙前忙后，為行動不方便的殘疾人安排桌椅、倒水、發(fā)放宣傳資料，忙的不亦樂乎。再累再苦她從未有過任何怨言，只說了句：“看到他們行動不方便，還來參加活動，真是既心疼又感動，我能為他們做的實在太少了。”純樸的一句肺腑之言，道出了她處處關心殘疾群眾，心系殘疾百姓的高尚情懷。

　　貼心服務助脫貧

　　轄區(qū)居民張某是一個視力四級殘疾人、夫妻二人均無正式工作，靠妻子打零工維持生活，有兩個孩子，老大也有殘疾，但沒有殘疾證，小兒子正在上學，生活十分苦難。當?shù)弥獜埬吃��?jīng)當過兵，現(xiàn)在想找一份保安的工作來補貼家用時，她積極鼓勵張某增強自信心，并多方協(xié)調(diào)為他找到了一份保安的工作，為張某解決了生計問題。她還積極鼓勵殘疾人參與各類文化體育活動，幫助他們展示風采，表白內(nèi)心，讓這些曾經(jīng)被人忽略的弱視群體重新與常人站到了一個起跑線上，堅定他們自信、自強的生活態(tài)度，為助力脫貧攻堅做了不少工作。

　　用心服務不止步

　　為了改善殘疾人平等參與社會的自身條件，把做好殘疾人康復工作放在工作的首位。一有空，她就看書、看報，到網(wǎng)上搜索關于殘疾人康復醫(yī)療方面的知識，爭取掌握更多的醫(yī)療康復知識。在各方的支持下，社區(qū)殘疾人康復室添置了專業(yè)康復器材，為殘疾人就近康復提供了便利。對行動不便、家庭經(jīng)濟困難而又需長期康復治療的殘疾人，她積極聯(lián)系各企事業(yè)單位黨組織及愛心人士，以“愛心微心愿”的形式滿足了他們的對康復器材的需求。

　　就是憑借著這份執(zhí)著純樸的品質(zhì)、求真務實的精神，在平凡的工作崗位奮斗著，默默無聞地奉獻著，盡顯一個基層黨員干部“不忘初心、牢記使命”的責任擔當。

2023單位事跡材料 篇11

　　一、建立健全安全組織機構

　　為確保校園安全穩(wěn)定，學校建立了消防安全工作領導機構，全體教師輪流值班，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)值班登記制度，生人禁止進入校園，校門全天上鎖。

　　二、建立健全各種規(guī)章制度

　　結(jié)合我校實際，建立健全和完善各項安全制度。我們制定了：門衛(wèi)管理制度、安全工作檢查制度、每日巡查制度、安全隱患排查制度、衛(wèi)生管理制度、校園安全責任制度和責任追究制度，進一步完善了安全管理機制，使安全管理有章可循，有據(jù)可依。

　　三、制定校園消防安全應急預案和校園安全隱患大排查實施方案

　　制定出切實可行的校園安全隱患排查方案和突發(fā)事件應急處置預案。總務處對于校園進行徹底的大排查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大安全隱患，及時上報，并提出整改意見或建議。學校定期舉行校園安全應急疏散演練，有應急處置方案，做到防患于未然。我們將校園安全綜合整治工作列入目標考核中，制訂考核制度和責任追究制度，對造成重大安全事故的，追究相關責任人的責任。

　　四、定期進行校園安全教育，提高安保意識。

　　成立了由校長負總責，安全主任具體抓，各年級分工負責的安全

　　管理體系，做到了分工明確，責任明晰。重視安全宣傳工作，利用周一升旗、例會、校班會等對全校師生集中進行安全政策、法規(guī)的宣傳和典型安全案例的分析，組織師生學習安全教育工作文件，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識等方面展開深入全面的大檢查，消除隱患；重視師生心理健康教育；并以板報宣傳、知識講座、黑板報等形式廣泛開展安全專題教育活動。引導師生熟悉安全法規(guī)，重視安全教育，提高安全意識。

　　五、切實保障設學校基礎施的安全

　　高度重視各類安全設施的配備、維護和檢查，各功能室配備了滅火器，校園飲用水、供電線路、燈具、電源等都是我們重點關注對象，常檢常查，及時消除隱患，確保安全，有備無患。在校園里裝有6路鏡頭監(jiān)控設備，對大門、教室等重點部位實施24小時全程監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時處置。堅持實行校領導帶班，教師值班制度。

　　今后，我們還將一如既往的重視安全工作，不斷學習、吸收先進的管理經(jīng)驗，及時研究解決安全工作中的新問題，不斷提高安全工作水平，確保校園安全、和諧、穩(wěn)定。

2023單位事跡材料 篇12

　　新型冠狀病毒肺炎疫情發(fā)生后，xx省xx市委緊急召開會議，明確提出“三個沖鋒在前”，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。

　　一、各級黨委（黨組）沖鋒在前，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治領導保證

　　“公共交通人員聚焦、流動較大，從年前開始，我們公司黨委成立了‘黨員先鋒隊’，每晚收班后、凌晨發(fā)班前逐臺消毒登記，確保乘客乘車安全。”xx市公交公司黨委說。

　　xx市各級黨委（黨組）積極行動，落實以“防、控、治”相結(jié)合的綜合防控措施。堅持每日調(diào)度，實行防控包保制，市委常委和副市長均帶頭包保縣區(qū)，全天候一線指揮。市委組織部在先鋒網(wǎng)開辟“抗擊疫情，紅色先鋒在行動”專欄，定期通過網(wǎng)絡、微信推送疫情防控典型經(jīng)驗和先進事跡；市衛(wèi)健委認真履行牽頭職責，實行24小時值班制度，放棄休息，全員上崗，成立防控專班，將責任落實到人；市交通、商務、文旅等部門各司其責開展防控工作。市紀委監(jiān)委和市委組織部組成督查組，每日一線督查xx個成員單位工作開展情況，把在疫情防控工作中的表現(xiàn)作為考察識別干部的重要內(nèi)容；xx縣出臺《關于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作中考察識別干部的通知》，成立x個考察組，隨機到各單位通過“三聽兩看一走訪”了解干部表現(xiàn)。

　　二、各級基層黨組織沖鋒在前，構筑群防群治的嚴密防線

　　xx市x縣衛(wèi)生用品有限公司黨支部動員職工放棄休假，四臺流水線24小時滿負荷生產(chǎn)、不間斷運轉(zhuǎn)，自1月xx日以來已生產(chǎn)萬只一次性口罩。“我父母都是共產(chǎn)黨員，他們都讓我趕緊回廠加班，我們小家過不過年不重要，為疫情防控能出多大力出多大力。”公司黨員職工表示。

　　各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)黨組織層層發(fā)動，眾志成城構筑嚴密防護網(wǎng)絡，不漏一村一社區(qū)、不漏一戶一人。注重發(fā)揮城市黨建網(wǎng)格化“全覆蓋、零空白”優(yōu)勢，各社區(qū)組建由“兩委”干部、片區(qū)民警、在職黨員、志愿者等為主體的臨時黨支部，根據(jù)網(wǎng)格劃分，廣泛宣傳防控重點知識。x社區(qū)成立x個“紅色宣傳隊”，連夜打印xx余份《倡議書》在小區(qū)各樓棟張貼，并用“小喇叭”巡回播放，黨員們換班插空回家吃飯，堅決不讓“移動廣播”停播。田家庵區(qū)曹庵鎮(zhèn)利用農(nóng)村黨組織分組包戶聯(lián)系優(yōu)勢，采取主要路口分兵把守、重點人群分工盯防等方式，做到“四個主動”，切實做好疫情監(jiān)測、排查、防控等工作，阻斷疫情傳播。

　　三、廣大黨員干部沖鋒在前，在疫情防控中踐行初心使命

　　1月xx日，xx市首批醫(yī)療隊xx名醫(yī)護人員馳援武漢，有著xx余年感染科工作經(jīng)驗的xx市第二人民醫(yī)院護士就是其中一員。“作為一名共產(chǎn)黨員，我必須去！不計生死，勇往直前！”出征時刻，堅定地說。

　　把初心寫在行動上，把使命落在崗位上。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，全市廣大共產(chǎn)黨員尤其是醫(yī)療戰(zhàn)線的黨員，積極響應黨組織號召，用沖鋒在前的實際行動踐行了“一心為民”的初心和使命。

　　“尊敬的xx黨委：時值20__年新春佳節(jié)，因武漢爆發(fā)的新型冠狀病毒在華夏大地肆虐，嚴重危害了廣大人民群眾的健康和生命！使命召喚，作為一名白衣戰(zhàn)士，我們申請志愿加入xx市第一人民醫(yī)院抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作……”面對施虐的疫情，xx醫(yī)院的廣大黨員醫(yī)務工作者積極向黨委請纓請戰(zhàn)。

　　這是危難時刻一個個普通共產(chǎn)黨員的請戰(zhàn)，也是xx市廣大黨員積極響應市委號召的一個縮影。中共xx市委給黨員干部致信，號召把做好疫情防控作為衡量“不忘初心、牢記使命”主題教育成果最現(xiàn)實檢驗，勇于擔當、迎難而上，彰顯共產(chǎn)黨員先鋒本色。連日來，由xx市醫(yī)療衛(wèi)生、公安、城管、機關事業(yè)單位、結(jié)對幫扶部門黨員組成的黨員沖鋒隊、黨員特遣隊、黨員服務隊“三支隊伍”，帶頭響應市委扛起責任、顧全大局、發(fā)揮作用、正面引導、關心群眾、參與監(jiān)管、堅持原則、求真務實“八帶頭”要求，在醫(yī)療救治、值班值守、重點人員服務管理一線沖鋒在前，團結(jié)帶領全市人民打響聯(lián)防聯(lián)控、群防群控打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

2023單位事跡材料 篇13

　　實業(yè)集團有限責任公司(簡稱xx集團)是在原昌吉國營園藝場的基礎上改制成立的一家專業(yè)從事種業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、房產(chǎn)建筑業(yè)、生態(tài)旅游業(yè)的綜合性高新技術企業(yè)，是國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、中國農(nóng)業(yè)部瓜菜種子繁育基地、中國種業(yè)五十強企業(yè)、全國園藝產(chǎn)品出口示范區(qū)、國家級科技創(chuàng)新星火龍頭企業(yè)。公司現(xiàn)有員工800余人，其中在職的少數(shù)民族員工120人(已退休的少數(shù)民族員工79人)，分別由漢、回、維吾爾、哈薩克、錫伯等民族組成。多年來，xx集團按照自治州及園區(qū)相關要求，緊緊圍繞各民族“共同團結(jié)進步、共同繁榮發(fā)展”和“科學跨越、富民強州”目標，關注民生，和諧發(fā)展，深入扎實有效推進民族團結(jié)工作，取得了一定成效。

　　加強教育，營造氛圍。xx集團的民族團結(jié)創(chuàng)建活動開展以來，集團黨委堅持把宣傳教育貫穿于工作的始終，認真組織廣大干部職工加強對區(qū)州有關文件精神的學習與領會，認真學習了《宗教事務條例》和《中共中央國務院關于進一步加強民族工作加快少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的決定》等政策理論和法律法規(guī)。組織廣大員工學習宣傳黨的民族宗教政策、法律法規(guī)，開展民族基本知識和“三個離不開”思想教育，既反對大漢族主義，又反對地方民族主義，形成各民族平等相待，團結(jié)和睦，友好互助的社會環(huán)境。通過廣泛深入持久地開展宣傳教育活動，使廣大員工對民族團結(jié)相關知識有了較全面的了解，對民族宗教政策有了更深的理解。

　　為各族職工群眾排憂解難，積極為民辦實事。集團結(jié)合業(yè)務工作，堅持把解決影響民族團結(jié)進步的問題和為民辦實事作為創(chuàng)建工作是否取得實效的標準。

　　新農(nóng)村建設。為加快昌吉國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)核心區(qū)基礎設施建設，徹底改善xx集團舊居民區(qū)職工“晴天一身土，雨天一身泥”的住房環(huán)境和條件，優(yōu)化居住環(huán)境。從20xx年3月起，對xx集團五個居民點(一站二組、二站上組、二站下組、農(nóng)三站、酒花站)實施整體搬遷安置。xx集團為落實好搬遷安置工作，從20xx年至20xx年，在昌吉市21號小區(qū)投資2.5億元，建成23萬平米，共42棟樓，1728套不同面積的住宅，主要解決舊居民區(qū)改造和職工住房問題，截止目前已有1000多戶搬入新居。

　　原園藝場職工國有身份的置換工作。徹底解決企業(yè)改制2019年來遺留的“民營企業(yè)、國有職工”問題，企業(yè)對1380多名原國有身份正式職工發(fā)放身份置換金3200萬元，現(xiàn)已對792名原園藝場國有身份職工進行了身份置換工作，已支付國有身份置換金1874.61萬元。

　　住房補貼。為徹底改善職工居住條件，解決職工因經(jīng)濟困難住不起新房的實際，xx集團于20xx年提出向國有身份職工按照每個工齡年700元的標準發(fā)放住房補貼，根據(jù)州人民政府和園區(qū)管委會20xx年12月對xx集團《關于xx集團原國有身份職工住房補貼有關事宜的批復》，企業(yè)計劃用三年時間對1800多名原國有身份正式職工發(fā)放住房補貼共計約3700萬元。截止目前已為642名職工發(fā)放住房補貼1154萬元。

　　內(nèi)部退養(yǎng)。截至目前，已有171名農(nóng)業(yè)職工辦理了內(nèi)養(yǎng)手續(xù)，企業(yè)累計支付內(nèi)養(yǎng)職工工資、社保福利700萬元。

　　金秋助學。為激勵xx集團職工子女向先進榜樣學習，倡導一種努力學習、刻苦鉆研、拼搏向上的風尚，開展“金秋助學”活動，從20xx年開始對考入大學的職工子女給予資助，共資助大學生30人，資助資金達67500元。

　　廉租房安置。為解決集團無房困難職工的住房問題，入戶走訪，調(diào)查情況，向園區(qū)申請10套廉租房，為10戶職工解決了住房問題。為不是搬遷區(qū)域的職工安置了4套經(jīng)濟適用房。

　　增收措施。為提高農(nóng)業(yè)公司一線職工收入，企業(yè)讓利，將酒花收購價格從2元/千克提高到2.5元/千克，釀酒葡萄收購價格從1.5元/千克提高到2元/千克，平均每畝收入提高215元。

　　走訪慰問。xx集團關注民生，關心職工生活，建立健全走訪慰問機制，在春節(jié)和穆斯林節(jié)日來臨之前，集團黨委都安排領導集團進行全面的走訪慰問。在每年春節(jié)之前，集團領導分組，共對297名農(nóng)業(yè)一線職工和50名退休職工進行了走訪慰問;在肉孜節(jié)來臨之際，集團領導又對76名穆斯林退休職工進行了走訪慰問。幾年來，走訪慰問困難職工、“五老”人員、重病職工、農(nóng)業(yè)一線職工，共送去慰問金及慰問品30萬元。

　　豐富職工文化生活。每年組織30余名退休職工赴內(nèi)地參觀學習，20xx年至今共組織退休人員疆內(nèi)、疆外活動五次，投入資金12萬元。每年為女職工開展趣味運動會、培訓等活動，投入資金5萬元。

　　總的來說，xx集團的民族團結(jié)工作取得較好的成績。在今后的工作中，集團將堅持不懈抓好民族團結(jié)進步宣傳教育工作，注重宣傳教育的針對性和實效性，對各族群眾堅持不懈開展民族宗教政策和民族團結(jié)進步的宣傳教育，使其牢固樹立“三個離不開”的思想，進一步鞏固和發(fā)展平等、團結(jié)、互助、和諧的社會主義民族關系。繼續(xù)認真查擺和解決制約群眾轉(zhuǎn)變觀念、改善生活方面的突出問題，使民族團結(jié)進步工作成為推動企業(yè)發(fā)展的有力抓手。

2023單位事跡材料 篇14

　　尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好!

　　我要說的是一位張剛強同志，今年以來，該同志為切實抓好安全生產(chǎn)工作，在預防各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生、穩(wěn)定全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢、促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟健康、快速發(fā)展上做出了積極貢獻。工作中查隱患、促整改、抓落實、保安全。最大限度的減少各類安全生產(chǎn)事故，杜絕重特大事故的發(fā)生，確保了全年全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

　　一、落實“三個到位”

　　1、宣傳到位。通過張貼標語、懸掛橫幅、召開會議、印發(fā)文件、上報稿件等形式，大力宣傳安全生產(chǎn)的重要性，營造良好的安全氛圍，創(chuàng)建安全環(huán)境，做到家喻戶曉，警鐘長鳴。

　　2、檢查到位。經(jīng)常性地開展安全生產(chǎn)檢查活動，及時查處存在問題，整改隱患。檢查內(nèi)容重點圍繞道路交通、消防、民爆器材和煙花爆竹、危險化學品、非煤礦山、企業(yè)、建筑施工、中小學校、特種設備和燃氣等方面，檢查中，采取以普查和重點檢查，自查和集中檢查相結(jié)合的辦法。

　　3、整改到位。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，將建立安全隱患整改臺帳，并采取“回頭看”措施，對存在的隱患整改情況進行督查、督促，確保隱患整改和監(jiān)控措施落實到位。

　　二、搞好四個結(jié)合

　　一是要把檢查和執(zhí)法結(jié)合起來。嚴格按照有關法律法規(guī)的規(guī)定，對存在突出問題的單位，且屢教不改的，該處罰的處罰，該停業(yè)整頓的停業(yè)整頓，觸犯法律的，嚴肅追究當事人的責任。

　　二是要把檢查和隱患整改結(jié)合起來。根據(jù)檢查出的存在問題，督促企業(yè)搞好安全隱患整改，將整改責任落實到人，整改資金落實到位，并限期解決。一時難以解決的，要登記建檔，并采取切實有效的監(jiān)控措施，確保萬無一失。

　　三是要把檢查與年度安全生產(chǎn)目標考評工作結(jié)合起來。配合黨委政府認真搞好安全管理工作的考評。對于發(fā)生安全事故的，取消一切評先樹優(yōu)資格。

　　四是要把檢查與完善應急預案結(jié)合起來，針對檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題，在加強整改的同時，督促有關單位對相關應急預案進行補充完善，搞好應急救援演練，提高處置重特大事故的應急能力。

2023單位事跡材料 篇15

　　這個家庭與大多數(shù)家庭一樣普普通通，沒有什么轟轟烈烈的事跡。夫妻二人善良純樸、腳踏實地、勤苦工作。風雨中，兩人相濡以沫、相互扶持，為自己的“小港灣”撐起一把愛的小傘。

　　黃，南京市消防支隊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)大隊新港中隊戰(zhàn)士。服役十四年來，一直工作在滅火救援的第一線。曾獲得過5次嘉獎，4次“優(yōu)秀士兵”，2次“優(yōu)秀黨員”，1次三等功，因訓練表現(xiàn)突出被評為“南京市執(zhí)勤訓練標兵”。十四年來，黃任職過多個崗位，是中隊的“多面手”。曾因中隊工作需要，他毅然地從隊長助理的崗位上轉(zhuǎn)成炊事員。當初一頭霧水的黃在自己不斷鉆研下早已轉(zhuǎn)變?yōu)槿缃裰嘘牭摹包S大廚”。對待任何工作，黃總是用自己的全部精力去最好地完成。

　　燦爛的笑容一直伴隨著那張純樸的面孔，笑容里充滿了一絲暖陽的感覺，讓人心安。作為一名消防員，黃對工作用自己十四年的光陰詮釋了“責任”二字，但對自己家庭的責任，也虧欠了十四年。

　　劉華香，一位普通農(nóng)村女子。卻是那位默默在背后用自己柔弱的身軀承擔起黃對家庭未擔當?shù)呢熑蔚膱詮娕�性。今年國慶期間，為保障國家的安全穩(wěn)定，黃無法回家照顧重病在身的父母以及年幼卻不幸患上過敏性紫癜的兒子黃涵宇。而這一切重任卻只能壓在正處于孕期的妻子身上。當充滿愧疚的黃在撥通電話無法向妻子開口表達愧疚時，電話的另一端卻傳來“這次又回不來了，是吧!”一陣沉默后，又傳出“沒事，家里有我，你放心。在那里好好干，別因為家里的事不專心工作。記得別給領導們添麻煩。在那要注意好自己安全。”……黃默默地放下早已被掛斷的`電話。

　　一個普通的消防員，一個平凡的笑容：一個普通的女子，一段平凡的言語，一幅平凡人生中最美的畫面。

2023單位事跡材料 篇16

　　我校衛(wèi)生工作始終堅持以人為本，以貫徹、落實上級衛(wèi)生主管部門提出的工作要求為目標。結(jié)合學校實際，加強精神文明建設，認真貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》等法規(guī)。創(chuàng)新管理機制，加大管理力度，提高教育成效，切實抓好學校的衛(wèi)生工作，搞好學校環(huán)境衛(wèi)生和學生個人衛(wèi)生，把學校衛(wèi)生保健工作納入學校的各項規(guī)范化管理之中，進一步提高學校衛(wèi)生工作的管理水平，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，不斷提高師生的健康水平。我們主要從以下幾方面開展工作：

　　一、提高認識，健全組織，完善制度，明確責任。

　　衛(wèi)生工作是學校的重要工作，它不僅僅是校容校貌的問題，也不僅僅是環(huán)境育人的問題，而是事關辦學方向、事關培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)，甚至事關學校整體形象、學校可持續(xù)發(fā)展的大事。鑒于這個認識，我校歷年來十分重視學校的衛(wèi)生工作，專門成立了以校長為組長、分管校長為副組長、政教處人員和全體班主任為成員的衛(wèi)生工作領導小組，并已形成暢通無阻的學校衛(wèi)生工作網(wǎng)絡。根據(jù)工作實際需要，配有專人負責校園衛(wèi)生工作、心理健康教育、傳染病等工作，并能在實際工作中合理搭配，及時調(diào)整，做到分工明確，責任到人。

　　為使學校衛(wèi)生工作順利實施和確保目標的實現(xiàn)，保證學校衛(wèi)生工作的細致化、持久化、制度化、科學化、人性化。我校制訂了《學校衛(wèi)生工作條例》、《衛(wèi)生工作檢查和獎懲制度》、《突發(fā)疾病預防和管理制度》、《突發(fā)疾病應急預案》等一系列規(guī)章制度，并在工作中逐步加以完善，使學校環(huán)境衛(wèi)生，學生生理衛(wèi)生、疾病防控等工作得到了制度上的保障和制約。

　　二、開展健康教育創(chuàng)新，不斷提高健康教育質(zhì)量。

　　學校主要抓住“健康教育課”為教育的中心環(huán)節(jié)。通過不定期舉辦各類教育講座、教研活動，集體備課，社會實踐等形式促進教育工作的開展。每學期初，學校都及時制訂切合當前形勢和實際的《衛(wèi)生、健康教育工作計劃》，做到“期初有計劃，期中有檢查，期末有總結(jié)”，使衛(wèi)生健康教育工作真正落到實處。

　　常規(guī)性地邀請衛(wèi)生防疫站同志及相關管理人員進行業(yè)務培訓，對學生進行了流行性疾病防治等方面專項教育。比如：讓學生制作手抄報、開展衛(wèi)生教育知識競賽等活動，時刻提醒學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，定期檢查學生健康衛(wèi)生。

　　根據(jù)學生和季節(jié)特點，我校的衛(wèi)生健康教育除認真開展日常教育教學常規(guī)工作外，還把工作重點放在常見的傳染病知識的宣傳和預防教育上，并根據(jù)社會發(fā)病特點：比如“禽流感”、“H7N9”等傳染病知識宣傳和預防教育，在學生中大力開展了流行性疾病防控的宣傳工作，并采取了必要的預防措施。如：教室堅持每天通風、定期消毒等。通過宣傳、教育，讓全體師生都懂得傳染病的危害及如何預防等知識，提高師生對此類疾病的防范能力。并通過給家長發(fā)宣傳材料、致家長一封信等形式，認真做好家校結(jié)對教育工作。嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定和制度，群策群力，精心組織抽檢、宣傳、教育、防控等活動，確保了每位師生的身心健康。

　　學校還設立了衛(wèi)生健康教育黑板報、櫥窗，開展了健康教育手抄報評比活動。每周進行一次衛(wèi)生檢查，隨季節(jié)變化進行衛(wèi)生知識講座，傳授季節(jié)性、流行性疾病的防治知識，使健康教育活動深入人心。

　　三、加強環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境。

　　我校是市文明單位，在校園環(huán)境的管理上，已做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化、科學化。每周的衛(wèi)生由政教處組織各班衛(wèi)生委或班主任對各班級的衛(wèi)生情況進行檢查，記入周班級評比之中。政教處不定期對各班級的衛(wèi)生情況進行抽查。兩周一次的大掃除由政教處、衛(wèi)生委員聯(lián)合檢查評分，并把評分納入月評星級班級之中，并及時公布檢查結(jié)果。在管理中，對學校環(huán)境衛(wèi)生提出了學校的總體要求：即要求全校同學做到衛(wèi)生區(qū)內(nèi)無衛(wèi)生死角，無紙屑、無瓜皮果殼、無雜草、無亂丟廢棄物，無痰跡、無污水、無污水漬（池）；廁所做到無臭味、無蚊蠅蛆滋生、無亂寫亂畫。校園內(nèi)的每一處墻壁無亂涂亂畫亂張貼現(xiàn)象，無足跡及其他臟痕。室內(nèi)物品擺放整齊、無蜘蛛網(wǎng)、電燈吊扇無積塵，窗明幾凈。在全校師生中倡導“無煙”校園，“無亂丟”校園。

　　上學期，我校扎實開展整治校內(nèi)和周邊環(huán)境衛(wèi)生，開展綠化活動，凈化、美化學校環(huán)境。積極開展全國愛國衛(wèi)生月活動，推進學校的整體衛(wèi)生水平。努力創(chuàng)設整潔、文明、優(yōu)美的學習環(huán)境，陶冶師生的情操。環(huán)境衛(wèi)生實行衛(wèi)生包干，檢查評比，考核獎懲“三制”管理。

　　四、抓好個人衛(wèi)生，提高師生健康水平。

　　打掃易，保持難，這是衛(wèi)生工作的常識。所以要搞好衛(wèi)生工作，必須從源頭著手，即提高全體師生的思想認識，養(yǎng)成講衛(wèi)生的良好習慣，這就是我們所說的養(yǎng)成教育。為養(yǎng)成學生良好的衛(wèi)生習慣，我校充分利用櫥窗、廣播、黑板報、晨會、集會、班級主題班會等各種陣地，積極開展衛(wèi)生教育，號召廣大學生自覺遵守衛(wèi)生保潔制度，自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，人人爭做文明學生。要求學生認真做到“不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰，不破壞綠化及設施，不損壞公物”等四不要求。認真做好兩操，注意用眼衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的用眼衛(wèi)生習慣，開展了“兩操”比賽，做好視力檢查和防近工作，嚴格控制近視新發(fā)病率。少先隊和政教處不定期進行學生個人衛(wèi)生抽查，每月進行一次全校學生個人衛(wèi)生大檢查，以促進學生良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成。多次開展學生自我服務性勞動比賽，提高學生的自立、自理能力，以此促進健康行為的養(yǎng)成。

　　長期的教育，使絕大多數(shù)同學養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。一年來，我們開展了“彎彎腰”、“青春期衛(wèi)生知識講座”、 “衛(wèi)生知識競賽”等健康教育活動。根據(jù)衛(wèi)生保健計劃的要求，我們還對學生進行了體檢，并且根據(jù)體檢的報告及時做好資料分析、防治病記錄，并把結(jié)果及時反饋給家長。通過活動使我校的學生和家長懂得了一些健康知識，活動的開展，大大提高了學生的衛(wèi)生意識。

　　五、設立不同區(qū)域的衛(wèi)生標準

　　1、教室：墻壁整潔，標語、圖畫張貼整齊，無蜘蛛網(wǎng)，無亂寫亂畫現(xiàn)象；地面干凈，無泥土痰跡、臟水，衛(wèi)生用品放在講臺內(nèi)；課桌講臺明亮，無灰塵，擺放整齊，無劃痕；黑板擦洗干凈；電燈電線，電教用品等無灰塵，門窗干凈明亮，教室前后無垃圾、紙屑、蜘蛛網(wǎng)，樓道天天掃。

　　2、體育衛(wèi)生：運動前作充分準備，動作規(guī)范，注意力要集中。飯前、飯后和睡前不做劇烈運動，合理安排各項內(nèi)容。眼操、課間操被列入作息時間表，確保活動時間，嚴格訓練。眼保健操有利于保護學生視力，做操要求做到穴位準確、手法對頭用力得當，坐姿正確。

　　3、勞動衛(wèi)生：學生參加學校的義務勞動要求做到“三不”和“兩要”，即不讓學生參加對身體生長發(fā)育有害的勞動，不讓學生參加勞動強度過大的勞動，不讓學生參加夜間或有危險性的勞動；要控制勞動時間和強度，要制定安全防范措施和安全教育。

　　我們深深懂得，創(chuàng)建“市衛(wèi)生先進單位”，既是一所學校綜合實力的體現(xiàn)，也是衡量學校物質(zhì)文明和精神文明建設成果的重要標志。我們將在上級有關部門的正確領導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷反思，總結(jié)經(jīng)驗，提高創(chuàng)衛(wèi)實效，為全體師生創(chuàng)設一個整潔、優(yōu)美的校園工作、學習環(huán)境，促進學生身心和諧、健康地成長。

2023單位事跡材料 篇17

　　我是一名通訊員，我的工作比較簡單，三尺之桌便是我的作戰(zhàn)臺，在這時而繁忙、時而寂寞的通訊室靜靜守候著每一起接警出動；濃煙滾滾、火魔肆虐、勇往直前的消防員、生命獲救的瞬間都是由我拍攝出來，為的就是讓人民群眾能夠看到消防員英勇戰(zhàn)斗、為民服務的風采。在別人眼里，消防員都是英雄，他們的生活都是繽紛絢麗的，而我這里沒有驚心動魄、沒有英雄主義，唯有平凡的崗位、繁復的工作、以及流年如水的青春。

　　除夕當天的警情主要集中在上午11點多至下午2點多，是第一個高峰期，主要是春節(jié)期間的學生放假、外出務工人員回家過年進行祭祀導致，第二個高峰期是在下午6點多至晚上12點多，主要是頻繁燃放煙花爆竹導致。除夕當天一共接警出動12次，我一直堅守崗位，和同志們一起沖鋒在前線，為了人民群眾能夠過個平安祥和的春節(jié)貢獻著自己的綿薄之力。我是一名平凡的消防通訊員，我為我平凡的工作自豪。

2023單位事跡材料 篇18

　　殘疾人作為社會中一個特殊的群體，他們生存的環(huán)境主要在社區(qū)。我國有6000萬殘疾人，其中有20__多萬殘疾人生活在城市社區(qū)。與健全人相比，殘疾人作為弱勢群體，他們中的多數(shù)成為真正意義上的社區(qū)人。這就決定了殘疾人與社區(qū)有著更加密切的聯(lián)系，以至對于社區(qū)的依賴和依靠。

　　，肢體殘疾人，住在大石頭鎮(zhèn)新立村，現(xiàn)任大石頭鎮(zhèn)新立村殘疾人專職委員一職。作為殘聯(lián)的專職委員，又是一名農(nóng)村帶頭人，他時刻都在為殘疾人著想。

　　一、深入專研政策，強化自身素質(zhì)

　　該同志是一個富有愛心的人，每次看到患有殘疾的群眾由于缺乏勞動能力，致使一家人仍然在貧困中掙扎，憐憫之心便油然而生，他通過自身的努力來改善殘疾群眾的自身狀況。他深知只有全面掌握黨和國家對于殘疾人事業(yè)的各項方針政策，才能夠為殘疾人朋友多辦實事，多辦好事。

　　該同志知道，只有將殘疾人政策真正交到殘疾人朋友的手中，才能讓他們切實享受和利用這些政策，因此每逢一項涉及殘疾人切身利益的事（如白內(nèi)障免費治療、殘疾學生救助、危房改造等工作），他都會積極向單位領導建議。

　　二、心系殘疾群眾，積極解決困難

　　一是解決殘疾群眾“三難”問題，確保群眾生產(chǎn)生活。該同志非常關注殘疾群眾的“三難”（住房難、生活難、看病難）問題，關心殘疾群眾的生產(chǎn)生活，經(jīng)常利用下鄉(xiāng)的機會，深入殘疾群眾的家庭，實際查看他們的生產(chǎn)生活狀況，幫助解決困難和存在的問題。近年來，先后借助殘疾人危房改造政策，幫助殘疾人家庭解決了住房問題，利用貧困白內(nèi)障患者免費治療政策，為許多患者實施了復明手術等。通過一系列的工作開展，殘疾群眾住房、生活、就醫(yī)等困難得到了有效的保障，生活水平有所提高。

　　二是大力幫扶解困，幫助解決困難殘疾群眾具體問題。該同志十分關心殘疾群眾的具體困難，他在日常生活中，隨時了解掌握到殘疾群眾的實際困難，特別是在得知一些家庭經(jīng)濟困難，殘疾學生就學艱難后，他就立即登記收集起來，并利用開展的“扶殘助學”活動，及時通知這些家庭進行申報，確保在校殘疾學生順利完成學業(yè)。

　　該同志對待工作一絲不茍，他是一個為殘疾人排憂解難的行善者，也是殘疾人朋友心中的一盞指航燈。

2023單位事跡材料 篇19

　　印江自冶縣公安消防大隊，始建于1979年，下設一個消防中隊。1983年，消防部隊納入武警部隊序列，印江自冶縣公安消防大隊更名為武警印江自冶縣大隊。20__年3月，省消防總隊批準建立武警印江印江縣消防中隊。現(xiàn)大隊有官兵25人，消防車6輛，行政車4輛，轄區(qū)重點單位39個，擔負著印江縣1969平方公里，17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，41.88萬人民群眾生命財產(chǎn)的消防安全和保衛(wèi)任務。

　　近年來，印江自治縣公安消防大隊在縣委、縣政府和市消防支隊的正確領導下，以嚴謹務實、一絲不茍的工作態(tài)度在創(chuàng)先爭優(yōu)、監(jiān)督執(zhí)法、隊伍建設、為人民服務等諸多方面取得了優(yōu)異成績。消防大隊牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮大隊黨委戰(zhàn)斗堡壘作用，以加強黨委班子建設為根本，以發(fā)揮官兵的首創(chuàng)精神為動力，以提高部隊戰(zhàn)斗力、維護隊伍的高度穩(wěn)定為目標，樹立“隊興我榮、隊衰我恥”的榮辱觀念和“沒有最好，只有更好”的印江消防精神，努力營造和諧警營。在“清剿火患”戰(zhàn)役行動中，消防大隊對轄區(qū)進行了“網(wǎng)格式”、“地毯式”排查，采取夜間突查、重點清查、“零點行動”等措施，嚴把城市、農(nóng)村兩道火災防控關口，筑牢社會消防安全整體防線，災隱患排查整治成效顯著，實現(xiàn)了全縣火無重特大火災事故，無人員傷亡的目標。在消防安全監(jiān)督檢查過程中，防火監(jiān)督員嚴格執(zhí)法，熱情報務，在全面消除火災隱患的`同時，也提高了隊伍的執(zhí)法質(zhì)量水平。隊伍正規(guī)化建設邁出了堅實的步伐，較好地完成了以防火滅火為中心的各項工作任務，在駐地樹立了良好形象，確保了一方平安。

　　班子做“龍頭”———抓住重點求突破

　　一是建設一個好的班子。一是加強學習。二是加強團結(jié)。三是加強作風建設。四是加強廉政建設。充分發(fā)揮黨委、政府、人大和人民群眾的監(jiān)督作用，聘請警風監(jiān)督員，定期召開座談會，廣泛征求地方單位對消防部門的意見和建議，認真總結(jié)并及時改正，依法保護了企事業(yè)單位和人民群眾的合法利益。

　　二是深入開展“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、保安全、樹形象”專題學習教育活動。為進一步加強部隊紀律作風建設，確保部隊高度集中統(tǒng)一和安全穩(wěn)定，切實維護公安消防部隊良好形象，大隊黨委高度重視。一是召開大隊黨委會，軍人大會，層層動員。二是緊緊圍繞“堅定理想信念，忠誠履行職責使命”主題，緊密聯(lián)系形勢任務和官兵細想實際，廣泛開展學習實踐活動。

　　三是穩(wěn)步推進基層黨組織規(guī)范化建設，黨團組織規(guī)范化建設顯著。大隊認真總結(jié)經(jīng)驗，著力解決自身存在的不足，努力實現(xiàn)大隊黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化，充分發(fā)揮黨組織“推動發(fā)展、服務官兵、凝聚人心、促進和諧”的作用。

　　防火于未然———確保社會面火災防控到位

　　一是深入開展專項治理，有效整改火災隱患。一是深入推進消防安全網(wǎng)格化管理“百千萬”工程，深化消防管理，推動我縣消防安全網(wǎng)格化管理深入開展，確保我縣消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。二是為進一步落實單位消防安全責任制，嚴格按照考核標準對全縣的學校、賓館、網(wǎng)吧等歌舞娛樂場所進行達標驗收，狠抓單位消防安全責任人、管理人職責履行，提高消防安全從業(yè)人員查改火災隱患、撲救初期火災、引導人員疏散、消防宣傳教育培訓的“四個能力”，努力營造消防安全自我管理、檢查、整改、宣傳的良好氣氛。三是加強火災隱患的源頭管理，扎實開展消防安全網(wǎng)格化管理。20__年以來，大隊認真開展了“元旦”、“春節(jié)”、“兩會”“清明”、“五一”、“兩會”期間的消防安全檢查，據(jù)統(tǒng)計，今年共組織檢查組11個，檢查排查單位1291家，排查火災隱患566處，下發(fā)《責令改正通知書》483份。

　　二是扎實推進農(nóng)村和派出所消防工作，著力應對農(nóng)村消防安全“燃點”低問題。一是大隊黨委高度重視農(nóng)村防火工作，簽訂了20__年《消防安全責任狀》27份；派出消防監(jiān)督員到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行檢查，核實50戶以上自然聚居村寨實有數(shù)，建立和完善了村規(guī)民約并制作消防宣傳標牌。二是加強對派出所消防工作的指導，促進派出所消防工作走上正軌。三是加快農(nóng)村消防設施和義務消防組織的建設步伐。20__年底初步實現(xiàn)了村村有義務消防組織，50戶以上自然村寨有消防水池的目標。

　　三是進一步拓展宣傳教育培訓陣地，提高全民消防安全意識和自防自救能力。一是大隊結(jié)合“3。15國際消費者咨詢活動”、“送法進校園”等活動，大力宣貫新《消防法》，開展以防火滅火常識、自救逃生技能宣傳為主要內(nèi)容的消防“三提示”宣傳活動，進一步普及消防法律法規(guī)和自防自救常識。二是對外開放消防站8次，開展消防宣傳、消防咨詢活動4次，累計發(fā)放宣傳資料20000多份，張貼懸掛宣傳標語52條，發(fā)送消防宣傳短信息4次。同時，在開展大檢查過程中，選擇有利時機，對公眾聚集場所業(yè)主開展消防宣傳教育，開展消防安全培訓4次，培訓從業(yè)人員及在校學生3500余人，進一步普及了消防法律法規(guī)和自防自救常識。三是加強媒體消防宣傳工作。其中，在省消防總隊網(wǎng)投稿21篇，中國消防在線205篇，被地區(qū)消防支隊網(wǎng)錄用620篇。通過宣傳，既增強了廣大干部群眾的消防安全意識和自救能力，又樹立了印江消防官兵的良好形象。

　　奉獻是本領——鑄就精兵保民生

　　一是以敢打必勝信念和鐵的戰(zhàn)斗力捍國家和人民生命財產(chǎn)安全。據(jù)不完全統(tǒng)計，20__年以來中隊共接警出動891次，出動車輛1068臺（次），出動警力6476人（次），營救被困群眾96人，成功處置了11起大型貨車、1起黃磷槽車側(cè)翻事故、2起液氨槽車翻車事故、2起百米豎洞搜救等重大突發(fā)事故、1起煤氣泄漏火災和1起國家名勝風景區(qū)森林火災撲救，出色的完成了各重大節(jié)日安保等任務。

　　二是實踐活動取得新業(yè)績。大隊積極開展活動，融洽警政警民關系。全年開展各種警民共建活動5次，調(diào)查走訪單位40家，為災區(qū)捐款2萬元，照顧孤寡老人10人，資助貧困學生5名，為民沖洗街道50余次、取鑰匙58次。并向社會公開承諾：有警必接、接警必出、出警有力，有困難找“119”，為民辦實事，切實落實全心全意為人民服務的思想。

　　三是發(fā)揚鐵軍精神收獲贊譽，以滿腔熱血鑄就輝煌。近年來，印江大隊獲得諸多殊榮，20__被印江團縣委授予“青年文明號”，20__年被銅仁團區(qū)委授予“青年文明號”，20__年度新一輪基層基礎建設達標創(chuàng)優(yōu)中隊，20__年消防工作目標考評二等獎，20__年榮獲全市打造鐵軍大比武第一名，20__年度執(zhí)勤崗位練兵活動先進中隊，20__年打造同仁消防鐵軍大比武第二名，20__年度安全目標考核第二名，自治縣公安局嘉獎，中隊指導員徐愛華被評為“9。18”抗洪搶險先進個人，20__年打造同仁消防鐵軍大比武第二名，20__年榮獲全市消防部隊執(zhí)勤崗位練兵第一名，20__年度榮獲全市消防部隊五四紅旗團支部，20__年“保持黨的純潔性”教育活動先進集體，20__年副中隊長李宗庭在全省公安消防部隊裝備技能比武中榮立三等功。先后30人次榮立個人三等功，50人次被支隊授予“優(yōu)秀士兵”，128人次獲個人嘉獎。20__年被銅仁市人民政府評為消防安全目標管理先進單位；20__年被銅仁市消防支隊全市消防部隊目標績效管理工作先進單位；20xx年獲得印江自治縣人民政府安全生產(chǎn)工作目標考核二等獎；20xx年被銅仁市消防支隊評為全市公安消防部隊宣傳工作先進單位；20xx年被貴州省消防總隊評為全省消防部隊執(zhí)勤崗位練兵“五百行動”先進中隊；20__年被共青團銅仁市委評為優(yōu)秀青年突擊隊。

　　印江消防大隊在滅火救援、社會求助、防火監(jiān)督等工作中，與時俱進、開拓進取，不斷提升部隊滅火和搶險救援能力和執(zhí)法質(zhì)量水平，在為全縣四十余萬人民群眾營造一個安全的居住環(huán)境的同時，也為全縣各項社會事業(yè)建設再上一個新的臺階奠定了堅實的基礎。相信，印江消防大隊在接下

2023單位事跡材料 篇20

　　，男，漢族，生于1972年2月，中共黨員，大專學歷，20xx年至今擔任張掖市消防大使。20xx年1月至今擔任張掖市甘州區(qū)西路軍烈士紀念擔任副館長。從社區(qū)擔任主要領導到張掖市甘州區(qū)西路軍烈士紀念擔任副館長，始終高度重視安全生產(chǎn)和火災預防工作，將防火工作作為一項日常重點工作來抓，開創(chuàng)了許多先進經(jīng)驗，在全區(qū)得到廣泛推廣。

　　一、首創(chuàng)建立微型消防站，做到防火有陣地。

　　在擔任甘州區(qū)西街街道西站社區(qū)書記期間，他率先開創(chuàng)性高標準的建立了全區(qū)首個微型消防站。微型消防站內(nèi)配備了防護服、水槍、水帶、安全帽、滅火器、消防水桶等消防器材，并建立懸掛了微型消防站管理制度及站長、隊員工作職責，建立完善微型消防站臺賬。此項先進做法，在全區(qū)各街道社區(qū)得到了廣泛推廣，使基層單位消防滅火能力得到大跨步的提高，在多起初期火災事故的滅火工作中發(fā)揮了重要作用。20xx年擔任張掖市甘州區(qū)西路軍烈士紀念副館長期間，他又將這一先進經(jīng)驗推廣到了全區(qū)紀念館、博物館、圖書館等基層文化單位，受到了干部群眾的高度評價。

　　二、垂范訓練基層消防人員，做到防火有隊伍。

　　在多個崗位擔任領導職務期間，他堅持親自主管消防安全工作。每到一處，都組織建立專職消防隊伍，并親自垂范訓練、真抓實干、帶頭學習。經(jīng)他訓練過的隊員，人人掌握了豐富的防火知識和出色的消防滅火能力，成為了各單位消防安全工作的中堅力量，發(fā)揮著骨干作用。

　　三、制定完善消防安全制度，做到防火有章程

　　他親自制定完善了相關單位的《消防安全巡查制度》、《火情應急處置預案》、《消防站人員值班制度》、《消防站器材保養(yǎng)管理制度》、《消防安全巡查制度》等一整套切實可行的消防安全制度。一改過往各單位消防制度等內(nèi)容應付檢查，空洞不實，難以操作等問題。使消防隊伍管理更加規(guī)范，火情預防處置更加專業(yè)，日常巡查監(jiān)管更加全面，為火災預防處置工作建立了堅強的制度保障。

　　在消防安全工作中一貫勤懇踏實、始終如一，并善于創(chuàng)造性的優(yōu)化和改善過往陳舊經(jīng)驗，為所任職過的單位乃至全區(qū)消防工作作出了突出貢獻，受到任職單位領導和干部群眾的一致認可，是甘州區(qū)基層消防工作者中的先進典型代表。