保潔人員聘用合同書（通用16篇）

保潔人員聘用合同書 篇1

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　為進一步明確保潔員的的承包職責，確保垃圾及時清運，搞好環境衛生工作，經雙方協商，特訂以下協議。

　　1、垃圾清運保潔工作交由乙方負責。無論何種天氣，保潔工作每天都要照常進行(包括節假日在內)，做到日產日清。

　　2、甲方付乙方月工資為每月元，每個月發放一次。

　　3、合同期限：_________________合同期年，自______年____月____日起至______年____月____日止，合同簽訂后乙方應按甲指定時間開始運作，合同期滿，雙方協商是否續簽合同。

　　4、乙方應遵守保潔員管理制度，并接受上級各級文明創建督查組監督，嚴格執行安全操作規程，確保安全。合同期間，乙方在清運垃圾時所發生一切安全意外及垃圾車人為損壞均由乙方承擔。

　　5、乙方不得無故停工，發現保潔范圍內存在不潔現象的，經甲方催促后，必須在當天內保潔，不認真履行本款規定，甲方有權單方終止合同，并拒付當月保潔員工資。

　　6、甲方對乙方采取不定期檢查，如發現保潔范圍內存在不潔現象的，被村發現一次扣發當月工資50元。被上級檢查組檢查考核第一名獎勵200元，考核為末次位的扣500元。

　　7、甲、乙雙方如有事因不能履行合同應提前半個月向對方說明。

　　8、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　______年____月____日

保潔人員聘用合同書 篇2

　　甲方：________________乙方：________________

　　為進一步明確保潔員的的承包職責，確保垃圾及時清運，搞好環境衛生工作，經雙方協商，特訂以下協議。

　　1、垃圾清運保潔工作交由乙方負責。無論何種天氣，保潔工作每天都要照常進行(包括節假日在內)，做到日產日清。

　　2、甲方付乙方月工資為每月元，每個月發放一次。

　　3、合同期限：________________合同期年，自年月日起至年月日止，合同簽訂后乙方應按甲指定時間開始運作，合同期滿，雙方協商是否續簽合同。

　　4、乙方應遵守保潔員管理制度，并接受上級各級文明創建督查組監督，嚴格執行安全操作規程，確保安全。合同期間，乙方在清運垃圾時所發生一切安全意外及垃圾車人為損壞均由乙方承擔。

　　5、乙方不得無故停工，發現保潔范圍內存在不潔現象的，經甲方催促后，必須在當天內保潔，不認真履行本款規定，甲方有權單方終止合同，并拒付當月保潔員工資。

　　6、甲方對乙方采取不定期檢查，如發現保潔范圍內存在不潔現象的，被村發現一次扣發當月工資50元。被上級檢查組檢查考核第一名獎勵200元，考核為末次位的扣500元。

　　7、甲、乙雙方如有事因不能履行合同應提前半個月向對方說明。

　　8、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方：________________ 乙方：________________

保潔人員聘用合同書 篇3

　　甲方(用人單位)

　　單位名稱: 單位性質:事業單位

　　單位地址：

　　法定代表人或委托人:

　　乙方(受聘人)

　　姓名: 性別：民族：學歷：

　　出生年月：身份證號：

　　家庭地址：

　　郵政編碼：戶口所在地：

　　甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。

　　一、崗位名稱

　　甲方聘任乙方在崗位工作。

　　崗位性質與職級。

　　二、合同期限

　　合同期限：自年月日起;

　　至年月日止;

　　其中：年月日

　　至年月日為試用期。

　　三、崗位職責

　　乙方的崗位職責：

　　四、工作紀律和技術保密要求

　　1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理;

　　2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。

　　3.乙方離開用人單位年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。

　　4.其他約定：

　　五、勞動保護和工作條件

　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

　　六、工作報酬和保險福利待遇

　　1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

　　2.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。

　　3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。

　　4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

　　七、合同的變更、終止和解除

　　1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

　　(2)乙方退休、死亡;

　　(3)甲方撤消或解散。

　　3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

　　(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

　　(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

　　(3)乙方年度考核不合格;

　　(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;

　　(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

　　(6)乙方不履行聘任合同。

　　甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續。

　　4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

　　5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作;

　　(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作;

　　(3)聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

　　7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;

　　(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;

　　(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同)。

　　8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

　　(1)在試用期內;

　　(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;

　　(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;

　　(4)乙方按國家規定應征入伍;

　　(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校;

　　(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。

　　乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。

　　9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：

　　10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。

　　八、違反和解除合同的責任

　　1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本合同第十節約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第七節第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：

　　(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

　　(2)收回所有屬于甲方的財產和技術資料;

　　(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付。

　　3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：

　　(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;

　　(2)乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;

　　(3)聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘任合同。

　　經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發給乙方相當于一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過12個月。

　　基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規定的標準津貼。

　　乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。

　　4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當于一個月基本工資的經濟補償金。

　　九、人事爭議處理

　　甲、乙方因履行本合同發生爭議,應當協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。

　　十、雙方需要約定的其他事項

　　1.

　　2.

　　3.

　　十一、其他

　　本合同未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規定辦理。

　　本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

　　甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

　　法定代表人或委托代理人:(簽字)

保潔人員聘用合同書 篇4

　　根據《中華人民共和國勞動法》，為明確甲乙雙方的責任和義務，保護雙方的合法權益，在平等、自愿的基礎上協商一致，訂立以下監理人員聘用合同，并共同遵守。　　

　　一、合同期限　　本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為：年月。期間前三個月為試用期限。　　

　　二、工作守則　　

　　1、甲方根據工作需要，安排 到野外進行監理工作，任 職務。　　

　　2、乙方必須依據《煤炭工程建設監理規定》、《建設工程監理規范》等相關法律法規，本著;誠信、守法、科學、公正;的準則開展監理工作，必須遵守行業規范和職業道德。　　

　　3、乙方在應聘期間，必須遵守國家的法律、法規及甲方制訂的各種規章制度，嚴格律己。　　

　　三、勞動條件及勞動保護　　

　　1、甲方為乙方提供基本的工作及住宿條件。　　

　　2、甲方按第四款第2條每月支付乙方規定的勞保，并給乙方辦理人身意外傷害保險（合同期內）。如不幸發生意外傷亡事故，由保險公司按有關規定進行賠付，甲方不再承擔賠付責任。　　

　　3、乙方可領取甲方提供的勞保用品，并應正確使用和保管。　　

　　4、為保證野外監理工作正常進行，保障乙方合法權益，甲方向乙方提供伙食、電話及防寒補貼。　　

　　四、勞動報酬及津貼　　

　　1、甲方對所聘用人員：先面試、后試用，試用期為3個月，試用期內工資按個人工資的80%發放，試用合格后正式簽訂合同。　　

　　2、甲方負責支付乙方在施工監理期間的相關費用，具體包括勞務費每天 元，野外補貼每天 元（按實際天數計算）；電話費每月 元，伙食補貼每天 元。　　

　　3、甲方可每月____日發放乙方上個月工資或集中一次發放幾個月的工資，但原則上春節前應將本年度工資結清并發放到位。　　

　　4、乙方在受聘期間如遇特殊崗位，冬休或工程間歇期，甲方可視情況安排發放基本工資 元。　　

　　五、雙方權益　　

　　1、甲方必須嚴格執行人事法規，依法維護乙方的39;人事權益。　　

　　2、乙方在工作期間應服從甲方技術和行政上的領導，嚴格按照甲方的監理要求和規定完成野外監理工作，及時做好各種記錄和報表，對發現的問題應及時向甲方通報，并根據甲方的意見向業主匯報，不得違章作業。　　

　　3、遵守國家法律、法規。若因失職而發生質量及安全事故，損失及責任，均由失職者及當事人員自行承擔解決。　　

　　4、受聘人員給監理方造成損失或不良影響時，甲方可視情況扣除相關費用。　　

　　六、合同的終止　　

　　1、本合同執行期滿之日自行終止。　　

　　2、乙方在合同期內，遇有被判刑、勞動養教、開除等嚴重違法違規情況時，自決定之日起，本合同自行終止。　　

　　3、甲、乙雙方因故提前終止聘用合同時，必須提前30天通知對方，并辦理完相關手續后本合同自行終止。　　

　　七、合同的解除　　

　　1、乙方有下列情形之一者，甲方有權單方面解除合同：　　

　　（1）、試用期內證明不符合聘用條件的；　　

　　（2）、不能勝任本職工作的；　　

　　（3）、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；　　

　　（4）、嚴重失職、對所監理工程質量造成影響的。　　

　　（5）營私舞弊，弄虛作假，對甲方聲譽或經濟利益造成重大損失的；　　

　　（6）、存在違法行為的；　　

　　（7）、弄虛作假或隱瞞重大病害的。　　

　　2、有下列條件之一的，甲方可以提前30天通知乙方解除合同：　　

　　（1）、乙方患病不能堅持工作的；　　

　　（2）、根據監理工作需要核減人員的。　　

　　3、有下列條件之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：　　

　　（1）、試用期內；　　

　　（2）、甲方未履行合同規定的義務或侵害乙方的合法權益。　　

　　八、違約責任　　

　　1、乙方受聘后，甲方每月將乙方工資扣除 00元月作為履約保證金，合同期滿或終止，交接完工作后，由甲方一次性將履約保證金返還乙方。若乙方出現有第七條第一款所列各項情形之一而終止合同的，則沒收其履約保證金。　　

　　2、甲乙雙方在合同履行期間不得隨意解除合同：甲方未取得乙方同意而解除合同的，應按照實際施工時間全額支付乙方各項費用；乙方未取得甲方同意解除合同而擅離職守的，甲方只支付乙方在履職期間應得費用的50%。　　

　　九、本合同未盡事宜，甲乙雙方按照國家法律法規協商解決。　　

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后既為生效。　　甲 方： （蓋 章）　　甲方代表： 乙 方：____日 期：________年____月____日____日 期：________年____月____日

保潔人員聘用合同書 篇5

　　為維護校園師生人身安全和校園財產安全，學校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

　　甲方(聘用單位)：_________________

　　乙方(受聘人)：_________________

　　第一條聘用期限自20__年3月1日至20__年8月31日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

　　第二條工作職責和工資待遇

　　1、乙方為甲方提供的服務范圍包括：_________________

　　(1)負責學校治安巡邏與防范，保障學校師生人身安全和財產安全;

　　(2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案;

　　(3)配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳;

　　(4)協助學校制定應對各類突發事件的預案;

　　(5)協助學校處臵發生在校園的突發事情、應急事件，并及時控制校園類的各類緊急情況;

　　(6)完成學校交給的其它工作。

　　2、甲方為乙方提供的工資待遇：_________________

　　學校護校人員工資3-7月為150元/人.月，8月為200元/人。

　　第三條甲方的權利和義務

　　1、甲方應為乙方提供必要的工作條件;

　　2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動;

　　3、甲方有權對乙方進行管理、監督和考核，對乙方違背合同職責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘;構成犯罪的移送司法機關處理。

　　第四條乙方的權利和義務

　　1、乙方在執行勤務時，必須服從領導;

　　2、乙方必須遵紀守法、文明執勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規禁止的違法行為;

　　3、乙方必須認真維護正常的工作秩序，防范行事、治安案件的發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當地公安派出所處理，對學生的打架。

　　甲方(蓋章) ___________

　　法定代表人(簽章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

保潔人員聘用合同書 篇6

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽)

　　___年___月___日___年___月___日

保潔人員聘用合同書 篇7

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。

　　1、乙方基本情況：

　　原工作部門：

　　退休年月：

　　2、本協議期限為 月（年）本協議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。

　　3、乙方承擔的勞務內容、要求為：

　　4、乙方提供勞務的方式為：全職兼職

　　5、乙方報酬：甲方在每月日前支付上述報酬。

　　6、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：________

　　7、發生下列情形之一，本協議終止：

　　（1）本協議期滿的；

　　（2）雙方就解除本協議協商一致的；

　　（3）乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的；

　　（4）其他：______

　　8、甲、乙雙方若單方面解除本協議，提前7天書面通知另一方即可。

　　9、本協議終止、解除后，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。

　　10、特別約定：

　　（1）乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費（報酬）

　　（2）甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。

　　（3）雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。

　　（4）其他：________

　　11、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。

　　12、本合同首部乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。

　　13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

保潔人員聘用合同書 篇8

　　甲方：

　　乙方(受聘人)：身份證號：聯系電話：

　　甲方系專業從事家居裝飾設計，智能家居安裝的公司，現聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權利與義務，現甲、乙雙方經協商一致，達成協議如下：

　　一、合同期限為壹年：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　二、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設計部主任設計師。

　　工作要求：

　　1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

　　2、依據公司與業主意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。

　　3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

　　4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整。

　　負責設計的方案負責技術交底。

　　5、不得利用公司資源，外接業務、中介業務、轉包業務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。

　　6、各類設計圖紙，必須經公司同意后方可出圖。

　　7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，根據工程部和客戶要求實施現場指導，確保工程設計和施工效果。

　　8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

　　9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在當月工資結算時扣除。

　　10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

　　11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。

　　否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

　　12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。

　　財務收款后，開出收款憑據，并簽字放行，客戶憑此據領圖。

　　不見憑據，不得發出圖紙。

　　13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規定，及時完成公司交辦的其他事務。

　　三、薪酬待遇：底薪加提成

　　1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：

　　2、業務提成：

　　A、業務設計部按照成交價總額提3%-6%，基裝業務3萬元以上為3%，8萬元以上為4%，15萬元以上為5%， 20萬元以上為6%。

　　整裝業務通提2%。

　　B、每個月見面客戶(建筑面積120平米以上)按照3比1的簽單率進行考核。

　　見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現有價格基礎上成交單價提高10%。

　　簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。

　　簽單客戶必須保證公司的毛______不低于30%，低于的按照二分之一比例承擔經濟責任。

　　C、設計部收取的設計費除去費用(業務提成3%，效果圖費用)開支后，按照5比5的比例分配。

　　乙方的業務提成按月計算，客戶付款后結算。

　　五、乙方在職期間所開發的一切客戶為甲方所有。

　　乙方不得私下訂單，一經發現，將承擔5000元的違約責任。

　　六、協議解除

　　1、設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿不續簽時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。

　　自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。

　　否則，公司有權扣除乙方的一個月工資

　　2、如乙方在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動，私自出賣甲方技術資料和商業信息的，甲方有權終止合同，辭退。

　　3、乙方在任職期內必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止合同辭退。

　　4、甲方未能按時支付工資及業務提成的，乙方有權終止合同。

　　5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　6、本合同期滿后，乙方在甲方產生的客戶資源歸甲方所有。

　　7、經合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同，違約者支付人民幣5000元作為違約金給對方。

　　9、合同履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規定被辭退的，甲方有權不支付未結算部分工資及業務提成費用，乙方同時應支付人民幣5000元作為違約金給甲方。

　　七、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲 方：甲方代表：乙 方：

　　利。

保潔人員聘用合同書 篇9

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家和省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　合同期從起至完畢時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方的崗位職務為

　　2、乙方的工作地點為三、工作時間和休息休假

　　3、乙方每天工作上下班時間與建筑工人工作時間同步，不得無故遲到曠工。

　　4、凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到現場進行施工管理。

　　5、甲方因生產（工作）需要可以延長工作時間，乙方不得拒絕，不得提出額外補償。

　　6、乙方不享受任何法定節假日。甲方停工時間視作為乙方假休日，并按本合同約定的工資標準支付工資。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方正常工作時間的工資為人民幣元/月。

　　2、該工資已包括乙方的各種績效薪酬、獎金、津貼、補貼。

　　3、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證劵替代貨幣支付。

　　4、甲方每月日發放當月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　5、乙方延長工作時間或者在雙休日、法定節假日上班的，不支付加班工資，也不安排補休。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、臨時合同期內，甲方不為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續。只辦理意外傷害保險。

　　2、乙方患病或非因公負傷，甲方不給于醫療待遇，醫療期間內不支付病假工資。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　2、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批判并向有關部門檢舉、控告。

　　3、乙方因工負傷或者因工死亡的，甲方應按照政策予以補償。

　　七、權利和義務：因乙方責任造成施工錯誤，帶來經濟損失的.，視具體情況由乙方承擔賠償責任、因賠償引起的糾紛由仲裁機構仲裁解決。八、合同的變更

　　甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　九、合同的解除與終止

　　（一）解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　a、乙方嚴重違反甲方規章制度的；

　　b、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　　c、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　d、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作；

　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　a、甲方未及時足額支付勞動報酬的；

　　b、甲方的規章制度違反法律、法規規定，損害乙方權益的；

　　c、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的；

　　d、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　乙方解除本合同，應當提前10日以書面形式通知甲方。

　　（二）終止

　　本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

　　九、調解與仲裁

　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　代表（簽字）

　　簽約時間：年月日

　　簽約時間：年月日

保潔人員聘用合同書 篇10

　　甲 方：　　　　地 址：　　　　電 話：　　　　傳 真：　　　　電 郵：　　　　網 址：　　　　　　乙 方：　　　　家庭地址：　　　　身份證號：　　　　聯系電話：　　　　　　甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。　　　　

　　第一條　、合同期限　　　　

　　1、合同期限為____月，從________年____月____日起至________年____月____日止。　　　　

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。　　　　

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。　　　　

　　第二條　、試用期限　　　　試用期限為__ _天，即從________年 ____月 ____日起至________年 ____月____日止。　　　　

　　第三條　、工作條件和勞動保護　　　　

　　1、甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。　　　　

　　2、甲方實行每月工休 天，可和雇主自行調整累計休息。　　　　

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。　　　　

　　第四條　、工資待遇　　　　

　　1、乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪；　　　　

　　第五條　、服務培訓費用　　　　

　　1、跟蹤服務、培訓、教材費用 ____元年，費用從乙方試用期工資中扣除 。　　　　

　　第六條　、從業要求　　　　

　　1、乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規醫院體驗證明、深戶擔保人一名。　　　　

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。　　　　

　　3、乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方；　　　　

　　第七條　、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　　　

　　1、在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；　　　　

　　2、提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的；　　　　

　　3、嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴重損失的；　　　　

　　4、被依法追究刑事責任的。　　　　

　　第八條　、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。　　　　

　　1、在試用期內的；　　　　

　　2、甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。　　　　

　　第九條　、違反和解除聘用合同的經濟補償　　　　

　　1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。　　　　

　　第十條　、其它事項　　　　

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。　　　　

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效（家政人員擔保書）作為合同副本。　　　　

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。　　　　　　　　　　甲 方：___________　　　　　乙 方：__________　　　　代表人：_________　　　　　　 擔保人：_________　　　　________年____月 ____日　　　　　　 ________年____月____日

　　返

保潔人員聘用合同書 篇11

　　一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作職責：

　　1、按時完成教師一日三餐食品烹調工作。

　　2、完成食品的清洗和加工。

　　3、幫助完成學生每餐食物分發。

　　4、做好餐具的消毒和記錄。

　　5、做好廚房內及燃料場地衛生工作。

　　6、完成學校分配的其他工作。

　　三、工作要求：

　　1、服從學校管理，遵守工作紀律，不準遲到、早退、曠工。

　　2、按食品衛生安全管理制度規范操作，保證食品安全、衛生和食物烹調質量。

　　3、樹立服務意識，對待師生熱情、耐心，關心愛護每位學生。

　　4、保持食堂、餐廳、餐具及責任區的清潔衛生。

　　5、厲行節約，反對浪費。

　　6、工作期間必須穿著工作服，著裝整齊大方。

　　7、工作服從領導、聽從安排。團結協作，不勾心斗角，搬弄是非。

　　8、嚴禁無關人員進入廚房操作間和貯藏室。

　　9、愛護公物，物品正常損壞后要及時報廢，若因管理不善造成的公物損壞或遺失要照價賠償。

　　10、嚴格按照機械安全要求規范操作，并做好機械的保養和維護工作。

　　四、待遇及其他事項：

　　1、憑本人健康證和培訓證方可應聘上崗。

　　2、工資待遇：每月基本工資950(三險一金包含在內)，績效工資100元。一年按10個月計，一學期按5個月計。招待炒菜每桌加15元補助工資，請假期間臨時工工資由各人自行解決，不能耽誤學校工作。連續請假超過一個月自行解除聘用合同，學校另聘人員。學校免費提供一日三餐，在學校用房許可的情況下提供住宿。

　　3、每學期學校對炊事員工作實績實行績效考核，考核成績在90分以上者為優秀，75分至89分為良好，60分至74分為較好，考核為優秀檔次不扣除績效工資，優秀以下檔次按適當比例扣除績效工資，考核成績在60分以下不予獎勵并將予以解聘。考核組由教師和學生代表組成。

　　4、工作期間不穿工作服一次扣5 元工資。

　　5、由于工作粗心，操作不規范造成食品安全問題或工作重大失誤的，按各自分工沒有盡職的,不得獎金，并根據情節，扣發一定工資，承擔直接責任并予以解聘。

　　6、搬弄是非鬧不團結，工作中不能互相協作予以解聘。

　　7、嚴格做好安全生產工作。應聘期間炊事人員個人的安全問題一律自負。

　　8、本合同以外的事項學校概不擔負。

　　五、其他未盡事宜經雙方協商予以補充。

　　本合同一式二份，本人一分，單位留存一份。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　聯系電話：

　　年 月 日

保潔人員聘用合同書 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任——崗位（工種）工作。

　　乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　具體作息時間，甲方安排如下：

　　每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________為休息日。

　　國家法定節假日正常休息

　　甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　（一）甲方承諾每月________日為發薪日。

　　（二）乙方在試用期內的工資為每月________元。

　　六、社會保險和福利

　　（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　（四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

　　（五）________________________________________________________。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　八、協商條款

　　經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。

　　a、乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　b、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　d、甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為：

　　________________________________________________________________。

　　e、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

　　f、甲乙雙方需要約定的

　　___________________________________________

　　九、勞動合同終止的條件

　　其它事項：

　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、________________________________________________________________________

　　3、________________________________________________________________________

　　十、勞動爭議處理

　　（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

　　十一、其他

　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

　　（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　（七）本合同于________年________月________日生效。

　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

　　甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

　　公章

　　簽名日期：

　　簽章日期：

保潔人員聘用合同書 篇13

　　甲　方：

　　乙　方：

　　誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條　乙方自愿到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方決定聘乙方為兼職財務顧問。

　　第二條　乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內容包括：甲方財務管理制度制定、會計人員專業知識培訓及日常業務指導、全程稅務籌劃(事前、事中、事后)、財務指標分析、經營成本監控、企業年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等;

　　其工作采取兼職、不坐班的工作方式。

　　第三條　甲方的權利和義務

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務財務顧問工作，分配具體工作任務;

　　2、監督檢查乙方工作情況;

　　3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;

　　對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

　　甲方須履行的義務：

　　1、使乙方及時獲取勞動報酬;

　　2、使乙方合理享受規定的待遇;

　　3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

　　4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

　　第四條　乙方的權利和義務

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務;

　　2、獲取勞動報酬;

　　3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;

　　4、辭職(須提前一個月提出書面申請)。

　　乙方須履行的義務：

　　1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督;

　　2、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;

　　3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;

　　第五條　勞動報酬和福利待遇：

　　·學校聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

　　1、甲方每月付給乙方基本報酬( 元)，在公司發放職工薪酬日支付報酬。

　　2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。

　　第六條　合同的變更和解除

　　在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

　　1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改時;

　　2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格

　　3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　　1、乙方因病或人身無法繼續履行職務2個月;

　　2、乙方無故連續兩個月不完成工作任務;

　　3、甲方公司被撤銷。

　　在下列情況下，合同可以變更：

　　1、雙方協商;

　　2、因國家政策法令發生變化時。

　　第七條　合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行財務顧問職務。

　　第八條　合同期限

　　本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至20__年3月31日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

　　第九條　本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：___藥業有限公司

　　乙方：

　　負責人：

　　日 期： 年 月 日

保潔人員聘用合同書 篇14

　　編號：

　　甲方（聘用單位）名稱:

　　地址:

　　性質:

　　法定代表人（委托代理人）:

　　乙方（被聘用者）姓名:

　　性別:

　　家庭住址:

　　出生年月:

　　身份證號碼:

　　經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為年。試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。

　　2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責：

　　2、具體工作內容及要求：

　　3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　四、工作報酬

　　1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

　　2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

　　3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：

　　五、工作紀律

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

　　2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：

　　3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。

　　⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

　　⑶、連續兩年考核不合格。

　　⑷、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

　　⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

　　5、有下列情形之一的.，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

　　⑴、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

　　⑵、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

　　⑶、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　⑷、乙方不能履行聘用合同。

　　6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

　　⑴、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

　　⑵、患病或負傷，在法定醫療期內。

　　⑶、女職工在孕期、產期、哺乳期內。

　　⑷、國家法律、行政法規規定的其它情形。

　　8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　⑴、試用期內。

　　⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

　　⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

　　⑷、國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。

　　12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

　　15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責任

　　1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

　　2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　4、其它違約責任：

　　九、雙方約定的其它事項

　　1、甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標準協商確定如下：

　　2、

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方蓋章： 乙方（委托代理人）簽章：

　　甲方法定代表人（委托代理人）簽章：

　　年 月 日 年 月 日

保潔人員聘用合同書 篇15

　　甲方(招聘方)：

　　乙方(兼職者)：

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議，本協議只實用于黔西南地區范圍內。

　　第一條 兼職者申請條件：

　　1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。

　　2、兼職者須同意兼職網協議要求。

　　3、服從管理，能達到兼職企業所要求的能力，并能按相關要求完成任務，不得無故違反企業相關法規制度及相關工作要求，否則責任自負。

　　4、協議截止后，兼職者為企業作優秀、誠信的評分，優秀企業可在黔西南兼職網升級為VIP，并得到推薦。

　　第二條 招聘方發布信息條件

　　企業發布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質、招聘職位、招聘人數、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址(電話、E-MAIL、主頁等細節內容)、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔其他工作，企業須相應增加報酬，兼職者也可選擇放棄，企業不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協議。

　　第三條 協議期限

　　1、協議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。

　　2、聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。

　　第四條 工作要求

　　1、甲方根據公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。

　　2、截止本協議結束后，甲方可根據乙方在兼職期間的業務完成率、工作能力和現場表現等，給乙方的兼職服務評分，評分結果公示在黔西南兼職網論壇上，優秀的兼職者在下次應聘中優先推薦。

　　第五條 工作紀律

　　1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。

　　2、尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。

　　第六條 工作報酬

　　1、甲方按有關規定、制度及本協議，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵

　　2、甲方薪水結算為四種標準：月薪、周薪、時薪、包干項目報酬等，企業須按照要求準時向兼職者發放薪酬，建議月薪為每月底30(或31日)發放薪籌,周薪為每周五發放，時薪為每天5：30之間發放，包干項目報酬具體時間由甲、乙雙方商定 。

　　第七條 其它事項

　　1、此協議僅供參考，黔西南兼職網對于黔西南州范圍外(境內外)的任何網絡兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。請兼職雙方在簽訂協議前作好風險評估。

　　2、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議的，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

　　3、本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　4、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

保潔人員聘用合同書 篇16

　　甲 方： 乙方(姓名)：

　　身份證號碼：身份證號碼：

　　依據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，甲方聘用乙方為羊獬村治安巡邏隊人員，特簽訂本合同。

　　一、治安巡邏服務內容

　　乙方必須服從甲方要求，提供治安巡邏服務，執行治安巡邏安全防范任務，承擔相應的巡邏服務責任。

　　二、甲方責任

　　1、為乙方提供必備的值班室、辦公桌椅等。

　　2、按合同約定的時間和方式向乙方支付工資，每月________元。

　　3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職，甲方可解除此合同。

　　三、乙方責任

　　1、乙方負責甲方所在村區域的治安巡邏、安全護衛工作，服從甲方安排。

　　2、發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，乙方應及時處理并報告甲方，采取措施保護發案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發事件。

　　3、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方并協助予以處理。

　　4、乙方負責值班室的辦公用品、器械的完好，如丟失或損壞照價賠償。

　　5、聘用期內如乙方發生意外和疾病都由乙方自行負責，與甲方無關。

　　四、依據本合同，經公安機關確定是由于乙方巡邏員進行治安巡邏工作時的過失或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。

　　五、甲、乙雙方因合同履行發生其他爭議時，雙方應協商解決，協商不成可通過司法途徑解決。

　　六、本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同行法律效力。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(姓名)：

　　簽訂日期：_____年___月___日