2024房地產聘用合同（精選4篇）

2024房地產聘用合同 篇1

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方友好協商，達成以下聘用協議：

　　一、甲方聘請乙方為公司的__________。

　　二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

　　三、乙方的工資待遇

　　_____________________________________________

　　四、乙方的職權范圍

　　_____________________________________________

　　五、甲方的基本權利與義務

　　1.根據生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　2.保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方工資、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

　　3.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。

　　4.依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲;在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系;在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。

　　5.其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務。

　　六、乙方的基本權利和義務

　　1.享受法律法規和合同規定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。

　　2.遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

　　3.保守甲方的商業秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。

　　4.乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動的，所得收入應當歸甲方所有。

　　5.乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　6.乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。

　　7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲。

　　8.乙方如有上述1-7四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。

　　9.其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。

　　七、合同的變更和解除

　　本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現實情況發生變化，雙方可以協商變更合同或解除合同;任何一方解除合同，須提前_______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。

　　八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方_______元的違約金。

　　九、如本合同發生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。

　　十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規____省市的相關政策規定，協商予以補充解決。

　　十

　　一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒 證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：_________________ 乙方：______________

　　法定代表人：___________

　　(或委托人)

　　________年____月____日 ________年____月____日。

　　房地產聘用合同

2024房地產聘用合同 篇2

　　經甲乙雙方商議，本著互相信任、共同發展、完成既定、自愿、平等、互利的原則，雙方達成聘用協議;為發展x集團x房地產開發公司的事業，甲方聘請乙方作為甲方x集團x房地產開發公司的執行總經理，按照x集團董事會、x房地產開發公司董事會的精神及決定，負責x房地產公司全部地產開發項目的規劃、設計、項目定位、開發建設、銷售、招商、商業管理、物業管理等相關事宜，對于項目運作乙方直接向甲方董事會負責;具體條款如下：

　　一、聘用期限

　　第一條：合同有效期自二○○x年xx月xx日起至二○○x年xx月xx日止。聘用期為三年。

　　二、聘用職務

　　第二條：甲方聘乙方為x集團x房地產開發公司執行總經理職務，工作期間行使總經理權利，并承擔相關責任及義務。

　　三、聘薪標準

　　第三條：乙方在擔任x集團x房地產開發公司執行總經理職務期間，每年的年薪(大寫) 元人民幣(稅后)，按6(月薪占比):2(季度考核薪金):2(年底考核薪金)比例支付;每月基本工資為(大寫)____________元人民幣(稅后),每月工資于次月15日前發放，遇節假日提前或者順延，。

　　第四條：甲方可定期考核乙方，根據乙方工作能力及為公司創造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調整，在年底經過考核后給予乙方年底分紅和提成獎勵，具體的獎勵標準另行商定。

　　四、工作范圍及職責

　　第五條：

　　1、對外簽定合同的權利?

　　2、決策權及管理權限?

　　3、資金授權?

　　4、工作目標或年利潤?

　　5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向總裁匯報工作情況及問題，人員使用、任免決定權等?

　　6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權金額內執行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執行，或與相關部門研究后，由財務部配合執行。

　　五、福利待遇

　　第六條:公司有義務為聘用人員上繳養老保險等相關保險，保費由公司承擔;合同期滿不續簽，余下未交的保險費由乙方自行負責承擔。

　　第七條：乙方享受國家的法定節假日、婚假、喪假等相關法定假期。乙方在甲方工作一年以上，甲方將在每年的適當的時間，給予乙方有薪年休假的獎勵。

　　第八條：乙方在甲方工作過程中甲方需提供乙方住房一處，所提供的住房需滿足正常的生活條件;當乙方工作滿一年，甲方將獎勵乙方商品住房40㎡一套，產權歸乙方持有;當乙方工作滿二年，甲方獎勵乙方住房商品60㎡一套，產權歸乙方持有;當乙方工作滿三年以上，甲方獎勵乙方住房商品90㎡一套，產權歸乙方持有;

　　六、雙方義務及職責

　　第九條：乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執行工作。

　　第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，給予一定的獎勵;乙方在工作期間完不成公司整體目標效益的情況下，甲方有權在其工資發放比例數額內，給予工資總額的資金懲罰。乙方在完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方;甲方不得過度干涉乙方正常工作，如違反造成的所有經濟損失由甲方獨自承擔。

　　第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續，甲方有權延長交接時間，甲方也不得以各種借口而不予辦理;未按規定提前申請，即辭即走，其未領取的工資(及獎金等)公司不予發放;如自動離職，對未結的工資(及獎金等)不予發放;有以上任何情形之一者,甲方有權要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。甲方不是因為乙方工作原因而辭退乙方，需提前三個月書面告知，如甲方未按約定辭退乙方，甲方需賠償乙方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣

　　第十二條：合同期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽合同;協商不一致,勞動關系隨即解除.

　　七、保守商業秘密

　　第十三條：乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

　　第十四條：乙方在x集團x房地產開發公司離職(或解聘、辭退)后三年內不得在競爭對手從事經營、管理或相關工作。

　　八、勞動合同的變更、解除、和終止。

　　第十五條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本合同。

　　第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任的;

　　第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第十六條就變更合同達成協議的。

　　第十八條：甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同;。

　　九、勞動爭議的處理

　　第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

　　第二十條：本合同一式四份，甲方持二份，乙方及法律顧問各執一份，本合同一經三方簽字，即為生效。

　　甲方：x集團x房地產開發公司 乙方：

　　甲方法人：

　　二○○x年xx月xx日 二○○x年xx月xx日

　　法律承諾：

　　公證顧問：

　　二○○x年xx月xx日

2024房地產聘用合同 篇3

　　甲 方: __________________

　　乙 方: __________________

　　簽定日期: ______年___月___日

　　甲方(聘用單位):____________________(以下簡稱甲方)

　　乙方(受聘人):______________________(以下簡稱乙方)

　　乙方______ 性別___ 居民身份證號碼__________________

　　出生日期___年__月__日 聯系電話________________________

　　家庭住址____________________________ 郵政編碼_______

　　戶口所在地_____________________________________________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限

　　(1)從____年__月__日起至___年___月___日止。其中試用期至___年__月__日。

　　(2)自____年__月__日起至___年___月___日止(其中___年__月__日至___年__月__日為試用期),合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

　　本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作內容

　　甲方聘用乙方在______________中擔任_______崗位工作。乙方工作應達到___________________________________的標準。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

　　甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　乙方的工作崗位,甲方按_____________方式支付乙方工資,月薪為______元或者_______________________。

　　甲方根據國家、市府和單位的有關規定,調整乙方的工資。

　　乙方享受規定的福利待遇,享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假等假期。

　　第五條 勞動紀律

　　甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律。

　　乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。

　　乙方應遵守勞動紀律和規章制度,勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

　　(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成本職工作造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

　　1、勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　2、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲方與乙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　(三)有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

　　1、乙方在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同。

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　第七條 乙方應當保守甲方的商業秘密以及其他經濟信息,不得到其他競業單位從事工作。

　　第八條 違反、解除聘用合同的經濟補償

　　乙方違反本合同中約定的保密義務或者競業限制的,給甲方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任。

　　第九條 勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　本合同的附件如下____________________________________________

　　_____________________________________________。

　　本合同未盡事宜或者與國家、北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

　　第十條 其它事項

　　本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方: (蓋章)

　　法人代表: (簽字)

　　乙方: (簽字)

　　簽定日期: 年 月

2024房地產聘用合同 篇4

　　經甲乙雙方商議，本著互相信任、共同發展、完成既定、自愿、平等、互利的原則，雙方達成聘用協議；為發展x集團x房地產開發公司的事業，甲方聘請乙方作為甲方x集團x房地產開發公司的執行總經理，按照x集團董事會、x房地產開發公司董事會的精神及決定，負責x房地產公司全部地產開發項目的規劃、設計、項目定位、開發建設、銷售、招商、商業管理、物業管理等相關事宜，對于項目運作乙方直接向甲方董事會負責；具體條款如下：

　　一、聘用期限

　　第一條：合同有效期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。聘用期為三年。

　　二、聘用職務

　　第二條：甲方聘乙方為x集團x房地產開發公司執行總經理職務，工作期間行使總經理權利，并承擔相關責任及義務。

　　三、聘薪標準

　　第三條：乙方在擔任x集團x房地產開發公司執行總經理職務期間，每年的年薪（大寫）元人民幣（稅后），按6（月薪占比）：2（季度考核薪金）：2（年底考核薪金）比例支付；每月基本工資為（大寫）____________元人民幣（稅后），每月工資于次月15日前發放，遇節假日提前或者順延，。

　　第四條：甲方可定期考核乙方，根據乙方工作能力及為公司創造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調整，在年底經過考核后給予乙方年底分紅和提成獎勵，具體的獎勵標準另行商定。

　　四、工作范圍及職責

　　第五條：

　　1、對外簽定合同的權利？

　　2、決策權及管理權限？

　　3、資金授權？

　　4、工作目標或年利潤？

　　5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向總裁匯報工作情況及問題，人員使用、任免決定權等？

　　6、管理工作期間資金的'運用，需在總裁所授權金額內執行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執行，或與相關部門研究后，由財務部配合執行。

　　五、福利待遇

　　第六條：公司有義務為聘用人員上繳養老保險等相關保險，保費由公司承擔；合同期滿不續簽，余下未交的保險費由乙方自行負責承擔。

　　第七條：乙方享受國家的法定節假日、婚假、喪假等相關法定假期。乙方在甲方工作一年以上，甲方將在每年的適當的時間，給予乙方有薪年休假的獎勵。

　　第八條：乙方在甲方工作過程中甲方需提供乙方住房一處，所提供的住房需滿足正常的生活條件；當乙方工作滿一年，甲方將獎勵乙方商品住房40㎡一套，產權歸乙方持有；當乙方工作滿二年，甲方獎勵乙方住房商品60㎡一套，產權歸乙方持有；當乙方工作滿三年以上，甲方獎勵乙方住房商品90㎡一套，產權歸乙方持有；

　　六、雙方義務及職責

　　第九條：乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為；甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執行工作。

　　第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，給予一定的獎勵；乙方在工作期間完不成公司整體目標效益的情況下，甲方有權在其工資發放比例數額內，給予工資總額的資金懲罰。乙方在完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方；甲方不得過度干涉乙方正常工作，如違反造成的所有經濟損失由甲方獨自承擔。

　　第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續，甲方有權延長交接時間，甲方也不得以各種借口而不予辦理；未按規定提前申請，即辭即走，其未領取的工資（及獎金等）公司不予發放；如自動離職，對未結的工資（及獎金等）不予發放；有以上任何情形之一者，甲方有權要求乙方賠償甲方違約金，違約金為（大寫）____________元人民幣。甲方不是因為乙方工作原因而辭退乙方，需提前三個月書面告知，如甲方未按約定辭退乙方，甲方需賠償乙方違約金，違約金為（大寫）____________元人民幣

　　第十二條：合同期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽合同；協商不一致，勞動關系隨即解除、

　　七、保守商業秘密

　　第十三條：乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

　　第十四條：乙方在x集團x房地產開發公司離職（或解聘、辭退）后三年內不得在競爭對手從事經營、管理或相關工作。

　　八、勞動合同的變更、解除、和終止。

　　第十五條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本合同。

　　第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、被依法追究刑事責任的；

　　第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第十六條就變更合同達成協議的。

　　第十八條：甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同；。

　　九、勞動爭議的處理

　　第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

　　第二十條：本合同一式四份，甲方持二份，乙方及法律顧問各執一份，本合同一經三方簽字，即為生效。

　　甲方：x集團x房地產開發公司乙方：

　　甲方法人：

　　20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

　　法律承諾：

　　公證顧問：

　　20xx年xx月xx日