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單位解除勞動合同證明

發布時間:2024-04-22

單位解除勞動合同證明(精選17篇)

單位解除勞動合同證明 篇1

  ________,于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由____________年______月______日至____________年______月______日,F因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款,自___年___月___日起與______勞動合同。如對本決定有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  單位蓋章

  20______年______月______日

單位解除勞動合同證明 篇2

  編號:

  因

  根據《中華人民共和國勞動合同法》第條 項之 規定和勞動合同第十八條項

  之約定,雙方 于 年 月日簽訂的 年月 日起 至 年 月日止或 的勞動合同 于 年 月日(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的.工作崗位為 ,在甲方工作年限 為 。解除(終止)勞動合同的經濟補償金甲方 按 月支付乙方,計人民幣 元。

  甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

  蓋 章 簽 章

  法定代表人(委托代理人)

  簽章

  勞動用工登記機關蓋章

  勞動用工登記日期

  年月日 本協議書一式三份

  甲乙雙方各執一份,云南省勞動和社會保障廳印制 存入乙方檔案一份。

單位解除勞動合同證明 篇3

  存根________第________號

  茲有本單位職工:姓名__________,性別_____,身份證號碼_________________________,因___________________,經雙方協商一致,公司自______年___月___日起與其解除勞動關系。

  特此證明。

 。ū咀C明一式兩聯,此聯為員工聯)

  送__________本人

  單位(蓋章)

  ______年___月___日

單位解除勞動合同證明 篇4

  茲有本單位職工,性別X,年齡,住址。勞動合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因,根據《勞動法》第x條第款第x項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

 。ㄓ萌藛挝簧w章)

  20xx年xx月xx日

單位解除勞動合同證明 篇5

  用人單位名稱:______________

  地址:______________

  聯系電話:______________

  勞動者姓名:______________

  身份證號碼:______________

  工作崗位:

  入職日期:______________年______________月______________日

  解除日期:______________年______________月______________日

  在本單位工作時間:______________年______________月

  依據的法律條文:《勞動民法典》第______________條第______________款第______________項

  解除原因(打√)

  □勞動者單方解除□用人單位按勞動民法典39條解除

  □勞動者試用期內解除□用人單位按勞動民法典40條解除

  □勞動者按勞動民法典38條解除□用人單位經濟性裁員

  協商一致解除:□單位原因□個人原因

  單位名稱(蓋章)______________

  ______________年______________月______________日

  簽收人:______________

  簽收日期:______________年______________月______________日

單位解除勞動合同證明 篇6

  系我單位員工,性別 ,身份證號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”):

  □1、勞動合同期滿;

  □2、勞動者開始享受基本養老保險待遇; □3、勞動者死亡或者失蹤; □4、用人單位破產;

  □5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

  □6、其他: (法律、行政法規規定的其他情形)。

  我單位決定從 年 月 日起與該終止勞動合同。該終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣,工資發至 年 月份,特此證明。

  員工簽名: 用人單位(蓋章)

  年 月 日 年 月 日

單位解除勞動合同證明 篇7

  ___,于20__年_月_日進入本單位。最后一期勞動合同由20__年_月_日至20__年_月_日。現因___依據《中華人民共和國勞動合同法》條款,自20__年_月_日起與___勞動合同。

  ___

  20__年_月_日

單位解除勞動合同證明 篇8

  ,于x年x月x日進入本單位。最后一期勞動合同由x年xx月xx日至x年xx月xx日,F因依據《中華人民共和國勞動合同法》x條款,自年月日起與勞動合同。如對本決定有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  

  20xx年x月x日

單位解除勞動合同證明 篇9

  存根________第________號

  茲有本單位職工:姓名__________,性別_____,身份證號碼_________________________,因___________________,經雙方協商一致,公司自______年___月___日起與其解除勞動關系。

  特此證明。

 。ū咀C明一式兩聯,此聯為單位聯)

  單位(蓋章)

  ______年___月___日

  解除勞動合同證明書

  存根________第________號

  茲有本單位職工:姓名__________,性別_____,身份證號碼_________________________,因___________________,經雙方協商一致,公司自______年___月___日起與其解除勞動關系。

  特此證明。

  (本證明一式兩聯,此聯為員工聯)

  送__________本人

  單位(蓋章)

  ______年___月___日

單位解除勞動合同證明 篇10

  茲有_______________同志與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現因_________________解除(終止)勞動關系。

  特此證明

  本人簽名:_________________單位蓋章:_________________

  法人代表簽名:_________________

  ____ 年 _____ 月 _____ 日 ____ 年 _____ 月 _____ 日

單位解除勞動合同證明 篇11

  解除勞動合同證明書

  存根________第________號

  茲有本單位職工:姓名__________,性別_____,身份證號碼_________________________,因___________________,經雙方協商一致,公司自______年___月___日起與其解除勞動關系。

  特此證明。

 。ū咀C明一式兩聯,此聯為單位聯)

  單位(蓋章)

  ______年___月___日

  解除勞動合同證明書

  存根________第________號

  茲有本單位職工:姓名__________,性別_____,身份證號碼_________________________,因___________________,經雙方協商一致,公司自______年___月___日起與其解除勞動關系。

  特此證明。

 。ū咀C明一式兩聯,此聯為員工聯)

  送__________本人

  單位(蓋章)

  ______年___月___日

單位解除勞動合同證明 篇12

  茲有本單位職工:姓名__________,性別_____,身份證號碼_________________________,因___________________,經雙方協商一致,公司自______年___月___日起與其解除勞動關系。

  特此證明。

  (本證明一式兩聯,此聯為單位聯)

  單位(蓋章)

  ______年___月___日

單位解除勞動合同證明 篇13

  甲方(用人單位):

  統一社會信用代碼:

  通訊地址:

  乙方(勞動者):

  身份證號:

  通訊地址:

  聯系電話:

  甲乙雙方于年月_日簽訂勞動合同,合同期至__________年______月______日,因_提出解除勞動合同,現甲乙雙方協商一致并達成如下約定:

  一、甲乙雙方于__________年______月______日解除勞動合同關系。

  二、乙方按照甲方離職規定及要求辦理離職手續。

  三、需要結算的事項如下:

  1、工資結至__________年______月______日止。

  2、社保、公積金交至__________年______月______日。

  3、甲方需支付經濟補償金__________元。

  四、甲方根據勞動法等相關規定及甲方制度規定,為乙方辦理相關手續,并出具相應離職證明。

  五、本協議系解決雙方勞動爭議所有安排,雙方再無其他任何勞動爭議。

  六、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方(簽名或蓋章):

  __________年______月______日

  乙方(簽名或蓋章):

  __________年______月______日

單位解除勞動合同證明 篇14

  甲方(用人單位):______

  乙方(勞動者):______

  在平等自愿的基礎上,經雙方協商一致,就雙方解除勞動關系達成如下協議:

  1、自_______年_____月_____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。

  甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

  2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續,并出具相應的離職證明。

  3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續,并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定,向乙方支付協商解除勞動合同的.經濟賠償金總計人民幣¥_______元。

  4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金人民幣¥_______元。

  5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。

  6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定,雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。

  7、上述協議符合法律法規規定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式三份,雙方各執一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):______

  乙方(簽字):______

  ______年______月______日

單位解除勞動合同證明 篇15

  甲方:上海××有限公司

  乙方:李三(要有基本情況)

  甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同,現由方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:

  一、解除勞動合同的日期為:______年____月____日;

  二、方支付方經濟補償金(違約金)元;

  三、

  四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

  五、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:上!痢劣邢薰疽曳剑ê炞郑

  法定代表人或委托代理人:身份證號:

  ______年____月____日______年____月____日

  收條

  今收到按照______年____月____日雙方簽訂的《解除勞動合同協議書》的約定交來人民幣元。

  收款人:(簽名或蓋章)

  ______年____月____日

單位解除勞動合同證明 篇16

  甲方:_________有限公司(以下簡稱甲方)

  乙方:_________(以下簡稱乙方)

  甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下:

  1.自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

  2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的.年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)

  3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。

  4.甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

  5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

  6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

  本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

  甲方(蓋章)_________有限公司

  乙方(簽字或蓋章)_________

  法定代表人或授權委托人

  (簽字或簽章)

  說明:依據《勞動合同法》第三十九條第(二)款的規定:嚴重違反用人單位的規章制度的,用人單位可以解除勞動合同。

  這里有兩個地方需要注意的:

  一是單位規章制度程序必須符合法律的規定;

  二是此條規定的用人單位解除合同,應理解成是企業單方的權利,即企業可以單方面解除合同,只要公司把自己應該做相關手續做足了,員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。

  單位解除勞動合同范本5

  陳義平、李亞平、張中佑、楊祥平:

  因你們四人于20__年5月1日或20__年5月1日起無故曠工至今,系嚴重違紀行為,依據《勞動合同法》及我公司相關規章制度,我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯系,郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投,現通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。

  請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續,逾期未辦后果自負。

  特此通知

單位解除勞動合同證明 篇17

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:身份證號碼:

  住址:

  甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動合同》,現由于乙方個人原因提出離職,根據《勞動合同法》、《勞動法》的相關規定,在自愿平等,協商一致的基礎上,雙方決定于年月終止雙方之間的勞動關系。

  具體協議內容如下:

  1、乙方的工資發至年月以發放。

  2、乙方必須在離職之前交接完工作,否則甲方有權暫不予以結算工資。

  3、《勞動合同》的解除并不影響原合同中的保密條款及雙方所簽訂的《保密協議》的效力。

  4、乙方放棄其他涉及勞動關系的權益。

  5、甲方無需向乙方支付任何補償費用賠償費用。

  6、本協議經甲方蓋章、乙方簽字后立即生效,同時解除《勞動合同》。

  7、本協議一式兩份,雙方各執一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:日期:

  【篇五】

  甲方:某科技有限公司

  乙方:

  甲乙雙方經友好協商,就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議,雙方共同遵守:

  一、雙方勞動合同約定期限為20__年月日至20__年月日止,現乙方根據《江蘇省勞動合同條例》第條第一款的規定,以個人原因為由要求提前解除勞動合同,甲方表示同意;雙方確認勞動關系于年月日提前解除。

  二、在甲乙雙方協商一致的情況下,甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求,同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本協議生效后,雙方再無任何糾葛。

  三、本協議即雙方簽章好生效,協議文本一式二份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

  四、雙方確認:本協議是雙方共同協商的結果,其內容是雙方真實意思表示,合法有效,雙方共同遵守。

  甲方:x科技(無錫)有限公司乙方:

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