北京市勞務合同書（精選3篇）

北京市勞務合同書 篇1

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿、公平的原則,經(jīng)協(xié)商一致,共同簽訂本合同,以資共同遵守。

　　第一條服務期限

　　乙方的服務期限自年月日起至年月日止。服務期限屆滿前,雙方就繼續(xù)提供勞務達成一致的應另行簽署協(xié)議。

　　第二條服務內(nèi)容和要求

　　甲方聘用乙方提供服務。具體服務要求按照甲方提出規(guī)定和標準執(zhí)行。

　　第三條勞務報酬

　　(一)乙方勞務報酬標準為每月人民幣元。甲方每月以現(xiàn)金方式向乙方支付勞務報酬。

　　(二)乙方同意甲方可以直接自其勞務報酬中扣除如下款項：_________________

　　1、乙方應向甲方支付的違約金及給甲方造成損失的賠償金;

　　2、乙方借用甲方且尚未歸還的借款;

　　3、甲方墊付的、應當由乙方承擔的費用。

　　第四條雙方的權利義務

　　(一)甲方權利義務

　　1、甲方有權對乙方工作提出要求,并進行監(jiān)督、管理。

　　2、甲方應當按照本合同的約定支付勞務報酬。

　　3、甲方應為乙方工作提供適合的工具、環(huán)境。

　　(二)乙方權利義務

　　1、乙方有權要求甲方依約支付勞務報酬。

　　2、乙方應保證本人身體健康條件符合甲方所需勞務的要求,并確保具備勝任甲方要求工作的相關技能。

　　3、乙方在服務過程中,應當嚴格按照甲方的要求完成約定的工作內(nèi)容,服

　　2從甲方的管理，并不得從事任何有損甲方名譽、利益的行為。

　　第五條合同的變更與解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　(二)乙方因個人原因需解除本合同，應當提前30日通知甲方。甲方未按照本協(xié)議支付勞動報酬的，乙方可立即解除本合同。

　　(三)甲方認為乙方不具備工作要求的基本技能或不能按照甲方要求完成相關工作的，可解除本合同，但應提前10日通知乙方。乙方有下列情形之一的，甲方可以單方立即解除本合同：_________________

　　1、因身體原因不能繼續(xù)提供勞務或者患有不宜繼續(xù)工作的疾病的;

　　2、因乙方原因給甲方造成任何形式的經(jīng)濟或名譽損失的;

　　3、其他導致本合同無法繼續(xù)履行的情形出現(xiàn)。

　　第六條法律責任

　　(一)甲乙雙方違反本合同約定的，均應向對方承擔違約責任。

　　(二)因客觀因素或不可抗力導致甲乙雙方產(chǎn)生的各種損失，雙方相互免責。

　　(三)乙方在為甲方提供勞務期間，因其個人原因(包括但不限于個人疾病、個人工作失誤等)或第三方原因而導致的各種傷害，由其本人或相關第三方責任人承擔經(jīng)濟損失賠償(包括但不限于醫(yī)療費、誤工費、人身損害賠償金等)及其他法律責任，均與甲方無關;乙方因自身過錯給甲方或第三方造成損害的，由其本人承擔賠償責任。

　　第七條爭議解決

　　雙方在本合同的簽訂、履行過程中發(fā)生任何爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院起訴。

　　第八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　日期：_________________

　　日期：_________________

北京市勞務合同書 篇2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《_____》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條?勞務合同期限

　　本合同期限為____，自_____年_____月_____日起至_____年_____月____日。

　　第二條?工作內(nèi)容和工作地點

　　第三條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______崗位（工種）工作。

　　第四條?根據(jù)甲方的______崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：______。

　　第五條?乙方工作應達到________標準。

　　第六條?工作時間和休息休假：__________________。

　　第七條?甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條?甲方對乙方實行的休假制度有：____________。

　　第九條?甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。

　　乙方在試用期期間的工資為_______元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定：_____________________。

　　第十條?甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元。

　　第十一條?因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會_____、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項_____及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關的醫(yī)療費用及法律規(guī)定的、因勞動關系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

　　第十二條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的_____用品。

　　第十三條?甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十四條?甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第十五條?甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條?甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　__________________________________________________________。

　　第十七條?因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，均可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十八條?本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條?本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字或蓋章）：

　　_______年____月____日

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　_______年____月____日

北京市勞務合同書 篇3

　　此雇用合同由____(以下簡稱雇主)和____(以下簡稱雇員)締結。

　　根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。

　　A.義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事____工作，并履行以下職責。

　　B.期限：本合同有效期為____(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　C.工作日和工時：雇員每周工作從星期____至星期____，每天從____點至____點，一周共____小時。

　　D.報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

　　1.每(小時)____美元;

　　2.每加班(小時)____美元，每兩周結算一次，支票支付。

　　3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：

　　E.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(____)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：

　　F.主要工作地：雇員主要工作地為____。但根據(jù)雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。

　　G.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

　　H.保險和醫(yī)療費：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括____地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

　　I.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

　　______________________________

　　______________________________

　　______________________________

　　J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

　　1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費____美元。

　　(同上)雇主免費提供住宿。

　　(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

　　2.每日____餐，每月收費____元。

　　3.(同上)雇員自理伙食。

　　4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

　　5.(同上)津貼：

　　6.(同上)其他：

　　K.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

　　L.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

　　1.無故：由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人;或

　　2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。

　　(A)因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。

　　(B)下列任何一條均構成合同終止理由：

　　A.雇員____次無故曠工和(或)____次無故上班遲到;

　　B.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

　　C.在____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

　　D雇員放棄工作職責;

　　E.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責;

　　F.在物質或其他方面受到特別虐待;

　　G.無故拖延支付雇員的工資;

　　H.違犯本合同任何一項規(guī)定;

　　I.其他規(guī)定：

　　M.爭議的解決：

　　怨情和調(diào)解

　　因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

　　1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;

　　2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。

　　3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

　　在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。

　　N.匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

　　O.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

　　合同雙方特此簽名。

　　雇主：____________

　　雇員：____________