超市店長聘用合同（精選8篇）

超市店長聘用合同 篇1

　　甲 方：____________________________

　　乙 方：____________________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。

　　一、合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為 年。

　　自 年 月 日至 年 月 日止，試用期 個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在 崗位工作。

　　2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗。

　　3、乙方上崗前必須交 元保證金。

　　三、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、甲方安排乙方實(shí)行8小時(shí)工作制。

　　2、在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。

　　3、因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，技能培訓(xùn)不能算加班。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、甲方的工資制度和分配形式。

　　a、公司實(shí)行聯(lián)銷計(jì)酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。

　　b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

　　2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　3、基本工資 元/月、考勤工資 元、效益工資按銷售金額 %。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件

　　1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

　　2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。

　　3、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。

　　4、乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

　　⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。

　　⑵乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。

　　⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還。

　　6、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　　⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。

　　⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。

　　六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　在合同期內(nèi)，如果一方單獨(dú)私自解除合同的，應(yīng)賠補(bǔ)對(duì)方。

　　七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫無效。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)

　　代表人： 姓名： 電話： 電話：

　　地址： 身份證復(fù)印：

　　簽訂合同日期： 年 月 日

超市店長聘用合同 篇2

　　甲方：(用人單位) 名稱：

　　主要負(fù)責(zé)人： 楊勇

　　乙方：(被聘用人) 姓名：

　　居民身份證號(hào)碼

　　現(xiàn)居住地址根據(jù)甲方經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商同意于20xx年 4 月 12 日起至20xx年 4 月 12 日止，聘任乙方擔(dān)任福潤佳超市店長之職。

　　一、工作地點(diǎn)及要求

　　地點(diǎn)：永州市藍(lán)山縣

　　要求：(1)乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守并履行本店長工作職責(zé)，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開支、降低經(jīng)營成本。

　　(2)乙方在甲方開業(yè)之前，主動(dòng)提出合理化建議，安排各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，制訂各種規(guī)章制度，保證按甲方按時(shí)順利開業(yè)。

　　(3)乙方為甲方工作期間，不得在外兼職，不得自動(dòng)離崗，如有責(zé)任事故乙方不在崗，甲方可追究乙方責(zé)任賠償。

　　二、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方每月支付乙方月基本工資1500元，每成交一筆單提成3個(gè)點(diǎn)(注：成交價(jià)的百分之零點(diǎn)零三)，工作不到位缺席曠工 按50元一天計(jì)算扣除

　　2、甲方同意按乙方工作業(yè)績，按年純利潤(除去房租、員工工資、水電等一切支出)分檔次發(fā)放年終獎(jiǎng)，年純利40萬，年終獎(jiǎng)20xx0元，未完成年純利潤40萬，年終獎(jiǎng)8000元，年利潤超過15萬，每增加2萬純利潤獎(jiǎng)金增加1200元。

　　3、嚴(yán)格控制商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長部分或全部浮動(dòng)獎(jiǎng)。

　　三、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

　　甲方雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。鑒于乙方屬于靈活就業(yè)人

　　四、合同變更、解除和終止

　　甲方雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。乙方同意期滿不再續(xù)紡或中途辭職，應(yīng)提前30天告知甲方，并辦妥交接手續(xù)。

　　五、當(dāng)事人約定的其它事項(xiàng)

　　(1)本合同簽約期為一年，乙方若違反合同(未滿一年)中途離任，則應(yīng)向甲方支付招聘費(fèi)，同時(shí)放棄當(dāng)年年終獎(jiǎng)金及福利。

　　(2)乙方保守甲方商業(yè)秘密，否則乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(3)乙方每月休假兩天，可請(qǐng)事假兩天，但事假須征得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數(shù)計(jì)算從工資中扣除曠工費(fèi)，如甲方不知情乙方曠工，或連續(xù)曠工三天，每月事假累計(jì)超過一周，甲乙雙方合同自動(dòng)解除。

　　(4)乙方不得將甲方商品及贈(zèng)品私人拿用，惡意轉(zhuǎn)移或隨意放行，否則乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現(xiàn)金。

　　(5)因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

　　(6)其它未盡事項(xiàng)協(xié)商解決。

　　六、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　1、甲乙方雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可協(xié)商或仲裁、訴訟解決。

　　2、乙方認(rèn)可本店店長管理責(zé)及本合同后完全愿意接受及服從，則簽字生效。

　　3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律責(zé)任效力。

　　甲方： 簽字日期： 年 月 日

　　乙方： 簽字日期： 年 月 日

　　超市店長聘用合同范文二

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(被聘用人)：

　　甲方聘用乙方為店長，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　(一)試用期：

　　乙方在甲方開業(yè)后三個(gè)月為試用期(籌備期除外);

　　(二)薪資待遇：底薪+提成+績效獎(jiǎng)金

　　l、底薪1500元，月營業(yè)額達(dá)6萬元享受銷售提成，提成基礎(chǔ)比例為月銷售額2%，月營業(yè)額每增加2萬元，提成比例相應(yīng)增加1.5%，上不封頂。完成既定年度銷售目標(biāo)，可享受年終獎(jiǎng)金;年終獎(jiǎng)為店面純利潤的1%。

　　2、每月?lián)p耗控制不超500元，另有獎(jiǎng)金500元;

　　3、每月全勤獎(jiǎng)50元，話費(fèi)補(bǔ)助50元;

　　4、享受公司統(tǒng)一員工福利。

　　(三)乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行以下職責(zé)：

　　1、服從和執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)指令和規(guī)定

　　2、制定和完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)

　　(1) 營業(yè)額指標(biāo);

　　(2) 成本率、毛利率日標(biāo);

　　(3) 損耗率控制指標(biāo)

　　3、合理制定好店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)劃、各項(xiàng)明細(xì)記錄管理

　　根據(jù)預(yù)定的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，結(jié)合本店的實(shí)際情況，制定出完成本月銷售計(jì)劃的執(zhí)行計(jì)劃，包括營業(yè)計(jì)劃、商品計(jì)劃、采購計(jì)劃、銷售促進(jìn)計(jì)劃、人力資源計(jì)劃、費(fèi)用計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，亦可細(xì)分為月計(jì)劃、周計(jì)劃、日計(jì)劃等。

　　4、對(duì)于員工的安排與管理

　　(1) 對(duì)員工的考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與管理;

　　(2) 對(duì)員工進(jìn)行公平公正的工作分配及績效考核;

　　(3) 抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況，時(shí)時(shí)激勵(lì)員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任心和進(jìn)取心;

　　(4) 不斷的對(duì)員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，以促進(jìn)員工整體的業(yè)務(wù)水平，提高員工的工作效率;

　　(5)協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，使員工有一個(gè)融洽的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的凝聚力;

　　5、維護(hù)本店的清潔衛(wèi)生、進(jìn)行安全管理

　　(1) 店內(nèi)設(shè)施完好率的保持;保保鮮柜、冰柜、及收銀秤等器具的維護(hù);

　　(2) 在營業(yè)結(jié)束后，店長應(yīng)對(duì)店內(nèi)的消防設(shè)施、煤氣、電源、水源等環(huán)節(jié)做最后的核實(shí)檢查，確保安全工作萬尤一失;

　　6、顧客投訴與意見處理

　　(1) 待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客入投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)景，提高客流管理;

　　(2) 加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)，營業(yè)時(shí)間堅(jiān)守一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題;

　　(3) 迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件;如停電、火災(zāi)、燙傷、摔傷、盜竊等;

　　(4) 保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進(jìn)本店經(jīng)營策略，提升業(yè)績;

　　(四)休假：

　　乙方每月調(diào)休兩天，可請(qǐng)事假兩天，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數(shù)計(jì)算從工資中扣除曠工費(fèi)，如甲方不知情乙方曠工，或連續(xù)曠工三天，每月事假累計(jì)超過一周，甲乙雙方合同自動(dòng)解除。

　　(五)其它

　　1、乙方保守甲方商業(yè)秘密，否則乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2、乙方不得將甲方商品及贈(zèng)品私人拿用，惡意轉(zhuǎn)移或隨意放行，否則乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪店面現(xiàn)金。

　　3、當(dāng)乙方在試用期未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)或不再適合本崗位要求時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時(shí)，甲方應(yīng)發(fā)給乙方工作期間尚未結(jié)算的工資。

　　4、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，乙方須按公司規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

　　5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

　　6、本合同為一年期合同，在合同到期前一周內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)簽訂續(xù)約合同。

　　7、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，應(yīng)友好協(xié)商，或提交當(dāng)?shù)胤ㄔ翰脹Q。

　　甲方： 乙方(姓名)：

　　法人代表： 身份證號(hào)：

　　地址： 現(xiàn)居住地：

　　聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

超市店長聘用合同 篇3

　　甲方:________乙方：_______

　　聘請(qǐng)方：____________

　　為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運(yùn)營，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的店長，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守：

　　一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任______________________的店長，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理活動(dòng)。

　　二、聘用期限為________年，即________年________月________日至________年________月________日止。

　　三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)_______萬元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時(shí)，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。

　　四、甲方的權(quán)利義務(wù)

　　1、決定本店的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

　　2、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

　　3、制訂本店的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)被聘用店長崗前培訓(xùn);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作;

　　6、設(shè)備、裝修、配貨總投資________萬元。

　　7、甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。

　　五、乙方的權(quán)利義務(wù)

　　1、對(duì)本店的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店的基本管理制度。

　　3、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意。

　　4、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保。

　　5、應(yīng)于每月________日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送本店的財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　6、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

　　7、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況。

　　8、妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。

　　甲方:________乙方：_________

　　_______年________月________日

超市店長聘用合同 篇4

　　甲方：（用人單位）名稱_______

　　主要負(fù)責(zé)人：_______

　　乙方：（被聘用人）姓名：_______

　　現(xiàn)居住地址根據(jù)甲方經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商同意于_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，聘任乙方擔(dān)任_______店長之職。

　　一、工作地點(diǎn)及要求

　　地點(diǎn)：岳陽市南津港

　　要求：

　　（1）乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守并履行本店長工作職責(zé)，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開支、降低經(jīng)營成本。

　　（2）乙方在甲方開業(yè)之前，主動(dòng)提出合理化建議，安排各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，制訂各種規(guī)章制度，保證按甲方按時(shí)順利開業(yè)。

　　（3）乙方為甲方工作期間，不得在外兼職，不得自動(dòng)離崗，如有責(zé)任事故乙方不在崗，甲方可追究乙方責(zé)任賠償。

　　二、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元，浮動(dòng)獎(jiǎng)100元（包括優(yōu)質(zhì)管理、防止損耗、滿缺勤）。

　　2、甲方同意按乙方工作業(yè)績，按年純利潤（除去房租、員工工資、水電等一切支出）分檔次發(fā)放年終獎(jiǎng)，年純利15萬，年終獎(jiǎng)6000元，未完成年純利潤15萬，年終獎(jiǎng)5000元，年利潤超過15萬，每增加2萬純利潤獎(jiǎng)金增加1200元。

　　3、嚴(yán)格控制商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長部分或全部浮動(dòng)獎(jiǎng)。

　　三、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

　　甲方雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。鑒于乙方屬于靈活就業(yè)人員，而且甲方所發(fā)月基本工資包括了應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲乙雙方特別約定，由乙方自行辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及費(fèi)用。

　　四、合同變更、解除和終止

　　甲方雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。乙方同意期滿不再續(xù)紡或中途辭職，應(yīng)提前30天告知甲方，并辦妥交接手續(xù)。

　　五、當(dāng)事人約定的其它事項(xiàng)

　　（1）本合同簽約期為一年，乙方若違反合同（未滿一年）中途離任，則應(yīng)向甲方支付招聘費(fèi)，同時(shí)放棄當(dāng)年年終獎(jiǎng)金及福利。

　　（2）乙方保守甲方商業(yè)秘密，否則乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　（3）乙方每月休假兩天，可請(qǐng)事假兩天，但事假須征得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數(shù)計(jì)算從工資中扣除曠工費(fèi)，如甲方不知情乙方曠工，或連續(xù)曠工三天，每月事假累計(jì)超過一周，甲乙雙方合同自動(dòng)解除。

　　（4）乙方不得將甲方商品及贈(zèng)品私人拿用，惡意轉(zhuǎn)移或隨意放行，否則乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現(xiàn)金。

　　（5）因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

　　（6）其它未盡事項(xiàng)協(xié)商解決。

　　六、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　1、甲乙方雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可協(xié)商或仲裁、訴訟解決。

　　2、乙方認(rèn)可本店店長管理責(zé)及本合同后完全愿意接受及服從，則簽字生效。

　　3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律責(zé)任效力。

　　甲方：_______乙方：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

超市店長聘用合同 篇5

　　聘請(qǐng)方：____________(以下簡稱甲方)

　　為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運(yùn)營，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的店長(即負(fù)責(zé)人)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守：

　　一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任______________________(以下簡稱本店)的店長，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理活動(dòng)。

　　二、聘用期限為________年，即________年________月________日至________年________月________日止。

　　三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)_______萬元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時(shí)，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。

　　四、權(quán)利義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利義務(wù)

　　1、決定本店的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

　　2、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

　　3、制訂本店的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)被聘用店長崗前培訓(xùn);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作;

　　6、設(shè)備、裝修、配貨總投資________萬元。甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。

　　(二)乙方的權(quán)利義務(wù)

　　1、對(duì)本店的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店的基本管理制度。

　　3、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意。

　　4、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保。

　　5、應(yīng)于每月________日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送本店的財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　6、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

　　7、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。

　　甲方:________

　　乙方：________

　　________年________月________日

超市店長聘用合同 篇6

　　甲方：_______(單位名稱)

　　乙方：_______(員工姓名)

　　第一條、合同期限

　　本勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日(開始日)，至_______年_______月_______日(終止日)，為期年。

　　如雙方欲續(xù)簽本勞動(dòng)合同或另立新勞動(dòng)合同，應(yīng)在本合同終止前30天內(nèi)協(xié)商確定。

　　第二條、試用期。

　　1、在獲得正式聘用前，從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日乙方須完成________個(gè)月的試用期，試用期包含在合同期內(nèi)。

　　2、乙方在試用期內(nèi)接受公司的培訓(xùn)。

　　3、區(qū)域分部組織的培訓(xùn)學(xué)費(fèi)由乙方自理(包括但不限于21世紀(jì)PLUS課程)。

　　4、乙方因故在試用期離開公司亦可隨時(shí)提出申請(qǐng)，但必須辦理好工作移交手續(xù)，交還公司物品(如有損壞折價(jià)賠償)，方才結(jié)算工資。

　　5、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同。

　　第三條、工作崗位。

　　乙方的職銜是，工作部門；甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際需要調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第四條、勞動(dòng)報(bào)酬

　　見公司年度薪資政策。薪資發(fā)放時(shí)間為每月10日。

　　第五條、工作時(shí)間：

　　每周工作六天，上班時(shí)間為：

　　冬季：上午8：30－12：00下午14：00－17：30

　　夏季：上午8：30－12：00下午14：30－18：00

　　第六條、甲方的權(quán)利義務(wù)。

　　1、甲方有權(quán)在工作時(shí)間內(nèi)向乙方下達(dá)合理的工作任務(wù)，要求乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成；

　　2、甲方有權(quán)要求乙方提高工作質(zhì)量和工作效率，如乙方在規(guī)定的時(shí)間未達(dá)到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方在非工作時(shí)間內(nèi)完成。

　　3、甲方經(jīng)與乙方協(xié)商有權(quán)要求乙方加班；

　　4、甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方月薪；

　　5、甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方提供完成工作任務(wù)所必備的設(shè)施；

　　6、甲方在制訂規(guī)章制度、部門規(guī)定時(shí)應(yīng)通過民主程序，吸取員工意見；

　　7、甲方應(yīng)為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

　　8、甲方對(duì)乙方的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)內(nèi)容有義務(wù)做必要的指導(dǎo)及講解；

　　9、甲方有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。

　　第七條、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方為完成工作任務(wù)或熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能有權(quán)請(qǐng)求公司提供必要且基本的幫助；

　　2、乙方有權(quán)按月根據(jù)公司的薪資政策收取月薪或提成；

　　3、乙方有權(quán)利對(duì)甲方制訂的規(guī)章制度、部門規(guī)定通過民主程序提出意見和建議；

　　4、乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、部門規(guī)定等；

　　5、乙方有義務(wù)認(rèn)真完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)，按時(shí)按規(guī)定的質(zhì)量予以完成，否則應(yīng)于非工作時(shí)間內(nèi)自行完成；

　　6、乙方有為甲方誠實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)；

　　7、乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)公司的聲譽(yù)及利益；

　　8、乙方有義務(wù)聽從甲方的派遣，完成辦公共場所以外的工作任務(wù)；

　　9、乙方保證其在與甲方簽約時(shí)不存在任何尚未終結(jié)的勞動(dòng)關(guān)系，如違反或隱匿，所有法律責(zé)任由乙方承擔(dān)，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對(duì)全部損失予以賠償。

　　第八條、合同的變更和解除。

　　一、勞動(dòng)合同得變更。

　　本合同自簽訂之日起生效，如需變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商。

　　二、勞動(dòng)合同的解除。

　　（一）、乙方有以下情形之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、不能勝任工作的，經(jīng)培訓(xùn)仍然不能勝任工作的。具體指標(biāo)如下：

　　乙方不能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，使得單店連續(xù)三個(gè)月月業(yè)績未達(dá)到保本點(diǎn)，新店除外。（單店開業(yè)之日起三個(gè)月內(nèi)為新店）

　　6、法律規(guī)定的其他情形。

　　（二）有以下情形之一的，乙方可提出解除勞動(dòng)合同

　　1、在試用期內(nèi)的。

　　2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　3、乙方喪失勞動(dòng)能力而不能勝任原工作的其他經(jīng)甲方認(rèn)可的合理事由。

　　4、甲方位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　第九條、違約責(zé)任。

　　除本合同第八條第二款約定的勞動(dòng)合同解除條件外，勞動(dòng)合同因一方原因被提前終止的，則違約方應(yīng)向守約方支付一筆違約金。違約金支付額度為：勞動(dòng)者離職前月平均工資乘以叁。若違約方為乙方，則乙方還應(yīng)賠償甲方在其任職期間支出的所有培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)、車旅費(fèi)、制裝費(fèi)及公雜費(fèi)等。

　　第十條、其它。

　　1、雙方對(duì)本合同的效力、解釋、執(zhí)行等發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

　　2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方可另立補(bǔ)充合同對(duì)本合同相關(guān)條款做出變更。

　　3、本合同壹式叁份，均為正本，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

　　甲方：_______乙方：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

超市店長聘用合同 篇7

　　聘請(qǐng)方：____________(以下簡稱甲方)

　　應(yīng)聘方：________(以下簡稱乙方)

　　為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運(yùn)營，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的店長(即負(fù)責(zé)人)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守：

　　一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任______________________(以下簡稱本店)的店長，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理活動(dòng)。

　　二、聘用期限為________年，即________年________月________日至________年________月________日止。

　　三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)_______萬元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時(shí)，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。

　　四、權(quán)利義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利義務(wù)

　　1、決定本店的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

　　2、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

　　3、制訂本店的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)被聘用店長崗前培訓(xùn);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作;

　　6、設(shè)備、裝修、配貨總投資________萬元。甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。

　　(二)乙方的權(quán)利義務(wù)

　　1、對(duì)本店的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店的基本管理制度。

　　3、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意。

　　4、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保。

　　5、應(yīng)于每月________日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送本店的財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　6、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

　　7、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。

　　甲方:________

　　乙方：________

　　________年________月________日

超市店長聘用合同 篇8

　　甲方：商貿(mào)有限公司

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為職務(wù)，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　（一）試用期：

　　乙方在甲方開業(yè)后1—6個(gè)月為試用期（籌備期）；

　　（二）薪資、福利待遇

　　1、底薪_____/月，店長做帳費(fèi)_____/月，電話費(fèi)/月按照零售額提成。

　　2、試用期不參與提成考核，籌備階段和試用期間離職底薪按8折計(jì)算；

　　3、加班費(fèi)：

　　法定節(jié)假日：11天/年（春節(jié)3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、十一3天），法定節(jié)假日加班的按照倍底薪發(fā)放。公司要求加班：經(jīng)過申請(qǐng)、公司批復(fù)后方可發(fā)放，否則視作義務(wù)加班，如申請(qǐng)批復(fù)后產(chǎn)生加班，本月內(nèi)可進(jìn)行調(diào)休，如無法調(diào)休的可做加班費(fèi)，需提供加班證明，證明加蓋賣場公章或賣場領(lǐng)導(dǎo)簽字、備注簽字人電話方可生效，加班費(fèi)實(shí)行小時(shí)制，低于0.5小時(shí)不計(jì)，計(jì)算公式為底薪÷31÷8x加班小時(shí)；

　　4、福利由公司統(tǒng)一采辦發(fā)放；

　　5、公司實(shí)行每半年評(píng)選一次星級(jí)店長與星級(jí)導(dǎo)購，每1顆星增加底薪100元，最高5星，每1年進(jìn)行一次崗位評(píng)選晉升機(jī)會(huì)。

　　（三）乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行以下職責(zé)：

　　1、服從和執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)指令和規(guī)定；

　　2、店長職務(wù)要求

　　（1）營業(yè)額指標(biāo)；

　　（2）銷售日?qǐng)?bào)、銷售月報(bào)表制作、貨品進(jìn)銷存臺(tái)帳（一項(xiàng)達(dá)不到自動(dòng)扣除店長做帳費(fèi)）；

　　（3）店長以及導(dǎo)購員有義務(wù)對(duì)公司貨品進(jìn)行管理，貨品如有遺失公司根據(jù)實(shí)際情況從工資中扣除，如貨品出現(xiàn)大量遺失公司有權(quán)追究責(zé)任并移交當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?/p>

　　（4）貨品的調(diào)整，對(duì)于滯銷款提出合理化建議，本區(qū)域內(nèi)（熟知各店電話）對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)整；

　　（5）對(duì)導(dǎo)購考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與管理；

　　（6）對(duì)于導(dǎo)購員的招聘、安排與管理；

　　（7）抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況，時(shí)時(shí)激勵(lì)員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任心和進(jìn)取心；

　　（8）協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，使員工有一個(gè)融洽的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的凝聚力，協(xié)助公司業(yè)務(wù)人員協(xié)調(diào)賣場與廠方之間關(guān)系；

　　3、維護(hù)本店的清潔衛(wèi)生、進(jìn)行安全管理

　　（1）店內(nèi)設(shè)施完好率的保持；

　　（2）環(huán)境衛(wèi)生。一般按區(qū)域安排責(zé)任落實(shí)到人，由店長檢查落實(shí)；

　　（3）加強(qiáng)本店的財(cái)產(chǎn)管理，掌握和控制財(cái)物的有效合理利用；

　　4、顧客投訴與意見處理

　　（1）待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高客流管理；

　　（2）加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)，營業(yè)時(shí)間堅(jiān)守一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題；

　　（3）迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件：如停電、火災(zāi)、燙傷、摔傷、盜竊等；

　　（4）保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進(jìn)本店經(jīng)營策略，提升業(yè)績；

　　5、涉外管理

　　（1）保持與商圈內(nèi)顧客的良好互動(dòng)；

　　（2）協(xié)助參與工商、稅務(wù)、等政府職能部門的事務(wù)處理，并保持良好的互動(dòng)關(guān)系；（3）保持與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)團(tuán)體的良好互動(dòng)關(guān)系；

　　（四）休假：調(diào)休2天/月（周五—周日、節(jié)假日不允許休息）

　　（五）保險(xiǎn)：

　　1、因乙方要求自行繳納，給付乙方的薪資待遇中已包含各項(xiàng)社保費(fèi)用；2、在工作中出現(xiàn)工傷等情況，已含在乙方自行繳納保險(xiǎn)范疇內(nèi)；

　　（六）其它

　　1、乙方每月工作考核記錄；按照公司考勤執(zhí)行。

　　2、乙方每月工資由甲方于次月號(hào)發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。3、當(dāng)乙方不再適合本崗位要求時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時(shí)，甲方應(yīng)發(fā)給乙方工作期間尚未結(jié)算的工資。

　　4、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前天通知甲方，乙方須按公司規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

　　5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后日起生效。

　　6、本合同為一年期合同，在合同到期前一周內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)簽訂續(xù)約合同。

　　7、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，應(yīng)友好協(xié)商，如不能下調(diào)提交當(dāng)?shù)厝藗兠穹ㄔ翰脹Q。

　　8、本合同附件為員工身份證復(fù)印件（正反面）、本人中國工商銀行銀行卡復(fù)印件（此項(xiàng)作為薪資發(fā)放唯一憑證，務(wù)必是本人且準(zhǔn)確）。

　　9、本合同有效期為年月日至年月日。

　　10.簽訂地點(diǎn)。

　　甲方：

　　委托代理人：

　　電話：

　　簽訂時(shí)間：

　　乙方（姓名）：

　　身份證號(hào)碼：

　　電話：

　　簽訂時(shí)間：