2024年印刷廠勞動合同（通用9篇）

2024年印刷廠勞動合同 篇1

　　甲方：

　　乙方： 性別： 身份證號碼： 家庭住址： 戶口所在地： 為維護雙方共同利益，保證企業和諧穩定健康發展，經協商，雙方訂立以下合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條：本合同于 年 月 日始，試用期至 年 月 日，試用期滿，經甲方考核合格后轉為正式合同制員工，本合同于 年 月 日終止，合計2年。

　　二、工作內容(隨公司發展，另有工作標準)

　　第二條：甲方根據工作需要，安排乙方在 擔任 職務。

　　第三條：乙方承諾達到甲方規定的工作標準，完成本崗位的工作任務，并服從領導安排;出現產品質量事故時，積極分析產生原因，并按公司規定承擔相應責任。

　　三、勞動保護勞動條件

　　第四條：根據印刷行業的他特殊性，甲方安排乙方執行綜合計時工作制，乙方按甲方要求，保證工作時間為每日12小時(08:00—20:00)，多余時間為加班，已含在基本工資中。

　　第五條：甲方為乙方擔保必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　四、勞動報酬

　　第六條：在乙方完成甲方規定的工作后，甲方與每月20日，以現金形式支付乙方上月工資。

　　第七條：由于甲方工資任務不足，使乙方待工的，按約定標準給予支付工資。

　　第八條：乙方 因工負傷的工資和醫療保險待遇按鄭州市相關政策執行。

　　五、勞動紀律

　　第九條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，以身作則，嚴格遵守勞動安全衛生、生

　　產工藝、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方的培訓，提高職業技能。

　　第十條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據本崗位規章制度給予處分，由此造成的經濟損失，乙方按相關規定負責相應賠償，情節嚴重的，甲方予以解除本合同。

　　第十一條：乙方在職期間，不得在其他企事業兼職，不得獨立或與他人合伙開辦與甲方業務經營范圍相近的企業，不得泄露甲方的商業秘密。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十二條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商同意后，可以變更合同相關內容。

　　第十三條：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十五條：本合同期限滿，勞動合同終止，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。 第十六條：勞動合同終止前，乙方應按照甲方要求進行交接。合同終止后乙方不得帶走甲方的任何資料、物資。

　　七、違約處理

　　第十七條：甲乙雙方嚴格遵守本合同，任何一方違反合同的有關規定應承擔違約責任，有違約方支付給守約方相當于乙方月均工資(且不低于1500元)的違約金，另外造成對方經濟損失的，按損失程度承擔賠償責任。

　　第十九條：本合同一式二份，雙方簽字(蓋章)后生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期 年 月 日

2024年印刷廠勞動合同 篇2

　　甲方(用人單位)：_________________

　　乙方(職工姓名)：_________________

　　乙方姓名：_________________

　　性別：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　籍貫：_________________省_____________市_____________(縣)

　　家庭住址：_________________

　　文化程度：_________________

　　工種：_____________

　　甲方因生產(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同。

　　一、本合同期限為_____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：_________________試用期限為_______________月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

　　二、工作內容：_________________乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務________________。

　　三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方：_________________。并根據乙方完成生產(工作)任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。

　　四、違約責任：_________________任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_____________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_____________元。

　　五、雙方認為需要訂明的其他事項

　　1.___________________

　　2.___________________

　　3.___________________

　　4.___________________

　　5.___________________

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　_____年_____月_____日

2024年印刷廠勞動合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　本著互惠互利原則,經甲、乙雙方協商，甲方委托乙方印刷制作企業宣傳品，并達成以下協議：

　　一、標的內容及標準：

　　標的名稱：

　　成品尺寸：

　　紙張規格：

　　數量： 份

　　工藝：

　　二、合同金額：

　　合同總金額為人民幣 圓整(小寫： 元)。

　　三、付款方式：

　　1、標的成品印刷完畢，甲方驗收合格是支付乙方合同總金額的全部費用，即人民幣 伍佰貳拾 圓整。

　　2、以上費用甲方需即使支付，若延遲按每日收取總金額的1%作為滯納金。

　　三、雙方責任

　　1、甲方須向乙方提供所有文件以及與印刷相關的各種必需資料，以確保乙方迅速和準確地掌握有關的制作要素和信息;

　　2、乙方須在規定時間內完成各項工作內容;

　　3、由于甲方原因變更原有的指示，甲、乙雙方應另行協議，并達成書面性 文件;

　　4、雙方須積極配合，甲方須在約定期內完成校對工作并最終確認并簽字;印刷實施后由于甲方提供的文件、圖例及政策所產生的任何影響及責任由甲方負責。乙方只負責工藝方面的責任，對甲方提供文字及圖片內容正誤不負責任。

　　6、由于甲方或乙方的責任而出現的改版費用，由責任方承擔其費用和相應的責任;

　　四、其它：

　　1、未盡事宜，經雙方友好協商解決，并達成書面補充協議，與合同正本同具法律效力;

　　2、本合同一式兩份，經甲、乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執一份，同具法律效力。

　　甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

　　經辦人： 經辦人：

　　日期： 日期：

　　地址： 地址：

2024年印刷廠勞動合同 篇4

　　甲方(用人單位) 乙方(職工)

　　公司名稱： 長沙金鷹印務有限公司 姓名：

　　法定代表人(主要負責人)：彭英 身份證號碼：

　　經濟類型：私企 戶籍地址：

　　通訊地址：寧鄉縣卯田工業園 通訊地址：

　　電話: 聯系電話： 根據«中華人民共和國勞動法»和«長沙市勞動合同條例»的規定,甲乙雙方在了解對方的情況下,為確立勞動關系,明確雙方權利和義務,經平等協商同意,自愿簽訂

　　本合同,以茲共同遵守：

　　一、合同期限

　　第一條 甲方與乙方簽定有固定期限合同。本合同期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月，從 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、工作內容

　　第二條 經乙方同意被甲方聘請在 部門，擔任 工作。

　　第三條 乙方應積極遵守公司的規章制度，遵照甲方的命令或指示，服從分配，按甲方的要求完成工作任務。如有特殊情況應雙方協商解決。

　　第四條 在本合同期限內，甲方根據公司具體需要，有權將乙方重新調整到其它工作崗位上任職。在分配乙方工作時，甲方也會考慮到乙方的表現及在其能力范圍內任職。

　　第五條 乙方對甲方作出的崗位變更或工作內容認為不合適，經雙方協商后沒有達成一致時，乙方有權向甲方提出辭職。但乙方應從決定離開甲方時日起向甲方人事部門遞交辭呈書，一個月后方可解除勞動合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條 甲方執行國家規定，勞動者做五休二，每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度，具體安排可根據實際生產需求而定。

　　第七條 在勞動合同有效期限內，乙方除享有政府規定的法定節假日、公休假日和婚喪、生育等帶薪假期外，服務滿一年的員工即可享受5天的帶薪年休假，每年遞增1天，最高上限為10天。 為公司服務不滿一年雇員的休假天數將根據其具體服務期限按比例計算。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方按公司現行工資制度及乙方個人的能力和表現確定乙方的工資。乙方的工作崗位發生變化時，按甲方規定實行變崗變薪辦法。乙方接受新的崗位后，即視為接受甲方按該崗位重新確定乙方的工資。

　　第九條 乙方的工資為每月人民幣 元整，其中包括基本工資及政府規定的各項補貼、津貼等，及應由個人按照上海市所規定繳納的社會保險.

　　第十條 甲方在每月10日以貨幣形式支付乙方當月的工資。

　　第十一條 乙方在甲方的工資，獎金等收入所得的個人所得稅由乙方承擔。

　　五、社會保險

　　第十二條 甲方按國家規定為乙方(本市戶口)辦理養老、醫療、失業等社會保險。涉及乙方個人繳納部分的，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。外地從業人員由公司為其繳付外勞力綜合保險。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，需要停工醫療的，由指定醫療機構出具病情證明，按有關政府規定或約定享受醫療期。

　　第十四條 乙方因工負傷，需要停止工作接受治療的，實行工傷醫療期。工傷醫療期的時間由指定的治療醫院提出意見，并經企業職工勞動能力鑒定委員會確認。醫療期享受企業職工工傷保險待遇，工資改發工傷津貼。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條 甲方建立健全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生標準的工作環境，采取切實有效的措施，改善勞動條件，保障乙方在生產過程中的安全和健康。 第十六條 乙方應遵行甲方的生產規定，以確保安全，如自行主張危險操作而產生自己受傷，甲方不承擔其責任。因違規操作，給甲方造成經濟損失的，要進行適度賠償。(具體金額需雙方協商而定)

　　第十七條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作

　　第十八條 甲方按國家規定，對女職工實行特殊勞動保護。

　　七、 勞動紀律

　　第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程及工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

　　第二十條 如果乙方違反下列規章制度，公司將視情節輕重，有權對雇員做出一定的紀律處分決定，或終止本合同。

　　1. 使公司遭受損失(包括公司財產損失、利潤損失、 信譽損失， 以及造成公司其它員工之間的關系不和諧或工作態度不認真);

　　2. 對其它雇員或人員造成人身傷害;

　　3. 不能按工作要求完成本職工作;

　　4. 為公司服務期間內，同時受聘于其它單位;

　　5. 不服從上級主管人的指示;

　　6. 未經許可，擅自使用公司的設備與設施;

　　7. 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的，甲方有權終止該合同;

　　8. 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害，甲方有權終止合同。

　　八、 商業秘密及無利益沖突

　　第二十一條 保守公司機密

　　1. 乙方必須嚴守公司機密，未經公司書面允許或因職務需要，不得將有關公司經營、管理和技術方面的信息，有關公司或與公司有關聯的業務實體的營銷和財 務狀況的信息，有關公司或與公司有關聯的業務實體的客戶、產品、程序、商 業、服務等的信息，以及乙方在公司資助的培訓中獲得的所有信息，以任何直接或間接的方式向公司以外的任何人員或實體泄漏。乙方也不得將自已知曉的 有關公司的信息透露給其他員工，除非其因職務需要，必須了解這些信息。乙 方不得用這些信息與公司進行競爭或把這些信息用于完成其工作或職責以外的 其它用途。

　　2. 本合同到期或終止時，乙方必須將其擁有、控制的所有設備、工具、計劃書、備忘錄、客戶名單、公司財務報告或營銷信息，以及與公司經營有關的電腦、書藉、文件、硬件、軟件、設計圖和統計數據等等歸還公司。

　　3. 合同終止后，乙方仍應履行本聘用合同第二十一條第1款規定的義務。

　　第二十二條 無利益沖突

　　在雇傭期內，乙方必須避免任何引起或可能引起其個人利益與公司利益發生沖突的情況，并保證不參與任何可能會影響其在公司的工作責任或影響其有效地執行在公司的職務的活動。該類活動包括但不限于以下幾種情況：

　　1. 接受公司以外的聘用或從事任何阻礙有效地履行其在公司的職責的活動;在以下公司或實體里享有財務上的利益：與公司有業務往來或將與公司有業務來往 的公司、實體或個人;公司的合作伙伴;公司的競爭對手;

　　2. 以任何職務和資格，如：總監、董事、管理人員、員工或顧問等，為與公司有業務競爭的任何其他公司、實體或個人提供服務;

　　3. 利用在公司的職位來謀取個人利益，如：要求任何其他公司、實體或個人為其提供或接受本來會增進公司利益的生意方面的機會;

　　4. 擁有公司未公開的重要信息時，買賣或提示其他人去買賣公司以及公司的供應商或合作伙伴的證券;

　　5. 向與公司有業務關系或尋求與公司有業務關系的任何其他公司、實體或個人借款(銀行或其他借款機構除外)。

　　九、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第二十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第二十四條 訂立本合同所依據的客觀規律情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條 符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本合同：

　　1. 乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2. 乙方嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律或規章制度的;

　　3. 乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4. 乙方向未經授權人泄漏公司機密或未經公司許可保留公司機密文件或違反本合同第二十一條和第二十二條的具體規定;

　　5. 乙方曠工三天或三天以上;

　　6. 乙方在工作時間或下班后在公司內玩撲克、聚眾賭博或參與其他不正當活動。

　　7. 乙方觸犯刑律，并被依法追究刑事責任或勞動教養的;

　　8. 乙方患病或非因工受傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　9. 乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的;

　　10. 甲乙雙方不能依據本合同第二十四條規定就變更勞動合同達成協議的;

　　11. 甲方頻臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;

　　12. 甲方因經營狀況的調整和企業重組，乙方成為冗員的。

　　第二十七條 符合下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1. 乙方因工負傷或患有職業病在治病、療養期間的，或醫療終結，經市、區、縣勞動堅定委員會確認完全或大部門喪失勞動能力的;

　　2. 乙方患病或非因工負傷在規定醫療期內的，但符合本合同第二十六條第1、2、3、4款規定的人員除外;

　　3. 女職工在懷孕期、產期和哺乳期內的，但符合本合同第二十六條第1、2、3、4款規定的人員除外。

　　第二十八條 符合下列情形之一的，乙方可以與甲方解除本合同：

　　1. 乙方在試用期內的;

　　2. 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　3. 甲方未依法為乙方繳納社會保險費和外勞力綜合保險的;

　　4. 乙方提出辭職，甲方在三十日內無書面答復的。 (但有下列情形之一者必須履行協議約定或承擔違約賠償責任。)

　　(1)給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的;

　　(2)被有關國家機關依法審查尚未結案的

　　第二十九條 甲乙雙方任何一方提出解除勞動合同，均應提前 天以書面形式通知對方。但如按照本合同第二十六條第1、2、3、4款和第二十八條第1、2、3款規定解除本合同的，可不必提前通知對方。

　　第三十條 符合下列情形之一的，本合同即可終止：

　　1. 勞動合同期滿;

　　2. 當事人約定的勞動合同終止條件出現的;、

　　3. 甲方被依法撤消、解散、歇業或宣告破產的;

　　4. 乙方退休、退職、死亡的。

　　第三十一條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續定勞動合同。

　　十、 甲乙雙方約定的勞動合同終止條件

　　第三十二條 1. 經甲方決定因部分調整后乙方崗位被撤消，乙方又沒有被其他部門聘用，經協商不能就解除勞動合同達成一致協議的， 并不愿接受臨時待崗或培訓的;

　　2. 乙方年度績效考評不合格的;

　　3. 乙方未經甲方同意無故曠工三個工作日以上的。當上述約定的終止條件出現的，甲乙雙方即可終止勞動合同。

　　十一、違約責任和經濟補償

　　第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同的，應依法承擔違約責任。給對方造成經濟損失的，應根據實際損失情況承擔經濟賠償損失。

　　第三十四條 在本合同期限內，甲乙雙方經協商另簽專項協議的，須按專項協議的約定辦理。

　　第三十五條 甲方按本合同第二十五條和第二十六條第8、9、10、11、12款規定解除合同的，應按當地政府的有關部門規定給予乙方相應的經濟補償。

　　十二、勞動爭議

　　第三十六條 甲乙雙方履行本合同而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

　　第三十七條 勞動爭議的程序為：可由甲乙雙方協商解決，也可請勞動爭議調解委員會調解，或由爭議的一方向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁的一方應自勞動爭議發生之日起六十日內提出書面申請，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五天內向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　十三、其他

　　第三十八條 本合同未盡事宜，按國家和當地政府有關法律、法規規定辦理。 第三十九條 甲乙雙方簽定的《保密協議》是本合同的組成部分。

　　第四十條 本合同約定期限屆滿，如果雙方未協商續簽，則本合同自動失效，除第二十一條第1款外。

　　第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人(簽章) (簽字)

　　簽訂日期： 簽訂日期：　

2024年印刷廠勞動合同 篇5

　　職工姓名：

　　單位：印刷廠

　　根據吉林省《國營企業全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規定，經延邊新華印刷廠法人代表與共同協商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：

　　合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個月。

　　試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個月。

　　一、工作內容、勞動保護及勞動條件

　　1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

　　2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。

　　3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。

　　4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

　　5.本廠根據生產、工作需要，按國家有關法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動條件和工作環境。

　　二、企業的權利和義務

　　權利：

　　有權按照國務院常務會議通過的《企業職工獎懲條例》和國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規定，對職工進行管理和獎懲。

　　義務：

　　1.對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。

　　2.對職工要進行技術業務培訓，不斷提高職工素質。

　　3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

　　4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創造性。

　　三、職工的權利和義務

　　權利：

　　簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

　　義務：

　　1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

　　2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。

　　3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規章制度。

　　4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節約原材料、能源。

　　四、勞動報酬及保險福利待遇

　　1.試用期工資： 級 月 元。

　　2.學徒工資：第一年 月 元。

　　第二年 月 元。

　　第三年 月 元。

　　3.轉正后工資： 元。

　　4.定級后工資： 元。

　　5.調資晉級：

　　6.保險福利待遇。

　　依據《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執行。

　　五、勞動紀律

　　1.遵守國家有關法律、法規。

　　2.遵守我廠制訂的各項規章制度和勞動紀律。

　　六、勞動合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任

　　1.勞動合同期滿之前，企業與職工協商一致，可以續訂勞動合同。 

　　2.勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以變更勞動合同。

　　3.勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以解除勞動合同。

　　甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

　　xx年xx月xx日

2024年印刷廠勞動合同 篇6

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　甲乙雙方經友好協商，茲就甲方委托乙方制作____________事宜達成以下協議：

　　一、項目概要：___________________________

　　二、項目明細：

　　項目名稱：________________

　　三、付款方式：

　　支付方式：

　　四、交貨方式

　　交貨時間：

　　交貨地點：乙方物流配送至____________________________，配送費用由乙方承擔。具體地址如下：

　　五、印刷質量標準

　　1、乙方前期制作應按提供樣稿之要求按時、按質完成，印刷品質量以最終簽字樣稿為準驗收；甲方應負責有關內容的及時校核確認以及收貨驗貨。

　　2、甲方委托乙方設計制作的稿件，甲方有權要求乙方提供最多不超過四次的樣稿確認。在乙方提供第四次確認稿時，甲方應完成所有的確認修改工作。如因甲方原因在第四次確認稿后仍需要進行修改，甲方同意視修改內容額外支付每頁不超過100元的改稿費用。

　　3、彩色印刷品的色差范圍正負應不超過樣稿的10%，套印允許誤差應小于0.2mm。其他如需檢驗的項目按國家新聞出版行業標準有關平版一般印刷品的質量標準驗收。

　　4、甲方對印刷質量有任何異議，須在收貨后三個工作日內提出，在任何情況下乙方不負責除印刷以外發行、廣告的連帶責任。

　　六、知識產權及保密

　　1、乙方應對甲方制作發行方式、計劃等與本宣傳品有關的內容嚴格保密。

　　2、乙方設計人員應自覺保護甲方提供的一切用于排版印刷的電子文檔，不得擅自提供給任何第三方作任何用途。

　　3、乙方為甲方雜志制作的平面設計，其著作權屬甲方所有。

　　4、乙方應妥善保存雜志的所有電子設計稿件、菲林，甲方若需要，應予提供；合同終止后，若雙方不再續約，乙方應將所有與本合同有關的電子設計稿件、菲林交還給甲方，不得私自留有備份。

　　七、短溢裝條款

　　交貨數量同意允許正負5%的短溢裝。如溢裝的情況，甲方有權選擇是否按合同單價接收超裝之貨品。若甲方不接收，乙方不得擅自贈送他人或以任何價格出售，但作其他客戶印刷業務參考樣本除外。如短裝在5%之內，乙方須按合同單價從合同總價中扣除相應金額，但不另行補足數量。如短裝在5%以上，甲方有權要求乙方補足所缺貨品。

　　八、不可抗力

　　甲乙雙方任何一方由于不可抗力原因不能履行合同時，應在_____日內向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，以減輕可能給對方造成的損失，在取得有關機構證明后，允許延期履行、部分履行或不履行合同，并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。

　　九、違約責任

　　1、乙方的違約責任

　　1）乙方不能按約定期限交貨的，甲方有權拒絕向乙方付款。乙方應向甲方償付相當于不能交貨部分貨款的10％的違約金；

　　2）乙方所交物品品種、數量、規格、質量不符合國家法律法規和合同規定的，由乙方負責包換或退貨，并承擔由此而支付的實際費用；

　　2、甲方的違約責任

　　1）甲方逾期付款的，應按照逾期付款部分計算，向乙方支付每日千分之五的違約金，并承擔乙方因此所受的損失；

　　2）甲方違反合同規定拒絕接貨的，應當承擔由此對乙方造成的損失。

　　十、其他

　　1、甲乙雙方應嚴格遵守本合同的有關條款，本合同未盡事項，應由甲乙雙方友好協商解決。

　　2、執行本合同發生糾紛，當事人雙方應當及時協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　授權代表：

　　簽字：

　　日期：

　　乙方：

　　授權代表：

　　簽字：

　　日期：

2024年印刷廠勞動合同 篇7

　　甲方：地址：電話：乙方：地址：電話：風險提示：

　　合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。

　　本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 依據《民法典》和有關法規的規定，乙方接受甲方的委托，就________制作事項，雙方經協商一致，簽訂本協議，信守執行：

　　一、合作事項甲方委托乙方印制手袋_______個。

　　二、乙方責任風險提示：

　　應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

　　再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

　　1、乙方接受甲方委托負責_________的設計、制作、印制。

　　2、乙方設計完成后，甲方檢查小樣確認無誤后，甲方代表簽字認可，乙方保證按照簽字小樣印制，如因簽字小樣審核有誤出現問題乙方概不負責。

　　3、為了保障雙方利益，乙方設計、制作、印制過程中產生除正式印件外其它物品由乙方自行銷毀一律不外傳。

　　4、如任何一方違反本協議有關規定且另一方面通知后拒不糾正則構成對另一方違約。違約方應當承擔因其違約行為給守約方所造成全部損失。

　　三、付款方式及期限甲、乙雙方協議簽訂后，甲方在___個工作日內一次性付款給乙方，付款金額為大寫人民幣________元整。乙方收到甲方付款之日起開始進行設計、制作、印制，乙方保證在_______個工作日印制完成并交貨。

　　四、違約責任風險提示：

　　合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。

　　1、協議雙方當事人中任何一方未履行協議約定或違反國家法律、法規及有關政策規定，給對方造成損失的均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經濟損失，承擔違約金________元。

　　2、由于乙方原因致使乙方承接的印制事宜不能按期完成，由此給甲方造成的損失則由乙方承擔。

　　3、除本協議約定情況外，任何一方擅自終止或解除本協議，則守約方有權要求違約方賠償因終止或解除本協議而使守約方遭受的損失，該損失包括守約方所遭受的直接經濟損失、因之向第三方承擔的賠償義務以及向國家司法或行政機關繳納罰款、其它可期待利益損失以及為減少損失而支付的所有合理費用（包括合理的律師費用）。

　　五、爭議解決協議有效期內，若雙方發生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協商解決。如果協商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。

　　六、其他

　　1、其他未盡事宜經雙方共同協商后作補充，補充條款同具本協議法律效力。

　　2、本協議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執______份，均具同等法律效力。甲方（簽字）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

2024年印刷廠勞動合同 篇8

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　依據《_____》和有關法規的規定，乙方接受甲方的委托，就________制作事項，雙方經協商一致，簽訂本協議，信守執行：

　　一、合作事項

　　甲方委托乙方印制手袋_______個。

　　二、乙方責任

　　1、乙方接受甲方委托負責_________的設計、制作、印制。

　　2、乙方設計完成后，甲方檢查小樣確認無誤后，甲方代表簽字認可，乙方保證按照簽字小樣印制，如因簽字小樣審核有誤出現問題乙方概不負責。

　　3、為了保障雙方利益，乙方設計、制作、印制過程中產生除正式印件外其它物品由乙方自行銷毀一律不外傳。

　　4、如任何一方違反本協議有關規定且另一方面通知后拒不糾正則構成對另一方違約。違約方應當承擔因其違約行為給守約方所造成全部損失。

　　三、付款方式及期限

　　甲、乙雙方協議簽訂后，甲方在___個工作日內一次性付款給乙方，付款金額為大寫人民幣________元整。乙方收到甲方付款之日起開始進行設計、制作、印制，乙方保證在_______個工作日印制完成并交貨。

　　四、違約責任

　　1、協議雙方當事人中任何一方未履行協議約定或違反國家法律、法規及有關政策規定，給對方造成損失的均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經濟損失，承擔違約金________元。

　　2、由于乙方原因致使乙方承接的印制事宜不能按期完成，由此給甲方造成的損失則由乙方承擔。

　　3、除本協議約定情況外，任何一方擅自終止或解除本協議，則守約方有權要求違約方賠償因終止或解除本協議而使守約方遭受的損失，該損失包括守約方所遭受的直接經濟損失、因之向第三方承擔的賠償義務以及向國家司法或_____繳納罰款、其它可期待利益損失以及為減少損失而支付的所有合理費用（包括合理的_____用）。

　　五、爭議解決

　　協議有效期內，若雙方發生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協商解決。如果協商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。

　　六、其他

　　1、其他未盡事宜經雙方共同協商后作補充，補充條款同具本協議法律效力。

　　2、本協議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執______份，均具同等法律效力。

　　甲方（簽字）：

　　______年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　______年______月______日

2024年印刷廠勞動合同 篇9

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　依據《民法典》和有關法規的規定，乙方接受甲方的委托，就________制作事項，雙方經協商一致，簽訂本協議，信守執行：

　　一、合作事項

　　甲方委托乙方印制手袋_______個。

　　二、乙方責任

　　1、乙方接受甲方委托負責_________的設計、制作、印制。

　　2、乙方設計完成后，甲方檢查小樣確認無誤后，甲方代表簽字認可，乙方保證按照簽字小樣印制，如因簽字小樣審核有誤出現問題乙方概不負責。

　　3、為了保障雙方利益，乙方設計、制作、印制過程中產生除正式印件外其它物品由乙方自行銷毀一律不外傳。

　　4、如任何一方違反本協議有關規定且另一方面通知后拒不糾正則構成對另一方違約。違約方應當承擔因其違約行為給守約方所造成全部損失。

　　三、付款方式及期限

　　甲、乙雙方協議簽訂后，甲方在___個工作日內一次性付款給乙方，付款金額為大寫人民幣________元整。乙方收到甲方付款之日起開始進行設計、制作、印制，乙方保證在_______個工作日印制完成并交貨。

　　四、違約責任

　　1、協議雙方當事人中任何一方未履行協議約定或違反國家法律、法規及有關政策規定，給對方造成損失的均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經濟損失，承擔違約金________元。

　　2、由于乙方原因致使乙方承接的印制事宜不能按期完成，由此給甲方造成的損失則由乙方承擔。

　　3、除本協議約定情況外，任何一方擅自終止或解除本協議，則守約方有權要求違約方賠償因終止或解除本協議而使守約方遭受的損失，該損失包括守約方所遭受的直接經濟損失、因之向第三方承擔的賠償義務以及向國家司法或行政機關繳納罰款、其它可期待利益損失以及為減少損失而支付的所有合理費用（包括合理的律師費用）。

　　五、爭議解決

　　協議有效期內，若雙方發生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協商解決。如果協商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。

　　六、其他

　　1、其他未盡事宜經雙方共同協商后作補充，補充條款同具本協議法律效力。

　　2、本協議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執______份，均具同等法律效力。

　　甲方（簽字）：

　　______年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　______年______月______日