2024年聘用合同書范本(通用15篇)
2024年聘用合同書范本 篇1
甲方:_____
乙方:_____
根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展需要,甲方擬聘用乙方為本園教師,聘期為_____學(xué)年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。為更好的明確雙方的義務(wù)和權(quán)利,特簽訂如下協(xié)議:
1、甲方依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)以及教育主管部門的規(guī)定,合理確定乙方的工作崗位和工作量,為乙方提供必備的工作條件。
2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的保教工作進(jìn)行全程管理,加強(qiáng)乙方保教義務(wù)的指導(dǎo),強(qiáng)化平時(shí)工作的督導(dǎo)檢查。
3、甲方根據(jù)考核結(jié)果,按月發(fā)放乙方工資,月工資為_____元,試用期為_____年,試用期內(nèi)與其他老師享受同等福利,一年后根據(jù)工作能力和表現(xiàn)提高工資待遇。
4、乙方職責(zé):
(1)乙方必須全面提高保教質(zhì)量,強(qiáng)化自身師德和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),面向全體幼兒,致力幼兒的智力開發(fā)和興趣培養(yǎng),努力培養(yǎng)幼兒的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神,提高幼兒綜合素質(zhì),培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長(zhǎng)。
(2)乙方必須遵紀(jì)守法,為人師表;遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的分工和工作安排;工作期間要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,積極主動(dòng)與本班教師團(tuán)結(jié)合作,確保做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。
(3)堅(jiān)持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰;對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心。
(4)嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活。
(5)保持經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系,落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通,了解幼兒與家長(zhǎng)的需求,嚴(yán)禁向家長(zhǎng)吃、拿、卡、要。每周向家長(zhǎng)公布本周教育內(nèi)容,對(duì)家長(zhǎng)要求、物品要登記交接。
(6)乙方必須確保幼兒規(guī)定在園時(shí)間內(nèi)安全,不出任何安全事故。若確有因個(gè)人失職造成安全事故的,甲方將視其情節(jié)予以經(jīng)濟(jì)處罰直至辭退乙方,造成經(jīng)濟(jì)損失的則有乙方自行承擔(dān)。
(7)乙方必須積極做好施教區(qū)內(nèi)的適齡幼兒的入園工作,保證一定的事業(yè)規(guī)模,確保3——6周歲幼兒入園率達(dá)80%——90%以上。
5、甲方根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展情況以及個(gè)人的工作表現(xiàn)情況,有權(quán)隨時(shí)終止乙方合同,乙方除享受工資外,不得向甲方提出其它任何要求。
6、乙方聘用期內(nèi)需向甲方交納_____元押金,如離園需提前一個(gè)月通知甲方,否則扣除押金及當(dāng)月工資。
7、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,代簽、涂改無效。
甲方:_____(園長(zhǎng)簽章)
乙方:_____(簽章)
合同簽訂時(shí)間:_____年_____月_____日
2024年聘用合同書范本 篇2
甲方:
單位性質(zhì):
乙方:(員工姓名)
員工家庭住址:
員工身份證號(hào)碼:
甲乙雙方根據(jù)國家勞動(dòng)法律,法規(guī)規(guī)定,在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一:乙方的工作崗位為
二:本合同期限采取下列第( )種形式:
(一)有固定期限。合同為 年,即從 日起至 年 月 日止,其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時(shí)間從合同生效日起開始計(jì)算】。
(二)無固定期限。 年 月 日起開始計(jì)算,試用期為 個(gè)月(采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動(dòng)合同的終止條件)。
(三)以完成
三:乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的試用期工資為月工資包括:基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資 元;津貼補(bǔ)貼 元(其中 元等),其它 元,獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行,加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行計(jì)件工資(應(yīng)明確乙方計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià))或提成工資等工資形式的,必須進(jìn)行合理的折算,其相應(yīng)的折算不得低于 時(shí)日,明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后,甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小,技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工
四:甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律,法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
五:甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,按規(guī)定做好女員工,未成年人,危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過程中,必須嚴(yán)格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
六:在勞動(dòng)合同期內(nèi),雙方應(yīng)遵守國家法律,法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,法規(guī),規(guī)章制度,甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,給于不同的處分,直至開除。
七:甲乙雙方協(xié)商一致的,可以解除勞動(dòng)合同。
八:乙方有下列情形之一的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有貪污,盜竊,賭博,打架,斗毆等行為的.。
(六)凡有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
九:有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
(一)乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī),醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同
十:甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體員工說明情況,聽取工會(huì)或員工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減乙方。
十一:有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期內(nèi)的。
(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
(三)甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
(四)甲方違反勞動(dòng)合同,嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。
十二:乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
(一)犯職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的。
(二)犯病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(三)符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期的。
(四)其它不可抗力事件,使乙方不能履行合同的。
(五)法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十三:本合同訂明的補(bǔ)充件,附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。
十四:一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)。
十五:雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng):
十六:其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容的,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項(xiàng),與新法律,法規(guī)有抵觸的,按新法律,法規(guī)執(zhí)行。
十七:本合同簽訂后,應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部門備案,鑒證,雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式三份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,一份交勞動(dòng)部門備案,均具有同等效力。
甲方(蓋章): 乙方: 鑒定機(jī)關(guān):
法定代表人:(簽章) (簽章) (蓋章)
年 月 日 年 月 日
2024年聘用合同書范本 篇3
甲方:__________________________
乙方:__________________________
甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的_____電視電影_____,現(xiàn)就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、雙方在此確認(rèn),甲方聘用乙方為_____________,負(fù)責(zé)________________工作。
二、該劇是甲方投拍的電視電影作品,該作品之全部著作權(quán)均由甲方享有,本合同的目的為確定雙方間聘用勞務(wù)之法律關(guān)系。
三、甲方為完成該劇的制作,確立該劇劇組為拍攝工作組織,該劇組負(fù)責(zé)人為甲方制片人,劇組執(zhí)行制片人代表甲方行使對(duì)該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個(gè)過程中服從劇組管理。
1.在沒有天災(zāi)人禍或特殊原因的情況下,乙方必須完成甲方所按排的工作計(jì)劃。
2.乙方在合同期內(nèi),不能替第三者提供任何形式的服務(wù)或者其他甲方認(rèn)為可能妨礙乙方履行合同之活動(dòng)。
3.在拍攝期內(nèi),甲方承擔(dān)乙方交通、住宿、伙食費(fèi)用。住宿及伙食標(biāo)準(zhǔn)均由甲方?jīng)Q定,或由甲方安排。
四、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,在合同期內(nèi)必須保證以最佳創(chuàng)作狀態(tài)、最佳專業(yè)知識(shí)、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務(wù)。
五、乙方參加該劇___工作,享有因提供劇作而獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬之權(quán)利。甲方為此支付乙方工資每月___________元。
六、在合同期內(nèi),乙方如因拍攝工作造成人身事故,甲方有責(zé)任協(xié)同解決,其余疾病的治療費(fèi)原則上由乙方自理。
七、如乙方因___等理由不能正常履行職責(zé),或甲方認(rèn)為乙方不能正常履行職責(zé);攝制組工作受不可抗力或而導(dǎo)致拍攝中斷,本合同將暫停或終止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。
八、甲方應(yīng)按時(shí)付款,如甲方未按時(shí)付款,乙方有權(quán)停止工作。因此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失,由甲方負(fù)責(zé)賠償。
九、如因乙方違反本合同任何條款,導(dǎo)致中斷拍攝,并引起嚴(yán)重后過的,甲方可終止本合同,甲方有權(quán)聘用他人代替乙方繼續(xù)完成工作。由此引起的制作損失,將由乙方負(fù)責(zé)并作出賠償。
十、本合同有效期自________年________月________日起至拍攝及后期制作結(jié)束為止。
十一、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商。本合同___________式___________份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
2024年聘用合同書范本 篇4
甲方(聘任方):
乙方(受聘方):
經(jīng)協(xié)商一致,甲方同意聘任乙方擔(dān)任X大酒店總經(jīng)理職位,為了明確雙方的責(zé)任、權(quán)利以及利益等相關(guān)事宜,特訂立本協(xié)議,由雙方遵照?qǐng)?zhí)行。
一、聘 任 職 位
甲方聘任乙方擔(dān)任由甲方所控股大酒店總經(jīng)理職務(wù)。
正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā),并在30天之內(nèi)與乙方簽訂正式的勞務(wù)合同。
二、總 經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé)
1、接受董事長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo),并圍繞公司對(duì)酒店項(xiàng)目的整體構(gòu)想和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定具體實(shí)施方案和運(yùn)營(yíng)策略。
2、主要負(fù)責(zé)酒店日常的運(yùn)營(yíng)管理工作。
3、組織市場(chǎng)開拓,指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)銷售。
4、制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,完善管理制度和具體操作規(guī)章。
5、確定酒店人事結(jié)構(gòu)和編制數(shù)量。
6、明確員工的工資標(biāo)準(zhǔn),福利待遇和薪酬結(jié)構(gòu)。
7、編制酒店各部門的績(jī)效考核方案。
8、配合協(xié)調(diào)辦理酒店所需的各類證照。
9、建立與完善下屬各部門和員工的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。
以上所有事關(guān)“X大酒店”經(jīng)營(yíng)方向、運(yùn)作模式、市場(chǎng)營(yíng)銷等方案,必須報(bào)請(qǐng)甲方審核批準(zhǔn),方可實(shí)施。
三,聘 用 期 限
乙方的首次聘任期為 X 年,
從 X年 月 XX日起生效至X年XX月XX日止。
四、考 核 管 理
1、乙方須無條件接受甲方下達(dá)的(不超過同行業(yè)平均值5%以上)營(yíng)銷任務(wù)。
2、乙方須遵守甲方制定的績(jī)效考核管理要求。
3、甲方每季度對(duì)乙方進(jìn)行一次工作考核(每月營(yíng)銷任務(wù)完成情況作為季度考核的主要依據(jù))。
4、乙方連續(xù)兩個(gè)月未完成甲方下達(dá)的營(yíng)銷任務(wù),則視為季度考核不及格,考核結(jié)果與乙方崗位工資掛鉤。
5、在一個(gè)自然年度內(nèi)乙方出現(xiàn)超過兩個(gè)季度考核不及格,則視為年度總考核不及格,考核結(jié)果與乙方的年度績(jī)效工資進(jìn)行掛鉤。
6、如乙方年度內(nèi)有三個(gè)季度績(jī)效考核不及格,甲方可以單方面解除聘任合同,無須向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。
五、對(duì)總經(jīng)理日常工作的一般性授權(quán)
甲方對(duì)乙方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作必須給予充分支持與配合。甲方應(yīng)創(chuàng)造和提供必要的環(huán)境與條件,使乙方能夠?qū)W⒂诰频甑墓芾砗徒?jīng)營(yíng)。
甲方針對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)范圍必須給予科學(xué)、合理的工作授權(quán)。
1、人事管理授權(quán)
乙方對(duì)酒店所有在職員工(會(huì)計(jì)和甲方明確的特別崗位的員工除外)擁有直接人事管理權(quán)。包括:聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。
乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時(shí),如果當(dāng)次調(diào)薪幅度超過 25% 以上則須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。不超過上述調(diào)薪幅度,可由乙方直接審批。
乙方在初擬下屬部門的各級(jí)員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實(shí)施特別獎(jiǎng)勵(lì)方案時(shí),均須事先報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)審核,經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,并接受監(jiān)督。
2、公文頒發(fā)授權(quán)
公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎(jiǎng)懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類文件。
乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內(nèi)部的管理文件,未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得以任何形式向外散發(fā)。
3、業(yè)務(wù)付款授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項(xiàng)目時(shí),必須按照公司和甲方審批后的月度資金計(jì)劃進(jìn)行控制。對(duì)符合資金計(jì)劃、付款條件和審批流程的付款項(xiàng)目,單次付款金額不超過 2 萬元的,由乙方審批。超過 2 萬元,或計(jì)劃外付款,必須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。
4、費(fèi)用報(bào)銷授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報(bào)銷,須按甲方審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。對(duì)符合費(fèi)用預(yù)算、報(bào)銷條件和審批流程的前提下的報(bào)銷項(xiàng)目,單筆報(bào)銷金額不超過 5000 元的,由乙方審批。超過 5000 元,或預(yù)算外報(bào)銷,必須報(bào)請(qǐng)甲方或其授權(quán)人審批。
乙方自己本人需要報(bào)銷費(fèi)用的,無論金額大小,一律報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。
5、現(xiàn)金借支授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)因公的臨時(shí)借款,金額在 5000 元以下的,由乙方審批,超過 5000 元的,必須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。
六 、其他管理授權(quán)
1、 甲方對(duì)乙方主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)必需的其他管理權(quán)限,甲方本著“必要、合理、規(guī)范,可控”的授權(quán)原則,進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范地授權(quán)。應(yīng)制訂詳細(xì)的管理授權(quán)方案,并在本協(xié)議簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成。
2、乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán),不得擅自越權(quán)。乙方行使各種管理權(quán)時(shí),須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì),如乙方有超過本合同規(guī)定數(shù)額的私自越權(quán)行為的,甲方有權(quán)力單方面終止聘任合同,并要求乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。
3、甲方對(duì)乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì),應(yīng)做到規(guī)范、有序地進(jìn)行。
七 、工 資 管 理
乙方薪酬收入采取 月基本工資 + 月效益獎(jiǎng)金 + 年度績(jī)效獎(jiǎng) 的結(jié)構(gòu)管理。
在乙方擔(dān)任 酒店總經(jīng)理 期間,基本工資為 5000 元/月。
如乙方連續(xù)兩個(gè)考核季度后仍不能完成甲方要求的營(yíng)銷收入定額 ,并且甲方所下達(dá)的指標(biāo)數(shù)并未超出同期同檔次酒店?duì)I業(yè)額的平均值5 %以上,則客觀證明乙方的綜合能力不足以運(yùn)營(yíng)這個(gè)酒店。甲方可以提出提前解除聘任合同和勞動(dòng)合同。
八、公 司 福 利 待 遇
甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括 :
1、社會(huì)險(xiǎn)保。 甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分,在月終計(jì)薪時(shí)從乙方工資中扣除。
2、住房公積金。 甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分,在月終計(jì)薪時(shí)從乙方工資中扣除。
3、汽車補(bǔ)貼。 甲方每月提供 500 元的汽車補(bǔ)貼,由乙方提供合法的汽車費(fèi)用票據(jù),采取費(fèi)用報(bào)銷方式進(jìn)行。乙方市內(nèi)公務(wù),公司不再安排車輛,不再報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)用。
4、通訊補(bǔ)貼。 甲方每月提供 300 元的通訊補(bǔ)貼,由乙方提供合法的通訊費(fèi)用票據(jù),采取費(fèi)用報(bào)銷方式進(jìn)行。
九、年度花紅
如乙方負(fù)責(zé)的酒店項(xiàng)目,全年的營(yíng)業(yè)額大幅度超過預(yù)期,甲方可根據(jù)公司全年度經(jīng)濟(jì)效益狀況,向乙方額外發(fā)放數(shù)量不等的年終花紅。
十、約束機(jī)制
1、乙方須遵守公司頒發(fā)的各種規(guī)章制度。
2、乙方須接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)察。離職時(shí),須接受離任審計(jì)。
3、乙方在工作之中有貪污、收賄或索賄行為,不論金額大小,一經(jīng)查實(shí),甲方有權(quán)立即解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同,不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并追回貪污的全部款項(xiàng),并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
十一、保密條款
乙方須嚴(yán)守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機(jī)密。乙方不得向第三人透露、轉(zhuǎn)讓、出售甲方的商業(yè)秘密或?qū)S屑夹g(shù)。
乙方違反保密協(xié)議,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方除要求乙方經(jīng)濟(jì)賠償外,保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
十二、勞動(dòng)合同
乙方按照湖南省勞動(dòng)法律規(guī)定和相關(guān)政策,與甲方實(shí)際控制的 公司簽訂《勞動(dòng)合同》。《勞動(dòng)合同》為本聘任協(xié)議的補(bǔ)充文件。
十三、提前解約
聘任期內(nèi),雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同,并提前一個(gè)月通知對(duì)方。
十四、爭(zhēng)議解決
對(duì)執(zhí)行本協(xié)議時(shí)發(fā)生的一切爭(zhēng)議,雙方均應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商無效,可向法院提起訴訟。
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。
甲 方: (蓋章) 乙 方:
法人代表簽字: 簽 字:
簽訂日期:
2024年聘用合同書范本 篇5
聘請(qǐng)方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)
受聘方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一、 聘用內(nèi)容: 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二、 聘用期限: 自 20xx 年 04 月 01 日起至 20xx 年 12 月 31 日止。
三、 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
乙方經(jīng)營(yíng)管理期限內(nèi),須完成銷售額(人民幣) 1200萬 元(大寫: 壹仟貳佰萬 元正),利潤(rùn)額(人民幣) 1 元(大寫: 壹 元)的總體目標(biāo)。
四、 乙方報(bào)酬
乙方報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資、銷售提成和利潤(rùn)分紅四部分組成。 計(jì)算方法為:報(bào)酬=基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+利潤(rùn)分紅。
A.基本工資:每月(人民幣) 15000 元;
B.績(jī)效工資:每月(人民幣) 5000 元(按照當(dāng)月績(jī)效考核評(píng)分發(fā)放,評(píng)分小于60分,無績(jī)效工資;120分封頂)
上述 A、B 二部分當(dāng)月考核,次月 15日前 兌現(xiàn)并發(fā)放;
C.銷售提成:按 自然年度銷售總額 * 1% 計(jì)提(未完成自然年度目標(biāo),不計(jì)提)
D.利潤(rùn)分紅:按 自然年度凈利潤(rùn)總額 * 10% 計(jì)提(未完成自然年度目標(biāo),不計(jì)提) 乙方同時(shí)享有 五險(xiǎn)一金、年假、公休假 等公司所提供的其他福利待遇。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。
五、 權(quán)利義務(wù)
(一) 甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán):
1. 決定公司的投資計(jì)劃;
2. 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,
3. 制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
4. 制訂公司的整體利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
5. 聘任或者解聘財(cái)務(wù)相關(guān)的管理人員;
6. 監(jiān)督乙方的工作
(二) 乙方職責(zé)
1. 對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切經(jīng)營(yíng)權(quán)、管理權(quán)、人事權(quán)及部分財(cái)務(wù)權(quán)限,并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督,保證甲方正常經(jīng)營(yíng),長(zhǎng)效管理,保值增值。
2. 遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,決定公司的基本管理制度;
3. 在遵從董事會(huì)制定的利潤(rùn)分配方案下,決定部門及崗位具體利潤(rùn)分配方案;
4. 應(yīng)于每月第7個(gè)工作日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表;
5. 聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘外的管理人員;
6. 不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍,如需改動(dòng),須經(jīng)甲方董事會(huì)同意; 、
7. 不得以甲方名義申請(qǐng)貸款,如有需要,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;
8. 不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;
9. 對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;
10. 公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
六、 財(cái)務(wù)權(quán)限
1. 經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的《年度銷售計(jì)劃》內(nèi)所涉及的各項(xiàng)常規(guī)費(fèi)用開支,單筆不超過(人民幣) 50000 元的,由乙方簽字,即視為有效,財(cái)務(wù)即可執(zhí)行。
2. 經(jīng)董事會(huì)決議,授權(quán)乙方可批準(zhǔn)單筆(人民幣) 5000 元以下,不在《年度銷售計(jì)劃》內(nèi)的費(fèi)用,月授信額度為(人民幣) 50000 元;如超出,則乙方須向甲方申請(qǐng),待甲方審批同意之后方可領(lǐng)用(為提高效率,甲方自接收申請(qǐng)24小時(shí)內(nèi)未做出回復(fù)決議的,視為拒絕,因此造成損失,由甲方一并承擔(dān))。
3. 董事會(huì)保證公司賬戶流動(dòng)現(xiàn)金不低于(人民幣) 100000 元,作為日常經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用,具體支出項(xiàng)目包括生產(chǎn)物料、團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷費(fèi)用、供應(yīng)商賬款等與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的費(fèi)用。
七、 違約責(zé)任
(一) 甲方違約責(zé)任:
1. 合同期限內(nèi),甲方未按約定準(zhǔn)時(shí)、足額支付報(bào)酬的,按日萬分之五支付違約金;
2. 乙方履行管理職責(zé),無重大失誤,甲方無權(quán)終止合同,否則視為違約行為,甲方除需按合同約束支付一切乙方應(yīng)得報(bào)酬外,還需支付乙方三個(gè)月的工資(按乙方月收入的平均值計(jì)算)作為補(bǔ)償金;乙方工作失誤的判定,需由公司全體主管及以上員工開會(huì)決議,以不記名形式投票表決;
3. 因甲方任何違約行為而導(dǎo)致乙方解聘,甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實(shí)原因,甲方不得詆毀乙方的名譽(yù)或以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊,如有違反需向乙方支付全年報(bào)酬作為賠償,情節(jié)嚴(yán)重的提交司法部門處理。
(二) 乙方違約責(zé)任:
1. 執(zhí)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃或經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由甲方董事會(huì)做出警告、罰款、扣薪或者解聘等處理決定;
2. 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時(shí)由甲方董事會(huì)作出警告直至解聘的處理決定;
3. 從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由甲方董事會(huì)做出警告、罰款、扣薪直至解聘等處理決定。
(三) 甲乙雙方如有不可預(yù)見事宜需中途解除合同的,雙方經(jīng)協(xié)商,均不承擔(dān)違約責(zé)任。
八、 其他事項(xiàng)
本合同未盡事宜,雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同所產(chǎn)生的一切爭(zhēng)議或糾紛應(yīng)友好協(xié)商,若協(xié)商不成,雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進(jìn)行裁決。
九、 合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方:
(蓋章/簽名)
日期: 年 月 日
日期: 年 月 日 乙方: (蓋章/簽名)
2024年聘用合同書范本 篇6
甲方(聘用單位):
乙方(被聘用職工):
甲方因食堂工作需要,臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為學(xué)校食堂臨時(shí)工,經(jīng)甲乙協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、乙方身體條件
身體健康,無疾病,并持有健康證上崗;無健康證的,須體檢后補(bǔ)辦方可上崗;具有一定的食堂工作經(jīng)驗(yàn),能勝任分管的具體工作。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。具體工作任務(wù)有:洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則,接受食堂內(nèi)務(wù)的靈活調(diào)配工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
1、乙方必須按學(xué)校對(duì)食堂聘用工作人員規(guī)定的時(shí)間上下班,且履行請(qǐng)假制度。如因事不能趕到學(xué)校,須立即或提前告訴學(xué)校,學(xué)校可另行安排,以確保學(xué)生每頓飯按時(shí)就餐.
2、乙方應(yīng)有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲,工作服、工作帽要保持清潔。
3、工作時(shí),如果水電不通或有不安全故障,乙方要及時(shí)向甲方匯報(bào),甲方及時(shí)排查維修。如果工具正常損壞,甲方要及時(shí)為乙方維修或更換。
4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品,加工食品必須做到熟透,熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放,半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放,防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物,確保飯菜質(zhì)優(yōu),味道鮮美可口。
5、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯,做到分開使用,定位存放,用后洗凈消毒,保持清潔。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開、一方便”,即生熟分開、食品與調(diào)味品分開儲(chǔ)藏,保持內(nèi)外環(huán)境整潔。午餐后,室內(nèi)各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊,每天定時(shí)清洗打掃室內(nèi),確保通風(fēng)透光,空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒,符合上級(jí)有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn).
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因?qū)W校特殊工作需要,學(xué)校經(jīng)與乙方協(xié)商后,方可加班,并給與乙方適當(dāng)補(bǔ)助。
2、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為1000/月,沒特殊情況,由學(xué)校按月發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方盡量給乙方創(chuàng)造符合崗位要求的工作環(huán)境,甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方一定的勞動(dòng)保護(hù)用品。
六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,甲方可以提出解除勞動(dòng)合同:
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行
3)乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí),必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療,治療費(fèi)由乙方承擔(dān)。
4)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;
5因突發(fā)疾病造成自身傷害的,責(zé)任由乙方自負(fù);因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的,責(zé)任由乙方自負(fù)。
2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,乙方可以提出解除勞動(dòng)合同:
1)甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2)甲方無故不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;
3)任何一方需要解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前一周書面通知另一方。
七、協(xié)議合同期限
協(xié)議合同期限的簽訂,原則上每學(xué)年一次。本協(xié)議自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,還可以續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
八、本合同書一式三份,乙方本人和學(xué)校各執(zhí)一份,另一份存檔。
甲方(簽字蓋章): 乙方(簽字):
年月日:
2024年聘用合同書范本 篇7
聘用單位:(簡(jiǎn)稱甲方)
受聘人員: (簡(jiǎn)稱乙方)
甲方因工作需要,聘用乙方為 部 科教師。經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:
一、合同期限:聘期為 年,從20 年 月 日起至20 年 月 日止。聘用期滿,如乙方要續(xù)簽合同,必須提前三個(gè)月提出申請(qǐng)并辦理續(xù)簽手續(xù);如乙方不再續(xù)簽合同,必須提前三個(gè)月提出辭職并保證按質(zhì)按量完成教育教學(xué)任務(wù)。
二、受聘人員應(yīng)履行如下義務(wù):
1、遵紀(jì)守法,遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。
3、若因?qū)W校工作需要,甲方可以調(diào)換乙方崗位,乙方必須無條件服從。如不服從可以申請(qǐng)辭職并按違約處理。
4、因行業(yè)特殊,受聘人員不得在學(xué)期中途提出解除合同。
三、甲方每月15日支付給乙方上月工資。工資按《僑星學(xué)校工資制度》發(fā)放。寒暑假工資為月工資1000元(實(shí)習(xí)生除外)。
工資構(gòu)成:基本工資(元/月)+課時(shí)津貼+績(jī)效工資+其它津貼。 說明:基本工資含五險(xiǎn)一金。
四、有下列情況之一的,甲方可以解除合同:
1、乙方在聘用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定條件的;
2、乙方違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;
3、乙方不能勝任本職工作的;
4、因招錄被錄用為國家干部的。
五、甲方不能履行合同規(guī)定的義務(wù),乙方有權(quán)利解除合同。
六、雙方簽訂合同時(shí),乙方必須交納誠信保證金20xx元,其款項(xiàng)在工資中分期扣除。同時(shí)必須上交畢業(yè)證書、教師資格證、職稱證書、普通話等級(jí)證書、身份證原件復(fù)印件各一份。合同期滿誠信保證金退還乙方。
七、甲方和乙方都應(yīng)遵守合同,不得擅自違約。如遇特殊情況,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。乙方如果違約,誠信保證金、所有獎(jiǎng)金學(xué)校扣留,如因客觀原因要離校,能提前三個(gè)月提出辭職且能在本校完成勞動(dòng)合同一年以上的,誠信保證金和其他獎(jiǎng)金按完成合同時(shí)間比例退還乙方。
1、乙方未經(jīng)聘用單位同意而于學(xué)期中途辭職,扣一個(gè)月工資。
2、乙方失職造成安全事故,要賠償損失。
八、合同期滿,本合同終止。
九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自訂立之日起生效。
十、本合同自20xx年8月1日起執(zhí)行。
十一、本合同最終解釋權(quán)屬甲方。
甲方(蓋章): 乙方(簽章):
年 月 日
2024年聘用合同書范本 篇8
甲方:
乙方:
地址:
常住地址:
聯(lián)系方式:
聯(lián)系方式:
法定代表人:
身份證號(hào)碼:
根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,本著誠實(shí)信用的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方為甲方提供兼職服務(wù)自愿簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
實(shí)習(xí)期間為 年 月 日至 年 月 日。
二、合作形式
1、乙方同意在協(xié)議期限內(nèi)為甲方提供兼職服務(wù),并保質(zhì)保量完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
2、乙方保證具有與甲方訂立兼職服務(wù)協(xié)議的資格,因本協(xié)議的訂立而侵害的任何第三人的合法權(quán)益,甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。
三、服務(wù)內(nèi)容
1、甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能并結(jié)合甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,為乙方安排相應(yīng)的工作任務(wù)并提供必要的工作條件。
2、乙方在甲方服務(wù)期間,甲方對(duì)乙方進(jìn)行公司規(guī)章制度等必要的培訓(xùn),乙方承諾遵守甲方以書面文件實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)定,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。
3、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工作,服從崗位領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作指令,并按甲方規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)開展各項(xiàng)工作。
4、甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際工作能力,可以調(diào)換乙方的工作和崗位。
5、乙方根據(jù)甲方規(guī)定的作息時(shí)間開展崗位工作,因工作任務(wù)等原因需調(diào)整工作時(shí)間的,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排給予積極配合。
四、服務(wù)報(bào)酬
1、乙方在甲方服務(wù)期間按月度享受報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)每月 元(大寫: 元整),甲方根據(jù)乙方在月度內(nèi)實(shí)際任務(wù)達(dá)成情況核發(fā)。
2、乙方在甲方服務(wù)期間所取得的任何工作成果均屬于甲方所有,乙方以任何形式傳遞給第三方均視為侵害甲方權(quán)益,乙方承擔(dān)由此造成的一切損失。
3、甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方上月度服務(wù)報(bào)酬;
4、雙方不存在勞動(dòng)合同關(guān)系,乙方同意甲方不必提供任何保險(xiǎn)(包含但不限于:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、大病等)和約定薪酬外的其他福利待遇。
五、雙方權(quán)利義務(wù)
1、甲方建立健全公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方承諾服務(wù)期間未按規(guī)定造成的影響或損失,甲方有權(quán)給予扣罰服務(wù)報(bào)酬。
2、乙方不得以甲方的名義開展任何與崗位工作無關(guān)或超出職權(quán)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)等,否則一切后果由乙方自行負(fù)責(zé)。同時(shí),甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。
3、服務(wù)期內(nèi),乙方須在甲方許可的范圍內(nèi)使用甲方提供的各種信息和資料等;服務(wù)終止后,乙方必須為甲方一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄露、給予或轉(zhuǎn)讓。
4、如果乙方違反上述義務(wù),給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔(dān)最終賠償責(zé)任;如果乙方要把服務(wù)內(nèi)容作為論文發(fā)表文章,則論文報(bào)告或文章必須經(jīng)過甲方書面同意,否則按照侵權(quán)或泄漏公司機(jī)密處理。
六、協(xié)議變更、終止和續(xù)訂
1、服務(wù)期內(nèi),甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及實(shí)際工作能力等情況可提前三天通知乙方不予留用,乙方須按要求辦理解除協(xié)議手續(xù),否則甲方有權(quán)給予扣罰處理。
2、服務(wù)期內(nèi)如乙方如申請(qǐng)辭職,應(yīng)提前15日提出申請(qǐng),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,可以提前解除本協(xié)議。
3、乙方在服務(wù)期間有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。
(1)連續(xù)兩次或月度累計(jì)三次未能按計(jì)劃完成甲方交辦工作。
(2)泄露甲方商業(yè)秘密,對(duì)甲方利益造成損害的。
(3)違反公司紀(jì)律兩次以上的,經(jīng)教育仍違反紀(jì)律的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一,乙方可以通知甲方解除本協(xié)議。
(1)甲方在實(shí)際工作中違反或擅自變更本協(xié)議條款的;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫工作的。
(3)甲方拖欠乙方工作應(yīng)得報(bào)酬逾兩個(gè)月以上的。
七、協(xié)議變更及爭(zhēng)議:
1、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議內(nèi)容。
2、因履行本協(xié)議發(fā)生的糾紛,雙方通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他
1、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。具有同等法律效力。
(以下無正文)
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
法定代表人:
年 月 日
年 月 日
2024年聘用合同書范本 篇9
因安徽化工學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱甲方)教學(xué)工作需要,經(jīng)協(xié)商,決定聘用 同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)任 課程授課教師,自 年 月 日起------ 至 年 月 日,共 學(xué)期。甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商,同意簽定如下勞動(dòng)合同:
一. 聘用條件:
1、熱愛社會(huì)主義,擁護(hù)黨的基本路線,忠誠黨的教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德,教書育人,為人師表,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn);
2、能獨(dú)立承擔(dān)一門課程的教學(xué)任務(wù),具有先進(jìn)的教學(xué)理念,能使用先進(jìn)的教學(xué)手段和設(shè)備;
3、對(duì)所授課程具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí),并有一定的實(shí)踐技能;
4、乙方年齡必須在十八歲以上,男性在六十五周歲以下,女性在六十周歲以下,身體健康;
5、乙方應(yīng)持身份證和相關(guān)證明本人學(xué)歷或能力的有效證件在甲方教務(wù)科辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
二. 工作任務(wù)及內(nèi)容:
1、乙方同意根據(jù)甲方教學(xué)工作需要,擔(dān)任 班級(jí) 課程的授課工作,并按甲方的工作任務(wù)和崗位責(zé)任規(guī)定的具體質(zhì)量要求按質(zhì)完成教學(xué)工作;
2、甲方必須認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定,為乙方提供必備的教學(xué)工作條件,保障乙方安全;
3、甲方為乙方提供教學(xué)工作必需的校歷、教學(xué)進(jìn)程表、教學(xué)計(jì)劃表、教材(及配套的教學(xué)參考書)、備課筆記本;
4、乙方在教學(xué)過程中應(yīng)切實(shí)履行教師職責(zé),悉心備課、嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)教,堅(jiān)持課后輔導(dǎo),認(rèn)真批改作業(yè)和登記成績(jī),按教學(xué)要求擬定試卷、批閱試卷、總評(píng)學(xué)生成績(jī)、寫出試卷分析。
三. 勞動(dòng)報(bào)酬:
1、乙方完成甲方的教學(xué)任務(wù)后,在甲方本部教學(xué)區(qū)的聘用教師均按實(shí)際完成的教學(xué)工作實(shí)行按課時(shí)計(jì)酬,甲方按15元(人民幣)/(課時(shí))標(biāo)準(zhǔn)支付乙方授課酬金;在阜陽教學(xué)區(qū)教學(xué)的聘用教師按1200元/月支付課酬(不支付其他項(xiàng)補(bǔ)貼);
2、乙方因公致傷、致殘并經(jīng)縣級(jí)以上(含縣級(jí))醫(yī)院證明,需要給予治療的,甲方按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi),解聘后由甲方補(bǔ)發(fā)乙方一至三個(gè)月的計(jì)劃授課課時(shí)課酬作為解聘后的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。但如屬乙方因違反操作規(guī)程或在上下班之外非因公致傷致殘,或在合同期內(nèi)乙方自行離聘者,不享受醫(yī)藥補(bǔ)助費(fèi)待遇;
四. 解聘規(guī)定:
下列情況之一者,甲方可以解除聘用合同:
(1)乙方患病或非因公負(fù)傷,不能繼續(xù)承擔(dān)教學(xué)任務(wù);
(2)乙方在聘用期內(nèi),后發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;
(3)根據(jù)職責(zé)范圍和崗位責(zé)任,不能按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)的;
(4)乙方因觸犯國家法律而被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判刑的,合同自行解除;
(5)乙方因個(gè)人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時(shí),必須提前30天以書面方式通知甲方,方可辦理解除合同手續(xù)。
五. 勞動(dòng)紀(jì)律:
乙方必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo),自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,遵守國家政策和法律,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。任課期間不得遲到、早退和無故曠課,有事必須事先履行請(qǐng)假手續(xù),如事先未履行請(qǐng)假手續(xù)而無故不能到堂授課,甲方將對(duì)乙方給予批評(píng)教育,扣除相應(yīng)的教學(xué)課時(shí)酬金、罰款直至解聘。
六. 其他事項(xiàng):
1、乙方因工作不負(fù)責(zé)任,造成甲方的財(cái)產(chǎn)損失,應(yīng)按原價(jià)賠償甲方損失;
2、乙方因個(gè)人原因,本人不能到崗履行授課職責(zé),須至少提前一個(gè)星期向甲方請(qǐng)假,本人不得私自找人替崗;
3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課,如系臨時(shí)停課未能及時(shí)通知乙方,乙方到校后不能正常授課,甲方對(duì)乙方課時(shí)費(fèi)應(yīng)予支付;如系階段性停課,甲方應(yīng)支付乙方該階段計(jì)劃授課課時(shí)的60%課酬。
七、合同期限
1、本合同自200 年 月 日起至200 年 月 日止,到期終止合同。合同到期后,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以根據(jù)工作需要,繼續(xù)簽定聘用授課合同。
2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)校黨群辦一份。
甲方(科室蓋章) 乙方(簽章)
甲方代表人(簽字)
年月日:
2024年聘用合同書范本 篇10
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,共同遵守本合同條款。
一、 勞動(dòng)合同期限與工資標(biāo)準(zhǔn):
聘用期自 年 月 日至 年 月 日。
工資標(biāo)準(zhǔn): 元/月(含手機(jī)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)等各種費(fèi)用,勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供,費(fèi)用從乙方工資中扣除)。
二、 工作內(nèi)容:
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任食堂管理員崗位工作,一切聽從項(xiàng)目部和工長(zhǎng)安排。
2、乙方自費(fèi)辦理健康證,持證上崗,定期體檢身體,體檢費(fèi)用甲方負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)采購食堂所需糧食、肉類、副食等工作,保質(zhì)保量,價(jià)格合理,若飯菜價(jià)、質(zhì)量有工人提出異議,由項(xiàng)目部直接裁決。
4、食堂所用煤氣、小型盤碗、筷子等物品,乙方自負(fù),有專用工作服,費(fèi)用自理。
5、乙方對(duì)食堂炊事員有管理、任免權(quán),對(duì)于管理人員小食堂,禁止其他人用餐。
6、按照自治區(qū)安全文明工地有關(guān)要求,搞好食堂各項(xiàng)工作,未進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí),總部辦公室衛(wèi)生工作由食堂人員負(fù)責(zé)。
7、項(xiàng)目部辦公室招待客人,由乙方負(fù)責(zé)購買招待物品,費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),招待時(shí)需要其他一切工作,乙方負(fù)責(zé)。
8、食堂物品,登記造冊(cè),報(bào)甲方一份備案。
9、同時(shí)兼任食堂炊事員工作。
三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:
勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供,費(fèi)用從乙方工資中扣除,根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點(diǎn),執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,提供必要的住所,水電。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬:
月工資為 元/月,工資包括各種勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)保險(xiǎn)等費(fèi)用。
五、勞動(dòng)紀(jì)律:
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)衛(wèi)生和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。
2、乙方本人衛(wèi)生整潔,服裝穿著整齊。
3、食堂衛(wèi)生工作達(dá)到自治區(qū)級(jí)安全文明工地標(biāo)準(zhǔn),乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度進(jìn)行處罰,直至解除合同。
六、罰則:
1、對(duì)乙方工作內(nèi)容,甲方隨時(shí)監(jiān)督檢查,不合格一次罰50.00~100.00元。
2、造成工地晚飯一次罰200.00元。
3、上班期間,酗酒、鬧事一次罰200.00元。
4、有下列情形之一的,甲方有權(quán)單獨(dú)解除合同。
(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)身體患病、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)患病不能從事工作的。
5、給就餐人員吃變質(zhì)、不衛(wèi)生食品,未造成嚴(yán)重后果的,罰500元~1000元,造成嚴(yán)重后果的罰10000.00~50000.00元。
6、因檢查食堂不符合自治區(qū)安全文明工地條件,給甲方造成損失的,罰1000.00~5000.00元。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:
協(xié)商解決,協(xié)商不成可向人民法院起訴。
八、其他:
1、《伙食管理員責(zé)任書》以及甲方其他相應(yīng)規(guī)章制度作為本合同附件。
2、雙方未盡事宜,協(xié)商解決。
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
年 月 日
2024年聘用合同書范本 篇11
一、立約單位:
甲方:樓王小學(xué)代表:
乙方:(受聘方) ,性別; 年齡: 身份證號(hào)碼:
家庭地址:
二、聘用崗位及月工資:
1、樓王小學(xué)食堂工人;月工資為_______元;
2、甲方?jīng)]有國家下達(dá)職工指標(biāo),乙方不享受國家、學(xué)校其他一切福利待遇
3、甲方承擔(dān)法定假日的工資待遇;
4、乙方如要辭工,必須要提前一個(gè)月向甲方提出,否則作自動(dòng)脫離,根據(jù)
三、聘用期限:
聘用期限10月,為20xx年8月28日至20xx年6月28日止。
四、有關(guān)其他協(xié)議事項(xiàng)
(一)對(duì)乙方思想道德方面的要求:
1、遵紀(jì)守法, 遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,積極參加學(xué)校組織的各類活動(dòng),不
2、必須樹立全心全意為師生服務(wù)的意識(shí),熱心食堂工作,平等對(duì)待每一位
3、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,準(zhǔn)時(shí)上下班,遵守食堂請(qǐng)假制度。
4、遵守社會(huì)公德,不準(zhǔn)喝酒。
5、甲方的任何物品(不管是有用、還是無用),乙方不得任意拿走,一經(jīng)
(二)對(duì)乙方工作方面的要求:
1、積極認(rèn)真地做好本職工作的同時(shí),協(xié)助好其他同志的工作,甲方如因工
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各種工作的操作規(guī)程,對(duì)因其違反操作規(guī)程而造成財(cái)產(chǎn)損失等事故,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
3、若乙方在工作中,消極怠工,致使食堂運(yùn)轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào),甲方有權(quán)直接解除勞動(dòng)關(guān)系。
(三)對(duì)乙方衛(wèi)生方面的要求:
1、乙方要做好個(gè)人衛(wèi)生工作,衣著整潔,穿戴好工作服、工作帽,按要求佩戴好工作證。
2、嚴(yán)禁在食品操作間內(nèi)吃東西、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內(nèi)。
3、乙方要認(rèn)真、主動(dòng)地搞好集體衛(wèi)生(包括飲食衛(wèi)生)。
4、因乙方個(gè)人行為造成后果,或造成食物中毒事故,要追究其一切責(zé)任。 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份、上報(bào)一份。甲乙雙方簽字后生效。
五、雙方簽字:
甲方:___________(學(xué)校代表簽字)
乙方___________(簽字)
_ 年___ 月 ____日
2024年聘用合同書范本 篇12
甲方:_________地址:_________電話:_________傳真:_________
乙方(兼職):_________詳細(xì)地址:_________工作單位:_________單位電話:_________
甲乙雙方就新聞采編兼職事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方正式授權(quán)乙方為_________網(wǎng)_________欄目,_________欄目責(zé)任編輯,全權(quán)負(fù)責(zé)以上欄目稿件的采集、編輯和稿件上傳工作。
二、乙方要嚴(yán)格按甲方的要求操作,要嚴(yán)格保密甲方授權(quán)的后臺(tái)密碼,決不允許將后臺(tái)密碼告訴第二方。若因乙方泄密所造成的一切后果,乙方要負(fù)全部的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
三、乙方采集編輯的信息及稿件,必須要同甲方及行業(yè)發(fā)展的主旋律保持一致,不得在網(wǎng)上發(fā)布與本欄目不相關(guān)的任何信息與稿件。
四、乙方采集編輯的稿件要嚴(yán)格力求質(zhì)量,要嚴(yán)格杜絕質(zhì)量以外的'人情稿、關(guān)系稿。
五、甲方分配給乙方的欄目,乙方一定要嚴(yán)格按甲方要求完成采集編輯上傳任務(wù),若因長(zhǎng)時(shí)間出現(xiàn)完不成任務(wù)而影響甲方聲譽(yù),甲方有權(quán)取消乙方編輯資格。
六、甲方分配給乙方需完成的任務(wù)如下:_________。
七、甲方將每天通過互聯(lián)網(wǎng)定時(shí)檢查授權(quán)于乙方的相關(guān)頻道、欄目的編輯制作工作,監(jiān)督乙方完成稿件發(fā)布情況。
八、發(fā)生下列情形之一時(shí),甲方有權(quán)停止或中斷乙方工作:
(1)甲方電子通訊設(shè)備進(jìn)行必要的保養(yǎng)及施工時(shí);
(2)發(fā)生突發(fā)性之電子通信設(shè)備故障時(shí);
(3)由于天災(zāi)等不可抗力之因素致使甲方無法提供服務(wù)時(shí);
九、甲方網(wǎng)上所有著作及資料,其著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)、商業(yè)秘密、其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)、所有權(quán)或其它權(quán)利,均為甲方或其權(quán)利人所有,乙方不得擅自轉(zhuǎn)自他用。否則應(yīng)負(fù)所有法律責(zé)任。
十、甲方具有公開、修正、轉(zhuǎn)錄或刪除乙方所張貼任何信息之權(quán)力,同時(shí)甲方負(fù)有對(duì)乙方兼職保密的義務(wù)。
十一、乙方要每天完成網(wǎng)站的動(dòng)向、采編和更新欄目?jī)?nèi)容。
十二、乙方在完成甲方每月要求的任務(wù)后,甲方按規(guī)定發(fā)放給乙方工資。
十三、工資和報(bào)酬:乙方每月的工資為_________元(_________元),每月51號(hào)發(fā)上月工資。工資發(fā)放形式另行通知。票據(jù)信息兼職的報(bào)酬按每次、每單業(yè)務(wù)實(shí)際成交所得純利潤(rùn)提成,具體標(biāo)準(zhǔn)面談。
十四、法律遵守
乙方承諾嚴(yán)格遵守《中華人民共和國保密法》、《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》、《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》、《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》及其實(shí)施辦法等相關(guān)法律法規(guī)的任何及所有的規(guī)定,并對(duì)以任何方式使用服務(wù)的任何行為及其結(jié)果承擔(dān)全部責(zé)任。在任何情況下,如果甲方合理地認(rèn)為乙方的任何行為違反了上述法律和法規(guī)的任何規(guī)定,甲方可在不經(jīng)任何事先通知,終止乙方的工作,且不承擔(dān)任何責(zé)任。
十五、其他
(1)本協(xié)議的任何變更均以書面形式制成,經(jīng)雙方簽署后生效。
(2)本協(xié)議暫定_________年,待期滿后視其情況可續(xù)簽,續(xù)簽第二年的工資將在第一年基礎(chǔ)上上漲_________%,第三年續(xù)簽將在第二年基礎(chǔ)上上漲_________%,以此類推。
甲方(蓋章):_________
乙方(簽字):_________
日期:年 月 日
2024年聘用合同書范本 篇13
甲方(聘用單位):_________________________
乙方(受聘人):___________________________
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī).規(guī)定,按照自愿.平等.協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期:自20xx年1月1日至20xx年12月31日止(其中______年______月______日至______年______月______日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù).工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1.甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬
1.根據(jù)國家.市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家.市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日.寒暑假.探親假.婚假.計(jì)劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金.待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第五條工作紀(jì)律.獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理教育。
3.甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。
3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條其它事項(xiàng)
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律.法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
2024年聘用合同書范本 篇14
甲方:二中
乙方:
為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作,進(jìn)一步規(guī)范食堂管理,落實(shí)好義務(wù)教育階段農(nóng)村中小學(xué)營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃,讓學(xué)生人人能吃上午餐,更好地為全體學(xué)生服務(wù),特制定食堂員工聘用合同書。
一、食堂員工職責(zé):
1、上班作息時(shí)間及請(qǐng)假規(guī)定
(1)按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯,認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。上班時(shí)間不做其他與工作無關(guān)的事。
(2)因病、有事必須請(qǐng)假,不無故曠工。
(3)遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,接受學(xué)校的考核。
2、認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,認(rèn)真做到防塵、防蠅、防鼠,杜絕食物中毒和疾病傳播。
(1)各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn),按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作,確保食品衛(wèi)生安全。
(2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點(diǎn)擺放,做到整齊、有序。
(3)注意個(gè)人衛(wèi)生,按時(shí)參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿廚師服,戴工作帽,服裝整潔。
(4)嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入食堂烹調(diào)間。
3、食物搭配、食物留樣、及食品安全
(1)、食堂工人對(duì)學(xué)校采購的糧食、蔬菜,如有腐爛、霉?fàn)現(xiàn)象或有異味等,應(yīng)和主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,做出報(bào)廢處理。
(2)、若因食堂工人對(duì)購買的食品或蔬菜類消毒不當(dāng)而引發(fā)的學(xué)生食物中毒事件,食堂工人要付相應(yīng)的責(zé)任。
4、愛護(hù)公物,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。
5、配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育。
6、熱愛本職工作,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,不營(yíng)私舞弊。
7、服從學(xué)校管理,嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理領(lǐng)導(dǎo)分工。完成本職工作和食堂管理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他任務(wù)。
8、食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用、借用。
二、乙方的工資待遇
乙方的`工資按每月1000元(壹仟圓整)付給(注:乙方工資待遇可由甲方根據(jù)工作量作適當(dāng)?shù)脑觥p調(diào)節(jié))。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,生病藥費(fèi)自理,勞動(dòng)保險(xiǎn)將在試用期(一個(gè)月)滿后結(jié)合本人的工作情況學(xué)校考慮為乙方購買勞動(dòng)保險(xiǎn)。
三、食堂工人人身安全
因個(gè)人原因(如對(duì)機(jī)器設(shè)備的使用操作不當(dāng)而造成的自身傷害)造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。
四、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
【注】對(duì)學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,可在前一周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。如不按規(guī)定辦理者,學(xué)校扣除離崗時(shí)最后一月的工資。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。合同期滿后,學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮,確定是否繼續(xù)聘用。
甲方簽字(蓋章):乙方簽字(蓋章):
20xx年月日20xx年月日
2024年聘用合同書范本 篇15
根據(jù)自治區(qū)人事廳和職改辦文件(新人專字[1999)119號(hào))及人事局文件(鄯政勞人字[1999]103號(hào))通知的要求,“按崗聘任、簽訂聘約、優(yōu)勝劣汰、自主聘任”和“學(xué)用”一致原則,特制定以下合同條款。
甲方:
乙方:(被聘用人)
第一條:乙方必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度維護(hù)祖國統(tǒng)一,維護(hù)民族團(tuán)結(jié),忠于職守,保守國家機(jī)密,遵守公共道德和職業(yè)道德,全心全意為人民服務(wù)。
第二條:自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,聽從命令,服從指揮和安排,勞動(dòng)管理按局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條:甲方根據(jù)工作崗位設(shè)置和實(shí)際工作的需要,聘用乙方為______部門崗位 專業(yè)技術(shù)職務(wù),聘用期自 年 月 日至 年 月 日止。
第四條:乙方在聘用期內(nèi)必須履行本職務(wù)崗位職責(zé)和完成本職責(zé)崗位工作任務(wù),如未能履行本職務(wù)崗位職責(zé)或不能完成工作任務(wù),甲方有權(quán)解除聘用合同。
第五條:乙方在被聘用期內(nèi),能履行本職務(wù)崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)可享受聘用職務(wù)職稱的工資待遇,如不能履行本職務(wù)崗位職責(zé)和完不成工作任務(wù),甲方有取消待遇解聘。
第六條:甲方應(yīng)在聘期內(nèi)根據(jù)崗位工作需要,有計(jì)劃地安排乙方進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)(指各專業(yè)部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí))。
第七條:乙方在聘用期內(nèi),工作成績(jī)特別突出,有重大發(fā)明、創(chuàng)新,取得較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益(經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)可),甲方可“破格”推舉晉升專業(yè)技術(shù)職稱的申報(bào),乙方在聘用期內(nèi)符合條件職稱晉升,甲方將聘期內(nèi)的“德、能、勤、績(jī)”做出全面的考核結(jié)論,并記入《專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績(jī)檔案》。
第八條:聘用期內(nèi)乙方能出色完成本職責(zé)任務(wù)的,期滿后,可在本對(duì)口崗位優(yōu)先續(xù)聘(崗位變動(dòng)除外)。
第九條:本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,縣職改辦一份,合同簽字之日起生效。
甲方: 乙方簽字:
法人代表簽字:
年 月 日簽立