單位心得體會(huì)（精選17篇）
單位心得體會(huì) 篇1
近日，微信推薦的一篇文章《請(qǐng)善待你的單位》，文章不長(zhǎng)，一千多字，卻是微言大義，值得深思。這篇文章全文沒有長(zhǎng)篇大論的說教，卻句句引人共鳴；文章語言樸實(shí)，沒有華麗的詞藻，但道理深刻，令人久久回味；文章篇幅不長(zhǎng)，也沒有聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心。讀過幾遍，感想頗多，文中有很多話都是感同身受，確實(shí)點(diǎn)出了很多人的致命傷。
一、單位是什么？
文中寫到“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰，家庭離不了你，你離不了單位，沒有單位你什么也不是！”這幾句話給我留下的印象最深刻，犀利的話語直接道出一個(gè)單位對(duì)一個(gè)員工重要的意義，那就是單位是員工賴以生存的生活來源，是員工的“衣食父母”。
單位是什么？我認(rèn)為，“單位”是你從業(yè)的基礎(chǔ)，更是你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)的搖籃；“單位”是你成長(zhǎng)的土壤，更是你成才的基地；“單位”是你展示實(shí)力的平臺(tái)，更是你顯示智慧的舞臺(tái)。“同事”是你前世的緣，更是你今世的情；“同事”是你今生的伙伴，更是你來世的親人；“同事”是你當(dāng)下事業(yè)成功助手，更是你明天輝煌的戰(zhàn)友。事業(yè)成就人生，單位成就夢(mèng)想。
有這樣一個(gè)舞臺(tái)，每個(gè)人都是主角，卻又是他人的配角，每個(gè)人都有一場(chǎng)主角的戲，卻又在他人的戲里充當(dāng)著背景。你可以讓自己的戲溫馨幸福，也可能滿面噓聲，你可能是一場(chǎng)戲的看客，卻也是戲中的看客。而每當(dāng)謝幕時(shí)，你或是精彩，或有遺憾。
是這樣一個(gè)舞臺(tái)，給了學(xué)習(xí)的平臺(tái)，是這樣一個(gè)舞臺(tái)，給了你交往的渠道，是這樣一個(gè)舞臺(tái)，給了你展示的機(jī)會(huì)，也是這樣一個(gè)舞臺(tái)，給了你謀生的手段。這個(gè)舞臺(tái)就是我們的單位，我們的家。從踏上工作崗位那一刻起，我們的命運(yùn)就與我們工作的單位緊緊的聯(lián)系在了一起。是她，呵護(hù)著我們的成長(zhǎng)，包容著我們犯錯(cuò)，磨練著我們的意志，教育著我們不忘黨恩、奉獻(xiàn)國(guó)家。
二、為什么要善待你的單位？
善待你所在的單位主要基于以下兩點(diǎn)理由：一是這是一個(gè)能給我們帶來工資的地方。二是工作也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值的一種需要。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識(shí)溶于血液、銘記于心。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會(huì)是我們每個(gè)人。
善待單位，讓工作充滿陽光。善待單位是一種心境，它能讓我們勇于面對(duì)工作中每個(gè)階段面臨的各種境遇。在社會(huì)化大生產(chǎn)的今天，個(gè)人的力量越發(fā)顯得渺小，每個(gè)人的進(jìn)步離不開領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助。缺少同事的幫助就會(huì)一事無成，離開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，縱然是“千里馬”也會(huì)無人知曉。善待單位是一種高尚的人格。工作中常說“壓力山大”，這正是個(gè)人能力得到單位認(rèn)可的一種表現(xiàn)。為此，我們要感謝單位給予的批評(píng)。其實(shí)，真正被單位批評(píng)的人說明單位還在關(guān)注著你愛護(hù)著你，如果單位真的對(duì)你不管不問，那你才是真正的危險(xiǎn)了。
善待單位，讓敬業(yè)成為常態(tài)。敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事情，要時(shí)刻展現(xiàn)出忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德水準(zhǔn)，對(duì)所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重，并心甘情愿地為之付出和奉獻(xiàn)。工作中，有時(shí)抱怨自己的崗位沒有他人的崗位好。在此可換位思考，如果真的換崗位，你就能做的好嗎？其實(shí)，連本職工作都做不好的人，無論是換到什么好單位、好崗位，那都會(huì)一事無成。善待單位，就是要勤奮做精本職工作。只有勤奮學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)才能適應(yīng)工作的需要，才能做好本職工作。面對(duì)日新月異的發(fā)展變化，在單位就必須不斷地更新知識(shí)，在實(shí)踐中鍛煉提升才干，倒逼自己不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。
善待單位，讓肩上扛起責(zé)任。要把責(zé)任作為一種堅(jiān)定的信念。履職盡責(zé)的過程中是否具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)待工作的態(tài)度會(huì)截然不同。沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍麑?duì)任何單位都是以瞧不起的姿態(tài)工作，這類人也正是任何單位都不會(huì)喜歡的對(duì)象。有責(zé)任感的人，就會(huì)自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀，這類人正是任何單位歡迎的人。對(duì)于每個(gè)人而言，只有選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、堅(jiān)守責(zé)任，才能真正成為對(duì)社會(huì)有用的人！
三、怎樣才是善待你的單位？
單位是本“書”，有很多東西值得我們學(xué)習(xí)；單位是個(gè)“家”，需要我們共同去經(jīng)營(yíng)她。的確如此，是“書”，就需要我們勇往直前的探索，是“家”就需要我們義無反顧的付出。善待單位其實(shí)就是善待自己的人生，如何善待，需要自己去修行。我覺得要多點(diǎn)感恩，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)謙卑，少點(diǎn)傲驕；多點(diǎn)真誠(chéng)，少點(diǎn)假意；多點(diǎn)擔(dān)當(dāng)，少點(diǎn)推諉。
多點(diǎn)感恩，少點(diǎn)抱怨。“沒有單位，我們，什么也不是”。要感恩單位的存在，才有了我們的工作，有了得以生存的基礎(chǔ)，有了展現(xiàn)自己的平臺(tái)，有了實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會(huì)。有時(shí)候，我們會(huì)因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境的期待、工作壓力和挑戰(zhàn)、薪酬待遇的差距等，產(chǎn)生一時(shí)的負(fù)面情緒，但這不應(yīng)該是我們抱怨的借口，而應(yīng)該當(dāng)成人生的一種磨礪。我們要懂得感恩，感謝壓力和挑戰(zhàn)，讓我們更快的成長(zhǎng)和成熟；感謝現(xiàn)實(shí)的差距，激發(fā)我們?nèi)ジ淖儯?chuàng)造、向更美好的未來出發(fā)。一味的抱怨，只會(huì)消耗美好的青春年華，消耗我們的人生。
多點(diǎn)謙卑，少點(diǎn)傲驕。“沒有人害怕你的大話，大家只會(huì)瞧不起你”。要懂得謙卑，甘愿讓自己處在次要的位置。因?yàn)橹t卑更容易進(jìn)入別人的心，被別人接納，也更容易接納別人。如果同事之間能夠謙卑、互相尊重，關(guān)系就會(huì)融洽，大家團(tuán)結(jié)一致就沒有做不成的事情。謙卑也是一種美德，是低調(diào)務(wù)實(shí)的心態(tài)，一個(gè)謙卑的人，最終也肯定會(huì)贏得大家的尊重和認(rèn)可。
多點(diǎn)真誠(chéng)，少點(diǎn)假意。“長(zhǎng)期在一起共事，讓人感動(dòng)的是誠(chéng)懇，讓人厭惡的是愚弄和虛偽”。要為人真誠(chéng)，真心實(shí)意，坦誠(chéng)相待。《中庸》里說：誠(chéng)者物之終始，不誠(chéng)無物，是故君子之誠(chéng)為貴。一個(gè)人能夠有顆真誠(chéng)的心，就會(huì)誠(chéng)則明，誠(chéng)則感，誠(chéng)則成，就能像蠟燭一樣，照亮自己，也能照亮他人；就能像真花撲鼻香，你若盛開，清風(fēng)自來；就能像滴水成江河，真心去做，就會(huì)成功。
多點(diǎn)擔(dān)當(dāng)，少點(diǎn)推諉。“工作是你的職責(zé)，是你立足單位的基礎(chǔ)”。我們要有主人翁的意識(shí)，主動(dòng)付出，積極作為，維護(hù)自己的單位，維護(hù)自己的工作，維護(hù)自己的職業(yè)。面對(duì)工作任務(wù)，首先要勇敢擔(dān)當(dāng)，而不是找理由推脫。推脫，很容易，很輕松，卻是一事無成，長(zhǎng)此以往，當(dāng)我們想擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)自己已無金剛鉆；擔(dān)當(dāng)，可能很累，也很難，但這是成長(zhǎng)，是歷練，是我們翱翔的翅膀，是存在的價(jià)值。
善待自己的單位，感恩、謙卑、真誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)，單位興我榮，單位衰我恥，才會(huì)真心實(shí)意、竭盡全力的付出，才會(huì)有成就、有收獲。百年之后，回憶過往，才能人生無悔。其實(shí)，善待自己的單位就是善待自己的人生。
單位心得體會(huì) 篇2
人于這個(gè)世界，是個(gè)體的，是獨(dú)立的，但于整個(gè)生命歷程，人是以一定的團(tuán)體形式存在參與到社會(huì)活動(dòng)中。當(dāng)我們處于一個(gè)單位時(shí)，我們便又有了一種組織的生命，我們通過為他人、為社會(huì)的奉獻(xiàn)和責(zé)任找到另一種人生意義。從這樣一個(gè)角度來看，單位又完整了我們另一半的生命。
當(dāng)我們遇到挫折時(shí)，我們第一反應(yīng)是怨——怨天、怨地、怨人，唯不怨自己，這是人之本能。照此本能，工作中的不順利，我們就會(huì)怨單位，怨領(lǐng)導(dǎo)，怨同事。殊不知，心懷憤怨，不只于事無補(bǔ)，反而只會(huì)讓我們?cè)趩挝恢懈哟绮诫y行。只有心存善念，懷揣一顆赤子之心，才能更好的生活，更好的工作。
眾所周知，工作是我們的衣食父母，單位是我們賴以生存的條件，解決了我們的溫飽，滿足了我們的生存需求。單位作為我們的依靠。所以，善待單位。
其次，工作是人生最大的老師。我們?cè)诠ぷ髦袕念I(lǐng)導(dǎo)和同事身上學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們的技能。工作就是一個(gè)學(xué)以致用的過程，一個(gè)自我發(fā)展的機(jī)會(huì)。單位，培養(yǎng)我們多方面的才能，這一切都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我們得到的工資的價(jià)值。而當(dāng)我們有進(jìn)步時(shí)，單位又會(huì)給我們提供更大更廣闊的平臺(tái)。所以，善待單位。
再者，單位可以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。工作里，我們鍛煉自己，發(fā)掘自己的潛力，伴隨著自己能力的提高，我們擔(dān)負(fù)的責(zé)任就越大，就越有動(dòng)力去汲取更多的知識(shí)豐富自己。這才讓我們的生活更有意義，我們的人生價(jià)值才得以實(shí)現(xiàn)。所以，善待單位。
當(dāng)然，善待單位不僅僅是善待一個(gè)發(fā)工資的環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責(zé)任與提高的交際平臺(tái)。
善待單位，應(yīng)該愛上我們的工作，在工作中，投入我們?nèi)康臒崆楹途ΑＩ拼龁挝唬腥忠庾R(shí)，不可斤斤計(jì)較，不可應(yīng)付了事，不可事不關(guān)己高高掛起。
善待單位，我們就要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)分配的工作。勇于承擔(dān)，在工作中學(xué)習(xí)。這樣，我們才能進(jìn)步更快，才能更好的為單位工作，才是善待單位。
總之，心存善念，善待單位。
單位心得體會(huì) 篇3
近期，公司組織學(xué)習(xí)了《善待你所在的單位》這篇文章，通過學(xué)習(xí)我內(nèi)心感觸很深。工作其實(shí)就是一種責(zé)任，單位給了我發(fā)展自己、展示自己才智的工作平臺(tái)，我應(yīng)該對(duì)單位持有感恩的情懷，而感恩單位最好的途徑就是回報(bào)，回報(bào)的最好方式就是愛崗敬業(yè)。
時(shí)光荏苒，生活工作的磨練考驗(yàn)，使我變得成熟，變得敢于擔(dān)當(dāng)，更使我有了一份感恩回報(bào)的情懷。家庭是我溫暖的港灣，而單位是我工作展示的`舞臺(tái)。
我在星辰供水工作二十多年了，平凡的崗位留下我點(diǎn)點(diǎn)回憶，曾經(jīng)的執(zhí)著、曾經(jīng)的付出，都得到公司滿滿的回報(bào)。不見風(fēng)雨，如何見彩虹，有了一份耕耘，就有了一份收獲，二十多年來，我伴隨著公司的成長(zhǎng)，見識(shí)了公司的發(fā)展歷程，公司發(fā)展了，我同時(shí)感受到公司給我?guī)砹司薮蟮亩骰荩@種恩惠不但是物質(zhì)上的，更是精神上，是用金錢無法衡量的，作為星辰供水的員工我倍感自信和驕傲。我的工作崗位雖然平平凡凡，但這是公司給我發(fā)展的平臺(tái)，我才有機(jī)會(huì)在這個(gè)平臺(tái)上展示自我，發(fā)揮自己的能量，這個(gè)崗位平臺(tái)就是我的事業(yè)，就是我奮斗的目標(biāo)，我沒有因?yàn)閸徫坏钠椒玻韬鏊歉诱湎?/p>
感謝單位，我的生命因你而精彩，我會(huì)好好珍惜自己的崗位工作，珍惜和同事們的關(guān)系，珍惜已有的，在工作中絕不會(huì)三心二意。將工作推給別人是極不負(fù)責(zé)的態(tài)度，其實(shí)那也是愚弄他人的表現(xiàn)。生活是一面鏡子，你笑它也笑，在單位和同事的關(guān)系也是如此，我們應(yīng)該好好珍惜和對(duì)待，沉下心來好好工作，對(duì)得起自己的良心，用心去做。對(duì)于單位，我的回報(bào)方式很簡(jiǎn)單，那就是“愛崗、敬業(yè)”。
感謝單位！因?yàn)橛心悖也畔翊蠛Ｖ械囊坏嗡杂舍溽喽啦桓珊裕灰驗(yàn)橛心悖也畔裉炜罩械囊稽c(diǎn)星光，閃爍璀璨的光芒！
單位心得體會(huì) 篇4
對(duì)于今天來說，善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的這個(gè)名稱與環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責(zé)任與這個(gè)交際平臺(tái)。
《善待你所在的單位》一文中寫道“家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是。”“家”這個(gè)字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因?yàn)橛辛思遥畈抛兊糜腥ぃ挥辛思遥ぷ鞑拍茼樞模挥辛思遥哦檬裁唇嘘P(guān)愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個(gè)屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國(guó)他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠(yuǎn)也放不下的一個(gè)地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。剛才所說的家，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會(huì)里，在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中，我們還擁有另外一個(gè)屬于自己的家，那就是我們?cè)谝惶斓慕^大部分時(shí)間里為之奮斗、為之努力的單位。忙碌——為工作而“白加黑”、“5加2”，這是我們的共同狀態(tài)；自豪——為工作成就、個(gè)人進(jìn)步，這是我們的共同心態(tài)；感動(dòng)——感動(dòng)于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗(yàn)；珍惜——珍惜工作，珍惜現(xiàn)在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同愿景。
我們愛自己的家，這是理所當(dāng)然的。因?yàn)榧业脑搭^來自少男少女們的初戀，成長(zhǎng)于不斷加深加深的血緣親情。家是社會(huì)的細(xì)胞，愛就是這個(gè)細(xì)胞的核。單位是一個(gè)大家，她的成長(zhǎng)和發(fā)展同樣需要所有成員傾注自己的關(guān)愛。
我認(rèn)為善待單位還應(yīng)該是承擔(dān)單位賦予的責(zé)任，善待你的同事、你的領(lǐng)導(dǎo)。
在工作中，要認(rèn)真及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配給自己的任務(wù)，有問題要及時(shí)反饋，而不能糊里糊涂地交差。無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識(shí)溶于血液、銘記于心，在每個(gè)崗位上發(fā)揮自己的光和熱，積極貢獻(xiàn)自己的才智，弘揚(yáng)正能量，為單位增添榮譽(yù)。
善待單位的同時(shí)還應(yīng)該善待我們的同事，在剛剛進(jìn)入單位，什么都不懂的時(shí)候，是同事在旁邊幫助你，提點(diǎn)你，扶持你。我們?cè)诠ぷ髦谢蛟S會(huì)偶有意見相悖的時(shí)候，這時(shí)該做的不是以自我的觀點(diǎn)取代他人，而應(yīng)集眾人之所思，博眾人之所長(zhǎng)，找到最佳方案。融洽的同事關(guān)系，良好的工作氛圍會(huì)使得我們?cè)诠ぷ髦懈袆?dòng)力，事倍功半。
善待單位還應(yīng)該做到善待領(lǐng)導(dǎo)。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)指導(dǎo)你，挖掘你的潛力，也會(huì)在你做錯(cuò)的時(shí)候指出你的過失，助你改正。尊敬你的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)的指示，將工作做到更好，將個(gè)人潛力發(fā)揮到最佳，領(lǐng)導(dǎo)與我們同行，為單位爭(zhēng)光添彩。
我愿做一棵小草，在單位扎根成長(zhǎng)；我愿做一只小鳥，在單位自由翱翔；我愿做一名戰(zhàn)士，在單位躍馬馳騁。善待單位，熱愛單位，奉獻(xiàn)于單位。
單位心得體會(huì) 篇5
今天，偶然讀到一篇文章，題目是《請(qǐng)善待你的單位》，讀完想了很久，單位在我們心中到底是個(gè)什么樣的位置？
文中說，如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場(chǎng)。其實(shí)我想說，單位是我們的第二個(gè)家，每個(gè)員工都是這個(gè)家庭的成員。對(duì)于家我們總是有很多復(fù)雜的情感在里面，我們常常覺得這個(gè)家不夠完美，但又離不開它。
文中提到了三種珍惜，珍惜工作，是我們應(yīng)該去做的事情。找份工作不容易，既然單位選中了我們，給了我們一份工作，我們就要倍加珍惜，不能輕易失去它。珍惜關(guān)系，更是在單位要經(jīng)常面臨的事情。同事之間、與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。最后一種珍惜是珍惜已有的，這正是我們?nèi)菀缀雎缘摹９ぷ鲿r(shí)間久了，就會(huì)產(chǎn)生厭煩，對(duì)待工作就會(huì)消極懈怠。這時(shí)我們就要調(diào)整好心態(tài)，想一想，除了眼前的工作，我們還能做什么，假如沒有了這份工作，我們是不是能比現(xiàn)在過的更好。
文中還提到了三種忌諱，一忌推諉。工作是我們的職責(zé)，也是我們的義務(wù)。如果把自己的工作推給別人，那單位還要我們來做什么？二忌愚弄他人。能在一起工作是一種緣分，愚弄他人并不能證明你比別人聰明，但卻能一個(gè)人的人品。三忌輕浮。單位可能是我們一生的歸宿，不能這山望著那山高，總想著離開這個(gè)“家”。
單位就是我們的家，家好了，家庭成員才能好，每個(gè)家庭成員愛護(hù)我們這個(gè)家，維護(hù)我們這個(gè)家，我們的家才能越來越好，我們要常懷感恩之心，感謝單位給我們一個(gè)工作的機(jī)會(huì)，感謝“家”給我們一份安定，所以，善待我們的單位就是善待我們自己。
單位心得體會(huì) 篇6
近日，xx鎮(zhèn)收費(fèi)站在陳文學(xué)站長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《請(qǐng)善待你的單位》一文，學(xué)習(xí)完之后，感觸頗深。其語言之樸實(shí)，道理之深刻，令人久久回味，現(xiàn)結(jié)合自身情況，談?wù)剛�(gè)人對(duì)《請(qǐng)善待你的單位》的感想。
整篇文章總攬全局，又細(xì)致入微，從單位對(duì)每個(gè)人的重要性和單位存在的現(xiàn)實(shí)問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業(yè)績(jī)總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者，單位乃是給每個(gè)熱愛工作的人一個(gè)平臺(tái)，一種快樂，一個(gè)細(xì)節(jié)，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動(dòng)。按時(shí)按質(zhì)按量完成單位交給的每項(xiàng)工作任務(wù)。在單位工作的同時(shí)，我也收獲了與同事合作的快樂，任務(wù)完成后的滿足和個(gè)人生活的保障。
文章里有一句話，我記憶深刻“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你是依靠什么獲得你需要的生活用品？你是依靠什么贏得社會(huì)尊重？那就是單位”。
于千萬人之中遇見你所遇見的人，于千萬年之中，時(shí)間的荒野里，沒有早一步，也沒有晚一步，剛巧遇到，沒有過多的驚訝與寒暄，只是輕輕地問一聲：“噢，你也在這里嗎？”這樣的一句話，讓你想到戀人的相遇還是朋友的相遇？對(duì)于我而言，這是我和石安高速的相遇。
時(shí)間回到20xx年的11月，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，參加了河北高速公路的招聘考試，就這樣，我和石安高速相遇了。沒有刻意的準(zhǔn)備，最自然的流露，讓我們彼此有了最初的緣分，直到遇見最美的自己。
感謝石安高速，讓我退去懵懂，開始有了最初的工作狀態(tài)。感謝石安高速，讓我在工作中成長(zhǎng)，讓我有了后來可以獨(dú)立擔(dān)當(dāng)?shù)臈l件；感謝石安高速，讓我重新認(rèn)識(shí)自己，發(fā)揮自己的所長(zhǎng)助力單位發(fā)展，讓我有了為之奉獻(xiàn)奮斗的目標(biāo)！
善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對(duì)工作中每個(gè)階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養(yǎng)，能讓我們?cè)谂c人交往過程中能更好的'影響身邊的人。
我要善待我的單位，我要與單位同行！
單位心得體會(huì) 篇7
讀完《善待你所在的單位》這篇文章，其樸實(shí)無華的文字和發(fā)人深醒的內(nèi)容，讓我回味至今。
首先，讀完這篇文章讓我懂得了感恩。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。就像文章中所說，單位是海，我便就是一條魚；單位是天，我就是一只鳥。千里馬常有而伯樂不常有，所以我感謝在座的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事，是你們給了我這次機(jī)會(huì)，讓我能夠站在這里。
其次，我覺得無論是在什么單位樂于奉獻(xiàn)是忠于自己事業(yè)的基本，也是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的條件。普列漢諾夫曾說過這樣的一句話：船錨是不怕埋沒自己的。當(dāng)人們看不見它的時(shí)候，正是它在為人類服務(wù)的時(shí)候。而老師也經(jīng)常教育我們要安貧樂道、兢兢業(yè)業(yè)的做人做事。單位就是奉獻(xiàn)的平臺(tái)，讓我明白了生活的真實(shí)意義。工作不僅僅是為了賺錢，它也是我生活的一部分。
第三，我從文章中總結(jié)出了“兩謙”原則和“兩不”原則。所謂兩謙就是謙虛和謙卑。在單位里九牛一毫莫自夸，驕傲自滿必翻車。而歷覽古今又有多少成由謙遜敗由奢的例子擺在面前。諸葛亮曾說過：不傲才以驕人，不以寵而作威。就是在告誡我們?nèi)松蟛≈皇且粋�(gè)“傲”字而已。就像文章中所說的老年人有老年人的優(yōu)勢(shì)，作為剛到單位的新人，更應(yīng)該多向前輩請(qǐng)教。人們敬重那些有真本事而又低調(diào)謙卑的人。“兩不”則是不要好高騖遠(yuǎn)，不要高談闊論。這山望著那山高永遠(yuǎn)難成大事。我自認(rèn)為大事就是把小事做好，把分內(nèi)的事做好。推諉工作是一種無能的表現(xiàn)，是不負(fù)責(zé)任的逃避。而相對(duì)的在單位中多做事情，培養(yǎng)自己的經(jīng)驗(yàn)并且善于總結(jié)和反思，相信自己就會(huì)更快的成長(zhǎng)。就如美國(guó)心理學(xué)家波斯納提出的成長(zhǎng)公式一樣：經(jīng)驗(yàn)+反思=成長(zhǎng)。要想讓自己在工作單位中成為經(jīng)驗(yàn)豐富的人，成為佼佼者。就要把工作當(dāng)成自己的職業(yè)，不把成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)拱手相讓。
最后，說了那么多，還是凡是都要以身作則。行之以躬，不言而信。希望各位在以后的工作和相處中多提意見，忠言逆耳，我則有則改之無則加勉。
單位心得體會(huì) 篇8
放眼大局，提高認(rèn)識(shí)。全面理解作風(fēng)、效率和環(huán)境三者之間的緊密聯(lián)系，作風(fēng)關(guān)系事業(yè)成敗和民心向背，效率影響發(fā)展速度、質(zhì)量和效益，發(fā)展環(huán)境決定區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力，從我市農(nóng)機(jī)化工作實(shí)際出發(fā)，著眼大局，牢牢把握“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長(zhǎng)、促發(fā)展”的總體要求，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，力爭(zhēng)使我市農(nóng)機(jī)化水平實(shí)現(xiàn)新的跨越，以實(shí)現(xiàn)保增長(zhǎng)、促發(fā)展的總體戰(zhàn)略要求。
上下聯(lián)動(dòng)，形成氛圍。成立了由王謙昌局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員任副組長(zhǎng)，下屬單位主要負(fù)責(zé)人任成員的“轉(zhuǎn)提優(yōu)保促”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)和督察整個(gè)活動(dòng)的開展。繼續(xù)深入推行“一線工作法”，一把手率先垂范，與全體干部職工形成聯(lián)動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力，深入工作最前線，深入到實(shí)際問題中，鋪下身子，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)、一個(gè)問題一個(gè)問題地去研究、去落實(shí)，全面形成“干事干事再干事，落實(shí)落實(shí)再落實(shí)”的工作氛圍，不爭(zhēng)論、不觀望、不等待，一心一意干事業(yè)，提高工作效率，提升服務(wù)水平，全面促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。
狠抓落實(shí)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。此次“轉(zhuǎn)提優(yōu)保促”活動(dòng)要求全局上下迅速行動(dòng)起來，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任，使得人人頭上都有任務(wù)，肩上都有擔(dān)子。要求各科室及下屬單位加緊制定貫徹落實(shí)此項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施方案，將此項(xiàng)活動(dòng)的落實(shí)情況作為評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)，并及時(shí)寫出學(xué)習(xí)心得體會(huì)和貫徹落實(shí)此項(xiàng)活動(dòng)的情況總結(jié)，屆時(shí)將對(duì)貫徹落實(shí)到位的科室、單位及個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)拖沓不前的科室、單位及個(gè)人給予嚴(yán)厲的通報(bào)批評(píng)。
以點(diǎn)帶面，各個(gè)擊破。分清主次，要抓住當(dāng)前農(nóng)機(jī)化工作重點(diǎn)，制定具體實(shí)施細(xì)則，以保障糧食作物農(nóng)機(jī)化水平的穩(wěn)步提升，在逐步實(shí)現(xiàn)小麥生產(chǎn)全程機(jī)械化的同時(shí)，創(chuàng)新工作思路，以打破玉米生產(chǎn)機(jī)械化的發(fā)展瓶頸，著力提升玉米生產(chǎn)機(jī)械化發(fā)展水平，并竭力尋求經(jīng)濟(jì)作物機(jī)械化的重要突破口，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面，各個(gè)擊破，使我市的農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平實(shí)現(xiàn)大增長(zhǎng)、大跨越。
單位心得體會(huì) 篇9
在前段時(shí)間，經(jīng)同事推薦接觸到了一篇文章，名字是《請(qǐng)善待你所在的單位》，讀完之后我想了很久，單位在我心中到底是個(gè)什么樣的位置。
在每一個(gè)員工的心里，有些時(shí)候都會(huì)對(duì)自己的單位多少產(chǎn)生抗拒，一直喊著單位是我家，但是都貌合神離，能真正融入到這個(gè)“家”的人很少，而大多數(shù)的員工有的時(shí)候還會(huì)“團(tuán)結(jié)”在一起把單位視作“敵人”，我雖然剛畢業(yè)不久，也在不同的單位呆過，而且還發(fā)現(xiàn)了一個(gè)“有趣”的現(xiàn)象，當(dāng)公司對(duì)外有業(yè)務(wù)的時(shí)候，比如說業(yè)務(wù)談判、財(cái)務(wù)回款，項(xiàng)目投標(biāo)的時(shí)候，單位所有人都會(huì)一致對(duì)外，那時(shí)候單位看起來才真正的是個(gè)大家庭，因?yàn)檫@三項(xiàng)中無論哪一項(xiàng)，都直接對(duì)公司每個(gè)人有直接關(guān)系，正所謂公司業(yè)績(jī)好，員工待遇好；而當(dāng)公司內(nèi)部有調(diào)整的時(shí)候，比如員工待遇調(diào)整、加班、伙食水平下降的時(shí)候，每個(gè)員工都會(huì)產(chǎn)生抗拒的心理，無論之前公司給多少的福利全部都拋到腦后，就感覺單位對(duì)不起自己。這是每個(gè)單位現(xiàn)在的普遍現(xiàn)象。
在《請(qǐng)善待你所在的單位》這篇文章中，提到了三個(gè)“珍惜”與三個(gè)“忌諱”，在這個(gè)社會(huì)中，任何事物相接處說好聽了是相互合作，說不好聽了就是相互利用，如果單位每個(gè)人把這三個(gè)“珍惜”與三個(gè)“忌諱”都做到了，這個(gè)單位應(yīng)該更會(huì)像個(gè)大家庭吧。
單位無論大小，每個(gè)大單位都是從小單位成長(zhǎng)起來的，而每個(gè)員工也是單位成長(zhǎng)的重要組成部分，當(dāng)每個(gè)人真正參加工作的時(shí)候，一年在單位呆的時(shí)間比在家呆的時(shí)間還長(zhǎng)，說單位是我們的家一點(diǎn)都不過分。
在單位里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分；一滴水只有投身大海才不會(huì)干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為企業(yè)付出了，把我們的聰明和智慧，回報(bào)給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個(gè)人的力量確實(shí)很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當(dāng)作自己的“家”，工作的時(shí)候再認(rèn)真一點(diǎn)，盡心一點(diǎn)，盡責(zé)一點(diǎn)，我們的企業(yè)就會(huì)躍上一個(gè)新的臺(tái)階。
在單位里，我們需要的就是要盡職盡責(zé)地干好自己的本職工作，去回報(bào)單位。“工欲善其事必先利其器”，為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，我們必須不斷地學(xué)習(xí)新東西、接受新事物。只有勤于學(xué)習(xí)，才能造就人才。“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才”，只有勤于動(dòng)手，我們才能走向成功。
在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，及時(shí)與他們交流工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)出現(xiàn)的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進(jìn)行補(bǔ)救；遇到棘手的問題時(shí)要及時(shí)向同事請(qǐng)教、磋商，因?yàn)椋覀兪且粋�(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)整體。
在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應(yīng)看成是一份責(zé)任，我們每一位員工都要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，該盡的責(zé)任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成為獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)能手，只有這樣，我們的工作才會(huì)有成績(jī)，人生才會(huì)有出彩的機(jī)會(huì)。
端正自己心態(tài)，不僅僅是一種美德，更是一種理想境界。“靜坐常思自己過，閑談莫論他人非”，在工作中，我們要時(shí)刻保持平和的心態(tài)，永遠(yuǎn)不要在背后評(píng)論別人，不要推諉責(zé)任，要有所擔(dān)當(dāng)。山外有山，人外有人，永遠(yuǎn)不要瞧不起別人，好多的事是需要我們大家一起做才能完成，要始終保持隨和、謙遜的態(tài)度，這樣我們才會(huì)有所收獲。
單位心得體會(huì) 篇10
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，其語言之樸實(shí)，道理之深刻，令人久久回味。由此想到了我所在的監(jiān)獄及其工作，不免有感而發(fā)。
我自18歲成人至今已32年了，雖不務(wù)農(nóng)、不做工卻衣食無憂；雖不能日進(jìn)斗金，卻住有所居以車代步；雖無橫溢才華，卻能受人尊重；而帶給我這些的，就是我所在的單位―監(jiān)獄。
30余年來，如果我是小草，監(jiān)獄就是我的土地；如果我是小鳥，監(jiān)獄就是我的天空；如果我是一條魚，監(jiān)獄就是我的大海；如果我是一只雄鷹，監(jiān)獄就是我躍馬馳騁的戰(zhàn)場(chǎng)。監(jiān)獄離開了我，依然運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)展，而我離開了監(jiān)獄，就什么都不是了。
因此我們要學(xué)會(huì)珍惜。一是珍惜工作。工作是我們的職責(zé)、擔(dān)當(dāng)和價(jià)值，離開了工作，我們就會(huì)失去機(jī)會(huì)、信任和尊重。二要珍惜緣分。大家在一個(gè)監(jiān)獄共事是一種緣分，離開了這種緣分，我們將會(huì)孤獨(dú)、無望和頹廢。三是珍惜已有。在監(jiān)獄我們或多或少都取得過各種榮譽(yù)、待遇和權(quán)力，如不珍惜，我們將愧對(duì)養(yǎng)育自己的監(jiān)獄。四是珍惜尊重。因年齡大而受尊重是一種表面的應(yīng)酬，在內(nèi)心深處受人尊重的是我們?yōu)楸O(jiān)獄作出的貢獻(xiàn)。
監(jiān)獄很有可能是我們一生的根據(jù)地，是我們一輩子存在的證明，因此，我們要善待它、熱愛它、奉獻(xiàn)于它，而不是過多地抱怨它、指責(zé)它、甚至于怨恨它。
單位心得體會(huì) 篇11
今天在朋友圈看見何書記發(fā)的一篇轉(zhuǎn)載文章，標(biāo)題是“這是一篇引起轟動(dòng)的文章。@CPECC所有職工”，立即打開發(fā)現(xiàn)原來是別有洞天。“善待你所在的單位”寫的很質(zhì)樸、很實(shí)際，讓我不禁產(chǎn)生了很多碰撞，感觸頗豐。
閑暇之余在同事、朋友閑侃時(shí)，大家可能也像我一樣經(jīng)常聽到“國(guó)興則家昌，國(guó)破則家亡”、“一室之不治，何以天下家國(guó)為？”、“修身齊家治國(guó)平天下”、“有國(guó)才有家”等等。關(guān)于企業(yè)表述的不多，看了這篇文章后認(rèn)真思考一下，不由心生——“國(guó)與家、企與家，差別不差毫厘”，企業(yè)是國(guó)家發(fā)展的一份子，個(gè)人也是企業(yè)發(fā)展的一份子，同樣均是發(fā)展的平臺(tái)，自己與企業(yè)與國(guó)家都是有機(jī)的整體。家庭離不了我，我離不了單位，沒有單位我什么也不是！
我作為一名新疆油建的員工有什么理由不愛自己的單位呢？單位給我平臺(tái)、助我成長(zhǎng)，自20__年畢業(yè)后分配到新疆石油工程建設(shè)有限責(zé)任公司工作，經(jīng)過近15年的工作磨練，使我逐步成長(zhǎng)為一名思想進(jìn)步、工作精益求精、生活嚴(yán)格自律的管理人員。入黨以后使我更加體會(huì)到了自身肩負(fù)的責(zé)任感與使命感，也讓我決心以更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，日常工作中嚴(yán)格服從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，與同事互幫互助、和睦相處，與自己的團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。
這些一點(diǎn)一滴的成長(zhǎng)烙印，都離不開單位這個(gè)平臺(tái)，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及同事們的幫助，這些點(diǎn)滴在我的成長(zhǎng)過程中已經(jīng)扎根繁茂，我一定用自己的行動(dòng)去愛我的企業(yè)，愿與企業(yè)一起共患難，油建的明天一定會(huì)更好！
單位心得體會(huì) 篇12
《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》已經(jīng)中央政治局討論通過，不久將向全黨頒布施行。我們黨的執(zhí)紀(jì)問責(zé)一直沒有停止過，但因不夠系統(tǒng)，不夠規(guī)范，一些規(guī)定過于原則，籠統(tǒng)抽象，缺乏具體細(xì)則，可操作性不足，執(zhí)行起來時(shí)嚴(yán)時(shí)寬，時(shí)緊時(shí)松，受人為干擾較多，問責(zé)問題是我們黨建中的一個(gè)短板，制訂《問責(zé)條例》是管黨治黨走向成熟的重要標(biāo)志。是推進(jìn)從嚴(yán)治黨的利器。
責(zé)，就是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。“國(guó)家興亡，匹夫有責(zé)”，是國(guó)民對(duì)國(guó)家的責(zé)任。為人民服務(wù)、為人民謀幸福，是共產(chǎn)黨員對(duì)人民的責(zé)任。
《問責(zé)條例》自然是面對(duì)全黨的，而其重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是針對(duì)黨的干部。因?yàn)?ldquo;政治路線確定之后，干部就是決定的因素”“為政之要，莫先于人”。抓住了干部就抓住了黨內(nèi)“關(guān)鍵少數(shù)”，干部“其身正，不令而從”，上行下效，抓住了干部就牽住了“牛鼻子”。
干部手中有權(quán)，權(quán)力越大，責(zé)任越大。黨的干部應(yīng)在黨憂黨，為黨盡職，為民盡責(zé)。權(quán)和責(zé)是統(tǒng)一的，有權(quán)必?fù)?dān)責(zé)。存在的主要問題是權(quán)責(zé)分離，有權(quán)無責(zé)或權(quán)大責(zé)小。出了問題問責(zé)不夠，追究不力。
試想，如果沒有問責(zé)，權(quán)力就失去了監(jiān)督，失去了約束，必然產(chǎn)生以權(quán)謀私，搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易、“有權(quán)不用，過期作廢”，利用手中的特權(quán)，大撈特?fù)疲率垢瘮〉搅睡偪竦牡夭健?/p>
如果沒有問責(zé)，掌權(quán)者就會(huì)一朝權(quán)在手，便把令來行，不受約束，我行我素，頭腦發(fā)熱，辦事脫離群眾，不講科學(xué)，亂決策，瞎指揮，不計(jì)后果，慷國(guó)家之慨，板子一拍，經(jīng)常給國(guó)家?guī)砩蟽|乃至十億百億的損失。
如果沒有問責(zé)，就會(huì)形成干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣。只管當(dāng)官不干實(shí)事，一杯茶水一包煙，一張報(bào)紙看一天，只當(dāng)和尚不撞鐘，機(jī)關(guān)成了擺設(shè)，門難進(jìn)，臉難看，事難辦。滋生懶人、庸人甚至壞人。
如果沒有問責(zé)，一些干部不是盡全力兢業(yè)，為黨工作，為人民辦實(shí)事。一心為個(gè)人升遷動(dòng)腦筋，問路子、找門子，跑官要官、騙官，跟人不跟黨，嚴(yán)重?cái)狞h風(fēng)。
有了問責(zé)，就會(huì)把權(quán)力的籠子扎得更牢，給掌權(quán)負(fù)責(zé)的干部帶上“緊箍咒”，使他們時(shí)刻不忘自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，對(duì)人民賦予的權(quán)力誠(chéng)惶誠(chéng)恐，如履薄冰，對(duì)黨的事業(yè)盡力盡力，夙夜在公。
有了問責(zé)，就會(huì)鞭策干部聯(lián)系群眾、依靠群眾，問計(jì)于群眾，在群眾中發(fā)現(xiàn)問題，找解決辦法，辦事努力、謹(jǐn)慎、講科學(xué)，認(rèn)真做到“三嚴(yán)三實(shí)”。
有了問責(zé)，就會(huì)激勵(lì)干部忠于職守，盡職盡責(zé)，認(rèn)真干好本職工作，通過問責(zé)，激濁揚(yáng)清，能從中發(fā)現(xiàn)對(duì)黨忠誠(chéng)干凈、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮妹缱印⒑酶刹浚鼓苷呱稀⒂拐呦拢鉀Q干部能上不能下，能進(jìn)不能出的詬病。
有了成文的《問責(zé)條例》，貴在執(zhí)行，貴在落實(shí)。我們一定要學(xué)習(xí)好，貫徹好，執(zhí)行好，使問責(zé)成為黨內(nèi)生活的新常態(tài)。
一要堅(jiān)持自問。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭從我做起，“吾日三省吾身”。南宋詩人呂本中總結(jié)了當(dāng)官要訣，開頭便是“當(dāng)官之法，曰清，曰慎，曰勤”就是講要清廉、謹(jǐn)慎、勤勉。我們共產(chǎn)黨人在廉潔自律、謙虛謹(jǐn)慎、勤奮工作方面應(yīng)當(dāng)做得更好。
二是要責(zé)任落實(shí)。做到違者必責(zé)、違者必究。把責(zé)任落實(shí)到主體責(zé)任人身上。有一種風(fēng)氣，有了成績(jī)，記在個(gè)人頭上，出了問題歸黨委，歸集體。名為黨委責(zé)任，集體責(zé)任，實(shí)則無人負(fù)責(zé)，掛了空擋，板子打不到具體人身上。還有一種現(xiàn)象就是搞時(shí)過境遷、刻舟求劍。出了問題的人或升遷或外調(diào)，留下一堆債務(wù)，一堆難題，一個(gè)爛攤子，當(dāng)事人一走了之，新班子難理舊賬。落實(shí)《問責(zé)條例》絕不能既往不咎，一定要問責(zé)，追究到底，搞個(gè)水落石出。
三是落實(shí)《問責(zé)條例》，必須嚴(yán)格黨的組織生活。黨章第八條規(guī)定:每個(gè)黨員不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織，參加黨員組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還必須參加黨委、黨組織民主生活會(huì)。不允許有人不參加黨的組織生活，不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。領(lǐng)導(dǎo)干部參加支部小組生活是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在生活會(huì)上談心交心，匯報(bào)思想工作，開展批評(píng)與自我批評(píng)，有了問題要自覺接受問責(zé)。民主生活會(huì)要講究質(zhì)量，對(duì)事不對(duì)人，對(duì)腐敗現(xiàn)象、失職、瀆職現(xiàn)象，違規(guī)現(xiàn)象要敢管敢嚴(yán)，敢于唱黑臉、亮利劍、不曖昧、不躲避、不要滑頭、不當(dāng)老好人，真正對(duì)黨負(fù)責(zé)對(duì)同志負(fù)責(zé)，各級(jí)黨的組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門，要以《問責(zé)條例》為準(zhǔn)則，使問責(zé)成為黨內(nèi)生活的新常態(tài)。
單位心得體會(huì) 篇13
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無華麗辭藻，語言樸實(shí)，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀(jì)振達(dá)房地產(chǎn)公司及其工作，不免有感而發(fā)。
世紀(jì)振達(dá)為我提供了衣食之源與所熱愛的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀(jì)振達(dá)。如果將世紀(jì)振達(dá)比做一條船，滿載大家的希望與快樂，那么我們大家就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為振達(dá)的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的認(rèn)識(shí)溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚(yáng)振達(dá)正能量，大力開展振達(dá)文化建設(shè)；在生活中以振達(dá)為家，與振達(dá)肝膽相照，榮辱與共。只要振達(dá)各位同仁盡心竭力謀求振達(dá)的發(fā)展，那么振達(dá)所展現(xiàn)出來的錦繡前程的最終收益者的會(huì)是我們每個(gè)人。
善待單位的同時(shí)還應(yīng)該善待我們的同事。文中所寫“人的一生中有大約有三分之一的時(shí)間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時(shí)間都將在痛苦中度過”。由此可見，一生中的三分之一的時(shí)光是與同事們度過的。大千世界中每個(gè)人的性格有所不同，因性格不和發(fā)生摩擦在所難免。浪漫作家雨果曾說：“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷。”雖偶有爭(zhēng)執(zhí)，可每個(gè)人的目的都是為了振達(dá)蓬勃發(fā)展，也許方法略有差別，運(yùn)作或急或緩。我們?cè)撟龅牟皇且宰晕业挠^點(diǎn)取代他人，而應(yīng)集眾人之所思，博眾人之所長(zhǎng)，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。
在善待工作與同事基礎(chǔ)上還應(yīng)該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵，華總是振達(dá)的靈魂核心，決定著振達(dá)企業(yè)的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進(jìn)的腳步，既卓有成效地完成了工作任務(wù)又善待了自己的付出。
《善待你所在的單位》這篇文章著實(shí)教會(huì)我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后應(yīng)發(fā)展和努力的方向，以不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標(biāo)，符合振達(dá)事業(yè)發(fā)展的需要。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠(chéng)，不屏棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。
單位心得體會(huì) 篇14
學(xué)習(xí)了政法系統(tǒng)先進(jìn)英模的先進(jìn)事跡，本人深受教育和啟迪。他們對(duì)待群眾、對(duì)待組織、對(duì)待責(zé)任、對(duì)待人生的一言一行、無不使人心靈震感，就是這樣一個(gè)個(gè)普遍的黨員，一個(gè)個(gè)平凡的基層普通公民，從他們的先進(jìn)典型事跡中，我們看到了熱愛祖國(guó)、愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的精神，他們是我永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的榜樣和楷模。
英雄的行為在當(dāng)今這個(gè)物欲橫流、崇尚金錢的社會(huì)顯的神圣而純潔，值得我們尊敬和學(xué)習(xí)。隨手?jǐn)v扶一下老人，給災(zāi)區(qū)捐點(diǎn)錢，給人指?jìng)�(gè)路這些微乎其微的小事幾乎每個(gè)人都能做到，但真正遇到危機(jī)生命的事件時(shí)，敢于沖上去的能有幾個(gè)，大力弘揚(yáng)正義和善良，助人為樂的主流價(jià)值觀，可以激濁揚(yáng)清，唯有討論價(jià)值觀，明辨是非善惡，讓世人明白在類似的情況下做出怎樣的選擇才是當(dāng)務(wù)之急。我們應(yīng)該大力弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德。端正自己的立場(chǎng)，樹立正確的價(jià)值觀。社會(huì)是一個(gè)大的群體，人們的知識(shí)文化、經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷、成長(zhǎng)環(huán)境、道德價(jià)值都不同，所以不可能有一個(gè)統(tǒng)一而非其他的價(jià)值觀，我們不能指望所有人都成為見義勇為的英雄。但是，我們不能以此來拋棄人類社會(huì)應(yīng)有的主流價(jià)值觀，那就是善良、同情、人性、正義、公平、信仰等，不能為了物質(zhì)與金錢而喪失人類社會(huì)應(yīng)有的善良人性。
我們要學(xué)習(xí)英模的人生觀和價(jià)值觀。只有樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀，我們才不會(huì)在人生的道路上迷失方向；只有樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀，我們才會(huì)感覺到英模的平凡與偉大。見義勇為、舍己救人是愛的奉獻(xiàn)，是大愛精神，是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的具體體現(xiàn)。要學(xué)習(xí)英模關(guān)心別人勝過關(guān)心自己的“大愛”精神，學(xué)習(xí)英模閃現(xiàn)著崇高思想境界、優(yōu)良道德情操的“真愛”精神。要學(xué)習(xí)英模“愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)”的精神。在實(shí)際工作中，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，求真務(wù)實(shí)、吃苦耐勞的工作作風(fēng)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。
我們學(xué)習(xí)先進(jìn)，就是要學(xué)習(xí)他們對(duì)黨忠誠(chéng)的優(yōu)秀品德，就是要學(xué)習(xí)他們?nèi)娜鉃槿嗣穹⻊?wù)的崇高精神，就是要學(xué)習(xí)他們勤政廉政、無私奉獻(xiàn)的高貴品質(zhì)。就是要學(xué)習(xí)他們勤勉敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，勤政廉政、廉潔旗下、嚴(yán)于律已、艱苦樸素，增強(qiáng)做好工作的積極性、主動(dòng)性，爭(zhēng)做勤政務(wù)實(shí)的好黨員、好干部，不斷提高自己的思想境界和綜合素質(zhì)。
平凡的人總是給我最多感動(dòng)，今后我要在工作生活處處向英模們學(xué)習(xí)。一是要學(xué)習(xí)英模們始終保持堅(jiān)定的理想信念，始終保持昂揚(yáng)向上的斗志與激情。二是要學(xué)習(xí)英模們對(duì)黨和人民的忠誠(chéng)，始終牢記為人民服務(wù)的宗旨的高尚情懷。三是要學(xué)習(xí)英模們忠于職守，堅(jiān)持原則，公道正派的高尚品質(zhì)。四是要學(xué)習(xí)英模們忘我工作的奉獻(xiàn)精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，始終保持工作熱情，踏踏實(shí)實(shí)工作。學(xué)習(xí)英模，就是要識(shí)大體、講大局，從本職工作做起，兢兢業(yè)業(yè)地做出成績(jī)；學(xué)習(xí)英模，就是要有誠(chéng)誠(chéng)懇懇的辦事態(tài)度；學(xué)習(xí)英模，就是要有扎扎實(shí)實(shí)的干事熱情；學(xué)習(xí)有輝輝煌煌的工作成就；學(xué)習(xí)英模，就是要有清清廉廉的為人風(fēng)范。
人生的真正價(jià)值在于奉獻(xiàn)。我們更應(yīng)堅(jiān)持正確的價(jià)值觀，用自己青春和智慧去回報(bào)社會(huì)。大家更應(yīng)攜手共進(jìn)，為創(chuàng)造美好的和諧社會(huì)共同努力。時(shí)代不僅需要的是英雄，更需要的是所有人的共同努力！
單位心得體會(huì) 篇15
近日，在認(rèn)真學(xué)習(xí)了《善待你所在的單位》一文后，感觸頗深。眾所周知，人是社會(huì)動(dòng)物，必須要與社會(huì)建立千絲萬縷的關(guān)系才能在社會(huì)中更好的生存。而作為一個(gè)成年人，尤其是一個(gè)上班族，我們與社會(huì)最緊密最復(fù)雜的聯(lián)系就是通過我們所在的單位維持著的，假如我們失去了工作，我們瞬間就會(huì)改變自己在社會(huì)、家庭中的地位，變得孤立無援。例如，最直接的影響就在于我們經(jīng)濟(jì)的來源，無論在家庭里還是在社會(huì)上，沒有經(jīng)濟(jì)來源就要依賴別人，所謂拿別人的手短，我們就失去了在與別人交往中的主動(dòng)權(quán)。因此，我們必須要善待所在的單位、要感恩所在的單位，它就像一個(gè)中介，有了它才有了我們現(xiàn)在的一切，沒有它，任你有多大的本事也無從施展。
首先，我們要珍惜所在的單位、珍惜現(xiàn)在所獲得的工作機(jī)會(huì)。對(duì)待工作一定要認(rèn)真，要負(fù)責(zé)任，要讓工作經(jīng)得起檢查。在工作上要滿足上級(jí)的檢查很容易，但是要做到經(jīng)得起檢查卻很難，這必須要有高度的責(zé)任心，要把每一件小事、每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好，最困難的是必須日復(fù)一日的堅(jiān)持下去。盡管困難，但這是我們每個(gè)員工所應(yīng)該具備的擔(dān)當(dāng)。
另一方面也要珍惜在單位的關(guān)系，正如前面所說，我們?cè)谏鐣?huì)上有各種各樣的關(guān)系，有家庭關(guān)系、工作關(guān)系、朋友關(guān)系等等，但是在單位里，最重要的關(guān)系就是工作關(guān)系或者說是單位關(guān)系，一個(gè)人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。
我們還應(yīng)該珍惜現(xiàn)在已經(jīng)擁有的。已經(jīng)擁有的也許不是最好的，但一定是最適合我們的，不顧實(shí)際，不顧眼前，盲目去追求更好的，很有可能到頭來是竹籃打水一場(chǎng)空，賠了夫人又折兵，就連現(xiàn)在擁有的也會(huì)失去。
同時(shí)我也感受到，在單位里最忌諱的有三點(diǎn)，其實(shí)也相當(dāng)于對(duì)應(yīng)著我們前面所講到的。因?yàn)橐胸?zé)任，所以忌諱把工作推給別人，這實(shí)際上也是把機(jī)會(huì)讓給了別人；因?yàn)橐?jīng)營(yíng)好單位關(guān)系，所以忌諱愚弄?jiǎng)e人，這樣做最后的結(jié)果只會(huì)使自己在單位變得孤立無緣；因?yàn)橐湎а矍埃约芍M沉不下心，走馬觀花、好高騖遠(yuǎn)，這樣往往就會(huì)與成功的機(jī)會(huì)失之交臂，抱憾終身。
總而言之，我們要明白單位是能夠給我們帶來的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們能給單位創(chuàng)造的，所以，我們必須善待所在的單位，感恩所在的單位。
單位心得體會(huì) 篇16
一、單位基本情況
佛山市瀾石不銹鋼行業(yè)協(xié)會(huì)所在地——瀾石，位于佛山市禪城區(qū)，面積13.5平方公里，常住人口35,866，下轄12個(gè)村委會(huì)，1個(gè)街道管理中心。
改革開放以來，瀾石在各級(jí)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下和廣大干群的共同努力下，抓住機(jī)遇，逐步發(fā)展成為全國(guó)最大的不銹鋼加工基地和不銹鋼材料、產(chǎn)品集散地，形成了不銹鋼大中小企業(yè)發(fā)展、專業(yè)市場(chǎng)繁榮、配套服務(wù)體系健全的不銹鋼產(chǎn)業(yè)集群。主要特點(diǎn)有：
1) 完善的產(chǎn)業(yè)鏈
全街道現(xiàn)有800多條焊管生產(chǎn)線，1000多條壓延生產(chǎn)線，450部不銹鋼壓延機(jī)，形成了分條、壓延、制管、拋光、壓花等完善的產(chǎn)業(yè)鏈。
2) 產(chǎn)品種類齊全
以宇航不銹鋼制管有限公司及“宇航牌”產(chǎn)品為龍頭，形成了不銹鋼薄板、薄帶、管材、型材、制品、配件等系列產(chǎn)品，并帶動(dòng)不銹鋼加工機(jī)械、設(shè)備制造業(yè)的發(fā)展。
3) 廠家多，產(chǎn)量大
全街道有從事不銹鋼工商企業(yè)1000多家，全年可生產(chǎn)不銹鋼產(chǎn)品100多萬噸，其中管材產(chǎn)量占全國(guó)80%;同時(shí)擁有設(shè)備及工裝制造企業(yè)30多家，能夠生產(chǎn)制造低壓電源設(shè)備、熱處理設(shè)備、焊管機(jī)組、拋光機(jī)組、壓花機(jī)組、磨砂機(jī)及各種模具工裝;有各種配件企業(yè)60多家，生產(chǎn)各種不銹鋼加工或裝飾用的配件。
4) 貿(mào)易渠道多、規(guī)模大
瀾石現(xiàn)有各類金屬專業(yè)市場(chǎng)13個(gè)，店鋪近900家，營(yíng)業(yè)面積近200萬平方米，從事不銹鋼貿(mào)易的商家近1000個(gè)，20xx年瀾石不銹鋼年吞吐量150萬噸，占全國(guó)的1/3強(qiáng)。
現(xiàn)在，不銹鋼成為瀾石乃至佛山的支柱產(chǎn)業(yè)。20xx年瀾石被廣東省有關(guān)部門認(rèn)定為“不銹鋼專業(yè)鎮(zhèn)”、20xx年被中國(guó)特鋼協(xié)會(huì)授予全國(guó)唯一的“中國(guó)不銹鋼名鎮(zhèn)”稱號(hào)。今年，瀾石街道正在著手建設(shè)“佛山(瀾石)國(guó)際金屬交易中心、不銹鋼物流倉(cāng)儲(chǔ)中心和加工中心(與太鋼合建)”兩個(gè)項(xiàng)目，通過加強(qiáng)市場(chǎng)建設(shè)和“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”，瀾石必將形成區(qū)域性乃至全國(guó)性的以不銹鋼為主的金屬材料和產(chǎn)品的集散地。 秉承“團(tuán)結(jié)瀾石各不銹鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)、不銹鋼貿(mào)易單位，以不銹鋼行業(yè)為主業(yè)，做大做強(qiáng)不銹鋼產(chǎn)業(yè)，以重質(zhì)量、重信用、規(guī)范經(jīng)營(yíng)為前提，傳遞信息，共同培育好瀾石不銹鋼商品市場(chǎng)，樹立企業(yè)‘信譽(yù)至上、質(zhì)量第一’的良好形象，促進(jìn)瀾石不銹鋼行業(yè)健康快速發(fā)展，使廣大不銹鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者、貿(mào)易者在良性、公平競(jìng)爭(zhēng)中受惠”的宗旨，瀾石不銹鋼生產(chǎn)、銷售企業(yè)于20xx年組成了佛山市瀾石不銹鋼行業(yè)協(xié)會(huì)。協(xié)會(huì)的會(huì)員遍及瀾石各大不銹鋼企業(yè)，理事長(zhǎng)(副理事長(zhǎng))共10名。二、信息化建設(shè)內(nèi)容
a) 項(xiàng)目簡(jiǎn)介
為了用信息化帶動(dòng)瀾石不銹鋼產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí),為瀾石不銹鋼產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供新的動(dòng)力，在聘請(qǐng)中山大學(xué)及華南理工學(xué)院的有關(guān)權(quán)威專家進(jìn)行詳細(xì)論證后，得出“不銹鋼行業(yè)在佛山瀾石已經(jīng)集聚成市，且市場(chǎng)占有率已為全國(guó)的三分之一強(qiáng)，成為國(guó)內(nèi)最大的、輻射面最廣和影響力最強(qiáng)的不銹鋼制品及有色金屬交易市場(chǎng)，在此良好的背景下建立‘佛山瀾石有色金屬國(guó)際信息網(wǎng)’勢(shì)必給禪城經(jīng)濟(jì)注入新的活力，并產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益”的結(jié)論。本項(xiàng)目并得到瀾石街道黨工委辦事處鼎力支持及省、市區(qū)科技信息部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫助。有關(guān)部門多次召開了項(xiàng)目建設(shè)工作會(huì)議，促使項(xiàng)目建設(shè)順利進(jìn)行。 中國(guó)不銹鋼網(wǎng)站采用先進(jìn)的技術(shù)建設(shè)而成，符合中國(guó)和世界不銹鋼市場(chǎng)發(fā)展的需要，特別是行業(yè)信息化發(fā)展的需要的專業(yè)性權(quán)威網(wǎng)站。可以為中國(guó)不銹鋼行業(yè)提供一個(gè)集市場(chǎng)導(dǎo)向、產(chǎn)品宣傳、行業(yè)規(guī)范、價(jià)格指導(dǎo)為基礎(chǔ)的行業(yè)性信息平臺(tái)。
b) 項(xiàng)目特色和亮點(diǎn)
i. 信息發(fā)布(新聞、產(chǎn)品、供求、專業(yè)市場(chǎng)等版塊)
不銹鋼企業(yè)可以通過中國(guó)不銹鋼網(wǎng)，結(jié)合行業(yè)的特點(diǎn)，配合企業(yè)銷售策劃工作，在網(wǎng)上進(jìn)行互動(dòng)式營(yíng)銷，突破地理空間和時(shí)間的局限，宣傳企業(yè)形象，并可以在網(wǎng)上完成動(dòng)態(tài)營(yíng)銷業(yè)務(wù)。目前，我們的工作人員已初步完成100多家瀾石不銹鋼協(xié)會(huì)會(huì)員資料的網(wǎng)上發(fā)布和5家瀾石專業(yè)市場(chǎng)的網(wǎng)上招商。尤其是在“瀾石國(guó)際金屬交易中心”的招租工作中發(fā)揮重要的作用。
可以做到這一點(diǎn)，是因?yàn)檫@個(gè)網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)包括了新聞、產(chǎn)品、供求、專業(yè)市場(chǎng)等欄目可以直接發(fā)布企業(yè)的信息，使企業(yè)信息更具有代表性;
其次，在網(wǎng)站上設(shè)立的企業(yè)CI宣傳版塊，可以解決廣告欄目形式，同時(shí)配合企業(yè)自助建站系統(tǒng)，企業(yè)可以自行建設(shè)和管理屬于自己的網(wǎng)站，根據(jù)企業(yè)及市場(chǎng)變化隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整，減少企業(yè)自行建站的成本。還可以利用網(wǎng)站的媒體鏈接功能與國(guó)內(nèi)外各著名網(wǎng)站媒體實(shí)現(xiàn)相互鏈接，擴(kuò)大宣傳效果;
并且，中國(guó)不銹鋼網(wǎng)的程序化、規(guī)范化管理使信息匯總、發(fā)布可以在1小時(shí)內(nèi)完成，從而突出企業(yè)產(chǎn)品宣傳的即時(shí)性。 ii. 價(jià)格走勢(shì)
中國(guó)不銹鋼網(wǎng)的另一個(gè)特色版塊是“價(jià)格走勢(shì)”版塊，它是中國(guó)不銹鋼網(wǎng)與其他同類型網(wǎng)站相區(qū)別的地方。
這個(gè)版塊是中國(guó)不銹鋼網(wǎng)的信息采集人員將一線價(jià)格資料收集、整理成統(tǒng)一的格式，再經(jīng)過專家綜合統(tǒng)計(jì)分析，反映某時(shí)間點(diǎn)相關(guān)產(chǎn)品的具體價(jià)格數(shù)據(jù);形成產(chǎn)品在某一時(shí)間段內(nèi)的價(jià)格走勢(shì)，通過文字列表和K線圖的形式直觀地提供不銹鋼行業(yè)內(nèi)各大產(chǎn)品(包括原材料)的價(jià)格信息。不銹鋼企業(yè)可以通過網(wǎng)站每天準(zhǔn)時(shí)更新的價(jià)格資料及時(shí)調(diào)整企業(yè)的信息發(fā)布。
iii. 物流板塊
此板塊為不銹鋼產(chǎn)業(yè)中的供需雙方提供信息平臺(tái)，并根據(jù)網(wǎng)站管理人員最大限度地對(duì)制造商、供應(yīng)商和采購(gòu)商之間的物流流程優(yōu)化設(shè)計(jì)，使供需雙方享受一站式的不銹鋼物流服務(wù)，從而進(jìn)一步節(jié)約成本。
iv. 其他板塊
中國(guó)不銹鋼網(wǎng)在中文簡(jiǎn)體版的基礎(chǔ)上，利用自動(dòng)識(shí)別功能，同時(shí)提供網(wǎng)站的繁體版。加上符合國(guó)際風(fēng)格的網(wǎng)站英文版，在中國(guó)不銹鋼網(wǎng)發(fā)布的企業(yè)信息可以最大限度地覆蓋潛在的訪問者，會(huì)員企業(yè)的宣傳形象也更具國(guó)際性和全球性。
為了讓更多的國(guó)內(nèi)外不銹鋼行業(yè)人士了解瀾石的投資經(jīng)營(yíng)環(huán)境，網(wǎng)站內(nèi)還介紹了瀾石的經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展成就、歷史地理和風(fēng)土人情。同時(shí)，會(huì)員還可以通過“談金論屬”論壇，與不銹鋼專家、企業(yè)家或商家就不銹鋼的技術(shù)、買賣等方面互相交流。同時(shí)聘請(qǐng)長(zhǎng)年從事不銹鋼生產(chǎn)、銷售者為特約評(píng)論員，經(jīng)常與廣大訪問者在線交流。
試點(diǎn)單位心得體會(huì) 篇【3】
各省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)，各計(jì)劃單列市民政局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)民政局：
《民政部關(guān)于同意在上海市開展家庭收入核對(duì)試點(diǎn)工作的復(fù)函》(民函〔20xx〕16號(hào))下發(fā)后，上海市圍繞跨部門居民家庭收入信息共享平臺(tái)建設(shè)，在建章立制、機(jī)構(gòu)編制、部門配合等方面取得重要進(jìn)展，居民家庭收入核對(duì)工作成績(jī)顯著。為進(jìn)一步積累經(jīng)驗(yàn)，探索方法，推進(jìn)居民家庭收入核對(duì)工作的規(guī)范化、專業(yè)化，確保居民最低生活保障和醫(yī)療救助、住房救助等專項(xiàng)救助制度公平、公正實(shí)施，民政部決定開展城市居民家庭收入核對(duì)試點(diǎn)工作。經(jīng)各地推薦申報(bào)、現(xiàn)確定河北省石家莊市橋西區(qū)等32個(gè)市(區(qū)、縣)為首批居民家庭收入核對(duì)試點(diǎn)單位(名單見附件)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、高度重視居民家庭收入核對(duì)試點(diǎn)工作
社會(huì)救助是一項(xiàng)保障困難群眾基本生活的制度，它的目標(biāo)是為收入最低、生活最困難的家庭提供直接的物質(zhì)幫助。因此，嚴(yán)格核對(duì)申請(qǐng)人的家庭收入，保證把有限的財(cái)政資源分配給最符合條件的困難家庭，是社會(huì)救助部門的主要工作之一。居民家庭收入核對(duì)是社會(huì)救助部門根據(jù)稅務(wù)、房產(chǎn)、保險(xiǎn)、金融、車輛等部門或機(jī)構(gòu)提供的居民家庭收入信息，與社會(huì)救助申請(qǐng)人申報(bào)的家庭收入進(jìn)行比對(duì)，從而準(zhǔn)確核算申請(qǐng)人家庭收入和家庭財(cái)產(chǎn)的一種方法。這一方法對(duì)于科學(xué)實(shí)施社會(huì)救助制度具有重要意義。
各地要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照中央關(guān)于社會(huì)救助體系建設(shè)的總體部署，緊密結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，科學(xué)運(yùn)用上海試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，探索建立居民家庭收入核對(duì)的管理體制、運(yùn)行機(jī)制、政策措施和信息系統(tǒng)，創(chuàng)新居民家庭收入核對(duì)工作的方式方法，實(shí)現(xiàn)不同部門間居民家庭收入信息的共享，為促進(jìn)社會(huì)救助制度的公平、公正實(shí)施提供有力支撐。
二、居民家庭收入核對(duì)試點(diǎn)工作的主要內(nèi)容
(一)探索建立居民家庭收入核對(duì)管理體制。成立試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立跨部門居民家庭收入核對(duì)工作協(xié)商機(jī)制;將居民家庭收入核對(duì)工作納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)救助體系建設(shè)的總體規(guī)劃;研究劃分市、區(qū)(縣)、街道三級(jí)居民家庭收入核對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的職責(zé)任務(wù);加強(qiáng)居民家庭收入核對(duì)工作的行政管理。
(二)探索制定居民家庭收入核對(duì)支持政策。積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，研究出臺(tái)支持居民家庭收入核對(duì)工作開展的相關(guān)政策措施;探索解決居民家庭收入核對(duì)辦事機(jī)構(gòu)、人員編制、工作經(jīng)費(fèi)等問題的具體辦法和措施;加強(qiáng)居民家庭收入核對(duì)政策宣傳。
(三)探索完善居民家庭收入核對(duì)運(yùn)行機(jī)制。按照《城市低收入家庭認(rèn)定辦法》(民發(fā)〔20xx〕156號(hào))的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真分析居民家庭收入核對(duì)涉及的部門和機(jī)構(gòu)，精心研究各類居民家庭收入信息共享的辦法和措施;根據(jù)居民家庭收入的不同類型，與稅務(wù)、房地產(chǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、車輛、工商、金融等部門協(xié)商收入核對(duì)的具體程序和辦法，建立分層次、多類別、高效率、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的居民家庭收入核對(duì)運(yùn)行機(jī)制。
(四)探索開發(fā)居民家庭收入核對(duì)信息系統(tǒng)。跨部門居民家庭收入核對(duì)工作應(yīng)充分依托信息化技術(shù)手段，著力搭建居民家庭收入核對(duì)電子比對(duì)平臺(tái);借鑒上海經(jīng)驗(yàn)，精心制定可行性方案，開發(fā)適合當(dāng)?shù)貙?shí)際的居民家庭收入核對(duì)信息系統(tǒng)。
三、居民家庭收入核對(duì)試點(diǎn)工作的基本要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各試點(diǎn)單位要將試點(diǎn)工作擺上重要位置，在當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，積極爭(zhēng)取組織、編制、人事、財(cái)政等部門的支持，推動(dòng)試點(diǎn)工作持續(xù)、穩(wěn)定開展。省級(jí)民政部門要加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)試點(diǎn)單位的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，幫助解決試點(diǎn)過程中遇到的實(shí)際困難和問題。我部將通過考察、培訓(xùn)、研討等方式，組織試點(diǎn)單位之間交流經(jīng)驗(yàn)，查找問題，改進(jìn)工作。
(二)精心組織實(shí)施。各試點(diǎn)單位要按照試點(diǎn)工作的總體要求，抓緊制定試點(diǎn)方案，采取切實(shí)有力措施，盡早啟動(dòng)試點(diǎn)工作。試點(diǎn)工作啟動(dòng)后，各試點(diǎn)單位要及時(shí)將試點(diǎn)工作方案、試點(diǎn)工作進(jìn)展情況以及試點(diǎn)工作中形成的有關(guān)材料報(bào)送民政部社會(huì)救助司。
(三)注重總結(jié)評(píng)估。試點(diǎn)過程中，各試點(diǎn)單位要注意工作評(píng)估和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，為今后居民家庭收入核對(duì)工作的開展提供借鑒。首批居民家庭收入核對(duì)試點(diǎn)工作初定20xx年底結(jié)束。試點(diǎn)工作結(jié)束后，我部將組織經(jīng)驗(yàn)交流，并在總結(jié)評(píng)估基礎(chǔ)上，對(duì)表現(xiàn)突出的試點(diǎn)單位予以表揚(yáng)。
單位心得體會(huì) 篇17
最近，在鳳臺(tái)縣審計(jì)局舉辦的以友善為主體的道德講堂上，李書記特別推薦了一篇文章《善待你所在的單位》，并帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了這篇文章，文中質(zhì)樸的語言、深刻的哲理，道出了單位對(duì)于我們每個(gè)人的重要性，聽完之后讓我們感受頗深。
感受一：珍惜當(dāng)下
珍惜當(dāng)下就是要珍惜我們已經(jīng)擁有的一切，珍惜我們的工作、珍惜我們的生活、珍惜我們的事業(yè)、珍惜我們的家庭、珍惜我們所取得的榮譽(yù)。尤其是在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，更應(yīng)該珍惜我們的工作。我們的工作可說是“來之不易”，是“十年寒窗苦讀”換來的。“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰，你不是神仙，但許多人尊重你……”，工作讓我們衣食無憂、令人羨慕！所以我們要珍惜當(dāng)下，珍惜我們現(xiàn)在擁有的一切。
感受二：要有感恩的心
越來越多人，在得到了金錢、地位、榮譽(yù)之后，卻感覺不到幸福，而是整天抱怨，口口聲聲說領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬不理解他，其實(shí)這是你的心態(tài)問題，不是別人出了問題，主要原因是缺乏一顆感恩的心，懂得感恩的人才會(huì)知足、才會(huì)快樂、才會(huì)更好的享受生活，我們要懷著感恩的心對(duì)待工作、對(duì)待同事、對(duì)待生活中的一切，從某種意義上來說，感恩是人生中很重要的處世哲學(xué)。
感受三：要有責(zé)任心
有責(zé)任心，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好自己的本職工作；有責(zé)任心，就不能愚弄他人，而是要誠(chéng)懇地對(duì)待同事，誠(chéng)懇地對(duì)待別人；有責(zé)任心，就是要踏踏實(shí)實(shí)，埋頭苦干，能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)。我們要用對(duì)待生命的態(tài)度來對(duì)待工作，盡管有時(shí)會(huì)覺得工作繁瑣乏味，但離開了工作，我們就失去了機(jī)會(huì)、信任和尊重。沉下心來工作，因?yàn)閱挝徊皇亲唏R觀花、不是旅游，是一生的根據(jù)地、是一輩子存在的證明。
當(dāng)繁瑣的工作讓我們焦頭爛額的時(shí)候，當(dāng)日復(fù)一日的重復(fù)讓我們變得麻木的時(shí)候，一篇好文章猶如當(dāng)頭棒喝，讓我們警醒，《善待你所在的單位》這篇文章，讓我們領(lǐng)會(huì)了善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我們明白今后應(yīng)發(fā)展和努力的方向，以不斷提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標(biāo)，獻(xiàn)身于自己追求和熱愛的審計(jì)事業(yè)，在履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)的崗位上，努力工作，無怨無悔。