2023經理轉正申請書（通用17篇）

2023經理轉正申請書 篇1

　　尊敬的人事部

　　我于xx年9月25日成為公司的試用員工，擔任餐飲經理一職，在這1個月的時間里，我先期在營銷公司學習了一段時間，通過公司組織的拓展培訓與餐飲團隊實行了初步接觸，并準備了2個多小時的培訓課程。同事們團結向上的面貌，公司寬松融洽的工作氛圍讓我很快融入了這個團隊。

　　糖酒會后，按照的安排，我于本月11號來到了濟南餐飲部辦事處。通過這段時間的跟蹤觀察，對公司當前的餐飲工作也有了一個初步的了解。覺得我們餐飲員工的工作積極性和自覺性都非常的高，客戶對產品也比較認可，但銷售額一直維持在每個月基本穩定的水平，無論我們的產品、促銷、渠道政策等有多么好，員工多么的努力，仍然無法突破當前的銷售瓶頸，擺脫不了直接面對面的價格促銷競爭、銷量增加利潤下降的困擾。個人認為這可能與當前我們的銷售模式與競品基本類似是原因之一，因為銷售模式的同化必然導致組織架構、渠道、競爭客戶的同化。競品的市場份額遠遠大于我們，我們采取和他同樣的營銷模式，還沒有比賽在起跑線上就已經輸掉了。所以，突破同化競爭的出路也許是改變銷售模式，從銷售模式的差異化尋找機會，一旦這種變化取得突破，可能一通百通，一順百順。

　　前幾天與王總溝通后，也覺得在餐飲渠道實行經銷商與直營相結合的細分市場方式是一種值得嘗試的餐飲開發模式。大致如下：

　　1、就近開發，提升業務人員的有效工作時間，從而提升客戶拜訪數量和拜訪質量；

　　2、在維持現有經銷商---分銷商---客戶不變的模式下，通過細分市場，部分酒店的前期開發，通過直營方式，一方面提升了新客戶的開發和配送水平（業務人員帶貨開發），另一方面也提升了公司對分銷商的管理水平。

2023經理轉正申請書 篇2

　　尊敬的領導：

　　我于20xx年7月份被建設銀行錄用并參加總行的崗前培訓，于8月份成為試用期員工，現半年試用期已滿，根據我行的規章制度，申請轉為我行正式員工。

　　回顧試用期間的工作，有很多值得我感動和思考的東西。大學四年單純的學習過程，使得我對于實踐的東西接觸的較少。從剛參加培訓時的興奮，到我正式營業第一天上柜時的謹慎小心，再到如今成為熟練能手的一個蛻變。回想半年來的成長歷程，離不開領導的關心和教誨，離不開同事們對我的支持和幫助。現就本人在試用期間的學習和工作情況匯報如下：

　　一、養成良好的品德素質和職業道德

　　作為一名銀行柜員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養以及職業道德上面的要求更高。需要我們有足夠的自制力，能遵紀守法，忠于職守。同時也在試用期期間參加了金融行業員工安全警示教育，知道了什么該做，什么不該做，以及如何維護自己的合法權益。作為一名黨員，也時刻提醒自己勤奮工作，甘于奉獻自己。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經驗堅決不做違反員工守則要求的事。

　　二、認真學習專業技能知識，不斷地提高自己

　　對于剛剛走出校門的我來說，銀行的業務操作完全是個陌生的領域，需要我在短時間內學習并熟練操作，這就需要我不斷的跟老員工學習業務知識，積累經驗。經過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待客戶，應對柜面上面的一般業務。

　　銀行屬于服務行業，工作使我每天要面對眾多的客戶。在最開始的時候，我堅持按照“八步服務法”來接待客戶，可是有時候遇見蠻不講理的客戶，即使你沒有違規也會遭到他們的不滿，這令我很受委屈，覺得自己沒有做錯卻遭到客戶的責罵。后來在請教了老員工之后發現，接待客戶不能僅靠死板的微笑服務，還應具備講話技巧，在客戶發難時既能很好的解答問題，又能做到安撫客戶的情緒，這樣才能有效地解決問題，減少投訴的產生。

　　三、工作中存在的不足及今后的努力方向

　　雖然近半年來感覺自己有了不小的進步，但不足之處仍然存在，在一些細節的處理和操作上存在一定的欠缺。作為年輕的一輩，我應該在工作上總結老員工的.優點，學習他們的先進經驗，同時也要在工作熱情上帶動他們的積極性。對于代理保險業務，這本來就是個講究技巧的營銷產品，我在這方面還是弱項，希望自己能在以后的日子里研究下保險業務，了解我們行代理的保險品種，同時積極向老員工請教營銷技巧。我要在今后的工作學習中磨練自己，在領導主管和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。

　　在今后的工作中，我不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，注重鍛煉自己的協調能力、應變能力以及創新能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。同時在轉正后制定出我新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰，向同事學習，學習新業務，掌握新理論，適應新要求，取長補短，共同進步，不斷提高自己的履崗能力，把自己培養成業務全面的新型人才。

　　現試用期已滿，根據我行的規定，我提出申請轉為正式員工。懇請領導給予我按期轉正，我將珍惜機會，認真履職，以積極向上的工作作風，為建設銀行不斷發展貢獻自己的一份力量。

　　申請人：

　　20xx年x月x日

2023經理轉正申請書 篇3

　　尊敬的公司領導：

　　我于20xx年x月x日入職到xx公司，已經工作兩個月，按照公司人事制度的規定，提前一個月提交轉正申請書，現將我入職兩個月以來的工作總結如下：

　　一、公司歷練、思想轉變

　　我自xx年畢業以來一直在等工作，但是學校與企業的運作差別較大，企業節奏快、任務重、目標明確、業績為重。選擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉變，個人想在公司里進行歷練，30而立的重要年齡段上做出職業生涯的轉變和挑戰。在，特別感謝知遇之恩，給了我在這里工作的機會，在身上我看到了一個充滿自信、魅力十足、理念先進的成功女性的典范，從身上學到了很多東西，女性的價值體現和自我提升對家庭、孩子的言傳身教等等，收獲頗多。寬容和指導讓我感動，人力資源的工作沒有做到位，或者處理過于簡單，不斷質疑讓我尋找最佳解決方案，使我有了進步，積累了很多經驗。

　　二、熟悉環境、做好本職

　　試用期的兩個月主要是熟悉公司環境，做好本職工作。通過兩個月的工作時間，我已經全面熟悉和掌控了綜合管理部的全部工作，行政、人事、團隊建設，第一個月行政工作按部就班，人事招聘目標只完成50%，第二個月招聘正在進行。通過9月底的9月工作總結、10月工作計劃和季度工作安排討論會議，和各部門負責人給我們部門提出了很多寶貴意見和建議，部門根據這些建議不斷提升工作，做好后臺為銷售部門做好服務，為公司的發展做好鋪墊。

　　三、用心工作、提升自我

　　作為人力資源部經理，要以身作則，努力完成工作，一方面依靠團隊，了解團隊成員的優點和缺點，將工作做一個合理分配，給下屬自我提升、獨立完成一項任務的機會，另一方面除了要埋頭拉車還要抬頭看路，在工作中不斷總結和思考，提升工作質量 ，用“心和腦”去工作，而非單純用“手和腳去”工作。將每天的工作進行合理的計劃，做好時間管理、項目管理。將工作進行分類，有些工作當成一個“項目”來進行。

　　行政工作上，要把公司當成“家”，自己就是“管家”，看到辦公區、辦公室等辦公用品擺放、線路等，主動收拾、做好服務。人事工作上，要多進行員工溝通與關懷，如新員工入職溝通、試用期溝通、轉正溝通，了解員工家庭情況，以“大姐姐”身份采用非正式談話的方式，了解員工的思想狀況與異動情況，一是拉近了員工與人力資源部的距離，二是讓員工感受到公司的關懷與人性化管理，增強員工的歸屬感和認同感，與一起共同成長與發展。

　　總之，非常榮幸加入這個大家庭，在這里結識了、和各位同事，這是我職業生涯的一個轉折點，我會珍惜這個工作機會，不斷學習與進步，以xx集團的價值觀為指導，共同完成夢想。

　　申請人：

　　20xx年x月x日

2023經理轉正申請書 篇4

　　尊敬的一部各級領導：

　　我叫，男，西安人，目前就職于南京市場一部(歷屆項目)。首先，衷心的感謝領導們對我們市場人員的諄諄教導和信任，因為，有了您們的關心和教育，我們市場人員才有了堅定的信念和明確的追求，是您們給我們指明了方向，讓我們懂得了什么叫做責任。

　　我下到南京市場已經兩個月有余，在此期間，的確也學到了很多業務方面的知識和為人處事方面的技巧。說實話，兩個月的點點滴滴真的讓我受益匪淺，因為，它讓我從幼稚走向了成熟，從懶散走向了勤奮。為了能更加有力的效力于我一部和德銘，我特此申請轉正，希望各級領導考核、批準，在此，一并感謝!

　　下面，我談一下工作兩個月以來的感受和體悟，主要有以下幾個方面：

　　首先，我對于營銷人員的工作性質有了一個切身的認識。我覺得作為營銷人員，首先不能把“營銷”這門學問看得太過死板和僵硬，營銷本來就是一個活的東西，因為，它不僅是買和賣的問題，而且是“心”與“心”的較量，如何抓住客戶的心里，使其產生購買欲望，然后再讓這種欲望轉化為購買行為，這是一個很關鍵的問題。所以，我們的一切出發點都是要圍繞實現客戶的購買行為為目的。當然，唯一的目的的實現還必須要以各種靈活的條件作為支撐，可以說，沒有條件，購買行為是很難發生的。而在這些條件中，最重要的就是你應該占據主動位置，只有這樣，客戶才能圍繞著你的思維走，從而一步一步地踏入你設好的“圈套”。用公司領導培訓時的一句俗話概括起來就是，“做銷售的只能你忽悠別人，不能別人忽悠你!”

　　其次，我對于營銷人員的工作內容也有了一個初步的把握。其實，從熟悉資料到電話接聽和現場把握，這三者之間是有這內在的聯系的。對于一個新產品來說，首要的是我們必須要熟悉它，熟悉它方方面面的東西，只有你熟悉了你的產品并把它當作自己的一部分以后，在接聽熱線電話的時候你心里才有底氣，才能應對客戶各方面疑問。同樣，你要進行現場把握，熱線接聽的成功與否直接關系到你是否能與客戶進行直接的交流，也就是說，熱線接聽的目的就是要把客戶引導現場來，從而發揮你的營銷才干。如果熱線接聽沒有把客戶引導現場來，那么現場把握必然也就失去了意義，沒有了對象。可見，以上三個環節是相輔相成缺一不可的。

　　再次，我對于營銷人員的工作要求也有了進一步的認識。

　　第一，你要學會做人，能容天下者方能成天下事。與客戶打交道本身就是做人，所以，這就要求你在面對客戶的時候首先要能“容”客戶，即使客戶提出再多刁難古怪甚至讓你異常氣氛的問題時，你也必須學會坦然的面對、心平氣和的接受、巧妙的處理。同時，面對同事的時候你也要學會做人，因為我們本來就是一個團體，團體的力量永遠是最大的。如果與同事都處理不好關系，又怎么去處理好客戶的關系，又怎么去做好自己的工作。

2023經理轉正申請書 篇5

　　尊敬的人事部：

　　我于XX年XX月XX日進入公司，根據公司的需要，目前擔任一名助理，負責部門經理的內勤管理工作。

　　我責任心極強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，積極配合個部門的`工作。性格開朗，積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質。

　　三個多月來，我在經理、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，沒有做到謙虛謹慎，尊重服從；二、工作主動性發揮的還是不夠；三、業務知識方面還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向經理申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　XX年X月X日

2023經理轉正申請書 篇6

　　尊敬的汪董事長:

　　我于20__年2月28日進入公司，根據公司的需要，目前擔任倉庫經理一職，負責工地倉庫管理工作，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強的團隊協作能力;責任感強，認真完成領導交付的各種工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，能配合各部門負責人完滿地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過自我學習，來提高自己的綜合素質。，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

　　三個多月來，我在汪董事長，李總經理、周經理各位領導帶領以及關愛下，和同事們的熱心幫助下，取得了一定的進步。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足:

　　一、有時候辦事不夠干練，缺乏專業的知識，不能以專業理論來說服同事;

　　二、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;

　　三、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實。倉庫經理轉正申請書等等。

　　在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向汪董事長申請:希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20__年12月起，希望能轉正。來到公司這里工作，我最大的收獲無論是在愛崗敬業精神、思想工作作風，還是在業務管理素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。倉庫經理轉正申請書。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20__年x月x日

2023經理轉正申請書 篇7

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我于XX年8月7日成為公司的試用員工，根據公司的需要，目前擔任采購專員一職，負責成本部采購管理中的相關工作。到今天3個月試用期臨近結束，遵照公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　我的主要工作可以總結如下：

　　第一、收集整理供應商資料，為其建立數據庫，并分門別類逐步細化。在供應商普遍生產多種產品的基礎上，只看他的宣傳資料就能確定出主打產品，按要求歸類，制作出具有各種衡量標準的表格并細化登記，要耗費一定的時間和精力，采購人員要給與一定的重視。

　　第二、公文寫作等文方面的工作：正式啟動采購管理程序前，書寫申請或請示上報主管領導；和其他部門有工作聯系時，制作工作聯系單；建立接收和發放文件登記表，及時對流入流出本部門的文件或相關通知作詳細記錄；跟隨部門經理進行工地、材料供方實地考察，切實做好考察報告；參加我部門有關會議，會后整理出會議紀要，做好留痕工作。以后開展招標采購工作，繼續按部門經理安排參與相關程序，努力做好文方面的.工作。

　　第三、承擔了成本部公司體系iso文件的全程翻制。因為成本部相關的貫標文件牽涉到兩個或多個部門之間接口的工作，難以短時間將其按上級公司要求做好，所以，只能一遍遍的仔細閱讀，一次次的揣摩修改，再逐段逐的檢查，接著繼續完善其內容和格式，盡自己最大努力把它做好。

　　第四、參加了公司組織的內審員培訓。由于正常上班時間忙于學習貫標文件，按要求做上述所列舉的業務工作。我主要利用業余時間認真做了內審員測試題。

　　第五、部門經理和主管領導交辦的其他工作。認真學習貫標文件，留意核對部門經理所做的工作是否符合公司體系iso文件要求，如果和文件要求有偏差，及時提醒他，以免出現錯誤。如果我部門經理工作繁忙，遵照要求寫出本部門的周工作動態和計劃。

　　在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，我還有很多事情做的不夠完善，比如公文寫作、采購業務方面工作、建筑知識理解深度、事情輕重緩急定位等等。但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝總經理、哥對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　現在是一個追求生活層次和生存質量的時代。與此同時競爭日益激烈，生活壓力不斷加大。意外傷病層出不窮，我大學畢業時計劃讓我的父母享受每年至少兩次的全面體檢，以避免意外疾病。希望在他們身體硬朗之時，我能帶他們游遍大好河川，錦繡江山。籌劃讓我的侄子、外甥能來城市接受更寬松更利于全面發展的素質教育。實現自己應有的價值，不白活一世。為了此目標我遠離親人走南闖北、東征西戰，現今為了進一步深造，我只身來到東北。

　　在一個陌生的城市不長時間，我能成為吉林信達置業公司的一名員工，對我具有非同尋常的價值。我們公司隸屬于信達投資有限公司，該公司由中國信達資產管理公司等股東于發起設立，注冊資金人民幣20億元，信達投資有限公司現在的資產和市場價值遠遠超過20億元。而中國信達資產管理公司是經國務院以及中國人民銀行批準，并經國家工商行政管理局注冊登記，于1999年4月20日在北京正式成立，注冊資本金100億元人民幣，收購了中國建設銀行、國家開發銀行3830億元不良資產。我們公司現在正在運作信達東灣半島項目，總投資約40億元。我們公司可謂之實力雄厚的國有企業。從長遠來說，個人有廣闊的發展空間；公司領導擁有先進的管理理念、具有把握大局的氣魄、公正開明的作風、雷厲風行的辦事風格、愛惜人才、尊重知識的良好意識，因此員工會有良好的晉升渠道；我們公司現在正全力以赴貫徹投資公司體系iso文件認證工作，迎接英國皇家bsi認證機構的審核，通過認證，無疑能提升公司品牌價值和影響力，公司正規化、規范化、程序化管理必然會上升到新的高度。這種積極的影響必然惠及每位員工。

　　為了實現自己立足城市、穩步發展、孝敬父母、幫弟輔妹的愿望。也為了在公司中作出更大的貢獻。除了做好自己的本職工作外，我要給自己提出更高的要求。做一份長遠的職業規劃，把通過職業經理人考試納入其中，考取建筑類中級職稱，拿到建筑造價師證囊括其中，近期要做的是參加自學考試爭取兩年半獲得建筑類本科文憑。注重全面發展，提高自身素質，盡快報輔導班學習二胡、嗩吶、葫蘆絲演奏，加強練習，提高自己唱歌、溜冰、滑旱冰、打籃球、打羽毛球的技術。雖然每天挺辛苦，有些勞累，有時沒顧上摘掉眼鏡就進入了夢鄉，時常夢到身在農村年過半百父母的兩鬢白發，期望的眼神；天真可愛、打鬧玩耍的侄子和外甥。我就能克服種。種困難、干勁十足！

　　在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　申請日期：XX年XX月XX日

2023經理轉正申請書 篇8

　　尊敬的：

　　首先感謝公司能給我這個機會，讓我在“哈你”這個溫馨的大家庭里工作、學習、成長。

　　我是20xx年xx月xx日進入哈你大家庭的。光陰似箭日月如梭，轉眼間我來到公司已經6個多月了，能夠成為這個大家庭的一份子使我倍感榮幸！到公司工作的六個多月時間里，我接觸了不少的人和事，這是我人生中非常珍貴的經歷，也給我留下了精彩美好的回憶。

　　20xx年xx月xx日，根據公司的需要和自身的選擇，我被調任浙江區域經理一職，負責項目日常銷售管理及門店開發拓展工作。在工作過程中，我收獲頗大，不僅深刻了解自己、認識自己，而且為我以后職業的規劃找到了方向和目標。在此非常誠懇地向公司提出轉正申請，希望公司予以批準。以下是本人在實習期間工作情況的概述。

　　一、個人工作

　　公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。我們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會全力以赴做好本職工作，不斷努力提高自己，爭取早日成為一名優秀的同策人，不辜負對我的期望。

　　接任浙江區域經理一職的這段時間里，我從初期的忙亂困惑到今天的堅信，這期間經歷了很多，也感觸很多。三個多月來，我在公司和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

　　1、作為區域銷售管理者，銷售策略方面明顯存在不足與缺陷；

　　2、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

　　3、對工作的預見性和創造性不夠，離的要求還有一定的距離；

　　4、銷售業績差強人意等等。

　　這段時間里，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用業余時間自我學習鉆研門店設備，來提高自己的綜合素質，同公司共同發展、進步。

　　二、近期的和執行重點

　　如今的企業界，一直在討論著如何管理好團隊，特別是如何管理好銷售團隊。那什么才是團隊管理的核心呢？我認為關鍵在于“人心”。那么，作為運營部門的者，究竟該怎樣做，才能高效地管理好自己的團隊?我認為要做到如下幾點：

　　1、團隊的構成高于一切

　　團隊成員的素質、技能、心態將直接影響到團隊的整體水平及工作效率的發揮。大部分的企業人力資源部對于各部門相關崗位都有較規范的規定，因此，針對于“哈你”對于自己團隊成員的選擇應該注意如下幾個方面：

　　（1）選擇復合型人才

　　一個優秀的教練/收銀員一定是個“雜家”：不管對經濟學還是心理學、亦或是早教培訓都應有所了解。因為他們所從事的是一項與家長與小朋友溝通的工作，每天要遇到不同類型的客戶，不同的客戶就應當運用不同的方式。降龍十八掌雖然厲害，但真正與對手過招時還是得靈活運用，對手不可能等你擺好架式從第一掌打到第十八掌。

　　（2）招聘過程結構化

　　要想提高招聘效率，保證招聘質量，就應該花點時間建立一套招聘“程序”。應該和人力資源經理一起，確定銷售團隊各個成員的職責，對應各職能的應對技能、經驗、素質等方面制定規范的標準，再依據此標準設計筆試或面試問題，根據各環節應聘人員的綜合表現選擇相符合的人才。

　　（3）問題解決能力是最重要因素

　　店員需具備的基本要求，如吃苦耐勞、活潑善良有耐心、善于溝通等在招聘選擇時都會有嚴格的規定，但最能體現一個哈你店員是否合格的最重要的一條標準，就是主動解決問題的能力。現在很多企業的基層員工所起的作用，僅僅是問題的收集和反饋，而對于來自客戶或市場的問題和需求，則缺乏適當解決的能力，也就是說，團隊執行力的強與弱，其實是由門店人員解決問題能力的強與弱所決定的。

　　2、業績要搭配人性

　　團隊者管理的對象是人，而不是事。如果一位管理者每天大部分時間都用在處理一大堆的事務工作的話，將會影響在處理很多政策或溝通問題時的判斷。實際上，一位整天有看不完的文件、接不完的電話的，不一定比那些每天大部分時間用在打高爾夫、泡功夫茶的管理效率更高。

　　企業對運營團隊看重的是業績結果，往往會讓員工感覺自己處于一個只被關注業績而沒有人性化的團隊中。這時，如果能加強與團隊成員間的溝通，多組織一些團隊活動，則會有利于加強內部的凝聚力和穩定性，讓每個成員都能在團隊中找到歸屬感。往往在這樣的溝通中，你會傾聽到很多來自他們對于市場的真實認識和了解。

　　3、把總目標分解成每個人可達成的小目標

　　企業的業績絕大程度上依賴于運營團隊，于是在年初制定計劃時，企業往往就會給運營團隊設定一個高于去年的目標。但是區域經理則不能這樣做。如果你為成員制定的目標太高，反而會讓他們覺得因為怎么做都完不成，還不如做一天和尚撞一天鐘。其實很多人工作的態度取決于其完成目標的難易程度，在有限的資源下通過努力越有希望完成目標，工作態度越好；相反則態度越差。所以，區域經理應該為你的團隊設立可行的、明確的、可衡量的、達成度高而又有一定挑戰性的目標，才會讓你的團隊凝聚成一股繩，共同完成團隊目標。

　　如果把區域運營團隊管理好了，把店員的積極性調動起來了，銷售業績自然也會隨之提高。我現在要做的就是學習如何能夠靈活運用以上幾個方面的技巧，做一個合格的管理者。

　　近期，古墩印象城的開業給浙江區域的銷售帶來了好的增長勢頭，但是由于人員配備不齊全，招聘比較困難，這也是制約古墩印象城業績再上一層樓的重中之重。所以近期我的另一個工作重點在于加強古墩印象城團隊的建設，規范工作流程，提高團隊戰斗力。

　　4、搶占市場，占領先機

　　“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上頭”、“渠道為王終端制勝”，很早就有關于描寫搶占先機及市場的經典語句。可見搶占市場先機速度之快和搶占市場的重要性。

　　近期，浙江區域開店緊鑼密鼓。但是針對浙江這么一個龐大的市場來看，我們哈你開店的數量還是遠遠不夠的。未來三個月內，我預備將整個浙江的二三線城市全部鋪開一遍，將所有的商場都鋪開查看洽談一遍。這樣，無論當時進不進得去，都讓對方對我司有些認識，將我司的品牌效應和理念都傳播出去。

　　三、 根據區域的發展需要得到公司那些方面的支持

　　由于目前教練和收銀員比較緊缺，我們區域由于2月份浙江事件的大換血，所有店員到公司的時間都不長，希望公司對新人多給一些培訓上的支持。

　　同時，有與浙江區域近期開店比較密集，我們自己招聘有些緊張，希望公司總部幫助協調浙江區域的招聘問題。

　　另，由于總部人資將錢元雷主管調任負責運動館工作，希望總部人資盡快派一名區域主管支援我區日常管理工作。

　　來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業、境界，每每在信息平臺上看到公司曹總、吳總、趙總、周經理、徐經理等等公司深夜工作激勵大家的時候，我更堅信自己的正確選擇。還是就是在業務素養、工作能力上在張伯、張經理等總部技術部工程部策劃部的幫助下，有了很大的進步與提高。這些都激勵著我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在今后的工作和學習中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠為公司的發展盡自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲。

　　敬請給予批示。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

2023經理轉正申請書 篇9

　　尊敬的公司領導：

　　我于xx年x月x日進入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔任部門經理一職，根據公司的規章制度和我個人的能力。現申請轉為公司正式員工。

　　5個月里，在本部門的工作中，憑借多年學習的專業知識，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時積極配合公司其它部門同事處理相關工作上的問題。

　　在本部門的工作中，我一直堅持積極主動，專業和非專業上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高充實自己，在為公司做出貢獻的同時，也使我自己獲益匪淺。當然，在我成長的道路上也有一些曲折，但這些經歷也讓我不斷成熟，處理復雜問題的能力得到明顯提高。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　經過這5個月，我現在已經能夠獨立處理分派給我的業務，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

　　下面簡要介紹一下我5個月的工作內容與工作成果：

　　1、根據公司人力資源規劃，協助人事經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據需要進行及時調整、修改。

　　2、定期或不定期的進行人力資源內外部招聘工作，保證人力資源的有效供給。

　　3、運用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息。

　　4、根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并及時更新職位說明書。

　　5、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。

　　6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規。

　　7、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。

　　8、負責新員工入職工作，辦理相關入職手續。

　　9、協助年會籌備工作。

　　10、對公司制度進行了整體優化，并完善細節。并提出具體的執行方案，效果明顯。

　　這是我的第二份工作，我相信，只要付出，就會有收獲！這5個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

　　鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，以及物價在不斷增長的同時，我希望我的薪金能優適度上調。

　　通過一段時間對公司的整體了解及人力資源部未來的發展方向和工作按排，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來，相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！希望我能為我公司貢獻自己的力量！

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20xx年x月x日

2023經理轉正申請書 篇10

　　尊敬的公司領導及同仁：

　　首先感謝海納公司給我提供總經理助理一職的工作鍛煉機會，感謝這三個月以來公司領導及其他同仁在工作和生活上對我關心和照顧。這份工作是對我個人工作能力、協調能力的一次全面的檢驗，是體現我個人價值的一次機會，通過這次機會我對自己的人生閱歷有了更深刻的理解，使我感覺到自己能力的強弱所在。經過三個月的學習與工作，我對自己的工作認真思考并記錄下來，以作為自己工作的一個階段性總結，同時向公司領導匯報我的工作，請領導審查并給予同意我的轉正申請。

　　工作成績與收獲

　　作為公司總經理助理，我深知我的工作職責是做好參謀助手，認真做到全方位服務全面協調，并配合好公司各部門之間的工作，促進公司經營良性循環，于是和政府部門溝通、協調各部門工作、做好銷售人員內外信息暢通、一些文字性工作及領導交辦的其他事宜等成了我的四大工作內容。溝通協調是公司組織生存和良性發展的必要因素，只有協調好各部門之間的.工作，才能把各部門的職能發揮得淋漓盡致，為公司的順利經營提供保障。而流水線項目的全面啟動更是我日常工作中的一大重點。

　　1、認真學習和了解公司的現狀和需求等，使我對海納公司有了更深刻和完整的認識。在各級政府，投資公司蒞臨海納公司考察時，要對公司進行全面介紹，講解時，更應該體現公司的整體形象和公司文化以及發展前景，在我不斷學習海納公司的建設中也增強了我在公司這塊沃土上潛心學習、扎根發展、努力發揮的信念，相信隨著公司的發展，自己也一定會有大的進步。

　　2、在短時間內掌握更多的本職職責，并且在后期的工作中隨時學習補充。公司在半年期間組織了半年總結會議，此次充分得到公司信任，指派我為這次總結會議的組織者，這正是一次體現個人價值的一次機會，也是一次學習和能力提升的機會，最終結果，在各部門及各人員的共同努力，配合下，圓滿的完成了此次年終總結會議，為使自己在以后的工作中能夠更好的為公司服務，不僅在學習期間努力學習本職職責，為自己盡快進入工作角色而準備，并且要想將自身工作做的更加出色突出，融入到這個行業中來，在工作過程中努力廣交朋友，學習行業知識，在業務工作中，互通

　　信息，互相學習，為在公司中長期發展而努力。

　　3、仔細學習了各級政府對中小企業扶持政策的相關知識。在這三個月期間，可以說在與政府之間的溝通，協調工作中，自身表現的還不是很突出，下部工作重點內容會體現在了解公司發展需求，整合政府資源，有效為公司戰略性部署工作，做好基礎與建設。

　　4、在三個月的時間里，先后代表公司參加廊坊展會，開發區管委融資洽談會，河北省物聯網發展聯盟會，能夠有這么多的學習機會，也感謝公司領導的信任，我也會注重自身形象，注重交流，在與外界部門溝通時，體現公司實力、文化。

　　5、切實落實各項工作的最終結果，上級的工作方案，做好執行工作，在此期間認真履行自己的'工作職責，督促自己把工作任務落到實處。在日常工作中不斷在改進、改進中求完善，圓滿地完成自己的本職工作及領導交辦的其他任務。

　　工作表現——態度與感悟（勤奮）

　　勤奮是工作的首要前提。平時認真學習溝通技巧，以及參加各類會議，并做好學習筆記、工作日記。及時掌握公司的相關信息，認真總結、交流查找各工作環節的心得，使得自己能更好更多地得到改善信息，更大幾率地取得工作上的突出。

　　但自身還是有很多改進空間，在組織會議過程中，深有體會，對細節的掌控，對目標的設定，對人員的溝通，都需要在今后的工作中去學習彌補，包括個人影響力，執行力，要用自己的實際行動去帶動其他人，緊密的與公司上下級聯系在一起，形成強有力的戰斗力。

　　在今后的時間工作過程中，我會繼續盡職盡責地完成各項任務，在此向公司領導及同仁們遞交轉正申請書，懇請公司領導慎重考慮。如能轉正，我會繼續用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　XX年XX月XX日

2023經理轉正申請書 篇11

　　尊敬的領導：

　　本人，生于1985年2月，20xx年7月畢業于xx大學產業經濟學專業，碩士學歷，同年通過校園招聘進入中國建設銀行電子銀行業務中心工作。

　　入職已一年有余，回首這期間的經歷，許多畫面仍歷歷在目，滿載著收獲與感謝寫下此份轉正申請。

　　7月初我參加了中心舉辦的為期半月的入職培訓。培訓內容涵蓋了建行的發展歷史，企業文化，各條線業務，業務中心各團隊業務，團隊素質拓展等。培訓期間我擔任組長一職，協助人力資源經理組織此次培訓。

　　培訓結束后來到中國建設銀行合肥市城西支行跟崗實習，歷經大堂經理、高柜、低柜、會計等崗位。利用此次基層前臺輪崗實習的機會，我接觸到一線的業務操作，熟悉了建行部分產品，在處理日常事務應對現實問題的過程中也在慢慢褪去初入職場的生澀，為今后的總行后臺支持工作奠定了基礎。

　　基層實習結束后，經過雙向選擇我加入業務中心新渠道運維團隊工作。新渠道運維團隊負責建行官方網站、微博、論壇的運維，以及電子商務金融服務平臺的運營工作。我的工作重心放在電商平臺上線的前期籌備工作上，參加平臺推進會，撰寫簽報，搜集平臺種子客戶的上線數據等。工作之余，學習關于電商平臺的各項發文制度，閱讀以往推進例會紀要，向同事請教，盡可能的全面了解電商平臺從產品設計，運行機制建立到系統建設等各個環節。

　　20xx年3月，我有幸被派往北京加入總行新一代信息系統建設項目。該項目采用工程方法全面規劃建行信息系統建設，從企業級視角解構與重組建行全價值鏈業務，承載著建行未來的業務轉型實踐，規模龐大，立意高遠，能夠在入行初期全身心投入這樣的項目，我倍感珍惜。我工作在五級建模流程組的電子銀行領域，項目所采用的工作方法不熟悉，工作任務的完成又需要對業務有全面專業的理解認識，這一切對我而言既是極大的挑戰也是一次難得的學習機會。平時的工作中，我積極參加培訓，認真學習五級建模的方法論，并運用在日常實踐中，保質保量完成任務。

　　與此同時，我會利用閑暇時間，閱讀項目組云平臺中各組提交的工作成果，全面了解建行業務和新一代項目進展情況。項目組的'工作緊張有序，項目組的生活簡單有趣，我積極融入團隊，與來自全行各個機構的同事交流工作經驗。相信項目組的工作鍛煉生活體驗終將成為我一生中的美好回憶。

　　一年的實習期轉瞬即逝，感謝總行和中心領導為我創造了寬松的學習環境，給予了我寶貴的鍛煉機會。入職以來各位同事對我工作生活上的支持幫助使我迅速完成學生到員工的角色轉換。隨著工作開展逐步深入，對建行業務的理解也在不斷積累，對建行的企業文化更加認同。但我深知自己仍有很多有待提高的方面，創新能力，共贏思維，利他精神不足，管理意識與管理藝術欠缺，自我束縛仍需突破。唯有不斷學習實踐反思，才能更好的在建行，在業務中心的平臺上化繭成蝶。成為建行的正式員工后我將站在新的起點上，通過自己的不懈努力，為建行創造價值，也實現自我價值。

　　申請人：

　　20xx年x月x日

2023經理轉正申請書 篇12

　　尊敬的：

　　自xx年xx月進入均壕物業以來已近3個月了，在這近3個月的工作和學習中，我深深體會到了實踐經驗與理論知識的巨大差異，所謂“從實踐中來，到實踐中去”。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一個物業維修者，面對的挑戰可想而知。尤其是面對我剛從學校里出來，對自己的電工維修的，我更加明白了自己的斤兩，知道自己只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負的期望。所幸的'是，單位們尤其是我的兩位經理給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的“授業解惑”，無論是上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發展和巨大的收獲。

　　近3個多月來的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。

　　申請人：

　　20xx年x月x日

2023經理轉正申請書 篇13

　　尊敬的：

　　您好！

　　我于20xx年04月29日成為公司的試用員工，兩個月的試用期已到，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　初來公司，在這個陌生的環境中，我曾經擔心過會不適應這邊的工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快消除了這些顧慮。

　　我的崗位是售后部服務經理，主要管理前臺人員的工作安排和作出工作及改進措施，在試用期間，我了解了公司的相關制度及工作流程，督促前臺服務顧問做到對客戶熱情接待，對工作認真謹慎。對于寶馬的接車流程，我要求他們每周進行兩次APQ演練。公司現在車輛預約的情況比較少，所以我在預約方面尤其關注，不管主動預約還是被動預約都要嚴格要求預約話術及信息的詳細記錄，在事后還要對客戶做出保養提醒。

　　在過去的兩個多月中，我收獲了很多，也感悟了很多，感謝公司給我的這個發展平臺，讓我得到了全方位的提高。在此我提出轉正申請，懇請給我繼續鍛煉自己機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

　　此致

　　敬禮！

　　xx年xx月xx日

2023經理轉正申請書 篇14

　　尊敬的領導：

　　您們好!

　　我叫，于xx年6月10日進入公司，根據公司的需要，目前擔任集團客戶經理一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的`工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積轉正申請書黨員極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

　　我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

　　在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　xx年x月x日

2023經理轉正申請書 篇15

　　尊敬的汪董事長：

　　我于20xx年8月28日進入公司，根據公司的需要，目前擔任倉庫主管一職，負責工地倉庫管理工作，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強的團隊協作能力；責任感強，認真完成領導交付的各種工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，能配合各部門負責人完滿地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過自我學習，來提高自己的綜合素質。，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

　　三個多月來，我在汪董事長，李總經理、周經理各位領導帶領以及關愛下，和同事們的熱心幫助下，取得了一定的進步。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

　　一、有時候辦事不夠干練，缺乏專業的知識，不能以專業理論來說服同事；

　　二、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；

　　三、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實。

　　在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向汪董事長申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年12月起，希望轉正工資能調整為20__-2500元/月。來到公司這里工作，我最大的收獲無論是在愛崗敬業精神、思想工作作風，還是在業務管理素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。倉庫主管轉正申請書。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　日期：

2023經理轉正申請書 篇16

　　尊敬的領導:

　　你們好！

　　從xx年xx月xx日來公司上班以來，我自覺遵守公司的規章制度，對待工作認真負責、高標準嚴格的要求自己，能夠做好的，爭取把它做得更好。剛剛接手的那段時間里，心里壓力很大，每當我想放棄的時候，都會對自己說，我能行，我有信心把它做好，

　　在這段期間內，承蒙x主任，x主管以及其他同事的幫助、關心以及工作的支持，還有自己嚴格的要求!和對工作的認真!我的工作有了很大的改善，現在我有信心把我的區域做的更好，在此表示感謝!

　　轉正之后，我將保持高度的責任心，不斷提高自己的業務水平，增長自己的知識體系，爭取在今后的工作中發揮更大的作用，為公司創造價值，同時也實現自身的人生追求。

　　本人特申請公司領導鑒于本人平時的工作表現，考慮本人的轉正問題。

　　再次感謝公司和同事對我的幫助、關心與支持!

　　此致

　　敬禮!

　　xx年xx月xx日

2023經理轉正申請書 篇17

　　尊敬的公司：

　　你們好！

　　我任xx公司區域經理兼xx公司總經理以來，在集團公司政班子的正確下，帶領xx公司一班人，大力推進科技興企發展戰略，開展管理創效，加強風廉政建設，努力創建具有特色的學習型企業文化，較好地完成了上級下達的各項任務，生產、銷售逐年穩步提高，為集團公司的持續高速發展做出了積極貢獻。

　　20xx各項指標預計完成情況

　　1、生產量：1x10月份累計生產x噸，其中：x噸，x噸，噸，其它749噸。預計全年合計生產噸。

　　2、銷售收入：1x10月份累計銷售收入x萬元，預計全年實現銷售收入xx萬元，人均銷售收入xx5萬元。

　　3、出口創匯：1x10月份累計出口創匯xx萬元，其中自營出口虛心學習美元。預計全年出口創匯3xx萬元，自營出口美元。

　　4、職工收入：預計全年x元。

　　5、安全：無輕傷以上事故。

　　6、利稅：1x10月份累計實現xx萬元，預計全年實現xx萬元。

　　認真推行ISO9001質量管理體系，積極實施名牌戰略

　　我們在不斷深入推行ISO9001質量管理體系，提高產品質量的基礎上，努力打造知名品牌，實施名牌戰略。在采購、生產、倉儲、銷售服務各個環節嚴格按照ISO9001質量管理體系的要求運行。針對市場需求，增加了品種，擴大了出口，經過全體員工的不懈努力，以及全員產品質量意識的不斷深化和提高，我公司的產品質量在國內外市場上贏得贊譽，贏得了客戶，品牌已形成知名品牌。繼前年獲得全省出口企業“一類管理單位”和“綠色通道”單位后，今年又獲得了“xx省優質產品”稱號。

　　鑒于本人平時的工作表現，本人特申請公司考慮本人的轉正問題，轉正之后，我會加倍努力，將自己的工作做得越來越好，以實際的工作業績來報答公司對我的厚愛和培養。

　　此致

　　敬禮！

　　xx年xx月xx日