畢業生就業推薦協議（精選15篇）

畢業生就業推薦協議 篇1

　　是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

　　基本概念

　　三方就業協議書不同于勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《民法典》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注：在到用人單位報到前)，就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議;而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到后再簽訂勞動合同。其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與附件內容矛盾，以勞動合同為準。

　　意義作用

　　一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生簽前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

　　注意事項

　　簽勞動合同要注意四個方面，簽要留心五個細節。大學生簽勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。

　　大學生簽首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效;填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。第五、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了，拿回學校，學校才會在你畢業后將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份(每年基本 月 日畢業，所以 月 日前必需將三方交到學校)。

　　法律問題之試用期內常見的勞動糾紛

　　在畢業生到用人單位報到后，即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關系。而在上述提到的各項約定內容中，試用期是最容易出現糾紛的階段。因此，關于試用期的法律問題，提醒畢業生以下幾點：

　　(即是說：一般的順序是先簽訂，然后報道時簽訂勞動合同，在其中規定相關的事宜以及試用期問題。而且，試用期間或結束后如果用人單位拒絕，則它需要列舉相關的證據!)

　　之試用期時限試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。試用期包括在勞動合同期限

　　中。按照《勞動法》的規定，勞動合同可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試行期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日;勞動合同期限在兩年以上的，試用期也不得超過六個月。必須強調的是，試用期適用于初次就業或再次就業時改變工作崗位或工種的勞動者，續簽勞動合同不得約定違約金。

　　國家機關、高校、醫藥研究所、醫療行政部門采用見習期，為一年，試用期采用于企業、公司(包括外企、合資、私企)，與醫院建立勞動關系的采用試用期。為 日-6個月。見習期可以延長，試用期不能。見習期是具有一定強制力，試用期是雙方約定。

　　之試用期辭試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據《勞動法》第三十二條之規定，勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同(無需提前通知)。

　　有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔違約責任，這實際上限制了勞動者的解除權，因此這種約定是侵害勞動者的合法權利的行為，對于這種約定條律，法律一般確認為無效。

　　之試用期辭退根據《勞動法》第二十五條規定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，法律規定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業生應當明確，用人單位要求解除勞動合同時，舉證責任在用人單位，勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明。

　　舉證責任無疑限制了用人單位解除勞動合同的隨意性，用人單位如果沒有證據證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，用人單位需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。

　　之兩個試用期是否合法有些用人單位還會第一個試用期過后與勞動者約定第二個試用期，這種情況應該區別對待。如果前后兩個試用期都是經過雙方協商之后在合同中確定下來，那么，兩個試用期相加超過法律規定的試用期上限的，超過不合法，不超過則兩個試用期皆為合法。

　　之只簽試用期合同不簽勞動合同?

　　勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內，勞動合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同。這樣簽訂的試用期合同是無效的，但“試用期”合同的無效，并不導致勞動法對勞動者的保護失效。北京地區就有規定：北京勞動合同管理規定：只簽訂試用期合同，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動合同，勞動者可以反推(如試用期一月，可反推合同期為一年，反推依據按《勞動法》關于試用期限的相關規定)。另外《上海勞動合同條例》對此也有特別的規定。

畢業生就業推薦協議 篇2

　　用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________

　　通訊地址:_____________郵政編碼:______________

　　聯系人及電話:_________單位性質:______________

　　檔案:_________________

　　接收單位名稱:_________________郵政編碼：_____________

　　詳細地址:_____________

　　畢業生姓名:_________________性別:__________________

　　民族:_________________出生年月:______________

　　學院:_________________專業:__________________

　　政治面貌:_____________學位類別:______________

　　學歷:_________________培養方式:______________

　　生源地:_______________婚姻狀況:______________

　　聯系方式:_____________

　　雙方經協商達成如下協議：

　　第一條畢業生工作的地點：____________________

　　第二條畢業生的工作崗位是：__________________

　　第三條畢業生戶口遷入地地址：________________

　　用人單位每月支付的勞動報酬是：________________

　　畢業生到用人單位初次服務的期限是：____________

　　畢業生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。

　　本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

　　雙方商定按下列步驟解決爭議：

　　一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。

　　二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

　　三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

　　一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。

　　其他約定：_________________________________________________

　　畢業生意見：___________用人單位意見：_______________

　　簽字：_________________簽字：_______________________

　　________年____月____日________年____月____日

　　用人單位主管部門意見：_______

　　簽字、蓋章：_________________

　　________年____月____日

畢業生就業推薦協議 篇3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為做好學生就業推薦工作，保障學校和學生的正當權益，解決學生就業問題，特簽訂如下合同：

　　一、甲方責任

　　1.負責提供良好的學習、生活環境及完善的教學設施;

　　2.按國家相關專業課程設置要求安排課程，并配置相關專業教師授課;

　　3.在乙方畢業前三個月或畢業后三個月，負責將畢業生推薦到_________相關單位工作。

　　二、乙方責任

　　1.嚴格遵守國家法令和學校的各項規章制度;

　　2.學完本專業規定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格;

　　3.服從學校管理和工作安排。

　　三、待遇及費用

　　1.學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元;

　　2.學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者，或連續兩年被評為優秀學生干部者，優先推薦就業并免交就業推薦費，其余學生在最后一學期需另交納就業推薦費_________元;

　　3.面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼;

　　4.無須學校推薦就業的學生，可退還就業推薦費。

　　四、違約及責任

　　1.乙方符合推薦就業的各項條件并同時需要學校推薦的，而甲方不能給予推薦就業，甲方退回乙方所交學費;

　　2.乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業，由乙方自謀職業：

　　(1)未能通過甲方組織的全部課程考試;

　　(2)有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣;

　　(3)受記過或以上處分(被撤消處分除外);

　　(4)未按甲方規定交清學、雜費，就業推薦費或其他所欠費用者，或中途退學、轉學。

　　3.乙方有下列情形者，學校不再安排就業：

　　(1)不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者;

　　(2)學校安排成功，學生已同意就業而不上班者;

　　(3)就業后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。

　　五、其它約定

　　1.學生一經報名交費，如因學生本身原因中途退學或被學校開除，學校一律不退費。

　　2.本合同一式兩份，雙方各執一份，同具法律效力。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　法人代表(簽字)：_________

　　________年____月____日

　　________年____月____日

畢業生就業推薦協議 篇4

　　編號：

　　全國普通高等學校畢業生就業協議書

　　畢業生

　　用人單位

　　學校名稱

　　國家教育部高校學生司制表

　　省教育廳翻印

　　按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業方案的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方面簽訂如下協議：

　　一、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。

　　二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好接收工作，凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約，未取得畢業資格的畢業生，本協議無效。

　　三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業方案，報國家教育部批準，學校負責辦理派遣手續。

　　四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣，本協議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

　　五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應有備注欄注明，并視為本協議書的一部分。

　　六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意違約，由違約方承擔違約責任，并在備注欄注明。

　　本協議一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，復印無效。

　　畢業生情況及意見

　　姓名

　　性別

　　年齡

　　民族

　　政治面貌

　　培養方式

　　健康狀況

　　專業

　　學制

　　學歷

　　家庭地址

　　應聘意見：

　　畢業生簽名：______年____月____日

　　用人單位情況及意見

　　單位名稱

　　單位隸屬

　　聯系人

　　聯系電話

　　郵政編碼

　　通訊地址

　　單位經濟類型

　　單位性質

　　黨政機關、科研設計單位、學校、其他事業單位、廠礦企業、三資企業、部隊、其他

　　檔案轉寄詳細地址

　　用人單位意見：

　　簽章

　　______年____月____日

　　用人單位上級主管部門意見：

　　（有用人自主權的單位此欄可略）

　　簽章

　　______年____月____日

　　學校意見

　　學校聯系人

　　聯系電話

　　郵政編碼

　　學校通訊地址

　　院（系、所）意見：

　　簽章

　　______年____月____日

　　學校畢業生就業部門意見：

　　簽章

　　______年____月____日

　　備注（違約責任及其他約定事項）：

畢業生就業推薦協議 篇5

　　為大家帶來的是屆畢業生就業協議書樣本，歡迎參考。

　　用人單位(甲方)：

　　畢業生(乙方)：

　　學 校：

　　填 寫 說 明

　　1、本協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內就確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議;是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據;是政府畢業生就業主管部門和各高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。用人單位、畢業生應逐項準確填寫，學校應認真審核畢業生有關信息，政府畢業生就業主管部門依據本協議書，辦理畢業生就業登記審核和報到證簽發等工作。

　　2、本協議書由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業生雙方當事人親自簽訂，代簽無效。

　　3、本協議書中的空欄，由雙方協商確定后填寫，不得違反國家有關法律、法規和規定;本協議書的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本協議書的附件，與本協議書一并履行。

　　4、本協議書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。

　　5、填寫本協議書一律用藍、黑色墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須(簽名)或加蓋校對章，否則無效。

　　6、畢業生離校后簽訂本協議書的，學校可不簽注意見

畢業生就業推薦協議 篇6

　　全國普通高等院校畢業生就業協議書》，由學校發給，畢業生簽字，用人單位蓋章，畢業生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據。今天ceca小編跟大家分享幾篇畢業生就業協議書，希望對大家有所幫助!

　　大學畢業生就業協議書精選

　　畢業生：__________________

　　用人單位：________________

　　培養單位：________________

　　簽訂本就業協議應遵守的條款

　　第一條 本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

　　第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

　　第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

　　第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

　　第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。

　　第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

　　第七條 本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

　　雙方協議的主要條款

　　用人單位 用人單位名稱：_________ 主管部門：______________

　　通訊地址：_____________ 編碼：______________

　　聯系人及電話：_________ 單位性質：______________

　　檔案：_________________

　　接收單位 名稱：_________________ 編碼：_____________

　　詳細地址：_____________

　　畢業生 姓名：_________________ 性別：__________________

　　民族：_________________ 出生年月：______________

　　學院：_________________ 專業：__________________

　　政治面貌：_____________ 學位類別：______________

　　學歷：_________________ 培養方式：______________

　　生源地：_______________ 婚姻狀況：______________

　　聯系方式：_____________

　　雙方經協商達成如下協議：

　　第一條 畢業生工作的地點：____________________

　　第二條 畢業生的工作崗位是：__________________

　　第三條 畢業生戶口遷入地地址：________________

　　用人單位每月支付的勞動報酬是：________________

　　畢業生到用人單位初次服務的期限是：____________

　　畢業生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。

　　本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

　　雙方商定按下列步驟解決爭議：

　　一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。

　　二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

　　三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

　　一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。

　　其他約定：_________________________________________________

　　畢業生意見：___________ 用人單位意見：_______________

　　簽字：_________________ 簽字：_______________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　用人單位主管部門意見：_______

　　簽字、蓋章：_________________

　　________年____月____日

　　大學畢業生就業協議書表格

　　;abe acee; bde;1; cea0; ceac0; d;578; ;bd ; ;d a;6; d;8;

　　甲

　　方

　　;d ;d d;106;

　　用人單位名稱

　　;d ;d ca;3; d;212;

　　要填寫全稱，與右邊甲方用人單位公章保持一致。

　　;d ;d d;71;

　　組織機構代碼

　　;d ;d d;82;

　　;d ;d d;83;

　　單位隸屬

　　;d ;d d;15;

　　;d ; ; ;d d;106;

　　聯系人

　　;d ;d ca;3; d;212;

　　公司人事部聯系人

　　;d ;d d;71;

　　聯系電話

　　;d ;d d;82;

　　人事部座機

　　;d ;d d;83;

　　E-a

　　;d ;d d;15;

　　公司郵箱

　　;d ; ; ;d d;106;

　　通信地址

　　;d ;d ca;5; d;365;

　　填公司地址，用人單位填寫要詳細、明確。

　　;d ;d d;83;

　　編碼

　　;d ;d d;15;

　　;d ; ; ;d d;106;

　　單位性質

　　（選擇打）

　　;d ;d ca;7; d;463;

　　□國有企業

　　□三資企業

　　□其他企業

　　□機關

　　□部隊

　　□科研設計單位

　　□高等教育單位

　　□中初教育單位

　　□醫療衛生單位

　　□其他事業單位

　　□科研助理

　　□農村建制村

　　□____鎮社區

　　;d ; ; ;d a;2; d;106;

　　檔案

　　接收

　　;d ;d d;93;

　　單位名稱

　　;d ;d ca;4; d;272;

　　填檔案接收單位名稱，與表樣右邊用人單位主管部門（公章）一致，如填了未蓋章要重新補全；如此處未填，后用人單位主管部門處也未蓋章，戶檔按回原籍處理，此處填回原籍。

　　;d ;d d;83;

　　編碼

　　;d ;d d;15;

　　;d ; ; ;d d;93;

　　詳細地址

　　;d ;d ca;6; d;370;

　　詳細到門牌號。（如上方單位名稱欄未填，后用人單位主管部門處也未蓋章，戶檔按回原籍處理，此處寫清回原籍的詳細地址）。

　　;d ; ; ;d a;5; d;8;

　　乙

　　方

　　;d ;d d;106;

　　姓

　　名

　　;d ;d d;93;

　　與學籍相

　　符的名字

　　;d ;d d;47;

　　性別

　　;d ;d d;72;

　　與學籍相符的性別

　　;d ;d d;71;

　　出生日期

　　;d ;d d;82;

　　;d ;d d;83;

　　政治面貌

　　;d ;d d;15;

　　團員

　　中共黨員

　　;d ; ; ;d d;106;

　　畢業學校

　　;d ;d ca;3; d;212;

　　武漢商貿職業學院

　　;d ;d d;71;

　　學歷

　　;d ;d d;82;

　　大專

　　;d ;d d;83;

　　學號

　　;d ;d d;15;

　　;d ; ; ;d d;106;

　　專

　　業

　　;d ;d ca;2; d;140;

　　應為入學時的專業名稱全稱，務必與畢業證名稱一致，不得誤寫或簡寫。

　　;d ;d d;72;

　　畢業時間

　　;d ;d ca;2; d;153;

　　年

　　7

　　月

　　;d ;d d;83;

　　E-a

　　;d ;d d;15;

　　學生的郵箱

　　;d ; ; ;d d;106;

　　通信地址

　　;d ;d ca;3; d;212;

　　自己的現住址

　　;d ;d d;71;

　　編碼

　　;d ;d d;82;

　　;d ;d d;83;

　　聯系電話

　　;d ;d d;15;

　　學生的手機號

　　;d ; ; ;d d;106;

　　家庭地址

　　;d ;d ca;3; d;212;

　　家里的地址

　　;d ;d d;71;

　　編碼

　　;d ;d d;82;

　　;d ;d d;83;

　　聯系電話

　　;d ;d d;15;

　　學生家里電話

畢業生就業推薦協議 篇7

　　畢業生

　　用人單位

　　學校名稱

　　按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

　　一、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。

　　二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約，未取得畢業資格的結業生，本協議無效。

　　三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業計劃，報教育部批準，學校負責辦理派遣手續。

　　四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣，本協議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

　　五、畢業生、用人單位、學校三方如有其它約定，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分。

　　六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。

　　七、本協議一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，復印無效。

　　畢業生

　　用人單位

　　學校名稱

　　年月日

畢業生就業推薦協議 篇8

　　畢業生________________________________

　　用人單位________________________________

　　學校名稱________________________________

　　按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

　　一、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。

　　二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約，未取得畢業資格的結業生，本協議無效。

　　三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業計劃，報國家教育部批準，學校負責輸派遣手續。

　　四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣，本協議有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

　　五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議書的一部分。

　　六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意志違約，并由違約方向另兩方各交納違約金1000-XX元。

　　七、本協議一式四份，畢業生、用人單位、學院、學校畢辦各執一份，復印無效。

　　畢業生情況及意見

　　姓名性別年齡民族

　　政治面貌培養方式健康狀況

　　專業學制學歷

　　家庭地址

　　應聘意見：

　　畢業生簽名：年月日

　　用人單位情況及意見

　　單位名稱

　　郵政編碼及詳細地址

　　聯系人聯系電話

　　檔案轉寄單位名稱、詳細地址及郵編

　　用人單位意見：

　　簽章

　　年月日用人單位上級主管部門意見：

　　（有用人自主權的單位此欄可略）

　　簽章

　　年月日

　　學校意見

　　學校通訊地址聯系電話郵政編碼

　　學院意見：

　　簽章

　　年月日學校畢業生就業部門意見：

　　簽章

　　年月日

　　注意事項

　　一、每名畢業生只有一套就業協議書，每套一式四份，用人單位、畢業生、學院和學校畢辦各持一份。

　　二、就業協議的簽訂程序：

　　1.畢業生本人填寫基本情況、簽署應聘意見；

　　2.用人單位簽署接收意見；

　　3.畢業生所在學院簽署意見并備案；

　　4.學校畢業生就業辦公室簽署意見并列入就業方案。

　　三、報考研究生的畢業生在簽訂就業協議書時，應將報考研究生的有關情況告知用人單位，雙方協商并達成一致意見后，在備注欄中注明。

　　四、畢業生與用人單位如果另有其它約定，可在備注欄中注明，并由學校答章鑒證。

　　五、協議簽訂之后，畢業生應及時將協議書郵寄或送交用人單位。

畢業生就業推薦協議 篇9

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲乙雙方按照國家和_________________省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：

　　一、甲方同意錄用乙方。

　　二、乙方同意畢業后到甲方工作。

　　三、甲方錄用乙方工作期限為_________________年，工作地點為_________________，工作崗位為____________。

　　四、甲方錄用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于_________________元。

　　五、甲方錄用乙方工作期間，甲方按國家和____________省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險，提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

　　六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。

　　七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的說明內容，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的說明內容。

　　八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。

　　九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：

　　1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;

　　2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的;

　　3、乙方報到時未取得畢業資格的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規、政策規定的其它情形。

　　十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。

　　十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。

　　十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

　　十三、本協議一式_________________份，甲方、乙方各執_________________份。

　　十四、經甲乙雙方協商，乙方于____________年____________月____________日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后_________________個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動合同。

　　十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄用手續后，本協議終止。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　_________________年_________________月_________________日

畢業生就業推薦協議 篇10

　　畢業生：__________________

　　培養單位：________________

　　簽訂本就業協議應遵守的條款

　　第一條本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

　　第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

　　第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

　　第四條《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

　　第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。

　　第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

　　第七條本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

　　雙方協議的主要條款

　　用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________

　　通訊地址:_____________郵政編碼:______________

　　聯系人及電話:_________單位性質:______________

　　檔案:_________________

　　接收單位名稱:_________________郵政編碼：_____________

　　詳細地址:_____________

　　畢業生姓名:_________________性別:__________________

　　民族:_________________出生年月:______________

　　學院:_________________專業:__________________

　　政治面貌:_____________學位類別:______________

　　學歷:_________________培養方式:______________

　　生源地:_______________婚姻狀況:______________

　　聯系方式:_____________

　　雙方經協商達成如下協議：

　　第一條畢業生工作的地點：____________________

　　第二條畢業生的工作崗位是：__________________

　　第三條畢業生戶口遷入地地址：________________

　　用人單位每月支付的勞動報酬是：________________

　　畢業生到用人單位初次服務的期限是：____________

　　畢業生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。

　　本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

　　雙方商定按下列步驟解決爭議：

　　一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。

　　二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

　　三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

　　一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過 元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。

　　其他約定：_________________________________________________

　　畢業生意見：___________用人單位意見：_______________

　　簽字：_________________簽字：_______________________

　　_______年_____月_____日_________年_______月_______日

　　用人單位主管部門意見：_______

　　簽字、蓋章：_________________

　　_________年_______月_______日

畢業生就業推薦協議 篇11

　　全國普通高等學校畢業生就業協議書

　　畢業生________________________________

　　用人單位________________________________

　　學校名稱________________________________

　　國家教育部高校學生司制表

　　按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

　　一、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。

　　二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。

　　凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約，未取得畢業資格的結業生，本協議無效。

　　三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業計劃，報國家教育部批準，學校負責輸派遣手續。

　　四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣，本協議有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

　　五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議書的一部分。

　　六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。

　　三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意志違約，并由違約方向另兩方各交納違約金1000-20__元。

　　七、本協議一式四份，畢業生、用人單位、學院、學校畢辦各執一份，復印無效。

　　畢業生情況及意見

　　姓名性別年齡民族

　　政治面貌培養方式健康狀況

　　專業學制學歷

　　家庭地址

　　應聘意見：

　　畢業生簽名：______年____月____日

　　用人單位情況及意見

　　單位名稱

　　郵政編碼及詳細地址

　　聯系人聯系電話

　　檔案轉寄單位名稱、詳細地址及郵編

　　用人單位意見：

　　簽章

　　______年____月____日用人單位上級主管部門意見：

　　(有用人自主權的單位此欄可略)

　　簽章

　　______年____月____日

　　學校意見

　　學校通訊地址聯系電話郵政編碼

　　學院意見：

　　簽章

　　______年____月____日學校畢業生就業部門意見：

　　簽章

　　______年____月____日

畢業生就業推薦協議 篇12

　　一、合作總則

　　甲乙雙方堅持“產教結合，工學結合，理實一體，打造品牌”的指導思想，恪守“互相合作、互利互惠、實現雙贏、共同發展”的基本原則;同意建立校企合作關系，乙方在甲方校園內掛牌建立“汽車維修維護4S店暨遼源市工商學校汽車維修實訓基地”。

　　甲乙雙方在以下幾個領域展開全方位的合作：①汽車維修專業的實習實訓;②品牌汽車的整車銷售和售后服務;③汽車的對外維修維護保養及對外電子洗車;④該專業學生的頂崗實習⑤該專業學生就業推薦與服務指導;⑥畢業生跟蹤調查;⑦在職職工繼續教育與培訓、(執)職業資格鑒定和“雙師型”教師培養等。通過合作，形成以社會人才市場和學生就業需求為導向，以行業、企業為依托的校企合作產學研結合的聯合辦學體制和機制，努力成為汽車維修類高級技能型人才培養、項目開發、信息服務與技術援助的載體。

　　二、責任和義務

　　(一)甲方

　　1、與乙方合作，共同開發與實施小汽修專業人才培養方案，共同確定培養目標、制定教學計劃、調整課程設置、承擔教學任務和保證實踐教學的實施。

　　2、根據乙方的實際情況和要求，提供場地、部分設備、技術援助和項目合作研究。

　　3、根據專業教學計劃和課程教學大綱要求，初步確定每次實習的時間、內容、人數和要求，提前二個月與乙方聯系，與乙方共同制定具體實施計劃和安排。

　　4、委派教師與乙方技術人員、管理人員共同指導學生實訓、實習，及時掌握新工藝、新技術，實現“雙師型”教師的培養和優化。校企合作協議書5、為乙方在職職工的繼續教育、職稱(評定)考試、執(職)業資格(技能)鑒定等提供培訓與方便。

　　(二)乙方

　　1、按照汽車4S店裝修標準進行裝修建設，并辦理經營的相關手續。

　　2、發揮自身的行業優勢和社會影響，就汽車維修及經營領域進行經營，并負責甲方該專業學生的校內實習、實訓、頂崗實習和推薦就業。

　　3、配合甲方進行專業開發前的市場需求調查、科學合理地完善專業發展規劃。

　　4、推選優秀的專業技術人員、管理人員與甲方共同制定和實施專業人才培養方案。

　　5、按照甲方教學計劃，結合單位實際情況，安排學生實習內容、指導實習過程，培養學生實際操作，提升學生職業素質。

　　6、配合甲方進行教學質量考核、控制和畢業生資格審定。

　　7、為甲方進行畢業生跟蹤調查提供方便。

　　8、充分利用人力資源，選送既有豐富實踐經驗又能從事教學工作的專業技術人員和管理人員擔任甲方兼職教師，并為甲方培養“雙師型”教師提供幫助。

　　9、優先選聘甲方畢業生就業。

　　三、合作時間

　　合作時間為三年，根據雙方合作意愿和實際情況，可長期合作。首次合作結束后，雙方可共同商議形成新的合作意向。

　　四、其它。

　　1、本協議一式貳份，雙方各執一份，合作協議一經雙方代表簽字、蓋章即生效，雙方應遵守有關條款，未盡事宜，可由雙方協商解決或簽定相關條款的補充協議。

　　2、甲方在乙方實習期間創造的有形知識產權屬遼源市工商學校，對于雙方共同合作開發研制項目，產權歸雙方共同所有。

　　3、如一方單方面違約或有損害對方利益或形象的行為，另一方有權終止協議(并可依法追究違約方責任)。

　　甲方：(蓋章)遼源市工商學校 乙方：(蓋章)

　　代表：(簽字) 代表：(簽字)

　　日期： 日期

畢業生就業推薦協議 篇13

　　甲方：______乙方：______

　　甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：

　　一、甲方同意錄(聘)用乙方。

　　二、乙方同意畢業后到甲方工作。

　　三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作地點為 　，工作崗位為　。

　　四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于　元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。

　　五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

　　六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。

　　七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。

　　八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。

　　九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：

　　1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;

　　2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的;

　　3、乙方報到時未取得畢業資格的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規、政策規定的其它情形。

　　十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。

　　十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。

　　十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

　　十三、本協議一式四份，甲方、乙方、學校畢業生就業工作部門、甲方所在地政府畢業生就業主管部門各執一份。

　　十四、甲乙雙方簽訂就業協議后，由甲方在 0個工作日內將本協議交一份報甲方主管部門(或人事代理機構)所屬政府畢業生就業主管部門審核備案;由乙方在 0個工作日內將本協議交一份報乙方所在學校畢業生就業工作部門審核登記，并由學校畢業生就業工作部門列入畢業生就業方案，報畢業生就業主管部門簽發就業報到證。

　　十五、經甲乙雙方協商，乙方于 　______年______月______日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后 個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。

　　十六、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續后，本協議終止。

　　甲方(公章)：______乙方(簽名)：______

　　年______月______日______年______月______日______

畢業生就業推薦協議 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　一、 甲方已如實向乙方介紹自己情況，通過對乙方了解愿意到乙方就業，服從乙方安排。

　　二、 乙方已如實向甲方介紹本單位情況以及工作崗位和待遇，通過對甲方了解、考核，同意接收甲方，并負責按有關規定為甲方辦理落戶等接收手續。

　　三、 學校在甲方畢業前負責安排體檢，不合格者不派遣。若乙方對甲方身體條件有特殊要求，乙方應在簽訂本協議前對甲方進行單獨體檢，否則以學校體檢為準。

　　四、 甲、乙雙方應嚴格履行本協議，若一方提出變更或終止協議，須征得另一方和學校的同意，并按有關規定履行解約手續，由違約方承擔相應責任。未經協商，單方面不得變更或終止協議。

　　五、 甲方因國家有特殊需要抽調，經與乙方協商，由學校報省畢業生就業主管部門同意，本協議自動終止。

　　六、 本協議書一式三份，甲、乙雙方需各執一份，學校留存一份備案。

　　七、 補充條款：

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

畢業生就業推薦協議 篇15

　　一、協議書的領取與簽訂

　　具體程序：

　　1、經過畢業生與用人單位雙向選擇，雙方達成就業意向后，用人單位填寫或出具錄用函(錄用證明函件);

　　2、畢業生憑錄用函向班主任/隊長領榷普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》(以下簡稱“《協議書》”)，班主任/隊長在《畢業生就業協議書領取登記表》上登記;

　　3、畢業生與用人單位一起協商、填寫《協議書》，并各自簽字蓋章，《協議書》即生效;

　　4、畢業生或用人單位將《協議書》先送到班主任/隊長處簽名，再送至學院學生處和就業辦鑒證蓋章，登記并編制就業方案;

　　5、《協議書》一式三聯，蓋章完成后，用人單位、畢業生、學院就業辦各執一聯。

　　有關規定：

　　1、一名畢業生原則上只能領取一份《協議書》;

　　2、《協議書》為雙方協議，在畢業生和用人單位簽字蓋章后即生效，不論學院就業辦蓋章與否。如要變更，畢業生一定要征得用人單位的同意，取得書面同意函，才能到學院就業辦辦理手續，重新領榷協議書》;

　　3、如果用人單位已簽章，畢業生未簽字而改變主意不想再繼續簽約，需由用人單位出具相關的證明、新單位接受函(或經確認有新接受單位)、本人申請和原《協議書》，方可到學院就業辦辦理更換《協議書》的手續;解約后暫未找到新接受單位的，暫不給換新的協議書;

　　4、考取本科插班生和公務員類單位的畢業生不得領榷協議書》。如果已和用人單位簽訂協議，需與用人單位解除協議，并在學院就業辦登記備案，方可辦理升學等手續;

　　5、畢業生簽約前必須向用人單位如實說明有無參加專插本考試或考研，如有，應協商好錄取后就業協議解除的辦法。簽約前已錄取并決定就的畢業生原則上不發放《協議書》。錄取前已與單位簽約的畢業生辦理解除就業協議后，必須通知畢業班班主任/隊長和就業辦老師;

　　6、如果畢業生遺失或損壞《協議書》，必須提出申請并經班主任/隊長核準后到就業辦辦理補發手續。

　　二、填寫《協議書》注意事項

　　1)甲方(用人單位)填寫項目

　　1“用人單位”要與單位公章一致，不要簡寫、誤寫或寫別名;

　　2“用人單位性質”填寫單位的性質或經濟類型，如獨資、合資、國有、私營等;

　　3“用人單位電話”填寫人事部門的電話;

　　4“單位機構代碼”即單位的組織機構代碼、法人代表，凡獨立法人單位都有此代碼。外企辦事處無此代碼者，可委托中介機構辦理錄用手續;

　　5“檔案接受(單位名稱、郵政編碼、詳細地址)”請填寫清楚用人單位的人事檔案接收單位的全稱和詳細地址，用于學校郵寄畢業生檔案材料。有人事檔案保管權的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權的單位應填寫其委托保管檔案的地址，如某人才市嘗人才交流服務中心。

　　2)乙方(畢業生)填寫項目

　　1“專業”務必填寫準確、規范、統一的專業名稱，應為入學時的專業名稱，不得誤寫、簡寫，如“刑事偵查專業”不要寫成“刑偵”，以免造成不必要的麻煩;

　　2“生源地”填寫為“**省**市”。(生源地為畢業生入讀廣東警官學院前常駐戶口所在地);

　　3“學歷”填寫為“大學專科”或“大學本科”;

　　4“家庭住址”填寫父母居住地地址;

　　5“落戶地址”填寫畢業生在畢業后戶口將遷往的地址;廣州生源直接填寫家庭戶口所在地地址。畢業生簽約廣州工作單位的，也要直接填寫廣州市戶口所在地的地址(如：廣州市路號)。

　　3)甲乙雙方協商達成協議條款填寫注意事項

　　1“服務期、見習期”等條款必須明確填寫;

　　2“各項福利、違約金”等最好注明多少，若不注明，易引起糾紛;

　　3甲乙雙方可就有關事項協商達成附加條款，如畢業生就讀本科插班生、畢業生未獲畢業證等或用人單位有何特殊體檢要求等均可在《協議書》中補充說明。