2023企業合同（精選15篇）

2023企業合同 篇1

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。

　　一、合同的類型與期限。

　　甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

　　固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共 三 年（36個月）

　　二、日常工作內容和日常工作要求

　　1.乙方的日常工作內容（崗位或工種）

　　2. 乙方保證遵守甲方各項規章制度和工藝操作制程，按時保質保量完成日常工作任務和領導交派的日常工作。

　　三、日常工作時間與勞動報酬

　　1. 勞動報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。

　　2.乙方在日常工作中應發揮積極主動性，進行日常工作創新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。

　　3. 甲方于每月 31 號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　4. 甲方可以根據其生產經營狀況、可以調整變更乙方日常工作崗位。

　　四、勞動合同的變更、解除和終止

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　2.乙方應提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了日常工作交結后可以解除合同。

　　3.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的。

　　（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：

　　1.未及時足額支付勞動報酬的。

　　2.以暴力、威脅、監妁、或者非法限制人身自由的段強迫勞動的。

　　3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄；

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以當場解除并終止本合同。

　　1.乙方不能勝任日常工作，經過培訓或者調整日常工作崗位，仍不能勝任日常工作的；

　　2.違反勞動紀律及甲方規章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　3.同時與其他單位建立勞動關系。

　　4、未完成甲方日常工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原日常工作也不能從事由甲方另行安排的日常工作的；

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經濟補償：

　　1. 乙方擅自離職的；2. 乙方曠工十天以上的；3.由他人代領薪水的；4.乙方上班怠工以消極思想給生產帶來嚴重影響的；4.偷竊；5.屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的；6、因生產特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術培訓，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業相關管理制度償付甲方培訓費用。

　　五：合同解除和終止手續

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理日常工作交接等手續，并向甲方出具終止勞動關系的書面證明后，結清應支付的報酬，結清工資后雙方合同自動失效。

　　六、 勞動爭議 處理

　　1.甲、乙雙方因合同而發生爭議應先協商解決，協商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。

　　2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經濟補償金。

　　3.本企業相應規章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業制度。合同簽定時，視同乙方對企業相關制度知悉并認可。

　　本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。合同文本具有同等法律效力。

　　甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）

　　用人單位： 職工姓名：

　　聯系人： 身份證號碼：

2023企業合同 篇2

　　協議編號( )

　　甲方：某公司

　　住所：

　　郵編：

　　聯系電話：

　　乙方： 性別： 身份證號：

　　住址：

　　郵編：

　　聯系電話：

　　第一條、 協議期限

　　自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

　　第二條、 工作內容

　　乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。

　　第三條、 勞務報酬

　　乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

　　第四條、 甲方的責、權、利

　　1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

　　2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;

　　3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

　　第五條、 乙方的責、權、利

　　1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;

　　2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任;

　　3.乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

　　第六條、 協議的解除、終止與續延

　　1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

　　2.協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資;

　　3.協議期滿，雙方均可終止本協議;若均無提出異議，本協議自動逐月續延。

　　第七條、 協議的變更

　　1.協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。

　　2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。

　　3.雙方協商不一致，本協議即行解除。

　　第八條、 違約責任

　　1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

　　2、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

　　第九條、 其他

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(簽字或蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

　　簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日

　　【延伸閱讀：非全日制用工的風險】

　　(一)非全日制用工合同的法律風險

　　我國《勞動合同法》規定：非全日制用工是指以小時為計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間不超過24小時的用工形式。非全日制用工由于其適應了企業降低人工成本、推進靈活用工客觀需要，越來越多的企業根據生產經營的需要，采用非全日制用工這一靈活用工形式。但在具體的用工管理過程中存在的風險及責任有：

　　1、不簽訂書面的合同。雖然法律規定非全日制用工可以不簽訂書面合同，但如果因此發生糾紛，將導致用人單位與非全日制勞動者之間的勞動關系被誤判為事實勞動合同關系。

　　2、變相簽訂了非全日制用工合同。將工作時間遠遠超過每天4小、每周24小時的不符合非全日制用工形式的用工問題，簽訂了非全日制用工合同，容易出現合同無效，形成事實勞動合同關系。

　　3、企業沒有為非全日制勞動者交納工傷保險。一旦勞動者發生工傷事故，企業不僅要承擔相應的賠償責任，而且其行為的違法性要受到相應的行政處罰。

　　(二)非全日制用工合同的風險防范措施

　　對于上述情況，本律師建議在非全日制用工方面，應做好如下工作進行風險防范：

　　1、簽訂書面的非全日制用工合同，明確非全日制用工形式，并將相關的工作任務、時間、報酬支付等約定翔實。

　　2、對于與《勞動合同法》中規定的非全日制用工嚴重不符的，要采取其他適當的用工形式，比如增加用工人數，減少單人工作時間或其他勞務派遣或業務外包等合法規范的形式，解決工作任務的完成。

　　3、依據法律規定，非全日制用工的基本養老保險、基本醫療保險由用人單位通過工資的形式支付勞動者，由勞動者自己交納，工傷保險則由用人單位進行繳納的一種強制保險，企業應從經濟效益、社會效益的長遠利益考慮，按照國家法律規定交納工傷保險。

　　企業的經濟效益來源于企業的精細化管理，加強企業人力資源方面的管理，合理合法地規范企業的用工行為、用工制度，防范化解法律風險的發生，構建和諧穩定的企業勞動關系，為企業的發展提供勞動合同制度上的有力支持。

2023企業合同 篇3

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家有關勞動法律法規、規章規定，聘用_______(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、協議期限:

　　本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

　　二、用工約定:

　　1、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即終止;

　　2、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

　　三、工作職責:

　　1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;用工合同協議書2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;

　　3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;

　　4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任;

　　四、工作時間:

　　1、乙方在甲方工作期間,執行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬;

　　2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資);

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過七天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議;

　　五、_____和勞動條件:

　　1、甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方;

　　2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;

　　3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;

　　4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;

　　六、勞動報酬:

　　正式聘用甲方后其工資為： 元/月。

　　七、有下列情形之一,甲方可解除本協議

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

　　2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

　　3、不服從分配,有違法、有_____行為的;

　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;

　　5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

　　6、乙方有違反計劃生育政策的;

　　7、甲方宣告解散的;

　　八、其它:

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

　　3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充;

　　4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

2023企業合同 篇4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為_________期限合同。

　　本合同生效日期_________年________月________日，其中試用期_________個月。本合同_________年________月________日終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護

　　第四條甲方安排乙方執行_________工作制。

　　（一）執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，平均每周不超過_____小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　（二）執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　（三）執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

　　第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。執行不定時工作制的工資支付按_________執行。

　　第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的.，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照_________執行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、__________________________________________。

　　2、__________________________________________。

　　六、勞動紀律

　　第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　（一）甲乙雙方協商一致的；

　　（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第十七條當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　（一）乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；

　　（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

　　（一）瀕臨破產進行法定整頓期間的；

　　（二）因防治工業污染源搬遷的；

　　（三）生產經營狀況發生嚴重困難的。

　　第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

　　（一）患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

　　（二）患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（四）在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

　　（五）復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

　　（六）建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的；

　　（七）義務服兵役期間的；

　　（八）集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

　　第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　（一）在試用期內的；

　　（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

　　（一）合同期限屆滿的；

　　（二）合同約定的終止條件出現的；

　　（三）乙方達到法定退休條件的；

　　（四）甲方依法破產、解散的；

　　（五）法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

　　第二十八條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

　　（一）甲乙雙方同意續訂勞動合同的；

　　（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。

　　出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　九、經濟補償與賠償

　　第二十九條發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

　　（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金；

　　（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

　　第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

　　（一）經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

　　（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

　　（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。

　　第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：

　　（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；

　　（三）甲方裁減人員的。

　　第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于北京市最低工資。

　　第三十三條甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

　　第三十四條甲方依據本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

　　第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為：

　　第三十七條乙方因存在本合同規定的第十九條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　十、勞動爭議處理

　　第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第三十九條甲方以下規章制度_________作為本合同的附件。

　　第四十條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十一條本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份。

　　甲方（蓋章）

　　法定代表人（簽字）

　　_________年________月______日

　　乙方（簽字）

　　_________年________月______日

　　合同編號

　　甲方：（通常為用工單位）

　　乙方：（姓名、性別、年齡、住址）

　　用工形式：

　　鑒證編號：

　　甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方（姓名）為（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

　　第一條甲方錄用乙方從事（工作名稱）。

　　第二條勞動合同期限從_________年________月______日起至_________年________月______日時止。其中試用期限為個月，至_________年________月______日止。

　　第三條甲方的基本權利義務是：

　　一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

　　四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

　　第四條乙方的基本權利義務是：

　　一、享受待遇（寫明待遇的內容）。

　　二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

　　三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

　　第五條工資待遇（要寫明確具體）

　　第六條工作時間（每周不超過多少小時）

　　第七條勞動保險及福利待遇

　　第八條勞動合同的變更和解除

　　（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前×天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。）

　　第九條本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：（簽章）

　　乙方：（簽章）

　　_________年________月______日

　　甲方(工會或員工代表)乙方(企業)

　　______________________________________

　　員工人數:____人企業性質:_______

　　協商首席代表:協商首席代表:

　　姓名:_______姓名:_______

　　職務:_______職務:_______

　　身份證號碼:______________身份證號碼:______________

　　協商代表人數:_______協商代表人數:_______

　　代表產生方式:_______法定代表人姓名:_______

　　聯系電話:_______聯系電話:_______

　　第一章總則

　　第一條為建立和諧穩定的勞動關系，維護企業和員工的合法權益，增強合作共事，促進企業發展，根據<中華人民共和國勞動法>(以下簡稱<勞動法>)、<中華人民共和國勞動合同法>(以下簡稱<勞動合同法>)、<中華人民共和國工會法>和<集體合同規定>及深圳市有關法規、規章，經協商一致，簽訂本合同。

　　第二條工會是企業員工合法權益的代表，依法獨立自主地開展工作。本合同由工會(員工代表)代表員工與企業簽訂。

　　第三條甲乙雙方依法就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項，通過集體協商簽訂的書面協議。

　　第四條進行集體協商，簽訂集體合同，應當遵循下列原則:

　　(一)遵守法律、法規、規章及國家有關規定；

　　(二)相互尊重，平等合作；

　　(三)兼顧雙方合法權益；

　　(四)不得采取過激行為。

　　第五條本合同依法生效后，對企業和全體員工具有約束力。

　　第二章勞動合同

　　第六條本企業自用工之日起即與員工建立勞動關系。建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。

　　第七條勞動合同由企業與員工協商一致，并經企業與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效。勞動合同中的勞動條件和標準，不得低于本集體合同的規定。

　　第八條符合<勞動合同法>第十四條第二款規定的條件，員工提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，企業應當與員工訂立無固定期限勞動合同。

　　第九條企業未在用工的同時訂立書面勞動合同，與員工約定的勞動報酬不明確的，新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行。

　　第十條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，企業與員工可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定。

　　第十一條企業或者員工違反有關勞動合同規定，給對方造成損害或損失的，按<勞動合同法>等有關規定給予賠償。

　　第三章勞動報酬

　　第十二條本企業實行___________________工資制度。

　　第十三條本企業實行___________________工資支付形式。

　　第十四條本企業員工月工資不得低于公布的當年度最低工資。

　　第十五條本企業以貨幣形式支付員工工資，每月至少發放一次。工資發放約定日為每月_______日(工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日)。工資發放日遇法定節假日或休息日的，應當在之前的工作日發放。

　　實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付員工工資。

　　第十六條員工加班工資計算標準以___________為基數。

　　按正常工作時間以外、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資報酬。

　　第十七條員工病假、非因工負傷的工資支付辦法________________________________________________________________。

　　第十八條員工產假、看護假、節育手術假期的工資支付辦法___________________________________________________________________________________________________________。

　　第十九條獎金、津貼、補貼分配形式________________________________________________________________________。

　　第二十條根據政府公布的年度工資指導線、工資指導價位和本企業員工工資水平及企業經濟效益，經協商，確定本年度員工工資增(減)______%。

　　員工增(減)工資具體辦法是___________________________________________________________________________。

　　第四章工作時間和休息休假

　　第二十一條本企業依法建立工時制度按下列條件、標準處理相關事宜:

　　(一)每天工作時間不超過____小時，平均每周工作時間不超過____小時，保證員工每周休息_____日；

　　(二)根據本企業生產經營特點，特殊工種特殊情況的安排:_______________________________________________。

　　第二十二條本企業因生產經營需要安排員工加班加點的，嚴格按<勞動法>有關規定執行。并依下列要求處理相關事宜:

　　(一)乙方事先提出加班加點理由，確定工作量和加班人數；

　　(二)與甲方或參與加班的員工協商；

　　(三)乙方安排員工延長工作時間，加班加點時間不超過<勞動法>第四十一條規定的，甲方和員工應當給予支持。

　　第二十三條員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期:__________________________________________。

　　第五章保險福利

　　第二十四條企業和員工依法參加社會保險，員工依法享有社會保險待遇。社會保險費的負擔按社會保險法律、法規和規章的規定執行。

　　第二十五條企業可以根據經濟效益情況，建立企業年金制度。企業年金所需費用由企業和個人共同繳納，費用負擔按國家有關規定執行。

　　第二十六條企業根據經濟效益情況，逐步發展并改善員工的文娛設施、膳食、交通、住房等條件。

　　第六章勞動安全與衛生

　　第二十七條企業依照法律、法規及規章，建立健全勞動安全衛生責任制。

　　第二十八條企業應當提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障員工獲得職業衛生保護。

　　第二十九條企業必須采用有效的職業病防護設施，并為員工提供個人使用的職業病防護用品。

　　第三十條企業對在_______工種(崗位)的員工定期作專項體檢。

　　第三十一條員工在勞動過程中，必須嚴格執行各項勞動安全衛生規程。

　　第三十二條對于危害員工身體健康和人身安全的工作，工會有權代表或支持員工予以抵制。

　　第三十三條發生員工傷亡事故，或出現危及員工身體健康和勞動安全的重大事故，企業應當及時處理，并在24小時以內向有關部門報告。

　　第七章女職工、未成年工特殊保護

　　第三十四條企業禁止安排女員工從事礦山井下、國家規定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　第三十五條企業不得安排女員工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第3級體力勞動強度的勞動。

　　第三十六條企業不得安排女員工在懷孕期間從事國家規定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女員工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

　　第三十七條企業不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　第三十八條企業應當對未成年工定期進行健康檢查。

　　第八章職業培訓

　　第三十九條企業根據實際情況，建立和完善職業培訓制度，制訂培訓計劃。員工必須接受職業培訓，提高勞動技能。

　　第四十條企業應當按照員工工資總額的1、5%提取員工培訓經費，列入成本開支。員工培訓經費應當專款專用，不得挪作他用。

　　第四十一條企業對員工進行的職業培訓，不得收取任何費用。

　　第四十二條根據實際情況，企業需要為員工提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，當事人雙方可以簽訂<培訓協議>，訂明培訓時間、地點、專業、費用、培訓后的服務期、違約責任等事宜。

　　第九章集體合同的期限、履行及爭議處理

　　第四十三條本合同從依法生效之日起，至_______年___月___日止。

　　第四十四條本合同一經生效，雙方應嚴格遵守認真履行。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內容的，按照<集體合同規定>的程序重新協商，并將變更修改后的內容報勞動保障行政部門審查。

　　第四十五條員工一方協商代表在其履行協商代表職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協商代表職責之時，除出現下列情形之一的，企業不得與其解除勞動合同:

　　(一)嚴重違反勞動紀律或企業依法制定的規章制度的；

　　(二)嚴重失職、營私舞弊，對企業利益造成重大損害的；

　　(三)被依法追究刑事責任的。

　　員工一方協商代表履行協商代表職責期間，企業無正當理由不得調整其工作崗位。

　　第四十六條因履行本合同發生爭議，經協商解決不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第十章附則

　　第四十七條本合同未盡事宜，法律、法規、規章有規定的，依規定執行；無規定的，雙方應進行集體協商，簽訂補充條款，并送勞動保障行政部門審查。

　　第四十八條本合同期限屆滿前3個月，雙方應舉行集體協商，重新簽訂集體合同。

　　第四十九條本合同送勞動保障行政部門審查，自審查登記完成之日起生效。送達15日內審查機構未提出異議的，本集體合同即行生效。

　　第五十條本合同一式三份。雙方各執一份，另一份由勞動保障行政部門存檔。

　　甲方首席代表乙方首席代表

　　(簽字蓋章)(簽字蓋章)

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　甲方（單位）__________________

　　乙方（姓名）__________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同的類型和期限

　　本合同期限采用下列______方式（選擇一項）

　　A、有固定期限合同。期限______個月，自______年______月______日至______年______月______日。本合同期滿后，雙方同意繼續履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。

　　B、無固定期限合同。自______年______月______日起。

　　C、以完成一定工作為期限的合同。具體為：______.______若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間；同時，到期終止時間自動向后或向前延展。

　　二、試用期

　　1、雙方同意按以下第______種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期限內）

　　（1）無試用期

　　（2）試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。______（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）

　　2、錄用條件為：

　　A、文化知識；

　　B、身體狀況；

　　C、勞動技能；

　　D、工作能力；

　　E、團隊精神；

　　F、其他.

　　3、乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方。

　　三、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位（工種）的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：

　　（1）甲方根據經營需要的；

　　（2）乙方不能勝任工作的；

　　（3）乙方因休長假被別人取代工作崗位的；

　　（4）其他原因確實需要調整工作崗位的。

　　2、乙方的工作地點：______，以下情況，甲方有權變更乙方的地點：

　　（1）甲方經營場所變更的；

　　（2）由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的；

　　（3）以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。

　　四、工作時間和休息休假

　　1、甲方安排乙方實行第______項工作制度。

　　（1）標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　（2）綜合計算工時工作制。

　　（3）不定時工作制。

　　2、乙方在合同期內享受法定節假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。

　　五、勞動報酬

　　1、按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為______元，其試用期的基本工資為______元（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準），獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

　　2、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發放時間為______.

　　六、保險福利待遇

　　1、合同期內，甲、乙雙方應按國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。

　　3、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關規定及甲方實施辦法執行。

　　3、甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規定的福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制定和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業病危害的預防工作。

　　3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

　　4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

　　5、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

　　6、乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

　　1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　（1）甲乙雙方協商一致的；

　　（2）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　（3）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

　　（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經培訓仍被考核為不合格的等等；

　　（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經濟補償責任：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反甲方規章制度的，按規章制度規定可以解除勞動合同的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責任的；

　　（5）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；如因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的；乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等；

　　（7）法律、法規規定的其他情形。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第第八點第2點約定解除本合同：

　　（1）在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　（2）患病或者非因公負傷，在規定的醫療期內的；

　　（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（4）乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或醫學觀察期間的；

　　（5）在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　（6）法律、行政法規規定的其他情形。

　　5、下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

　　（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

　　（4）未依法為勞動者交納社會保險的；

　　（5）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

　　（6）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

　　6、有下列情形之一的，本合同終止：

　　（1）本合同期滿的；

　　（2）甲方破產、被吊銷營業執照、責令關閉、解散或者被撤銷的；

　　（3）乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；

　　（4）甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的；

　　（5）法律、行政法規規定的其他情形。

　　7、本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有本合同第八點第3點規定情形之一的，同時不屬于本合同第八點第4點約定的，本合同期限順延至相應情形消失。

　　8、乙方要求解除勞動合同，需提前30日（部門副經理以上級別需提前60天）以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同；乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。

　　9、本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或拒絕。

　　10、本協議期滿，即行終止，任何一方需要續訂合同時，在合同終止前一個月，經過對方同意后，可辦理續簽手續。

　　11、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

　　九、經濟補償和違約責任

　　1、甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規定的，按照法律規定支付相應的經濟補償金或賠償金；法律沒有明確規定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第八點第5點規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償下列費用：

　　（1）甲方招收錄用其所支付的費用；

　　（2）如果試用期滿，在合同期內，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付；沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。

　　十、補充條款和特別約定

　　1、乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：

　　（1）技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。

　　（2）經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等。

　　（3）公司依照法律規定（如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密）和有關協議的約定（如技術合同等）對外應承擔保密義務的事項等。

　　2、補充條款：（根據需求調整內容）

　　（1）若因工作需要在項目現場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執行。

　　（2）甲乙雙方行使本協議中約定的解除權時，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方（在場人可為本公司其他聘用人員）

　　（3）甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內網中發布的各項通知及規章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內部規章制度為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。

　　十一、勞動爭議的處理

　　雙方因履行本合同發生爭議的，可以想本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十二、其它

　　1、本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　2、本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本（包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》）的規定與本合同不一致的，以本合同為準。

　　3、雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

　　4、乙方同意，在其處于聯系障礙狀態（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托本合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方

　　5、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（簽章）：__________________

　　乙方（簽字）：__________________

　　______年______月______日

　　用人單位：（以下簡稱甲方）

　　勞動者：（以下簡稱乙方）

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲方因生產（工作）需要，與乙方遵循平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，以法律形式確立勞動關系，雙方一致同意簽訂如下條款，明確雙方的權利和義務，共同遵照執行。

　　第一條：勞動合同期限及報酬：

　　1、本合同期從________年____月____日至________年____月____日止，到期終止合同。

　　2、乙方為新錄用人員的，在本合同期內試用期為個月。在試用期間，經發現乙方不符合錄用條件，甲方有權解除合同。

　　3、勞動報酬：年薪

　　元，月薪元。履行合同按年薪根據實際出勤日結算工資，未履行合同按月薪根據實際出勤日結算工資。4、乙方簽定勞動合同后，甲方給乙方代繳個人意外傷害保險，保險金先由乙方出資，履行合同滿________年后由甲方給予返還。

　　第二條：工作內容：

　　1、乙方同意根據甲方工作需要安排在

　　（工作地點）從事（工種）工作。因工作（生產）需要，甲方可以變更工作地點及工種。

　　2、乙方應積極完成甲方布臵的生產（工作）任務，盡心盡責地做好本職工作，并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理。

　　第三條：勞動保護和勞動條件：

　　1、甲方應根據企業自身的情況給予乙方必要的勞動保護并提供生產（工作）的條件。

　　2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程和有關規定，防止發生事故。

　　第四條：勞動報酬：

　　（一）.甲方根據乙方的工作崗位、工種及完成的生產（工作）任務（數量和質量），以貨幣形式支付乙方勞動報酬。

　　1、完成工作任務的，全額支付勞動報酬。

　　2、超額完成工作任務的，根據超額情況給予獎勵。

　　3、未完成工作任務的，根據未完成情況扣發相應工資。

　　（二）.甲方支付乙方的工資不低于規定的本地最低工資標準。

　　第五條：社會保險和福利待遇：

　　1、甲方應根據乙方的要求幫助辦理社會保險，但費用從乙方工資中扣除（但甲方支付給乙方的工資中已含甲方應幫職工繳納的社保金部份）；

　　2、乙方患病或非因工傷治療期間，在甲方處工作時間滿________年工資照發，但年累計天數不得超過30天；

　　3、乙方因工受傷或死亡的，享受國家規定的待遇；

　　4、乙方因病死亡，甲方視乙方工作時間長短等情況給予適當的撫恤。

　　第六條：勞動紀律：乙方必須遵守國家和____省的勞動紀律、行政法規和甲方依法制定的勞動規章制度，認真履行崗位職責。

　　1、簽定勞動合同，履行合同滿________年者享受每月2天休假；未履行________年者，按臨時用工對待，原已休假工資在終止合同時扣回。2、按時上下班，不得無故曠工、擅自離崗；3、愛護公司財物，不得損害公司利益；4、保護公司的商業機密；5、服從上級的安排，有不同意見應向公司婉轉提出，公司的決定應遵照執行；6、待人接客應禮貌客氣，不得損害公司的形象；同事之間應保持團結，互助友愛。

　　第七條：勞動合同解除的條件：

　　（一）、發生下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

　　1、乙方有重大違反勞動紀律和公司規章，損害公司利益行為的；

　　2、生產經營性裁減員工；

　　3、乙方因病或非因工傷，無法繼續勝任本職工作，也無適當崗位更換的；

　　4、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　5、因甲方公司經營改革和調整工種的，乙方無法繼續勝任本職工作，也無適當崗位更換的。

　　（二）、發生下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同；

　　1、甲方有采用暴力、威脅手段或限制人身自由的方式強迫乙方從事無法勝任的工作的；

　　2、甲方不按規定支付勞動報酬的；

　　3、在試用期內。

　　第八條：違約責任：

　　1、甲、乙雙方應嚴格依照本合同約定履行自己的義務，一方違約給對方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方賠償責任，甲方有權在乙方工資中扣償，不足部分繼續追償。

　　2、勞動合同雙方發生勞動爭議時，應當盡量協商解決；協商無效的，可以向德____市勞動爭議仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁委員會仲裁；對仲裁不服的，可以向當地人民法院起訴。

　　第九條：勞動合同屆滿，應立即終止執行。由于工作、生產需要，在雙方完全同意的條件下，可以續訂合同。

　　第十條：本合同一式兩份，雙方各執一份，自簽章之日起生效。

　　用人單位（公章）：勞動者（簽章）：法定代表人（簽名）：________年____月____日

2023企業合同 篇5

　　甲方：

　　法定代表人：

　　住所：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　住所：

　　甲方為了提高事務所知名度，規劃統一各種與事務所相關的形象，達到社會的更高認知，獲得更廣泛的公信力。現在平等協商的基礎上，特委托乙方對甲方的企業形象進行設計，達成如下協議：

　　第一條 期限

　　本合同的履行期限為＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿日。

　　第二條 內容

　　乙方為甲方進行企業形象設計，包括如下內容：

　　1.企業標志：企業的標志；

　　2.企業名稱標準字：企業的正式名稱，以中文及英文兩種定名；

　　3.品牌標準字，代表企業產品的品牌，以中文及英文兩種設計；

　　4.企業的標準色；

　　5.企業標語：對外宣傳公司的特長、業務、思想等要點的標語，以中文及英文兩種設計；

　　6.專用字體：公司主要使用的文字（中文、英文）、數字等專用字體；

　　7.公司證件：徽章、工作證、名片、旗幟等；

　　8.文具類：公司專用的信封、信箋、各種表格、文件袋、筆記本等；

　　9.符號類：各種公司招牌、建筑物的外觀、霓虹燈、大門、入口標志等；

　　10.廣告類：各種報紙、雜志、宣傳卡、招貼、年歷、廣播、電視、pop廣告等；

　　11.商品包裝類：各種紙盒、紙袋、購物包、皮箱、容器包裝、包裝紙等；

　　12.交通用具類：各種業務用車、運貨車等企業的各種車輛等；

　　13.服裝類：男女制服、工作服、臂章、工作帽、領帶等；

　　14.法律文書格式類：各種法律文書的字體、格式等；

　　15.其他：櫥臺、家具、餐具、煙灰缸、壁飾等；

　　16.人員素質類：管理人員的言行、工作人員的言行、勤務態度、待客態度等；

　　17.雙方另有約定的內容：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　第三條 收費

　　1.本合同根據雙方協定，合同總價為＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。

　　2.付款方式：

　　（1）第一次支付時間為：＿＿＿年＿＿月＿＿日甲方應當向乙方支付＿＿＿＿元，占總額的＿＿＿＿＿＿％。

　　（2）第二次支付時間為：＿＿＿年＿＿月＿＿日甲方應當向乙方支付＿＿＿＿元。

　　3.支付形式：

　　所有款項為＿＿＿＿＿方式支付。

　　第四條 甲方的權利和義務

　　1.甲方應當及時向乙方提供制作企業形象設計方向的有關資料，及時向乙方說明自己想達到的相關要求。

　　2.甲方應按本合同向乙方按時支付費用，乙方完成所有工作后，甲方應當向乙方一次付清所有款項。

　　3.在合同履行過程中，如果甲方要求停止制作應及時通知乙方，乙方已收的前期費用不予退回，對本階段已發生的工作量，甲方應給予補償。

　　4.甲方有權對乙方的工作進度予以具體了解，并經常性檢查乙方的工作進度。

　　5.甲方在認為乙方提供的方案不合理、不具操作性的前提下，有權不支付相關費用。

　　第五條 乙方的權利和義務

　　1.乙方應當誠實履行合同，積極與甲方聯系，設計方案應得到甲方的書面認可。

　　2.乙方應當在本合同簽訂之日起＿＿＿日內，即＿＿＿年＿＿月＿＿日向甲方提供初步方案，否則視為違約。

2023企業合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　就甲方委托乙方承運煤炭事宜，經友好協商，雙方簽訂20xx年煤炭運輸合同條款，具體如下：

　　一、運輸船舶規范

　　乙方調派承運甲方煤炭。

　　二、委托運量

　　甲方全量委托乙方承運北方港下水的煤炭全年約140萬噸。

　　三、責任

　　1、甲方應在裝卸兩港提供一個安全港口、一個安全泊位，根據船型備足貨源。

　　2、乙方應每日向甲方通報船舶動態和船位，甲方應提前通報各項設備維修計劃。

　　3、任何一方提出更改、增加裝港和卸港必須征得對方的同意。

　　四、運輸計劃

　　1、甲方應在合同年度內均衡安排月度的運輸計劃。甲方應在每月25日前向乙方提出下一個月的運輸方案。

　　2、甲方應在每航次卸完前三天通知乙方下個航次運輸計劃，如運輸計劃有異議，應提前兩天通知甲方，雙方協商修改。

　　五、計量與交接

　　1、計量根據交通部《國內水路貨物運輸規則》，以船舶水尺為計量方法。

　　2、交接甲方不得因貨物質量、數量等原因在卸港拒絕接收貨物。

　　六、運費與滯期費

　　1、運價由基準價和效率聯動調整價組成，基準價合同期內不變，聯動調整根據實際裝卸時間確定。

　　2、基準價：北方（秦皇島、天津、黃驊、京唐、錦州）到長江各港*元/噸。

　　3、效率聯動調整根據船舶的航次裝卸時間確定。裝卸兩港合計144小時。超過6萬元/天。

　　4、實際裝卸時間，裝港：自船舶抵達裝貨港指定的錨地起算，至裝完后辦完交接手續止，若船舶直靠碼頭，則以靠好碼頭時起算。卸港：船舶自抵達卸港錨地時起算，至辦完交接手續止，若直靠碼頭，則以靠好碼頭時起算。

　　七、移泊

　　1、乙方船舶裝貨在裝港的一個安全泊位一次裝貨完畢；卸貨在甲方所屬貨主碼頭的一個安全泊位卸貨完畢。在裝卸過程中非乙方原因中途需移泊，須征得乙方同意。

　　2、移泊費用，船舶每增加一次從泊位到泊位、泊位到錨地或錨地到泊位的移泊，甲方向乙方支付包干費用20000元。

　　八、結算

　　航次貨物卸貨完畢乙方即出具正規水運發票給甲方，甲方在收到乙方正規發票后半個月內支付相關費用

　　九、保險

　　甲方負責辦理貨物運輸保險，乙方負責辦理船舶保險，若有一方未辦理所造成損失則未辦理方全額承擔。

　　十、爭議解決

　　因本合同引起的或與本合同有關的任爭議，先雙方友好協商，協商不成，應提交甲方所在地的海事法院進行訴訟。

　　十一、合同期限

　　自20xx年1月1日0時起至20xx年12月31日24時止船舶完成裝貨的航次。

　　甲方代表： 乙方代表：

2023企業合同 篇7

　　發包人（全稱）（招標單位）（簡稱甲方）

　　承包人（全稱）（中標單位）（簡稱乙方）

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建設工程施工事項協商一致，訂立本合同。

　　一、工程概況：

　　本工程位于xx市東路號，廣場a棟樓×－單元

　　資金來源：資金自籌，已落實

　　二、工程承所范圍

　　承包范圍：室內裝飾工程

　　三、合同工期

　　開工日期：以業主出具的開工通知書為準。

　　竣工日期：年月日

　　合同工期總日：歷天70天。

　　四、質量標準

　　工程質量標準：優良

　　五、合同價款金額（大寫）：（暫定中標價）元（人民幣）。待甲方聘請審計事務所進行預算審計后，以預算審計審定價格為準。

　　六、保修

　　1、質量保修范圍及年限：按"建設工程質量管理條例"第六章規定；

　　2、保修金額的支付方式在質量保修書中雙方商定。

　　七、分包轉包

　　本工程必須自行完成，不得分包或轉包，若發現上述情況，發包人有權終止合同，要求分包轉包方退場并按每天1000元罰款（從進場日至退場之日）。

　　八、違約責任：除協議中有明確約定的外，違約方應按合同總價的 %（或人民幣元）向另一方支付違約金。

　　九、其他

　　1、本工程委托 （暫定）監理公司監理，中標單位必須遵守中華人民共和國建筑法和現行監理法規，自覺服從監理管理。

　　2、所有變更須經發包人代表、設計單位及監理工程師認可，未經同意不得擅自變更設計，否則由此發生的一切費用由承包人承擔，延誤工期不順延。

　　設計變更由設計單位出具變更文件，發包人認可，監理工程師簽發，否則不予確認，承包人應在收到變更通知后的2天之內，提出變更工程價款報告，工程竣工決算時，由于工程量變更而引起合同價款的增減，按投標報價時的優惠同等讓利。

　　3、投標文件明確的項目經理和專業質量員，不得變更。開工和施工過程中發現若有變更，發包人有權終止合同，并追究由此帶給發包人的一切損失。

　　4、本工程要求項目經理本人每天至少8小時在本工程現場工作，否則發包人將對承包人處以500元/天的罰款。

　　5、施工用水、電由發包人裝表，交承包人保管使用，承包人依表計量，按實際價付款給發包人，定額用水、電量的定額價與定額用水量的實際價之間價差由發包人承擔。

　　6、甲方不提供住宿條件，乙方自理。

　　7、施工合同使用現行施工合同示范文本。

　　十、組成合同的文件

　　組成本合同的文件包括：

　　1、本合同（含協議書、通用條款、專用條款）

　　2、補充協議

　　3、明確雙方權利、義務的會議紀要等

　　4、承諾書

　　5、招標文件、投標書和中標通知書

　　6、施工圖紙、設計變更

　　7、標準、規范及有關技術文件、技術要求

　　8、工程預算

　　雙方有關工程洽商、變更等書面協議或文件視為本合同的組成部分。

　　十一、本協議書中有關詞語含義與本合同第二部分《通用條款》中分別賦予它們的定義相同。

　　十二、承包人向發包人承諾按照合同約定進行施工、竣工并在質量保修期內承擔工程質量保修責任。

　　十三、發包人向承包人承諾按照合同綜合的期限和方式支付合同價款及其他應當支付的款項。

　　十四、合同生效

　　合同訂立時間：年月日

　　合同訂立地點：

　　本合同雙方約定訂立后生效。

　　發包人：（公章）承包人：（公章）

　　住所：住所：

　　法定代表人：法定代表人

　　委托代表人：委托代表人：

　　電話：電話：

　　傳真：傳真：

　　開戶銀行：開戶銀行：

　　帳號：帳號：

　　郵政編碼：郵政編碼

　　作者：不詳來源：

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　丁方：

　　由于甲方辦公樓裝修需選擇裝修單位進行設計、施工，乙、丙、丁三方均是專業的裝修、設計單位。各方協商，達成如下合同：

　　一、_________年_________月_________日前，乙、丙、丁三方分別完成對甲方基本要求的調查了解，甲方配合乙方的工作。

　　二、_________年_________月_________日前，乙方應完成平面圖（布局）、效果圖的設計方案，及工程投資概算和經濟分析。

　　三、甲方在收齊三方的前條所述資料后_________日內決定所采納的方案。該方案可以是一方提出的方案，也可以是兩方或三方方案的結合。

　　四、按甲方最終確定的設計方案由設計方（或者采納設計方案比重較大的一方）制作施工圖。

　　五、按設計方的施工圖，由乙、丙、丁三家制作工程預算及工作量清單。

　　六、甲方在收到三方前條所述資料后_________日內確定一家負責裝修工程施工。施工合同另行簽定。

　　如設計方未被確定為施工方，設計方同意甲方無償使用其設計方案和施工圖；同時由施工方給予設計方適當補償，具體補償數額由施工方與設計方自行協商。

　　七、甲方不另支付設計費和施工圖制作費；施工方不得將其列入裝修成本。

　　八、本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，本合同一式肆份，肆方各執壹份。

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　丁方：

　　簽約日期：

　　作者：不詳來源：

　　____________租戶（以下簡稱乙方），提交的室內二次裝修方案，經______________（以下簡稱甲方）批準，在_______號房屋進行室內二次裝修的施工。為便于二次裝修的管理與服務，使已入住客戶有一個良好的辦公環境，經雙方協商簽訂本協議，共同遵守。

　　1.乙方委托的裝修公司應事先向甲方及消防局報批裝修方案并獲準，交納有關費用和辦理裝修許可證后，方可開始裝修。裝修垃圾應運至園內指定地點。所應交納的費用為_______以內，支付垃圾處理費?_______ 元，超過_______的，整數倍面積的部分按倍數計收，其余的面積按比例計收。同時乙方應按裝修房屋的租賃面積向甲方繳納_______元/平方米的裝修保證金。因此乙方委托的裝修公司所交納的費用為垃圾處理費_______元，押金_______元。裝修完成并經甲方驗收后，待三個月內確認周邊環境和用房單位不受損壞和影響，退還乙方委托的裝修公司押金。

　　2.甲方同意自乙方委托的裝修公司報批裝修方案獲準之日起給予乙方_______日或直至_______年?_______月_______日為止的裝修期。在裝修期內乙方按上述場地的建筑面積每平方米每月人民幣_______元的標準向甲方交納裝修管理費合計人民幣_______元（不足一個月或超過一個月，按實際天數計收），超出給定的裝修期，無論乙方裝修是否完工，甲方將按規定收取場地使用費。乙方因特殊要求，需改變原有隔墻、通道、設備等設施的，必須經甲方書面同意。但乙方在使用期滿遷出時，必須恢復墻體、通道、設備等原狀（甲方書面同意不必恢復者除外），乙方未經甲方書面同意擅自進行二次裝修或雖經甲方同意但超出甲方書面同意內容進行二次裝修的，甲方有權要求乙方恢復原狀并賠償損失。

　　3.甲方向乙方提供的場地應符合國家有關消防安全的規定，而乙方二次裝修部分的消防核準則由乙方負責。乙方應正確使用并愛護場地內部的各項設施，防止非正常損壞。協議終止時，乙方應當按時交回場地，并保證其原有消防設施的完好，同時結清應當由乙方承擔的各項費用。

　　4.乙方應向甲方提供所有進場裝修人員的身份證復印件及登記照片各一張。

　　5.乙方須到甲方管理服務部辦理施工人員臨時出入證，憑證進場施工，無證者拒絕進場。出入證押金每證____元，含工本費___元（實退還_______元，遺失出入證，押金不予退還。

　　6.乙方應嚴格按照經甲方審核批準的二次裝修方案及圖紙組織施工，并接受和配合甲方監管。二次裝修方案圖紙的審核報批手續，由租房用戶辦理，施工中如有局部變動，應于改動前報經甲方審批。

　　7.無論在什么情況下，未經甲方同意，乙方裝修人員不得使用客梯，所有裝修人員和材料只能搭乘消防（貨）梯。裝修材料只能選擇_______至次日_______之間運至裝修房屋內，公共場地嚴禁占用和堆放材料等雜物。

　　8.乙方施工人員應做好文明施工，保證公共場地清潔暢通，愛護樓房內外公共設施，合理使用衛生間。如因乙方人員導致的衛生管道堵塞、其他公共設施、設備以及房屋結構和內外墻（窗）的損壞，則由乙方負責賠償相應的經濟損失或費用，并處以______－______元/次的違約罰金。

　　9.每周一至周五_______～_______，嚴禁從事一切可能造成噪音、粉塵污染、強烈氣味的施工操作，如使用電鋸、沖擊鉆、拆除天花和隔墻、油漆等作業。以上操作必須在每晚______至次日______或雙休日內進行，所有裝修施工必須關窗作業，以免因施工影響其他客戶。違者若勸阻不改，甲方有權對乙方處以_______元/次的違約罰金，并酌情給予停電處理，由此而耽誤的施工進度，由乙方自負。

　　10.乙方在裝修期間，不得開啟室內中央空調，并應封閉新風口，以免粉塵和油漆等異味通過中央空調系統影響其他客戶。裝修施工中不得造成室內外原裝設施、設備的'損壞和消防系統的誤報，否則，除照價賠償外，違者一次處以_______元的違約金。

　　11.為統一科技園形象，如裝修涉及安裝門鈴、密碼鎖及銘牌等，均須向甲方提出申請，經批準后在指定位置安裝。

　　12.乙方施工前應做好各項安全防范措施，施工期間嚴禁室內吸煙，做到安全防火，嚴格遵守《中華人民共和國消防法》的有關規定，如有違反，乙方承擔一切經濟損失及法律責任。裝修房屋內應配備滅火器不少于兩只，可向甲方借用，（每只有償使用費_______元），裝修竣工后退回。若遺失或損壞，則照價賠償。施工如需動火作業，必須向甲方申請動火許可證。違反動火規定，處以_______元/次違約罰金。

　　13.施工用電時，要采用標準接線板和插頭，嚴禁用電源線直接插接在插座上。如需增加用電負荷，可向甲方申請臨時用電，經批準后方可作業（乙方自備電源線開關）。若由于乙方原因造成甲方配電房線路跳閘而影響到對其他客戶供電，則由乙方賠償相應的經濟損失，并處以_______元/次違約罰金。

　　14.裝修期間，乙方施工人員須著裝整齊，不得赤足、穿背心、拖鞋，不得在非施工區逗留，不得隨地吐痰及在公共區域吸煙、扔煙蒂，不得高聲喧嘩、打鬧；施工場內禁止賭博、酗酒。，違反上述情況者一次處以 _______－_______元/人的違約罰金。

　　15.乙方裝修過程中的垃圾雜物，必須用包裝袋包好，及時清理，不得漏撒在裝修范圍之外的其他公共地方。

　　16.裝修保證金除支付電費外，還將用于因裝修過程中造成樓房損壞部位的修補費用或支付裝修過程中的違約罰金等，如果該保證金不足以彌補其損失及費用，甲方有權追收差額部分。

　　17.乙方裝修施工期間，甲方負責提供裝修用水、消防（貨）梯運輸和衛生間等生活設施的使用，并保障裝修室內的電源開通（電費由客戶承擔）。

　　18.本協議一式二份，甲方一份，乙方一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，裝修施工結束時終止。如乙方在裝修施工中嚴重違規，甲方有權單方解除協議，停止裝修室內的供電，待問題解決后方能恢復裝修施工。

　　甲方：

　　代表：

　　_______年______月_____日

　　乙方：

　　代表：

　　______年______月______日

　　作者：不詳來源：

2023企業合同 篇8

　　［摘要］隨著經濟發展正式步入新常態的階段，我國各類企業承擔的壓力也在不斷增加，為了能夠在競爭激烈的市場中謀求自身生存與發展的一席之地，各類企業對合同管理的重視程度都在不斷提升。為此，本文對企業合同管理中風險控制措施展開具體研究，希望這一研究能夠為相關企業的長期可持續發展帶來一定幫助。

　　［關鍵詞］合同管理；風險；控制

　　對于現代企業來說，合同的建立與履行是其經營活動的最直觀體現，企業經濟效益的取得，也必須得到合同保障功能的支持。在企業的合同管理中，合同管理涉及的內容往往較為廣泛，包含的人與機構也較為復雜，這就使企業在合同管理中很容易出現各類風險，而為了盡可能避免企業因合同風險遭受損失，本文就企業合同管理中風險控制措施展開具體研究。

　　1企業合同管理風險控制的必要性

　　風險本身具有不確定性、不受人意志控制、必然性、偶然性等多方面的特點，而這些特點的存在，使風險的出現往往與企業初衷背道而馳。隨著經濟發展正式步入新常態的階段，我國也真正進入了產業轉型的關鍵時期，這一社會經濟大變革，雖然為很多企業帶來了進一步發展的契機，但企業所面臨的合同風險的復雜程度也將進一步增加，結合路偉國際律師事務所《中國五百強企業法律風險管理需求調查報告》，不難發現，合同風險控制的排位僅次于公司治理，位于企業風險管理需求的第二位。由此能夠看出，合同管理風險控制對企業的重要性，且企業要想實現可持續發展，也必須得到高質量的合同管理風險控制的支持。

　　2企業合同管理風險的主要形式

　　結合相關文獻資料與自身實際調查，本文將企業合同管理風險的主要形式概括為合同主體風險、合同程序風險、合同內容風險、合同履行過程風險4個方面。

　　2.1合同主體風險

　　對于企業合同管理風險中合同主體風險來說，這一風險的出現主要是由于我國現行法律對不同行業企業主體資格的要求不同。在我國當下大部分行業中，其主體資格只需要擁有營業執照便能夠獲得，但由于藥品、房地產開發、建筑施工和航空航天等行業，對主體資格的批準較為嚴格，這就使相關企業只有擁有相應的資質證書或是批準證書，才能在允許的范圍內進行經營活動。這雖然使很多行業的規范性由此得到了約束，但一些不具備相應主體資格的企業在簽訂合同后，往往會因自身主體不合格的影響，導致所簽訂的合同被撤銷甚至無效化，企業由此就很容易遭受經濟上的損失。

　　2.2合同程序風險

　　除了合同主體風險，合同程序風險也必須引起企業重視。合同程序風險的出現主要是由于我國法律在一些種類合同中，存在較為嚴格的審批程序，這就使很多合同因難以通過審核而被無效化，合同的法律效力由此得不到保障，合同相關的風險自然就很容易大量增加。對于我國當下的中外合資企業來說，其合同簽訂必須得到相關部門的批準方可生效；如果是建筑工程類的合同，則需要得到規劃審批與規劃許可證，這樣才能保證企業運營過程中不會突然出現合同無效、被撤銷的問題，因合同遭受相關部門處罰的問題也能夠得到較好的避免。

　　2.3合同內容風險

　　合同本身由合同條款與附屬文件組成，這里的合同條款主要包含數量、質量、違約責任和合同當事人名稱等內容，而附屬文件為雙方約定的各種圖、表、文字資料，這些內容共同組成了合同的主要內容。如果合同內容出現不完整的問題，合同簽訂的雙方就很容易因合同條款不明確等問題引發分歧，合同的執行也會因此受到負面影響，由此可見，合同內容對于合同正常履行的重要性，因此，企業也必須保證各項條款相互之間不存在矛盾與邏輯錯誤。

　　2.4合同履行過程風險

　　除了上述幾方面，合同履行過程風險也屬于企業合同管理風險的重要組成。在我國法律規定中，雙方簽訂的合同一旦生效，簽訂合同的雙方當事人就必須遵循誠實守信的原則，嚴格履行合同的要求，這樣才能保證相關合同真正服務于簽訂合同的雙方。但在具體的合同履行過程中，很多意外因素會直接影響合同的正常履行，這時，簽訂合同的雙方就必須通過溝通、協調為合同的履行提供支持，但在實際情況中，很多企業往往會私自修改合同內容，導致合同簽訂的目的往往難以實現，相關企業也很容易遭受經濟損失。

　　3企業合同管理風險的控制措施

　　為了能夠盡可能消除企業合同管理所面臨的諸多風險，筆者將結合相關文獻資料與自身實際工作經驗，對企業合同管理風險的控制措施進行詳細論述，這一論述主要圍繞深入研究法律、考慮對方當事人資信情況、防范合同簽訂過程風險、防范合同履行過程風險、實現合同管理信息化等。

　　3.1深入研究法律

　　雖然我國《合同法》相較于一些發達國家還存在不少疏漏之處，但《合同法》所規定的合同訂立原則、形式、生效、無效以及合同相關內容，已經能夠滿足我國大多數企業合同管理的需要。為此，相關企業必須深入了解《合同法》及相關法律，對合同做出的各項詳細規定，這樣企業在具體的合同簽訂過程中，才能規避可能造成合同撤銷、無效的風險，很多對企業不利的條款也能夠在法律武器的支持下，最大程度地降低風險。可以說，深入研究法律對降低企業合同管理風險、實現自身長期可持續發展，具有重要的意義。

　　3.2考慮對方當事人資信情況

　　為了能夠最大程度降低企業合同管理風險，考慮對方當事人資信情況這一風險控制措施，也必須得到相關企業的高度重視。具體來說，企業必須在合同簽約前，充分了解對方的當事人及企業，一般情況下，企業需要要求對方提供當年年檢的《企業法人營業執照》、生產許可證、授權委托書等證件的原件和復印件，而如果簽訂合同的對象為設計類企業，企業還需要要求這類企業提供資質等級證書等。在完成對合同簽約對象各項資質證書的檢查后，企業還必須對各類證書的復印件進行留存，這樣才能進一步避免企業合同管理風險。值得注意的是，如果企業將要簽訂合同涉及的金額較大、或是過于重要，企業還必須派專人到當事人企業所在地進行實地調查，以通過調查深入了解相關企業的商譽、技術設備、管理水平、財務狀況以及人員構成等信息。只有充分了解這些信息，相關大型合同管理的風險，才能實現最大程度的降低，企業的長期可持續發展，才能獲得更有力的支持。

　　3.3防范合同簽訂過程風險

　　在合同簽訂的過程中，企業首先需要對合同中的各項條款擬定與審查予以高度重視，這一環節在某種程度上可以視作企業合同管理風險控制的關鍵環節，為此，筆者建議企業結合合同的擬定實際進行風險防范。在我國實際交易活動的合同簽訂中，合同大多不會出現一起協商、共同起草的情況，乙方提供文本后、甲方進行審核補充，是合同擬定過程的常態，而結合合同擬定的實際情況。企業需要在合同審定過程中，做到用詞準確、約定明確、表達清楚、不存在歧義，由此避免含混不清和模棱兩可的問題，保證合同簽訂過程風險降到最低。

　　3.4防范合同履行過程風險

　　除了合同簽訂過程風險的防范，合同履行過程風險的防范同樣屬于企業合同管理風險控制的關鍵環節，在這一環節中，企業必須樹立良好的證據意識、及時簽訂變更協議，保證合同履行過程風險防范真正得以高質量實現。在樹立良好的證據意識中，企業合同管理部門必須在合同簽訂前及履行過程中，做好相關資料的收集與整理。這樣企業才能實時掌握合同履行情況，在合同糾紛發生時，有充足的證據支持，最大程度上保證企業利益不受損害。變更協議多出現于合同出現變更與疑問的情況，而為了保證這一協議的簽訂能夠真正發揮自身效用，變更協議同樣需要采用書面的形式。

　　3.5實現合同管理信息化

　　企業還可以通過實現自身合同管理信息化，更好地進行合同管理風險的控制，筆者建議相關企業要建立完善的合同管理系統，以此淘汰傳統的人工合同管理方式，這樣，企業合同管理將實現規范化與流程化，相關風險也將由此實現最大程度的降低。

　　4結語

　　本文在企業合同管理中風險控制措施展開的研究中，詳細論述企業合同管理風險控制的必要性、企業合同管理風險的主要形式、企業合同管理風險的控制措施等內容，希望這一系列內容能夠為相關企業合同管理更高質量地開展帶來一定啟發。

　　主要參考文獻

　　［1］劉瑋瑋.企業合同管理中風險控制措施探究［J］.財會學習,20xx(10).

　　［2］王秀卓.企業合同管理中的法律風險與控制策略探討［J］.時代金融,20xx(11).

　　［3］劉志東.企業合同管理中的風險控制措施研究［J］.東方企業文化,20xx(16).

2023企業合同 篇9

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲、乙雙方在良好合作的基礎上，本著平等互利、榮辱與共的原則，甲方決定委托乙方為甲方進行________建設設計工作，同時甲、乙雙方組成作業小組，為了便于溝通、高效、高質量地完成該計劃，特訂立如下協議，雙方遵照執行：

　　一、甲方權益與責任

　　1.甲方提供與cis相關的企業視覺、行為、理念資料以及與企業環境設計相關地樓體結構圖、平面圖等相關資料，并闡述該企業項目的市場定位、商品構成和運營策略；

　　2.甲方有權對乙方的工作進行監督，但原則上不隨意干涉乙方的工作，同時應將甲方的有關規定及要求向乙方明示；

　　3.甲方需組成專門的工作小組并指派專人負責該項目的實施，與乙方一起共同完成；

　　4.甲方需按合同規定內容按時付款。

　　二、乙方權益與責任

　　1.乙方成立專門為甲方服務的項目小組，可根據實際情況派出外駐人員，甲方協助提供必要的工作、住宿、交通、生活條件；

　　2.乙方應進行前期市場調查、項目實地考察；

　　3.乙方根據甲方要求嚴格執行合同條款，保質高效地完成合同約定的任務；

　　4.乙方在本項目協議簽定之日起一年之內為甲方提供不限次數的ci咨詢服務；

　　5.除了ci設計導入以外，乙方應盡可能的調動一切資源為甲方的發展戰略服務。

　　三、項目具體內容

　　（一）乙方向甲方提供如下（mi）設計工作內容：

　　1.撰寫企劃書、ci觀念教育課程、成立ci推廣委員會、計劃命名、設計cinews三期、設置ci意見箱，并協助甲方制定出**集團三十年的發展戰略規劃；

　　2.定性定量調查、內部調查（員工100份）、客戶調查、企業外部調查、ci研討營活動；

　　3.形象策略建議書、征選企業標語活動；

　　4.備注：第（一）項包含企劃、教育訓練、講義、研習、刊物編輯、調查設計、執行、數據處理、撰寫報告、策略建議書及文案撰寫等規劃工作，不包含印刷、活動食宿、制作、執行等工作。

　　（二）乙方向甲方提供如下（vi）設計工作內容：

　　1.vi設計目錄見附表（一）；

　　2.乙方向甲方提交_____套vi電子文本；

　　3.vi手冊數碼稿三套冊（含文件夾），如需另行批量印制、成本費用由甲方另行支付；

　　5.vi手冊文件夾設計尺寸：_____×____×___㎜，vi手冊內頁設計尺寸：_____×_____㎜。

　　（三）乙方向甲方提供如下（bi）設計工作內容：

　　1.企業形象專題片（20分鐘），ci設計的多媒體發布光盤；

　　2.企業形象海報、報紙、雜志廣告、員工手冊、ci新聞發布會的設計；

　　3.提供bi手冊彩印本5冊，企業宣傳片母盤1張；

　　4.策劃ci導入實施計劃、企業公關策略，對企業歌、吉祥物進行民主征選并負責最終的創作定稿；

　　5.備注：（三）項目包含創意、企劃、設計、文案撰寫。不包含場地、執行、印刷、發布。

　　四、合同金額

　　人民幣________元?￥_______（人民幣）

　　五、付款方式

　　協議簽訂時甲方向乙方支付______萬元，ci設計手冊定稿時付_____萬元，合同約定項目全部結束并驗收合格時付清余款_____萬元。乙方負責分次提供正規的設計發票。

　　六、相關事宜

　　如因甲方原因影響合同無法正常實施或終止，甲方已支付的款項乙方不予退還。

2023企業合同 篇10

　　20xx企業融資租賃合同簽訂日期：

　　合同簽訂地：

　　出租人：(以下簡稱甲方)

　　法定地址：郵政編碼：

　　法定代表人：電傳：

　　電話：開戶銀行：

　　傳真：帳號：

　　電掛：

　　承租人：(以下簡稱乙方)

　　法定地址：郵政編碼：

　　法定代表人：電傳：

　　電話：開戶銀行：

　　傳真：帳號：

　　電掛：

　　第一條租賃物件

　　甲方根據乙方的要求及乙方的自主選定，以租給乙方為目的，為乙方融資購買附表第(1)項所記載的物件(以下簡稱租賃物件)租予乙方，乙方則向甲方承租并使用該物件。

　　第二條租賃期間

　　租賃期間如附表第(5)項所記載，并以本合同第五條第1款所規定的乙方簽收提單日為起租日或以本合同第五條第2款所規定的甲方寄出提單日為起租日。

　　第三條租金

　　1.甲方為乙方融資購買租賃物件，乙方承租租賃物件須向甲方支付租金，租金及其給付時間、地點、幣種和次數，均按附表第(9)項的規定。

　　2.前款租金是根據附表第(7)項所記載的概算成本(以下簡稱概算成本)計算的。但租賃物件起租之日，當實際成本與概算成本有出入時，以實際成本為準，租金按實際成本相應計算。

　　3.前款的實際成本，是指甲方為購買租賃物件和向乙方交貨以外匯和人民幣分別所支付的全部金額、費用及其利息的合計額(其利息均從甲方支付或實際負擔之日至租賃物件起租日，以外幣(%/年的利率和人民幣%/年的利率計算)。

　　4.根據本條第2、3款，當實際成本與概算成本有出入時，甲方向乙方提供

　　《租賃物件實際成本計算書》及《實際租金表》，向乙方通知實際成本的金額和以實際成本為準，對附表第(8)、(9)、(10)、(11)、(12)項的調整，乙方承認上述的調整。該調整不屬于合同的變更或修改，且不論租賃物件使用與否，乙方都以《實際租金表》中載明的日期、金額、幣種等向甲方支付租金。

　　5、本合同租金幣種由乙方選定，在合同履行期間不得變更。如因匯率變化給乙方造成的利益盈虧，由乙方受益或負擔。

　　第四條租賃物件的購買

　　1.乙方根據自己的需要，通過調查賣方的信用力，自主選定租賃物件及賣方。乙方對租賃物件的名稱、規格、型號、性能、質量、數量、技術標準及服務內容、品質、技術保證及價格條款、交貨時間等享有全部的決定權，并直接與賣方商定，乙方對自行的決定及選定負全部責任。甲方根據乙方的選定與要求與賣方簽訂購買合同。乙方同意并確認附表第(1)項所記載的購買合同的全部條款，并在購買合同上簽字。

　　2.乙方須向甲方提供甲方認為必要的各種批準或許可證明。

　　3.甲方負責籌措購買租賃物件所需的資金，并根據購買合同，辦理各項有關的進口手續。

　　4.有關購買租賃物件應交納的海關關稅、增值稅及國家新征稅項和其他稅款，國內運費及其他必須支付的國內費用，均由乙方負擔，并按有關部門的規定與要求，由乙方按時直接支付。甲方對此不承擔任何責任。

　　第五條租賃物件的交付

　　1.租賃物件在附表第(3)項的交付地點，由賣方或甲方(包括其代理人)向乙方交付。甲方收到提單后，立即電報通知乙方憑授權委托書向甲方領取提單，乙方同時向甲方出具租賃物件收據。乙方簽收提單后，即視為甲方完成向乙方交付租賃物件。乙方簽收提單日為本合同起租日。乙方憑提單在交付地點接貨，并不得以任何理由拒收貨物。

　　2.如乙方未在甲方通知的日期領取提單或者乙方拒收提單，甲方將提單掛號寄送乙方，即視為甲方已完成向乙方交付租賃物件及乙方將租賃物件收據已交付甲方。在此種情況下，甲方寄出提單日為本合同起租日。

　　3.租賃物件到達交付地點后，由甲方運輸代理人(外運公司)或乙方自行辦理報關、提貨手續。且無論乙方及時接貨與否，在租賃物件到達交付地點后，由乙方對租賃物件自負保管責任。

　　4.因不可抗力或政府法令等不屬于甲方原因而引起的延遲運輸、卸貨、報關，從而延誤了乙方接受租賃物件的時間，或導致乙方不能接受租賃物件，甲方不承擔責任。

　　5、乙方在交付地點接貨后，應按照國家有關規定在購買合同指定的地點和時間進行商檢，并及時向甲方提交商檢報告副本。

　　第六條租賃物件瑕疵的處理

　　1.由于乙方享有本合同第四條第1款所規定的權利，因此，如賣方延遲租賃物件的交貨，或提供的租賃物件與購買合同所規定的內容不符，或在安裝調試、操作過程中及質量保證期間有質量瑕疵等情況，按照購買合同的規定，由購買合同的賣方負責，甲方不承擔賠償責任，乙方不得向甲方追索。

　　2.租賃物遲延交貨和質量瑕疵的索賠權歸出租方所有，出租方可以將索賠權部分或全部轉讓給承租方，索賠權的轉讓應當在購買合同中明確。

　　3.索賠費用和結果均由承租方承擔。

　　第七條租賃物件的保管、使用和費用

　　1.乙方在租賃期間內，可完全使用租賃物件。

　　2.乙方除非征得甲方的書面同意，不得將租賃物件遷離附表第(4)項所記載的設置場所，不得轉讓給第三者或允許他人使用。

　　3.乙方平時應對租賃物件給予良好的維修保養，使其保持正常狀態和發揮正常效能。租賃物件的維修、保養，由乙方負責處理，并承擔其全部費用。如需更換其零件，在未得到甲方書面同意時，應只用租賃物件的原制造廠所供應的零件更換。

　　4.因租賃物件本身及其設置、保管、使用等致使第三者遭受損害時乙方應負賠償責任。

　　5.不按本條第1款的規定，因租賃物件本身及其設置、保管、使用及租金的交付等所發生的一切費用、稅款(包括國家新開征的一切稅種應交納的稅款)，由乙方負擔(甲方全部利潤應納的所得稅除外)。

　　第八條租賃物件的滅失及毀損

　　1.在合同履行期間，租賃物件滅失及毀損風險，由乙方承擔(但正常損耗不在此限)。

　　如租賃物件滅失或毀損，乙方應立即通知甲方，甲方可選擇下列方式之一，由乙方負責處理并負擔一切費用：

　　(1)將租賃物件復原或修理至完全正常使用之狀態。

　　(2)更換與租賃物件同等狀態、性能的物件。

　　2.租賃物件滅失或毀損至無法修復的程度時，乙方按《實際租金表》所記載的所定損失金額，賠償給甲

　　3.根據前款，乙方將所定損失金額及任何其他應付的款項交納給甲方時，甲方將租賃物件(以其現狀)及對第三者的權利(如有時)轉交給乙方。

　　第九條保險

　　在租賃物件到達附表第(4)項所規定的設置場所的同時，由乙方以甲方的名義對租賃物件投保，并使之在本合同履行完畢之前持續有效，保險金額與幣種按本合同所規定的所定損失金的金額與幣種。保險費用由乙方承擔。

　　保險事故發生，乙方須立即通知甲方，并即行將一切有關必要的文件交付甲方可用于下列事項：

　　(1)作為第八條第1款第(1)或(2)項所需費用的支付。

　　(2)作為第八條第2款及其他乙方應付給甲方的'款項。

　　第十條租賃保證金

　　1.乙方將附表第(8)項所記載的租賃保證金，作為其履行本合同的保證，在本合同訂立的同時，交付甲方。

　　2.前款的租賃保證金不計利息，并按《實際租金表》所載明的金額及日期抵作租金的全部或一部分。

　　3.乙方如違反本合同任何條款或當有第十二條第1至第5款的情況時，甲方從租賃保證金中扣抵乙方應支付給甲方的款項。

　　第十一條違反合同處理

　　1.如乙方不支付租金或不履行合同所規定其他義務時，甲方有權采取下列措施：

　　(1)要求即時付清部分或全部租金及一切應付款項。

　　(2)逕行收回租賃物件，并由乙方賠償甲方的全部損失。

　　2.雖然甲方采取前款(1)、(2)項的措施，但并不因之免除本合同規定的乙方其他義務。

　　3.在租賃物件交付之前，由于乙方違反本合同而給甲方造成的一切損失，乙方也應負責賠償。

　　4.當乙方未按照本合同規定支付應付的到期租金和其他款項給甲方，或未按時償還甲方墊付的任何費用時，甲方除有權采取前3款措施外，乙方應按附表第(13)項所記載的利率支付遲延支付期間的遲延利息，遲延利息將從乙方每次交付的租金中，首先扣抵，直至乙方向甲方付清全部逾期租金及遲延利息為止。

　　5.乙方如發生關閉、停業、合并、分立等情況時，應立即通知甲方并提供有關證明文件，如上述情況致使本合同不能履行時，甲方有權采取本條第1款的措施，并要求乙方及擔保人對甲方由此而發生的損失承擔賠償責任。

　　租賃期間，租賃物不屬于承租方破產清算的范圍。

　　第十二條甲方權利的轉讓

　　甲方在本合同履行期間在不影響乙方使用租賃物件的前提下，隨時可將本合同規定的全部或部分權利轉讓給第三者，但必須及時通知乙方。

　　第十三條合同的修改

　　本合同及所有附件的修改，必須經甲乙雙方及擔保人簽署書面協議方能生效。

　　第十四條租賃期滿后租賃物件的處理

　　乙方在租賃期滿并全部履行完畢合同規定的義務時，乙方有權對租賃物件作如下選擇：

　　1.自費將租賃物件歸還甲方，并保證使租賃物件除正常損耗外，保持良好狀態，或

　　2.租賃期滿30天前，以書面通知甲方，按附表第(10)項和第(12)項所記載的續租租金和續租所定損失金額(其他條件與本合同相同)繼續承租，或

　　3.乙方向甲方支付產權轉移費人民幣元，甲方即將租賃物件所有權轉移給乙方。

　　第十五條擔保

　　擔保人擔保和負責乙方切實履行本合同各項條款，如乙講話湊氈競賢墓娑ㄏ蚣追澆贍善溆ω兜淖飩鵂捌淥釹釷保1h稅湊氈競賢釹碌1h慫鼉叩牡1：男械1t鶉巍

　　第十六條爭議的解決

　　有關本合同的一切爭議，首先應友好協商解決，如協商不能解決需提起訴訟時，本合同當事人均應向×人民法院提起訴訟。

　　第十七條乙方提供必要的情況和資料

　　乙方同意按甲方要求定期或隨時向甲方提供能反映乙方企業真實狀況的資料和情況，包括：乙方資產負債表、乙方利潤表、乙方財務情況變動表以及其他必要的明細情況表。

　　甲方要求乙方提供上述情況和資料時，乙方不得拒絕。

　　第十八條合同、附表及附件

　　1.本合同附表及第號購買合同、《實際租金表》、《租賃物件實際成本計算書》、《擔保函》、《租賃物件收據》均為本合同附件，與本合同具有同等效力。

　　2.本合同自甲、乙雙方及擔保人簽字蓋章后即生效。本合同書正本一式份，由甲方

　　融資租賃合同書

　　、乙方和擔保人各執一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：法定代表人(簽字)：

　　擔保人：

　　法定代表人(簽字)：電話：

　　地址：郵政編碼：

　　傳真：電掛：

　　開戶銀行：帳號：

2023企業合同 篇11

　　甲方：

　　乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　文化程度及最高學歷院校：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　性 別：＿＿＿＿＿＿

　　居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根據國家法律的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為 ＿＿＿＿ 期限合同。

　　本合同生效日期 ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日，其中試用期 ＿＿＿天。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條 甲方安排乙方執行 ＿＿＿＿ 工作制。

　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。

　　第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全及有關規章制度培訓。

　　三、勞動報酬

　　第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第八條 執行不定時工作制乙方完成規定的工作任務，甲方每月 ＿＿ 日

　　以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于 ＿＿ 元，其中試期間工資為＿＿元。

　　四、保險福利待遇

　　第九條 甲乙雙方協商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會 保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　五、勞動紀律

　　第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、工作規范；保守在工作中知悉的甲方的商業秘密；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同 應變更相關內容。

　　第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法 履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面 形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

　　第十八條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難，經向 全體職工說明情況，可以解除本合同。

　　第十九條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十條 本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 ＿＿＿＿天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。

　　七、經濟補償與賠償

　　第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損 害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約 定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第二十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員， 應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的20％遞減；服務（工作）滿五年不再償付。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭 議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動

　　爭議發生之日起六十日內向＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事 人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以 向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。

2023企業合同 篇12

　　甲方(公司蓋章、法人代表簽字)：

　　乙方：(姓名，身份證號碼)

　　考核時間： 20xx年1月1日-20xx年12月30日

　　簽訂目期： 年 月 日

　　20xx-20xx年度經營管理托管協議書

　　為規范公司經營管理體系，明確X有限公司(以下簡稱“公司”)_________(崗位)，年度經營責權利關系，推行董事長領導下的總經理負責制的公司運作體系，發揮公司高管人員的積極性和主動性，樹立業績目標意識，實現公司的年度經營目標，強化經濟責任。特訂立本《經營管理托管協議書》，以供雙方共同遵守。 甲方：X有限公司董事會

　　乙方：X有限公司總經理經營團隊( ) 一、本責任書有效期限：20xx年1月1日至20xx年12月30日止。

　　1.年度經營目標

　　1.1 業務目標

　　1.1.1 銷售量目標

　　1.1.2 銷售回款目標

　　1.2 管理目標

　　1.2.1 規范化管理目標

　　A. 職能管理規范化：行政辦公管理、后勤服務管理、人力資源管理(招聘、培訓、薪酬、考核等)、財務工作(業務核算、財務分析、資金計劃、財務審計等)、預決算工作等

　　B. 業務項目管理規范化：前期工作、招投標工作、商務洽談工作、項目進度計劃管理、工程聯系單審批、銷售管理(銷售合同管理、客戶信息管理、銷售回款管理等)

　　1.2.2 公司文化、品牌、形象建設

　　A.公司網站建設與對外廣告傳播。B公司內部文化塑造與宣傳

　　1.2.3 組織運作體系建設：激勵機制、職責規范化、流程清晰化、人力資源儲備等

　　1.2.4.內部運營控制

　　應收賬款管控、成本費用控制、物流(采購、倉儲、配送)安全、生產安全、資金安全。

　　1.3 成本控制目標

　　1.3.1 相關概念界定

　　A. 管理費用是指：__________包括以下具體內容：___________________________________________________________ B. 營銷費用是指______________，包括以下具體內容：___________________________________________________________ C. 財務費用是指________________包括以下具體內容：

　　1.3.2 20xx年全年費用開支明細預算表

　　2.________(崗位)的管理權限

　　_____________(崗位)具體權限按照《X有限公司權責體系》執行。以下是該崗位關于財務審批、人事和業務權限的概要。 2.1 財務審批權限

　　2.1.1 _________金額以內____________,_________,__________費用開支簽批權; 2.1.2 _____________________金額以內按合同付款的簽批權; 2.2 人事權限

　　2.2.1 公司_______________類員工招聘/錄用、考核、晉升、降職辭退的決策權

　　2.2.2 公司________________類員工招聘/錄用、考核、晉升、降職辭退的建議權

　　3.3 績效薪酬考核體系(見上表1)

　　3.3.1__________(崗位)的薪酬依據績效考核體系計算，按照如下計算發放： A. 薪酬模式為__________年薪為________/年。基本薪酬30%+績效薪酬70%=年薪100% B. 年終獎=當年度實際完成利潤(詳見薪酬管理制度)

　　C 沒有完成下達利潤指標的___%，不按利潤總額提取獎金。公司將依據企業實際實現利潤情況和各項目標的考核情況，給予一定的鼓勵。

　　3.3.2__________崗位的義務

　　遵守企業各項規章制度，服從企業管理運營安排。 3.3.2.1保守商業秘密和競業限制

　　3.3.2.1.未經甲方書面同意，乙方不得在公司聘用期間或期滿五年內后，披露、泄露、使用或允許他人或單位使用商業秘密的任何部分。甲方的商業秘密是指與甲方的利益或業務事項有關的技術、經營、財務等各種信息，包括但不限于有關材料、客戶信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、銷售渠道、產銷策略等。

　　3.3.2.1.2未經甲方書面同意，乙方在合同期間以及與甲方解除聘用合同后的三年內，不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競爭的活動，包括但不限于：1、以自己或親友的名義設立公司，直接或間接地從事與甲方業務相同或相似的經營活動，2 接受(或邀請甲方其他員工接受)與甲方相同或相似行業的其他公司的聘用，幫助這些公司從事與(或可能與)甲方利益相沖突或競爭的業務活動;或者在合同期間利用自己在甲方中的職務或地位，收受或索要任何第三方的好處;

　　3.3.2.1.3合同終止，乙方應將其所占有甲方物品或資料等及時歸還給甲方。

　　四.責任書變更解除與終止及法律責任

　　4.1、變更：甲方根據經營綜合情況可以對責任書內容的進行適當調整;乙方在任期內對情勢變化所引起的責任內容變更須經甲方同意 4.2、解除：

　　4.2.1乙方被證明不符合甲方規定任職資格的;

　　4.2.2乙方不能勝任甲方工作，包括(但不限于)下列情形：

　　4.2.2.1權責清晰明確情況下不能按時、按質、按量完成工作任務安排的; 4.2.2.2乙方未盡管理職責，給甲方造成_______ 元人民幣經濟損失的;

　　4.3 法律責任

　　3.1 合同期間，雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失的，經舉證成立有效后，依據國家相關法規，雙方協商一致，達成賠償共識，包含但不局限以下情形： 3.2 乙方違反服務期約定的應承擔違約金人民幣 元。 3.3 乙方泄露甲方商業秘密的應承擔違約金人民幣 元;

　　3.4 乙方未盡管理職責，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償;賠償方案見甲方依法指定的制度。

　　3.5甲方因舉證無效或者破產、解散、重組等情況，導致本合同不能正常履行時，甲方依據當時國家相關法規對乙方進行賠償安置。

　　3.6 雙方達成賠償共識后，甲方在乙方年薪中扣除賠償費用，如費用不足以賠償甲方損失，甲方可上訴追償。雙方賠償費用清理完畢后，共同簽署書面文件，宣告本合同即行終止。 四、效力

　　本責任書一式二份，雙方各執一份，如需變更和調整經雙方共同協商后重新簽署。本責任書于雙方簽字之日起生效。

　　甲方 乙方 法人代表(授權代表) 身份證號碼：

　　簽署日期： 簽署日期：

2023企業合同 篇13

　　第一章總則

　　_____(以下簡稱甲方)與_____(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和《中華人民共和國中外合資經營企業法實施條例》以及的其他有關法規(以下簡稱法律)，通過誠摯友好的協商，一致同意共同投資在中華人民共和國(以下簡稱中國)建立合資經營企業(英文名稱：簡稱_______)，以下簡稱合營公司。

　　雙方于____年__月__日在中國______簽訂本合同，共同遵守執行。

　　第二章合營各方及合資經營公司

　　第一條本合同各方的法定地址及法定代表：

　　甲方：________

　　法定地址：______

　　法定代表：______

　　職務：________

　　國籍：________

　　乙方：________

　　法定地址：______

　　法定代表：______

　　職務：________

　　國籍：________

　　第二條合資經營公司的名稱為______。英文名稱為_______。

　　合營公司的法定地址為：___________

　　第三條合營公司的經營目的是加強國際經濟合作和技術交流，采用先進的技術向中華人民共和國境內及_____地區的計算機用戶提供優質的技術和教育服務，提供國際市場信息和提供咨詢服務，并使投資各方獲得應有的利潤。

　　第四條合營公司為中華人民共和國法人。合營公司在中華人民共和國境內的一切活動必須遵守中華人民共和國的法律、法令和有關條例規定，并受中華人民共和國的法律保護。合營公司還應遵守本合 同及章程的各項規定。

　　第五條合營公司的組織形式為有限責任公司。

　　甲、乙方僅以各自認繳的出資額對合營公司承擔責任。各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔風險及虧損。

　　第六條合同公司自成立日起合營期限為___年。成立日為營業執照簽發之日。經甲、乙雙方一致同意，并報經中華人民共和國有關部門批準，合營公司的合營期限可以延長。雙方至遲于合營期滿之日前六個月達成延長合營期限的協議。

　　第七條本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。

　　第三章投資總額與注冊資本

　　第八條合營公司的投資總額為______美元。

　　第九條甲、乙雙方的出資額共為_____美元，以此為合營公司的注冊資本。

　　甲、乙雙方按下列比例出資：

　　甲方：

　　____占注冊資本的______%

　　出資方式：

　　折合_____美元的人民幣現金。人民幣一美元的比價按交付日國家外匯管理局公布的外匯售出牌價計算。

　　乙方：

　　_______占注冊資本的____%

　　出資方式：

　　現金____美元，其中包括合營公司經營所必需用的部分設備等。

　　第十條合營公司注冊資本由甲、乙方按其出資比例分二期繳付。第一期共繳付___美元，雙方各繳付____萬美元。并應在合營公司營業執照簽發之日起___天內付清。第二期出資的繳付時間由合營公司董事會決定。

　　第十一條合營公司的開戶銀行為中國銀行或中國銀行同意的其他銀行。甲、乙方投資中的外匯和合營公司的外匯收入均應以外匯存入開戶銀行。只有當董事會決定將外匯(全部或部分)兌換成人民幣以支付合營公司在中國境內的開支時，才能將外匯存款兌換為人民幣。

　　第十二條任何一方如不能按規定時間繳納全部或部分出資，則出資不足部分按年(365天)息___%向合營公司支付利息，按日計算，每月繳付一次。人民幣一美元比價按滯交期間的最高比價計算。

　　第十三條投資雙方繳付出資額之后，應由合營公司聘請在中國注冊的會議師驗證，并開具驗資報告，向投資雙方發給出資證明書，并向中國有關部門報告。

　　第十四條甲、乙任何一方如向第三方轉讓或出售其全部或部分出資額，須經合營另一方同意，并報審批機構批準。任何一方均不能無理由地不同意 另一方所要求的轉讓。

　　第四章合營公司的經營范圍及規模

　　第十五條合營公司的經營范圍為對中華人民共和國境內及___地區的計算機用戶和未來的用戶提供下列服務：

　　(1)計算機硬件的安裝/拆除和軟件的安裝

　　(2)改進計算機硬件和軟件和技術性能

　　(3)計算機硬件和軟件的維修、保修

　　(4)計算機及外部設備和翻新、改裝

　　(5)計算機和外部設備的技術性能鑒定

　　(6)計算機硬件和軟件的技術的技術咨詢服務

　　(7)計算機系統的現場規劃

　　(8)供應計算機備件、備機

　　(9)大專水平的計算機硬件和軟件職業技術教育

　　(10)國際市場計算機價格的咨詢服務

　　(11)代理____公司在中國和___地區的銷售服務

　　(12)來料加工性質和技術勞務和高級技術勞務出口

　　(13)開發計算機系統軟件和應用軟件

　　第十六條合營公司的發展：

　　第一階段：主要為中國境內的計算機用戶和未來用戶提供服務

　　第二階段：建立大專水平的計算機技術職業教育機構

　　第三階段：建立分公司或分支機構

　　第四階段：為中國境外____地區提供服務

　　第五章合營公司經營場所

　　第十七條合營公司設立在中國____，所需的生產、經營、教育、辦公等場所由甲方以優惠條件提供，合營公司按月繳付租賃費。合營公司與甲方簽訂租賃合同。上述場所也可以由合營公司自建，甲方以能爭取的優惠條件提供需用土地及水、電等設施。

　　第十八條合營公司所使用的場所發生土地使用費，按的有關規定，由合營公司承擔。

　　第六章合營雙方的責任

　　第十九條甲方的責任

　　(1)辦理向中華人民共和國主管部門批準登記、注冊、領取營業執照等事宜。

　　(2)協助合營公司聯系落實合營公司經營活動所需場所，水、電以及其他為實施本合同所必需的物資。

　　(3)選派有相當水平和實際工作經驗的經理、管理人員、技術人員和其他工作人員，經合營公司考試合格后參加合營公司的工作。

　　(4)協助辦理乙方派遣來合營公司工作人員的入境簽證等手續。并提供工作和生活設施的方便。

　　(5)協助合營公司對合營公司的技術人員和其他工作人員在中國進行的培訓工作，培訓 費用由合營公司支付。甲方提供優惠條件。

　　(6)協助合營公司在中國境內購置或租賃設備、材料、辦公用品、通訊設施、交通工具、燃料及運輸設施等。

　　(7)向合營公司提供中國國內市場信息，并協助合營公司開辟中國國內市場的代理銷售渠道。

　　(8)協助合營公司辦理取得按本合同規定進行業務活動所需要的外匯的手續。

　　(9)協助合營公司辦理可能的減稅、退稅和免稅的手續。

　　(10)負責辦理合營公司委托的其他有關事宜。

　　第二十條乙方的責任

　　(1)根據合營公司的委托協助合營公司在中華人民共和國境外尋找計算機用戶。在轉售過程中所取得的利潤歸合營公司所有，乙方只收取手續費或傭金。乙方在中國和____地區的全部在合營公司業務范圍內的業務活動應通過合營公司進行。

　　(2)以優惠價格向合營公司提供計算機及外部設備的備件和備機;測試儀器和工具;以及軟件等合營公司經營所需要的其他產品。

　　(3)根據合營公司的要求，乙方應選派優秀的管理人員和技術人員參加合營公司的管理和在中國或____地區參加計算機硬件的安裝、維修和開發軟件等技術工作或進行技術指導。合營公司向乙方付費并承擔上述人員的日常開支。

　　(4)協助合營公司辦理合營公司人員赴___時的入境簽證等手續，并提供工作、學習和生活設施的方便。

　　(5)根據合營公司要求的培訓計劃接受合營公司選派的管理人員和技術人員到在乙方的設備上和學校內進行培訓。經過培訓之后應能夠按所學內容獨立工作。培訓費按乙方的標準價格減半。合營公司支付培訓費及受訓人員的旅費和生活費。

　　(6)為合營公司提供計算機產品在中華人民共和國境外銷售或進行服務的___國政府許可證。向合營公司提供計算機及其系統的安裝、管理、維修、翻新等方面的專有技術。

　　(7)定期向合營公司提供國際市場信息，并協助合營公司進行來料加工性質的技術勞務和高級技術勞務出口。

　　(8)盡最大努力幫助合營公司的代理銷售計算機硬件及軟件的服務，并向合營公司繳付代銷傭金。

　　(9)負責辦理合營公司委托的其他有關事宜。

　　第七章技術轉讓與保密

　　第二十一條合營公司可以與甲方或乙方或任何第三方簽訂技術轉讓協議，以取得為達到本合同規定的經營目的、經營范圍及規模所需要的先進技術、專利和專有技 術(know-how)，甲方或乙方與合營公司之間的技術轉讓均采取優惠條件。

　　第二十二條合營公司在經營過程中所獲得的發明或專利權或專有技術屬合營公司所有，有關的全部資料由合營公司獨立保存。

　　第二十三條合營公司通過技術轉讓協議所取得的專利權或專有技術的保密按雙方簽訂的有關轉讓協議的規定辦理。

　　第二十四條非經合營公司批準，合營的任何一方均不得使用合營公司擁有的技術知識。合營的任何一方要使用合營公司的技術知識時，須與合營公司簽訂技術轉讓協議并履行協議規定的保密條款，合營公司按優惠價格收取技術轉讓費。

　　第二十五條合營雙方應要求各自選派到合營公司工作的人員履行對技術知識的保密職責。

　　第八章技術成果、專有技術及專利管理

　　第二十六條由合營公司的雇員、轉包者、代理人在為合營公司工作過程中形成的發明，軟件或者專有技術的發展或改進，所屬權均歸合營公司所有。與此有關發明的專利申請以合營公司的名義進行。

　　第九章合營公司的采購與銷售

　　第二十七條合營公司所需原材料、設備、計算機及外部設備的備件、備機應優先在中國購買。合營公司在中國境內的采購爭取與中國其他單位享有同等價格，并且以人民幣支付。如果在中國市場采購的物品不能滿足合營公司的要求(包括但不限于價格、數量、質量、性能和可使用性)，合營公司將以優惠價格從乙方采購。但若乙方價格高于國際市場價格，合營公司可以自行在國際市場采購。若準備在國際市場采購，合營公司將通知乙方價格和條件。

　　第二十八條合營公司備件庫中的備件和任何計算機設備、軟件、專用工具以及其他產品的銷售和計算機服務、培訓可以由合營公司及其分支機構在中國境內或____國家進行，也可以委托合營的雙方或第三方代理。這種活動除應遵守的有關法律和法令外，還應參照____國政府的有關規定。這些產品和服務的價格，在有競爭力的條件下，應保證合營公司的經營獲利。不在中國境內生產的或者不是由合營公司分支機構生產的計算機硬件、軟件的銷售，合營公司將以乙方代理人的身份進行。有關協議應當在乙方和客戶之間簽署。但合營公司的再出售和再出口除外。

　　合營公司將獲得一定比例的硬件代理銷售傭金。

　　只有當乙方收到可立即使用的客戶付款之后，才付給合營公司這種傭金，傭金將以乙方收到的同樣的付款形式付給合營公司。 第十章董事會

　　第二十九條合營公司登記注冊之日為合營公司董事會成立之日。董事會是合營公司的最高權力機構，決定合營公司的一切重大問題。

　　第三十條董事會由___名董事組成，其中甲方委派___名，乙方委派___名。董事長由甲方委派，副董事長由乙方委派。董事會的任期____年，董事會的成員經委派方繼續委派可以連任。

　　第三十一條董事長是合營公司法定代表。董事長因故不能履行其職責時，可臨時授權副董事長為代表。

　　第三十二條董事可委派另外一人在開董事會時作為他(她)的全權代理人行使其權利。出現此情況時應將全權代理委托書交董事會。

　　第三十三條董事會決定以出席會議的董事或其全權代理人的多數票通過，但重大事宜必須經全體董事或其全權代理人同意方能通過，其中包括(但不限于)：

　　(1)章程條款的修訂

　　(2)異常情況的處置，包括異常情況的建立、撤銷和延期

　　(3)注冊資本的增加或轉讓

　　(4)雙方其余各期出資額投入日期

　　(5)經營范圍的任何改變

　　(6)與其他經濟組織的合并

　　(7)利潤分配方案

　　(8)總經理、副總經理、總工程師、總會計師、獨立審計師的聘請或解聘

　　(9)預算的決定或決算的批準

　　(10)價格和銷售條件的決定

　　(11)超過___美元的合同的簽訂

　　(12)分公司或分支機構的建立的或撤銷

　　(13)每季度借款超過___美元或每年借款超過____美元

　　第三十四條董事會每年召開一次，由董事長負責召集主持。董事會在合營公司會計年度的頭三個月內召開。董事長不能召集時由副董事長召集并主持。如遇特殊情形，由董事長或三分之二以上董事提議，在必要時可召集董事會臨時會議。董事會會議一般在合營公司的法定地址舉行，若經董事會決定，也可以在其他地點舉行。

　　第十一章經營管理機構

　　第三十五條合營公司設經營管理機構，負責合營公司的日常經營管理工作。經營管理機構設總經理一人，由甲乙雙方共同推薦。第一任總經理由___方推薦。第一任副總經理由____方推薦。經營管理機構應包括總會計師一人。上述人員由董事會聘請，任期四年。經董事會批準可以連任。

　　第三十六條總經理的職責是執行董事會會議的各項決議，組織領導合營公司的日 常經營管理工作。副總經理協助總經理的工作。

　　經營管理機構可以設若干部門經理，分別負責合營公司各部門的工作，辦理總經理和副總經理交辦的事項，并對總經理和副總經理負責。

　　第三十七條總經理、副總經理、總會計師有營私舞弊或嚴重失職的，不能或不愿意履行其職責的，或無能力成功地經營合營公司的，經董事會會議決定可隨時撤換。

　　第十二章勞動管理

　　第三十八條合營公司招聘職工，須經合營公司考試合格后錄用。在合同的頭__年，人員的選擇、考試和錄用應由合營公司和甲、乙雙方聯合進行。

　　第三十九條合營公司職工的招聘、解雇、辭職、工資福利、勞動保護、勞動保險、勞動紀律等事宜，遵照《中華人民共和國中外合資企業勞動管理規定》及其實施辦法，經董事會研究制定方案，由合營公司訂立勞動合同加以規定。

　　第四十條甲、乙雙方推薦的高級管理人員的聘請和工資待遇、社會保險、福利、差旅費標準等，由董事會會議討論決定。

　　第十三章財務和利潤分配

　　第四十一條合營公司的財務會計制度和外匯管理按中華人民共和國的有關法規辦理。但是為使合營公司的經營有足夠的外匯，應當做出安排。

　　第四十二條合營公司采用國際通用的權責發生制和借貸記賬法記賬。一切憑證、簿記、收支單據、賬冊、統計報表均同時使用中、英兩種文字。合營公司的人民幣收支和美元收支分別記賬以人民幣為統一記賬核算單位。

　　第四十三條合營公司的會計制度采用日歷年制自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止。

　　第四十四條合營公司獲得的毛利潤按中華人民共和國稅法規定繳納公司所得稅后，扣除儲備基金、職工獎勵及福利基金、企業發展基金之后為合營公司的可分配利潤。可分配利潤按雙方投資比例分配。上述三項基金的比例由董事會視合營公司經營情況決定，其中儲備基金和職工福利基金扣除的比例應超過毛利潤的__%，且必須遵守中華人民共和國有關法律及法令的規定。

　　第四十五條合營公司的可分配利潤根據各方投資比例分配，___方優先取得外匯。分配后由合營公司立即匯至各方的開戶銀行。合營公司將在___方協助下采用來料加工加工費的方式解決____方所分得利潤中的人民幣部分。

　　第四十六條合營公司有關的稅務按中華人民共和國有關稅法辦理。合營公司將盡量取得減、免稅的優惠，即：根據現行法律規定，合營公司在獲利經營 的頭___年免繳所得稅，并且在此后___年減免所得稅___%。合營公司還將申請在允許的最長時期享受各種減、免稅的優惠待遇。

　　第四十七條合營公司的財務審計聘請在中國注冊的審計師審查、稽核合營公司的一切憑證、簿記、收支單據、賬冊、統計報表和財務報告，并將結果報告董事會和總經理。如果甲方或乙方欲聘請他自己選擇的其他審計師對年度財務進行審查地，他有權進行這種審查，而且合營公司將予以充分的合作，所聘請的其他審計師的費用由聘方承擔。但是任何這種額外審計的內部費用應由合營公司承擔。

　　第十四章保險

　　第四十八條合營公司的一切保險均在中國的保險公司投保。投保險別、險值、保險期限由董事會討論決定。保險費由合營公司繳付。

　　第四十九條合營公司的保險如在任何中國保險公司業務范圍之外時，可以由雙方同意的在中國境外的保險公司投保。投保險別、險值、保險期限由董事會討論決定。

　　第十五章特別約定

　　第五十條如果由于中國或____國政府有關法律、法令和政策的變化，致使本合同任何條款的執行受阻甚至無法執行時，有關一方必須立即通知另一方，并立即轉交上述的有關文件。

　　第五十一條上述第五十條情況發生時，雙方應迅速通過談判對本合同作出相應的修改，以使投資雙方不致因此而受損失。如果一方不同意作出上述變動，另一方有權根據第五十四條的規定中止本合同，但應提前___天書面通知對方。

　　第五十二條由于受地震、臺風、水災、火災、戰爭以及其他不可預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗拒事故的影響，致使合營公司無法經營或使本合同的履行困難或不可能時，遭受上述不可抗拒事故的一方應立即將事故情況電告對方，并應于可能的最短的時間向對方提供事故詳情以及對合營公司經營的影響或損毀情況的有效證明文件。該證明文件應由事故發生地區的公證機關出具。根據事故對合營公司損毀或影響的程度，由雙方協商決定是否解散合營公司，或者部分免除或暫緩合營公司的經營活動，或者停止合營公司的經營活動。

　　第五十三條由于發生不可抗拒事故致使合營公司無法經營，或者由于合營公司連年虧損無力繼續經營，經董事會一致通過并報原批準本合同的主管機構批準，可以提請解散合營公司。

　　第五十四條合營任一方不是由于不可抗拒事故而不履行本合同或章程規定的義務，或嚴重違反本合同或章程的規定，造成合營 公司無法繼續經營或無法實現本合同規定的經營目的，均視為違約，合營另一方除有權向違約方索賠外，還有權按本合同規定終止本合同。若合營雙方仍同意繼續經營，違約方應賠償合營公司的經濟損失。

　　第五十五條合營公司經營期滿而又沒有延長其經營期，或提前終止解散時，應由董事會組成清算委員會提出清算程序。合營公司的財產將按清算時的賬面余額進行清算。現金應以現金分配，其它財產，包括應收的帳目，應按當時在中國或國際市場可得到的最高價格兌換成現金。在清償債務之后，清算財產按雙方的投資比例分配給甲方和乙方。分配后由合營公司立即匯至各方的開戶銀行。

　　第五十六條當本合同終止，如果合營公司尚有資產或者在銷售區域內有產品，雙方可以按合營公司同意的，但不超過購入價格購買這些資產或產品。在做資產負債表時，應記入這些金額。

　　第五十七條當本合同終止時，按本合同第五十五條、第五十六條處理，任何一方可以優先購買另一方在清算時分得的財產。

　　第五十八條對本合同及其附件的任何修改必須經合營雙方簽署書面協議，并報原批準本合同的主管機構批準方能生效。

　　第十六章爭議的解決

　　第五十九條在合同有效期或延長期，雙方之間發生的爭議和要求，或有關結束合同的爭議和要求。應當由有關雙方在友好和信任的氣氛下通過誠摯的協商和談判解決。若雙方不能在___天內解決爭議，應交由____仲裁院按照此協議簽訂日有效的仲裁規則仲裁。仲裁將由____仲裁院選定的仲裁員進行。他的裁決將是最后的，對雙方有約束力的。整個仲裁過程，包括辯論和摘要都用___語進行。由仲裁院做出的決定被認為是最后的，對雙方都有約束力。有關仲裁的花費應由敗訴方承擔。雙方各自承擔自己的專家、證人和法律顧問的花費。

　　第六十條在仲裁過程中，除雙方有爭議正在進行仲裁的部分外，本合同應繼續履行。

　　第十七章合同文字

　　第六十一條本合同用中文和英文寫成，兩種文字具有同等法律效力。

　　第十八章合同的生效及其他

　　第六十二條此合同，包括附件、日程、附屬文件和附錄，只有在雙方授權的代表簽署并經中國有關部門批準后方能生效。

　　第六十三條本合同的附件(略)是本合同不可分割的部分。

　　第六十四條一旦本合同結束，字頭____和字詞____不經___方的書面允許，不得繼續使用。

　　第六十五 條甲、乙方雙方向對方發送通知，可以采取電傳或電報。但若通知涉及雙方權利或義務時，應同時以書面文件通知。郵件應是郵資已付的航空掛號郵寄。

　　雙方的法定地址為郵件的收件地址。

　　第六十六條本合同于____年__月__日由甲、乙雙方的授權代表以中、英兩種文本在中國____簽字。

　　甲方(簽字、蓋章)：________

　　乙方(簽字、蓋章)：________

　　年月日

2023企業合同 篇14

　　合伙人甲：

　　合伙人乙：

　　姓名  ，性別  ，年齡 ，

　　身份證號：  住址  。

　　姓名 ，性別  ，年齡  ，

　　身份證號：  ，住址  。

　　第一條合伙宗旨：誠信合作，平等互利。

　　第二條合伙經營項目和范圍： 。

　　第三條合伙期限

　　合伙期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期滿之后若繼續合伙，再另行協商。

　　第四條出資額、方式、期限

　　1.合伙人 以 方式出資，計人民幣 元。

　　合伙人 以 方式出資，計人民幣 元。

　　2.各合伙人的出資，于 年 月 日以前交齊，逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息并賠償由此造成的損失。

　　3.本合伙出資共計人民幣 元。

　　合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，至時予以返還。

　　第五條盈余分配與債務承擔

　　1.盈余分配，以 為依據，按分配。

　　2.債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的 為據，按承擔。

　　第六條入伙、退伙，出資的轉讓

　　1.入伙：

　　①需承認本合同;

　　②需經全體合伙人同意;

　　③執行合同規定的權利義務。

　　2.退伙：

　　①需有正當理由方可退伙;

　　②不得在合伙不利時退伙;

　　③退伙需提前 月告知其他合伙人并經全體合伙人同意;

　　④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;

　　⑤未經合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。

　　3.出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。

　　轉讓時其他合伙人有優先受讓權。

　　第七條合伙負責人及其他合伙人的權利

　　1. 為合伙負責人。

　　其權限是：

　　①對外開展業務，訂立合同;

　　②對合伙事業進行日常管理;

　　③出售合伙的產品(貨物)，購進常用貨物;

　　④支付合伙債務。

　　2.其他合伙人的權利：

　　①參予合伙事業的管理;

　　②聽取合伙負責人開展業務情況的報告;

　　③檢查合伙帳冊及經營情況;

　　④共同決定合伙重大事項。

　　第八條禁止行為

　　1.未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。

　　2.禁止合伙人經營與合伙競爭的業務。

　　3.禁止合伙人再加入其他合伙。

　　4.禁止合伙人與本合伙簽訂合同。

　　5.如合伙人違反上述各條，應按合伙實際損失賠償。

　　勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。

　　第九條合伙的終止及終止后的事項

　　1.合伙因以下事由之一得終止：

　　①合伙期屆滿;

　　②全體合伙人同意終止合伙關系;

　　③合伙事業完成或不能完成;

　　④合伙事業違反法律被撤銷;

　　⑤法院根據有關當事人請求判決解散。

　　2.合伙終止后的事項：

　　①即行推舉清算人，并邀請 (中間人或公證員)參與清算;

　　②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。

　　固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配;

　　③清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。

　　第十條糾紛的解決

　　合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。

　　如協商不成，可以訴諸法院。

　　第十一條本合同自訂立并報經工商行政管理機關批準之日起生效并開始營業。

　　第十二條本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。

　　補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

　　第十三條一切合理開支，由收據和發票進行結算。

　　第十四條其他

　　第十五條本合同正本一式 份，合伙人各執一份，送 各存一份。

　　合伙人甲：

　　合伙人乙：

　　年 月 日

2023企業合同 篇15

　　1、法律意識淡薄，合同簽訂不規范

　　建設工程耗資巨大、涉及面廣、個性差異大和履約時間長。因此，客觀上要求合同條款細致嚴密，盡可能做到面面俱到。在實際工作中，甲、乙雙方由于缺乏施工合同管理的經驗，訂立的合同約束條款不全、內容不明、職責不清等現象經常發生。有些建設項目甚至簽訂“陰陽合同”，待工程實施起來，一旦涉及到經濟利益，將容易導致工程糾紛的發生，增加解決問題的難度。

　　2、忽視合同的嚴肅性，違背等價有償的原則

　　自覺執行合同條款，全面履行合同義務，是合同當事人一切行為的最高準則。簽訂合同的工程發包方、承包方，其經濟法律地位是平等的，沒有主從關系。在實際工作中，工程發包方、承包方往往忽視合同的嚴肅性，違背合同的等價有償原則，以各自的經濟利益為中心，隨意違背合同條款。工程發包方、承包方的這些違約行為，最終導致工程經濟糾紛的發生。

　　3、缺乏健全的合同管理機構，合同管理專業人才缺乏

　　一些建設項目不重視合同管理體系的建設。合同分類管理、分級管理和授權管理機制不健全，誰都可以簽合同，合同管理程序不明確，或有制度不執行，該履行的手續不履行，缺少必要的審查和評估步驟。缺乏對合同管理的有效監督和控制。建設合同涉及內容多，專業面廣，合同管理人員需要有一定的專業技術知識、法律知識和造價管理知識。很多建設項目管理機構中，沒有專業技術人員管理合同，或合同管理人員缺少培訓，將合同管理簡單地視為一種事務性工作。甚至有的領導直接敲定由一般辦公人員辦理合同。一旦發生合同糾紛，又缺少必要的法律專業人才支持，在處理過程中難免合同一方或雙方利益受損。

　　施工企業合同管理風險如上所述