單位員工勞務合約書(通用16篇)
單位員工勞務合約書 篇1
甲方:_________
法定代表人:_________
營業執照注冊號:_________
資質等級:_________
通訊地址:_________
郵編:_________
乙方:_________
性別:_________
電話:_________
居民身份證號碼:_________
家庭住址:_________
郵政編碼:_________
戶口所在地:_________省(市)_________區(縣)_________鄉鎮_________村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
(一)有固定期限勞動合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止(如有試用期,則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。
(二)以完成一定的工作任務為期限的合同:本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
二、工作內容和要求
第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。
乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為_________。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。
甲方由于生產經營需要,經乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關規定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。
甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,方可上崗作業。
第六條甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定,為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
第七條甲方根據國家有關法律法規,依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_________元,試用期滿后工資為每日(或每月)_________元;按工作量計算工資的,每_________(工作量單位)支付工資_________元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發),并由乙方簽確認。
甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方,工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險,并按規定足額繳納社會保險費用。
雙方勞動合同解除后,應按有關規定轉移社會保險手續。
乙方因工負傷,其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;
(一)在試用期內的;
(二)甲方以、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。
第十三條變更、解除、終止、續訂本合同,應在規定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條甲方與乙方解除勞動合同時,應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
甲方解除乙方勞動合同,符合勞部發[1994]481號文件規定的,應支付經濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動合同,應按勞部發[1995]223號文件給對方以賠償。
第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工程所在地(_________區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民起訴。
第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的,按照有關規定執行。
第十八條本合同一式四份,甲乙雙方各執一份,一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。
本合同自雙方蓋章簽之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項_________。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
_________年____月____日_________年____月____日
合同鑒證單位(公章):_________
鑒證日期:_________年_________月_________日
單位員工勞務合約書 篇2
甲方(用人單位):
地址:
乙方(離退休人員):
身份證號碼:
地址:
鑒于乙方已達到退休年齡,已依法享受基本養老保險等待遇,不具備勞動法律關系的主體資格,現自愿返聘至甲方工作,乙方保證身體健康無重大病情。甲乙雙方根據有關法律、法規的規定,為明確雙方退休返聘勞務關系的權利義務,本著平等自愿、協商一致的原則,共同簽訂本協議,以供遵照執行。
第一條返聘期限
固定期限:自__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條工作內容
1、乙方在甲方從事的具體工作崗位為(內容詳見本崗位職責相關規定或甲方規章制度等)。
2、乙方應履行甲方確定的崗位職責,按時、按質、按量完成本職工作。
3、甲方可根據乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調整乙方工作崗位,乙方應服從甲方的安排。
第三條工作紀律及規章制度
1、乙方應自覺遵守國家和本地的法律法規,以身作則,自覺維護甲方的聲譽和利益。
2、返聘期間,乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規章制度和工作紀律。
3、乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽、商業秘密及經濟利益的行為,未經甲方同意,不對外泄露甲方任何非公開信息。
第四條工作時間
乙方每周工作天,具體上下班時間根據甲方規定。
第五條工作報酬
1、乙方的工作報酬為每月人民幣______元,按約支付,每月日發放上月工資。
2、乙方工作報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣繳。
第六條協議的終止和解除
1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續為甲方提供勞務,本協議即行終止。
2、經甲乙雙方協商一致,即可解除本協議。
3、甲乙雙方任何一方只要提前10日以書面形式通知對方,無任何理由即可解除本協議。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本協議:
(1)不符合甲方的返聘條件和要求的;
(2)不能勝任甲方安排的工作的,或經考核不合格的;
(3)患病或負傷,不能從事原工作或停工治療期限超過10日的;
(4)嚴重違反甲方規章制度的;
(5)嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責任的;
(7)乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的;
(8)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。
5、甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本協議:
(1)未及時足額支付工作報酬的;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。
第七條經濟補償、賠償
1、本協議被終止或解除,甲方均無需向乙方支付任何經濟補償,但應付乙方勞務報酬應及時結清。
2、如違反本協議造成對方經濟損失的,違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產生的經濟損失。
第八條工傷、醫療
1、返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方本人自行承擔,乙方因病治療無法到甲方工作的期間,工資不予發放。每月病假連續三天或累積5天(含)以上;每年病假連續或累積超過15天,本協議自行解除。
2、鑒于乙方不愿自費購買商業保險,甲方出資為乙方購買一份保額為50萬元的商業意外傷害保險(由于保險公司沒有為退體返聘的單個自然人的用人單位提供一名員工的雇主責任險險種產品,因此雙方同意甲方為乙方多購買意外傷害險的保額),用于乙方在為甲方提供勞務過程中,發生意外傷害或工傷的補(賠)償,補(賠)償金以保險賠償金為限,保險期限與本協議期間相同。乙方保證在出險后收到前述保險賠償金后,雙方再無任何有關工傷及意外傷害的經濟糾紛,甲方無需再另外支付任何款項給乙方,乙方亦不得再向甲方索要任何款項。
第九條爭議解決
履行本協議發生爭議,雙方應友好協商處理,協商不成的由甲方所在地法院管轄。
第十條特別約定
_________________________________________________________________________
第十一條附則
1、本協議未盡事宜,雙方協商解決并另行約定。
2、本協議一式貳份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力。
3、本協議自甲乙雙方蓋章(簽字)之日起生效。
甲方(用人單位):
單位員工勞務合約書 篇3
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律法規之規定及甲方依法制定的企業規章制度,經甲、乙雙方平等協商,一致同意簽訂本《勞務合同》。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;
1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。
試用期:自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 月。
二、工作崗位及職責
1、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。
2、甲方可根據乙方工作能力在本公司范圍內調整乙方的工作崗位及工作地點。
三、工作時間、勞動報酬
1、經甲乙雙方協商一致,同意實行 工作制度。(“A標準工時;B綜合計算工時;C 不定時”,中的一項),乙方應遵守甲方考勤管理制度。
2、工資標準:乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月)。
3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。
4、甲方根據經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方接到通知之日起三日內未提出異議,或在工資實際發放之日起5日內未提出異議的視為同意。
5、發薪日為每月 日,如遇發薪日為國家法定節日,則提前或延后于最近的工作日支付。
四、社會保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方購買社保,乙方應予以配合;社會保險費個人繳納部分,甲方從乙方工作中代扣代繳。
五、勞動條件及勞動保護
1、甲方根據相關法律規定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,保障乙方在崗期間的工作安全。
2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規程,未遵守操作規程而導致甲方損失的,甲方有權向乙方追償。
六、勞動紀律和規章制度
1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度。
2、乙方入職后,應自覺、認真學習公司規章制度,由于乙方個人原因或過失未進行學習的,視為乙方已知曉。
3、甲方依據國家法律法規及企業規章制度對乙方進行管理,有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
七、《勞動合同》的解除與變更
1、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一,甲方可以無條件獎懲本合同;
(1)、提交假學歷、假證照、假證件的;
(2)、在“應聘登記表”與“入職登記表”中內容有虛假描述的;
(3)、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者,未在入職前向甲方提供書面說明的;
(4)、達不到甲方工作崗位要求的;
(5)、違反甲方規章制度構成解聘的;
(6)、嚴重違反甲方規章制度的(詳見甲方規章制度);
(7)、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;
(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(9)、被依法追究刑事責任的。
3、乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務屬公司高管的,應提前90日通知甲方);在試用期的應提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后,應繼續履行其崗位職責,遵守甲方的規章制度,不得擅自離崗;申請離職日期到后,乙方應按規定辦理一切工作及財務交接等離職手續,若有違反,甲方將按嚴重違反規章制度的行為與乙方解除勞動關系。
八、《勞動合同》的期滿終止、續簽
合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現,本合同即行終止。
九、違反《勞動合同》的責任
1、甲方違反本合同的各項約定,甲方應按相關規定進行賠償。
2、乙方責任:因乙方原因導致本合同提前終止,甲方有權在乙方結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用:
(1)、甲方招收、錄用員工支付的費用;
(2)、甲方為乙方支付的專項培訓費;
(3)、社會保險無法終止而續交的全部社會保險費用;
(4)、甲方誒乙方支出的其他相關費用。
十、其他條款
1、乙方應當保守甲方的商業秘密,若有違反,甲方有權追究乙方相應責任。
2、甲乙雙方一致同意增加以下內容(在選項前打“√”):
甲方在與乙方約定基礎薪酬時,已經充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質,并對中作中可能產生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮,因此,甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資,且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。
3、本合同未盡事宜適用于法律、法規等行政性規定及甲方依法制定的規章管理制度。
4、甲方與乙方發生勞動爭議,雙方協商解決,也可依法向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁,對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。
5、遇乙方在甲方工作期間出現經濟情況,乙方委托以下聯系人為其作出決定且具有法律效力(聯系人必須是乙方直系親屬,且聯系方式固定不變)。
聯系人A: 與乙方關系: 移動電話: 固定電話: 所在地:
聯系人B: 與乙方關系: 移動電話: 固定電話: 所在地:
聯系人C: 與乙方關系: 移動電話: 固定電話: 所在地:
6、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,經甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。
7、本合同涂改、未經合法授權代表簽字無效。
甲 方:法人授權人:地 址:聯系電話: 簽約日期:
乙 方: 身份證號: 家庭住址: 暫住地址: 聯系電話: 簽約日期:
單位員工勞務合約書 篇4
甲方:
乙方:
身份證號碼:
經甲、乙雙方協商一致,根據有關規定,簽訂以下勞動合同,并共同遵照履行:
一、甲方以小時工形式招用乙方,乙方負責將甲方工作,招用時間自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。
二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬,于每月支付給乙方。
三、乙方應遵守甲方的規章制度,遵紀守法,做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的,乙方可以隨時解除勞動合同。
四、甲、乙任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,應承擔合同違約金元。
五、甲乙雙方需約定的其他事項:
六、本合同一式兩份,甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
_______年____月____日
單位員工勞務合約書 篇5
勞務合同是屬于民法范疇的概念,它與勞動法范疇的勞動合同在主體和內容等各方面存在較大差異。那么員工勞務合同是怎樣的呢 以下是在小編為大家整理的員工勞務合同范文,感謝您的欣賞。
員工勞務合同范文一
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等有關法律法規之規定及甲方依法制定的企業規章制度,經甲、乙雙方平等協商,一致同意簽訂本《勞務合同》。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;
1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。
試用期:自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 月。
二、工作崗位及職責
1、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。
2、甲方可根據乙方工作能力在本公司范圍內調整乙方的工作崗位及工作地點。
三、工作時間、勞動報酬
1、經甲乙雙方協商一致,同意實行 工作制度。(A標準工時;B綜合計算工時;C 不定時,中的一項),乙方應遵守甲方考勤管理制度。
2、工資標準:乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月)。
3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。
4、甲方根據經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方接到通知之日起三日內未提出異議,或在工資實際發放之日起5日內未提出異議的視為同意。
5、發薪日為每月 日,如遇發薪日為國家法定節日,則提前或延后于最近的工作日支付。
四、社會保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方購買社保,乙方應予以配合;社會保險費個人繳納部分,甲方從乙方工作中代扣代繳。
五、勞動條件及勞動保護
1、甲方根據相關法律規定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,保障乙方在崗期間的工
作安全。
2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規程,未遵守操作規程而導致甲方損失的,甲方有權向乙方追償。
六、勞動紀律和規章制度
1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度。
2、乙方入職后,應自覺、認真學習公司規章制度,由于乙方個人原因或過失未進行學習的,視為乙方已知曉。
3、甲方依據國家法律法規及企業規章制度對乙方進行管理,有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
七、《勞動合同》的解除與變更
1、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一,甲方可以無條件獎懲本合同;
(1)、提交假學歷、假證照、假證件的;
(2)、在應聘登記表與入職登記表中內容有虛假描述的;
(3)、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者,未在入職前向甲方提供書面說明的;
(4)、達不到甲方工作崗位要求的;
(5)、違反甲方規章制度構成解聘的;
(6)、嚴重違反甲方規章制度的(詳見甲方規章制度);
(7)、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;
(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(9)、被依法追究刑事責任的。
3、乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務屬公司高管的,應提前90日通知甲方);在試用期的應提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后,應繼續履行其崗位職責,遵守甲方的規章制度,不得擅自離崗;申請離職日期到后,乙方應按規定辦理一切工作及財務交接等離職手續,若有違反,甲方將按嚴重違反規章制度的行為與乙方解除勞動關系。
八、《勞動合同》的期滿終止、續簽
合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現,本合同即行終止。
九、違反《勞動合同》的責任
1、甲方違反本合同的各項約定,甲方應按相關規定進行賠償。
2、乙方責任:因乙方原因導致本合同提前終止,甲方有權在乙方結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用:
(1)、甲方招收、錄用員工支付的費用;
(2)、甲方為乙方支付的專項培訓費;
(3)、社會保險無法終止而續交的全部社會保險費用;
(4)、甲方誒乙方支出的其他相關費用。
十、其他條款
1、乙方應當保守甲方的商業秘密,若有違反,甲方有權追究乙方相應責任。
2、甲乙雙方一致同意增加以下內容(在選項前打):
( )甲方在與乙方約定基礎薪酬時,已經充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質,并對中作中可能產生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮,因此,甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資,且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。
( )
3、本合同未盡事宜適用于法律、法規等行政性規定及甲方依法制定的規章管理制度。
4、甲方與乙方發生勞動爭議,雙方協商解決,也可依法向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁,對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。
5、遇乙方在甲方工作期間出現經濟情況,乙方委托以下聯系人為其作出決定且具有法律效力(聯系人必須是乙方直系親屬,且聯系方式固定不變)。
聯系人A: 與乙方關系: 移動電話: 固定電話: 所在地:
聯系人B: 與乙方關系: 移動電話: 固定電話: 所在地:
聯系人C: 與乙方關系: 移動電話: 固定電話: 所在地:
6、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,經甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。
7、本合同涂改、未經合法授權代表簽字無效。
甲 方:法人授權人:地 址:聯系電話: 簽約日期:
乙 方: 身份證號: 家庭住址: 暫住地址: 聯系電話: 簽約日期:
員工勞務合同范文二
甲方(用人單位): 乙方(員工):
負責人: 身份證號碼:
戶籍地址:
聯系電話: 聯系電話:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
一、合同期限和工作內容。
第一條本合同期限為年,自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為1年(月)試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事( )崗位工作。
第三條乙方應按照甲方規章制度,按時完成規定的崗位工作任務,達到規定的質量標準。如乙方達不到規定的崗位職責要求,甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種)。
二、工作時間
第四條甲方根據乙方的工作崗位需要,實行標準工時制,即每日工作時間小時,平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務,盡量避免利用非工作時間完成工作任務。執行綜合計算工時工作制,平均日和平均周工作時間按法定標準工作時間。
第五條 第五條甲方延長乙方工作時間的,除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外,應按有關規定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休,但乙方需辦理書面加班手續。
三、勞動保護、勞動條件
第六條甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
第七條甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條乙方完成本合同及規章制度規定的崗位責任工作任務,甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,乙方試用期工資為 元/月;試用期滿正常工作時間工資為 元/月。
第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等。
第十條規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化,甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準。
五、社會保險和福利
第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,經乙方申請,甲乙雙方可在本合同外協商處理,并簽訂書面協議。
六、勞動紀律和規章制度
第十二條乙方在簽訂本合同時,甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律已依法告知乙方。
第十三條 甲方有權根據公司經營和工作的實際需要,依據乙方的專業、特長、工作能力和表現調整其工作地點、崗位,乙方工作崗位變更后其薪金也將同時變更。
第十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。
第十五條
第十六條甲方有權按照規章制度的崗位責任等規定,檢查考核乙方完成工作任務的情況,并根據考核情況對乙方實施獎勵或處分。
第十七條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十八條乙方應保守甲方的商業秘密,未經甲方同意,不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方的同意,不得公開和泄露。
第十九條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的處分、經濟處罰等,直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止及續訂
第二十條符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
第二十一條甲方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期內的;
(二)乙方違反或不履行勞動合同的;
(三)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;
(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;
(六)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(七)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
(八)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
(九)經有關部門確認,甲方歇業或合營、合資期滿關閉,宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的,甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十二條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十三條因企業關閉、企業嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,甲乙雙方可以解除合同,各自承擔各自責任。
第二十三條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
八、違反本合同的責任
第二十四條甲方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:違反法律、法規規定,單方面解除本合同的;
第二十五條乙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:
(一)未按規定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度,符合開除、辭退條件的;
(三)嚴重失職,營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業秘密,對甲方的利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十六條當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金( )元。 第二十七條乙方違反規定或本合同的約定解除合同的,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:
(一)由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;
(二)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
(三)本合同約定的其他賠償費用。
九、通知和送達
第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,應當及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法
第二十九條乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方書面提出,尋求解決。屬雙方因履行本合同發生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他
第三十條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
第三十一條本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。
第三十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)
甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)
年 月 日 年 月 日
員工勞務合同范文三
甲方(用人單位): 單位地址:
乙方(勞動者)姓名: 性別: 民族: 文化程度: 身份證號: 家庭住址:
甲方因業務擴展需要,招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規,甲乙雙方在自愿基礎上,經平等協商,同意簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止, 年。
第二條 工作任務
甲方安排乙方從事 工作。 乙方同意按甲方工作需要,在 崗位,承擔 任務,擔任 工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標。
第三條 工作安全、衛生條件
甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準,采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全工作規章制度,保證工作安全和職工健康。
第四條 勞動管理
1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定,并根據國家有關規定建立健全勞動制度及各項規章。
2. 甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。 3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度,不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的,應根據后果及責任大小給予賠償。
4.工作中應服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
第五條 工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日8小時工作制,每月有薪假為2天,因工作需要,需延長工作時間的,經雙方協調而定。
2. 甲方應當每月按期給乙方發放工資;每月 號為發薪日。
第六條 合同的變更、解除、終止和續訂
1. 甲方因轉產、調整經營項目,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。
2. 在下列情況下,甲方可以解除合同: (1) 乙方經發現不符合用工條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的; (3) 參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》,乙方屬于應予辭退的;
(4) 甲方歇業、宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。 3. 在下列情況下,乙方可以解除合同:
(1) 甲方違反國家規定,無安全防護設施,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;
4. 合同期限屆滿,應即終止執行。由于經營、工作需要,甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。
第七條 違反勞動合同應承擔的違約責任
甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據后果及責任大小給予賠償(賠償金額元人民幣不等)。
第八條 勞動爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議后,應先行協商解決。協商不能解決的,可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條 本合同經雙方簽訂后之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。
單位(簽章):法定代表人(簽章):
乙方(簽章):
年月日:
單位員工勞務合約書 篇6
用人單位(甲方):
職 工(乙方):
一、 用人單位與職工簽訂勞務合同時,雙方應認真閱讀勞務合同。勞務合同一經依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格必履行。
二、 勞務合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞務合同專用章)方為有效。
三、 文本中的空欄,由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄打上‘/’。
四、 乙方的工作內容及類別應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同文本中約定。
五、 工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,應在文本中注明并約定其具體內容。
六、 約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,可以在文本中列明,或另簽訂補充協議。
七、 本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞務合同的各項勞動標準,不得低于集體合同的約定。
八、 雙方經協商一致后,對勞務合同文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在文本中明確,或經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議,作為勞務合同的附件,與勞務合同一并履行。
九、 簽訂勞務合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。
十、 本文本適用于非全日制用工使用。
甲方(用人單位): 乙方(職工):
名稱: 姓名: 法定代表人(主要負責人): 身份證號碼: 戶籍地址: 通訊地址: 通訊地址: 聯系人: 電話: 聯系電話:
鑒于乙方為退休人員,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動合同法》相關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。
第一條 本勞務協議期限為固定為一年,協議期滿前一周內雙方協商續約事宜。 本協議于_______年__ ___月___ __日生效,至______年______月__ _ _日終止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為:_____________________________________
第三條 乙方提供勞務的方式為:第四條 乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條 乙方需嚴格遵守甲方的規章制度,并負有保守甲方商業秘密的義務。乙方若擔任甲方重要崗位時,應依法與甲方簽署相關的保密協議,并切實執行。
第六條 甲方每月30日前支付乙方上個月的勞務報酬。若乙方是以計件來計算工資時,因無法區分正常工作時間和加班時間的件數,就計件員工的加班費問題,甲方在制訂勞動定額和計件單價時應充分考慮到要支付的加班費,若乙方的月計件工資總額不低于當地市政府公布的最低工資與以當地最低工資標準計算的加班費的總和,則視為甲方已支付了乙方加班費,乙方不得另外要求甲方支付加班費。
第七條 乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。
第八條 發生下列情形之一,本協議終止:
一、本協議期滿的;
二、雙方就解除本協議協商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第九條 甲、乙雙方若需解除本勞務協議,應提前一周通知另一方。
第十條 本協議終止、解除后,乙方應于三日內與甲方辦理工作移交手續,交回所掌管的印章、文件資料、鑰匙等所有財物及歸還所借款項。甲方應當于乙方辦理完工作與物品移交手續后三日內結算工資給乙方;乙方未按照本合同約定履行交接義務的,甲方以書面形式通知乙方確認,并有權暫時不予支付乙方應領工資和經濟補償,乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續造成甲方經濟損失的,乙方應當承擔賠償責任,如給甲方造成損失、應予以賠償。
第十一條 甲乙雙方約定,甲方不為乙購買社保,但乙方在為甲方提供勞務過程中發生工傷時,乙方可依法享受工傷保險待遇。
第十二條 乙方生病時,同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條 依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。
第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請公司所在地勞動爭議仲裁委員會依法予以進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
第十五條 本合同所填具的甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。
第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
第十七條 其他:
甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)
法定代表人(委托代理人):
年月日 年月
單位員工勞務合約書 篇7
甲方_______
乙方_______
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作內容和工作地點
1位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排。
四、工資支付
1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資,月綜合工資元人民幣,于次月15日前發放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定:
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故發生,減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前七日以書面形式通知另一方,甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)_________
______年___月___日
乙方(簽名)_________
______年___月___日
單位員工勞務合約書 篇8
甲方(聘用方)_____________________
乙方(受聘方)_____________________
甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至
_________年_________月_________日為見習期/試用期),合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。
4.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_________天,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時,每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第五條 工作報酬
1.根據國家、市政府和單位的有關規定,甲方按月支付乙方工資,為_________元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定,調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假,須憑甲方指定的醫生證明,乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內,累計病假不滿_________天,工資按照_________%發給;超過_________天后,甲方有權解除聘用合同;若未解除合同,工資將按_________%發給,直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差,在當地政府指定的醫院就診的醫療費用,由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意,甲方將按日扣發工資,在合同期(_________年或_________學年)內,事假累計不得超過_________天,連續事假不得超過_________天:超過_________天,將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發_________天工資,情節嚴重的,甲方有權解除合同,并追究乙方的違約責任。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除(本合同由法斗士整理提供,找律師上法斗士)
1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1.經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)
5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定應先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章):_______________乙方(簽字):_______________
_________年________月_______日_________年________月_______日
單位員工勞務合約書 篇9
甲方:
乙方:
鑒于甲方業務的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務合同書,共同遵守所列條款。
第一條、 勞務合同期限
本勞務合同期限為 個月,自 年 月 日起
至 年 月 日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。
第二條、 雙方權利義務
1、 乙方承諾,根據乙方目前的健康狀況,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務,也愿意承擔所約定之勞務。
2、 甲方根據業務需要,委托乙方承擔與測繪相關的各種工作。
3、 乙方工作時間根據甲方需要確定。
4、 乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度,達到甲方的各項要求和標準,并接受甲方的績效考核。
5、 乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密,不得提供或泄露給任何第三方。
6、 甲方按照乙方提供的勞務,向乙方支付報酬。
7、 乙方的各類社會勞動保險費用與各企事業單位相同均由乙方本人自行繳納。經乙方同意甲方代繳人身意外保險,年底由工資中扣除。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
第三條、 勞務報酬支付
1、 甲方在每年春節前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務報酬。
2、 甲方每月制定的勞務報酬包括保底酬金 元以及獎金。獎金的計算方式為:每個工程設定單價,每月完成工作量超出工資的部分,為當月獎金。
3、 不能完成當月工作量的,只有保底工資。
4、 甲方根據乙方的工作技能調整保底工資。
5、 如需調整勞務報酬,甲乙雙方另行約定。
第四條、 合同的終止與解除
1、 本合同期滿如雙方未續簽,則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。
2、 甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外,甲方不向乙方支付任何補償。
3、 乙方需要提前解除本合同,應提前7日通知甲方,或補償甲方 元代替通知。
4、 本合同終止或解除后,雙方應及時辦理交接手續。
第五條、 違約責任
1、 甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的,每拖欠一日按照
2、 乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的,按照損失的金額據實賠償。
第六條、 爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議,應當通過協商解決。協商不成的,任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條、 文本及生效
1、 本合同文本一式兩份,甲乙雙方各執一份。
2、 本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
單位員工勞務合約書 篇10
甲方(用人單位): 乙方(員工):
負責人: 身份證號碼:
戶籍地址:
聯系電話: 聯系電話:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
一、合同期限和工作內容。
第一條本合同期限為年,自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為1年(月)。
試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事( )崗位工作。
第三條乙方應按照甲方規章制度,按時完成規定的崗位工作任務,達到規定的質量標準。
如乙方達不到規定的崗位職責要求,甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種)。
二、工作時間
第四條甲方根據乙方的工作崗位需要,實行標準工時制,即每日工作時間小時,平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務,盡量避免利用非工作時間完成工作任務。執行綜合計算工時工作制,平均日和平均周工作時間按法定標準工作時間。
第五條 第五條甲方延長乙方工作時間的,除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外,應按有關規定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休,但乙方需辦理書面加班手續。
三、勞動保護、勞動條件
第六條甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
第七條甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條乙方完成本合同及規章制度規定的崗位責任工作任務,甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,乙方試用期工資為 元/月;試用期滿正常工作時間工資為 元/月。
第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等。
第十條規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化,甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準。
五、社會保險和福利
第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,經乙方申請,甲乙雙方可在本合同外協商處理,并簽訂書面協議。
六、勞動紀律和規章制度
第十二條乙方在簽訂本合同時,甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律已依法告知乙方。
第十三條 甲方有權根據公司經營和工作的實際需要,依據乙方的專業、特長、工作能力和表現調整其工作地點、崗位,乙方工作崗位變更后其薪金也將同時變更。
第十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。
第十五條
第十六條甲方有權按照規章制度的崗位責任等規定,檢查考核乙方完成工作任務的情況,并根據考核情況對乙方實施獎勵或處分。
第十七條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十八條乙方應保守甲方的商業秘密,未經甲方同意,不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方的同意,不得公開和泄露。
第十九條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的處分、經濟處罰等,直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止及續訂
第二十條符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
第二十一條甲方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期內的;
(二)乙方違反或不履行勞動合同的;
(三)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;
(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;
(六)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(七)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
(八)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
(九)經有關部門確認,甲方歇業或合營、合資期滿關閉,宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的,甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十二條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十三條因企業關閉、企業嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,甲乙雙方可以解除合同,各自承擔各自責任。
第二十三條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
八、違反本合同的責任
第二十四條甲方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:
違反法律、法規規定,單方面解除本合同的;
第二十五條乙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:
(一)未按規定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度,符合開除、辭退條件的;
(三)嚴重失職,營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業秘密,對甲方的利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十六條當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金( )元。 第二十七條乙方違反規定或本合同的約定解除合同的,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:
(一)由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;
(二)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
(三)本合同約定的其他賠償費用。
九、通知和送達
第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,應當及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法
第二十九條乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方書面提出,尋求解決。屬雙方因履行本合同發生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他
第三十條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
第三十一條本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。
第三十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)
甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)
年 月 日 年 月 日
單位員工勞務合約書 篇11
根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法通則》,結合本工程的具體情況,本著自愿、公平、互利、誠信遵守合同的原則,甲方愿意將座落在______辦公樓工程承包給乙方。經雙方共同協商,特簽訂本合同,并達成以下一致條款:
一、承包方式:甲方以包工包設備及周轉材料形式包給乙方。
二、承包單價:按實際建筑面積計算每平米______元,不論工料上漲下跌均以此價為準。
三、承包內容:本工程具體內容
1、基礎土方開挖回填,鑿樁頭、施工圖所有的土建工程及內粉外貼、柱墻植筋、焊接、排水溝、散水、室內地面、養護、化糞池、外排水溝及零散用工所有工費。
2、工程所需大型機械設備(包檢測費用)、工具、用具、水管等。
3、工程所需架樹、架板、模板、方料、頂樹、安、鐵絲、馬釘、釘子、扎絲、切割片、工地用電的電線、電纜、食堂炊事用具、職工住宿用具、炊事員工資等藍圖內所有工程內容所需費用均由乙方負責。
4、按圖施工,搭設周圍的防護、攪拌機安全棚、人行安全通道及樓梯間安全防護。電梯井內每二層做硬防護,按安全施工規范搭設該工程洞口周邊的一切安全防護設施,木工制模、鋼筋加工工棚。
四、付款方式:
完成主體一層付總價的______%,以后每完成一層按總價的______%付,主體完成付總價的______%。內外裝飾工程,內外墻粉刷工程完成按總價的______%各層均付,工程完成付到總價的______%,竣工驗收合格預留質量保證金______%,其余結算____月付清余款,質保金時間為___年。
五、工期要求及質量要求:本工程自簽訂合同之日起______天必須全部竣工驗收,時間為______天,不得拖延,乙方自開工之日起,必須精心組織,服從甲方施工人員及管理人員管理,乙方必須按圖施工,如出現質量問題造成的一切返工工資及材料由乙方負責,在施工過程中,不得浪費甲方任何材料,浪費材料照價賠償。各班組負責人必須駐守工地,有事必須請假,如未請假或請假未獲批準而不在工地,則每次罰款______元/天。
六、工程管理及安全:
l、目標:杜絕工傷事故發生。
2、具體要求及措施:
①、嚴格按照安全規范要求施工,定時組織班組人員學習安全規范及安全常識,增強班組人員安全生產意識。
②、不得亂動機電、臨時用電線路及腳手架,凡拆動腳手架未與項目部聯系,違者罰款______元。
③、安全“三寶”根據實際情況使用,安全帽必須戴好(施工現場不戴安全帽者每人每次罰款______元,班長不戴安全帽罰______元/次)。
④、嚴禁乘坐提升機,每發現一次罰款班長______元。
⑤、嚴禁酒后上班,違者每人每次罰款______元,并當時退場休息離開施工現場;嚴禁穿拖鞋、硬底鞋、打赤腳上班作業,違者每人每次罰款______元。
⑥、嚴禁在架子上堆放材料,如發現上述情況,經甲方指出后仍不及時整改,罰款______元/次。
⑦、如因乙方不按安全操作規程施工而造成安全事故,在______元內的經濟損失由乙方負責,超過______元的經濟損失由甲乙雙方再協商處理。
七、如乙方中途停工,停工超過______日之內,甲方有權另請施工隊進場,造成損失由乙方全部承擔并負責全額賠償。
八、違約責任
1、甲方原因造成停工,甲方承擔乙方實際損失。
2、本合同一經雙方簽字,即代表合同生效。雙方需自覺遵守,不得違約。若甲方違約,賠償乙方在施工期間的一切經濟損失,若乙方違約,甲方有權終止合同,所造成的損失由乙方自負。
九、其它未盡事宜,雙方協商解決
十、本合同自雙方簽字生效,具有法律效力,一式______份,雙方各執______份,完工結算后自動失效。
甲方:____________
日期:____________
乙方:____________
單位員工勞務合約書 篇12
甲方:____________________________乙方:____________________________
根據《____________》、《____________》等有關法律、法規的規定,以及《____________》的精神,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂本合同。
一、合同期限
合同自______年______月_______日起至______年______月_______日。或以完成項目(任務)為期限,該項目(任務)完成后,本合同即行終止。
二、工作內容
乙方從事__________________工作(工種),并保質保量完成工作任務。
三、勞動報酬
(一)乙方工資約定為:每月______元。或每工______元。
(二)工資支付形式:__________________。
(三)工資支付時間:__________________。
甲方必須按合同規定支付乙方工資:不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會保險。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和
(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規程,做到文明生產,安全生產。
五、勞動紀律
乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法指定的各項規章制度,甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。
六、雙方需要約定的其他事項
七、合同未盡事宜,按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議,甲乙雙方可協商解決,如協商不成,可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、本合同不得代簽和涂改,經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章):__________________________乙方(公章):__________________________
______________年_________月_________日______________年_________月_________日
單位員工勞務合約書 篇13
甲方:______________________ 住所:____________________ 聯系電話:_________________________
乙方:______________________ 住所:____________________ 聯系電話:_________________________
為加強用工管理,保障臨時工的合法權益和學院的利益,根據《學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關法律、法規的規定,按照平等自愿,協商一致的原則,簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
第一條 勞務合同期限
本合同自_年_月_日起至 _年_月_日止,合同期限為壹年。
第二條 工作崗位
甲方根據工作需要,安排乙方從事崗位工作。
工作地點為_______。
(具體工作任務等見合同附件)乙方應按協議約定的勞務服務內容、要求和方式全面謹慎地為甲方提供勞務服務。
在協議期間,不得從事任何與甲方業務性質相同或類似的兼職或其他工作。
第三條 工作時間
乙方每周工作_天,每天工作_小時。
若甲方因工作需要,安排乙方超過約定時間工作或者安排休息日、法定休假日工作的,甲方參照國家以及甲方關于加班的規定向其支付報酬或安排補休。
第四條 工資待遇
1、根據《學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應條款,乙方在勞務期間的工資為__元/月(大寫:),在完成當月工作任務的下月日向乙方支付勞務報酬,如遇節假日或休息日,則提前到最近的個工作日支付。
2、按相關規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險(具體險種)。
3、因乙方過錯造成乙方不能按約定提供勞務,甲方不支付乙方此期間的勞務報酬,由此給甲方造成損失的,還應承擔相應的賠償責任。
4、勞務協議期間內乙方各種節假日、休息日等均參照國家和甲方有關規定執行,但乙方不享受勞動法律規定的帶薪年休假待遇及加班費待遇。
第五條 權利義務
1、甲方權利
(1)甲方有權對乙方進行管理教育,檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務;
(2)甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。
2、甲方義務
(1)甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規定,對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產及職業道德教育;
(2)按時支付乙方的報酬,按規定代扣意外傷害保險及其它單項保險。
3、乙方權利
乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見,必要時有權拒絕操作。
4、乙方義務
(1)遵守國家法律、法規;遵守學院的規章制度,服從甲方的工作安排;
(2)乙方應為甲方保守商業秘密;
(3)認真履行工作職責、團結協作、遵守勞動紀律,按時上下班,完成崗位工作任務。
第六條 保密義務
1、乙方負有保守甲方保密信息包括但不限于技術信息、經營信息、管理信息或其它商業秘密信息的義務。
未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。
2、乙方承諾并保證,在本協議因任何原因終止后,乙方仍對其在協議履行期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的信息(包括但不限于技術信息、經營信息、管理信息或其它商業秘密信息),承擔如同協議履行期間同等的保密義務和不使用有關秘密信息的義務。
3、甲方向乙方支付的勞務報酬中,已包含向乙方支付的乙方保守商業秘密的費用。
如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失,由乙方承擔賠償責任。
第七條 勞務合同的變更、解除和終止
1、任何一方要求變更協議的有關內容,都應以書面形式通知對方。
雙方經協商一致,可以變更本協議,并辦理書面變更手續。
2、乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本協議,如乙方的行為對甲方造成損失的,甲方可依法追究乙方的法律責任: (1)違反甲方的規章制度; (2)嚴重失職、營私舞弊; (3)因個人能力、身體條件等原因導致乙方不能完成本協議約定工作內容的; (4)向甲方提供的個人基本信息或證件材料中弄虛作假的; (5)被依法追究刑事責任或受到行政處罰的。
3、發生下列情形之一,本協議終止: (1)乙方不服從安排或不勝任崗位工作; (2)違反規章制度,工作出現過錯、事故,給甲方造損失和影響的; (3)多次遲到、串崗、溜崗,連續曠工二天以上的; (4)有弄虛作假、打架斗毆,酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的; (5)甲乙雙方因特殊原因提出,甲乙雙方同意解除勞務合同的。
第八條 患病或受傷處理
1、協議期間如乙方因患病或受傷,需要住院治療的,須向甲方提供區、縣級以上醫院的診斷證明書進行請假申請,醫療費用由乙方本人自行承擔,乙方因病無法到甲方工作的期間,勞務報酬不予發放。
2、本協議期間,乙方因其個人原因而給其他任何第三方造成損失的,由乙方承擔全部損害賠償責任。
3、在乙方從事勞務服務中,若因第三人造成乙方人身損害的,乙方應向第三人主張賠償責任,甲方不承擔任何責任。
第九條 聲明條款
1、甲乙雙方不具有勞動關系,不受勞動法律法規的調整和保護。
在協議期間,乙方不享受甲方員工依據《勞動合同書》和甲方規章制度所享受的福利待遇。
甲方無需為乙繳納社會保險及提供相關福利待遇。
2、甲方向乙方發出與本協議相關的任何通知、協議或其他有關文件,以傳真發出的,以傳送確認為證,電文發出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的,發件方郵件系統顯示已發送,即視為送達,發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本,交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期,郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址: 乙方通訊地址: 電子郵箱: 電話: 若乙方上述聯系方式發生變更,乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方,否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式,向上述地址寄出文件即視為有效送達。
第十條 違約責任
1、乙方違反規定和違反操作規程給甲方造成的經濟損失,甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償,若造成工傷事故,由乙方負責,同時根據學院的規章制度,給予乙方必要的紀律外分,直至解除本勞務合同。
2、甲方違約或侵害乙方權益,并因此造成乙方損失的,乙方有權提出賠嘗要求。
3、乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的,對造成經濟損失的,乙方給予經濟賠償。
第十一條 有關事宜
1、本合同附件為合同不可分割的一部分,與合同具有同等效力。
2、本合同自簽訂日起生效,期滿自行終止。
若需要雙方協商可續簽勞務合同。
3、因履行本協議發生的任何爭議,甲乙雙方應首先協商解決,協商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4、本合同如有未盡事宜,應由雙方共同協商,作出補充規定.補充規定與本合同具有同等效力。
5、本合同于年月日在(地點)簽訂,一式三份,甲乙方各持一份,學院存檔一份,具有同等法律效力。
合同自雙方簽字起生效。
甲方(蓋章):______________________ 乙方(簽字):______________________
簽訂日期:_年_月_日 簽訂日期:_年_月_日
單位員工勞務合約書 篇14
甲方:_________________________________(以下簡稱甲方)
乙方:_____________(以下簡稱乙方)
甲、乙雙方本著平等互利的原則,經友好協商,應甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡稱員工)事宜,達成如下協議。
第一章 甲方的義務與權利
第一條 甲方權利
1.甲方有權對乙方推薦的人選進行選擇,亦可根據工作需要自行選定人員,經雙方確認后,由乙方辦理相關手續。
2.對乙方所派遣的員工,甲方可根據有關規定及派遣期限,和乙方商定試用期。
3.員工有下列情況之一的,甲方可以隨時解除派遣關系并且不給予任何經濟補償:
4.有下列情況之一的,甲方可以解除派遣關系,但應當提前30天以書面形式通知乙方,并按國家和省、市有關規定向員工支付經濟補償金:
5.在不違背法律法規、政策規定及本合同的前提下,甲方可以和員工個人另簽協議
6.甲方有權對乙方違反本合同有關條款的行為提出書面交涉,乙方在收到甲方書面意見兩周內,應做出答復。
第二條 甲方義務
1.尊重員工的人格和合法權益。
2.為員工提供符合國家和施?市勞動安全衛生規定的工作場所與條件及必要的勞動防護用品,并進行安全文明生產的教育與管理。
3.對員工進行上崗培訓,培訓內容應包括甲方有關規章制度和崗位工作規范。員工經培訓后,應建立有本人簽字的備檔。
4.嚴格執行國家和施?市規定的工作時制。在生產經營和工作必需延長員工工作時間時,應按相關規定控制加班時間,并支付加班費。
5.保證員工在派遣期內依法享受法定節假日以及工傷假(含職業病)、病假(含非因工負傷)、探親假、婚假、喪假、計劃生育和女員工勞動保護等假期,期間甲方應按國家和施?市有關規定承擔工資和相關待遇。
6.員工有下列情況之一的,在法律、法規規定的期限之內,甲方不得解除或終止派遣關系:
(1)因工負傷或患職業病,經醫務鑒定機構確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;
(3)符合計劃生育政策的女員工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
7.員工若非因甲方違背法律、法規提出辭職,乙方將提前30日書面通知甲方,甲方在接到通知后,應及時回復乙方。
第二章 乙方的義務與權利
第三條 乙方義務
1.根據甲方要求選薦員工,并為甲方所選定的人員
3.依照和甲方協商確定的員工應得工資及相關收入金額,按月以貨幣方式向員工足額支付,并代扣和代繳個人所得稅。
4.根據當地政府有關規定,為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金。
5.按有關規定,為符合條件的員工辦理專業技術資格申報手續。
6.為甲方派遣公務出國、出境和赴邊防、特區的員工,辦理出國、出境和相關手續。
7.經甲、乙雙方確認,為解除和終止派遣關系的員工,辦理離職、失業及相關手續。
第四條 乙方對甲方違反本合同有關條款或損害員工合法權益之行為,有權進行交涉。甲方在收到乙方書面意見兩周內,應做出答復。
第三章費用及結算
第五條 本合同所涉及的員工派遣費用由甲、乙雙方協商確定,詳見附表一。此附表為本合同之組成部分。
第六條 員工加班費計算方法,按國家和施?市有關規定執行。
第七條 屬于甲方委托乙方代辦之項目,應交費用按相關部門和單位收費標準,由甲方負擔。
第八條 員工派遣費用,每月10日之前,甲方應通過銀行匯至乙方帳戶。
第九條 乙方每月應按有關部門規定之期限,繳納勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等。
第四章違約責任
第十條 經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第十一條 甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關系時,除本合同約定及法律、法規規定的情況外,另一方有權向責任方追索經濟賠償和損失賠償。
第十二條 若由甲方或乙方之原因,影響員工工資按期發放或勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等按期繳納時,其后果應由責任方承擔。
第十三條 由于甲方或乙方違背法律、法規或政府規定,對員工權益造成損害或導致員工辭職的,按政府有關規定應支付的經濟補償金或賠償金,由責任方承擔。
第十四條 甲方單方解除本合同或員工派遣關系,除本合同約定及法律、法規另有規定外,應向乙方賠償"尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關系前六個月平均工資收入的____________%"的違約金。
第十五條 員工依據本合同第二條第7項提出辭職或擅自離職,乙方應向甲方選送新的相應人雪?甲方若不能接受新的員工,應由乙方向甲方賠償"本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個月平均工資收入的____________%"的違約金。
第十六條 甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同,需提前30日通知對方。否則,應賠償由此給對方所造成的經濟損失。
第五章 爭議與仲裁
第十七條 在本合同履行過程中,甲、乙雙方若發生爭議,應通過友好協商求得解決。經協商不能解決的,可向青島市仲裁委員會申請仲裁。
第六章 其他
第十八條 本合同未盡事宜,按國家法律、法規和政府有關政策規定執行或由甲、乙雙方協商解決或用合同附件,另行約定。
第十九條 本合同在履行中,如因國家法律、法規和政府相關規定導致本合同條款必須修訂時,由甲、乙雙方協商修訂。
第二十條 本合同一式兩份,經甲、乙雙方簽字后,自_______年_______月______日起生效。雙方各執一份,具有同等法律效力
第二十一條 本合同有效期限為____________年。合同期滿前一個月之內,甲、乙雙方若同意延續,則另行履行續簽手續。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
單位員工勞務合約書 篇15
甲方:
乙方:
甲方因資質等級、工程施工管理的需要,決定聘用乙方作為甲方員工。甲乙雙方本著平等互利的原則,達成以下協議,并共同遵照執行:
一、 聘用期及聘任待遇
1、甲方聘用乙方為不坐班制,聘任期為年,自 年 月 日至 年 月 日為止。甲方支付乙方每年度聘用費用 元,不購買五險。
2、乙方向甲方提供及學歷證書、身份證彩色掃描件、彩色相片(及電子版照片)。
二、甲方的責任、權利和義務
1、成功簽約證件后乙方執業資格證書原件、學歷證書及身份證掃描件、彩色照片歸甲方保管。
2、協議期間,乙方應配合甲方做好繼續教育等證書所必要的活動,乙方每年的繼續教育培訓費用(不含繼續教育期間差旅住宿費用)均為甲方單位負擔,乙方憑相關票據向甲方報銷。
3、協議期間,乙方提供的證書僅限于甲方使用,因乙方原因造成證書無法使用,乙方需賠償甲方合同期為乙方支付的費用。
4、如因甲方原因造成乙方證書吊銷或本協議期滿后乙方無法轉注,甲方應賠償由此給乙方造成的損失;如因乙方自身原因(如未參與繼續教育培訓等)導致上述后果,甲方不承擔賠償責任。
三、乙方的責任、權利和義務
1、乙方承諾所提供的材料、證書真實、有效。未經甲方同意不得將證書信息變更,不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用的行為。
2、本協議履行過程中如需乙方親自到場辦理相關事宜(如參加各項檢查、驗收等),甲方應提前三日通知乙方,乙方應根據甲方需要全力配合;若乙方因工作或其他客觀因素未能到場,乙方應提前通知甲方,以便于甲方安排;差旅費用由甲方支付,差旅費標準為硬臥或客車,食宿由甲方提供,但乙方必須服從公司統一安排。
3、履行期間,如乙方需取證件暫用,不得進行有損甲方利益的行為,應征得甲方的同意并提前五天通知甲方,且在約定期限內歸還。
4、未得到甲方書面認可,乙方不得將資格證書放置其他單位,不得做有損于甲方利益的行為。
5、乙方對所知悉的甲方的所有情況有保密義務。
6、協議期間,如乙方不得將自己的其他證件(包括但不限于相關職稱、建造師等證件)注冊在其他公司,若因多方注冊影響甲方的正常投標活動,甲方有權追償已發放給乙方的聘用費用并有權追究乙方行為造成的損失,乙方的職稱證、建造師證可注冊在甲方,甲方按照企業相關規定給予同等待遇,協議期間或履行完畢進行證件原件歸還時若因甲方原因造成乙方證件原件丟失、損壞,乙方有權要求甲方進行賠償。
四、其他約定
1、協議履行完畢,雙方勞動合同關系終止,乙方將證書轉注其他公司,如需繼續聘任,雙方另行協商續約,如無法達成續約,甲方應退還乙方的證書原件并按要求為乙方辦理解聘證明等手續。
2、乙方要求提前解聘的,如不損害甲方的直接利益,甲方應予同意,并按照規定給予辦理解聘手續,乙方必須退還甲方已支付的費用。如甲方要求解聘的,則甲方不得要求返回已支付的未到期的費用。
3、本協議至雙方簽訂生效后個工作日內,甲方應將協議約定每年的費用匯入乙方的銀行賬戶 。
五、本協議一式貳份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字之日起生效,聘用期滿自動失效。未盡事宜,雙方另行協商解決。
甲方(簽章):
乙方(簽名):
電話:
電話:
甲方(用人單位)名稱:
乙方(勞動者)姓名:
單位員工勞務合約書 篇16
根據《中華人民共和國合同法》,《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律,法規遵守平等自愿、公平誠信原則,雙方建設工程勞務作業合同事項協商一致,簽訂本勞務作業合同,雙方共同遵照執行。
一、 工程名稱
__________________
二、 工程地址
__________________
三、 工程內容
本工程為框剪結構,總高度為___________米, ___________層。
四、 工程承包方式
為分項承包給木工班,本班組應該完成該項的制作和安裝任務,并清理施工現場的材料堆放及衛生。該班組嚴格按照設計圖紙與變更內容的一切工程量施工。
五、 工程日期
___________年 ___________月 _________日至 _________年 _________月___________日。完成所有工程量。
六、 工程質量要求
工程質量通過驗收,達到合格標準。
七、 合同價款及支付方式
按建筑規范計算面積。每平方米___________元包干,以甲方和業主實際結算面積為準。
本工程付款方式原則上采用甲方與業主簽訂的總價合同每次支付工程款的 支付給乙方作本次工程進度款,按此比例根據工程進度及相應的進度款付至。工程余款待竣工驗收交付使用后___________個月付清(除保修金外)的全部工程款。根據業主、甲方對總價合同產生過程的實際情況,如遇業主方工程進度款暫不能按時支付的情況,乙方不得向甲方停工叫價,應按正常施工進度施工。
八、材料
1、本工程由甲方提供所有材料及大型機械。
2、乙方負責提供人工及使用工具,所需的機械和配套設備,及小耗材和照明燈具配套和自身的材料上、下車用工,費用均考慮到承包價內。
九、考核驗收
1、安全生產:乙方應加強安全教育,認真執行安全技術規范,確保施工安全。
2、質量:堅持工程質量標準,嚴格按照圖紙施工驗收規范,確保工程質量達到合格要求。
十、甲方責任
1、組織有關人員對乙方現場施工人員進行安全、質量、文明施
工、綜合治理方面的教育,做好日常監督管理工作。
2、組織及負責對乙方施工作業人員進場施工技術,措施等方面的交底。
3、負責解決乙方進場施工作業人員的生活費,其生活費在工程款支付中扣除。
4按照合同的約定。及時提供工程所有需要的機械設備,及時供應過程所須得建筑材料,提供必需的施工技術資料,提供書面的技術質量,安全等交底文件,按時向乙方支付工程應付款。如發生停工待料甲方按實支付工人生活費。
十一、 按業主、監理、甲方的各項交底要求,嚴格按國家操作規范和驗收規范,精心組織施工
乙方必須協助甲方放線、測量定位。乙方積極組織操作人員,保質、保量、保工期的完成任務。在施工人員操作時必須確保安全生產。
十二、違約責任
1、生下列情況之一時,甲方應承擔違約責任:
(1)甲方不按約定核實乙方的工程量,或不按約定支付勞務作業工程款、或不按約定支付勞務作業工程尾數,甲方應支付違約金元,甲方應當賠償,因違約造成的經濟損失,并順延,誕識破的工作時間。
(2)乙方因自身原因延誤工期,應向甲方支付違約金 元
2、一方違約后,另一方要求違約方繼續履行合同時,違約方在承擔上述責任后仍應繼續履行合同。
3、雙方分別承擔自身原因給對方造成的損失。
十三、本工程甲方派___________為現場負責人。乙方派___________同志為現場負責人,共同負責履行合同的約定。
十四、爭議
甲、 乙方在履行本合同時發生爭議,可自行協商解決。如協商不成的,可向工程所在地勞動保障部門促裁解決。和人民法院訴訟。
十五、本合同自簽訂后既生效,等全部工程作業內容竣工驗收,工程價款結清后既日失效。
十六、安全事故,每次發生醫藥費___________元,以外的由甲方負責。
十七、本合同未盡事宜,甲乙雙方可協商另訂補充協議。本合同正本壹式貳份,雙方各執壹份。
甲方(合同章)___________ 乙方(合同章)___________
法定代表人:___________ 法定代表人:___________
委托代理人:___________ 委托代理人:___________
地址:___________ 地址:___________
電話:___________ 電話:___________
___________年 ___________月 ___________日 ___________年 ___________月___________日