企業必備合同范本（精選3篇）

企業必備合同范本 篇1

　　茲有_____、_____、_____等人，為經營_______________而締結本合同，當事人一致同意根據下列條款組建合伙企業。

　　第一條組織形式、企業名稱、經營場所、合伙期限、經營范圍

　　1、組織形式：合伙人根據《合伙企業法》及其相關規定組建合伙企業。

　　2、企業名稱：全體合伙人以_____名義從事經營。

　　3、經營場所：全體合伙人的主要經營場所位于______________________________。

　　4、合伙期限：合伙關系從本合同簽訂之時發生，至_____年_____月_____日終止。

　　非因下列原因，不得提前終止：

　�。�1）提前達到本合同預期的目的；

　　（2）某一合伙人死亡、精神錯亂、破產之后，其他合伙人不愿維持合伙關系；

　�。�3）全體合伙人一致同意提前終止。

　　5、經營范圍；全體合伙人共同從事_________、________等項經營活動，經營范圍以工商行政管理局核準同意并由營業執照所載明的內容為準。

　　第二條出資

　　1、全體合伙人出資總額________元（或總計為十成），每一合伙人已按下表所列的種類、數量履行出資義務。出資人姓名、出資種類、價值量（以________為單位）、占出資總額的百分比在合伙關系存續期間，為了擴大經營規模而有必要追回投資時，各合伙人自接到通知后_________日內，按上表所列的比例追回出資數額。以上出資為合伙人共有財產。

　　2、合伙人除參與盈余分配外，不得因出資而要求其他報酬。

　　3、合伙人的股權不得轉讓于本合同當事人以外的其他人。

　　4、合伙人退伙時按退伙時的財產狀況，根據本合同載明的出資比例和退伙人是否履行追回投資的義務返還出資。不能用實物返還的，應當允許折價返還現金。

　　5、退伙人出賣已返還的財產時，本合同當事人在同等條件下有優先購買的權利。

　　第三條盈余分配

　　1、盈余是指每一會計年度內的營業總收入減去成本，并按營業總收入的____%，提前后備基金后的純利潤。

　　2、純利潤的____%，按出資比例分配。

　　純利潤的_____%，按工作量分配（工作量根據不同工種，由內部工作承包合同規定）。

　　純利潤的___%，作為福利費用，按人數平均分配。

　　3、本合同當事人均享有參加盈余分配的權利。

　　4、盈余分案連同每會計年度經營收支明細帳，在會計年度終止前的一個月公布。

　　5、合伙人在分案公布之后，實施之前，可對分案和帳目進行審核，任何人對分案持有異議，應由合伙人全體會議討論裁決。

　　第四條合伙事務的經營管理

　　1、合伙事務由全體合伙人共同參與。若有爭議，依半數以上的主導意見決定。合伙人無論出資數額大小，每人對合伙事務僅有一票表決權。

　　2、全體合伙人推選______為合伙負責人，負責人根據過半數的主導意見制定執行方案，主管執行過程中的一切事務；負責人亦可提出經營方案，制定經營計劃，交全體合伙人會議討論通過。

　　3、在合伙事務范圍內，每一合伙人（或合伙負責人）都可以代表全體合伙人對外開展業務，每一合伙人（或合伙負責人）在經營業務范圍內的活動由全體合伙人負責。

　　4、合伙人處理合伙事務應像對待本人的事務一樣慎重。

　　5、合伙人處理合伙事務的勞動報酬由內部工作承包合同規定，合伙人不得以任何形式從經營體內索取回扣。

　　6、合伙人有權在每月_____日至___日查閱帳簿，主管財會的合伙人不得拒絕。

　　第五條合伙債務的分擔

　　1、合伙人按本合同第三條第二款所定的盈余分配比例（或出資比例）分組合伙債務，合伙人接到履行債務通知后應于___________日之內，將各自所應分擔的份額，交給主管財會的合伙人。

　　2、新的合伙人對他加入合伙前的合伙債務應按核定的出資比例和盈余分配比例分擔清償（或不分擔清償義務）；退伙人對退伙時已存在的合伙債務，不論到期與否，都應承擔清償義務。

　　第六條入伙與退伙

　　1、接納新的合伙人須由本合同當事人一致同意。

　　2、合伙人在本合同存續期間不得聲明退伙，但出現下列情形除外：

　�。�1）本合同第一條第四款所列的提前終止原因；

　�。�2）合伙經營連續在_____月內出現虧損；

　　（3）一半以上的合伙人在表決中對合伙經營投不信任票。

　　或者用下列規定：

　　合伙人可以聲明退伙，但在退伙前一個月應以書面形式向其他合伙人轉達退伙意向。

　　3、退伙時按本合同第七條規定進行清算。

　　第七條合伙的終止

　　1、無論合伙關系因何種原因終止，都應即時向全體合伙人公布資產負債表。

　　2、終止時的清算程序如下：

　　（1）清償合伙債務；

　�。�2）結清未付；

　　（3）返還出資；

　�。�4）分配盈余。

　　第八條其他

　　1、合伙會計年度從每年____月____日開始，至同年___月______日止。

　　2、合伙所有的明細帳目應充分顯示合伙的經營狀況、資金周轉狀況和納稅情況。

　　3、合伙負責人應在年終將年度資產負債表和經營報告的復印件交送每個合伙人，如果合伙人在收到上述復印件之后的一個月內沒有向合伙負責人提出書面或口頭的反對意見，推定他對該年度的經營狀況沒有異議。

　　4、合伙人以商號的名義開列銀行帳戶，銀行支票和期票應由合伙負責人與主管財會的合伙人共同簽署。

　　本合同締約人簽名：______________________________

　　締約日期：__________年_________月_________日

企業必備合同范本 篇2

　　甲方：__________，身份證號碼____________，聯系方式_______________。

　　乙方：__________，身份證號碼____________，聯系方式_______________。

　　根據《中華人民共和國合伙企業法》及國家有關法律、行政法規規定，全體合伙人在誠實守信、平等互利、自愿入伙的基礎上，經共同協商一致，達成合伙經營協議如下：

　　一、合伙企業的名稱和經營場所

　　第1條合伙企業的名稱為：_____________________________________。

　　第2條合伙企業的經營場所：___________________________________。

　　二、合伙企業的經營范圍

　　___________________________________。

　　三、合伙人的姓名、住所

　　1、合伙人：_____，身份證號碼：________，地址：___________________。

　　2、合伙人：_____，身份證號碼：________，地址：___________________。

　　四、合伙人出資方式、數額和繳付出資的期限

　　1、合伙人_______________，出資________萬元人民幣，________出資（現金、實物、勞務或財產權利），本出資應在合伙合同簽訂之日時繳付。

　　2、合伙人_______________，出資________萬元人民幣，________出資（現金、實物、勞務或財產權利），本出資應在合伙合同簽訂之日時繳付。

　　五、合伙人權利和義務

　　第3條本合伙企業為普通合伙企業，由合伙人共同出資、共同經營（由________對合伙債務承擔無限連帶責任，________對其出資額承擔有限責任）。

　　第4條合伙人在合伙正常經營范圍內的一切行為，由全體合伙人承擔民事責任。如某人超越權限的行為所產生的民事責任則由該合伙人個人承擔。

　　第5條在執行合伙業務過程中，因合伙人的過錯致使他人遭受人身傷害或者財產損失的，由全體合伙人承擔連帶責任。

　　第6條合伙人不能成為其他合伙企業的合伙人。

　　第7條合伙存續期間，合伙企業積累的財產和權益為合伙財產，為合伙經營使用。

　　第8條合伙財產在普通合伙清算前不得分割。

　　六、利潤分配、虧損分擔方式

　�。ㄎ醇s定或約定不明，按實繳出資比例分配；比例不明，平均分配；不得約定全部利潤歸部分合伙人及虧損只由部分合伙人承擔）。

　　第9條本合伙企業稅后利潤提取____%公積金（用于擴大再生產和轉為合伙人增加投資、彌補虧損），提取____%公益金（用于合伙人和職工的福利），余下按投資比例分取紅利；（公積金或公益金不是法定提取項目）

　　第10條企業虧損，按合伙人投資比例承擔責任。

　　七、合伙企業事務的執行

　　第11條經全體合伙人一致同意，委托_________為執行合伙企業事務的合伙人，對外代表合伙企業，其他合伙人不再執行合伙企業事務人；

　　第12條執行事務的合伙人依照合伙章程或合伙人授權進行經營活動，對全體合伙人負責；

　　執行事務的合伙人應當向不參加執行事務的合伙人報告事務執行情況以及合伙企業的經營狀況和財務狀況，合伙人為了了解合伙企業的經營狀況和財務狀況有權查閱賬簿；

　　第13條不參加合伙企業執行事務的合伙人有權監督執行事務的合伙人，檢查其執行合伙事務的情況；

　　第14條合伙人對合伙企業有關事項作出決議時，實行一人一票的表決辦法（可約定按出資比例等其他方式行使表決權，約定不明或無約定，一人一票，且經全體合伙人過半數通過；以合伙財產份額出質，法定必須全體合伙人同意，約定無效）；

　　第15條被委托執行事務的合伙人不按照合伙合同或者全體合伙人的決定執行事務的，其他合伙人可以決定撤銷該委托；

　　第16條合伙人不得自營或者同他人合作經營與本合伙企業相競爭的業務，不得從事損害合伙企業利益活動；合伙人因前述行為所得利益，應當歸合伙企業所有；

　　第17條下列事項，應當經全體合伙人同意，作出決定（可約定）：

　�。�1）改變合伙企業名稱。

　�。�2）改變合伙企業的經營范圍、主要經營場所的地點。

　�。�3）處分合伙企業的不動產。

　�。�4）轉讓或者處分企業的知識產權和其他財產權利。

　�。�5）向登記機關申請辦理變更登記手續。

　　（6）以合伙企業名義為他人提供擔保。

　�。�7）聘任合伙人以外的人擔任合伙企業的經營管理人員。

　�。�8）合伙人與本合伙企業進行交易。

　　（9）合伙人向合伙人以外的人轉讓財產份額（其他合伙人的優先購買權；另，向其他合伙人轉讓，應書面通知其他合伙人，約定其他合伙人的購買權）。

　　八、入伙與退伙

　　第18條新合伙人入伙時，應當經全體合伙人同意（可約定），并訂立書面入伙協議。訂立入伙協議時，原合伙人應當向新合伙人告知原合伙人企業的經營狀況和財務狀況。

　　第19條入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權（可約定），對入伙前合伙企業的債務承擔連帶責任。

　　第20條下列情形之一，合伙人可以退伙（此項以約定合伙期限為前提；未約定合伙期限，以不妨礙合伙事務為前提，可提前三十日通知其他合伙人決定退伙）：

　　（1）合伙合同約定的退伙事由出現（可約定退伙事由，如約定出現以下第25條規定的情形，未取得全體合伙人一致同意，除名提議合伙人有權要求退伙以自我救濟，第35條規定，選擇退伙）。

　　（2）全體合伙人同意。

　　（3）發生合伙人難于繼續參加合伙企業的事由。

　�。�4）其他合伙人嚴重違反合伙合同約定的義務。

　　第21條下列情形之一，合伙人當然退伙：

　�。�1）當合伙人死亡或者被依法宣告死亡（其他合伙人同意，繼承人成為合伙人；或繼承人不同意，或法定資格欠缺，或合伙人約定在先，退還繼承人財產）。

　�。�2）被依法宣告為無民事行為能力人或限制民事行為能力人（經其他合伙人同意，或轉為有限合伙企業；不同意，該合伙人退伙，向其或其繼承人退還財產份額）。

　�。�3）個人喪失償債能力。

　　（4）作為合伙人的法人或者其他組織依法被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷，或者宣告破產。

　�。�5）法律規定或者約定合伙人必須具有相關資格而喪失該資格；

　　（6）被人民法院強制執行在合伙企業中的全部財產分額。

　　第22條合伙人違反本合同第20條、第21條第（1）、（2）項規定退伙的，應賠償由此給合伙企業造成的損失。

　　第23條退伙事由實際發生之日為退伙生效之日。

　　第24條合伙人退伙時，合伙企業進行結算后，以貨幣（或約定以實物）退還退伙人財產。

　　退伙時有未了結的合伙企業事務的，待了結后進行結算。

　　退伙人對其退伙前以發生的合伙企業債務，與其他合伙人承擔連帶責任。

　　第25條合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

　�。�1）未履行出資義務。

　�。�2）因故意或者重大過失給合伙企業造成損失。

　�。�3）執行合伙企業事務時有不正當行為時。

　�。�4）合伙合同約定（其他事由）。

　　第26條除名決議應當書面通知被除名人；

　　被除名人接到除名通知，除名生效，被除名人退伙；

　　被除名人對除名決議有異議，自接到除名通知之日起30日內，可以向人民法院提起民事訴訟。

　　九、合伙企業的解散、清算

　　第27條有下列情形之一，合伙企業解散：

　�。�1）當合伙合同約定的經營期限屆滿，合伙人決定不再繼續經營的。

　　（2）合伙合同約定的解散事由出現（具體約定）。

　�。�3）全體合伙人決定解散。

　�。�4）合伙人已不具備法定人數滿30日。

　�。�5）合伙合同約定的合伙上書經實現或無法實現。

　　（6）被依法吊銷營業執照、責令關閉或被撤銷。

　　（7）法律、行政法規規定的其他原因。

　　第28條合伙企業解散后應進行清算，清算人由全體合伙人擔任；

　　經全體合伙人過半數同意，可以自合伙企業解散事由出現后15日內指定一名或者數名合伙人，或者委托第三人，擔任清算人；

　　據上款規定期限未確定清算人的，合伙人或其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。

　　第29條清算人依法履行清算事務，依法定程序進行清算。

　　第30條合伙企業財產在支付清算費用，依法定順序進行債務清償后，所余財產按本合同約定進行分配。

　　十、違約責任

　　第31條合伙人違反本合同的應支付投資份額100%的違約金，并賠償因違約而造成的經濟損失。

　　十一、其他規定

　　第32條本合伙合同中，書面通知等文書送達，以送達本合同所記載各合伙人地址之日，視為送達。

　　第33條當合伙人執行本合同發生糾紛時，可以通過協商或調解解決，合伙人不愿意通過協商、調解解決或者協商調解不成的，可以向人民法院起訴。

　　第28條本合伙企業經營期限年，自合伙合同被批準之日起算。

　　第34條本合伙合同經全體合伙人簽名、蓋章后生效，各合伙人各執一份，登記備案機關一份，具同等法律效力；

　　第35條經全體合伙人協商一致，可以修改或者補充合伙協議（可約定決議方式，不同意合伙人可選擇退伙）。

　　合伙人簽字蓋章：___________

　　合伙人簽字蓋章：___________

　　日期：______年______月____日

企業必備合同范本 篇3

　　甲方（用人單位）名稱：___________________________

　　乙方（勞動者）姓名：______________

　　居民身份證號碼：_______________________________

　　根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

　　第一條合同期限

　　1.本合同有效期限，自____年____月____日至____年____月____日止，為期_____。其中____年____月____日至____年____月____日止，為試用期。

　　2.在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

　　第二條工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事_____工作。

　　2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

　　3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

　　2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

　　第四條工作時間

　　1.甲方實際每周工作___天（___小時），休息___天。

　　2.甲方確因工作（生產）需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。

　　3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

　　4.乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規定補貼外）。

　　第五條勞動報酬

　　1.按公司現行工資制度確認乙方月工資_____元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

　　2.甲方發薪日期為每月___日。

　　3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和津貼。

　　第六條社會保險和福利待遇

　　1.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。

　　工傷經過醫療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。

　　2.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在___年以內，累計享有醫療期___個月，以后工作時間每增加___年，可相應延長醫療期___個月，但最長不得超過___個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。

　　3.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

　　第七條勞動紀律

　　1.乙方應遵守國家的法律法規。

　　2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

　　3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

　　第八條解除和不得解除合同的規定

　　1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

　�。�1）在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的；

　�。�2）乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規定可以辭退的；

　　（3）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；

　　（4）甲方因生產經營變化，企業調整而多余的職工；

　�。�5）企業宣告解散或合營期滿的。

　　2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

　　（1）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內；

　　（2）乙方因工傷在治療期間和醫療終結后經勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的；

　�。�3）實行計劃生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。

　　3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　�。�1）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　�。�2）甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬的；

　�。�3）甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的；

　�。�4）乙方有正當理由，不能或不愿繼續工作，需要辭職并經甲方同意的。

　　4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

　　5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓（含間內、外實習進修）需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿____年的，辭職或自行離職按培訓費的____%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的____%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目包括：

　　6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除。如需續訂，應在期滿前____個月雙方協商同意。

　　第九條違反合同的責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

　　第十條勞動爭議

　　1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

　　2.勞動爭議的程序為：

　　（1）由甲乙雙方協商解決；

　�。�2）協商不能解決的，可通過企業勞動爭議調解委員會進行調解；

　�。�3）協商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜

　　應按中華人民共和國中外合資經營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時，應以國家政府的法律、法規為準。

　　第十二條

　　本合同標準文本報上級有關部門：____________勞動局、__________人事局和__________總工會備案。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）____________

　　乙方（簽字）_____________

　　簽訂日期：______年____月____日