2024最新勞務用工協議（通用16篇）

2024最新勞務用工協議 篇1

　　甲方：________

　　乙方：________

　　乙方于________年____月____日在甲方處提供勞務時發生人身傷害事故，致，經治療后復查，現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲、乙方現本著平等自愿、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：

　　一、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、手術費等各項費用共計45000元(人民幣大寫：肆萬伍仟圓整)，在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主張前述期間發生的任何費用。

　　二、經甲、乙方自愿協商同意，甲方再向乙方支付一次性賠償金，合計人民幣_______元(大寫：__________圓整)。該賠償金包含給乙方人身損害賠償的誤工費、護理費、殘疾賠償金、以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費、精神損害賠償等全部費用。

　　三、乙方在接受賠償金的同時，應當將上述費用涉及的全部票據

　　四、乙方收到一次性賠償金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的`后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

　　五、甲、乙雙方簽署本協議后，勞務關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由、任何途徑就與勞務有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

　　六、乙方領取甲方支付的一次性賠償金后又反悔的，應當退還甲方已經向乙方支付的包括醫療費、賠償金等費用，并向甲方承擔5萬元違約金。

　　七、本協議為雙方平等、自愿協商的結果，是雙方真實的意思表示，并且公平、合理。本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。

　　八、本協議內容甲、乙雙方已經全面閱讀并理解無誤，雙方明白違反本協議所涉及的后果，乙方對此協議處理結果表示滿意，并承諾放棄其他請求和訴權，不再向甲方主張任何民事權利。

　　九、本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，協議自雙方簽字后即發生法律效力。

　　甲方：__________乙方：___________

　　____年___月___日______年____月____日

2024最新勞務用工協議 篇2

　　甲方：______

　　乙方：______身份證號碼：______

　　1、經過友好協商甲、乙雙方共同達成一致簽訂本協議，雙方嚴格履行。

　　2、甲方工作程序:

　　（1）甲方安排乙方在崗位工作，從事該崗位職責范圍內的'工作及安排的其他工作事務；

　　（2）甲方需按時向乙方發放工資報酬。

　　3、乙方工作程序

　　（1）乙方應嚴格遵守甲方的工作規定、操作規程、勞動安全、衛生等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　（2）乙方要注意自身工作安全，在工作時間外發生意外由乙方自行負責

　　（3）乙方服從甲方安排，每天必須保證工作八小時，不遲到、早退。

　　4、協議的終止、變更、續簽和解除:

　　（1）經雙方協商一致同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　（2）甲方可以根據工作（生產）經營用工狀況解除本協議。

　　（3）任何一方提前解除本協議，均應提前1日通知對方。

　　5、本協議如有未盡事宜，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　6、本協議雙方簽字即生效，一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：______乙方：______

　　簽章：______簽章：______

　　____年____月____日

2024最新勞務用工協議 篇3

　　甲方：身份證號碼：

　　乙方：身份證號碼：

　　因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。

　　一、協議期限：

　　本協議有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止；

　　二、用工約定：

　　1、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即終止；

　　2、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

　　三、工作職責：

　　1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作；

　　2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤；

　　3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生；

　　4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任；

　　四、工作時間：

　　1、乙方在甲方工作期間，執行每日8小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬；

　　2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理（曠工者每個工作日扣發20元工資）；

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過天，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議；

　　五、勞動保護和勞動條件：

　　1、甲方應根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方；

　　2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方；

　　3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導；

　　4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任；

　　六、勞動報酬：

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；

　　2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方；

　　七、有下列情形之一，甲方可解除本協議

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的；

　　2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；

　　3、不服從分配，有違法、有嚴重違紀行為的；

　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的；

　　5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；

　　6、乙方有違反計劃生育政策的；

　　7、甲方宣告解散的；

　　九、其它：

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償；

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效；

　　3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充；

　　4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

2024最新勞務用工協議 篇4

　　乙方簽訂勞務用工協議后,在試用期內經發現不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關系;勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即時終止;

　　勞務用工協議

　　(以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號: ,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

　　一、協議期限:

　　本協議有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止;

　　其中試用期為 個月。

　　二、用工約定:

　　1、乙方簽訂勞務用工協議后,在試用期內經發現不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬);

　　2、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即時終止;

　　3、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前____日以書面形式通知甲方。

　　三、工作職責:

　　1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

　　2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;

　　3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業,出現工傷事故本人應負一定責任;

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任。

　　四、工作時間:

　　1、乙方在甲方工作期間,執行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

　　2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過 天月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

　　五、勞動保護和勞動條件:

　　甲方根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

　　六、勞動報酬:

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

　　2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月____日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于____市最低工資標準。試用期工資 元。

　　七、保險福利:

　　甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。

　　八、有下列情形之一,甲方可解除本協議:

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

　　2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

　　3、不服從分配,有違法、違紀行為者;

　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,造成質量和安全防火責任事故者;

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

　　6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

　　7、甲方宣告解散的。

　　九、其它:

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

　　3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充;

　　4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

　　甲方: 乙方:

　　代表:

　　________年____月____日________年____月____日

2024最新勞務用工協議 篇5

　　勞務用工協議范本

　　甲方：                

　　乙方：                         

　　簽發日期：        年       月      日

　　甲方：工程有限責任公司

　　乙方：

　　經雙方協商，乙方自      年     月    日至    年    月    日止與甲方結成工程施工合作伙伴，為甲方提供勞務保障。為工程項目的正常進行，雙方責任承擔責任如下：

　　第一條：甲方工作

　　1-1、   甲方指定為法人勞務協議委托人，本協議書內的所有通知、變更、簽證必須有甲方的法人委托人簽字后生效，甲方的委托人如有變動，以甲方書面通知為準。

　　1-2、   甲方在各施工項目開工前一周內，向乙方通報該工程項目全部的內容、概況、要求。

　　1-3、   甲方負責與建起方（業主），總包方，監理公司的接洽，負責施工現場的管理和監督。

　　1-4、   甲方在協議期內，有對乙方人員進行教育、指導、幫助的權力。如發現乙方有違法、違紀及違反協議書條約的行為，可有權終止協議。

　　1-5、   甲方根據乙方施工作業完成額情況，計發相應的勞動報酬。

　　第二條：乙方工作

　　2-1、   乙方按甲方要求承擔施工作業項目，并按甲方要求完成施工進度，確保工程質量，如有違約行為，甲方有權終止協議，限期退場，由此發生的一切經濟損失均有乙方負責。

　　2-2、   乙方進入施工現場，應符合《XX市建設工程施工現場管理規定實施細則》的通知[（）X建設字423號]，《XX市建設工程施工現場環境保護工作》的通知[（）X建設字第號]，和《XX市建設工程施工現場保衛工作基本標準》的通知[（）X建設字第號]的要求，如乙方未按上述文件要求而造成工程、財產損失及人身傷害（包括第三者）均有乙方承擔責任。

　　2-3、   施工前三天，乙方應向甲方提交施工方案及進度計劃。乙方搭建臨建必須經甲方審批后方可施工，并應嚴格按文明施工要求施工。

　　2-4、   乙方在現場施工中，不得損壞周圍建筑、設施及水、暖、電、地下管線，若有損壞造成損失，均由乙方承擔責任及賠償損失，并在勞務報酬中扣除。

　　2-5、   乙方負責對工程的成品保護，直至驗收報告合格后交付甲方。

　　2-6、   乙方不能按要求按期完工，應承擔由此造成的經濟損失，工期不順延。

　　第三條 檢驗及驗收

　　3-1、   乙方應認真按規范及甲方要求進行施工，并隨時接受甲方檢查。

　　3-2、   工程中凡隱預檢項目，乙方應提前準備自檢驗收記錄，在自檢基礎上經甲方驗收后合格后方可進行隱蔽和下一道工序施工。

　　3-3、    經甲方檢驗，因乙方原因工程達不到質量要求，由乙方承擔由于返工造成的工料損失及全部費用，工期不予順延，乙方并承擔違約責任。

　　第四條 工期延誤

　　4-1、    乙方未能按規定工期竣工，每延誤一天罰違約金：X%（按本工程造價）計算，造成工程總體工程延誤，乙方要承擔給建設方造成的經濟損失的賠償。

2024最新勞務用工協議 篇6

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　乙方:

　　地址:

　　電話:

　　因甲方生產的需要，經甲、乙雙方友好協商，就乙方向甲方提供勞務人員事宜，達成如下一致意見：

　　一、協議期限及人數

　　本協議期限自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止，勞務人員的人數以甲方的書面通知為準。協議期間甲方需要增減人員的，提前10天通知甲方。

　　二、甲方的權利、義務

　　1、甲方為勞務人員提供符合國家規定的勞動安全衛生的工作環境和條件，并按規定向勞務人員提供必要的勞動保護用品。

　　2、甲方負責安排勞務人員的工作崗位。

　　3、甲方負責做好勞務人員的出勤記錄（考勤周期分為：每月1日至15日，16日至月底），每月兩次提供給乙方出勤記錄。

　　4、甲方免費提供勞務人員工作餐

　　5、按照雙方約定，甲方每月按時支付勞務費用。

　　三、乙方的權利、義務

　　1、乙方提供的勞務人員須服從甲方的管理和安排。

　　2、乙方每月得到考勤記錄的二天后向甲方提供勞務發票。

　　3、乙方負責發放勞務人員的工資報酬。

　　4、勞務人員的保險費用等事宜由乙方全權負責，與甲方無涉。

　　5、勞務人員發生工傷事故及患病等，均由乙方負責處理，甲方應協助乙方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報等工作，所產生的費用由乙方承擔。

　　6、乙方應嚴格按照本協議約定為甲方提供全面的服務，對服務過程中出現的問題主動、及時與甲方溝通，幷提出改善方案，不斷提升服務質量。

　　四、勞務等費用標準及支付情況

　　1、甲方支付的勞務費用標準為：周一至周日不管白班和夜班均為 元/小時/人，如遇法定節假日加班，費用另行商定，如遇當地政府最低標準工資調整，經雙方協商后可進行相應調整并簽訂變更協議。

　　2、甲方安排員工每月工作不低于 天。每天保證員工11小時或以上的工作時間。

　　3、以上費用，支付日期分別為每個月的` 號，遇節假日提前。

　　4、以上費用甲方通過銀行轉帳支付給乙方。

　　乙方開戶銀行信息：戶 名：

　　開戶銀行：

　　帳 號：

　　五、勞務人員的退回

　　勞務人員有下列情況之一的，甲方可以將勞務人員退回甲方：

　　1、嚴重違反甲方依法制定并公示的勞動紀律及規章制度。

　　2、不服從工作分配，工作態度不端正，工作能力無法達到甲方工作要求的。

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的。

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　六、其他

　　1、雙方可對本協議的條款進行補充，以書面形式簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　2、本協議執行期間，如遇不可抗力，致使協議無法履行時，雙方應本著友好協商的意愿達成一致進行處置。無法達成一致時，按有關法律規定執行。

　　3、甲、乙雙方在履行協議時，對方的服務內容及服務價格，不得向第三方泄露。

　　4、本協議經甲、乙雙方簽字及加蓋公章后生效。

　　5、本協議期滿，自然終止。如需要延期，則甲方需在期滿前10日提出書面延期意向。

　　6、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　甲方代表： 乙方代表：

　　年 月 日 年 月 日

2024最新勞務用工協議 篇7

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　根據《中華人民共和國合同法》之有關規定，本著互惠互利、誠實守信的原則，經雙方友好協商，就防建公司土建及安裝零星工程，以資共同遵守：

　　一、承包方式及內容：

　　1、乙方按照甲方書面內容要求（派工單），組織勞動力完成工程任務。

　　2、乙方的承包工程僅提供勞務服務，其余事項均由甲方負責。

　　3、甲方僅提供乙方施工人員住宿，其余問題均由乙方自行解決。

　　二、工資標準及記工方式：

　　1、經甲乙雙方協商，不論工種統一按照綜合單價180元/工日計算。

　　2、乙方施工人員每班次在甲方指定部門或人員處考勤簽到，月底進行匯總。

　　3、乙方施工人員工作接受甲方工作人員監督，對于施工中刻意拖延的情況將進行批評教育，并對當日工資按照50%計量，超過三次人員乙方無條件進行更換。

　　三、工資結算方式：

　　1、乙方每月月底考勤按照甲方《零星工程管理規定》報甲方審批，每月10日支付上月工資的80%。

　　2、甲方確定無施工任務，施工人員退場后一月內，支付全部工資。

　　四、施工要求：

　　1、乙方施工人員保證按甲方安全、質量和進度要求高質量地完成甲方委托的施工任務，保證遵守甲方的安全生產及文明施工的.規章制度，保證不違章作業。

　　2、乙方保證組織的施工人員為守法公民，保證施工中和施工間歇時間不作違法違紀的事情，負責后果自負。

　　3、乙方帶班必須了解施工人員的健康狀況，嚴禁讓有突發性疾病，傳染病人員進駐施工現場，負責后果自負。

　　4、施工中，乙方應無條件地接受甲方工地質檢人員的檢查，有權要求乙方施工人員對不合格的產品進行返工，返工部分不予記工，對不服從管理，拒絕返工的人員強制退場。

　　本協議一式肆份，甲方叁份，乙方壹份，均具有同等法律效力。

　　甲方代表：______________

　　乙方代表：______________

　　電話：______________

　　電話：______________

　　____年____月____日

　　____年____月____日

2024最新勞務用工協議 篇8

　　甲方：張家口路發養護有限責任公司

　　乙方：

　　由于甲方工作的需要，需從乙方雇傭勞務人員10名，從事高速公路的日常養護工作，經雙方協商，達成如下協議：

　　1、甲方的責任和義務：

　　（1）提供道路養護人員安全專用服裝。

　　（2）提供養護工作時的安全標志。

　　（3）支付道路養護工人的工資，以每月1500元計，工作滿25天即可享受全月工資。

　　（4）對乙方提供的養護工人進行安全、養護基本知識的.培訓。

　　（5）提供養護工人的住所。

　　2、乙方的責任和義務：

　　（1）配備養護工作時的交通工具。

　　（2）配備養護工作所需的掃帚、鐵鍬等必要工具。

　　（3）完成的工作內容：（張家口市環城快速路東、北、西環）

　　1） 清掃車不能工作到的地方的清潔。

　　2） 邊溝、截水溝的清理，汛期前后各1次。

　　3） 路塹、路基邊坡的整理，時常。

　　4） 防眩網的整修，保持順直、平順，時常。

　　5） 隔離柵的整修，保持順直、平順、穩定，時常。

　　6） 防撞護欄的整修，保持順直、平順、穩定，時常。

　　7） 橋梁、涵洞、通道等疏通，汛期前后各1次。

　　（4）乙方在進行養護作業時，要按照《安全作業規程》、養護作業規程進行作業。

　　（5）乙方提供10人常住工作現場。

　　（6）乙方對自己的工人及設備負完全責任，如交通事故、人身傷亡等。

　　以上為雙方的權利和義務，雙方共同尊守，如有未盡之處，雙方協商解決。

　　甲方： 年 月 日

　　乙方： 年 月 日

2024最新勞務用工協議 篇9

　　甲方： 乙方：姓名 身份證號碼

　　工作任務：

　　協議勞動報酬 元人民幣。

　　乙方在完成工作任務過程中，必須具備從事相應工作的能力，必須執行相關安全操作規程，遵守勞動紀律和職業道德;如因乙方自己的疏忽大意或者乙方在完成任務過程中違反安全操作規程、或因乙方個人技術原因等造成的乙方個人人身安全傷害事故，責任完全由乙方自行承擔。因此造成對甲方損失的，乙方應承擔相應責任。

　　乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;乙方按照甲方提出的工作要求完成甲方指定的工作任務后，本協議自行終止;

　　本協議雙方簽字即生效。協議一式2份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

2024最新勞務用工協議 篇10

　　甲方(用人單位)：_________法定代表人：_________單位地址：_________

　　乙方(勞動者)：_________性別：_________出生年月：_________年_________月_________日戶籍類型(農業/非農)：_________居民身份證號碼：_________聯系電話：_________

　　在甲方工作起始時間：_________年_________月_________日

　　戶籍地址：_________

　　現居住詳細住址：_________

　　通信地址：_________

　　郵編：_________

　　為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。

　　第一條 勞動合同期限

　　1、本合同為固定期限勞動合同：合同期限自 年 月 日起至 年 月

　　日止。

　　2、試用期從自 年 月 日起至自 年 月 日止。

　　第二條 工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在 工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件。

　　2、乙方應嚴格按照本崗位工作職責和要求，認真完成本職工作。

　　3、乙方應服從甲方的工作安排和工作變動，按時按量完成工作，并積極協助其他部門工作。

　　4、乙方的工作地點為： 。甲方可根據工作需要變動乙方的工作地點。

　　第三條 勞動保護、勞動條件和職業培訓

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全生產教育，杜絕違章操作和違章指揮。乙方在工作中必須嚴格遵守安全生產操作規程，搞好安全生產，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少工傷事故和職業危害。

　　2、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

　　3、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

　　第四條 勞動紀律

　　1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　3、乙方在甲方工作期間，如乙方違反勞動紀律、規章制度、服務標準、損壞辦公設施設備，給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

　　第五條 工作時間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方實行標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。

　　2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、產假等假期。

　　第六條 勞動報酬

　　1、甲乙雙方約定乙方試用期期間基本工資為稅前人民幣 元/月，績效工資為稅前人民幣 元/月，轉正后基本工資為稅前人民幣 元/月，績效工資為稅前人民幣 元/月。其中實發工資為甲方從乙方勞動報酬中扣除社保費用、公積金、水電費、代扣代繳個人所得稅等應由乙方負擔的各項費用后，剩余的工資額。實發工資由甲方通過銀行轉賬方式直接轉到乙方賬戶。

　　2、甲方每月 日前支付乙方上月工資。在無違章違紀的前提下，支付乙方工資不得低于當地最低工資標準。每月甲方以短信形式發送上月工資條至乙方手機號碼 ，只要甲方一發出短信就視為乙方已收到工資條，如乙方收不到，必須在當月15號之前以書面形式提出異議，甲方可再次發送短信給乙方，如乙方對信息中工資數額構成有異議，應在甲方發出短信3天內提出書面疑義，否則視為乙方已同意信息。

　　3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。

　　第七條 保險福利

　　1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、 醫療、工傷、生育等保險)。

　　2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

　　3、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、女工孕期、產假和哺乳期間的待遇按國家的有關規定執行。

　　4、乙方在合同期間的傷、殘、死亡等待遇和撫恤、救濟按國家相關法律規定執行。

　　第八條 合同的變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協商同意的;

　　2、乙方不勝任合同約定的工作的;

　　3、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

　　第九條 合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應即終止：

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、乙方達到法定退休條件的;

　　3、法律法規規定的其他終止情形。

　　第十條 合同的解除

　　1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1) 在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　(4)乙方違反有關同行規避協議，泄露甲方商業秘密的行為的;

　　(5)乙方在甲方任職期間，非經甲方同意，在甲方同類企業內擔任職務的。

　　(6)乙方違反甲方勞動紀律規定在外兼職的;

　　(7)乙方有貪污公款行為的;

　　(8)乙方利用甲方資源謀私利的;

　　(9)乙方不聽從指揮使甲方造成重大損失的;

　　(10)乙方有其他行為造成甲方利益受到重大損失的;

　　(11)乙方被國家機關依法行政處罰或拘留超過3天的;

　　(12)《民法典》第三十九條規定的其他情形。

　　3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

　　(3)雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協議的。

　　4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同：

　　(1)患職業病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(2)患病或非因工負傷，在規定醫療期內的;

　　(3)《民法典》第四十二條規定的其他情形。

　　5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

　　6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)《民法典》第三十八條規定的其他情形。

　　7、乙方在甲方工作期間，未經甲方批準擅自離職的，視同嚴重違反規章制度，甲方可依據《民法典》第三十九條規定解除勞動合同，同時由乙方承擔相應的賠償責任。

　　8、乙方在患病、非因工負傷，在規定的醫療期內或女工在孕期、產期和哺乳期間違反甲方規章制度、法律法規的，甲方可依據《民法典》第三十九條規定解除勞動合同。

　　9、乙方入職時向甲方提供不真實信息的，視同嚴重違反規章制度，甲方有權單方解除勞動合同。

　　第十一條 本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或拒絕。

　　第十二條 合同的續訂 本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。

　　第十三條 經濟補償和違約責任

　　1、合同期內，有《民法典》第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《民法典》及國家和地方有關規定執行。

　　2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。

　　3、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任。

　　4、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任。

　　5、甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續并有《移交確認書》之后給予支付;乙方沒有按規定履行的，甲方有權暫不支付經濟補償金且無須承擔其他責任，同時甲方有權追究乙方法律責任及經濟賠償責任。

　　第十四條 勞動爭議的處理

　　雙方因履行本合同發生爭議，可以向南寧市勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規定的期限內向南寧市勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十五條 雙方約定的其他事項

　　1、乙方離職應按甲方要求及時辦理工作交接等有關手續。移交完畢后，雙方辦理《移交確認書》。乙方保證離職時，應向甲方交回與工作有關的所有的文件資料及用品，包括各種文件、備忘錄、顧客清單、圖表資料、培訓教材及辦公設備等，不得將這些資料提供給其他企業、單位、社會團體和個人使用。

　　2、乙方未按規定辦理離職手續給甲方造成損失的或乙方未按規定交回有關文件資料及用品的，乙方應賠償甲方受到的經濟損失(包括但不限于律師代理費、訴訟費、公證費、送達費等)，情節嚴重的，甲方有權追究乙方的刑事責任。

　　3、乙方應服從甲方的工作安排和日常管理，參加甲方安排的相關業務培訓，保守甲方的商業機密(包含客戶信息)。乙方泄漏甲方商業機密，經核實確是給甲方造成損失的，甲方將解除勞動合同，并追究乙方的相關責任。

　　4、乙方在合同期內不得與其他用人單位存在勞動關系或到其他企業兼職，一經發現甲乙雙方勞動合同自行終止，并由乙方承擔由此造成的相應責任。

　　5、與雙方勞動關系有關的任何文件，甲方在不能當面送達乙方本人或與其共同居住具有獨立民事行為能力的成年直系親屬的情況下，依照乙方在本合同中填寫的通信地址寄出，均視為履行了書面通知義務;乙方提供給甲方的個人信息材料(身份證復印件、現居住詳細地址、家庭成員及主要社會關系情況、聯系電話等)必須真實有效。若有變動，需在10天內通知甲方。因乙方未能及時書面通知甲方，造成甲方的通知無法送達的，由乙方承擔責任。

　　6、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書等的送達地址。甲方按以下聯系方式寄出，均視為履行了書面通知義務。如以下地址發生變化，乙方應在三日內主動書面告知甲方。因乙方未能及時書面通知甲方，造成甲方的通知無法送達的，由乙方承擔責任。

　　地址(現居住地或戶籍地)： 郵編：

　　第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協商約定。有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。

　　第十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

　　第十八條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________

　　簽訂日期:_________年_________月_________日簽訂日期:_________年_________月_________日

2024最新勞務用工協議 篇11

　　甲方：____________________________

　　法定代表人：_____________________

　　住所：____________________________

　　郵編：____________________________

　　聯系電話：_______________________

　　乙方：____________________________

　　身份證號碼：_____________________

　　家庭住址：_______________________

　　郵政編碼：_______________________

　　電話：___________________________

　　鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據<中華人民共和國民法典>和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

　　第一條、勞務合同期限

　　本勞務合同期限為________個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

　　第二條、雙方權利義務

　　1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

　　2、甲方根據業務需要，委托乙方承擔工作。

　　3、乙方工作時間根據甲方需要確定。

　　4、乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

　　5、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

　　6、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

　　7、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

　　第三條、勞務報酬支付

　　1、甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方上________個月的勞務報酬。

　　2、甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金________元以及獎金。獎金的計算方式為：___________________。

　　3、__________________________________________________________________。

　　4、__________________________________________________________________。

　　5、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

　　第四條、合同的終止與解除

　　1、本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。

　　2、甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

　　3、乙方需要提前解除本合同，應提前________日通知甲方，或補償甲方元代替通知。

　　4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續。

　　第五條、違約責任

　　1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠________日按照所拖欠金額的________向乙方支付違約金。

　　2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。

　　第六條、爭議解決

　　甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第七條、文本及生效

　　1、本合同文本一式________份，甲乙雙方各執________份。

　　2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

　　甲方：____________________乙方：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

2024最新勞務用工協議 篇12

　　甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本合同。由乙方對甲方提供家政服務、甲方支付勞務費、丙方對乙方擔保的形式訂立家政勞務合同：

　　一、合同期限：自______年____月____日至______年____月____日止，有效期為____年。

　　二、由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上崗協議》內容：

　　乙方從_______年_______月_______日到_______年_______月_______日起，自愿到甲方家工作，工作地址___________________，工作時間__________，是否吃住，休息日______，國定假日(可、不可)休息;國定假乙方工作，工資屬單薪;工作內容______________工資___________及其他，乙方確認，簽名_____________。甲方確認，簽名_____________。丙方確認：簽名。

　　三、證件：1)乙方、甲方、丙方均出示的是本人正確身份證和有效證明。并乙方和丙方應將有效身份證的復印件交于甲方各一份。

　　2)乙方出示有效、真實的體檢合格證明，體檢內容要有：胸透正常、無心臟病、無高血壓、肝功能2對半正常、無各種傳染病等。并有甲方保管;

　　乙方的義務和權利：

　　(一)義務

　　自愿簽定合同：

　　乙方愿意到甲方家為其做家政服務;接受丙方為乙方的擔保人;自愿簽訂此合同。

　　提供有效內容,符合合同的體檢證明;

　　完全依照三方訂立的本合同內容的要求進行家政工作。

　　2、財產和生命安全：

　　如屬乙方不慎毀壞客戶物品的，乙方應照價賠償;乙方自身因沒有(或沒有要求甲方合理的)采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及財產的損失，一切后果與甲方無關，乙方自己承擔。乙方在帶小孩的工作過程中，特別要注意安全，有意或無意造成孩子的傷或亡，一切后果有乙方負責;

　　乙方在工作期間，對甲方家庭內的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方將配合公安局要求國家執法部門立案，并同意甲方對乙方追加2倍經濟損失賠償。產生的后果有乙方負責;

　　乙方在工作期間內應當注意防火、防盜、防煤氣中毒的惡性事件的發生，以保護自己和客戶的人身安全、財產安全和他人的人身、財產安全。如乙方疏忽或違規操作，而對甲方造成嚴重后果者，乙方在經濟上要予以實際損失額賠償給甲方，法律上應予以追究。

　　3、考勤

　　(1)乙方在工作期間不得違反合同制定的工作紀律，若在工作中，無法適應《上崗協議》簽訂各內容，應以書面形式，提前二周通知甲方，甲方應予以換人，如果乙方不提前通知甲方而私自曠工，作礦工處理。

　　乙方上崗后，在甲方沒有提出終止合同的前提下，必須為甲方服務滿壹個月后方可起薪;或未滿一個月而沒有下列情況之一的，予以起薪。未滿一個月的屬下列情況之一，甲方不予起薪：1)無故擅自終止合同2)無故曠工3)損壞業主物品或給甲方造成損失超過其工資數目。4)上崗期間違反家政服務員的職業道德(合同中約定的)而造成甲方中途解聘的

　　在工作期間，按合同訂立的時間和地點工作，乙方同意：如因乙方原因未經甲方同意，而無故遲到早退15分鐘內罰款10元;無故15-30分鐘罰款30元;無故遲到30-60分鐘則罰款50元;無故遲到1小時以上按曠工處理;礦工處理：礦工日無工資;另向甲方有權扣除乙方相應的五天工資;　4、紀律

　　(1)乙方未經甲方的同意，不得使用甲方的電話、化妝品、衣物、家電用品、食物等屬甲方的東西;如有違反，乙方愿意以原物品的2倍賠償給甲方;

　　乙方不得未經甲方同意擅自進入或挪動甲方明確規定的地方、物品(甲乙雙方約定以下幾列乙方不能進入或用)如有違反，乙方愿甲方扣除當月的5天工資;

　　乙方不得未經甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情況、經濟狀況、家庭矛盾、工作或學習的內容和地址、電話號碼、住址、身份及隱私等等的家庭信息;乙方不得搬弄是非。乙方如果有違反，愿意甲方向其追回全額的經濟損失和予以1000元的賠償金額;

　　乙方未經甲方同意，任何時間不得帶任何人進入甲方的住址和工作、學習的地點乙方如果有違反，愿意甲方向其追回全額的經濟損失和予以1000元的賠償金額;

　　有義務交清甲方交代的家中經濟帳目;

　　(二)權利

　　1、乙方在本合同生效二周后，有權要求享受甲方為其所承保的意外醫療保險和意外傷害保險條款和保險額度。

　　乙方在工作期間應當愛護甲方的家庭財產，對貴重易碎、易損物品及危險動作的清潔，應當首先采取安全保護措施，也有權要求客戶提供安全保護措施，方可小心進行清潔工作。

　　國定假期有權向甲方要求休息，但應扣除相應的工資。

　　乙方有權要求甲方給予乙方雙方談妥的福利(包括：工作時間、工作地點、餐用次數、住宿條件、提供的生活用品、國定假期、探親時間工資等等)

　　4、乙方有權在雙方約定的發薪時間，向甲方催討當月的工資

　　五、甲方的權利和義務：

　　(一)義務

　　1、甲方愿意接受乙方為其做家政服務;接受丙方為乙方的擔保人。自愿簽訂此合同。

　　2、甲方應在乙方工作后二周，對乙方買好意外醫療保險(保額為人民幣)和意外傷害保險(保額為人民幣)。并此時，有乙方為該保險的受益人;

　　甲方在合同期間，乙方除了請假、礦工或損毀甲方物件及合同中約定款項，按合同照扣服務費外，不滿意乙方服務可同乙方溝通、協調直至甲方可單方面立即終止本合同，但不可克扣乙方的服務費，甲方不得以乙方服務不到位為借口克扣甲方服務費，甲方如以此為由而克扣甲方服務費，則屬甲方違約。終止合同后的乙方前未拿的服務費，甲方要按實際天數同乙方照算。

　　甲方有責任對貴重的易碎物品或其他，在采取安全措施的情況下，指令乙方進行工作，如屬甲方明知有安全隱患，而不提醒或誤導乙方，至發生物品或人員傷亡，甲方要承擔一半的責任。

　　甲方有責任對其貴重的財、物實施嚴格的保管。

　　甲方必須在每月乙方工作滿月后的第天，給乙方發相約定的薪水。不得拖欠。

　　定約合同后，甲方要改變原定的《上崗協議內容》必須征得乙方的同意(除了要終止合同)，否則，甲方擅自改變上崗協議內容，而使乙方月內的工時薪水損失，仍有甲方補足;

　　在乙方家里或乙方本人確實有突發事件發生或必要事件，有義務給乙方準假或同意乙方終止合同;

　　(二)權利

　　乙方在工作期間，對甲方家庭內的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方有權將配合公安局要求國家執法部門立案，并追加實際經濟損失的2倍要求乙方予以賠償。

　　甲方有權在乙方的工作內，在地點、時間不變的情況下，指令乙方的工作順序、要求等方面的安排;有權在任何時間終止本合同;

　　在國定假期，符合國家的國定假薪水的前提下，有權同乙方商議加班事宜;

　　有權了解乙方的家庭人員情況和乙方的社會關系;

　　有權清查已交給乙方的家中經濟帳目;

　　六、丙方的權利和義務

　　義務

　　1、保證乙方的身份、住址、年齡、身份證號真實、有效，否則，將承擔乙方違約后的甲方一切經濟、精神損失;

　　2、對乙方的來源有對甲方說明、擔保的義務，如果今后乙方違約，丙方有義務提供乙方的真實有效的身份證地址、現住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份等;如果丙方今后不能向甲方提供約定的乙方真實身份信息，丙方將有向甲方賠償所有乙方違約所造成的一切經濟、精神損失的義務;

　　二、權利

　　有權留下甲方的身份證地址、身份證號碼、聯系方式

　　有權知道甲方給乙方的工資待遇、工作地點、工作時間;

　　在任何時候能提供乙方的真實有效的身份證地址、現住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份的前提下，不對乙方的違約行為和后果負責;

　　七、三方的違約責任

　　甲方、乙方、丙方三方，應遵守本合同訂立的內容和要求，如有違反，也應以本合同訂立的制約方法進行;

　　三方如遇到矛盾，應盡力協商和謙讓;

　　如遇在本合同未詳盡事宜，三方在予以協商;

　　三方有糾紛，協商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起訴。

　　八、此合同系三方自愿訂立。一式三份，甲、乙、丙各執一份。簽名、或蓋章有效。

　　甲方簽名：

　　乙方簽名：_______

　　丙方簽名：_______

　　身份證號碼：_________

　　身份證號碼：_________

　　身份證號碼：_________

　　現住地：_______

　　現住地：_______

　　現住地：_______

　　聯系電話：________

　　聯系電話：________

　　聯系電話：________

　　日期：

　　日期：

　　日期：

2024最新勞務用工協議 篇13

　　電子廠勞務用工協議書

　　甲方(企業)全稱：_____________________________法定代表人：____________________________

　　乙方(職工)姓名：_____________________________身份證號碼：____________________________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：______________

　　A.有固定期限勞動合同:__________年__________月__________日至__________年__________月__________日;

　　B.無固定期限勞動合同：自__________年__________月__________日起。

　　C.以完成_____________工作為期限。

　　2、本合同包含_____________個月的試用期(自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日)

　　第二條、工作地點

　　_____________省(自治區、直轄市)_____________市(縣)_____________路_____________號_____________。

　　第三條、工作內容

　　1.乙方同意在甲方____________部門(或崗位)擔任____________職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2.若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前____________日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3.在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假

　　1.工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2.休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬

　　1.乙方月工資標準為人民幣____________元，其中試用期內工資為人民幣____________元;

　　(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____________)

　　2.因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3.甲方保證按月發放工資，具體發放日期為____________。

　　第六條、社會保險

　　1.甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2.依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條

　　甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條

　　乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條

　　乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條

　　勞動合同解除或終止：

　　1.若乙方需解除勞動合同書，應當提前____________日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方____________(具體部門、職務)為準;

　　2.有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3.在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4.因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條

　　因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條

　　本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條

　　本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式____________份，雙方各執____________份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________

　　通訊地址：______________________________通訊地址：_________________________________

　　聯系電話：______________________________聯系電話：_________________________________

　　________________年__________月__________日________________年__________月__________日

2024最新勞務用工協議 篇14

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　乙方自愿申請到甲方從亊裝卸勞務工作，經甲方面試合格后錄用，甲乙雙方在自愿、公平、. 協商一致的基礎上訂立如下協議：

　　一、乙方的職責和義務

　　1、由于甲方業務主要是做體力的搬運工作，勞動強度大，工作環境差，常年工人進出流量大，所以甲方以臨時聘用勞務工為主體，乙方臨時到甲方工作時，培訓期為一個月，培訓開始后3日內自行離開者，只發放生活費每天50元。

　　2、乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，如因工作需要，甲方隨時可以安排乙方到別的單位和其它部門工作，乙方必須服從。。

　　3、乙方工作期間因私亊不能來單位上班的，應提前一天向單位請假(特殊情況除外)，無故曠工一天扣款20元，連續曠工三天以上者作辭退處理，甲方不再另行安排工作。

　　4、乙方工作時不得在廠區內吸煙，發現一次扣款100元。

　　5、乙方工作時不服從安排，出工不出力，偷懶耍猾，小偷小摸，打架鬧亊或向車船主索要財物，經常違反甲方的管理制度者，予以辭退，并解除乙方與甲方的勞動關系。

　　6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發生的傷殘亊故，由肇亊雙方按其責任大小各自承擔全部責任，并作辭退處理。

　　二、甲方的職責

　　1、甲方按時發放職工工資，不拖欠，本人崗位計件單價中的30%作為養老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補貼(其中：養老保險金10%、勞保福利5%、出勤獎5%、加班工資10%)算入工資中與當月工資一并發放，養老保險金自行繳納，若因乙方中途辭工離開甲方，應提前五天向辦公室報告，可以結清工資。

　　2、乙方在甲方工作時，享受傳統節日(端午節、中秋節、春節)的福利。

　　3.乙方工作時造成的工傷亊故(以醫院出具的有效證件為準)其住院治療費100元以上的由甲方全部承擔，養傷期間發給生活費每天50元.

　　三、本協議從 年 月 日起至 年 月 日。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2024最新勞務用工協議 篇15

　　雇傭方：  (以下簡稱甲方)

　　勞務方： (以下簡稱乙方)，包棚編號：

　　根據《中華人民共和國合同法》的規定以及有關法律、法規，經雙方協商一致，簽訂本勞務協議，雙方共同遵照執行。

　　一、勞務內容：(非特殊情況時僅限于乙方所承包地塊)

　　1、大棚內外的除草、澆水、施肥、打藥。

　　2、蒙棚膜，根據技術員要求適時晚蓋棚，早放風。

　　3、蔬菜成熟時的采摘。

　　4、每季結束時的棚內清理。

　　5、每季幼苗移栽。

　　6、突發性天氣緊急情況處理(如大風、暴雨等)。

　　二、勞動期限：

　　自20xx年早春蔬菜整地開始至20xx年秋季清棚結束，共兩季。如秋季結束后需種植越冬蔬菜勞務費另計。

　　三、勞務要求：

　　1、乙方應視所包地塊為自家責任田盡職盡責。

　　2、乙方應按照技術員要求認真做好每項工作。

　　3、乙方不得因誤工或不按要求操作造成嚴重后果(大量減產或絕收)。

　　4、關鍵時候乙方如因身體不適或其它原因無法勞動時應及時告知甲方并找人頂替。

　　四、勞務待遇：

　　1、每棚每年保底工資1200元。

　　2、如無大的問題發生每棚每年不低于100元獎金，對于管理優秀者，出效益多者另有獎金。

　　3、每年中秋、春節發放福利至少兩次。

　　4、棚內所產果蔬不定時以福利形式發放。

　　5、承包3個大棚以上者每人每年報銷120元電話費。

　　6、如當年大棚效益較好，每人年終另有紅包或外出旅游。

　　五、特別說明：

　　1、由不可抗天氣造成的損失與乙方無關。

　　2、由不法分子的破壞行為造成的損失與乙方無關。

　　3、由于乙方嚴重不負責任造成的損失由乙方賠償。

　　4、甲方將在蔬菜采摘時根據情況增加用工，增加用工部分工資有甲方負責。

　　5、特殊情況是指在一兩個人無法完成的一些勞動時(如蒙棚膜等)。

　　6、由于乙方自身原因造成的身體傷害由乙方個人負責。

　　六、本協議一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2024最新勞務用工協議 篇16

　　此雇用協議由____(以下簡稱雇主)和____(以下簡稱雇員)締結。

　　根據本協議，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

　　1.義務和責任：協議雙方同意雇員將受聘從事____工作，并履行以下職責:

　　1).期限：本協議有效期為____(年、月)，從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2).工作日和工時：雇員每周工作從星期____至星期____，每天從____點至____點，一周共____小時。

　　3).報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

　　a.每(小時)____美元;

　　b.每加班(小時)____美元，每兩周結算一次，支票支付。

　　4).其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：

　　a.扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(____)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：

　　b.主要工作地：雇員主要工作地為____。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在____地以內其他選區履行職責。

　　c.差旅費：在本協議到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

　　d.保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括____地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

　　e.最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

　　2.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

　　1).(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費____美元。

　　(同上)雇主免費提供住宿。

　　(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)

　　2).每日____餐，每月收費____元。

　　3).(同上)雇員自理伙食。

　　4).(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

　　5).(同上)津貼：

　　6).(同上)其他：

　　3.其他規定：下列附加規定適用于本協議：(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)

　　4.終止協議：本協議可根據下列規定終止：

　　1).無故：由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人;或

　　2).因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。

　　(a)因故解除協議時，雇主應支付雇員協議解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。

　　(b)下列任何一條均構成協議終止理由：

　　3).雇員____次無故曠工和(或)____次無故上班遲到;

　　4).雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

　　5).在____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

　　6).雇員放棄工作職責;

　　7).不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責;

　　8).在物質或其他方面受到特別虐待;

　　9).無故拖延支付雇員的工資;

　　10).違犯本協議任何一項規定;

　　5.其他規定：

　　6.爭議的解決：

　　因本協議而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

　　1).雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;

　　2).如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的協議段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

　　7.匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

　　協議雙方特此簽名。

　　雇主：____________

　　雇員：____________

　　________年____月____日