長期勞動合同簡單（通用15篇）

長期勞動合同簡單 篇1

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　聯系地址：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　自________年____月____日起至________年____月____日止(前 個月是試用期)。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點 乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。

　　三、工作時間和休息休假

　　乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產需要，可安排乙方加班。 乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來執行。

　　四、勞動報酬及支付時間

　　(一)乙方的工資按月發放，試用期工資是 元(試用期工資不低于最低工資標準的規定)，試用期后乙方的工資是 元(含加班工資)，工資正常工作時間工資加班工資。具體如下：

　　1、正常工作時間工資為人民幣 元;

　　2、加班工資 元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規章制度)。

　　(二)發薪日期 甲方每月____日左右發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　(三)調薪 乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低于國家規定的最低工資標準。

　　五、社會保險及福利待遇

　　甲乙雙方按國家規定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，并不支付經濟補償。 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。 乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。 甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。 甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　七、服務期與競業限制

　　(一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。

　　(二)乙方掌握甲方的商業秘密及與知識產權相關的保密事項，不管是在勞動合同期內，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《競業限制合同》，約定競業限制的范圍，經濟補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。

　　八、解除和終止

　　本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規章制度規定執行。 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續后，甲方才與乙方結算所有的債務(包括工資、加班工資、經濟補償等)，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　九、賠償

　　乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

　　3、甲方規章制度規定或本合同約定的其他賠償費用。 甲方違反規定或本合同的約定解除勞動合同的，應按照法律規定支付乙方賠償金。

　　十、勞動爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　十一、其他

　　甲乙雙方約定的其他事項：

　　第十二條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：

　　法人代表 (簽字)：

　　__年__月____日

　　乙方(簽字)：

　　__年__月____日

長期勞動合同簡單 篇2

　　甲方（用人單位）

　　乙方（勞動者）：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　合同期自20__年01月1日起，至20__年05月28日止。試用期即簽訂日期5天。

　　二、工作內容和工作地點

　　1乙方工作地點在 .

　　2、乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作任務，達到規定標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、乙方所在的崗位實行

　　2、甲方因生產需要加班的，經與乙方協商后可以延長工作時間，時間由乙方根據自身健康條件自行安排。

　　3、甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的'，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。

　　甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。

　　2、乙方在試用期工資為 /月。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　3、甲方根據科學合理的勞動定額標準，計件單價為3.5元每件，此外另加1.0元作為節假日補貼、加班工資、保險等補助。

　　星期日、節假日期間乙方可根據自身情況自行安排休息時間，需要延長工作時間的，乙方自定與甲方無關

　　4、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。

　　乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準500元，并實行長效的工資增長機制。

　　5、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，發放時間為每月的如遇特殊情況，甲方和乙方協商順延時間。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、在合同期限內,甲方按照國家規定為乙方繳納醫療保險、養老保險、工傷保險，其產生的費用由甲方以工資形式發放到乙方手中，由乙方自行購買，與甲方無關，此項費用將在工資表中體現。

　　六、勞動保護、勞動條件及職業危害

　　1、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知和義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止在勞動過程中發生事故，減少職業危害。

　　2、甲方應嚴格執行國家和小有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。

　　3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　4、甲方按照國家關于女職工，未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　七、勞動合同的履行與變更

　　1、甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。

　　2、經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除與終止

　　1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規定執行。

　　2、甲方在解除或者終止勞動合同時應在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　3、乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

　　九、爭議處理

　　1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當合面履行，并嚴格依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。甲乙雙方因履行本合同發生勞

　　動爭議，應及時協商解決；協商不能達成一致的，可以在勞動爭議發生之日起六十日內依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

　　十、其它事項

　　1、乙方在工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　2、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　3、違反的甲方有權終止合同。

　　4、本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發生變化應及時告知甲方。

　　5、本合同未盡事宜，雙方協商解決。

　　6、本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方妥善保管。

　　甲方（公章）

　　__年__月____日

　　乙方（簽字）

　　__年__月____日

長期勞動合同簡單 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》____省市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條勞動合同期限本合同期限執行下列_________款

　　一、有固定期限勞動合同。本合同期限為________年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

　　第二條工作內容甲方安排乙方從事工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條勞動報酬甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為元月，甲方應于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于____市政府規定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月____日(節假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶，年底返鄉時一次性付清。

　　第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。

　　第五條勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞本文來自本合同的解除、變更、終止

　　一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的.，勞動合同終止。

　　第八條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十條其它事項

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家____省市的有關規定執行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽字)

　　________年____月____日

長期勞動合同簡單 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經營地址

　　第二條乙方性別戶籍類型（非農業、農業）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址__編碼在京居住地址__編碼戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

　　第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　第六條乙方工作應達到標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執行工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規定執行。

　　第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的'，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

長期勞動合同簡單 篇5

　　合同制職工是指企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。用人單位根據國務院國發（1986）77號文件和國務院令第99號的規定，通過簽訂有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一項工作為期限勞動合同所使用的職工。包括實行全員勞動合同制單位的全部職工。　　招聘方：__________________（企業、事業、機關、團體等單位的行政）簡稱甲方　　受聘方：__________________________________________（合同制職工）簡稱乙方　　甲方招聘職工，按有關規定，已報請有關部門的批準（或同意）甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。　　

　　第一條合同　　合同期限為________年（或_______個月），從________年____月____日起至________年____月____日止。　　（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。）　　

　　第二條試用期限　　試用期限為_________個月（或________年），即從________年____月____日起至________年____月____日止。　　（試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。）　　

　　第三條職務（或工種）　　甲方聘請乙方擔任_________職務（或從事某工種的工作）　　

　　第四條工作時間　　每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規定執行。（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）　　

　　第五條勞動報酬　　

　　（一）乙方在試用期間，月薪為_________元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。　　（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。）　　

　　（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。　　

　　第六條生活福利待遇　　

　　（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。　　

　　（二）假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿________年以上需要探親的，可享受_________天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發，路費報銷。　　

　　（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。　　

　　第七條勞動保護　　___________________________________________________________________________、　　（乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。）　　

　　第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法　　___________________________________________________________________________、　　（本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定。）　　

　　第九條政治待遇和勞動紀律要求　　

　　（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。　　

　　（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。　　

　　（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規定的各項任務。　　

　　第十條教育與培訓　　甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。　　

　　第十一條勞動合同變更　　

　　（一）發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：　　

　　1、經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；　　

　　2、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；　　

　　3、由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質；　　

　　4、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；　　

　　5、法律規定的其他情況。　　

　　（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：　　

　　1、發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；　　

　　2、因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）；　　

　　3、發生不超過一個月時間的短期停工；　　

　　4、甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；　　

　　5、法律規定的其他情況。　　

　　第十二條勞動合同的解除　　

　　（一）______________________________________________________、　　（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規定的，按規定執行；沒有規定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會公共利益。）　　

　　（二）解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。　　

　　（三）解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。　　

　　第十三條違約責任　　

　　（一）甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元。　　

　　（二）甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。　　

　　（三）乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金_________元。　　

　　（四）乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。　　

　　第十四條其他事項　　

　　（一）本合同于________年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。　　

　　（二）本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式______份，報主管機關，勞動合同管理機關（本合同如經公證，則應交公證處留存一份）_________________________________等單位各留存一份。　　

　　（三）____________________________________________________、　　甲方（蓋章）__________________代表人（簽字）_______________　　________年____月____日　　乙方（簽字）__________________　　________年____月____日

長期勞動合同簡單 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本解除勞動合同書樣本如下：

　　1.自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)

　　3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至________年____月____日止。

　　4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

　　5.乙方應當于本協議簽訂后____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

　　6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　本解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

長期勞動合同簡單 篇7

　　甲方：乙方：簽訂日期：________年____月____日____

　　市勞動和社會保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經營地址

　　第二條乙方性別戶籍類型（非農業、農業）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址編碼在京居住地址編碼戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

　　第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　第六條乙方工作應達到標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執行工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規定執行。

　　第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的`證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：________年____月____日

　　勞動合同續訂書本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同生效日期為________年____月____日，續訂合同終止。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）________年____月____日本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同生效日期為________年____月____日，續訂合同終止。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）________年____月____日勞動合同變更書

　　經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）________年____月____日

　　使用說明

　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

　　三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中

　　第二十一條中寫明。

　　四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

長期勞動合同簡單 篇8

　　模板　　做好一個公司基本就是簽好勞動合同避免糾紛，下面就由小編為大家整理長期勞動合同模板，歡迎大家查看!　　長期勞動合同模板　　甲 方: 乙方:　　法定代表人:身份證號碼:　　地 址 : 住 址:　　聯系方式 : 聯系方式:　　根據《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。　　

　　第一條 本合同類型為： 。期限為： 。　　

　　(一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　(二)無固定期限合同。自________年____月____日起。　　

　　(三)以完成一定工作為期限合同。具體為：____。　　

　　第二條 本合同試用期自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　第三條 錄用條件為： 。　　

　　第四條 乙方工作內容為： 。　　

　　第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方工作崗位。　　

　　第六條 乙方所在崗位執行____工時制，具體為：____ 。　　

　　第七條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害預防工作。　　

　　第八條 甲方為乙方提供必要勞動條件以及安全衛生工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。　　

　　第九條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。　　乙方應認真參加甲方組織各項必要教育培訓。　　

　　第十條 本合同工資計發形式為： 。　　

　　(一)計時形式。乙方月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。　　

　　(二)計件形式。乙方勞動定額為____，計件單價為____。　　

　　第十一條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資。　　

　　第十二條 本合同履行期間，乙方工資調整按照甲方工資分配制度確定。　　

　　第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。　　

　　第十四條 甲方應按國家和本市社會保險有關規定為乙方參加社會保險。　　

　　第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。　　

　　第十六條 乙方患職業病或因工負傷工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

　　第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：　　

　　第十八條 甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示;甲方各項規章制度變更后，應及時告知乙方。　　

　　第十九條 乙方應遵守甲方依法制定規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。　　

　　第二十條 甲、乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同內容，并以書面形式確定。　　

　　第二十一條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。　　

　　第二十二條 乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。　　

　　第二十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　

　　(一)在試用期內;　　

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動;　　

　　(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。　　

　　第二十四條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作;　　

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;　　

　　(三)本合同訂立時所依據客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議。　　甲方解除本合同未按規定提前____日通知乙方，自通知之日起____日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定義務。　　

　　第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：　　

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件;　　

　　(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度;　　

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害;　　

　　(四)被依法追究刑事責任;　　

　　(五)法律、法規規定其他情形。　　

　　第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據

　　第二十四條約定解除本合同：　　

　　(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力;　　

　　(二)患病或者負傷，在規定醫療期內;　　

　　(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內;　　

　　(四)法律、法規規定其他情形。　　

　　第二十七條 有下列情形之一，本合同終止：　　

　　(一)本合同期滿;　　

　　(二)當事人約定勞動合同終止條件出現;　　

　　(三)甲方破產、解散或者被撤銷;　　

　　(四)乙方退休、退職、死亡。　　甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月，本合同可以終止。　　乙方患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金，本合同可以終止。　　

　　第二十八條 乙方患職業病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力，甲方不得終止本合同，但經雙方協商一致，并且甲方按照規定支付傷殘就業補助金，本合同也可以終止。　　

　　第二十九條 本合同期滿或者當事人約定合同終止條件出現，乙方有下列情形之一，同時不屬于本合同

　　第二十五條第

　　(二)項、第

　　(三)項、第

　　(四)項約定，本合同期限順延至下列情形消失：　　

　　(一)患病或者負傷，在規定醫療期內;　　

　　(二)女職工在孕期、產期、哺乳期內;　　

　　(三)法律、法規、規章規定其他情形。　　

　　第三十條 有下列情形之一，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人一個月工資收入經濟補償：　　

　　(一)甲方依據本合同

　　第二十一條約定提出與乙方解除本合同;　　

　　(二)乙方依據本合同

　　第二十三條第

　　(二)項、第

　　(三)項約定解除本合同;　　

　　(三)甲方依據本合同

　　第二十四條

　　第一款第

　　(二)項約定解除本合同;　　

　　(四)甲方依據本合同

　　第二十四條

　　第一款第

　　(一)項、第

　　(三)項約定解除本合同;　　

　　(五)甲方依據本合同

　　第二十七條

　　第一款第

　　(三)項約定終止本合同;　　

　　(六)法律、法規、規章規定其他情形。　　有前款第

　　(一)項、第

　　(二)項、第

　　(三)項規定情形之一，補償總額一般不超過乙方十二個月工資收入，但雙方約定超過，從其約定。　　

　　第三十一條 上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿________年，按________年計算。　　

　　第三十二條 甲方依據本合同

　　第二十四條

　　第一款第

　　(一)項約定解除本合同，除按約定給予經濟補償外，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入醫療補助費。　　

　　第三十三條 乙方為甲方服務期自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　第三十四條 乙方應當保守甲方商業秘密，乙方要求解除本合同，應當提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應脫密措施。　　

　　第三十五條 乙方競業限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業限制范圍為______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______，支付方式為______。　　

　　第三十六條 甲方違反本合同約定條件解除本合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害，應按損失程度承擔賠償責任。　　

　　第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失，應按損失程度承擔賠償責任。　　

　　第三十八條 乙方違反服務期約定，應承擔違約金為______。　　

　　第三十九條 乙方違反保守商業秘密約定，應承擔違約金為___。　　

　　第四十條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準內容與今后國家、本市有關規定相悖，按有關規定執行。　　

　　第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。　　甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：　　委托代理人(簽章)　　________年____月_ ____日________年____月____日

長期勞動合同簡單 篇9

　　無固定勞動合同條件】　　用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：　　

　　(一)勞動者在該用人單位連續工作滿________年的;　　

　　(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的;　　

　　(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法

　　第三十九條和

　　第四十條

　　第一項、

　　第二項規定的情形，續訂勞動合同的。　　用人單位自用工之日起滿________年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。《勞動法》第20條第2款規定，勞動者在同一用人單位連續工作滿________年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定限期的勞動合同，應當訂立無固定限期的勞動合同。　　這里簽訂無固定期限勞動合同需符合三個條件，即在同一用人單位連續工作滿________年以上，當事人雙方同意續延勞動合同，勞動者提出申請。三個條件缺一不可，實踐中當勞動者符合連續工作滿________年以上，向用人單位提出簽訂無固定期限勞動合同時，用人單位往往表示不同意續約勞動合同，導致勞動者無法達到簽訂無固定期限勞動合同的目的。　　由于《勞動法》在無固定期限勞動合同制度設計上的缺陷，無固定期限勞動合同簽訂率極低，對勞動者的職業穩定和用人單位的長遠發展均有不利影響。　　【無固定勞動合同范本】　　甲方(聘用企業)：　　企業性質：　　公司地址： 郵編：　　法定代表人：　　聯系電話：　　乙方(受聘人) 性別 出生年月　　文化程度 籍貫 身份證號碼　　戶口所在地 聯系電話　　備注：　　

　　1.合同內容應使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復寫或復印;　　

　　2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應經當事人按印認可;　　

　　3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。　　合同編號： 簽約地址：寧海　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。　　第1條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：　　

　　(一)固定期限：自 起至 止。　　

　　(二)無固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止　　條件出現時止。　　

　　(三)以完成一定的工作任務為期限。自________年____月____日至工作任務完　　成時即行終止。　　其中試用期自 止，期限為 天。　　第2條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。　　第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權單方面解除勞動合同。　　第4條 甲方根據業務經營需要，可臨時性調整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務后，繼續履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協商，經得甲方同意后可變更勞動合同。　　第5條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。　　第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。　　第7條 乙方實行以下第 種工時制。　　

　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會或全體職工和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。　　

　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。　　

　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。　　第8條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。　　第9條 乙方在公司工作期間的職務發明創造的所有權歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質獎勵。　　第10條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。　　

　　第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同

　　第四條第2款規定的，按《勞動法》　　第44條支付工資報酬。　　

　　第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。　　六、勞動紀律　　

　　第十一條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范 ;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。　　

　　第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂　　

　　第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。　　

　　第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。　　

　　第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。　　

　　第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;　　

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;　　

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;　　

　　4.被依法追究刑事責任的。　　

　　第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________　　代表人：________________ 代表人：________________　　________年____月____日 ________年____月____日【【精華】勞動合同集合9篇

長期勞動合同簡單 篇10

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、工作的內容

　　第二條甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員_____名擔任__________工作。

　　第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方的管理。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。

　　四、勞動的報酬

　　第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

　　第七條有下列情形之一的，甲乙雙方要應變更勞動合同并及時辦變更合同手續。

　　1、甲乙雙方協商一致的;

　　2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　五、當事人約定的其他內容

　　第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。

　　第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律和規章制度的;

　　3、嚴重的失職、營私舞弊，對于乙方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。

　　六、違約的責任

　　第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

　　七、勞動的爭議處理及其它

　　第十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

　　日期：_________________ 日期：_________________

長期勞動合同簡單 篇11

　　聘用單位(甲方):

　　受聘人員(乙方):

　　合同聲明及內容

　　1、本聘用合同書根據《淘寶店鋪之城民法典》制定。 除本合同所列內容外,經聘用單位和受聘人員協商一致,可 增加有關條款。

　　2、本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自 簽訂,代簽無效。

　　3、內容:

　　(1) 甲方(聘用單位): 法定代表人: 聯系電話:

　　(2) 乙方(受聘人員): 聯系電話:

　　(3) 工作內容:

　　①主要及時掌握淘寶店鋪的客戶求購信息, 并在第一時間通知于甲方,其余由甲方負 責。

　　②工作時間是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。

　　(4) 工資福利: 就一點:凈利潤的 33%作為受聘人員的月收 入。

　　(5) 聘用合同期限及要求:

　　(一)本合同期限為:X日至X日

　　(二)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的.工作。

　　(三)乙方服從甲方的工作安排,按時完成甲方規定的工作 任務 。甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對 乙方實行符合職業特點的工作日制。

　　(四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商后, 調整乙方的工作時間。

　　4、公司口號:我們很年輕,我們要努力,哦了!

　　甲方簽字:

　　乙方簽字:

長期勞動合同簡單 篇12

　　甲方：

　　乙方姓名：性別：年齡：常住戶口地址：

　　甲方因生產需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業工作，根據國家和省的有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本合同。

　　第一條合同期限合同期限自__年__月__日起至__年_月_日止。

　　第二條生產任務乙方同意服從甲方的生產需要，在__崗位，承擔生產任務。

　　第三條生產條件根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：，并發給乙方勞動保護用品：__，保健食品費：_。

　　第四條勞動紀律甲方應依據國家和省的有關規定制定各項規章制度;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

　　第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產需要加班時，每月加班不得超過小時。確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班。

　　勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月__元。加班工資：法定休假日為__元，休息日為__元，平日為__元;夜間工作的，每晚發給乙方夜餐費用元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月__元至__元。

　　在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給元。作為基本生活費用。

　　甲方每月號定期足額發放工資。如超過規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的__%支付給乙方賠償金。

　　第六條社會保險福利待遇、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規定，向省勞動保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續計算。

　　2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省人政府確定的具體辦法辦理。

　　3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過三個月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發給一次性醫療補助費元。乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費元，一次性發給供養直系親屬救濟費元。

　　4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

　　第七條合同的變更、終止、解除、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意可以變更合同的相關內容。

　　2、合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續。如生產需要，甲方繼續招用乙方，需經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。

　　3、在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

　　按照屬于應予辭退的。

　　甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　被依法追究刑事責任的。

　　4、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的;甲方不按合同約定發放工資或連續兩個月不支付工資的;甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的。

　　5、在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：合同期未滿，又不符合本條第3款規定的;患職業病或因工負傷并經縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;女工在孕期、產假和哺乳期間的。

　　6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。

　　但因本條第3款第項、第四款第、項規定解除合同的除外。

　　7、乙方被開除、勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

　　8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。

　　如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回、外來人員就業證)及，并出具證明領回其全部保險金。所交的養老保險金，乙方屬城鎮戶口的，保險關系予以保留;農村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉補助費，不再享受其它補助金。

　　第八條雙方認為需要約定的事項：

　　第九條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規定給予對方經濟補償。

　　第十條因履行本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生5日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十一條本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方蓋章乙方簽章

　　法定代表人簽章：

　　合同簽訂日期：

　　簽證人：

　　簽證機關：

　　合同鑒證日期：

長期勞動合同簡單 篇13

　　甲 方:　　乙方:　　法定代表人: 身份證號碼:　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。　　

　　第一條 本勞動合同為固定期限合同，期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　第二條 乙方的工作內容為： ，具體的工作要求以《職位說明書》為準，乙方的錄用條件及崗位能力必須具有按時按量完成工作的能力。甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。　　

　　第三條 本合同的工資計發形式為月薪制。乙方的月工資總收入為_________元,其中1620元為基本工資(若____市最低工資進行調整基本工資亦相應進行調整)，其余為加班工資。其中試用期間工資總收入為_______元。甲方根據國家及地方政府有關規定，代扣代繳乙方個人所得稅及社會保險費用。　　

　　第四條 甲方每月第10個工作日以貨幣形式足額支付乙方的工資。　　

　　第五條 乙方所在崗位執行標準工時制，工作時間統一為： 。甲方在安排乙方加班時應當支付加班工資，加班工資已經在月度工資總收入中預先支付。乙方主動加班時，應當以書面形式經甲方審批同意，否則不視為加班。　　

　　第六條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。　　

　　第七條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。　　

　　第八條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。　　乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。　　

　　第九條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。　　

　　第十條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。　　

　　第十一條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

　　第十二條 甲方按照法律法規規定為乙方提供福利待遇。　　

　　第十三條 甲方制訂了《員工手冊》，乙方已經知曉所有制度內容。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。　　

　　第十四條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。　　

　　第十五條 乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。　　

　　第十六條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　

　　(一)在試用期內的;　　

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;　　

　　(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　

　　第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;　　

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;　　

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。　　甲方解除本合同未按規定提前____日通知乙方的，自通知之日起____日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。　　

　　第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：　　

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;　　

　　(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;　　

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;　　

　　(四)被依法追究刑事責任的;　　

　　(五)法律、法規規定的其他情形。　　

　　第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據

　　第十七條的約定解除本合同：　　

　　(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;　　

　　(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;　　

　　(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;　　

　　(四)法律、法規規定的其他情形。　　

　　第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：　　

　　(一)本合同期滿的;　　

　　(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現的;　　

　　(三)甲方破產、解散或者被撤銷的;　　

　　(四)乙方退休、退職、死亡的。　　甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。　　乙方患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同可以終止。　　

　　第二十一條 乙方患職業病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經雙方協商一致，并且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同也可以終止。　　

　　第二十二條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同

　　第二十五條第

　　(二)項、第

　　(三)項、第

　　(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：　　

　　(一)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;　　

　　(二)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;　　

　　(三)法律、法規、規章規定的其他情形。　　

　　第二十三條 乙方為甲方的服務期自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　第二十四條 乙方應當保守甲方的商業秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。　　

　　第二十五條 乙方的競業限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業限制的范圍為______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______，支付方式為______。　　

　　第二十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。　　

　　第二十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。　　

　　第二十八條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為人民幣十萬元整。　　

　　第二十九條 乙方違反保守商業秘密約定的，應承擔違約金為人民幣十萬元整。　　

　　第三十條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。　　甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：　　法定代表人或授權委托人(簽章)　　________年_ ____月_ ____日 ________年____月____日　　”勞動合同 篇10　　甲 方：______ 乙 方：________　　經濟類型：_____ 性別：________　　法定代表人：_______ 出生日期：________年____月____日　　委托代理人：_______ 居民身份證號碼：______　　編碼：_________ 家庭住址：________　　甲方地址：_________ 編碼：　　所屬街道辦事處：_________　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

　　第一章 勞動合同期限　　

　　第一條 本合同期限類型為______ 期限合同。　　本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個月，即________年____月____日至________年____月____日，為試用期。　　

　　第二章 工作內容　　

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在_______部門，擔任________崗位（工種）工作。　　

　　第三條 乙方完成的工作數量_______，達到______質量標準，或在崗位（聘任）協議中約定。　　

　　第三章 勞動保護和勞動條件　　

　　第四條 甲方安排乙方執行下列_________ 種工作制。　　

　　（1）執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。　　

　　（2）執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。　　

　　（3）執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。　　

　　第五條 甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應當按照下列標準給予乙方相應待遇：　　

　　（一）安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；　　

　　（二）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；　　

　　（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。　　

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。　　甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。　　

　　第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。　　

　　第四章 勞動報酬　　

　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。　　

　　第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 ，工資分配水平在崗位（聘任）協議中約定，其中試用期間工資為________元。　　執行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執行。　　

　　第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________。　　

　　第五章 保險福利待遇　　

　　第十一條 甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納養老、失業、醫療、工傷和女職工生育等社會保險費用。　　

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照___________執行。　　

　　第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。　　

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。　　

　　第六章 勞動紀律　　

　　第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。　　

　　第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。　　

　　第七章 勞動合同的變更、解除、終止、續訂　　

　　第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。　　

　　第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。　　

　　第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。　　

　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；　　

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　

　　4.被依法追究刑事責任的。　　

　　第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　3.雙方不能依據本合同

　　第十八條規定就變更合同達成協議的。　　

　　第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。　　

　　第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同

　　第二十一條、

　　第二十二條終止、解除本合同：　　

　　1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；　　

　　2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；　　

　　3.復員、轉業退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的；　　

　　4.義務服兵役期間的。　　

　　第二十四條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按___________辦理，不得依據本合同

　　第二十一條、

　　第二十二條解除勞動合同。　　

　　第二十五條 乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。　　

　　第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　

　　1.在試用期內的；　　

　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

　　3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　

　　第二十七條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。　　

　　第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現，本合同終止。　　

　　第八章 經濟補償與賠償　　

　　第二十九條 有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：　　

　　1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬 25％的經濟補償金；　　

　　2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分 25％的經濟補償金。　　

　　第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經濟補償金，最多不超過12個月：　　

　　1.經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；　　

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。　　

　　第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于本單位上年月平均工資1個月的經濟補償金：　　

　　1.乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；　　

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；　　

　　3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。　　甲方：　　乙方：　　時間：

長期勞動合同簡單 篇14

　　長期勞動合同范本

　　甲方:_________________ 地址:_________________

　　法定代表人(主要負責人):_________________

　　乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________

　　現通信地址:_________________聯系電話:_________________

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。

　　第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

　　第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

　　第七條 雙方其他約定

　　第八條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

　　簽訂時間：________年____月____日

長期勞動合同簡單 篇15

　　甲 方: 乙方:　　法定代表人:身份證號碼:　　地 址 : 住 址:　　聯系方式 : 聯系方式:　　根據《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。　　

　　第一條 本合同類型為： 。期限為： 。　　

　　(一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　(二)無固定期限合同。自________年____月____日起。　　

　　(三)以完成一定工作為期限合同。具體為：____。　　

　　第二條 本合同試用期自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　第三條 錄用條件為： 。　　

　　第四條 乙方工作內容為： 。　　

　　第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方工作崗位。　　

　　第六條 乙方所在崗位執行____工時制，具體為：____ 。　　

　　第七條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害預防工作。　　

　　第八條 甲方為乙方提供必要勞動條件以及安全衛生工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。　　

　　第九條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。　　乙方應認真參加甲方組織各項必要教育培訓。　　

　　第十條 本合同工資計發形式為： 。　　

　　(一)計時形式。乙方月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。　　

　　(二)計件形式。乙方勞動定額為____，計件單價為____。　　

　　第十一條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資。　　

　　第十二條 本合同履行期間，乙方工資調整按照甲方工資分配制度確定。　　

　　第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。　　

　　第十四條 甲方應按國家和本市社會保險有關規定為乙方參加社會保險。　　

　　第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。　　

　　第十六條 乙方患職業病或因工負傷工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

　　第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：　　

　　第十八條 甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示;甲方各項規章制度變更后，應及時告知乙方。　　

　　第十九條 乙方應遵守甲方依法制定規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。　　

　　第二十條 甲、乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同內容，并以書面形式確定。　　

　　第二十一條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。　　

　　第二十二條 乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。　　

　　第二十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　

　　(一)在試用期內;　　

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動;　　

　　(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。　　

　　第二十四條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作;　　

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;　　

　　(三)本合同訂立時所依據客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議。　　甲方解除本合同未按規定提前____日通知乙方，自通知之日起____日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定義務。　　

　　第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：　　

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件;　　

　　(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度;　　

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害;　　

　　(四)被依法追究刑事責任;　　

　　(五)法律、法規規定其他情形。　　

　　第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據

　　第二十四條約定解除本合同：　　

　　(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力;　　

　　(二)患病或者負傷，在規定醫療期內;　　

　　(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內;　　

　　(四)法律、法規規定其他情形。　　

　　第二十七條 有下列情形之一，本合同終止：　　

　　(一)本合同期滿;　　

　　(二)當事人約定勞動合同終止條件出現;　　

　　(三)甲方破產、解散或者被撤銷;　　

　　(四)乙方退休、退職、死亡。　　甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月，本合同可以終止。　　乙方患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金，本合同可以終止。　　

　　第二十八條 乙方患職業病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力，甲方不得終止本合同，但經雙方協商一致，并且甲方按照規定支付傷殘就業補助金，本合同也可以終止。　　

　　第二十九條 本合同期滿或者當事人約定合同終止條件出現，乙方有下列情形之一，同時不屬于本合同

　　第二十五條第

　　(二)項、第

　　(三)項、第

　　(四)項約定，本合同期限順延至下列情形消失：　　

　　(一)患病或者負傷，在規定醫療期內;　　

　　(二)女職工在孕期、產期、哺乳期內;　　

　　(三)法律、法規、規章規定其他情形。　　

　　第三十條 有下列情形之一，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人一個月工資收入經濟補償：　　

　　(一)甲方依據本合同

　　第二十一條約定提出與乙方解除本合同;　　

　　(二)乙方依據本合同

　　第二十三條第

　　(二)項、第

　　(三)項約定解除本合同;　　

　　(三)甲方依據本合同

　　第二十四條

　　第一款第

　　(二)項約定解除本合同;　　

　　(四)甲方依據本合同

　　第二十四條

　　第一款第

　　(一)項、第

　　(三)項約定解除本合同;　　

　　(五)甲方依據本合同

　　第二十七條

　　第一款第

　　(三)項約定終止本合同;　　

　　(六)法律、法規、規章規定其他情形。　　有前款第

　　(一)項、第

　　(二)項、第

　　(三)項規定情形之一，補償總額一般不超過乙方十二個月工資收入，但雙方約定超過，從其約定。　　

　　第三十一條 上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿________年，按________年計算。　　

　　第三十二條 甲方依據本合同

　　第二十四條

　　第一款第

　　(一)項約定解除本合同，除按約定給予經濟補償外，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入醫療補助費。　　

　　第三十三條 乙方為甲方服務期自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　第三十四條 乙方應當保守甲方商業秘密，乙方要求解除本合同，應當提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應脫密措施。　　

　　第三十五條 乙方競業限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業限制范圍為______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______，支付方式為______。　　

　　第三十六條 甲方違反本合同約定條件解除本合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害，應按損失程度承擔賠償責任。　　

　　第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失，應按損失程度承擔賠償責任。　　

　　第三十八條 乙方違反服務期約定，應承擔違約金為______。　　

　　第三十九條 乙方違反保守商業秘密約定，應承擔違約金為___。　　

　　第四十條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準內容與今后國家、本市有關規定相悖，按有關規定執行。　　

　　第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。　　甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：　　委托代理人(簽章)　　________年____月_ ____日________年____月____日勞動合同 篇10　　編號：　　____省____市人事勞動和社會保障局印制　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，依法簽訂本合同，以明確雙方權利義務，并共同遵守執行。　　

　　一、勞動合同期限　　本合同自年年，其中試用期 天。　　

　　二、工作內容　　

　　（一）乙方工作崗位（工種） 。　　

　　（二）乙方必須完成甲方正常安排的生產（工作）任務。　　

　　（三）根據生產（工作）需要，經甲乙雙方協商同意，可以適當調整崗位（工種）。　　

　　三、勞動時間與休假　　甲方安排乙方的勞動時間和休息休假按國家有關規定及甲方依法制定的制度執行。　　

　　四、勞動報酬　　

　　（一）甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 工資的其它約定： 。　　

　　（二）甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。　　

　　五、勞動保護和勞動條件　　

　　（一）甲方應為乙方提供符合國家規定勞動標準的生產（工作）條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產（工作）中的安全和健康。　　

　　（二）甲方應將本單位所制定的各種勞動行為規范，于乙方上崗前以書面形式發給，并按照國家規定對乙方進行安全生產知識、法律法規教育和操作規程培訓以及文化、業務技術培訓。　　

　　（三）甲乙雙方根據國家法律法規規定，依法參加各項社會保險。甲方為乙方辦理社會保險參保手續。　　

　　六、勞動紀律　　乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方依法制定的各項規章制度，遵守勞動紀律和職業道德，保守本單位的生產（工作）或業務秘密。　　

　　七、勞動合同終止的條件　　勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。勞動合同期內，經甲、乙雙方協商同意解除勞動合同，甲乙雙方應在本合同的備注欄上蓋章證明。　　

　　八、違反勞動合同的責任勞動合同依法訂立即具有法律效力　　甲方不得以任何借口向乙方收取押金、保證金等。甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應按有關規定承擔相應的責任。　　

　　九、勞動合同的解除　　甲乙雙方在合同期內解除勞動合同，必須按有關法律法規執行。任何一方需要解除勞動合同的，應提前____日以書面形式通知對方（法律法規別有規定的除外）。國家法律法規規定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。　　

　　十、勞動合同爭議處理　　甲乙雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決。協商不成的，按規定申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，可按規定向人民法院提起訴訟。　　十

　　一、雙方需要訂明的其它事項：　　無　　十

　　二、其它　　本合同未盡事宜，按國家有關政策規定執行。　　十

　　三、收執　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，送當地勞動行政部門鑒證留存一份。　　說明：　　

　　1、備注欄可作為更改合同條款之用，并加蓋鑒證章。　　

　　2、本合同用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。