安全規(guī)章制度的核心（精選20篇）

安全規(guī)章制度的核心 篇1

　　安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，搞好安全生產(chǎn)工作，是公司發(fā)展的基礎(chǔ)工作，在以后的工作中必須認真執(zhí)行，確保安全效益的豐收。

　　1、礦山配備專職安全員對各部門進行安全巡查工作，在檢查中必須嚴厲查處崗位違章、違法、違規(guī)行為，保持機組連續(xù)穩(wěn)定可靠，安全運行。

　　2、在安全生產(chǎn)的同時，要注意加大經(jīng)濟效益的同步增長，必須達到計劃要求。

　　3、安全巡查中發(fā)現(xiàn)問題及時處理，如不能處理的報礦山領(lǐng)導(dǎo)處理，或發(fā)現(xiàn)情況不及時匯報處理的，將追究安全員責(zé)任。

　　4、礦山鼓勵員工技術(shù)創(chuàng)新，實行工作考核制，對員工在工作中出工不出力者進行懲罰，對積極表現(xiàn)者進行獎勵。

安全規(guī)章制度的核心 篇2

　　為確保學(xué)生能在校內(nèi)安全愉快地學(xué)習(xí)、生活，杜絕一切可能發(fā)生的學(xué)生安全事故，特建立學(xué)校安全巡視值日制度，學(xué)校安全巡查制度。

　　1、值日教師早晨6：30分到校做好上課前學(xué)生的安全工作，禁止學(xué)生隨意走出校門，嚴禁學(xué)生在校園內(nèi)騎自行車，并巡視學(xué)生課間活動，管理制度《學(xué)校安全巡查制度》。對學(xué)生有不安全行為給予制止，禁止學(xué)生做危險游戲，嚴禁手持器械活動（特別是刀具利器、棍棒之類物品）、嚴禁追跑打鬧。

　　2、中午，下午放學(xué)做好靜校工作。并與值日學(xué)生在校門口做好相應(yīng)疏導(dǎo)管理工作。

　　3、按學(xué)校要求做好學(xué)校大門的開鎖與上鎖。非本校人員未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準后一律不得入內(nèi)。

　　4、當(dāng)日值班教師負責(zé)好“一日文明檢查”活動。

　　5、值日領(lǐng)導(dǎo)安排好課間巡視范圍（a、學(xué)校操場。b、校園內(nèi)）。

　　6、對校舍及操場設(shè)備設(shè)施進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)立即排除，不能排除的立即報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，并做好其他安全預(yù)防（如警示學(xué)生遠離有危險的活動范圍）。

　　7、向值日領(lǐng)導(dǎo)及時報告安全隱患，并積極協(xié)助消除隱患，做好各項巡查記錄。

　　8、值日結(jié)束后由帶班領(lǐng)導(dǎo)簽字并做好下一班的交接工作。

　　9、值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師承擔(dān)因失職而造成的事故責(zé)任。

安全規(guī)章制度的核心 篇3

　　社區(qū)安全檢查制度

　　一、消防安全檢查務(wù)必堅持上下結(jié)合、自查與抽查、檢查與整改相結(jié)合原則，防止圖形式，走過場。

　　二、日常的消防安全檢查由社區(qū)居委會安全管理員負責(zé)，并要有檢查記錄。

　　三、社區(qū)居委會消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組務(wù)必每月組織一次消防安全大檢查。

　　四、國家規(guī)定的節(jié)日放假前，要組織進行安全大檢查，個性是重大危險源的管理、存在隱患未整改的部位、特種設(shè)備要加強監(jiān)督，落實防范措施。

　　五、在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患問題，及時督促排除隱患;對一時不能整改到位的，落實職責(zé)人，明確整改時限;需要協(xié)調(diào)處理的及時上報。

　　六、在檢查中，發(fā)現(xiàn)有重大安全事故隱患的立即進行排除;在重大安全事故隱患排除前或排除過程中，無法保證安全的，應(yīng)停止日常工作并向街道安委辦報告。

　　七、在安全檢查中查出的安全隱患，有關(guān)職責(zé)人要按整改要求抓緊整改;凡整改不力或拒不整改而導(dǎo)致發(fā)生事故造成損失的，將按有關(guān)規(guī)定進行處理。

安全規(guī)章制度的核心 篇4

　　1 安全教育的內(nèi)容

　　(1)安全法制教育

　　通過學(xué)習(xí)國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從而達到強化強化員工安全意識的目的

　　(2)安全知識技能教育

　　以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標，內(nèi)容包括消防安全、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。

　　2 安全教育的方法

　　(1)營造安全生產(chǎn)氛圍

　　通過墻報、標語等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進經(jīng)驗及事故教訓(xùn)，營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。

　　(2)組織安全活動

　　通過組織安全知識競賽、安全月等活動，在班組或車間之間形成良好地安全生產(chǎn)氛圍。

　　(3)安全培訓(xùn)

　　公司主要通過在會議上講授安全技術(shù)與管理知識，分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑，使員工較系統(tǒng)的掌握安全理論知識和安全實際操作能力。

　　3 安全教育的具體形式

　　3.1 新員工入廠三級教育

　　新加入公司員工安全教育實行三級教育。即新加入公司人員均須經(jīng)過公司、車間、班組三級安全教育。新員工初次培訓(xùn)學(xué)時必須達到72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。安全部主管負責(zé)建立新員工個人安全教育檔案。

　　3.1.1公司級教育，由培訓(xùn)部主任組織，側(cè)重法制教育，以增強員工遵守的自覺性和安全意識，學(xué)時不得少于42學(xué)時，教育內(nèi)容包括：

　　(1)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識;

　　(2)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;

　　(3)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);

　　(4)有關(guān)事故案例等。

　　3.1.2車間級教育，由車間主任實施，側(cè)重車間的生產(chǎn)制度、生產(chǎn)流程、安全防范知識，應(yīng)急救援的程序和方法，時間必須達到20學(xué)時，教育內(nèi)容包括：

　　(1) 工作環(huán)境及危險因素;

　　(2) 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

　　(3) 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標準;

　　(4)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;

　　(5)安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護;

　　(6)本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;

　　(7)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項;

　　(8)有關(guān)事故案例;

　　3.1.3 班組級教育，由班組長負責(zé)，側(cè)重與各個崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責(zé)，培訓(xùn)時間必須達到10學(xué)時。教育內(nèi)容包括：

　　(1)崗位安全操作規(guī)程;

　　(2)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;

　　(3)有關(guān)事故案例;

　　3.2變換工種或離崗后復(fù)工的安全教育

　　公司內(nèi)調(diào)動(包括車間內(nèi)調(diào)動)及脫崗一個月以上的員工，必須對其再進行車間/部門或班組安全教育和崗位培訓(xùn)，考試合格，方準上崗作業(yè)。

　　3.3特種作業(yè)人員安全教育

　　對于公司生產(chǎn)部門從事所有特種作業(yè)人員，公司給予資格管理。特種作業(yè)人員要經(jīng)過教育培訓(xùn)具備安全操作技能，能從事某項生產(chǎn)活動的條件，持有政府安全管理部門頒發(fā)的操作資格證書。

　　3.4企業(yè)負責(zé)人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育

　　企業(yè)負責(zé)人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任人。企業(yè)管理人員具體負責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時。每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。培訓(xùn)內(nèi)容如下：

　　(1)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;

　　(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識;

　　(3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;

　　(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求;

　　(5)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

　　(6)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;

　　3.5 其他人員的安全教育

　　進入企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)的人員，由接待部門負責(zé)對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責(zé)帶隊。參觀學(xué)習(xí)人數(shù)不宜過多。職能人員參加勞動也應(yīng)經(jīng)過接受單位相應(yīng)的安全教育。

　　各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門要對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀教育，增強員工的安全意識和法制觀念。堅持安全管理“五同時”原則，即：在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

　　對事故責(zé)任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違反安。全生產(chǎn)規(guī)章制度，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門進行安全知識教育，總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)。

安全規(guī)章制度的核心 篇5

　　安全工作重于泰山。學(xué)校各方面的安全工作直接關(guān)系到社會的穩(wěn)定，關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定，關(guān)系到師生生命財產(chǎn)的安全。為激勵我校全體領(lǐng)導(dǎo)、教職工加強安全意識和責(zé)任感，人人都主動關(guān)心安全，個個都自覺重視安全，明確安全事故責(zé)任劃分，獎懲分明，特定本制度。

　　1、學(xué)校校長是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，對學(xué)校安全工作負主要責(zé)任，應(yīng)將安全工作納入學(xué)校年度工作計劃中和年度考核的主要內(nèi)容中。

　　2、各部門、年級組、教研組負責(zé)人也是不同層次的安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校每學(xué)年與第一責(zé)任人簽訂一次“責(zé)任書”，第一責(zé)任人要加強工作、活動過程中的監(jiān)管，出現(xiàn)一般安全事故，相關(guān)責(zé)任人年度考核不能評為優(yōu)秀；出現(xiàn)重大事故或造成較大影響，實行一票否決，同時按有關(guān)規(guī)定追究其經(jīng)濟和法律責(zé)任。

　　3、加強班主任隊伍建設(shè)，提高班主任的安全防范意識。要求經(jīng)常性地對學(xué)生進行安全知識教育，特別是對學(xué)生的上學(xué)、課間活動、集會、放學(xué)等提出具體的要求，并采取有效的措施進行管理。學(xué)校與班主任每學(xué)年簽訂一次“責(zé)任書”。

　　4、因缺乏安全教育和疏于管理，學(xué)生違反學(xué)校規(guī)章制度而導(dǎo)致的安全事故，將追究學(xué)生所在班級班主任的責(zé)任，其班級取消評比文明班、先進集體等資格，并與班主任學(xué)期考核獎掛鉤。

　　5、全體領(lǐng)導(dǎo)、教師都有對學(xué)生進行安全教育、安全管理的義務(wù)和職責(zé)。安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照職責(zé)范圍，定時檢查及時處理事故的隱患，做到防患于未然。

　　6、凡學(xué)生攜帶對生命安全有危害的物品（如：刀具、彈弓、尖銳器物、火炮、火、有毒物品）或發(fā)生學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象，目擊領(lǐng)導(dǎo)、教職工（含聘用人員）有責(zé)任進行教育、制止。若目擊者不理不問，造成一定后果，經(jīng)查實，相關(guān)目擊者師德考核分為零分，同時與其月獎、學(xué)期獎掛鉤。

　　7、凡出現(xiàn)存在對學(xué)生生命安全有危害的校舍、食品等或可能會造成群體傷害事故，帶來不良影響和經(jīng)濟損失的的隱患，目擊者或知情者，應(yīng)立即采取果斷措施，并按程序向上級報告，學(xué)校按可能發(fā)生的損失大小給予有功目擊人或知情者一定的經(jīng)濟獎勵。

　　8、嚴禁教師體罰和變相體罰學(xué)生，因教師教育學(xué)生方式簡單、粗暴而造成的事故，并釀成不良后果的，將追究相關(guān)教師的責(zé)任，取消其評比先進的資格，同時與其月獎、學(xué)期獎掛鉤。嚴重者，按教育局文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　9、教職工（含聘用人員）在工作中要預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，如果違規(guī)操作，擅自蠻干，造成任何后果由本人負責(zé)，學(xué)校還要追究其賠償責(zé)任，并由相關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

安全規(guī)章制度的核心 篇6

　　安全生產(chǎn)目標管理制度(試行)

　　第一章 總 則

　　第一條 為規(guī)范安全生產(chǎn)目標管理，明確目標與指標的制定、分解、實施和績效考核等環(huán)節(jié)的分工和要求，特制定本制度。

　　第二條 本制度適用于公司安全生產(chǎn)目標管理。

　　第二章 職責(zé)和分工

　　第三條 總經(jīng)理職責(zé)：負責(zé)審核和批準公司安全生產(chǎn)目標和實施計劃。

　　第四條 安全環(huán)保部職責(zé)：

　　(一)負責(zé)提出年度安全生產(chǎn)目標;

　　(二)定期對目標完成情況進行評估;

　　(三)監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)目標和實施計劃完成情況。

　　第五條 各單位職責(zé)：負責(zé)根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標制定本單位目標，并逐級進行分解，編制實施計劃，并監(jiān)督落實。

　　第三章 管理及要求

　　第六條 安全環(huán)保部每年12月份制定下年度安全生產(chǎn)目標，提交安全生產(chǎn)委員會討論，經(jīng)總經(jīng)理批準后實施。

　　第七條 安全生產(chǎn)目標的制定應(yīng)符合公司安全管理方針和實際，目標應(yīng)體現(xiàn)持續(xù)改進的要求。

　　(一)在設(shè)定安全目標時，應(yīng)考慮：

　　1.法規(guī)和其他要求;

　　2.上年度風(fēng)險控制效果;

　　3.可選擇的安全技術(shù)方案;

　　4.財務(wù)、運行和生產(chǎn)要求;

　　5.同行業(yè)的安全管理指標;

　　6.歷年安全管理統(tǒng)計數(shù)據(jù);

　　7.前一年度安全目標完成情況;

　　8.上級部門等相關(guān)方的意見。

　　(二)確定的安全目標應(yīng)能夠：

　　1.更好地控制風(fēng)險;

　　2.突出對事故和職業(yè)病的預(yù)防;

　　3.盡可能量化和可監(jiān)測。

　　第八條 安全目標制定原則

　　(一)整合一致原則。公司安全目標是各單位分目標的依據(jù)，各單位的目標要服從公司總體目標。

　　(二)均衡協(xié)調(diào)原則。各單位制定的目標，要注意協(xié)調(diào)均衡，正確處理好主次目標之間的主從關(guān)系和各分目標之間任務(wù)、范圍、職責(zé)、權(quán)限關(guān)系以及各個目標實施進程上的同步關(guān)系，以保證總體目標的實現(xiàn)。

　　(三)分層負責(zé)原則。公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)負責(zé)人，對公司安全目標實現(xiàn)負責(zé)，同時對各單位的分目標提出要求，各單位的廠部長、科長、主任、班長對本單位的目標負責(zé)。

　　(四)可量化原則。安全生產(chǎn)目標的制定應(yīng)符合公司安全管理方針和本單位實際情況，且目標必須可量化、追蹤、考核。

　　第九條 為確保目標的嚴肅性，原則上不得對已確定的目標進行調(diào)整，如確因法律法規(guī)、上級政府要求等因素造成目標不適宜，由安全環(huán)保部提出調(diào)整申請，報總經(jīng)理批準后，方可進行調(diào)整。

　　第十條 各分廠和職能部室應(yīng)堅持“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則，對安全生產(chǎn)目標層層分解，要做到橫向到邊，縱向到底，分解到各部門、車間、科室、班組(工段)、員工;針對目標編制實施計劃和考核辦法，層層落實，一級向一級負責(zé)，實現(xiàn)全員參與、全員管理和全過程管理。

　　(一)各分廠應(yīng)結(jié)合公司安全生產(chǎn)目標和本單位安全生產(chǎn)實際，制定本單位的安全生產(chǎn)目標，并逐級進行分解，制定實施計劃和考核辦法，并組織實施。

　　(二)各職能部室應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標和本單位安全管理職責(zé)分解目標，制定實施計劃和考核辦法，并組織實施。

　　第十一條 實施計劃的編制和修訂

　　(一)實施計劃是針對安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)途徑和方法，應(yīng)明確實現(xiàn)的目標、工作內(nèi)容、質(zhì)量要求、責(zé)任單位或責(zé)任人、時限等;

　　(二)分級制定實施計劃時，上一級與下一級之間應(yīng)相互銜接;

　　(三)若實施計劃頒布后需調(diào)整或修改，由計劃編制單位提出書面申請，報上一級主管部門審核、批準后方可變更;

　　(四)公司和廠部安全生產(chǎn)目標和實施計劃應(yīng)以文件的形式頒布實施;以簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書的形式進行明確和細化;調(diào)整、修改記錄應(yīng)形成文件并加以保存。

　　第十二條 目標的實施和考核

　　(一)各單位按照制定的目標和實施計劃，由單位第一負責(zé)人檢查督促本單位目標完成情況，各廠、部室、車間每月總結(jié)本單位目標完成情況，編制安全目標完成情況報告，根據(jù)安全經(jīng)濟責(zé)任制對責(zé)任單位和責(zé)任人進行考核，并在公司安全例會上進行通報。

　　(二)每季度安環(huán)部組織對各單位目標完成情況進行評審和檢查，做出客觀、公正的評價意見，肯定成績，提出不足，并寫出書面評價意見，作為季度單位考核評價依據(jù)。

　　第十三條 安全環(huán)保部每年應(yīng)對安全生產(chǎn)目標完成情況進行一次評估，并形成評估報告，報總經(jīng)理;出現(xiàn)以下情形時應(yīng)及時調(diào)整安全生產(chǎn)目標實施計劃。

　　(一)發(fā)生安全事故或環(huán)境污染事故時;

　　(二)新增重大安全隱患;

　　(三)上級政府及相關(guān)方要求;

　　(四)其他需調(diào)整的原因。

　　第四章 附 則

　　第十四條 本制度由安全環(huán)保部負責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

安全規(guī)章制度的核心 篇7

　　學(xué)校學(xué)生日常安全管理制度

　　(一)新生報到安全管理制度

　　1.新生報到往返途中務(wù)必注意交通安全，妥善保管好自己的生活用品和現(xiàn)金，防止途中丟失、被竊。

　　2.進校后所帶箱包，要隨手攜帶，加強看管，不要到處亂放，防止遺失、錯拿。

　　3.進入宿舍，箱包要加鎖存放，有壁櫥的房間，個人壁櫥應(yīng)同時加鎖。

　　4.帶來的現(xiàn)金、支票，應(yīng)當(dāng)日交清各項費用，余款當(dāng)即存入銀行，學(xué)生個人身上存放現(xiàn)金不得超過50元。

　　5.個人洗曬鞋、衣、被等生活用品，要自我加強看管，注意及時收回宿舍，不得放在外邊過夜。

　　6.學(xué)生不提倡佩戴手飾、手機、尋呼機，已帶來的最好讓家長帶回去，不要放在身邊，防止丟失。

　　7.新生進校不要從地攤或在學(xué)校內(nèi)向陌生人購買生活用品、學(xué)習(xí)用品等，防止受騙上當(dāng)。

　　8.新生不要隨便交朋友，個性是校外人員要謹慎相處，防止被騙被詐，外出活動不準進入任何公共娛樂場所。

　　9.注意妥善保存購飯菜專用卡，一旦丟失應(yīng)及時到食堂微機房掛失，防止卡上錢被他人偷用。

　　10.在校內(nèi)外都務(wù)必遵守交通法規(guī)，注意交通安全，不要違章橫穿公路，預(yù)防發(fā)生交通事故。

　　(二)學(xué)生日常安全制度

　　1.進出校門要自覺下車，進入校門后要按規(guī)定停放自行車。

　　2.進出教室，不急行、不擁擠。

　　3.嚴禁在教室內(nèi)追逐打鬧和奔跑，以免滑倒和摔傷。

　　4.嚴禁攀爬學(xué)校任何一處的的圍墻，門窗、圍欄、樹木、球架，不準上房。

　　5.不準攜帶易燃、易爆、有毒物品及兇器進校。

　　6.若照明燈和電風(fēng)扇等電器發(fā)生故障，不得私自動手排除，應(yīng)報告教師或總務(wù)處，由學(xué)校電工進行故障排除，不得打開配電箱，觸摸電器開關(guān)。消防器材未經(jīng)許可，不得隨意搬動。

　　7.大掃除時注意安全，對高處的玻璃窗，不要勉強擦拭。

　　8.不準私自外出游泳。

　　9.住宿生不準私自到校外公共場所進行文娛、體育和任何形式的玩樂活動。任何私人聚會，務(wù)必征得家長同意。

　　10.做禮貌學(xué)生，不要有任何故意傷害他人、竊取他人財物的行為，不允許在任何場所參與打架斗毆。

　　11.察覺到有不安全因素應(yīng)及時報告師長。遇事冷靜，以保全自身安全為重，不沖動蠻干。

　　12.上實驗課要嚴格遵守實驗室的有關(guān)安全要求完成實驗。

　　13.課外活動和體育鍛煉，要按有關(guān)安全規(guī)則進行。

　　14.在往返家校的路上，要注意交通安全，行路要嚴格遵守交通規(guī)則。

　　15.參加學(xué)校組織的校外群眾活動，要嚴格遵守活動紀律，不得擅自離隊個別行動。

　　16.住宿生務(wù)必嚴格遵守住宿生安全管理規(guī)定。

　　(三)學(xué)生人身安全管理制度

　　1.學(xué)生人身安全受法律保護，任何人不得侵害學(xué)生人身安全。

　　2.學(xué)生在校園任何人不準體罰或變相體罰，嚴禁老師、員工打罵學(xué)生。

　　3.學(xué)生之間應(yīng)團結(jié)友愛，嚴防發(fā)生斗毆打架事件，傷害他人要負一切經(jīng)濟法律職責(zé)。

　　4.校任何部門不準組織學(xué)生開展有害學(xué)生身體健康的活動。如擅自組織造成后果的由組織者負全部職責(zé)。需要組織校外活動，務(wù)必按要求、按程序逐級申報取得批準，方可進行。

　　5.學(xué)校任何人無權(quán)對學(xué)生進行人身搜查、限制人身自由、扣壓身份證或正常書信，更不準私拆他人信件、包裹。

　　6.不準歧視個別生理有缺限和“后進”的學(xué)生，所有學(xué)生在政治上一律平等。

　　7.學(xué)校應(yīng)適當(dāng)組織學(xué)生參加力所能及的勞動，對于有危險的勞動項目不得安排學(xué)生參加。

　　(四)學(xué)生個人物資安全管理制度

　　1.充分發(fā)揮學(xué)生的自管潛力，學(xué)生個人物資由學(xué)生本人負責(zé)保存，就應(yīng)認真做好安全防范工作。

　　2.學(xué)生身邊不準超規(guī)定存放現(xiàn)金，剩余的錢必須要加密碼存入銀行，存折要妥善保管。

　　3.學(xué)生用的衣、鞋、被等重要生活用品，晾曬時，個人注意看管，干后及時收回宿舍，嚴禁放在室外過夜。

　　4.學(xué)生不提倡佩戴金銀手飾、手機、尋呼機等，違者造成損失自負。

　　5.宿舍里有存放物資的櫥、箱、包，一律加鎖存放到個人位置上，任何人不準隨便翻動他人物資。

　　6.使用密碼箱的同學(xué)，個人密碼應(yīng)嚴加保密，不得輕意告訴他人。

　　(五)學(xué)生宿舍安全管理制度

　　1.學(xué)生宿舍是學(xué)生群眾居住的場所，全體同學(xué)務(wù)必自覺做好群眾安全工作，發(fā)現(xiàn)不安全的狀況應(yīng)及時報告，用心主動采取防范措施，杜絕一切案件和事故的發(fā)生。

　　2.在宿舍區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑的人和事，學(xué)生都有義務(wù)報告公寓管理人員或?qū)W校有關(guān)部門，并要機智地控制可疑人員。

　　3.男、女生不準串訪宿舍，任何學(xué)生不準將外人留住本宿舍內(nèi)。

　　4.學(xué)生除父母外，一律不準在宿舍內(nèi)接待外來客人。

　　5.上課時間學(xué)生宿舍實行封閉式管理，未辦理請假手續(xù)的一律不準私自留在宿舍里。

　　6.學(xué)生宿舍實行房間安全值日生制，值日生務(wù)必按時關(guān)鎖門窗，保管好鑰匙不得亂借亂丟，負責(zé)安全檢查。

　　7.學(xué)生宿舍嚴禁使用明火，禁止燒電爐、熱得快，點燃蠟燭、蚊香，嚴禁吸煙，嚴禁私拉亂接電源。及時收好晾曬衣物，夜間不得將衣物晾掛室外。

　　8.宿舍區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施、器材，任何人不準亂動，無故損壞嚴加處理。

　　(六)學(xué)生課外、假日活動安全管理制度

　　1.學(xué)生課外、假日活動實行“誰組織誰負責(zé)”的安全工作原則。

　　2.學(xué)生的活動一般提倡在校內(nèi)進行，組織者應(yīng)落實好安全管理職責(zé)制，并采取有效的安全防范措施。

　　3.如組織學(xué)生外出活動，途中要注意車輛交通安全，嚴禁超載帶人帶物。

　　4.不提倡學(xué)生到公共娛樂場所開展活動，禁止組織學(xué)生參加有危險的活動，如群眾到野外、河塘游泳等活動。

　　5.組織群眾外出游玩、野炊等活動，不要搞有危害性的攀登、爬山等活動，在野炊中要注意飲食衛(wèi)生、用火安全，防止發(fā)生食物中毒或火災(zāi)事故。

　　(七)學(xué)生公寓門衛(wèi)安全管理制度

　　1.宿舍門衛(wèi)人員務(wù)必嚴格執(zhí)行學(xué)生會客登記制度。宿舍區(qū)實行封閉式管理，未經(jīng)批準，非本校學(xué)生和其他人員一律不準入內(nèi)。

　　2.白天學(xué)生上課期間，生活教師應(yīng)對宿舍區(qū)進行定期巡查，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要及時報告公寓管理人員，也可直接報告保衛(wèi)部門或總務(wù)處。

　　3.上課、上晚自修期間各房門應(yīng)加鎖關(guān)掉，對學(xué)生曬晾的衣服掉落地面，要及時拾回，并組織學(xué)生認領(lǐng)。

　　4.學(xué)生進入宿舍區(qū)，要嚴加看護，防止陌生人趁機混入;學(xué)生帶物出門，要注意觀察，發(fā)現(xiàn)可疑之物要嚴加盤問。

　　5.嚴格交接班制度，上班時間不得離開崗位，嚴禁請學(xué)生代班。

安全規(guī)章制度的核心 篇8

　　公司每年初，將確定年度安全生產(chǎn)管理目標和目標管理分解方案，另形成正式文件。同時統(tǒng)一制定安全生產(chǎn)管理目標責(zé)任書。 1、簽訂的安全目標責(zé)任書主要內(nèi)容包括：傷亡事故控制指標;創(chuàng)建安全生產(chǎn)、文明施工達標指標;遵紀守法違規(guī)行為控制指標;履行責(zé)任、落實制度、實現(xiàn)規(guī)范管理的達標指標等。 2、與機關(guān)部門簽定的管理目標責(zé)任書主要內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制落實程度指標;指導(dǎo)、監(jiān)控本業(yè)務(wù)系統(tǒng)基層崗位人員貫徹執(zhí)行公司制度的深度指標;按規(guī)范化的管理要求，年內(nèi)本系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理總體水平提升幅度指標等。

　　(二)每年初公司法人代表與、項目部的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和公司處室、部門負責(zé)人簽定目標責(zé)任書;所屬項目部由安全生產(chǎn)第一責(zé)任人與項目經(jīng)理簽定，并報公司備案;新接工程開工前十日內(nèi)簽定目標責(zé)任書簽定后統(tǒng)一由公司安全處建檔管理。

　　(三)考核工作由公司統(tǒng)一按排進行。 1、對“安全目標責(zé)任書”的考核，由公司分管安全生產(chǎn)經(jīng)理與公司工會主席組織有關(guān)部門成立考核班子，按每年考核一次進行，上半年于7月上旬完成，下半年于12月下旬完成。考核方法是對照“安全目標責(zé)任書”匯報;對照公司制度查資料;對照行業(yè)規(guī)范標準查現(xiàn)場。在作出考核結(jié)論的同時，對發(fā)現(xiàn)的問題要下達整改通知書。考評結(jié)果向公司安全生產(chǎn)委員會匯報，考評資料由公司安全處存檔。 2、對機關(guān)部門“管理目標責(zé)任書”的考核，由分管組織人事工作的公司領(lǐng)導(dǎo)與工會主席組織有關(guān)人員成立考核小組，每年考核一次于次年一月上旬完成，考核方法是對照責(zé)任書聽匯報，對照

　　制度要求查資料，依據(jù)對考核中發(fā)現(xiàn)的問題評價責(zé)任制履行狀況，而后形成書面考評情況報公司領(lǐng)導(dǎo)班子作出考核結(jié)論。 3、對機關(guān)職能人員的崗位責(zé)任制考核，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按分工的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，分別對本系統(tǒng)各部門職能人員進行考核，考核方法是：組織本分管系統(tǒng)各部門的職能人員會議，聽取每個職能人員的書面工作總結(jié)報告，對存在問題進行點評，并將考評情況于次年元月上旬以書面報告機關(guān)考評組。機關(guān)考核資料由公司組織人事處存檔。

　　4、項目部簽訂的“安全目標責(zé)任書”由組織考核。

　　(四)考核工作結(jié)束后由公司安全生產(chǎn)委員會做出對考核結(jié)果的獎勵、表彰、處罰、處分意見，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子做出對機關(guān)部門和職能人員的獎勵、表彰、處罰、處分意見。對項目部考核的結(jié)果自行實施獎懲。

　　(五)考核工作的具體方案由考評班子研究制定。

　　怎么制定安全生產(chǎn)獎懲制度(二)：安全生產(chǎn)獎懲制度及方法

　　安全生產(chǎn)獎懲制度

　　安全生產(chǎn)制度獎懲是公司對各個部門、各類人員和職工所規(guī)定

　　的再他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)工作應(yīng)負責(zé)的制度。

　　公司根據(jù)各個部門人員的不同職責(zé)范圍，制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責(zé)任職的落實，做到時時處處的安全生

　　產(chǎn)工作都有人切實負責(zé)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法：

　　一、本辦法依據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全”，“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的

　　原則及國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準制定。

　　二、本辦法適用于公司各個部門，各類管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。

　　三、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

　　四、各部門、各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須落實到位，并實行一級對一級負責(zé)，實行逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。各部門，各類人員自簽

　　訂之日起，安全生產(chǎn)責(zé)任開始生效。

　　五、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實行分級考核的辦法。即：公司經(jīng)理負

　　責(zé)對公司各部門、各類人員、工程項目經(jīng)理考核;工程項目經(jīng)理負責(zé)對項目部各個部門、各類人員、作業(yè)班組長考核;作業(yè)班組長負責(zé)對本班組工人進行考核。

　　六、安全生產(chǎn)責(zé)任考核采用日常考核與安全檢查同時進行，公司每季、

　　分公司每月、工程項目每周、班組每天進行。考核結(jié)果實行逐級審查，逐級上報。

　　七、每次考核結(jié)果作為公司評優(yōu)、晉升、獎金評定、降級、處分等重

　　要參考依據(jù)。考核共分三個等級、即：稱職、基本稱職、不稱職。對于部門考核，部門內(nèi)每次考核全部人員稱職，該部門為稱職;部門內(nèi)每次考核有30%人基本稱職，70%人稱職該部門為基本稱職;部門內(nèi)每次考核有50%不稱職，該部門為不稱職。

　　八、 獎懲方法：

　　1、年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進單位、先進

　　個人評比，職務(wù)晉升，獎金等級的評定。

　　2、第一次考核基本稱職的部門和個人，公司除對此進行批評教育外，

　　并要求限期達到稱職。到起考核仍然不稱職的部門和個人進行罰款(部門領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，部門內(nèi)不稱職的人罰款300元)并提出警告處分。第三次考核仍然不稱職的部門領(lǐng)導(dǎo)，個人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級使用、扣發(fā)全年獎金后加倍罰款。

　　九、由于責(zé)任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟損失者，除追究其個人責(zé)

　　任和經(jīng)濟處罰外，直到追究刑事責(zé)任。

　　十、本辦法由公司安全管理部門負責(zé)解釋。

　　2

安全規(guī)章制度的核心 篇9

　　1.目的

　　為了明確安全生產(chǎn)任務(wù)，將安全生產(chǎn)融入到日常工作中去，提高員工的安全生產(chǎn)意識和責(zé)任，特制定本制度。

　　2.適用范圍

　　本制度適用于公司安全生產(chǎn)目標與指標的制定、分解、實施和考核。

　　3.職責(zé)

　　3.1主要負責(zé)人

　　3.1.1負責(zé)組織制定和修改總體和年度安全生產(chǎn)目標。

　　3.1.2組織實施安全生產(chǎn)目標，并對安全生產(chǎn)目標實施情況進行考核。

　　3.2安全科

　　3.2.1負責(zé)將年度安全生產(chǎn)目標分解到相關(guān)職能部門，并制定年度安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃和考核辦法。

　　3.2.2負責(zé)安全生產(chǎn)目標和指標及安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃和考核辦法的分發(fā)、宣傳、教育和培訓(xùn)。

　　3.3相關(guān)職能部門

　　3.3.1負責(zé)落實安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃。

　　3.3.2負責(zé)安全生產(chǎn)目標和指標及安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃和考核辦法的分發(fā)、宣傳、教育和培訓(xùn)。

　　4.運作程序

　　4.1安全生產(chǎn)目標的制定

　　4.1.1總體和年度安全生產(chǎn)目標由主要負責(zé)人組織公司安全生產(chǎn)委員會根據(jù)歷

　　年和上年安全生產(chǎn)執(zhí)行情況制定。

　　4.1.2年度安全生產(chǎn)目標應(yīng)包括隱患排查治理、員工教育培訓(xùn)、作業(yè)規(guī)范、事故傷害等指標。

　　4.1.3安全生產(chǎn)目標的制定不能高于行業(yè)和安監(jiān)部門規(guī)定的目標指標，不能高于上年度安全生產(chǎn)目標指標，要體現(xiàn)持續(xù)改善的原則。

　　4.1.4依據(jù)年度安全生產(chǎn)目標評估考核的結(jié)果，主要負責(zé)人應(yīng)在每年1月份組織安委會成員召開會議，重新修訂年度安全生產(chǎn)目標。

　　4.1.5總體和年度安全生產(chǎn)目標經(jīng)主要負責(zé)人批準后，由安全科加蓋印章，分發(fā)到每個職能部門。

　　4.1.6安全科應(yīng)設(shè)計制作宣傳欄，在公司顯耀位置向公司員工宣傳公司總體和年度安全生產(chǎn)目標，并在年度安全教育培訓(xùn)和“廠級”安全教育培訓(xùn)時對全體員工進行培訓(xùn)。

　　4.2年度安全生產(chǎn)目標的分解

　　4.2.1公司年度安全生產(chǎn)目標制定/修訂后，安全主任負責(zé)將年度安全生產(chǎn)目標分解成安全指標，分配到各相應(yīng)的職能部門，并形成文件經(jīng)主要負責(zé)人批準后，分發(fā)到相關(guān)職能部門。

　　4.2.2各部門經(jīng)理應(yīng)通過例會或“車間級”安全教育培訓(xùn)，向本部員工宣傳教育與本部門相關(guān)的安全生產(chǎn)目標和指標。

　　4.3安全生產(chǎn)目標與指標的實施

　　4.3.1安全主任負責(zé)組織相關(guān)職能部門制定年度安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃，經(jīng)主要負責(zé)人批準后，連同年度安全生產(chǎn)目標與指標一起，分發(fā)到相關(guān)職能部門。

　　4.3.2安全主任應(yīng)依據(jù)年度安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃評估考核結(jié)果，及時調(diào)整安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃，并形成文件印發(fā)和保存。

　　4.3.3各部門負責(zé)人通過例會或車間級安全培訓(xùn)，向本部門員工宣傳教育安全生產(chǎn)目標與指標，及其實施計劃。

　　4.3.4各部門負責(zé)人組織落實與本部門相關(guān)安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃。

　　4.4安全生產(chǎn)目標與指標的評審和考核

　　4.4.1安全科每月15日前統(tǒng)計和監(jiān)測各職能部門上月的安全生產(chǎn)目標和指標完成情況，并向主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)委員會匯報。

　　4.4.2若發(fā)現(xiàn)不符合情況時，要求相關(guān)部門分析原因，制定整改措施及時整改，以防目標和指標產(chǎn)生過度偏差。

　　4.4.3主要負責(zé)人在每季度安全生產(chǎn)專題會上，對上季度安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃落實情況進行小結(jié)，及時指出存在的問題，采取相應(yīng)的整改措施。

　　4.4.4主要負責(zé)人每年組織對安全生產(chǎn)目標指標及其實施計劃進行考核和評估，并將考核和評估的結(jié)果填入《安全生產(chǎn)目標與指標考核評估記錄》和《安全生產(chǎn)目標與指標實施辦法考核評估記錄》中，并按《安全生產(chǎn)目標與指標、實施計劃及考核辦法》執(zhí)行獎罰措施。

　　4.4.5根據(jù)安全生產(chǎn)目標指標及其實施計劃進行考核和評估的結(jié)果，若需要對安全生產(chǎn)目標指標及其實施計劃進調(diào)整或修改，由安全科分發(fā)到相關(guān)部門，并重新組織宣傳教育和培訓(xùn)。

安全規(guī)章制度的核心 篇10

　　第一條 安全教育的分類

　　公司安全教育分為：入礦前安全教育、日常安全教育和特殊安全教育三大類，而入礦前安全教育又分為：礦級安全教育、區(qū)隊級安全教育和班組級安全教育，即“三級”教育。

　　第二條 安全教育職能與分工

　　1、公司安全主管部門負責(zé)全公司的安全教育管理工作，其職責(zé)是：

　　(1)負責(zé)組織制定公司安全教育計劃并認真組織實施;

　　(2)結(jié)合公司實際組織編寫安全教育學(xué)習(xí)材料和教材;

　　(3)負責(zé)入礦前的安全教育工作;

　　(4)負責(zé)全公司的日常安全教育和管理;

　　(5)布置、督促、檢查各區(qū)隊(班組)安全教育工作，會同有關(guān)部門對職工進行安全技術(shù)培訓(xùn)并為其提供安全教育資料;

　　(6)總結(jié)交流安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗，辦好安全生產(chǎn)簡報，利用典型事故或事例對職工進行安全教育。

　　2、各生產(chǎn)區(qū)隊負責(zé)本區(qū)隊的安全教育工作，其職責(zé)是：

　　(1)負責(zé)組織本區(qū)隊(班組)職工參加公司及有關(guān)業(yè)務(wù)部門組織的安全教育活動和安全技術(shù)培訓(xùn);

　　(2)負責(zé)對新調(diào)入本區(qū)隊的人員上崗前的安全教育;

　　(3)負責(zé)組織區(qū)隊日常安全教育和班前班后作業(yè)安全教育;

　　(4)負責(zé)對技術(shù)工種的崗位培訓(xùn)，對本區(qū)隊(班組)職工進行現(xiàn)場

　　管理和作業(yè)安全育;

　　(5)抓典型，建立安全獎懲制度，辦好本區(qū)隊宣傳報導(dǎo)。

　　3、各主管業(yè)務(wù)部門負責(zé)對本部門和本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全教育，其職責(zé)是：

　　(1)做好本部門外來人員的安全教育;

　　(2)負責(zé)本部門主管范圍內(nèi)特殊工種和技術(shù)工種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn);

　　(3)負責(zé)新調(diào)入本部門工作人員上崗前的安全教育;

　　(4)負責(zé)制定本部門安全教育計劃并組織實施，組織本部門人員按時參加公司或有關(guān)部門組織的安全知識學(xué)習(xí)的培訓(xùn)。

　　第三條 三級安全教育分工與內(nèi)容

　　1、三級安全教育由培訓(xùn)部組織，安全部門進行教育，主要教育內(nèi)容包括：

　　(1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、法規(guī)和法令;

　　(2)公司生產(chǎn)特點及對安全生產(chǎn)方面的規(guī)定、制度;

　　(3)安全生產(chǎn)的基本知識、消防常識;

　　(4)公司內(nèi)典型事故及吸取的教訓(xùn);

　　(5)結(jié)合生產(chǎn)特點進行針對性教育。

　　2、區(qū)隊(班組)級安全教育由本區(qū)隊(班組)領(lǐng)導(dǎo)或指定的專人負責(zé)，主要內(nèi)容包括：

　　(1)本區(qū)隊(班組)情況、生產(chǎn)或工作特點;

　　(2)本區(qū)隊(班組)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定、制度及崗位操作規(guī)程;

　　(3)本區(qū)隊(班組)安全生產(chǎn)設(shè)施及其使用方法;

　　(4)結(jié)合本區(qū)隊(班組)生產(chǎn)、工作性質(zhì)和實際進行針對性的安全教育。

　　3、班組級安全教育由班組長或安全員負責(zé)進行，主要內(nèi)容是：

　　(1)本工種、本崗位工作性質(zhì)、特點、工藝流程及應(yīng)注意的事項;

　　(2)本工種、本崗位技術(shù)操作規(guī)程;

　　(3)本工種、本崗位所使用的設(shè)備、儀器、裝置等的性能特點，安全防護用品使用與保管方法等;

　　(4)本工種、本崗位曾發(fā)生過的事故應(yīng)吸取的教訓(xùn)和預(yù)防措施等。

　　第四條 日常安全教育的特點和形式

　　1、日常安全教育的特點是：不分時間、不論場合、不拘形式、經(jīng)常地、反復(fù)地對職工進行廣泛、深入、系統(tǒng)的宣傳和教育。

　　2、日常安全教育的形式：

　　(1)進行安全教育利用每周一次的安全活動日;

　　(2)派班前上崗安全教育;

　　(3)利用各種會議、簡報、標語、圖片、廣播、錄像、畫廊、板報等宣傳工具進行安全教育;

　　(4)開展崗位練兵、安全技術(shù)表演、安全知識競賽、安全技術(shù)講座、交流安全經(jīng)驗等進行安全教育。

　　第五條 特種安全教育

　　1、對特殊工種應(yīng)按上級主管部門規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容、時間進行專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，持證上崗。

　　2、從普通崗位調(diào)到特殊工種崗位的人員，要按特殊工種的要求，經(jīng)過專門培訓(xùn)后持證上崗。

　　赤峰市建昌營煤業(yè)有限責(zé)任公司

　　20xx年1月1日

安全規(guī)章制度的核心 篇11

　　為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和重慶市《安全生產(chǎn)責(zé)任制暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育實際，制定本制度。

　　一、學(xué)校安全管理職責(zé)

　　（一）依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，采取行政措施，對本學(xué)校實施安全監(jiān)督管理，保障本學(xué)校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。

　　（二）建立健全安全管理各項規(guī)章制度，嚴格管理，加強安全檢查防范。

　　（三）加強對師生的安全教育，把安全教育列入學(xué)校工作的重要議事日程，增強師生的安全意識和法制觀念，提高自我防范能力。

　　（四）每學(xué)期至少召開一次防范安全事故工作會議，由學(xué)校主要負責(zé)人召集有關(guān)責(zé)任人參加，分析、布置、督促、檢查本學(xué)校防范安全事故工作。會議決定要形成紀要，會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。

　　（五）建立安全檢查制度，檢查學(xué)校安全情況，及時排除學(xué)校存在的安全隱患，對學(xué)校不能排除的重大安全隱患，要及時向區(qū)教委和相關(guān)部門報告，提出處置意見和建議方案，并配合實施排危。

　　（六）加強對學(xué)生的安全管理，特別要加強集會、外出社會實踐等大型活動安全和學(xué)校衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理，確保師生安全。

　　（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責(zé)。

　　二、考核獎勵

　　1、學(xué)校對安全監(jiān)督管理先進工作者應(yīng)實行獎懲。

　　2、學(xué)校制訂年度安全目標，完善各項安全監(jiān)督管理細則，報請校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實施。

　　3、安全目標要層層分解，逐級簽定目標責(zé)任書，并切實將目標落實到每個年級、每名職工。對班主任實行月考核、月獎懲制度。

　　4、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果，給予有關(guān)人員一定金額獎勵。

　　5、學(xué)校管理層安全管理目標考核，采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標責(zé)任書進行獎懲。

　　6、學(xué)校對舉報安全事故隱患屬實者，予以獎勵。

　　三、責(zé)任追究

　　1.學(xué)校發(fā)生一般安全責(zé)任事故，由學(xué)校組成事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查處理，并向中心小學(xué)提交調(diào)查報告。調(diào)查報告包括依據(jù)規(guī)定對直接管理責(zé)任人追究行政責(zé)任、追償經(jīng)濟損失或其他相關(guān)處理意見。

　　2.學(xué)校發(fā)生較大安全責(zé)任事故，由上級教育行政部門做出處理決定。

　　3.學(xué)校發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故，由上級教育行政部門會同公安、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門，組成聯(lián)合調(diào)查組對安全責(zé)任事故調(diào)查處理，并由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。

　　4.凡發(fā)生各類安全事故未按有關(guān)規(guī)定上報、或謊報、瞞報、漏報的，一經(jīng)查處，加重處理。

　　四、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

安全規(guī)章制度的核心 篇12

　　旅行社安全教育和防范制度

　　第一條 為加強本旅行社安全管理工作，維護旅行社的正常經(jīng)營秩序，保障旅游者的人身和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國國家安全法》、《旅行社管理條例》、《導(dǎo)游人員管理條例》、《旅游安全管理暫行辦法》、《旅游安全管理暫行辦法實施細則》、《廣東省旅游管理條例》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本旅行社實際情況，制定本規(guī)范。

　　第二條 本制度用于本旅行社。

　　第三條 安全管理工作堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，貫徹沒有安全就沒有旅游的指導(dǎo)思想，實行逐級安全責(zé)任制，落實企業(yè)主體責(zé)任。

　　第四條 安全管理的主要任務(wù)是：

　　(一)維護國家安全和國家利益;

　　(二)保障旅游者人身和財產(chǎn)安全;

　　(三)預(yù)防以旅行社名義進行違法活動;

　　(四)預(yù)防交通、食物中毒、刑事和治安案件等旅游安全事故;

　　(五)及時處置突發(fā)事件。

　　第五條 應(yīng)當(dāng)建立健全安全教育培訓(xùn)制度、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案制度、安全事故報告制度。落實逐級崗位安全管理責(zé)任制，堅持“誰主管，誰負責(zé)，誰組(接)團，誰負責(zé)”的原則。

　　第六條 接受旅游及有行政管理部門，對安全管理工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

　　第七條 總經(jīng)理的安全管理職責(zé)

　　總經(jīng)理是安全工作第一責(zé)任人，全面負責(zé)本單位安全管理工作;設(shè)立安全保衛(wèi)專(兼)職部門或配備專(兼)職人員;落實安全管理規(guī)定及獎懲制度;組織對員工進行安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和防范技能;履行報告、處理本旅行社發(fā)生的安全事故的義務(wù)。

　　第八條 安全保衛(wèi)專(兼)職人員安全職責(zé)

　　(一)負責(zé)本旅行社的日常安全工作及監(jiān)督檢查工作，制定各種安全管理規(guī)章及應(yīng)急預(yù)案，協(xié)助總經(jīng)理對員工進行安全教育和宣傳培訓(xùn)工作，處理相關(guān)安全事故;做好旅行社內(nèi)保工作。

　　(二)接待、組織大型團隊、重點團隊時應(yīng)安排專人隨團負責(zé)安全工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素或問題，應(yīng)當(dāng)及時向單位領(lǐng)導(dǎo)報告或向?qū)в稳藛T、領(lǐng)隊人員通報，并采取相應(yīng)防范措施。

　　(三)建立安全工作檔案，及時向旅游行政管理部門報告安全事

　　故情況，并接受旅游行政管理部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

　　第九條員工的安全職責(zé)

　　(一)導(dǎo)游人員、領(lǐng)隊人員的安全職責(zé)：

　　樹立安全服務(wù)意識，維護國家、企業(yè)和旅游者安全;掌握旅游安全知識，熟知所帶團隊人員情況與接待計劃;履行告知、警示義務(wù)，對可能發(fā)生的旅游安全事故采取相應(yīng)的安全防范措施;旅游活動中發(fā)生安全事故時，及時處置并立即報告旅行社及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門。

　　(二)其他工作人員安全職責(zé)：

　　樹立“安全第一”的服務(wù)意識，遵守各項安全規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全問題及時履行報告義務(wù)，維護本單位內(nèi)部環(huán)境的安全。

　　第十條 建立安全工作檔案，結(jié)合本單位實際制訂相應(yīng)的安全管理制度和規(guī)章，加強旅游接待中的安全防范措施，確保中外游客游覽期間的人身、財產(chǎn)安全。

　　第十一條 建立安全工作長效機制，制訂突發(fā)事件的預(yù)防和處理應(yīng)急預(yù)案，并進行演練。

　　第十二條 組織旅游團隊和推薦旅游線路，應(yīng)當(dāng)保證所提供的產(chǎn)品和服務(wù)符合保障旅游者人身、財產(chǎn)安全的要求

　　第十三條 旅游產(chǎn)品或旅游線路的設(shè)計，應(yīng)當(dāng)充分考慮旅游者人身、財產(chǎn)安全，避免可能影響安全的各種因素，防止可能對旅游者造成的各種侵害，并制定有效的安全防護措施。

　　第十四條 為旅游者安排的住宿、餐飲、娛樂及購物場所，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的安全資質(zhì);并以合同的形式明確相關(guān)方面的安全責(zé)任。

　　第十五條 銷售人員應(yīng)當(dāng)熟悉本社的旅游產(chǎn)品，對具體行程中可能涉及到人身、財產(chǎn)安全的問題，應(yīng)當(dāng)向旅游者作出真實的說明和明確的警示;履行向游客告知購買旅游意外保險的義務(wù)。

　　第十六條 組織旅游者參加旅游活動，應(yīng)當(dāng)要求旅游者填寫個人基本信息和健康情況說明，了解旅游者的年齡、身體健康狀況等，對無監(jiān)護人隨行的未成年人或身體狀況不適合旅游的游客，要說服其不予隨團旅游;召開出發(fā)前說明會，與旅游者簽訂旅游合同。

　　第十七條 組織學(xué)生團參加旅游活動，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定配備全程陪同人員;召開由監(jiān)護人一同參加的行前說明會，并告知應(yīng)當(dāng)遵守的安全管理規(guī)定。

　　第十八條 組織老年人參加旅游活動，應(yīng)當(dāng)配備具有各項基本信息的個人胸卡;按照相關(guān)規(guī)定配備全程陪同人員及醫(yī)護人員。

　　第十九條 組織公民外出旅游，應(yīng)當(dāng)履行下列告知義務(wù);

　　(一)旅游目的地相關(guān)禁忌;

　　(二)旅游目的地緊急救援方式和機構(gòu);

　　(三)旅游目的地風(fēng)土民情;

　　(四)其他有關(guān)注意事項。

　　第二十條 接待旅游團隊，應(yīng)當(dāng)重點了解旅游者的年齡、國籍、身體健康狀況、語言、全陪或者領(lǐng)隊人員的情況：在接待方案中，應(yīng)當(dāng)附有詳細、周密的安全防范措施和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案;

　　第二十一條 進行登山、自駕車、狩獵、探險等特殊旅游項目，應(yīng)當(dāng)事先制定周密的安全保護方案和相應(yīng)的急救措施，且以書面形式明示旅游者，并隨時提醒旅游者注意安全，重要團隊需按規(guī)定報有關(guān)部門備案。

　　第二十二條 實行員工崗位安全責(zé)任制。員工每年要接受10小時的安全知識教育和培訓(xùn)，安全技能操作實踐;新招聘的員工，必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，合格后方能上崗。

　　第二十三條 聘用的導(dǎo)游人員和領(lǐng)隊人員應(yīng)當(dāng)持有旅游行政主管部門頒發(fā)的崗位資格跡書。

　　第二十四條 在引導(dǎo)旅游者旅行、游覽過程中，應(yīng)當(dāng)就可能發(fā)生危及旅游者人身、財產(chǎn)安全的情況，向旅游者做出真實的說明和明確的警示，并按照有關(guān)規(guī)定采取防范措施。

　　第二十五條 導(dǎo)游人員和領(lǐng)隊人員在服務(wù)過程中應(yīng)當(dāng)做到：

　　(一)嚴守國家機密，維護國家安全和民族尊嚴：

　　(二)熟知團隊情況與接待計劃;在接待游客過程中，應(yīng)當(dāng)向游客宣傳旅游安全知識、注意事項和防范措施。對老齡和學(xué)生團隊，應(yīng)當(dāng)采取有效措施，隨時清點游客人數(shù)，保障游客的安全;

　　(三)在游覽、購物、住宿及娛樂場所，提醒客人保管好自己的財物，防止被盜和發(fā)生意外事故;

　　(四)乘車時要提醒司機注意行車安全，途經(jīng)危險路段要提醒旅游者防止磕碰，到站下車要提醒旅游者帶好貴重物品，停車時要提醒司機鎖好門窗;

　　(五)掌握旅游者入住飯店的安全狀況，協(xié)助飯店對旅游者介紹所住飯店的安全注意事項;

　　(六)不得組織、推薦旅游者參與涉及色情、賭博、毒品內(nèi)容的場所或其它危險性娛樂活動;

　　(七)旅游者患病、死亡，要嚴格按規(guī)定程序處理并及時報告;

　　(八)發(fā)生突發(fā)事件要沉著冷靜，不得擅離職守;保護好旅游者

　　與事故現(xiàn)場，履行報告職責(zé)。

　　第二十六條 行李安全管理應(yīng)當(dāng)做到：

　　(一)旅行社應(yīng)配備道德品質(zhì)好、工作責(zé)任心強的行李管理人員;

　　(二)完備行李交接手續(xù)，明確責(zé)任，防止旅游者行李損壞或丟失;

　　(三)導(dǎo)游人員接團后，要協(xié)助旅游者查驗行李，發(fā)現(xiàn)破損、丟失，及時與相關(guān)部門聯(lián)系，并妥善處理。

　　(四)辦理行李托運，應(yīng)提醒旅游者鎖好行李，貴重物品隨身攜帶。

　　第二十七條 交通工具管理應(yīng)當(dāng)做到：

　　(一)租用的旅游用車應(yīng)當(dāng)取得旅游運營車輛資質(zhì)，保險手續(xù)完備;

　　(二)自備的旅游車輛應(yīng)當(dāng)經(jīng)常進行維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉(zhuǎn);

　　(三)出車前，須對車輛安全設(shè)施進行全面檢查，合格后方可上路行使;

　　(四)不得駕駛故障車輛及過期報廢車輛，不得疲勞駕駛，不得超載運營，嚴格遵守交通規(guī)則，選擇安全可靠路線;

　　(五)緊急避險專用工具和急救藥箱必須放置在交通工具內(nèi)明顯位置，且保證其合格有效。

　　第二十八 條經(jīng)營場所要做好財務(wù)、消防、治安安全管理工作，配備必要的安全設(shè)備和設(shè)施，制定相應(yīng)的財務(wù)、火災(zāi)、刑事、治安突發(fā)事故的應(yīng)急預(yù)案，確保旅行社經(jīng)營管理活動的正常進行。

　　第二十九條 發(fā)生旅游安全事故，導(dǎo)游人員和領(lǐng)隊人員應(yīng)當(dāng)按照旅游安全事故的處理程序進行; 對于一般、較大、重大和外國人在華傷亡事故，嚴格執(zhí)行有關(guān)旅游安全事故報告制度規(guī)定，履行報告程序。

　　第三十條 在發(fā)生旅游安全事故后應(yīng)當(dāng)做好以下幾項工作：

　　(一)做好現(xiàn)場保護工作;

　　(二)協(xié)助有關(guān)部門做好傷員救護工作;

　　(三)通知被接待單位及家屬：

　　(四)協(xié)助公安部門或者其他相關(guān)部門做好調(diào)查處理工作;

　　(五)做好傷亡人員的善后處理工作;

　　(六)屬于入境旅游者的傷害事故，由公安外事部門通知有關(guān)國家駐華使館和相關(guān)單位;

　　(七)查找事故原因及責(zé)任人，汲取教訓(xùn)，并及時采取防范措施。

　　第三十一條 發(fā)生旅游安全事故，本旅行社安全管理人員應(yīng)當(dāng)及時履行報告義務(wù)：

　　(一)發(fā)生一般(III級)旅游安全事故，應(yīng)當(dāng)在1小時內(nèi)報告

　　市旅游行政管理部門。

　　(二)發(fā)生較大(II級)旅游安全事故，應(yīng)當(dāng)立即報告市旅游、公安等相關(guān)行政管理部門，2小時后再次報告;

　　(三)發(fā)生重大(I級)旅游安全事故，應(yīng)當(dāng)立即報告市旅游、公安等相關(guān)行政管理部門，視事故處理情況隨時續(xù)報。

　　第三十二條 事故處理結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)做好傷亡人員的善后處理工作，對突發(fā)事件的起因進行調(diào)查分析，對結(jié)果進行通報，以吸取教訓(xùn)，并在3個工作日內(nèi)寫出書面整改報告。

　　第三十三條 本規(guī)定至自20xx年5月1日起施行。

安全規(guī)章制度的核心 篇13

　　為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺性和自我保護意識，防止違反勞動紀律和違法失職行為，維護正常秩序和促進安全生產(chǎn)，經(jīng)公司辦公會研究決定，執(zhí)行以下安全生產(chǎn)獎懲制度。

　　一、職工在安全生產(chǎn)方面有下列情況之一的，公司將給予記功、授予獎品或獎金等。

　　1.防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受損失的。

　　2.愛護、節(jié)約國家財產(chǎn)有重大成績的。

　　3.同嚴重違法行為堅決斗爭，有顯著成績的。

　　4.同壞人壞事作斗爭，對維護正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著功績的。

　　5.能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備、安全存在重大隱患，并及時報告，處置得當(dāng)。

　　二、公司職工玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或違章指揮造成事故，使生命財產(chǎn)造成損失的，經(jīng)批評教育不思悔改的，應(yīng)分別給予行政警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看、開除處分或經(jīng)濟制裁。情節(jié)嚴重的，應(yīng)負刑事責(zé)任。

　　三、公司安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定

　　1.對發(fā)生事故的處理

　　1.1輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后，對發(fā)生事故的車間、罰款1000元，對班組長、責(zé)任人均罰款200元，主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款500元。

　　1.2重傷事故。發(fā)生重傷事故，由集團安全法規(guī)部負責(zé)調(diào)查處理，寫出事故調(diào)查報告，集團內(nèi)部進行通報。對發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營層)扣罰年薪5%，事故所在工段、車間負責(zé)人罰款20__元，班組長罰款500元，同時按責(zé)任的大小給予行政處分。

　　1.3工亡事故。發(fā)生工亡事故，由集團分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理，與當(dāng)?shù)卣�府部門共同調(diào)查形成事故調(diào)查報告，集團內(nèi)部進行通報。對發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營層)扣罰年薪20%，事故所在工段、車間、隊負責(zé)人罰款3000元，安全主管、班組長罰款1000元。罰款交集團總部，情況惡劣的依法追究法律責(zé)任。

　　1.4重大設(shè)備事故。由集團分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理，由技術(shù)中心寫出事故技術(shù)分析調(diào)查報告，安全保衛(wèi)部依法追究責(zé)任。

　　造成直接損失1萬元以上的 10萬元以下的，視情節(jié)追究設(shè)備崗位主管人員及設(shè)備技術(shù)人員的責(zé)任，罰款1000元-10000元，寫出深刻檢查，視情節(jié)輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。

　　造成直接損失 10萬元以上100萬元以下的要追究主管設(shè)備副總或工程師的責(zé)任。罰款1萬元-2萬元，主管設(shè)備的人員及技術(shù)人員罰款1000元-10000元，崗位巡檢工罰款500元，視情節(jié)再給予行政處分。

　　造成直接損失100萬元以上1000萬元以下的，追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任，同時領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營層)處罰5萬元-10萬元，主管設(shè)備的副總和工程師罰款5000元，主管設(shè)備的技術(shù)人員罰款20__元。視情節(jié)追究法律責(zé)任及行政處分。

　　1.5火災(zāi)及被盜事故。對發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災(zāi)及被盜事故，由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓�安部門進行調(diào)查處理，立案標準為一萬元以上的被盜和火災(zāi)事故。發(fā)生事故責(zé)任部門和責(zé)任人按調(diào)查結(jié)果，視情節(jié)賠償經(jīng)濟濟損失或承擔(dān)部分經(jīng)濟損失，其它責(zé)任者視情節(jié)給予罰款處理，情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)追究其法律責(zé)任。

　　2.實現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎勵

　　2.1生產(chǎn)和輔助車間當(dāng)月安全生產(chǎn)無人身事故和責(zé)任設(shè)備事故，可獲安全獎金人均50元，安全主管可獲獎金200元。

　　2.2全年未出重大責(zé)任設(shè)備事故及工亡、重傷事故，分管經(jīng)理和安全委員會成員年終可獲得1000元獎金。

安全規(guī)章制度的核心 篇14

　　第一章 總 則

　　第一條 為進一步強化安全生產(chǎn)工作，切實落實安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任，建立安全生產(chǎn)獎懲長效工作機制，懲戒安全生產(chǎn)工作中失職瀆職行為，最大限度防止事故發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《省安全生產(chǎn)條例 》、《國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,制定本制度。 第二條 本制度的執(zhí)行主體是鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會。

　　第三條 本制度的適用范圍為鎮(zhèn)黨委政府班子成員、各村委、各站所和企業(yè)。

　　第四條 安全生產(chǎn)獎勵每年一次。

　　一、獎勵

　　1、提出安全生產(chǎn)技術(shù)措施項目具有先進性、可靠性，為企業(yè)安全生產(chǎn)帶來顯著成效的;

　　2、積極主動排除險情，避免安全生產(chǎn)事故發(fā)生的;

　　3、發(fā)生事故后能積極搶險救災(zāi)、防止事故惡化、使企業(yè)財產(chǎn)和員工生命免受重大損失的;

　　4、對現(xiàn)場隱患整改力度大并取得積極成效的;

　　5、敢于制止違反安全法規(guī)，杜絕重大傷害或火災(zāi)事故的。 以上獎勵項目由安全部門調(diào)查核實后專題報告總經(jīng)理，予以通報表揚與獎勵。

　　6、發(fā)現(xiàn)并舉報重大安全隱患

　　二、處罰

　　1、違章指揮造成事故的，處罰1000元;

　　2、違章作業(yè)、違反勞動紀律，包括不正確穿戴勞動保護用品，造成傷亡事故的，處罰1000元;

　　3、對事故隱患整改不力，造成后果的，處罰5000元;

　　4、對安全隱患整改不力造成工傷事故或較大經(jīng)濟損失的，按其情節(jié)輕重處以5000元至50000元的罰款。

　　5、對違反本單位安全生產(chǎn)管理制度的外來承包工程單位及個人，按違反相關(guān)規(guī)定處罰。

　　三、獎懲款項的管理

　　1、安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)本規(guī)定中的有關(guān)條款，開出罰款通知單，由財務(wù)部門開具收據(jù)辦理罰款手續(xù)，罰款由財務(wù)部門設(shè)立安全獎勵專項資金專款專用，不得挪作它用。

　　2、本制度中規(guī)定的獎勵經(jīng)費，其來源為單位設(shè)立的年度安全獎勵基金和由罰款專項資金組成。

安全規(guī)章制度的核心 篇15

　　1 目的

　　為確保從業(yè)人員上崗所必備的安全能力，確保從業(yè)人員培訓(xùn)教育能滿足公司安全標準化體系運行的要求。

　　2 適用范圍

　　適用于遼寧金地陽陶瓷有限公司安全培訓(xùn)教育工作。

　　3 職責(zé)

　　3.1 新員工入廠教育分工負責(zé)

　　1)一級安全教育，由人事行政部負責(zé)實施。

　　2)二級安全教育，由車間的安全員或車間經(jīng)理負責(zé)實施。

　　3)三級安全教育，由班組長負責(zé)實施。

　　3.2 日常安全教育，由安委辦提出，各車間、部門組織實施。

　　3.3 特種作業(yè)教育，由安委辦負責(zé)跟進培訓(xùn)及取證和日常檢查工作，杜絕無證上崗。 4 管理程序

　　4.1 入司安全教育

　　1)凡新招聘的員工、外單位和學(xué)校來公司培訓(xùn)、實習(xí)人員，都必須進行三級(公司、車間或部門、班組)安全教育，新招聘員工一級安全教育由人事行政部負責(zé)協(xié)調(diào)組織。

　　2)公司級(一級)安全教育內(nèi)容為：國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、制度和規(guī)定，安全生產(chǎn)的重要意義，基本的安全知識，重大事故案例，本公司生產(chǎn)概況、特點，入廠后的安全注意事項，作業(yè)場所存在的風(fēng)險，防范措施及事故應(yīng)急措施，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防以及廠規(guī)廠紀等。

　　3)車間或部門級(二級)安全教育內(nèi)容為：經(jīng)公司級安委辦教育考試合格后，持《從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)登記表》到車間或部室，由車間安全員或部門負責(zé)人進行教育，內(nèi)容有：本部門的工藝流程及生產(chǎn)特點、作業(yè)場所和工作崗位存在的風(fēng)險及防范措施、典型事故案例、事故應(yīng)急措施、安全裝置、安全技術(shù)規(guī)程及規(guī)章制度等。教育考試合格后簽字。

　　4)班組教育(三級)經(jīng)公司、車間或部門兩級教育后，由班組安全員或班組長進行教

　　育并簽字。教育內(nèi)容：生產(chǎn)特點、崗位操作規(guī)程，崗位事故案例及預(yù)防災(zāi)害事故措施，安全裝置及器具，個人防護用品使用方法，工藝流程及生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施等。教育后簽字。

　　5)外來培訓(xùn)和實習(xí)人員，由人事行政部組織安全教育，經(jīng)安全基本知識教育后才能上崗位培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)。

　　6)臨時參觀人員由安委辦進行-般安全注意事項的教育后，按規(guī)定穿戴好勞護用品方可進入車間、部門參觀學(xué)習(xí)。

　　7)外單位來我公司參加工程項目施工，由職能部門組織，由所在部門進行安全基本知識、公司和車間安全生產(chǎn)特點的教育后，由職能部門到安委辦辦理手續(xù)，并簽訂安全協(xié)議，才能進行項目現(xiàn)場施工。

　　4.2 日常教育

　　1)各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對員工進行經(jīng)常性的安全理念、安全技術(shù)和組織紀律性的教育，增強法制觀念，使員工自覺地遵章守紀，履行安全職責(zé)，確保生產(chǎn)安全。

　　2)安委辦負責(zé)編制全年的安全教育計劃，開展定期或不定期的各種形式的安全培訓(xùn)教育.

　　3)車間大、中修或重點裝置檢修時，車間經(jīng)理或車間安全員應(yīng)進行檢修前、檢修中和開車前專門的安全教育，確保檢修安全。

　　5)對重大危險作業(yè)，作業(yè)前施工部門和安全員必須按預(yù)定的安全措施和要求，對作業(yè)人員進行施工前安全教育，否則不能作業(yè)。

　　4.3 特殊教育和五新教育

　　1)從事電氣、鍋爐、焊接、起重、廠內(nèi)車輛駕駛等特種作業(yè)人員由有資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)，取得上崗證后，方可上崗作業(yè)。

　　2)對特種作業(yè)人員，設(shè)備部應(yīng)每年組織培訓(xùn)-次，以專業(yè)工種的安全技術(shù)和災(zāi)害性事故案例分析為主要內(nèi)容進行教育，不斷提高安全技術(shù)水平。

　　3)安委辦和用人部門，對各類特種作業(yè)的上崗證要進行經(jīng)常檢查，以杜絕無證上崗現(xiàn)象。

　　4)新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料在投產(chǎn)前，安委辦和生產(chǎn)技術(shù)部要根據(jù)新的安全規(guī)程和操作規(guī)程要求，對操作人員進行專門安全培訓(xùn)教育。操作人員須經(jīng)考核(試)合格后，方能上崗操作。

　　4.4 復(fù)工教育和調(diào)崗位教育

　　1)凡因病、工傷、脫崗等離崗6個月以上(含6個月)的各類人員，復(fù)工前要進行二、三級安全教育。

　　①仍回原班組的，由班組進行三級安全教育。

　　②回原車間并重新安排的，由調(diào)入班組進行三級安全教育。

　　③跨部門安排工作由調(diào)入部門進行二、三級安全教育。

　　2)調(diào)崗教育

　　①車間、部門內(nèi)進行調(diào)動，由調(diào)入班組進行三級教育。

　　②跨部門調(diào)動工作由調(diào)入部門進行了二、三級安全教育。

　　③各車間要建立調(diào)崗安全教育臺帳，并報安委辦備案。

　　4.5 現(xiàn)場教育

　　1)發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時，生產(chǎn)技術(shù)部門應(yīng)會同安全等其他有關(guān)部門組織有關(guān)人員進行事故現(xiàn)場教育，吸取教訓(xùn)，防止類似事故發(fā)生。

　　2)充分利用交接班時間，廣泛深入開展班前班后技術(shù)提問、安全講話、事故預(yù)測、班后安全小結(jié)等形式的教育活動。

　　3)對嚴重違章指揮、違章作業(yè)及時召開現(xiàn)場會，進行群眾安全教育。對違章指揮者、違章作業(yè)者，主管部門應(yīng)根據(jù)情況令其停工接受下崗安全教育，并報安委辦備案。

　　4.6 安全教育的時間要求

　　1)新工人公司級教育不少于24學(xué)時，車間級、班組級二級教育不少于48學(xué)時(包括熟練期的安全教育)。

　　2)工程技術(shù)人員、管理干部、生產(chǎn)、技術(shù)工人等，全年累計不得少于20學(xué)時。

　　3)輔助部門員工全年累計不得少于14學(xué)時。

　　4.7安全教育考核

　　1)中層干部、工程技術(shù)人員的安全教育考核，由人事行政部組織，安委辦負責(zé)實施。

　　2)工人安全教育考核由車間或部門第一責(zé)任人負責(zé)，技術(shù)員配合，安全員具體執(zhí)行。

　　3)新工人上崗位獨立操作前需經(jīng)班組、車間(部室)教育考核，經(jīng)安委辦審核同意。凡未經(jīng)安全考核，以及考核不合格又不能勝任本職工作上崗而造成的事故，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　4)各特種作業(yè)的考核，由設(shè)備部組織實施。

安全規(guī)章制度的核心 篇16

　　為保證學(xué)校財產(chǎn)及師生人身安全，使學(xué)校教學(xué)秩序、生產(chǎn)生活秩序正常進行，消除校內(nèi)不安全隱患，特制定以下安全檢查制度。

　　一、校舍安全

　　各年級，各科室在每一天放學(xué)后，務(wù)必安排專人對所分管的教室、辦公室、各專用教室進行檢查，檢查項目包括電器設(shè)備是否斷電，用水設(shè)備是否關(guān)好，門窗是否鎖好。

　　校內(nèi)防護設(shè)施檢查每周檢查一次。

　　二、交通安全

　　學(xué)生外出乘坐車輛必須要貼合安全標準，要對學(xué)生進行安全乘車教育。教育學(xué)生乘車時要注意觀察車況是否良好，乘員是否超員，司機有無駕照，司機有無飲酒。

　　三、飲食衛(wèi)生安全

　　學(xué)校定期對學(xué)生進行飲食衛(wèi)生安全教育，教育學(xué)生不吃零食、冰棒及腐爛、過期的食品。搞好個人衛(wèi)生，嚴防病從口入。

　　四、消防安全

　　學(xué)校要定期對消防設(shè)施進行檢查，每兩周檢查一次，包括用火、用電、消防器材等。

　　五、體育設(shè)施安全

　　由體育教師負責(zé)檢查，每周至少檢查一次，主要檢查體育活動所用器材設(shè)備是否合乎安全標準。

　　各班級要樹立強烈的憂患意識，定期對所分管的項目進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，及時糾正，因工作不到位造成安全事故的，堅決追究職責(zé)人的職責(zé)。

安全規(guī)章制度的核心 篇17

　　一、園內(nèi)集體活動安全防范制度

　　1、組織幼兒開展集體活動，有關(guān)部門和負責(zé)老師一定要周密計劃，嚴格組織，確保安全。

　　2、集體活動前，各班應(yīng)按時排隊，有序前往指定地點，做到靜齊快。如需帶座椅，應(yīng)規(guī)范執(zhí)拿，輕拿輕放。

　　3、集體活動時，應(yīng)坐姿端正，認真觀看或聽講，不隨便走動，不交頭接耳。

　　4、集體活動結(jié)束后，應(yīng)按序整隊回教室。上下樓梯速度要慢，注意禮讓不搶先。

　　二、校外集體活動安全防范制度

　　1、組織幼兒開展園外集體活動，事前須報園長室批準;組織全園性的園外集體活動，事前要按有關(guān)規(guī)定報上級主管部門審批同意。

　　2、活動前，有關(guān)負責(zé)人要仔細研究，周密計劃，嚴格組織。

　　3、要派人事先勘察活動場地、環(huán)境，確保活動場地符合安全和活動要求。

　　4、要落實各項安全責(zé)任。各班必須有一名教師帶隊，各班須二名教師。帶隊教師必須自始至終組織好隊伍，照顧好幼兒，及時處置偶發(fā)事件。

　　5、集體活動前，必須進行一次針對性的安全教育。

　　6、無特殊情況，幼兒應(yīng)戴安全帽參加活動。活動過程中應(yīng)遵守紀律，聽從指揮，不得私自脫離集體。遇有特殊情況應(yīng)報告老師。

　　7、步行前去的活動，老師應(yīng)與幼兒一道步行。

　　8、活動結(jié)束后，教師應(yīng)把幼兒帶回幼兒園。如安排家長接送的，必須待最后一個幼兒接走后，帶隊老師方可離開。

　　9、活動中如需使用交通工具時，必須租乘國有(A類)運輸單位的車子，所乘車輛必須符合安全要求，并與有關(guān)單位簽訂安全承運合同。不得超載，不得乘坐無三證(健康證、駕駛證、上崗證)的人員駕駛的車、船。

　　10、其他單位要求組織幼兒參加的集體活動，須上級主管部門批準。否則，幼兒應(yīng)予拒絕。

　　三、幼兒上學(xué)放學(xué)安全防范制度

　　1、應(yīng)按時入園，及時回家。不要在園外游玩。

　　2、教師在中午和傍晚放學(xué)時，應(yīng)組織幼兒排好路隊，及時護送幼兒離園并安全穿過校門前馬路。

　　3、值日老師應(yīng)準時在園門口做好組織管理工作。靜園時間到后，值日老師應(yīng)清校，檢查每間教室，發(fā)現(xiàn)有未回家幼兒，讓其在傳達室等候。

　　4、上學(xué)、放學(xué)時，幼兒不得在校門口滯留玩耍。路上應(yīng)自覺遵守交通規(guī)則，不要結(jié)群嬉戲。

　　5、幼兒園禁止幼兒單獨搭車上、下學(xué)。

　　6、嚴禁接送車輛進入校內(nèi)。

　　7、如遇惡劣天氣，教師應(yīng)妥善處置難以回家的幼兒。

　　四、幼兒課間活動安全防范制度

　　1、課間活動時間，應(yīng)及時作好課前準備工作。

　　2、上下樓梯，靠右行，慢慢行，不并步，不跳步。

　　3、不玩危險性游戲。不在教室、走廊、樓梯等處追逃，不趴在走廊或樓梯的扶欄上，不把樓梯扶欄當(dāng)滑梯。

　　4、不玩各種電器開關(guān)、插頭等，發(fā)現(xiàn)破損應(yīng)馬上報告老師，不要私自觸碰。

　　五、體育課、運動會、課外活動安全防范制度

　　1、加強體育運動安全教育，使幼兒了解造成運動傷害的原因、后果及預(yù)防措施，掌握自我監(jiān)督和預(yù)防傷害事故的方法，進行科學(xué)的鍛煉。

　　2、教師要全面了解幼兒身體素質(zhì)基本情況，適應(yīng)個別差異，加強個別指導(dǎo)。

　　3、要做好準備和整理活動，運動量要適中，重視做好體育活動中的保護工作。

　　4、要加強組織教學(xué)和紀律教育，保證體育活動有序進行。幼兒因病等請假必須履行手續(xù)。

　　5、幼兒穿著要符合鍛煉要求，如穿運動服和無跟軟底鞋。不戴帽子和圍巾，身上不要佩帶金屬徽章、別針、小刀和其他尖利或硬質(zhì)物體等。

　　6、園內(nèi)運動會時，不要隨意站在跑道上，不來回穿越跑道或投擲場地。不參加比賽的幼兒不得接近賽場，應(yīng)在指定地點有秩序的觀看比賽。

　　7、教師應(yīng)定期檢查學(xué)校的體育活動場地和器材，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患。

　　8、體育器械，非老師許可，嚴禁私自玩耍。

安全規(guī)章制度的核心 篇18

　　一、考核責(zé)任單位

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、合方工委、安監(jiān)局、工商局、電力局、公安局、糧食局、文教局、衛(wèi)生局、交通局、工業(yè)促進局、國土局、藥監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局、供銷社、消-防-隊、交-警隊、建設(shè)局、民政局、農(nóng)牧局、水務(wù)局、環(huán)保局、房管局、商務(wù)局、石油公司、火車站、新城區(qū)管委會。

　　二、考核基本原則

　　(一)堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，以落實政府(部門)安全監(jiān)管和生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任為核心，以制度建設(shè)、措施保障和建立健全防范體系為重點，突出基層和基礎(chǔ)工作考核，強化第一責(zé)任人的安全責(zé)任。

　　(二)堅持控制目標考核與管理目標考核相結(jié)合，年終考核和日常考核相結(jié)合，建立和完善各項監(jiān)督考核制度，嚴格監(jiān)督管理，使安全生產(chǎn)目標考核適度、科學(xué)、規(guī)范。

　　(三)控制目標考核以事故統(tǒng)計和事故調(diào)查處理資料為依據(jù)，對發(fā)生事故的實行“一票否決”制度，對發(fā)生事故和瞞報事故的行為從嚴進行考核。

　　三、考核管理制度

　　(一)日常管理和綜合協(xié)調(diào)。縣安委辦負責(zé)安全生產(chǎn)目標管理考核日常工作，掌握安全生產(chǎn)目標管理綜合情況，組織安全生產(chǎn)目標管理的監(jiān)督檢查和考核工作。

　　(二)事故報告和信息反饋制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門分別按附表1和附表2要求，每季度后5日內(nèi)報控制目標完成情況;《安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書》半年和全年執(zhí)行情況自查報告，分別于20__年7月15日和20__年1月10日前上報;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對本地發(fā)生的事故調(diào)查處理情況按附表3要求，隨自查情況報告一并上報。

　　(三)日常監(jiān)督檢查(抽查)制度。對各責(zé)任單位執(zhí)行《安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書》情況實行季度抽查制度。對檢查出的問題和隱患，各責(zé)任單位及時將整改意見和措施落實情況上報縣安委辦。抽查情況作為年度考核依據(jù)。

　　四、考核實施辦法

　　(一)考核內(nèi)容為各責(zé)任單位簽訂的《安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書》所規(guī)定的各項控制和管理目標，考核時限為20__年1月1日零時至20__年12月31日24時。

　　(二)安全生產(chǎn)控制指標依據(jù)事故統(tǒng)計資料和事故調(diào)查處理有關(guān)資料，由縣安委辦直接進行考核;安全生產(chǎn)管理目標采取日常考核和年度考核相結(jié)合的方式進行。

　　(三)實行百分制考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)控制目標占40分，管理目標占60分;縣直部門控制目標占30分，管理目標占70分;兩項目標考核得分相加為考核得分。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核計分表見附表4;縣直部門考核計分表見附表5。

　　(四)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法

　　1、控制目標考核記分：

　　(1)發(fā)生1起一般事故扣10分，再發(fā)生每起扣20分。

　　(2)發(fā)生重大事故，未超出20__年實際發(fā)生起數(shù)，每起扣1分;超出20__年實際發(fā)生起數(shù)部分，每起扣5分。

　　(3)未完成其它控制目標每項扣3分。

　　2、管理目標考核記分：

　　(1)日常考核，占20分，可記負分。其中，抽查和監(jiān)督檢查占15分，根據(jù)抽查和監(jiān)督檢查情況考核記分;事故報告和信息上報、反饋情況等占5分。計分標準為：遲報一般事故每次扣2分，遲報重大事故每次扣5分;隱瞞不報一般事故每次扣10分，隱瞞不報重大事故每次扣20分;不按要求上報、反饋有關(guān)信息，每次扣2分(注：凡舉報查實的均屬于隱瞞不報)。

　　(2)年終考核占40分，由縣安委辦組織考核組進行考核、記分。

　　(五)縣直部門考核辦法

　　1、控制目標考核記分：

　　(1)屬于直接負責(zé)監(jiān)管的單位，發(fā)生1起一般事故扣10分，再發(fā)生每起扣20分。

　　(2)行業(yè)(系統(tǒng))內(nèi)單位，發(fā)生1起一般事故扣5分，再發(fā)生每起扣10分。

　　(3)因本部門未履行或未盡安全(生產(chǎn))監(jiān)督職責(zé)，發(fā)生1起一般事故扣10分，再發(fā)生每起扣20分。

　　(4)未完成其它控制目標，每項扣3分。

　　2、管理目標考核記分

　　(1)日常考核，占20分，可記負分。其中，抽查和監(jiān)督檢查占15分，根據(jù)抽查和監(jiān)督檢查情況考核記分;事故報告和信息上報、反饋情況等占5分。計分標準為：未按要求報告事故或上報、反饋有關(guān)信息，每次扣5分;未按要求組織、參加有關(guān)活動，每次扣3分。

　　(2)年終考核占50分，由縣安委辦組織考核組進行考核、記分。

　　五、考核評定辦法

　　(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、合方工委

　　1、完成各項安全生產(chǎn)控制目標，安全生產(chǎn)目標管理考核成績在90分以上的，為安全生產(chǎn)目標管理優(yōu)秀單位;

　　2、未發(fā)生重大事故，一般事故同比下降，安全生產(chǎn)目標管理考核成績在85分以上的，為安全生產(chǎn)目標管理先進單位;

　　3、安全生產(chǎn)目標管理考核成績在70分以上，為完成安全生產(chǎn)管理考核目標單位;

　　4、其他為未完成安全生產(chǎn)管理考核目標單位。

　　(二)縣直部門

　　1、完成各項安全生產(chǎn)控制目標，安全生產(chǎn)目標管理考核成績在95分以上的，為安全生產(chǎn)目標管理優(yōu)秀單位;

　　2、完成安全生產(chǎn)控制目標，安全生產(chǎn)目標管理考核成績在90分以上的，為安全生產(chǎn)目標管

　　理先進單位;

　　3、完成安全生產(chǎn)控制目標，安全生產(chǎn)目標管理考核成績在75分以上的，為完成安全生產(chǎn)管理考核目標單位;

　　4、其他為未完成安全生產(chǎn)管理考核目標單位。

　　六、獎懲辦法

　　1、考核為“安全(生產(chǎn))目標管理優(yōu)秀單位”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門，頒發(fā)錦旗一面，并給予一定的物質(zhì)獎勵;

　　2、考核為“安全(生產(chǎn))目標管理先進單位”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門，頒發(fā)錦旗一面;

　　3、考核為“完成安全(生產(chǎn))目標管理單位”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門，在全縣通報表彰;

　　4、考核為“未完成安全(生產(chǎn))目標管理單位”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門，罰人民幣5000元，罰金由縣財政局落實。

　　七、補充說明

　　(一)事故等級標準。特別重大事故指一次死亡30人以上的事故;特大事故指一次死亡10-29人的事故;重大事故指一次死亡3-9人的事故;一般死亡事故指一次死亡1-2人的事故;發(fā)生學(xué)生、兒童、未成年人死亡重大事故，已在國內(nèi)造成重大影響的事故屬于重大惡性事故。

　　(二)本辦法由縣安委辦負責(zé)解釋。

安全規(guī)章制度的核心 篇19

　　生產(chǎn)崗位員工安全教育

　　1、班組長的安全教育培訓(xùn)經(jīng)考核合格后方能任職，安全教育培訓(xùn)時間不得少于 24 學(xué)時。

　　2、所有新員工上崗前應(yīng)接受三級安全教育

　　(1)一級安全教育時間不少于 24 學(xué)時，安全教育的主要內(nèi)容是：

　　a、國家和集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī);

　　b、通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，包括一般機械、電氣安全、消防和氣體防護等常識;

　　c、本單位安全生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點和特殊危險部位的介紹;

　　d、集團公司、直屬企業(yè)和本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和五項紀律(勞動 、操作、工藝、施工和工作紀律);

　　e、典型事故案例及其教訓(xùn)，事故預(yù)防的基本知識。

　　(2)二級安全教育時間不少于 24 學(xué)時，安全教育的主要內(nèi)容是:

　　a、本單位的生產(chǎn)概況，安全衛(wèi)生狀況;

　　b、本單位主要危險危害因素，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度 ;

　　c、安全設(shè)施、個人防護用品、急救器材性能和使用方法，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等;

　　d、典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施。

　　(3)三級安全教育時間不少于 8 學(xué)時，安全教育的主要內(nèi)容是

　　a、崗位生產(chǎn)工藝流程、工作特點和安全注意事項;

　　b、崗位職責(zé)范圍，應(yīng)知應(yīng)會;

　　c、 崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，崗位間銜接配合的安全注意事項;

　　d、崗位事故預(yù)防措施，安全防護設(shè)施、個人防護用品的性能、作用和使用操作方法。

安全規(guī)章制度的核心 篇20

　　1、目的和適用范圍

　　1、1目的

　　為了能盡早地發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時采取有效的安全防范措施，保證安全生產(chǎn)，特制訂本制度。

　　1、2適用范圍

　　本程序適用于公司所有部門的安全管理。

　　2、職責(zé)

　　行政本部安保部(以下簡稱安保部)負責(zé)公司范圍內(nèi)的安全檢查。

　　各部門負責(zé)本部門范圍內(nèi)的安全檢查。

　　3、管理資料

　　3、1公司安全委員會組織各部門對公司進行每季一次的安全檢查和抽查。

　　3、1、1安保部負責(zé)每月不少于一次的安全全面檢查。

　　3、1、2節(jié)前安全檢查:每年的元旦、春節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)的節(jié)日之前進行安全大檢查。

　　3、2定期安全檢查的主要資料

　　3、2、1勞動保護、安全制度、操作規(guī)程落實狀況。

　　3、2、2安全技術(shù)、隱患整改落實狀況。

　　3、2、3《化學(xué)品管理程序》、《廢棄物管理程序》等管理制度的執(zhí)行狀況。

　　3、2、4各種電氣、機械設(shè)備的安全狀況。

　　3、2、5《應(yīng)急準備與響應(yīng)重點范圍》的安全狀況。

　　3、2、6特殊工種作業(yè)狀況。

　　3、3季節(jié)性安全檢查:高溫、寒冬、臺風(fēng)季節(jié)、梅雨季節(jié)的防范檢查。

　　3、4經(jīng)常性檢查

　　3、4、1安保部務(wù)必做好每一天的安全巡邏，并做好記錄。

　　3、4、2部門、車間做好職能范圍內(nèi)的安全自查工作。