2023崗位工作總結（精選20篇）

2023崗位工作總結 篇1

　　20xx年上半年，職工食堂將廠部下達的目標責任書層層分解，下達到人，并以此作為考核員工業績的依據。有了目標，就有了前進的方向。

　　一、職工食堂取得如下成績：

　　1、根據職工食堂初步統計，20xx年上半年累計共接待一線職工、外協人員就餐五萬多人次，平均每天三餐共接待近四百人次就餐。

　　2、成功籌辦年飯及春節值班人員的就餐。根據廠領導的要求，一年一度的年飯由職工食堂籌辦，接到任務后，職工食堂在服務生產一線職工的同時，立即組織人員，安排菜譜，組織貨源，準備場地及所需用具，細致的值班人員安排、辛勤的努力沒有白費，20__年大年二十九年飯及春節期間的伙食贏得了廠領導及就餐職工的一致好評。

　　3、緊跟生產一線，為生產一線的順利生產提供堅實的后勤保障。20xx年上半年，根據生產進度安排，職工食堂和生產科取得緊密聯系，合理安排班次，克服各種困難，保證了生產一線職工、外協技改人員、消防人員等人員的飲食服務。

　　二、強化服務意識，提高服務質量。

　　近幾年來，全免費工作餐已逐漸深入人心，就餐人數日益增長。為了提高職工食堂的服務質量，職工食堂從以下幾個方面入手：

　　1、搞好環境衛生，給就餐職工提供一個優良的就餐環境。20xx年上半年，職工食堂將衛生區域責任到人，分片包干，堅持做到餐前餐中有保潔，日日大清洗，周周大掃除。

　　2、規范文明服務。職工食堂多次組織員工開會學習，并制定《職工食堂員工行為規范》，對所有員工的衣著、個人衛生、工作行為、文明用語等方面作了統一的規范，對于違反規范者，發現一例，處理一例，絕不手軟。

　　3、合理安排菜肴，變換飯菜花色品種。根據不同的季節、不同的班次，職工食堂及時組織廚師，獻計獻策，做到了日日菜更新，餐餐味不同。對于大夜班，職工食堂開發了饅頭、炒面、炒飯、瘦肉湯等等不同的花色品種；對于來自全國各地的外協技改人員，我們詳細咨詢其口味，并適當在菜譜、口味上作出了相應的調整，滿足了不同就餐者的需求。

　　三、強化管理，健全和落實了職工食堂各項管理制度，真正做到有章必循，違規必究。具體表現在以下幾個方面：

　　1、加強全免費工作餐管理。針對全免費工作餐，職工食堂制定和完善了工作餐管理制度以及工作餐現場管理辦法。在日常的工作中，針對工作餐中出現的問題，及時采取措施，以制度、通知或溫馨提示的形式，積極與生產科及廣大干部職工取得溝通，有效地維護了全免費工作餐的正常就餐秩序，保障了工作餐的正常運行。

　　2、物品物料進貨管理。在上半年市場物資價格飛漲的情況下，職工食堂管理人員深入市場調研調查，貨比三家，定點采購，有效地降低了物資采購成本。在年初，職工食堂組織管理人員分別對縣內幾家大型超市進行了走訪，并經過數輪和經銷商的談判，最終確定大宗物資中，糧油從紅安縣王源昌購物廣場購進，肉類從紅安縣紅冠食品有限責任公司購進，這樣有效地轉移了職工食堂的購物風險，提高了職工食堂的采購安全系數。對于霉爛變質物品，堅決拒之門外，對于所購物品物料，堅決按照廠部有關規定辦理出入庫手續。

　　3、安全管理。結合廠領導的安全會議精神，在每次的工作例會上，職工食堂始終將安全放在首位，以《煙草企業安全生產標準化規范》為標準，強化職工安全意識，做到警鐘長鳴，盡可能將隱患控制在萌芽狀態。20xx年上半年初，職工食堂將安全責任層層分解，將每一個崗位上的安全責任分解到人，并在日常的工作中加強監督檢查。過去的半年里，職工食堂安全工作進行得有聲有色，半年安全事故為零。

　　四、工作中的不足。

　　20xx年上半年，雖然我們取得了一定的成績，但是我們的工作中也存在不足，具體表現為：

　　1、思想政治工作有待提高。由于職工食堂絕大部份人員為勞務用工人員，人員更換頻繁，導致思想政治教育跟不上，有時因為員工工作情緒波動而給工作帶來影響。

　　2、在聘請廚師的更換過程中，由于廚師缺乏大鍋菜的培訓及時間上的適應過程，工作餐菜肴在色香味形上存在不足。

　　3、新進勞務用工人員安全教育有待提高。

　　五、下步工作計劃。

　　20xx年下半年，職工食堂除了一如既往地搞好飲食服務工作，還有如下打算：

　　1、繼續加強制度的執行力。職工食堂下半年將組織所有員工學習紅安煙廠及職工食堂的規章制度、操作規程等。在今后的工作中，對照規章制度，該獎的獎，該懲的懲，真正做到按制度辦事，以制度約束人。

　　2、重點加強員工的思想素質教育，特別是新進勞務用工的思想教育和安全教育，為工作餐的順利進行打下堅實的基礎。

　　3、努力提高員工的技術素質和服務意識。下半年，我們將采取“走出去，請進來”的方式，以提高員工的業務技術水平和服務質量。

　　4、繼續狠抓安全工作。我們在下半年將在強化員工安全意識的同時，完善職工食堂的安全管理制度，并加強安全隱患的排查及整改，力爭全年實現804003的安全目標。

2023崗位工作總結 篇2

　　為了使班主任的思想政治素質、義務水平、科學管理能力得到進一步提升，推動班主任隊伍建設步伐，我縣組織了班主任崗位提高培訓活動。我有幸參加了這次培訓，這一周來培訓的內容十分豐富，讓我們獲益頗多。

　　首先，我想感謝為我們上過課的每一位老師，因為每一次上課，我都感到：給我們上課的每位老師都是有著扎實的班主任工作經驗、先進的理論知識的班主任工作專家，讓我對班主任方面工作有了新的認識。

　　作為一名班主任,自我學習與奮斗的歷程才永無止境,在今后的職業生涯中,會有很多的挑戰與困難等待著我們。很多工作經驗很豐富的老教師感慨當一名教師不容易，當一名班主任更不容易，這該需要多少的汗水和智慧！作為新時代的班主任，我想我們也許不會再信奉“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的信念，既然身處新時代，就得與時俱進，應當有新的信念，新的做法，也只有這樣才能夠給所在的學校注入新的血液，才能讓自己不落后！

　　在思想和專業成長方面，我認為既然選擇了教師這一職業，我們在心理思想上、在言行舉止上要做到教書育人、為人師表，同時要時刻注意提高業務技能。我們年輕班主任要多向老教師學習、多讀書、勤寫教育教學隨筆，此外，還要積極參加校本研究。因為，科研素質是當代教師的基本素質之一，科研是當代教師進修學習的方式之一，科研是當代教師的工作方式之一，科研有利于提高教師的教學能力和水平。在教學方面，應用新課程理念來進行教學設計，要以學生的發展為本，要突出創新精神與實踐能力的培養，要適應學生的.學習心理特點和年齡特點。在處理師生關系方面，要以科學的方法了解學生、以平等的態度對待學生、以博大的胸懷寬容學生，還要注意掌握“心育”的藝術。

　　其次，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓中，幾位從事教育多年、教學經驗豐富的老教師在談到教師的發展問題時，都說到要適時調整和更新自身的知識結構；在教學教法經驗方面，要多讀書、實踐、加思考，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。另外，在新課程改革的背景下，各位新老師要認真地貫徹新的教學理念，以學生發展為本，以新的教學姿態迎接新的挑戰。

　　再次，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。

　　對于剛剛從大學校門踏出的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態度。鼓勵我們要堅持創新，在教學中發揮自己的聰明和才智，爭做教學發展的新秀。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現自己的意志。”也許，對于我們新教師來說，只要有克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。

　　新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次培訓是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我們切實的指導和鼓勵。在今后的工作中，我將以本次培訓精神作為指導努力實現自身價值。

2023崗位工作總結 篇3

　　20xx年我拿著自我專業的文憑走出了，最后了，20xx年x月x號我踏上了我人生中的第一個工作崗位：xx縣通信。在公司里面，我主要負責交換維護工作。之后不久，在上級領導的認可透過了技術，我很榮幸的被聘為交換維護的技術人員。直到此刻，我擔任的這個職務已有x年了。想將我這一年的工作總結一下。

　　一、認真學習技術業務，掌握設備維護技能

　　我于xx年xx月份至xx年xx月份在擔任程控交換機維護工作。這也是參加工作以來走上的第一個工作崗位。其實，設備維護工作是以交換設備為主的，還包括市話測量、電源、傳輸、油機等設備的綜合維護工作。在綜合維護工作中，始終堅持“理論聯系實際”的原則，邊學邊用，不斷提升了專業維護技能。

　　俗話說：“工欲善其事，必先利其器”。在學習專業技術理論上，采取內外結合的`原則，以為主，以公司培訓為輔，畢竟外出培訓的時光是極為有限的。幾年來，我一向持續了不間斷的學習，并在實際工作中發揮了有效的指導作用。

　　孔子曰：“三人行，必有我師焉”。因此，在實際工作中，我力誡形式主義，一向持續謙虛謹慎、不驕不躁的作風，遇到不能處理的障礙，及時請教有豐富的老師傅，既及時恢復了正常通信，又學到了技術本領。

　　在幾年的。時光中，我先后掌握了交換機的局數據及用戶數據的操作；對sdh設備的性能有了進一步的了解；對電源設備的工作原理有了更加深入的認識；對于isdn、寬帶設備及終端維護積累了必須的經驗，總計為isdn及寬帶用戶排除終端障礙200余次。此外，在多次大型割接中，圓滿完成了上級布置的工作任務。

　　二、奮力進取，努力向技術管理復合型方向發展

　　20xx年x月，因工作需要，被調入縣公司負責機房環境整治、交換設備維護等工作。由技術崗位轉變到技術管理崗位對我提出了新的更高標準的要求，也為綜合素質的提升創造了一個良好的機會。

　　對于綜合工作，我合理規劃時光，統籌安排工作，確保了各項工作不掉隊。個性在機房環境整治上，我以市公司的相關要求為標準，從細節上下功夫，與建設維護部門相互協作，取得了良好效果。在歷次安全檢查中，市公司都給予了認可，同時也指出了不足。對此，我認真總結并及時完成了整改。

　　我有時感覺壓力很大，感覺到知識不夠用。于是，我利用工作之余的分分秒秒，學習了關系工作各方面的知識，隨著知識與經驗的積累，處理起工作來能夠游刃有余了。但是，這距離多面手的要求來說，還有很大的差距。但是，我相信持續的努力總會有成效的。

　　人生路漫漫，我將把我一生的時光投入到這份我喜愛的工作中去，為公司做出自我的貢獻。

2023崗位工作總結 篇4

　　時間過得真快，轉眼間就到年底了，來到這里工作已經有小半年，在這半年中，我嚴格遵守公司各制度，與新同事之間相融洽，工作上互相幫助交流。這半年來，除了做好工本職工作外，我還學會了如何與客戶打交道，漸漸的得懂了一些與客戶交流的技巧，為公司帶來更多的客戶。

　　下面簡單總結一下這年來的工作：

　　1、沒有為公司想新的想法，由于個人能力有限，沒有給公司提出有用的營銷策略建議，延 誤網站推廣成效。

　　2、尋找客戶方面沒有能掌握核心交流技巧，沒能為公司帶來更多的客戶資源，拖慢了公司 的發展。

　　3、做事不夠細心果斷，一些推廣方法使用的不夠放開，比較保守，處理細節上不夠細心， 比較欠缺，常常是提醒了才能發現問題。

　　4、缺欠學習交流，以致于整個推廣工作達不到理想狀態，其它先不說，光是用QQ與客戶 交流就要有大理技巧，技巧用得好，才能交到更多的客戶。

　　20xx年工作感想：

　　根據這短時間的工作體驗，個人認為網絡上的客戶促使合作成功的最大因素就是建立信 任，電子商務網站都能找得到，既然客戶能找到你，就要給人家最好的信任，客戶對電子商務網站最缺的就是信任感，是否能給他帶來成交量呢？ 這就是就我接下來要努力做的工作，提升客戶對我們網站的信任度，隨著網絡發展，網絡信息化給我們帶來了便利的同時，也創造了危機，受騙的客戶不在少數。正所謂，一朝被蛇咬，十年怕井繩。

　　20xx年工作計劃：

　　在以后的工作中，決心認真提高營銷技能、處理能力，為公司發展，貢獻自已應該貢獻的力量。我努力做到以下幾點：

　　第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習SEM推廣專業知識。加強對搜索引擎營銷發展、走向的了解，盡快掌握搜索引擎營銷的新概念新方法，加強公司產品、同行業產品市場發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;

　　第二，本著實事求是的原則，努力做好自己的本職工作;

　　第三，注重本部門的團隊精神，團結一致，努力工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷提高自己與其他部門的溝通、協調能力。

　　第四、遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

　　以上就是我做網絡推廣工作以來簡單個人年終總結，收獲不是特別理想，因此許多地方需要進一步完善改進，尤其是在推廣方法上存在“單一”、“效率底”等弊病。接下來將配合團隊繼續保持、發揚比較好的工作方法并進一步思考、嘗試其他推廣方式我想信自己通過努力，一定會把工作做到最好，也相信我們的團隊，在南主管的帶領下，網絡推廣成績會越來越好!

　　以上就是我做網絡推廣工作以來簡單的工作總結，有許多地方需要進一步的改進！謝謝。

2023崗位工作總結 篇5

　　在經歷一年的工作，在這一年里，我和公司的職工以及領導都相處得很是融洽，大家對我也關懷備至，時常給我鼓勵和幫助。下面，我將實習七個月的工作總結如下：

　　一、工作成果與收獲

　　在這一年里，我作為一個陳設人員，認真學習公司的節目制作流程，根據崗位職責的要求，主要有以下工作成果及收獲：

　　1、確保提前完成下周所有產品空鏡頭拍攝。

　　2、接到拍攝計劃，及時和編導對接和交流，對空鏡頭擺放要求進行溝通，參考學習其他購物欄目相關空鏡擺設，根據商品的類型、材料特質運用道具來輔助商品陳列。

　　3、設計場景和情節協助攝像完成靜幀區的商品陳設，擺設做到畫面簡潔，主、贈品區分明確。在商品陳列上色彩色調運用得當。

　　4、按時完成部分道具及陳列物料的采購。

　　5、拍攝完畢后歸還整理陳列道具。

　　6、有一定的審美水平，能夠運用一定的方法準確地將商品的特質展現出來，創新，認真，負責，有責任心及積極主動與編導交流探討，置景上靈活創新，面對突發狀況能冷靜應對、獨立解決，出色完成任務。

　　7、藏品、珠寶等高價值、易損壞物品制景時要小心輕放。

　　以上這些工作使我認識到要提高個人的綜合素質，以及團隊協作的方法和重要性。

　　二、明確崗位職能，

　　根據崗位職責的要求，我的主要工作及學習任務是：

　　1、提前準備好商品陳列的道具和物料。

　　2、拿到商品后，直播前提前2小時去片場置景。

　　3、提前與廣告公司聯系，再次告知背景板、KT板凳物料的送達時間，并在接收后及時檢查是否有缺失或錯誤。

　　4、在劇務的協助下完成主持人區、模特區、靜幀區的置景。

　　5、直播需要中途換場的，要熟悉流程，提前準備，合理安排。

　　三、認識個人能力不足。

　　1、photoshop運用還不夠靈活熟練。

　　2、KT板制作有待于創新。

　　3、置景平面感覺還可以，立體感有些欠缺，置景不宜于拍攝。

　　四、今后自己努力方向

　　1、學無止境，各種知識技能日新月異。勤于關注相關知識范例，不斷學習，并用于實踐當中。

　　2、光說不做，不行。在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。空閑時間多多研究KT板、背景板的制作創新。

　　3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力及溝通能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的'對待每一項工作。

　　五、感想和體會

　　1、態度決定一切。

　　工作時一定要一絲不茍，認真仔細，一個職員在公司的大部分時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內一定要小心謹慎，一絲不茍，不能疏忽出錯,有必要一定要檢驗自己的工作結果，以確保自己的萬無一失.工作的時候我一直保持極大的工作熱情，不僅順利完成工作任務，工作之余還經常總結經驗教訓，不斷提高工作效率，剛開始的時候我會犯一些錯誤，受到編導的批評，但我認為這些錯誤和批評是能讓我能在以后的工作中謹慎小心，提高工作效率。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。這次實習讓我了解了公司的企業文化、生產模式和質量體系管理等經驗，這對我來說是很寶貴的。

　　2、勤于思考

　　在工作崗位上一定要勤于思考，不斷改進工作方法，提高工作效率.公司的日常工作都會比較繁瑣，而且幾天下來也會比較枯燥，就是需要你多動腦筋，不斷地想方設法改進自己的工作方法，提高工作效率，減少工作所需時間

　　3、不斷學習

　　要不斷的豐富自己的專業知識和專業技能。這會使你的工作更加得心應手。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業的專業知識有所熟悉，對自己業務所在范圍內的業務技能也要熟練掌握，這樣才算是一位合格的技術人員。

2023崗位工作總結 篇6

　　根據煤業公司提出的20xx年為規范化管理年的目標要求，自今年元月份以來，分公司立即制定了《員工崗位行為操作規范達標考核總體方案》，各項工作有序開展，一年來，主要做了以下工作。

　　一、制定總體實施方案，成立組織機構，明確工作職責。堅持以精細化管理為目標，以實現礦井科學管理和科學發展為指針，以增強全體員工事業心和責任感為基礎，通過實施崗位員工操作規范考核，強化基礎，進一步提升礦井整體管理水平，實現人人都愛崗敬業、遵守崗位規范操作的模范，全面打造高亭司分公司特色一流礦井。成立了以總經理為組長，副總經理副組長，各部門經理為成員的達標考核領導小組，明確了工作職責和目標任務，今年全礦要消滅礦井重大安全隱患，確保全年安全目標的'實現，礦井質量標準化達一級，各工種員工崗位操作規范考核達目標的要求。

　　二、組織全員培訓學習，熟悉崗位操作規范標準，提高員工規范操作意識。分公司結合本礦的實際，先后編制了《員工崗位操作通用標準手冊》和《員工崗位作業規范實施細則》等兩套學習資料，并印刷900多冊，發到員工手中，做到人手一冊。共化9天時間組織學習，參加學習670多人。學習以后組織了考試，參加考試793人，其中井下514人，地面各工種279人，考核成績優秀達518人，第一次考試及格率95%，對48個考試不及格的進行了補考，最后考試全部達到了及格。及格率100%。優秀率68%。

　　三、為了檢查員工的學習效果，員工崗位操作行為是否真正達標。分公司從9月份開始進行達標檢查考核評比活動。檢查考核的項目主要是班前會、班前準備、入井須知、井下行走、作業前準備、操作要領、交接班準備和掌握自救互救知識等方面行為規范，是否學以致用。到11月底止，已經檢查考核兩批井下員工，從檢查考核的情況來看，大部分員工能夠遵章守紀、規范操作。據初步統計優秀率達70%，合格率96.5%，12月份要把部分井下員工考核和地面員工考核任務全部完成。

　　總之，分公司員工崗位行為操作規范工作開展的有聲有色，取得了一定成效，員工的規范操作意識有所提高，不規范操作行為或習慣性“三違”現象有所減少，通過執行崗位規范化達標管理，真正實現員工行為標準化、操作規范化、工作流程化、措施具體化，達到人人都愛崗敬業、規范操作，最終實現我礦安全生產順利進行的目標。

2023崗位工作總結 篇7

　　核心提示：今天是3月的最后一天，上午集中精力把三月新技師入職補助統計了一下，把三月份工衣發放做了統計，并交給財務和行政核實；把這幾

　　今天是3月的最后一天，上午集中精力把三月新技師入職補助統計了一下，把三月份工衣發放做了統計，并交給財務和行政核實；把這幾天新入職的手續全部完善了；

　　下午在公司洗了一個腳，感覺技師手法有進步，感謝瑛子老師！劉店不辭辛苦總于把窗簾配件買到了，把老問題解決了，高興！晚上和技師開會強調了新項目收費調整和上鐘紀律問題；會后召集管理層對項目服務和收費進行了考核，對推銷賣點進行了講解。接下來找88項目技師進行了上鐘技巧和加鐘技巧的.分享；晚上確定了5名上自由班的技師，希望都能完成301個任務。對各個崗位實施了突擊檢查，各崗位紀律良好，新來的服務員狀態不錯。今晚大家都很努力，希望能沖破預定目標。

　　今天招了一個女部長，兩個咨客，感覺還不錯。本月總結：一切按計劃進行，也許越努力就真的會越幸運，希望四月可以紅紅火火完成業績目標，大家雄起！今日總結：與其花80%的精力去找人還不如花80%的精力去培養身邊的人。

2023崗位工作總結 篇8

　　我們是星沙天利有限公司的方圓團隊，我們主要是負責存貨崗位崗位。以下是我們整個團隊的工作總結和一些心得體會。

　　在出納崗位過后，我們接觸了一個需要更多細心的崗位。雖然剛開始對于存貨崗位究竟是干什么的？以及怎么樣干的？我們都沒有任何的了解，但是通過這次實訓，使得我們對存貨崗位的概述、職責權限、任務目標以及工作內容都有了一定的了解。

　　存貨崗位每天的工作以及崗位職責：

　　1 開設并登記原材料、庫存商品、周轉材料的總分類賬和明細分類賬。

　　2 會同有關部門擬定財產物資管理與核算實施辦法。

　　3 審查采購計劃，控制采購成本，防止盲目采購。

　　4 負責存貨明細核算。對已驗收入庫尚未付款的材料，月終要估價入賬。

　　5 配合有關部門制定材料消耗定額，編制材料計劃成本目錄，配合成本費用崗位合理分攤材料成本差異。

　　6 參與庫存盤點，處理清查賬務，配合財務成果核算崗位辦理存貨損失的報批手續。

　　不足與改進：

　　在這次存貨崗位的`實訓中，我們還存在著許多不足。雖然上學期已經培養出了我們的耐心與細致，但是經過這次以后，發現對于存貨的確認與計量需要更加細致與認真。例如：無論是原始憑證、記賬憑證還是明細賬、總賬，我們對數字的書寫還是不夠規范，金額有時候會錯行、錯位。對存貨計價的方法的運用也不是很熟練，再登明細賬時也遇到很多困難。這些不僅使我們打開以前的課本回顧以前的知識，還要復習鞏固現在的知識和上網學習新的知識來充實自己。盡管這個過程是非常辛苦的，但我們始終堅持完成了。同時，我們也了解到對于馬上要走入社會的我們來說，勤于學習，提高自身的素質是非常重要的。

　　“做一行，愛一行。”通過這次實訓，使我們對會計這個行業有了更進一步的接觸與了解，我們將繼續努力學習，為以后的工作奠定一定的基礎。

　　以上是我們團隊存貨崗位的工作總結。

2023崗位工作總結 篇9

　　本學期根據學校教導處工作計劃，結合本學期理化教研組的工作計劃，本組教師認真完成學校、教導處的各項工作，貫徹執行學校有關理化生教育教學方面的要求指示，認真學習學校有關教學工作的要求，認真履行教研組長與教師的職責，加強學科的理論學習，使理化組成為團結和諧、勤奮互助、合作能力較強的教研組。

　　一.教學常規方面

　　1.嚴格落實教學常規，提高教學效益。全組教師做到重點落實備課常規和課堂教學常規，提高備課和上課質量。注意教學常規管理中的各個細節和環節，并且盡量落實細節，養成學生良好規范的學習習慣，最終達到提高教學效益的目的。

　　2.加強作業管理。全組教師盡量控制作業量、規范作業批改，做到有發必收、有收必改、有改必評、有評必糾。

　　3.認真做好每次考試后的情況分析，根據成績對教學作及時的調整，并拿出相應的措施和辦法進行彌補。

　　4.加強實驗教學、加強基礎訓練、加強過手訓練。

　　二.教研組活動開展情況

　　1.堅持開展“好教研組”活動。本學期理化生組各成員對照好教研組評比細則認真完成學校教導處布置的各項教學任務。

　　2.開展了以教壇新星為代表的新課程改革示范課、優質課等教學。

　　3.加強理論學習，更新教育觀念。本學期，理化生組利用教研活動時間組織組內教師進行了專題學習，通過學習，教師逐步轉變教學觀念，確立了“以人為本”的教育教學理念，并在教學實踐中能自覺運用所學的知識分析指導教學工作，使自身的教育教學能力不斷提高。

　　4.組織好組內聽課、評課活動，強化教學過程的相互學習、研討。本學期按學校要求開設好公開課和組內聽、評課活動。

　　5.組織本組成員虛心聽取市教研室教研員關于理化生各科我校教育教學情況的點評，以及當前新課程改革的理念、趨勢、方向、實施注意問題。會后各成員就新課程改革的實施方法作了討論并交流自己的觀念。

　　6.認真進行課題研究，使教師的教學科研能力得到提高。物理學科本學期開展了以青年骨干教師為核心的市級課題研究。

　　7.本學期理化生組成員中有許多教師通過教育教學、對新課程改革的實施過程撰寫出多篇論文，獲取市縣等獎項。

　　三.教研組建設的打算

　　今后，我們理化生教研組將繼續加強理論學習，提高理論素養，加強教研工作；繼續搞好課題研究，重視課題研究的過程管理，提高教師的教科研水平；繼續鼓勵教師撰寫教育教學論文，對教育教學過程中的問題或經驗進行及時的反思或總結。繼續做好培養青年教師工作，使全組教師都成為教學骨干。進一步提高初中理化教研組活動的質量，盡量使教研組活動形式多樣內容豐富。

2023崗位工作總結 篇10

　　光陰似箭，工夫如梭。轉眼間上班已經一年多了，回首過去的一年，內心不禁萬千。雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考公司新員工個人工作總結驗和磨練。

　　特別感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，緩緩的提升自身素質與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令公司的發展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。

　　在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，一直保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，一直做到老誠實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要建材公司新員工培訓總結求自己，在任何時分都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向：伴著公司各項制度的施行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需把握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，努力的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。即將過去的這一年，在公司領導及各部門經理的準確領導與協助下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點張開工作，在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，要充分發揮自己的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了認識業務外，還需要負責詳細的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

　　經過一年多工作的錘煉，我已經完成了從學校到社會的完全轉變，已拋棄了那些不切實際的想法，全身心地投入到工作中。伴著工作越來越得心應手，我開始考慮如何在工作中取得新的成績，以完成自己的價值。我從來都是積極的，從來都是不甘落后的，我不斷告誡自己：肯定要做好每一件事情，肯定要全力以赴。通過這一年的摸打滾爬，我深化認識到：細心、嚴謹是所應具備的素質，而融會貫通、觸類旁通和不斷創新是平庸或優秀的關鍵因素。由于我們的見習工作結束后，就是正式參與齒輪箱的裝配了。也就是要獨立的去工作了，師傅只是起指導的作用，關鍵在于自己。由于我在實習期間的好學和認真的工作態度，練就了很好的基本工，所以工作起來就很順利，識圖能力也很不錯，很快就順應了獨立裝配的這份工作，而且也多次受到領導的好評。由于我在實習期見，就直接參與齒輪箱裝配，所以，獨立工作后，也就是師兄師弟們一起連續裝配齒輪箱。由于齒輪箱是一個比較復雜的裝備，裝配精度要求很高。齒輪箱在裝配過程中有經常有熱裝和冷裝，這些裝配對裝配人員的要求是特別嚴格的，尤其要準確測量其加熱或冷卻后的尺寸，因為剛從學校出來沒有測量的經驗，后來在師傅的耐心的講解和指導下，緩緩的把握了測量的竅門，加上平時多訓練測量，這些問題也就緩緩的隨之解決，現在覺的它也沒有什么難的，只是，沒有把握竅門而已。

　　平時在裝配過程中會遇到很多問題，遇到問題后大家共同分析討論以得到解決方案，在這過程中我也學到了很多書本上學不到的東西，在這一年的裝配工作中也總結了不少經驗，為我以后的齒輪箱想象工作打下了良好的基礎，使我受益匪淺。

　　新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發展。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。爭取更好的.工作成績。

2023崗位工作總結 篇11

　　自從我走出大學校大門步入社會的那一刻起，我的生活就已經開始發生了翻天覆地的變化，我知道從現在開始，我進入了獨立自主，追求夢想的時候了，我面前的路很長，我知道從踏上這條路開始，我奮斗的人生也正式拉開了序幕，前面的路有許多我不知道的情況，激動、求知、恐懼、迷茫，這些心情占距著我的心，但是我堅信自己會走好這條路的，哪怕前期會摔倒，我也會毫不畏懼。而我畢業后的第一份工作就是在xx公司做的電話銷售工作，這是我人生中賺的第一桶金，我不會忘記這個過程的。

　　在當今的時代，電話作為一種快捷、方便、經濟的通訊工具，在咨詢和購物方面已日益得到普及。現代生活追求快節奏、高效率，電話銷售應此而生。電話銷售是指通過電話推銷產品和宣傳公司業務。電話銷售要求銷售員具有良好的講話技巧、清晰的表達能力和一定的產品知識。電話作為一種方便、快捷、經濟的現代化通訊工具，正日益得到普及，現代生活追求快節奏、高效率，電話銷售作為一種新時尚正走進千家萬戶。

　　一、電話銷售工作介紹

　　我所在的公司主要做的是農產品資訊信息服務的，這家公司規模比較大，有x人，應該算是一家中型以上的公司了，公司主要由兩個部門組成，電話營銷部：大約有x人了，主要進行銷售工作。技術部：主要做信息服務，如：掌握國內各大糧油期貸市場的價格信息，國外各地大豆、糧油的市場價格變動，國內各地市場價格信息等。而我們的主要工作是，連系客戶，讓他辦理我們網站的會員，一年費用是x元，我們可以給他提供全國各地的糧、油、棉花等農產品的價格報價和市場行情分析。一般的工作流程是，我們通過網絡查找相關農產品企業，撥打電話聯系負責人，向他推銷我們的服務，并且給他提供一個免費的用戶賬號，并讓他試用一個星期。如果客戶滿意的話，雙方就進行合作，他出錢辦理會員。

　　二、具體工作情況

　　在公司，采取小組工作的形式，每個組有差不多x個人，設一個組長，每個人都分配了工作任務，每個月都有硬性歸定要完成多少指標，并按x%進行提成獎勵。當我們這些新來的員工被分配到各個小組以后，組長會發給我們一份客戶電話表，這份電話表是由小組負責電話查詢的工作人員在網上搜集到的，然后，組長還會給我們一份對話單，主要寫了如何與客戶溝通交流的對話示例，如：我們先問，“請問，您這是xx公司嗎”。對方回答是的話，我們會介紹自己：“您好，我們是xx科技有限公司的，主要是給您提供糧油咨詢信息服務的”。對方有可能會繼續與我們通話，或直接拒絕，這份對話單上都做了說明，讓我們這些新人進行參考。

　　每天我們的工作都是，按照網上搜索的電話單，挨個拜訪，打電話，平均每天差不多有x個電話，電話的主要內容是介紹我們的產品服務，希望客戶能辦理我們的會員，并給他們一個試用期為七天的賬號，請對方試用我們的產品服務，如果客戶滿意的話，在進行下一步的會員辦理業務。雖然活不難，可是在實際工作，卻碰到了許多意想不到的麻煩。

　　首先，進行信息采集的同事在網上找了很多企業的電話，但這其中，有的電話是打不通的，或者是空號，這種情況很多。其次，就是對方客服人員接電話，可能她們經常接這樣的電話吧，所以總是想法設法的敷衍你，把你打發掉，比如：他們說領導沒上班，或者經理出差了，當我說要找別的負責人時，她會說所有負責人都出差了，總之，就是想盡快的把你打發掉。最后，就是對方的負責人態度比較惡劣，我想，應該是經常接這樣的銷售電話，可是也不能用這種不好的態度對待我們呀，但是這種情況還是少的，因為大部份經理負責人還是很有素質的，他們會比較友好的拒絕你，或者暫時先試用你的服務。

　　我的組長經常對我說：“每天要盡可能多打電話，這樣潛在的意愿客戶就能被發掘出來，就會有收益了”。同時，她還讓我把那些對產品感興趣的用戶名字單獨列出來，然后隔兩天在給對方回電話，進行溝通，這樣會好一點。因為電話銷售這個工作，有點像守株待兔，或者通俗的說就是碰死耗子，我們除了要有良好的口才與溝通能力外，自身的運氣成份也很重要，因為有可能對方就急需你的產品服務，可就是找不到，這個時候，你一個電話打過去了，對方會十分興奮的和你合作，并且把錢給你匯過來，而對那些感興趣的客戶進行反復溝通，他極有可能就心動了，并且最終決定和你合作，當然，電話銷售工作對于女孩子來說優勢很大，因為女孩子可能更善于和人溝通，由其是男老板，對方及時不做，也會很耐心的和你聊幾分鐘，說不定在這幾分鐘里，機會就來了。同時，當我們打的電話數量越多，潛在的機會也就越多，因為在社會上，有了一種產品，肯定就會有需要的人，只不過，你要把消息告訴他，這樣他才會決定是否購買你的產品或者服務。

2023崗位工作總結 篇12

　　尊敬的各位領導、各位同仁：

　　下午好。一年來，財務部在公司的正確領導與總經理的具體指導下，在各位同仁的大力幫助與財務部各位同事的共同努力下，圓滿完成了公司賦予的各項工作任務。目前，公司財務計劃周密、賬面清晰、流程通暢、核算準確、統計科學，為推動公司各項業務工作的順利開展做出了應有的貢獻。在此，我代表財務部對公司領導和各位同仁的關心與支持，表示誠摯的謝意。下面，我將財務部一年來的工作，分三個方面匯報如下。

　　一、一年來所做的主要工作

　　(一)銷售統計

　　20__年，實現銷售170臺，銷售金額8725.5萬元,實現銷售120臺，銷售金額3032.6萬元。

　　(二)經營成果核算

　　(三)經費管理

　　一是與分公司核對應收賬款，保證了賬賬相符;二是與客戶核對貨款，保證了貨款回收及時。

　　二、主要做法

　　(一)始終把維護公司利益作為做好財務工作的基本原則來遵循。我們財務部全體同事認真履行財務人員工作操守，嚴謹細致，認真負責，時刻把公司的利益放在第一位，

　　確保了公司利益最大化。比如，我們在處理福田公司銷售政策兌現問題時，反復溝通協商，及時向公司領導匯報，將有關情況及時通報相關部門，追回銷售政策兌現款50余萬元。我們在與__公司核對往來賬款時，清查出福田公司欠我公司200余萬元，通過不懈努力，在公司領導的支持下，將款項順利追回。再比如，我們銷售會計劉冬與購機客戶保持良好的聯系，經常通過電話掌握各種款項，保證了我公司款項的及時回收。

　　(二)如終把提高業務技能作為做好財務工作的基礎工程抓牢固。我們財務部現有人員5人，責任大，業務廣，任務重，并且財務工作標準的高低、質量的好壞直接影響公司領導的戰略決策和宏觀管理。因此，我們財務部始終把提高管理人員的能力素質及財務素養作為重要的基礎工程來抓牢固，確保了數據不失真，準確無誤。比如，我們部門人員經常加班加點，甚至將賬本帶回家利用星期天的時間進行梳理，保證了數據能夠在第一時間報到公司領導。再比如，我們財務部人員大多進公司時間不太長，從事財務崗位工作時間也比較短，但都能夠積極鉆研業務，自覺按照流程去開展工作，提高了工作標準與質量。

　　三、下步打算

　　(一)科學預算。做好資金預算及規劃，保證公司資金周轉通暢，為公司領導決策與各項業務開展提供科學依據。

　　(二)嚴格管理。嚴格經費管理與票據管理，秉公辦事，加強監控，確保公司資金管理正規有序。

　　(三)加強協作。加強與公司各部門之間協作，積極配合信管部門做好應收賬款的清收管理。加強與福田公司協作，確保各種政策兌現。加強與政府相關部門之間的協作，為公司發展壯大創造良好的外部環境。

　　的作用，財務人員的素質又是提高財務管理水平的關鍵。

2023崗位工作總結 篇13

　　在酒店總辦的正確指導和各兄弟部門的通力合作及全力支持下，財務部全體員工，團結一致圓滿的完成了酒店20--年上半年度的會計核算、成本核算、資產管理、報表報送、財務計劃、財務分析、費用管理、資金籌措和帳務匯算等多項工作任務;通過樹立“為公司節約每一分錢”的觀念，通過堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節約成本”的工作原則，充分發揮了財務工作在酒店管理中的重要作用。上半年度，通過“分散調查，集中定價”管理制度，加強了對采購成本的控制，取得了一定的成績，各出品部的成本也得到了有效的控制。現對我部20--年上半年工作匯報如下：

　　一、 部門人事培訓方面

　　財務編制54人，上半年度離職16人，新入職16人，目前，財務部在職人數為49人，缺編5人。在20--年上半年，本部人員一直都處于不穩定狀態，其中因私人問題及工資待遇問題，員工思想波動較大，流動率較高，招工也較困難，熟手的員工更難招聘。在這種情況下，本部主要采用內部調動的形式，提拔培訓基層員工擔任，總帳會計、成控主管、成本會計、應付會計、審計主管等重要崗位都是從內部調動，培訓工作的難度較大，因員工的適應能力有一個過程，故有較多的工作已有所滯后。收銀部的人員中也有部分是剛剛從學校出來實習、工作，沒有任何的工作經驗;承受能力也較差。面對壓力，本部通過思想工作與崗位培訓工作兩手抓，通過發動員工加班加點來完成工作。上半年度，在全體人員的共同努力下，充分發揮團隊精神，大力倡導“責任明晰、恪盡職守、敢于負責、忠于企業”的責任文化，使員工樹立正確的崗位責任價值觀，讓責任理念融入人心，讓文化意識落地生根，正是責任心造就了員工的自律，促使員工自覺地在工作中精益求精，在平凡的工作中脫穎而出，在不斷提高員工業務知識的同時，按時按質完成上級安排各項工作及本職工作。

　　二、 部門重點工作落實情況

　　為響應總辦節能降耗的號召，20--年度，采購成本的控制工作將列為財務部的主抓工作，財務部在做好日常成本管理工作外，也加大了市場信息的采集工作，如在每月月底均組織了各大廚房負責人對蔬菜類、牛肉類、凍品類及各類餐料進行

　　了市場調查，再集中組織使用部門與供應商進行協商定價等。目前，各固定供應商的價格都在可控范圍內。而餐料方面就特別的明顯，20--年上半年度，在各出品部門的配合下，通過“分散調查，集中定價”這種模式，打破了餐料供應說了算，價格長期只升不趺的格局，餐料的采購價格比以往全面下降。經過明查暗訪，凍品類、干貨類也出現了價格差。總辦的高度重視下，通過聯合出品部，有效地控制了采購成本。酒店各部在面對20--年出現的通脹壓力下，各出品部的綜合成本率依然能保持與上年同期持平且略有下降。其中中餐部成績最為顯著，數據顯示，20--年上年度1-6月份中餐綜合成本率為42.67%，20--年上半年度綜合成本為35.28%，兩者對比下降了7.39個百分點。排除收入下降因素影響，成本實際節約了94萬元。

　　在稅務工作中我們克服了許多困難，在政策收緊，報告要求變動的情況下，本部通過積極向國、地稅局相關人員請教相關的稅務知識，同時也查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業所得稅納稅清繳工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局、稅務局各項報表的填制工作。

　　20--年上半年度，具體工作落實以下：

　　1、元月主要完成了20--年度的年度報表、各類股東報表、各類評優資料及獎金的計算發放等，在春節期間，為做好新年早茶的收款工作，收銀部在排班及人員安排上進行了精心的籌劃，并對中餐收銀員進行了電腦系統操作培訓，手工計價算單培訓，應急方案培訓等，保證了值班人員的工作質量及解決了休假人員的后顧之憂。

　　2、二月份一年一度的稅務查帳工作又已開始，為配合會計師事務所的查帳征收工作，本部完成了各項帳務的整理及資料歸集工作，同時做好了資金的動作計劃及員工借款和準備工作。

　　3、三月份，財務部在按時完成各項財務報表、資金收支、會計核算、財務分析、成本費用核算、應收帳款管理、發票上報及稅務清繳等日常工作的同時，會計部主要配合會計事務所進行20--年度的匯算清繳工作及跟進后續工作(補充資料)，完成及跟進了20--年度廣東省“重合同守信用”的申請工作，出納室完成了20--年度的員工借款工作、《廣東省酒類零售許可證》相關資料填報換證工作(3月7日已順利換取新證)及酒店保險到期車輛的續保工作等。收銀部完成了廣交會期間的英語培訓及業務培訓工作。為響應總辦全落實質量管理的號召，財務部以各分部主管為成員，成立了財務部的質量管理小組，組織了相關成員學習了相關質量管理條例，借而提高各分部的質量管理意識，在工作之余不定期地對各分部進行檢查，對存在問題進行跟進等。

　　4、四月份財務部跟進了酒店環保及節能規劃報告所需各類數據及資料(此工作內容較多，數據歷時跨度大，相關部部門所需資料也較模糊，所以耗用的時間也較多，后來經過往來多次取數才完成)、完成了20--年度酒店營業執照及組織機構代碼證年審工作。加強了應收工作的跟進，對一些超過三個月未結帳單位采取了上門催款并發出催款函。配合了--實業及---wv公司年審所需的各類資料及跟進了貴賓樓報建的有關資料(如各類資信證明書、股東會決議及項目保險)，春交會期間合理安排收銀人員，全面跟進了廣交會的結帳接待工作，今年的外幣兌換較上年同期大幅增加，但在大堂副理的密切協助下零失誤完成了廣交會的接待工作。

　　5、五月份全力配合---稅務師事務所順利完成了20--年度酒店及--服務咨詢有限公司稅審報告，及網上申報工作，完成了20--年房產稅、土地使用稅納稅申請。在此同時：為提高財務人員的消防安全意識，在保安部的支持指導下，聯合總辦、營銷及組織了各分部進行消防培訓演習。為配合酒店質量檢查，提高財務人員的服務意識及工作質量，本部還不定期地組織各分部主管進行自查自檢自測工作，且對工程倉材料進行搬遷，完成了用品倉與原工程倉的并倉整理工作，進而舒緩了用品倉和管事倉的存貨的保管壓力，也降低了兩個倉的消防隱患。另一方面，為節約成本，組織與各出品部門多次外出進行市場信息調查，通過“分散調查，集中定價”的模式，各類原材料的采購價格均得到了一定的控制，在各出品部門的努力下，酒店各出品成本均得到了有效控制。

　　6、 六月份，圍繞總辦“全心獻服務，因禮更精彩”活動，財務制定相關活動方案，組織全體員工進行課堂式學習，實操訓練等。活動基本達到了既定目標。另一方面，為完成總辦分配的月餅銷售任務，在六月份，本部發動全體員工，積極聯系潛在客戶。在全體員工的努力下，財務部在6月份完成3284盒，完成了任務的91%。財務部在完成日常工作的同時，跟進了：

　　①月餅票的入庫及發放工作。

　　②全力配合統計局完成“廣東省法治化國際

　　化營商環境問卷調查(酒店業)”，配合地稅完成“20--年重點稅源企業

　　分行業類型調查表”等。

　　③對新入職員工進行崗前培訓工作。

　　④完成了各收銀點月餅券領取結存數跟蹤及系統的審核工作。

　　⑤跟進了各部門的月餅

　　銷售數量的統計及完成任務情況的數據跟蹤工作。

　　⑥完成--公司營業執照20--年度的年檢、公共場所衛生許可證及桑拿經營場所備案證明及換證工作。

　　⑦完成了---管理公司帳務的交接工作等。

　　在此同時六月份開展了半年度的資產大盤點工作，本次盤點工作在酒店各兄弟部門的大力配合及支持下，得以順利完成。資產盤點報告將在7月份完成。

　　三、 存在的問題及建議

　　1、 人員的招聘依然困難，經過溝通了解人員流動率大及招工困難的主要原因，工

　　資待遇偏低占大部份比例，經調查，五星級酒店財務分部主管的工資均在4000元/月或以上。更多的是，本酒店從內部培養人才后，到期其它酒店任更好的職位。以本酒店前幾任的總帳會計為例，離職后均在新的酒店中任會計經理一職，工資均有6000元以上。當然，員工的流動為正常現象，但人員的更替，帶給財務的是更多的內部信息的流失，工作環節的交替脫節。

　　2、 20--年上半年，實行了“分散調查，集中定價”后，采購價格雖有一定下降，

　　但此這只能針對長期合作的供應商。而酒店采購員的現金操控過多，自購物品量過大，各種環節難以控制，采購員與供應商的關系難以變成酒店與供應商的關系，不利于酒店長遠發展。本部建議盡量減少自購，酒店多與供應商變成合作伙伴關系，從而實現物美價廉的目標，進而有效控制采購成本。

　　3、 目前，酒店月均掛賬消費的金額為163.83萬元，占營業收入總額的22.--%，較

　　正常。但目前有幾個較難收款的單位，分別是：--村委會09年前的掛賬款至今仍有0.99萬元未結賬;--模具20--年7至8月份消費的掛賬款至今仍有0.13萬元未結;--紙業于20--年5月份的消費款至今仍有掛賬款1.04萬元未結等。

　　四、 下半年度的工作重點

　　展望20--年下半年度，國際經濟形勢不容樂觀，國內CPI指數偏低，消費力嚴重不足。而酒店上半年度成績一般，而20--年度的營業任務過度集中在下半年度。

　　在目前經濟較嚴峻情況下，要完成總辦預定利潤任務，必須開源節流，重抓成本與費用管理。在下半度，我們將繼續向財務精細化管理進軍，向管理要效益，向成本要效益。繼續將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，加強使用財務的監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。我相信，在總辦的正確領導下，本酒店將繼續創造一個又一個的營業新紀錄。

2023崗位工作總結 篇14

　　我在公司已經工作一年了，工作期間我自覺服從公司和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務，其中有做的好的，也有做的不到位的，在此，做一個簡單的總結，希望能得到領導的批評指正。

　　我的主要任務是登記銷售臺賬，并據此為相關工作提供計算依據;審核出納登記資金憑證是否有誤，以便為下步結算工作提供正確的數據源;制作各類結轉憑證，依據賬務出具財務報表;計算各稅種金額，完成納稅申報等各項工作。

　　在工作中，樂于接受安排的常規和臨時任務，作為一名財務工作者，在工作中我非常清楚自己的崗位職責，在平時我都是嚴格按照制度要求來執行的，在工作過程中，不脫崗、團結協作、不拖延工作時間，以便有更多的時間來做更多的工作。此外，認真學習財稅方面的各項規定，自覺按照國家的財稅政策和程序辦事。能夠根據業務安排并充分利用業余時間，加強對財務業務知識的學習，了解公司的運營情況，同時遵守財務保密制度，決不泄漏。

　　在工作中，努力鉆研業務知識，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中，不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

　　我深知，作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致、耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕在別人眼中是是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。工作中有苦也有甜，有成績也有不足，我會在以后的工作中，繼續發揚成績彌補不足，積極進取，為公司的財務工作添磚加瓦，奉獻一份力，力創優績。以上所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導的指導和同志們幫助的結果，但這些成績與上級的要求還有一定的差距。

　　這個差距將會進一步激發我的工作斗志和熱情，自己決心在上級部門的正確領導下團結同事，勤奮學習，扎實工作，努力開創財務工作新局面，具體方向如下：

　　1、進一步加強學習，虛心向身邊的同事學習，不斷充實和豐富自己的結算會計的業務知識、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發展的步伐。

　　2、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據。總結經驗，探索新思路、新方法，不斷完善財務工作程序，簡化各種手續。

　　3、振作精神，只有精力充沛，精神振奮，才能干勁倍增、信心百倍，才能只爭朝夕，爭創一流。

　　4、要勤奮實干，自己要做到“四勤四多”，即：腦勤多想、耳勤多聽、手勤多寫、腿勤多跑，一如既往的敬業奉獻。

　　5、要精誠團結，做到以大局為重，求同存異，維護集體的團結。以誠相待，相互信任，堅信“理解與友誼比什么都重要”，樹立團結就是力量的理念。嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作。

　　6、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。

　　經過了將近一年的工作實踐和總結，我更加體會了要做好會計工作絕不可以用“輕松”來形容，會計工作絕非“只會摁計算器”，會計工作是財務工作中不可缺少的一個部分，它是經濟工作的牽導線，這個財務關把不好，將給公司造成不可估量的經濟損失。

　　在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發現一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。

2023崗位工作總結 篇15

　　事實上，在過去的一年里，我們一直忙碌、努力和匆忙，與此同時，我們也收獲了很多。新的一年即將開始。我們不應該忘記回顧過去一年的苦、甜、酸，以激勵和鞭策自己取得更大的進步。下面我將對這學期的工作做一個簡要的匯報和總結：

　　一，師德的表現

　　關愛集體，以學校為家。響應學校號召，積極參加學校組織的各種活動，重視政治理論學習，積極向黨組織靠攏。配合小組做好教研活動，認真負責集體備課記錄的整理，抓住每一次學習機會，提高自己的專業水平。每周按時參加升旗儀式，絕不曠工。服從學校安排，人際關系融洽。本學年度全勤。關心、熱愛學生，做孩子們的好朋友。我們不要在心里就給孩子劃分出等級，那樣做對孩子是不公平的。說我們教師這個職業神圣是因為我們的工作完全是良心活，沒有辦法去準確地衡量!”所以我用愛心澆灌稚嫩的花朵，課堂上嚴格要求，課下每一個孩子都是我的朋友，一年的努力換來的是孩子們開心的笑臉。

　　二、教育、教學工作

　　為了提高自己的教學認識水平，適應新形勢下的教育工作，我認真地參加學校每次的培訓活動，認真記錄學習內容。“腳踏實地，大膽創新”是我教舞育人的座右銘。以新思路、新方法來指導自己的工作，認真備課、上好每一節常規課。本學期我積極參加了賽課活動，在準備公開課的過程中我虛心向組內、組外教師請教，查閱了大量的資料，最終拿出了一節符合自身風格、深受學生喜歡的公開課，為本年度的教學工作添上了一個美麗的音符。

　　三、形體課方面

　　我不斷的學習新知識，提煉更適合孩子的形體組合，在課余看《教材》，各類訓練組合的，不斷地學習提煉出更適合X學校的組合與教材。結合音樂課本上的音樂讓孩子能更容易的掌握好組合達到訓練效果!學校無小事，處處是教育。值周教師的工作讓我有機會接觸更多的學生，我非常認真地對待這項工作，并且能夠富有創造性地開展。讓我校的學生養成良好的行為習慣，成為講文明、懂禮貌的學生。幼小銜接我負責的校舞蹈隊和舞蹈課超低段和中段的訓練，今年編排的舞蹈和受到了學生的喜歡。讓孩子在快樂中得到了鍛煉。提高了孩子的舞蹈興趣和舞蹈感覺。

　　我是一個對集體充滿了熱情的人，勤勤懇懇、腳踏實地使我的工作作風，助人為樂是我的快樂之本，只要是對學校對大家有好處的事情我都會不計較個人得失，把他完成好。本學年是幸福的一年，因為在這一年當中我付出著、收獲著、快樂著、進步著，即將到來的下一學年我同樣會用心去面對，用我的全部熱情來澆灌我深愛著的事業。

2023崗位工作總結 篇16

　　上半年，在各位領導和同事的幫助下，完成了各項財務工作、任務，現對主要工作作如下總結：

　　1.及時準確地編報財務報表、統計數據，并對財務收支狀況進行認真分析和思考。定期以報表或口頭方式向場所管理層匯報財務收支及管理情況，為決策提供依據。

　　2.嚴格按照財務管理制度審核給各類單據、報告等一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示匯報，注重資金使用效益，保障公司及股東的利益。認真執行收支兩條線制度，防止坐收坐支現象的發生。

　　3.加強貨幣資產的管理，嚴格遵守公司關于貨幣資金管理和控制的規定，掌握資金收付的.動態和庫存余額，認真核對現金及銀行存款賬戶余額，保證賬實相符和資金安全。

　　4.目前財務部人員偏緊，我在指導培養新人的同事還負責了一部份具體工作，如匯總及檢查每月每周要上交的表格。

　　這期間得到了同事與領導的認同，對我開展工作也帶來很大幫助。

　　平時工作內容：

　　1.嚴格遵照公司的費用報銷制度審核單據。

　　2.匯總及檢查每月需要上交的表格。

　　3.現在還主要負責帶新人，指導新人的日常工作

　　不足之處：

　　1.工作中有時候還是比較的急躁，需要更好的去調節自己的心態，有計劃的工作，提高工作的效率。

　　2.在工作中有時候還是沒有及時的進行溝通，接下來需要加強自身與各部門之間的溝通。

　　3.業務知識還需要加強，要不斷的加深對場所的了解，針對自身的不足之處去不斷的完善改進。

　　以上是我在財務部上半年的主要工作內容，在今后的工作中，我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己，充實自己；提高自身素質與業務水平，向其他同事學習，取長補短，相互交流，加強溝通，與公司共同成長。

2023崗位工作總結 篇17

　　20_年，在區委、區政府的正確領導下，在上級財政部門的精心指導下，全區財政系統認真學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞中心工作，強化征管組織收入，依法理財嚴格管理，突出重點改善民生，深化各項財政改革，落實各項財政政策，全力以赴推進“百日攻堅戰”與“四比六促”工作，財政各項事業取得了實質性成效。

　　一、堅持穩中求進，促進經濟持續健康發展

　　（一）穩中求進，財政收支積極向好

　　——攻堅克難，財政收入穩步增長。20_年，全區公共財政總收入完成16.12億元，完成預算104.37%，比上年增收1.54億元，增長10.58%，其中：地方級公共財政收入完成11.71億元，完成預算101.29%，比上年增收7799萬元，增長7.14%(由于20__年5月開始實行“營改增”，故按可比口徑計算則增長9.69%)；上劃中央收入預計完成4.41億元，完成預算113.53%，比上年增收7623萬元，增長20.90%。

　　——保障支出，持續增加民生投入。全區一般公共預算支出29.50億元（含上級專款和上年結轉等支出），完成年預算數93.4%，比上年同期增加3.46億元，增長13.3%，其中：八項支出22.77億元，比上年同期增加3.39億元，增長17.48%，按可比口徑比則增長19.06%(檢察院、法院上劃因素)。

　　（二）積極作為，全面管控重點稅源

　　——建立全區重點稅源監控機制。全面開展對50萬元以上重點稅源企業的監控，重點針對難點稅源和小稅種，綜合施策確保應收盡收，做好稅源企業異常變動分析。強化一次性機會稅源的征管，注重深挖非居民稅收等一次性機會稅源的潛力，加強靠前服務意識，積極爭取機會稅源就地繳納。

　　——針對建筑業對稅收的重大影響采取有效措施。為避免稅收外流，結合當前稅收政策出臺我區《關于加強建筑業營改增后稅源管理的通知》管理措施文件。同時區財政局轉發南平市財政局《關于加強建筑業營改增后稅源管理的通知》，強化建筑業稅源管理，防止營改增后建筑業稅源流失。

　　（三）培植財源，夯實產業發展基礎

　　——積極開展投融資工作。充分運用發債、融資租賃等金融工具和產品，加大融資籌資力度，與省農發行、國開行等金融機構及各類券商開展戰略合作。共達成融資意向5.4億元，完成融資授信5.4億元，實際到位資金4.2億元，有力保障我區產業發展，各項基礎設施建設資金得到保障。

　　——推動產業優化升級。發揮財政資金的杠桿效應和引導扶持作用，扶持重點企業、產業的發展。20_年累計向上爭取財政轉移支付資金13.92億元，爭取資金總量在南平市排名第三位。新增地方政府債券3.74億元，爭取置換債券資金3.264億元。積極支持區城投公司、土地收儲中心等做好發債及項目融資工作，通過“借新還舊、借大還小、借長還短、借低還高”，優化債務結構，保障重點建設項目后續資金需要，防范財政債務風險。

　　——幫扶企業發展。落實財稅優惠政策，為中小微企業減稅612萬元，清理行政事業性收費減費6100萬元。新增國投中心資本金3000萬元，用于企業轉貸幫扶資金，為區里8家企業提供轉貸幫扶資金3000萬元，有效緩解企業資金緊缺、資金鏈斷裂等問題，節約了大量財務成本。

　　——大力推進PPP項目。20_年以來，我區大力推行政府和社會資本合作模式（PPP），組建成立了PPP管理中心，積極參與PPP項目的策劃運作。配合PPP項目發起單位，做好項目選址、可研、實施方案編制和招選投資人的全過程。20_年完成投標開始建設的兩項：橫二線省道303洪尾至新嶺公路工程A1-2段，項目投資2.65億元；考亭水美城項目投資7.01億元。配合南平市實施的兩項：國家儲備林質量精準提升工程，項目投資28.58億元；鄉鎮污水處理項目投資0.52億元。

　　（四）理財為民，保障社會事業穩步發展

　　——社會保障方面。建立全民醫療衛生保障體系，撥付1205萬元用于城鄉困難家庭醫療救助及補助；撥付13093萬元用于新型農村合作醫療政府補助；撥付1560萬元用于基本公共衛生服務支出；撥付2230萬元用于城鄉低保人員最低生活保障和重度殘疾人生活補助；撥付5419萬元用于城鄉居民養老保險；撥付5828萬元用于新型農村養老保險；撥付1344萬元用于低保、殘疾人扶持；撥付169萬元用于退伍軍人安置；撥付957.5萬元用于就業補助；撥付107萬元用于食品藥品安全補助；撥付68萬元用于70歲以上老人免費乘坐公交車；撥付31.2萬元用于90-99歲老人高齡補貼；撥付3218.3萬元用于安居工程建設。

　　——教育方面。20_年，公共財政對教育撥款累計5.83億元，較上年4.88億增長20.49%，高于全區財政經常性收入的增長。教育投入主要在于落實調整教師津補貼跟進，補齊教育短板，支持義務教育“兩免一補”政策，加大“校安工程”投入，支持全面改善教育薄弱學校辦學條件，提高義務教育、幼兒、高中及民辦義務教育學校生均公用經費投入，加大農村義務教育學生營養改善支持力度。積極籌措資金投入西區實驗小學新校區、實驗幼兒園新校區、一中、二中、童游新校區、黃坑幼兒園、書坊幼兒園、智慧教育信息平臺建設等改擴建工程項目。

　　——住房保障方面。認真做好保障性住房資金籌集和使用管理，及時審核撥付各項補助資金，并加強對資金使用的監督檢查。

　　20_年全面完成上級下達的廉租房任務，共安排保障性住房建設資金3303.44萬元。

　　（五）統籌兼顧，力促城鄉協調發展

　　——加強農業和農村基礎設施建設。20_年我區對村級公益事業建設一事一議財政獎補工作全面推開，全區13個鄉鎮（街道）有76個村開展一事一議財政獎補工作，其中：美麗鄉村項目3個、重點示范項目12個、普惠制項目61個。一事一議財政獎補資金補助收入977萬元（其中省級補助600萬元，區級配套377萬元），實際兌現獎補資金932萬元；一事一議美麗鄉村試點財政獎補收入540萬元（其中省級補助270萬元，區級配套270萬元），各項獎補工作正有序安排。

　　——落實支農惠農政策。撥付5804.6萬元用于支持農業保護補貼、煙葉扶持、茶葉生產扶持、桔柚扶持、農機購置補貼等；撥付1463萬元用于自然災害公眾責任保險、大中型水庫移民、造福工程；撥付1666.6萬元用于農村“五大員”、村主干津貼補助和農村優撫、農村計生家庭獎勵等；撥付25768萬元用于防洪堤建設、水土保持、老年公寓建設、農村公路維護、林業綠化工程、社區及村級場所建設、扶貧及革命老區等項目建設。國家山水林田湖生態保護修復試點項目獲批。

　　——抓好農發建設項目。已爭取上級財政部門批復我區農發項目3個，其中：省集中安排科技推廣項目1個，產業化發展財政補助項目1個，產業化經營貸款貼息項目1個，共爭取省級以上財政資金373萬元（中央財政資金265萬元、省財政資金108萬元），企業自籌獎金245萬元。20__年度上級批復我區農發項目4個，其中：高標項目2個，省集中安排科技推廣項目1個，產業化經營財政補助項目1個，項目均已完成。

　　——加大重點項目和美麗鄉村建設投資力度。撥付7628萬元用于城區垃圾處理、污染治理和環境保護；撥付12000萬元用于考亭水美城基礎設施建設；撥付10000萬元用于竹循環產業園建設；撥付21254萬元用于城市建設項目；撥付3500萬元美麗鄉村景觀帶、示范村建設；撥付640萬元用于鄉鎮蘇區項目建設（小湖鎮井杭線道路升級改造160萬元、漳墩鎮聯九線水生碓至八仙嶺公路建設160萬元、莒口鎮金山村道路硬化160萬元、水吉鎮建窯遺址道路拓寬160萬元）。

　　——認真落實扶貧攻堅責任。加大精準扶貧工作力度，強化扶貧資金量及走向監測。截至目前，區本級財政安排扶貧專項資金3300萬元，均已使用完畢。同時，擬在我區開展扶持壯大村集體經濟，已聯合區委組織部、區扶貧辦結合我區實際制定《關于開展扶持村級集體經濟試點工作實施方案》，20_年列入我區開展扶持村級集體經濟試點的貧困村有13個，財政補助資金650萬元，按照省上的要求，區財政按每村10萬元配套資金。試點村項目資金的投入，不得用于其它項目配套、償還鄉村債務、建設樓堂館所、購置交通通訊工具和發放個人補貼等方面。

　　——落實財政涉農惠農補貼政策。按照“誰種糧補給誰”“誰種糧誰受益”等原則，制定具體的實施方案，做到公開、公平、公正、透明，對每個農戶的良種補貼面積、補貼標準、補貼金額必須張榜公布，20_年通過“一卡通”發放農業支持保護補貼3067萬元，涉及13個鄉（鎮）街道辦事處，兌付率100%。

　　二、持續深化改革，全面提升依法理財水平

　　（一）深化預算管理改革

　　——完善部門綜合預算改革。做到“一個部門一本預算”，并按照財政“有所為、有所不為”和“一要吃飯、二要建設”的原則，明確財政供給保障范圍和支出順序，做到有保有壓，確保工資發放及區委、區政府確定的重點項目支出需要。一般性支出壓減5%，“三公”經費只減不增，推進預決算信息公開。

　　——全面清理盤活財政存量資金。建立部門結余結轉資金定期清理機制，將結余結轉資金管理與預算編制及預算執行有機結合。20_年，共盤活財政存量資金0.91億元，用于區委、區政府確定的重點項目，確保各項必須支出及時足額撥付到位，進一步提高財政資金使用效益。

　　——持續推進政府采購制度改革。嚴格按照《中華人民共和國政府采購法采購法》《采購法實施條例》《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》《政府采購非招標采購方式管理辦法》等有關規定，做好政府采購工作。20_年計劃采購金額8862.93萬元，實際采購金額7888.48萬元，節約資金974.45萬元，節約率10.99%，提高了財政資金使用效益，從源頭上堵住了_漏洞，樹立了良好的政府采購形象。

　　（二）規范財政管理體制

　　——規范地方性政府債務管理。根據《預算法》和《國務院關于加強地方政府性債務管理的意見》要求，結合我區實際，繼續實施地方政府性債務限額管理，全面防范財政金融風險。加強地方政府債券資金管理，梳理擬置換存量債務項目清單和新增債券使用項目，按政策要求分配使用新增債券，扎實開展20_年三批債務置換相關工作，有效降低債務成本，提高債券資金使用效率。合理安排償債資金，按時做好債券資金還本付息工作。加強債券資金使用的核查工作，及時發現并糾正債券使用過程中存在的問題。

　　——強化預算績效評價管理。20_按照財政資金安排在10萬元以上的篩選標準，我區共確定納入財政績效評價管理項目162個，涉及本級財政資金6.19億元，覆蓋率達100%。對項目預算執行進度、績效目標進行跟蹤管理，強化部門支出責任和績效意識，提高財政資金使用效益。20_年資金績效管理南平考評我區位列全區第三名。

　　（三）深化財政體制改革

　　——清理整改財政專戶。20_年撤消農發辦實體賬戶：個、子賬戶：個，撤消農業股子賬戶：個，保留11個財政資金賬戶。社保專戶20_年5月轉入國庫記帳，全面完成財政專戶清理。財政資金撥款、核算達到國庫管理的要求。

　　——推進財政平臺一體化系統改革。完成財政核心業務納入基于平臺的統一系統管理，包括會計賬務、預算編制、指標管理、支付管理、公務卡管理、政府采購管理、工資統發管理、賬務管理及綜合查詢等核心系統，從預算到執行到記賬，通過查詢分析為預算提供依據，為財政科學決策提供及時準確的數據信息。

　　——全面推進國庫集中支付改革。20_年國庫集中支付一體化系統完成支出21.37億元，共發生48165筆，其中采用財政直接支付方式32256筆，采用授權支付方式15909筆；5月底，教育系統、衛生系統及各鄉鎮衛生院納入國庫集中支付系統；8月，對財政資金的直接支付和授權支付范圍進行劃分；10月，已將各預算單位結余資金納入國庫集中支付一體化平臺。到20_年底，基本完成省財政廳對于財政性資金，在改革上做到“橫向到邊、縱向到底”的要求。

　　（四）積極履行監督職能

　　——加強會計監督檢查工作。為切實履行財政部門法定的會計監督職責，自20_年4月起對區文體服務中心、疾控中心、總工會、婦幼保健院、扶貧開發協會進行重點檢查。整體情況看，除部分賬務處理需調整外，在其他方面均較好地執行了《行政事業單位會計制度》和《企業財務制度》，實施了單位內部控制機制，全面反應了單位的財務狀況和經營成果。

　　——開展“1+X”專項檢查。積極推進中央八項規定精神落地生根，認真履行全面從嚴治黨主體責任，持之以恒糾正“四風”。20_年，對區總工會、區婦幼保健院等單位的20_年、20_年“三公”經費、財務支出狀況進行“1+X”專項檢查，立足自身職責定位，著力發現并向區紀委移送“四風”問題線索。

　　——開展扶貧資金及專項資金檢查。財政扶貧資金“最后一公里”專項檢查，抽查了6個鄉鎮20_至20_年扶貧資金撥付及使用情況；11月組織開展財政專項資金安全檢查工作，檢查我區13個鄉鎮（街道）及9家區屬國有企業20_-20_年的財政專項資金使用情況。針對檢查中發現的問題，形成檢查報告，督促相關鄉鎮、企業及時整改到位。同時積極配合審計、紀檢監察、檢察機關做好資金項目的審計、檢查等工作。

　　三、抓黨建促發展，不斷筑構法紀道德防線

　　堅持“圍繞黨建抓經濟，抓好經濟促發展，抓好發展惠民生”思路，認真貫徹落實十九大精神，緊緊圍繞“服務中心、隊伍建設”兩大任務，夯實兩個黨委責任主體，穩步推進黨建工作。

　　（一）強化理論武裝，構建學習型機關

　　——強化基層黨組織規范化建設。局黨組始終以“三會一課”為基本制度，以“兩學一做”為基本內容，以黨支部為基本單位，以規范黨內政治生活為抓手，確保學習融入日常、抓在經常。20_年，組織理論學習和黨員活動15次，召開機關黨總支會議6次，黨支部書記聯席會議6次，每位班子成員參加所在支部的組織生活。加強機關黨組織建設，及時選配好黨組織骨干，今年總支發展積極分子2名。以制度建設為基礎，嚴格規范黨內政治生活，努力實現機關黨組織六個全面過硬。

　　——持續做好“兩學一做”學習教育，大力弘揚廖俊波精神。“兩學一做”教育活動做到帶頭學，認真落實黨組書記“一崗雙責”，創新黨建工作新方法，做到教育學習和各項業務工作同推進。抓中心組理論學習和書記講黨課，組織學習《準則》、《條例》和《系列講話》等，做好讀書筆記和心得體會。同時，組織機關黨員大學習大討論，把3個主題學習討論和“一月一主題”學習討論不折不扣地完成，扎實開展“三問三評”活動，引導黨員結合工作崗位和個人實際、踐諾。

　　——落實主體責任，推進黨風廉政建設。組織黨組一班人認真學習貫徹中國_第十九次全國代表大會精神，組織學習十九大報告及新黨章等。落實黨組抓黨風廉政建設的主體責任和監督責任，由黨組書記和黨組成員，班子成員與分管的股室、下屬單位負責人簽訂黨風廉政建設責任狀，細化責任分工，并納入績效考評。按照區紀委的安排，做好非稅收入的專項檢查，做好1+X的專項督查，嚴格落實中央八項規定精神。對分管副局長根據工作性質，經常進行廉政談話。

　　——加強機關黨建工作，認真履行任務清單。按照區直工委要求，認真組織各支部開展“_支部”創建活動，定期開展“黨建體檢”，對發現的問題列出清單，逐個銷號解決清除“燈下黑”問題。引導局各支部黨員積極投身“四比六促”，在產業發展、城鄉建設、精準扶貧、文明先行中立足崗位做貢獻。20_年局班子成員和相關股室負責人共牽手幫扶16家貧困戶。

　　（二）抓好組織建設，夯實黨建基礎

　　——夯實黨建工作責任。建立黨組黨建工作責任清單、任務清單，并在年初層層簽訂責任狀，明確班子成員抓黨建工作主要職責和任務，完善問題清單，逐項抓好整改落實。嚴格執行各支部書記抓黨建年度述職評議工作制度，構建各負其責，齊抓共建黨建責任落實體系。

　　——嚴格規范基層黨務管理工作。規范基層黨組織設置，嚴格規范發展黨員工作。認真做好對入黨積極分子的培養、教育和考察。按時收繳、公示黨費，強化黨員意識，規范了黨員活動室建設和管理，發揮黨員陣地作用。不斷規范黨建工作，深入推進黨務公開。認真開展黨員民主評議，切實保障黨員知情權、參與權、選舉權和監督權。

　　（三）加強作風建設，建設服務型機關

　　持續推進作風建設，持之以恒地抓好中央八項規定精神的落實，堅決防止“四風問題”反彈回潮。全力配合區紀檢、區委組織部等檢查部門的督察督辦工作，切實解決黨員作風建設存在的突出問題，以黨員領導干部示范帶頭引領全局各項工作穩步向前推進。20_年我局加大力度開展“1+X”專項督查工作，充分發揮財政部門在推動落實中央八項規定精神中的重要作用，發現并向區紀委提供線索。帶頭推進移風易俗，培育健康文明，做文明新風的倡導者。

　　上述成績的取得，是區委、區政府科學決策、正確領導的結果，是上級財政部門指導的結果，是各兄弟單位和各鄉鎮（街道）大力支持、共同努力的結果，是廣大財政干部職工真抓實干、奮力拼搏的結果。

　　同時，我們也要清醒地認識到，當前財政運行還存在不少困難和問題，主要有：重點和新增支柱型稅源不明顯；稅性收入增長緩慢；地方稅性收入比重偏低；預算績效管理不夠全面；預決算公開還不夠細化。這些都較大的影響了財政收入的質量和持續穩步增長。同時，各項事業發展都要求加大財政投入，增資、機關事業單位養老保險改革等剛性支出則不斷增加，調整優化財政支出結構難度較大，財政資金使用效益還有待提高，財政收支矛盾依然突出，資金調度壓力日趨加大，這些困難和問題我們要采取有力措施加以克服和解決。

2023崗位工作總結 篇18

　　在我局黨組的正確領導下，在全局各股室、公司、站、所的大力支持幫助下，，依據年初制定的供熱工作謀劃，供熱辦全體同志積極進取，團結奮進，在上半年完成如下工作：

　　一、為配合縣城泰山道擴建項目，我辦人員現場協調、督促熱力公司挪移廣電局以南泰山道段400米的供熱管道，并監督熱力公司重新對管道進行保溫處理。

　　二、我辦協同熱力公司走遍20xx年用熱單位，對各單位泵房安裝溫控閥以及獨立管控等各項事宜進行逐一接洽、協商。

　　三、我辦對20xx年施工中各個路段的恢復進行檢查，對有沉降、破損的通知熱力公司并督促其抓緊整改。

　　四、根據20xx年供熱工作謀劃任務，我辦對今年用熱的新建單位和小區（包括吳橋中學、九鼎家園、恒盛豪庭等）的路由，逐個進行現場踏勘，然后報規委會批準。

　　五、對已經批準的路由，我辦監督熱力公司嚴格按照規劃批準路由施工，為了施工的順利進行我辦多次協調地上綠化、地下管線等各單位現場辦公，以保證工期的按時完工。

　　我股室從項目建設整體需要出發，服從領導，步調一致，搞好協調，務實高效，按領導要求完成所承擔的工作任務，確保城區20xx年集中供熱項目順利完工，給縣城區居民生活指數帶來更大的改善。

2023崗位工作總結 篇19

　　20xx年已經過去了，在過去的一年中，在行領導的關心和大力幫助下，我在思想和業務上取得了較大的進步。現將工作總結如下：

　　在日常工作上我堅持以貫徹“三個堅持”為指導思想。堅持“以客戶為中心”的服務理念，竭盡全力，全心服務，最大限度的滿足客戶的合理要求。堅持“客戶就是上帝”的信條，待客戶如親人，做到微笑至真，服務至誠，質量至優。堅持以“實現客戶滿意”為目標，尊重客戶，方便客戶，理解客戶，想客戶之所想，急客戶之所急，為客戶排憂解難。

　　柜面辦理業務上，我堅持存款取款一樣熱情；大額小額一樣歡迎；主幣輔幣一樣受理；忙時閑時一樣認真；生人熟人一樣親切的原則。接待顧客時，不怠慢客戶；不刁難客戶；不埋怨客戶；不議論客戶；不取笑客戶；不與客戶爭吵；不無理拒辦業務；不接受客戶饋贈。辦理業務時，專心致志，不與他人交談或接電話。主動熱情為客戶提供零幣、殘幣、整幣兌換服務、鑒別票幣服務、業務介紹服務、提供信息和咨詢服務。在業務處理上，認真細致，嚴格按章操作，嚴格遵守“十三準，十三不準”，做到快捷、準確、高效。

　　在服務上，我在上崗前，端正心態，調整情緒，消除雜念。時刻保持良好的精神狀態，做到精神飽滿，熱情主動，富有活力。堅持微笑服務，親切自然，發自內心。語言親切、誠摯、熱情、語氣溫和、語調、語速適中，做到“三聲服務”。區別不同的服務對象，靈活使用文明用語，力求恰當、得體。回答問題簡明扼要，通俗易懂，盡量不使用專業術語。拿不準的問題，回答時講究策略，留有余地，并及時向有關人員詢問，不以“不知道”搪塞客戶。遇到異議盡量解釋，把握客戶心理，講究服務技巧，突出個性化服務，做到讓每一個客戶都滿意。

　　在提高自己思想的同時，我積極提高自己的業務技能及營銷意識，積極熟悉銀行會計的專業知識；擔負起自己的崗位職責，熟悉業務操作及風險控制的要求；掌握傳統儲蓄業務的各種品種的相關知識及業務操作；熟悉太平洋卡及各種信用卡的知識和處理流程及規定；熟悉各項中間代理業務的基本知識和操作；熟悉自助銀行業務。在做好授權工作同時，加強柜面交叉銷售營銷力度，在辦理業務中積極發現目標客戶，營銷適合客戶的理財產品。能較好地完成各項任務指標。在十二月份的年底沖刺月中，我辦信用卡6張，理財卡1張，手機銀行普通版15個，專業版4個。

　　在做好自己的本職工作的同時，把“責任文化”落實在自己的一言一行中。與同事保持良好的關系，積極參加行里舉行的各種活動。在平日的生活中，積極向親戚、朋友推薦交行的品牌，

　　在不斷取得進步的同時，自身也存在不少的缺點。在以后的工作中，懇求領導和同事給予批評與指導。

　　最后感謝行領導和同事對我關心和幫助。祝愿自己能在20xx年的工作中取得更大的進步和成果，向行領導匯報。

2023崗位工作總結 篇20

　　20xx年即將過去，在這一年的時間中銷售部通過全員努力的工作，也取得了一點收獲，臨近年終，對銷售部的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高銷量，以至于有信心也有決心把明年的工作做的更好。

　　下面我對一年來的工作進行簡單的總結。

　　從報表上看，我們的工作做的是不好的，銷售業績的確不理想。(具體數據附銷售部各項報表)。

　　客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，目前發現銷售部有待解決有主要問題有以下幾點：

　　1、業務人員工作的積極性不高.

　　缺乏主動性，懶散，也就是常說的上進心不強 。

　　2、溝通不夠深入。

　　業務人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的一些問題和要求不能做出迅速的反應和正確的處理。在和客戶溝通時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受到什么程度，在被拒絕之后沒有追蹤是一個失誤。

　　3、工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。

　　業務人員沒有養成一個工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態，工作時間沒有合理的分配，造成不良后果。

　　4、業務人員的素質形象、業務知識不高。

　　個別業務員的自身素質低下、工作責任心和工作計劃性不強，業務能力和形象、素質還有待提高。

　　一、市場分析

　　市場是良好的，形勢是嚴峻的。鋼鐵行業銷量下滑，我公司應調整應對的策略，明年我們一定要內強素質，外塑形象。假如在明年一年內沒有把銷售做好，我們很可能會趕上經濟危機的潮流，我們必須認識到這個危機。

　　二、20xx年工作計劃

　　在明年的工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

　　(1)建立一支熟悉業務，高素質高效率而相對穩定的銷售團隊，在生產不緊張的情況下請技術部、生產部的技術人員給銷售部業務人員上專業知識課，外聘一些講師給業務員上商務課，整體來提高業務員的綜合素質。

　　人才是企業最寶貴的資源，一切的銷售業績都起源于有一個好的業務人員，建立一支具有凝聚力，戰斗力、高素質的銷售團隊是企業的根本。只有通過高素質高效率的銷售團隊不但能提高產品的銷量，還得樹立公司良好的形象、在明年的工作中把提高銷售團隊的綜合素質作為一項主要的工作來抓。

　　(2)完善銷售制度，建立一套明確系統的管理辦法。

　　銷售管理是企業的一大難題，業務人員的出勤、見客戶時處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓業務人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高業務人員的主人翁意識。強化業務人員的執行力，從而提高工作效率。

　　(3)提高人員的素質、業務能力。

　　培養業務人員發現問題，總結問題目的在于提高業務人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，銷售部不定期組織業務人員坐在一起，拿出問題相互交流分析原因，并拿出解決辦法，讓全體人員業務能力提高到一個新的檔次。

　　(4)建立新的銷售模式與渠道。

　　把握好制定好產品的銷售模式，做好完善的計劃。同時開拓新的銷售渠道，利用好公司現有資源做好產品銷售。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到各個業務人員身上，再分解到每月，每周，每日;并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。我們將帶領銷售部全體人員竭盡全力完成目標。

　　5)顧全大局 服從公司戰略。

　　在做出每一項決定前，應先更多的考慮公司領導的看法和決策，遵守領導對各項業務的處理決斷。工作中出現分歧時，要靜下心來互相協商解決，只要能經常總結經驗教訓、發揮特長、改正缺點，自覺把自己置于公司和客戶的監督之下，勤奮工作，以身作則。我相信，就一定能有一個更高、更新的發展，

　　我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質、公司的戰略方針、公司的政策扶持、和個人的努力是分不開的。提高執行力的標準，建立一支“亮劍”的銷售團隊與一個好的工作習慣是我們工作的關鍵。

　　我們銷售部在20xx年有信心，有決心為公司創造輝煌!