2023研修工作總結（通用15篇）

2023研修工作總結 篇1

　　在第三模塊的學習中，丁蓉老師總結多年做班主任的經驗，向我們闡述了班主任工作的必要性和如何開展班級活動。她認為在班級活動中，要充分體現班主任的主導作用和學生的主題作用，班主任要結合學生的生理和心理方面的特點來設計活動，但同時設計活動時也要注意：要用學生的大腦去思考；用學生的興趣去填補自己興趣的空白；用學生的情感區體驗情景；把學生的困難當成自己的困難；把自己的需要轉化成學生的需要，讓簡單有趣的活動道題枯燥無味的說教。丁老師詳細講解了班級活動的作用，要求開展的活動必須是有時代特色的、符合學生身心規律的、學生喜歡的、有學生年齡特點的。同時，還提到了設計班級活動的過程和開展班級活動的形式等問題。

　　任小艾老師向我們闡述了她總結班主任工作藝術中的“六法”。一是“虛功實做的導行法”，二是“優良環境的感召法”，三是“捕捉興奮點的磁性法”，四是“抓住教育時機的功倍法”，五是“三位一體的互促法”，六是“自我教育的內驅法”。這些方法讓我們了解到她是如何創造性地開展班主任工作的。

　　學習到現在，我感覺雖然做了多年的班主任工作，原來自己的班主任知識是如此的匱乏。雖然知道對孩子要愛，要想對自己的孩子一樣，可只憑熱情和良心來做班主任是遠遠不夠的，班主任老師需要有專業的知識來做指導。所以我覺得要想做好班主任工作就要不斷地學習，不斷探索，掌握班級管理的藝術，領悟班級建設的真諦，做好班級的各項工作，做一個學習型、知識型，智慧型的班主任。因為成功不能復制，智慧讓人獨具風采。

　　不后悔，做了一名教師，更有幸做了一名班主任老師，新時代的要求，學生發展的需要，都在督促我們要不斷學習，不斷反思，為更好地做一名稱職的班主任而努力！

2023研修工作總結 篇2

　　一、基本工作達成度概述

　　本年度通過校本研修系列活動的開展，全體教師對小班化教育中小組合作有效性和怎樣觀課評課有了進一步的理解和感悟，掌握了一些“小班化教育中小組合作有效性”的策略和如何組織一次有效教研的策略，同時通過課堂教學自覺實踐，特別是在主題研修展示活動中能就實踐問題展開面對面的交流，達成了教學共識，實現了經驗共享，達到了和諧提升。

　　如期開展了校本研修系列活動，為老師們相互切磋，共同提升，搭建了平臺。

　　1、xx年10月，小班化小組合作學習檢測活動；

　　2、xx年11、12月，隨堂課的微格教研活動；

　　3、xx年12月，“小班化|如何把握合作時機”經驗交流；

　　4、10年3月，自主學習《走向專業化的觀課、評課》完成學習筆記和體會；

　　5、10年4月，專題講座《觀課議課》；語文、數學、英語教研組課例觀摩；

　　6、10年5月，課例觀摩主題研討展示活動；

　　二、特色與成效

　　記得有人曾經說過“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”對于教學精細化管理，我的理解是把小事做好，把簡單的事做實。在這一年里，我們學校在“校本研修”上實實在在地做了一些努力，我們的目標是：學習一點理論，思考一點問題，實踐一點技能，總結一點經驗，提高一點水平。

　　我們的做法是：

　　（一）認真梳理，確立研修目標

　　1、校級管理層面：每學期伊始，學校領導班子、教學骨干聚集一起，認真梳理前學期實踐活動的得與失，尋找新的突破點；例如：小班化教育—小組合作有效性：第一階段我們聚焦了合理分組（學情分析）→第二階段我們著力了方法指導（學習習慣培養）→第三階段我們嘗試了“時機把握”研究（經驗總結）

　　2、教研組層面：前期活動交流與反思，揚長避短，擬定新學期的研修目標（教研組計劃）；

　　3、教師層面：新學期教學工作會議，落實工作要求，制定個人研修目標（教師計劃）；

　　4、教導處：統籌協調，完成新學期的實踐安排；

　　（二）學習領悟，夯實教學理念

　　我校從加強教師內涵入手，圍繞研修主題，進行學習提升。我們做到三個“共享”，即共享理論知識，共享同伴經驗，共享專家智慧。

　　1、推薦資料學習（教導處），完成讀書筆記和心得體會；

　　2、教師互薦，完成筆記和體會；

　　3、邀請專家做專題講座，提高專業素養；

　　（三）聚焦課堂，完成個體實踐

2023研修工作總結 篇3

　　。我校自從接到旗教體局下發的《扎魯特旗中小學教師教育技術能力(中級)全員遠程研修和校本研修實施方案》就積極組織全體教師參加此次遠程培訓工作。學校第一責任人遲萬奎校長親自參與，宋國義副校長主抓，教務主任任金才組織落實。我校老師參加此次培訓工作。在輔導教師指導下，教師順利完成了此次培訓工作。現將我校的培訓工作開展情況匯報如下：

　　首先，領導高度重視，保證培訓工作落實到位。

　　為了認真搞好這次培訓工作，根據教體局遠程研修工作的安排，10月20日，我校由遲萬奎校長組織召開了培訓專題會議，成立了領導小組，對培訓做了詳細的布署和安排，提高了組織者的思想認識。學校總務主任耿強對學校設備進行了調試，確保了培訓工作的順利完成。我校的每一位領導都非常重視此次培訓，他們不僅積極組織還積極參與學習培訓，為學校的培訓工作的開展創造了良好的開端也樹立了學習的榜樣。

　　其次，教師全員參與，保證培訓工作順利進行。

　　10月20日，在學校召開了培訓專題會以后，任金才主任親自指導教師進行培訓，在他的帶領下，全體教師都積極的參與了此項活動。

　　為了使培訓工作有序進行，根據培訓進程，要示所有培訓人員提前完成培訓任務，總務處保證學校各臺電腦都能上網。培訓中，全體老師認真和自覺，積極參與討論和發貼，提前完成所教作業，并能互相探討。為了保證培訓學習任務的順利完成，老師們克服了很多困難。樊鳳華老師家沒有電腦，只能利用課余時間在學校完成所有培訓任務。劉永富老師年齡較大，在應用電腦方面不太熟練，年輕教師就輪流手把手的教。還有很多的老師都在克服著各種各樣的困難，保障了我校培訓工作的順利進行。

　　再次，教師學習認真，保證培訓效果顯著。

　　此次“遠程研修及校本研修”為我校教師提供了豐富的學習資源，讓我們領略了網絡教學的先進優勢。同時為我校教師搭建了交流學習的`平臺，也為我校教師的發展提供了無限空間，老師們可以和同行之間進行多方面的探討與交流，使廣大教師能夠捕獲到更豐富，更前沿的教學信息。

　　培訓期間，教師們學習熱情高漲，按要求聽專家講座、寫培訓隨筆、參加研討、設計作業。讓人欣喜的是多數教師能在學習中更加更加積極主動溝通，他們更專心學習，認真做好記錄、反思。在校本研修階段，我校教師分教研組討論如何把思維導圖應用到說課中去，取得了良好的效果。培訓結束后，我校每位教師根據自己對培訓的理解和感悟，撰寫一篇學習總結。

　　在整個培訓過程中，由于學校領導高度重視，我校的這次遠程研修工作取得了良好的學習效果，達到了預期的目的，為教育工作注入

　　了新的動力。我校會以此次遠程研修為契機，努力提高教師的業務水平和教育理念、拓寬教師的視野，為教師的終身發展打下更堅實的基礎。

2023研修工作總結 篇4

　　本學期，我從自我的教學實際出發，不斷養成自我學習與自我反思的習慣。從自我的教學中尋找突破口，為了以促使自我今后的工作再上一個新臺階，現總結如下：

　　一、能夠按時參與校本研修活動，并做好記錄，并認真撰寫心得體會，在學習中不斷充實自我，提高自我的理論素養。

　　1開展有效課堂教學研究提高課堂教學質量。在日常工作中，我們認真開展有效備課，有效課堂教學、有效作業設計和批改的研究，我嚴格要求自我，在每聽一節課之后，會與們教師共同討論分析，取長補短，發表自我的見解，這使我受益匪淺。使自我不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。

　　2、自我反思及案例。反思，是教師提高教學水平的一種有效方法，反思自我的備課;反思上課時遇到的問題，自我是怎樣處理的;反思自我本節課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經過不斷的反思與積累，自我確實掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自我的課堂，最大限度的調動了學生學習的積極性與主動性。并且，注意做好課堂實錄，并整理成文字材料及時上交。

　　　　二、參加多種研修模式，全面提升自我素質

　　1、積極參與學校活動，認真聆聽老教師的指導，多看同行們對于課堂教學改革的認識和思考，并對自我感興趣的話題發表評論，及時與各位溝通交流，增長自我的`見識，開拓自我的視野，使自我能夠更及時的了解外面的世界。

　　2、自主學習模式。我學習教學理論、自我反思，找出自我在某一方面的不足，然后制定計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身本事。

　　　　三、研修資料豐富多彩

　　1、加強師德培養。教書育人，師德為本，我能夠做到遵紀守法，愛崗敬業，為人師表，自尊自律，廉潔從教，團結協作，積極進取，勇于創新，盡量使自我成為學生、家長、社會滿意的好教師。

　　2、新課程理念研修。本學期我繼續學習、實踐、驗證的新課程理念，課堂中根據教學實際，反思如何調整教學策略;課后反思自我的這節課到達了什么目標，用了什么教學策略，有哪些成功之處等，尋找課堂教學的優點與創新之處，尋找問題與不足。總之，在工作中，有收獲的喜悅，也有困惑的苦惱。路漫漫兮我將上下求索，為教育事業奉獻著無悔的人生。

2023研修工作總結 篇5

　　滿載著辛勞與收獲，為期6天的山東省第一批次義務教育歷史課程標準研修工作即將落下帷幕。

　　參加第二批義務教育歷史課程標準研修工作的學員有來自濟南、淄博等10個地市和省體育局的6712名歷史研修學員，分別組成了73個初中研修班級。在山東省教育廳的領導下，在齊魯師范學院、山東省教研室的指導下，在班主任、輔導教師以及初中歷史課程專家團隊的引領下，6700多名歷史研修學員經過6天的超負荷學習，圓滿地完成了初中歷史六大模塊專題的研修任務。我們相信，通過這次研修活動，廣大的初中歷史教師一定能將20xx年版初中歷史課程標準的理念與要求滲透、體現、落實到初中歷史課堂教學實踐中去。

　　圍繞六大模塊專題，基于新課程強調的基本教育教學理念，歷史課程專家團隊，充分利用互聯網信息技術網絡平臺，為歷史學員們搭建多種學習交流平臺，提供多種多樣的研修活動。既有歷史視頻資源的學習，又有歷史文本資源的研習，既有貼近教學實際的案例展示，又有深刻的理論論述，既有學員和課程專家團隊的'互動，也有學員和學員之間的對話。隨著交流對話、在線研討的逐漸深入，每一天的研修成果都能夠及時在研修簡報上得到充分反映，而研修簡報又成為一個歷史學員們新的研修資源。

　　6天來，從初中歷史課程專家團隊到各初中歷史研修班班主任、輔導老師，與全體歷史學員，攜手共進，之中的艱辛與汗水、辛勞與收獲，一起化作本次研修后成功的喜悅。為了確保研修成果的豐碩，初中歷史課程專家團隊"嚴陣以待"，通宵達旦地工作；各初中歷史研修班班主任和輔導老師努力做好研修學員的學習組織與學習指導工作；研修學員們則信念堅定，時刻保持昂揚的學習斗志。一期期的班級簡報和專家簡報、一份份富有創意的研修作業，見證著歷史研修中的顯著收獲；一句句的討論、一句句的留言，見證了學習交流中的共同成長。

　　總之，6天的初中歷史研修時間雖然短暫，但研修的過程卻極其忙碌與艱辛，忙碌與艱辛的背后，我們欣喜地看到本次初中歷史研修已經取得了既定的研修成果。我們衷心希望，以后還能有這樣的機會，在山東省教師教育網上，與廣大歷史研修學員們一起切磋交流，更期盼大家能在山東省教師教育網充分展示自己在課堂教學實踐層面的教學成果。

2023研修工作總結 篇6

　　今天是遠程培訓的第一天，我是懷著一種渴望、迷惑的心情騎行到學校，因為我這時還不知道這次培訓的知識和內容。隨著對研修平臺的熟練操作和深入了解，我的心情與之前就截然不同了，渴望學習的激情就來了。原來，在20xx年的夏季，我與研修仍然有個約會！

　　看了專家講座，猶如洗滌了一遍心靈，心中似清泉涌動。雙眸被清泉擦亮，似乎看到了曙光。細細品味，余香裊裊。專家的細微之處深深地打動了我，讓我反思，促我奮發。關注學生，關注每一位學生，才是真真的課堂。去掉矯揉造作，去掉濃妝艷抹，細品草根的真實，感受真情流露。為人師，傳道、授業、解惑，真正的課堂缺一不可，不只是知識的灌輸，還有人性的還原。瀏覽著圖文并茂的簡報，更是讓我受益匪淺，更讓我了解了自己在教學中的不足和需要改進的地方。我想作為一名教師就應該和學生一樣不怕炎熱，不怕困難，認真學習，讓自己做到不固步自封，勇于探索！

　　遠程培訓平臺，為我們教師提供了豐富的精神營養；每位學員像一粒粒種子播撒在其中，專家的諄諄教誨如春風，課程團隊老師們的辛勤汗水似春雨、似清泉滋潤著學員們的心田。真正的感謝遠程培訓，使我們感受到了什么是真正的培訓，什么是天天收獲，什么是時時掛念的培訓，也是使我們普通的教師們受益最多的培訓。

　　自從20xx年參加初中學段的遠程培訓以來，我在教育教學理論知識方面，經歷了迷茫懵懂、漸呈清晰到教學觀念上有了較大的提升，可以說遠程培訓平臺像一扇窗口，讓我眼界更加寬廣，教學思路更加清晰。研修帶給我的是一場華麗的轉身；是一次生命的蛻變；是一雙飛翔的翅膀！

　　今夏，我與研修有個約會，我將幸福著你的幸福！

2023研修工作總結 篇7

　　隨著基礎教育課程的推進，學校教師的專業化發展與缺乏專業指導的矛盾日益突出，教師專業素質的提高，僅靠專家的指導遠遠不能適應形式的發展，大規模送教師外出學習也不現實。因此，學校必須探索出與學校發展，教師專業成長相適應的校本研修模式尤為重要。回顧一學期的工作，我校立足實際，采用靈活有效的研修方式，在加強校本研修上取得了點滴成果，現總結如下：

　　一、建立了完善的管理機制。

　　1、完善組織機構。

　　2、規范管理制度。

　　一是建立研修檔案資料。與研修考評制度相結合，為教師考核提供依據。我們將每學期研修活動資料裝訂存放，便于審核和管理。

　　二、校本研修形式多樣。

　　1、積極開展高效課堂的評優活動。

　　課堂是教育教學研究的基地，教學研究的重心要置于具體的課堂教學情境中。所以，本學期，我們以省級課題“構建自主高效的課堂教學策略之研究”為抓手，以“日常課堂教學研究”為載體，組織全體教師進行公開課、評優課等。三月份組織了“多媒體與學科教學整合課堂教學公開賽”，四月份進行了“校際聯合體課堂教學公開賽”，五月份開展了“課題研究優質課”評比。這些活動，大大激發了教師的興趣，有效地調動了教師參與培訓的積極性和自覺性。

　　2、理論與實踐相結合。

　　研修中，我們注重理論與實踐的結合， 用理論指導實踐，用實踐證明理論。

　　圍繞高效活動，利用每周一次的研修活動時間搞好教學研究，按“理論學習、問題探討、實踐探究、反思提升”為基本形式圍繞研修主題開展活動。全體教師在一次次的校本研修中，在一次次的自發學習中，在一次次的課堂實際中，有效地探討高效課堂新模式，課堂教學效果越來越好。

　　3、課題驅動。

　　通過課題研究，吸引更多教師加入到課題研究隊伍，形成本校辦學特色，促進教師行為改進。

　　4、外出培訓。

　　本學期，我校共派出7人到省城太原參與各學科培訓。參訓教師回校后針對我校實際情況，組織全體教師進行校級培訓，為大家提供交流的契機，引導教師獲得有益信息，達到資源共享。

　　5、現代教育信息技術與學科整合。

2023研修工作總結 篇8

　　我有幸參加了這次研修班的學習，使我在思想上、業務理論上、工作實踐上都受益匪淺。讓我在專業理論知識上有了進一步的學習與提高，專家們精彩的講座，使本來枯燥無趣的理論變得深入淺出，能讓我吸取更多的工作實踐經驗，以達到自我提高。

　　通過這次教師研修學習，我反思了以往工作中的不足，對以后的發展方向和目標有了更進一步的了解和掌握，下面是我通過學習后獲得的幾個方面的體會：

　　一、教師要轉變角色

　　2、教師應該細心觀察、熟悉每個學生的個性特點，主動和學生交流、合作，在平等互助中促進學生的個性發展。

　　3、做反思型教師，反思是教師著眼于自己的活動過程，分析自己的某種行為，是一種通過提高自我覺察水平來促進能力發展的手段。

　　二、教師要尊重學生的發展水平，注重個體差異

　　我們要真正關注學生的活動過程，不要為了體現活動結果而只是提問能力強的孩子，忽視個體差異教育。如在觀摩活動中，我們要以平常的心態，組織孩子活動，讓各種不同發展水平的孩子都有受教育的機會，甚至要讓能力差的孩子得到更多的表現機會，這樣能力差的孩子有安全的活動環境氣氛，自信心十足，才會獲得成功和滿足。因此，我們在教學活動中，不要只追求結果而放棄過程，要面向全體學生，盡可能讓每個孩子有著表現自己的機會。要做到尊重學生發展水平與個體差異教育的統一。

　　三、要做終身學習教師

　　只有與時俱進，努力做一名終身學習型教師，才能成為一名合格的教師。所謂終身學習型教師，就是要堅持思考如學習，要不斷轉變教育觀念，更新儲備知識，不斷摸索教學方法。

　　除了更新自己的教育教學理念之外，我們還需要結合個人情況及教學環境和特色來很好的貫徹和應用它們。這個過程也是一個自我發現和自我完善的過程，我們需要一份持久的熱情，一份對教育、對學生、對社會神圣信仰與追求。

2023研修工作總結 篇9

　　伴隨著厚厚的校本手冊填寫到最后一頁，本年度的校本研修之旅也即將畫上句號了。回首這一路走過的研修之旅，相信每一位參與其中的老師內心都是滿滿的收獲與感動。本年度我校的校本研修之旅可謂開展扎實，精彩紛呈，讓人難忘，給人啟迪，現作簡單總結如下：

　　一、精心制定學年度校本研修方案，計劃力求務實精細

　　學校非常重視校本研修工作，在區中心教研室的指導下，每年的五月份開始就謀劃下一學年度的校本研修計劃，并在六月份上報。學校認真制定了20__—20__年校本研修方案，內容涵蓋全面，涉及到“專業素養”、“教學研究”、“育人管理”、“信息技術”四個大的組成部分，包括十多個小的分支，力求覆蓋教師專業發展需求的各個方面。每年暑假，學校均召開全體教師參與的校本研修動員大會，會上，劉亮榮副校帶領大家學習研修方案，陳昌云校長作指導講話，老師們明確了學習的重要性和相應的學習目標。學校制定的方案真正從教師的需求出發，結合校情精心研制，給培訓內容設計了藍圖，理清了脈絡，明確了行動方向，既有理論高度，契合了市、區對教師隊伍培訓的總需求，又擁有了很強的實際價值，令人稱許，更讓教師們充滿期待地開始了學習之旅。

　　二、與日常教育教學緊密結合，實現學習的常態化

　　本年度的校本培訓貫穿一學年，而非僅僅是暑假里的幾天，且培訓內容既依據計劃，又適時體現靈活性，根據學期中的需求作適度調整，按需供給，既有課堂教學方面的真知灼見，又有班級管理方面的知識，還有信息技術、集體備課策略、撰寫教育論文等方面的培訓內容，都是一線教師切實需要的知識，在學習時間上也不局限于暑期幾天的集中培訓，在學期中途利用業務學習和教師例會期間也穿插了相關的培訓，與日常教育教學緊密結合，實現了學習的常態化。

　　三、發揮同伴互助的力量，搭建分享平臺

　　回顧一學期的校本研修之旅，既有外請專家的引領，又不忽視身邊資源，在培訓中廣泛搭建交流展示平臺，發動校內在課堂教學方面、班級管理方面做得比較突出的教師適時分享自己的經驗，普通老師也有機會走上講壇，把自己的經驗分享給大家。校內多位教師在教學和班主任工作方面的分享，“接地氣”，讓大家學到了同伴的先進經驗，尤其是黃保勇老師所做的《做一個學生喜愛的老師》和李加圣老師所作的《培養有格局的中學生——做學生成長道路上最感念的人》分享，情真意切，身邊優秀老師的心聲深深感染了校內老師，給予大家很多啟迪。

　　四、貫穿“智慧教育”主線凸顯“校本”特色

　　在陳昌云校長“立足校本研修打造智慧教育”的理念指引下，本學期研修立足培養“智慧之師”，以“探究有效學習評價打造特色智慧課程”為主題，理論學習與實踐探索相結合，結合教學研究月、智慧課堂評比，集體備課等活動，將研修與實際教學緊密結合，更實現了以“研究”帶動“教學”，由“教學”反促“教研”的功能，將“智慧教育”真正植入了每位教師的心中，各位教師都能夠深深感受到時不我待，學習的緊迫感與自覺意識大為增強，

　　五、創設“參與式”校本研修，突出學習主體地位

　　本年度校本研修不再是過去主講人高高在上，老師們只甘當聽眾的局面，而是給了教師們更多的參與機會。無論是講座時的互動還是分組研修，都極大的調動了教師們的參與熱情，讓教師有了“主人翁”的意識，研修效果更好，如扎實開展的爭做“智慧之師”與“‘四有’好老師”的學習研討中，每位老師都在自己所在的教研組分享了自己實施“智慧教育”的心得，談了如何立足本職工作，做“‘四有’好老師”，可以說是一次師德精神的洗禮，參與其中，很受教育與鼓舞。

　　六、認真做好區域校本研修南片初中二組聯盟校牽頭校相關工作

2023研修工作總結 篇10

　　寒冬臘月，坐在溫暖如春的房間里望著窗前的一抹綠色，靜靜地思索著自己這一年來的工作軌跡，在這條軌跡上留下了什么值得慶幸的？漸漸地，有這樣的印記出現在我的頭腦中，現把它們敲打出來，與大家分享。

　　一、凈化自己的精神世界。

　　一個人的所有言行都是受大腦支配的。一個人的思想境界如何決定著本身的言行是否積極向上。這是眾所周知的道理。所以，我還是從自己的思想入手，通過多種途徑讓自己多與名師、專家以及身邊所有積極向上的人接觸，汲取他們身上所獨具的精神甘露。

　　1。從書籍中汲取。

　　從《寫給語文老師的書》中，我知道了作為一名語文教師如何做才算是真正的語文教師，從而對自己專業知識反思、修正、獲取。通過閱讀研究近三年的《高考指南》、《專業報考指南》等書籍，讓我站在高考的角度，更清楚地認識到小學語文教育在中國語文教育中的重要意義。特別是作文教學，它不僅在孩子中考、高考中占有相當大的比例，更是關系到孩子一生的教育。從《做才是得到》《幸好有煩惱》等書籍中，懂得了如何處理個人與工作的關系，讓自己的心更加清晰的知道自己該做什么，怎樣做才是對的、快樂的，才是對大家有益的。對自己的人生觀、價值觀等又進行了一次全新的調整。

　　2。從身邊人中汲取。

　　每當工作中出現疲勞跟同事發牢騷后，自然而然地想到了我的導師李玉芹老師，從我認識她到現在，她對待工作的態度總是那樣——積極認真，精益求精。她，讓我對付出與收獲有了新的認識：有付出才會有收獲。付出與收獲是相等的，只不過它們出現的時機或長或短，具有不定性，這就需要我們有足夠的耐心去等待。

　　思想認識有了改變，言行就會隨之而變。我覺得我是在向好的方向轉變著。

　　二、精進自己的本職工作。

　　做什么都不能忘本。這是一個人應該具有的最基本的認識。所以，我本著這一原則，努力踏實地做好我的本職工作。

　　1。實事求是做好業務指導工作。

　　一年來，與其他幾位業務領導共同指導我校的專業教師的業務。各種形式的聽課一百多節，導課一百多節。尤其是對青年教師不僅是一對一、面對面的指導，而且是多次、反復的進行指導、引導，使其在業務水平上有了明顯的提高。

　　2。精益求精做好繼續教育工作。

　　做好全體教師的繼續教育工作是我的本職。一年來引領全校專任教師集中學習培訓八次，每次我都精選學習主題、學習內容，使教師們學有所獲，及時了解教學前沿的信息，如針對當今出現的新形勢的教學課堂模式——翻轉課堂，我及時進行了一次集中輔導。讓全體專任教師都對此模式有了初步的認識。

2023研修工作總結 篇11

　　本學期，我校美術研修小組共有7名教師，具體情況如下：劉海燕，專職美術教師，縣級骨干教師；翟可、張亞、劉海蓉，專職美術教師；陳玉珍、許瑩芳、李琴，兼職美術教師。

　　在全組老師們的團結努力下，完成了以下工作：

　　一、以課堂為基地，落實教學常規。

　　1、落實研修活動，形成研修氛圍。

　　每學期研修組會認真組織完成至少8次研修活動，包括開學初學習學校教育教學工作計劃并制定研修組工作安排、集中和分散的理論學習、觀課后的評課議課活動、學期結束時的總結反思等，在這樣的研修活動中，不斷增強研修組的凝聚力，形成了良好的研修氛圍。

　　2、落實教學月查，規范教學行為。

　　研修組每個月會對每位教師進行教學常規的月查，包括教師的備課，上課，聽課，參加研修活動次數，業務（美術新課標）學習，使用多媒體教學資源等各方面的情況，通過嚴格的教學月查，保證教師的常規工作能夠保質保量的完成，在學校每學年進行的教師滿意率測評中，我們組的教師都達到了較高的水平。

　　3、落實觀課議課，提高業務水平。

　　除了不折不扣的完成每學期的研修課以外，組織教師積極參加其他形式的觀課議課活動。比如骨干教師展示課的觀課議課活動，研修組內的研修課觀課議課活動，在這樣的活動中，不僅上課教師的業務水平大大提升，聽課教師也得到了不同程度的提高。

　　二、以高效為目標，創新教學教研。

　　1、選定小課題，探索研究。

　　結合我校“生本課堂”教學的研究，我們組根據美術學科的特點，制定出“美術教育——注重學生審美能力培養”的教研課題，從以下四方面進行培養：第一，用多樣的形式激發合作的興趣；第二，形成合作的習慣；第三，在評價中指導，學會合作；第四，延伸到學生生活中的合作。各年級根據不同的年齡特點和學生的接收情況，進行實踐和研究。學生在循序漸進的訓練中得到不同程度的提高。

　　2、大膽探索，銳意創新。

　　本學期，每位教師根據自己所教年級的實際情況，圍繞“生本課堂”的構建開展研修，并以“造型?表現”作為同課異構的基點，各級展示課和研修課都要圍繞這一主題來開展，教學程序的設計，教學反思的撰寫都要體現“生本課堂”的理念：要“先學后教，以學定教”，強調學習的開放性、學習材料的豐富性、個體學習的自主實踐和合作性、知識掌握的牢固性。充分信任學生，敢于放手依靠學生自學；善于創設激發學習欲望的教學情境；高度尊重學生，多對學生進行鼓勵和肯定等。我組結合骨干教師展示課，劉海蓉老師和陳玉珍老師都是圍繞主題上了一節高效的美術展示課，其他的組員在組內上了一節研修課，圍繞“生本課堂”，實施了一系列的高效教學環節，為課堂服務，為學生服務。通過教學的不斷改善與實施，有了一定的教學效果。

　　3、相互學習，取長補短。

　　我們堅持每月兩次的備課和教研活動，大家積極參與討論、研究，發表自己的看法和建議，在彼此的探討中，每個人都是從中受益的。積極參加學校組織的教育教學評比、競賽活動，無論是講課、說課、備課、評課，還是教學研討，我們組都能做到暢所欲言、實事求是，總是在面對面的交流中，互相學習、互相借鑒，從中虛心地學習，取長補短。

　　三、以活動為契機，發展學生學習空間。

　　通過各種美術競賽活動的開展，激發學生學習美術的興趣，從而使他們能從中學到知識，陶冶情操，提高品位，并使校園充滿生機和活力，營造出濃厚的文化藝術氛圍。開學初，全校舉行“實小科幻畫”的美術作品展，并以上傳網站的形式展出，以此來宣傳學校網站，提高點擊率。

　　為豐富校園文化生活，進一步展示學校藝術教育成果，彰顯學生特長，11月3日，我校美術組組織的“紙品樂淘淘”美術作品展在學校教學樓前舉辦，吸引了師生前來觀看。活動現場，百來副美術作品在三張展板上整齊地排列著，題材廣泛，形式多樣，創意十足。一副副充滿童真童趣的美術作品渲染著學校歡快祥和的氣氛。通過此次美術作品展活動，激發了學生對學習美術的興趣，展示了學生在美術方面的特長，同時也有效地鍛煉了學生發現美、表達美、創造美的能力。

　　在老師們的共同努力下，雖取得了一些成績，但也存在一些問題：如如何合理高效的運用教師示范，如何提高學生的創新能力，如何在教學環節提高精講多練，多提升老師們的物化成果等，都需要全組老師去反思，去努力共同進步，共同成長，力爭在下學期，我們組的工作能更上一層樓。

2023研修工作總結 篇12

　　教師不僅要具備高尚的師德，還要有淵博的學識，這是我們從事教育教學工作的基礎。通過對六個專題的學習，收獲的確不小，同時也給自己的教學帶來很多新思考：

　　一、要有責任感和幸福感

　　人們常說，教師是崇高的職業，它的崇高就在于奉獻和犧牲。班主任是這項崇高職業中的基石，官雖小，但責任和作用重大。班主任的工作是平凡而繁瑣的工作，同時又是很有挑戰性的工作。育人無止境，管理無邊際。每一個學生都是一個世界，要想成為每一個學生的朋友，得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血。作為班主任要有高尚的職業道德情操，有強烈責任感和使命感。要熱愛教育事業，熱愛班主任工作，調整好心態，把平凡的事務轉化為精彩，把煩惱的事情轉化為快樂。累并快樂著，把做好班主任工作看成幸福的事，要有幸福感，只有這樣才會全身心地投入到班主任工作中去。

　　二、多關懷、多溝通，建立師生情感交流的平臺

　　主動融入班集體中，與孩子們交朋友，做到腿勤、手勤、觜勤，跟班管理，放下老師架子，拉近師生間的情感距離，情感交流是聯系師生的紐帶，也是架起師生友誼的橋梁。在平等、關愛的氣氛中讓學生敞開心扉，把老師當做知心朋友，道出肺腑之言，然后老師對癥下藥，解除學生的后顧之憂，使學生放下思想包袱，輕松學習，愉快生活，這是班主任育人的.基本品質。三、親近學生，了解學生；展現自我，樹立威望。孩子是最富有感情的人。愛心是打開學生心扉的一把金鑰匙。教師的愛心是教師發自內心的對學生關心、愛護、尊重、信任、期望、賞識以及盡責的美好情感。班主任要用真心、善意和語言去打動他們、感化他們、啟發他們、誘導他們，讓他們增強信心和勇氣，讓他們成為生活和學習的強者。了解學生是班主任開展教育工作的前提。

　　在親近與了解學生的過程中，班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你"既親近又崇拜"，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。

　　總之，在教育學生"學會生存，學會學習，學會關心，學會做事，學會生活，學會感恩"的過程中，班主任工作的內容是復雜的；是繁重的。然而，只要我們全心投入，加深理論修養，在實踐中不斷完善自己，學習科學的工作方法，是完全能夠把工作干好的。

　　這次豐富多彩的培訓活動中，我真的受到了很大的啟發，受到了很大的觸動。每一位班主任都希望成功，我也不例外。有一份耕耘，就有一份收獲。通過這樣的學習形式，提高了我的學習能力。“學無止境，上下求索”，在今后的工作中，我將把學到的知識和自己的能力兩者有機結合起來，并靈活的運用到工作當中。

2023研修工作總結 篇13

　　20xx年的研修讓我們嘗到了甜頭，足不出戶就能聆聽專家的先進理念，觀摩同行的教育實踐，表達自己的教育困惑，一年來它像一盞明燈一直指引著我們如何環境創設，如何設計活動目標，如何有效觀察記錄幼兒。于是，在20xx年的研修中我園積極報名參加，精密部署，嚴格制度，讓研修豐滿我園成長的羽翼。

　　專注學習：集體觀看視頻，積極參見研討。每天上午8：00整，全體教師集中在多功能活動室，一把小椅子、一張小桌子、一管筆、一個本兒開始了一上午的精彩升華，先是由指導教師帶領大家一起瀏覽簡報、學習園地、欣賞前一天的精華文章；接著大家共同來觀看專家們的精彩視頻，視頻看完后，大家再回去看作業，覺得還有困惑，于是再集體回放觀看有關部分；最后大家就專題的話題討論展開小組內交流，每人發言3—5分鐘，有專人記錄。

　　用心做業：線上聆聽同行心聲，線下向組長請教。專題作業是連接我們實踐和研修課程的橋梁，通過作業我們可以對實踐進行反思，對教育中的零散經驗進行提升和內化，因此每次作業老師們都先查閱資料，參照先前自己積累的教育札記或觀察記錄，然后進行起草，經過向組長請教，然后再發表作業。這樣，真正做到讓專家的講座引領我們的實踐。

　　遠程研修雖然只是短短的六天，它卻可以影響我們一年甚至更長時間的工作；遠程研修雖然只是研磨教師，它卻可以給我們的孩子帶來最大的福音；遠程研修雖然只是文字話語串起來的，它卻可以觸動每個幼教人的靈魂，讓我們踏踏實實將三部曲進行到底，因為我們知道遠程研修，任重道遠。

2023研修工作總結 篇14

　　一、認真學習，積極上進，加強理論學習和研究。

　　為了適應新時代要求，做一名合格的骨干教師與兼職教研員，我認真拜讀了許多教育書刊，有王曉春老師的《給新教師的一百個建議》，趙祥麟，王承緒編譯的《杜威教育名篇》，以及《小學語文教師》《小學語文教學》《福建教育》等，同時我還深入閱讀了《社會心理學第8版》、《你干嗎在乎別人怎么想》、《漢字的魅力》等著作，擇要作讀書筆記，并反思自己的教學。從這些文章中，我學到了許多有用、有效的教育理念和方法并根據自己的實際情況運用于教學，也學到了對組織管理有幫助的知識。

　　同時，我認認真真按照學校要求做好各項教學工作。積極在自己的教學博客上撰寫文章，每月都寫教學反思，讀書感受，每次教研和外出學習回來都寫上體會，共有61篇原創博文發表于個人博客“晉江劉春生的博客”。這些都讓我有機會再一次審視自己的教學，反省工作得失，工作事業心責任感大大加強。

　　二、敬業愛崗，嚴謹治教，給學生呈現精彩的課堂。

　　“把學生教好，讓學生成功”，是我最大的心愿、最高的榮譽。這學期我帶三年級，認真做好備教批輔改等教學常規工作，此外，我還騰出時間和精力為本班學生編傭青蘋果》作文月刊。《青蘋果》班級作文月刊從封面到封底的整體設計包括：

　　1、封面，

　　2、卷首語，

　　4、“青蘋果——寫寫我的”(指三年級學生習作，是月刊主體)、“紅蘋果——欣賞他的”(指其他年級或其他學校學生優秀習作，一般每年級2-3篇)、“金蘋果——吮吸經典”(指名家名作，一般在5-10篇)、“摘蘋果——寫作金鑰匙”四個欄目。

　　5、學生活動剪影。

　　6、封底。

　　實施步驟包括：

　　1、征稿，

　　2、審稿，

　　3、錄入并初次校對(可以請幾名打字快的學生錄入)，

　　4、交文印店排版，

2023研修工作總結 篇15

　　安昌路小學研修協作體20xx年春的工作可以用八個字來概括：立足務實、竭力突破。即在認真落實區教體局、區教研室進修校相關部署的同時，探索具有協作價值的點位，突破協作瓶頸，追求協作高效運作。反思20xx年研修協作體工作，協作體成員校都精心呵護著這個不滿周歲的“群體”，彼此相依，收獲經驗、分享成果，共同提升，有收獲，有遺憾。

　　在本期全區教學工作會上，我校就協作體工作做了題為“突破協作瓶頸，給力教育均衡”的大會發言，交流了城鄉教育研修協作體的一些思考，在反思研修協作體工作的同時，提出了圍繞“需求、拓展、效果”六字做文章，讓協作的內容更加多元的思路。20xx春，我們圍繞多元思路，開展了如下工作：

　　一、尊重“需求”，拓展協作面

　　在20xx年春協作體工作要點制定之前，為了找準協作體的切入點，充分尊重協作體成員校的意見和建議，安昌路小學研修協作體堅持三步策略：征求意見，尋找協作切入點；綜合梳理，確立研修協作主題；制定策略，夯實研修協作過程。協作體依據《安昌路小學研修協作體協作主題及建議收集表》反饋的情況，按照歸并相同需求，保留不同需求的原則，對協作的`主題進行了歸納，制定了協作體工作要點，并落實到各部門。20xx年春的協作體工作規劃，在尊重成員校需求的同時，拓展協作的面，真正在學校各個領域構建了協作交流的平臺，學校間無私分享教學管理、德育工作、教育科研、特色建設等方面的成功經驗，助推學校整體辦學水平的提升。

　　1、強化師德，提升教師愛崗敬業意識。（牽頭部門：校長室；責任人：羅斌）

　　（1）關于師德師風、家庭教育的相關講座。

　　（2）召開協作體專題報告會。

　　2、圍繞如何提升教學質量進行協作交流。（牽頭部門：教導處；責任人：鄒玉國）

　　（1）共享優質教學資源共享，建立教師學科對口交流渠道。

　　（2）共享高年級復習提綱，復習模擬題，有效教案資源，加強畢業班統考科目的復習資料共享。

　　（3）加強各年級試題庫建設。

　　3、圍繞班務工作進行協作交流。（牽頭部門：德育處；責任人：魏桂華）

　　（1）開展班務工作現場觀摩、

　　（2）班級文化現場交流會。

　　（3）開展班級管理和班務工作考核交流。

　　4、建立輔導員層面的交流機制。（牽頭部門：少先隊大隊部；責任人：崔俊、吳雪梅）

　　（1）開展少先隊大隊活動觀摩。

　　（2）開展校園藝術節和六一慶祝活動交流。

　　5、加強薄弱學科的扶持。（牽頭部門：教導處；責任人：鄒玉國）

　　（1）、派教師支教。

　　（2）、加強青年教師指導工作，落實師徒結對活動。

　　6、加強教研組研修協作。（牽頭部門：教科室；責任人：漆濤、苗春燕、滕大英、劉芳、羅國祥、劉東弟）

　　（1）、同步學科團隊研修，共享校本研修資源。

　　（2）、請市內名優教師獻課。

　　（3）、請學科教學專家進行學科專題講座。

　　7、開展學校特色建設交流。（牽頭部門：校長室；責任人：羅斌、陶文清）

　　8、學生興趣活動交流。（牽頭部門：辦公室、藝體組；責任人：謝春陽、羅國祥、張蘭、陳興林）

　　（1）、藝術特長培訓交流。

　　（2）、校園藝術

　　相關活動交流。

　　二、圍繞“需求”，提升協作效果

　　（一）圍繞如何提升教學質量進行協作交流

　　1、進一步發揮QQ群研修陣地的作用，本期，我們利用QQ群共享了校園藝術節方案、學科試卷、雙基國檢等資源。

　　2、通過QQ群，搭建學科教師間交流的渠道，及時交流學科研修信息。

　　3、5月份舉行了由協作體成員校校長、教導主任參加的協作體質量提升研討會，安昌路小學就如何進行畢業班管理，如何提升畢業班教學質量進行了交流。

　　4、與協作體成員校共享了畢業班復習資料。

　　（二）圍繞班務工作進行協作交流

　　1、4月13日至22日安昌路小學進行了“感恩奮進”為主題的班隊會比賽，通過播放感恩專題音樂、聽專家演講、講述感恩小故事、請家長、老師參與等系列活動對學生進行感恩教育，培養學生的感恩之情。學校將優秀班隊活動在協作體層面進行了展示，協作體成員校派班主任觀摩了本次活動。

　　2、5月，在協作體“學校特色建設”研討會上，也就班級文化特色建設進行了交流。

　　3、與協作體成員校分享了“班主任工作績效考核方案”。

　　（三）建立輔導員層面的交流機制

　　1、邀請成員校大隊輔導員觀摩了安昌路小學愛國主義教育暨清明節祭掃烈士墓活動。

　　2、與成員校交流了“校園藝術節活動方案”，此方案被崔局長批示在全區推廣學習。

　　（四）加強薄弱學科的扶持

　　1、在上年度績效考核中，我校落實了對幫帶教師的獎勵；本期，進一步落實了幫帶教師的責任，強調：幫帶教師要取到示范引領作用。

　　2、以省級數學骨干教師張娟為首的幫帶教師為青年教師上了示范課，并在協作體研修活動中發揮著重要的指導作用。

　　（五）加強教研組研修協作

　　1、20xx年3月31日，國家級語文骨干教師何春燕老師、市區骨干教師羅君、饒紅春和各協作體的教研組長一起到金家林小學進行語文課堂教學調研。

　　2、4月1日上午，安昌路小學體育教師陳科呈現了一節內容豐富、學生喜愛的籃球技能學習研討課，城區小學體育教師、協作體成員校體育教師及教科室主任近三十余位教師參與了本次特色課堂展示研討活動。

　　3、4月19日下午，數學教研組長滕老師組織安昌路小學、園藝小學、金家林小學、新皂小學的全體數學教師在園藝小學舉行了安小協作體數學研修活動。本次活動的主題是“特色教師課堂教學展示”。

　　4、3月25日上午，英語研修團隊開展了以“學生為主體，提高教學成績和英語閱讀理解能力有效策略”的研修活動。

　　5、為了研究如何落實新課標對小學各年段作文教學的要求，體現各年段作文教學的重點，上好作文課，安昌路小學分別由趙愛華、吳雪梅和肖付瓊代表中低高各年段，于20xx年4月28日為本研修協作體呈現了三堂范例課。

　　6、5月10日上午，數學教研組長滕老師組織安昌路小學、園藝小學、金家林小學、新皂小學的全體數學教師在園藝小學舉行了安小協作體數學研修活動。本次活動的主題是“名師、特色教師課堂教學展示”。

　　7、5月17日上午，數學教研組長滕老師組織安昌路小學、園藝小學、金家林小學、新皂小學的全體數學教師在新皂小學舉行了安小協作體數學研修活動。本次活動的主題是“特色教師課堂教學展示”。

　　（六）開展學校特色建設交流

　　5月，開展了學校特色建設交流會，會上校長們對特色建設情況進行了交流，園藝小學展示了其在學校特色建設方面的成果，值得成員校借鑒。

　　三、審視協作，尚需求“變”

　　BR> 1、“我們雖然開展了特色課堂展示、名優教師指導青年教師磨課、教學經驗交流等活動，但是研修的效果上還需提升，還應利用好協作體外的人力資源，提升研修活動的指導力，提升研修實效。”這是協作體工作20xx年總結中已經反思到的，20xx年春，我們雖然在此方面著力解決協作執行力問題，但是，由于種種原因，效果改善效果不明顯。

　　建議：建立得力的學科指導團隊，深入課堂，調研各學校學科教學現狀，提出具有針對性的課堂教學質量提升策略。

　　2、進一步解決好協作體成員校的責任意識，解決好成員校的動力問題，讓協作工作有的放矢，并有矢可放。

　　建議：改變全然依靠責任心驅動的模式，要提出明確的協作體工作評估指標，工作有考核，有獎懲。

　　綿陽市安昌路小學

　　二〇一一年七月三日