餐飲用工合同違約項(xiàng)（通用3篇）

餐飲用工合同違約項(xiàng) 篇1

　　餐飲用工勞動(dòng)合同法規(guī)定書面合同應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?

　　餐飲業(yè)勞動(dòng)合同編號(hào)：_________________

　　甲方(用人單位)名稱：_____________

　　法定代表人：_________________

　　地址：______________

　　聯(lián)系電話：______________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________

　　家庭住址：_____________

　　居民身份證號(hào)碼：_____________

　　聯(lián)系電話：______________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)本勞動(dòng)合同自___________年______月______日起至___________年______月______日止。其中，試用期自___________年______月______日至___________年______月______日。

　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

　　(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

　　(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。

　　三、工資

　　(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月______日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

　　(六)試用期期間的工資為__________元/月。

　　(七)甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為__________元/月。

　　實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為__________元，計(jì)件單價(jià)為__________元或者完成工作額的__________%提成。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計(jì)入乙方工資。

　　(八)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(九)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　(十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

　　(十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　(十二)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

　　(十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。

　　(十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　(十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。

　　(十七)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。

　　(十八)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。

　　七、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　(十九)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

　　(二十)本勞動(dòng)合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　(二十一)解除或者終止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　(二十二)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(二十三)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。

　　九、其他約定

　　(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________________

　　_________________。

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　(二十五)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，

　　可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　簽約須知

　　1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

　　2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書。

　　4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。

　　5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

　　甲方(公章)乙方(簽字)

　　法定代表人或者委托代理人簽字：_________________

　　簽字日期：_________________年月日簽字日期：_________________年月日

　　在餐飲企業(yè)上班的話，其實(shí)像是加班休假等這些都非常的有限，所以書面合同中應(yīng)該對(duì)于加班費(fèi)，休假的時(shí)間，還有勞動(dòng)合同的具體期限，勞動(dòng)紀(jì)律，還有餐飲用工只要是成立的餐飲企業(yè)也是要給基層的服務(wù)員購買社會(huì)保險(xiǎn)的。如果酒店也出了勞動(dòng)合同，但是和上文當(dāng)中的這篇范本，以及應(yīng)該包括的內(nèi)容都不對(duì)照的話可以說根本就是無效的。

餐飲用工合同違約項(xiàng) 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、本合同自__年_______月_______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取無固定期限，本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止。

　　二、工作任務(wù)

　　（一）乙方職位是____________。主要負(fù)責(zé)甲方交付的所有工作。

　　（二）在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。

　　（三）乙方在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)不能無故曠工，遲到以及早退，如有違反，或拒絕完成甲方交付的工作任務(wù)，甲方可按照員工制度進(jìn)行處罰。

　　（四）甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行8小時(shí)三班倒工作制，如特殊情況可安排乙方加班。乙方不得無故拒絕加班。

　　因甲方經(jīng)營作業(yè)特殊情況，工作時(shí)間不受法定節(jié)日和公休假日限制。

　　四、薪酬待遇

　　甲方每月（30天制）支付乙方工資__元，每月__號(hào)支付，如遇特殊情況甲方可延后工資發(fā)放，但甲方不能不予支付薪酬。如乙方在甲方規(guī)定的工作任務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀或有突出貢獻(xiàn)的，甲方可適當(dāng)支付乙方獎(jiǎng)金（提成）。

　　為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在試用期內(nèi)乙方工資內(nèi)扣取__元的風(fēng)險(xiǎn)保證金,(試用期為3個(gè)月)乙方是按照正常程序辭工,甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金還給乙方,乙方不辭而別,或不執(zhí)行合同規(guī)定工作任務(wù)，甲方有權(quán)沒收風(fēng)險(xiǎn)保證金。

　　如乙方未按照上述合同規(guī)定完成甲方交付的工作任務(wù)，甲方可單方面無任何補(bǔ)償解除合同。

　　本合同未盡事宜由雙方協(xié)商處理。

　　經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于__年__月__日進(jìn)行工作，并于當(dāng)日計(jì)算工資

　　本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效

　　甲方：

　　乙方：

餐飲用工合同違約項(xiàng) 篇3

　　甲方：

　　乙方： 根據(jù)《民法典》之規(guī)定，甲乙雙方本著平等、互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、施工范圍。 使用挖掘機(jī)挖掘土方。

　　二、承包方式。 乙方以包工包料、包質(zhì)量、包工期、包安全、包風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)的方式負(fù)責(zé)挖掘工作。

　　三、施工期限 施工時(shí)間以項(xiàng)目簽單為準(zhǔn)，乙方必須在施工期限內(nèi)按甲方的要求保質(zhì)保量完成。如按時(shí)未完成施工任務(wù)，甲方將不支付任何費(fèi)用。

　　四、承包費(fèi)用。 工程計(jì)費(fèi)：

　　五、付款方式 乙方在要求的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工程任務(wù)，乙方工程完工后經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后憑發(fā)票結(jié)算工程款，經(jīng)甲方驗(yàn)收人員驗(yàn)收合格后按進(jìn)度支付工程款，付款比例為50%。

　　五、權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方自行負(fù)責(zé)設(shè)備的保管、維修、保養(yǎng)、輔油及其相應(yīng)費(fèi)用。

　　2、乙方操作人員要必須按挖掘技術(shù)要求的進(jìn)行挖掘操作。

　　六、安全責(zé)任。 乙方應(yīng)及時(shí)為操作人員購買相關(guān)保險(xiǎn)，乙方必須按正確的操作方法進(jìn)行施工，確保安全。如因乙方施工造成的一切安全事故，由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方概不負(fù)責(zé)。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。每份均具同等法律效力，雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方：

　　乙方：