導(dǎo)購(gòu)合同（精選5篇）

導(dǎo)購(gòu)合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：

　　一、合同期限

　　合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

　　二、工作崗位 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)

　　甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　四、工作時(shí)間

　　(待定內(nèi)容)

　　五、工作內(nèi)容

　　乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：

　　1、店內(nèi)各種貨品的銷售;

　　2、新到貨品的清點(diǎn)和驗(yàn)貨;

　　3、店內(nèi)各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃;

　　4、其他店內(nèi)需要的工作。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬

　　根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資700+全勤獎(jiǎng)50+銷售提成保底工資800元

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

　　2、員工應(yīng)遵守本店的各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。

　　3、 員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

　　4、 員工如毀損或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的進(jìn)價(jià)賠償給甲方;未知原因的，由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按進(jìn)價(jià)賠償給甲方。

　　八、合同解除

　　1、符合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同：

　　a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。

　　b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

　　2、有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同：

　　a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;

　　b、本專賣店違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的;

　　3、乙方若提前解除合同，必須提前30天通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。

　　4、乙方未提前30日通知本專賣店解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　九、教育培訓(xùn)

　　本專賣店鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn)，本專賣店相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如本專賣店外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。

　　十、保密義務(wù)

　　員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬于本專賣店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于本專賣店的商業(yè)秘密的資料，包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體。

　　十一、離職手續(xù)

　　員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交本專賣店指定人員。

　　十二、合同無效

　　本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

　　1、根本違反法律法規(guī)的;

　　2、員工提供虛假信息，欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

　　3、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入本專賣店工作的。

　　十三、爭(zhēng)議解決

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十四、法律效力

　　在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

　　甲方：專賣店 乙方： ___________ (簽章)

　　代表人： ________ (簽章) 乙方身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：： 聯(lián)系電話：： 合同簽署時(shí)間：__ _年 ___ 月 ____ 日

導(dǎo)購(gòu)合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：

　　一、合同期限

　　合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

　　二、工作時(shí)間

　　每天正常工作時(shí)間為九個(gè)小時(shí)，特殊情況視情況而定。如需請(qǐng)假提前一天申請(qǐng)。請(qǐng)假期間不享受提成。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　基礎(chǔ)工資700元+全勤獎(jiǎng)100元+銷售提成1%甲方暫押乙方15天工資作為保證金，合同終止后返還乙方。(合同期內(nèi)如乙方違約，甲方則有權(quán)扣掉保證金作為對(duì)甲方損失的賠償)

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　自覺遵守本店勞動(dòng)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)上下班。不每月盤點(diǎn)一次，盤點(diǎn)少貨時(shí)，查明情況后由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)賠償給甲方;

　　4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。

　　5、本著自愿的條件下，聘用時(shí)間為一年，如有特殊情況，必修提前一月通知甲方并培訓(xùn)好下一名營(yíng)業(yè)員方可離開，否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，扣發(fā)當(dāng)月工資。

　　十、保密義務(wù)

　　員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬于本專賣店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于本專賣店的商業(yè)秘密的資料，包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體。

　　十一、離職手續(xù)

　　1、員工在終止或解除合同時(shí)的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交本專賣店

　　簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

　　甲方： 乙方：

　　年月日：

導(dǎo)購(gòu)合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。

　　一、合同期限為一年

　　合同有效期自： 年 月 日至 年 月 日止

　　合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

　　二、工作崗位

　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)

　　甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。

　　四、工作時(shí)間

　　(特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。

　　冬季：早班：9：00——晚6：30 中班：12：00——晚21：00 夏季：早班：8：30——晚6：30 中班：12：00——晚21：30

　　五、工作內(nèi)容

　　乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：

　　1、各種貨品的銷售;

　　2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸;

　　3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。

　　4、其他店內(nèi)需要的工作。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬

　　根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：

　　基礎(chǔ)工資 元+全勤獎(jiǎng) 元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+消售提成+年終獎(jiǎng)。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)

　　1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。

　　2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。

　　3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)給予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。

　　八、合同解除：

　　a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，

　　A、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。

　　B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

　　C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績(jī)一直下降的。

　　a)有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面解除合同：

　　A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;

　　B、本專賣店違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的

　　a)乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。

　　b)乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

　　九、教育培訓(xùn)

　　本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同。

　　十、合同無效

　　本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;

　　1、根本違反法律法規(guī)的;

　　2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

　　3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。

　　本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

　　甲方：代表人

　　電話：

　　乙方：簽字 乙方身份號(hào)：

　　電話：

　　合同簽署時(shí)間： 年 月 日

導(dǎo)購(gòu)合同 篇4

　　甲方：青神縣光平服飾

　　乙方：

　　根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：

　　一、合同期限

　　合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

　　二、工作崗位

　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事服裝導(dǎo)購(gòu)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，如乙方就工作變換不同意甲方意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資+銷售提成(具體提成按照公司規(guī)定執(zhí)行)甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過其他形式予以發(fā)放。

　　五、規(guī)章制度

　　《服裝導(dǎo)購(gòu)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效

　　六、離職手續(xù)

　　1、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。

　　3、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職申請(qǐng)表》。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1、甲方有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定制訂企業(yè)管理制度;

　　2、乙方對(duì)甲方規(guī)范管理、改進(jìn)工作方式、提高工作效率等有提出意見或建議的權(quán)利;

　　3、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)管理制度，如因乙方故意或重大過失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰或解除勞動(dòng)合同，且有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　4、如因乙方工作中故意或過失給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰或解除勞動(dòng)合同。

　　5、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　6、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

　　甲方： 乙方： ___________ (簽章)

　　代表人： ________ (簽章) 乙方身份證號(hào)：

　　甲方地址： 乙方地址：：

　　聯(lián)系電話：： 聯(lián)系電話：：

　　簽署時(shí)間：___年 ___ 月 ____ 日 簽署時(shí)間：___年 ___ 月 ____ 日

導(dǎo)購(gòu)合同 篇5

　　甲方(用人單位)

　　乙方(勞動(dòng)者)

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲、乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

　　A、有固定期限的勞動(dòng)合同自月日起至日止。并

　　B、無固定期限的勞動(dòng)合同自年年月

　　C、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年月日起至完成本項(xiàng)

　　二、工作地點(diǎn)

　　甲、乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為： 。

　　三、工作內(nèi)容

　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲、乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款。

　　A、甲方實(shí)行每天

　　具體休息時(shí)間，甲方安排如下：

　　每周周 至周 工作，上午 ，下午 。

　　每周周 為休息日。

　　B、甲方實(shí)行兩班制，安排乙方實(shí)行半班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每月休息一天。

　　(二)甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工

　　(三)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息和身心健康，甲方因工

　　五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

　　(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排已

　　(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒

　　(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

　　(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)該每月至

　　(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

　　(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和效績(jī)工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;效績(jī)工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)等按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　七、社會(huì)保險(xiǎn)

　　(一) 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　(二) 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并的規(guī)定的時(shí)間內(nèi)， 向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力堅(jiān)定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

　　八、雙方協(xié)商一致，約定下列 條款：

　　A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽定保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

　　B、有甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽定協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　(一)勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

　　(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同一式兩份，具有同等法律效力的，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日