委托汽車導購協議書(通用3篇)
委托汽車導購協議書 篇1
委托方: (以下簡稱甲方)
受托方: (以下簡稱乙方)
甲、乙雙方本著自愿的原則,經協商就甲方委托乙方汽車導購事宜,達成如下條款:
一、乙方提供的服務內容:
汽車信息咨詢、導購與砍價、代辦保險。
二、甲方責任:
甲方應向乙方提供所需汽車的詳細要求,并填寫以下《車型要求》表格,內容必須真實。
委托導購車型:
甲方問到的最低價:
甲方所聯系的經銷商:
甲方所聯系的業務員:
車輛顏色:
其他要求:
要求變更:
甲方簽字: (無變更不用簽)
三、乙方責任:
1 、乙方提供的服務,須按甲方填寫的《車型要求》上的委托內容進行,若有變動,須經甲方認可。
2 、及時向甲方通報有關委托事項的進展情況,接受甲方咨詢,解答相關問題。
四、相關費用及收取:
1 、收費;若甲方與乙方介紹之汽車公司簽訂《汽車購銷協議》,或購買事實已經發生則視為乙方導購成功實現,甲方需支付給乙方砍價差額的 n %作為砍價服務費,具體如下:
砍價差額 需支付砍價服務費:
500 元以下(含 500 元) 不收砍價服務費
500 元至 1000 元(含 1000 元) 收砍價差額的 10 %
1000 元至 20__ 元(含 20__ 元) 收砍價差額的 20 %
20__ 元以上 收砍價差額的 30 %
2 、甲乙雙方看車時所產生之交通費用由各自承擔。
五、委托期限:
自 年 月 日至2 年 月 日,協議到期后,若乙方未能完成甲方的委托,本協議自動終止;若甲方需要乙方繼續提供代理服務,雙方應另行簽訂《委托汽車導購協議》,確認相關事項。
六、違約責任:
1 、乙方提供的車價比甲方問到的最低價還低,而且提供車型符合甲方要求,甲方必須購買,否則甲方需向乙方支付2倍的服務費作為違約金。
2 、若乙方提供產品非正常產品或與甲方提供的需求信息不符合,甲方可拒絕付服務費。
七、本協議一式兩份,雙方簽字或蓋章后生效,甲、乙雙方各持一份。
甲方: 乙方:導購員
經辦人(簽字): 經辦人(簽字):
聯系地址: 聯系地址:
聯系電話: 聯系電話:
簽訂時間: 年 月 日 簽訂地址:
委托汽車導購協議書 篇2
客戶編號 :
協議編號 :
委托方: (以下簡稱甲方)
受托方:
導購員 (以下簡稱乙方)
甲、乙雙方本著自愿的原則,經協商就甲方委托乙方汽車導購事宜,達成如下條款:
一、乙方提供的服務內容:
汽車信息咨詢、導購與砍價、代辦保險。
二、甲方責任:
甲方應向乙方提供所需汽車的詳細要求,并填寫以下《車型要求》表格,內容必須真實。
委托導購車型:。
甲方問到的最低價: 。
甲方所聯系的經銷商:。
甲方所聯系的業務員:。
車輛顏色:。
其他要求:。
要求變更:。甲方簽字: (無變更不用簽)
三、乙方責任:
1 、乙方提供的服務,須按甲方填寫的《車型要求》上的委托內容進行,若有變動,須經甲方認可。
2 、及時向甲方通報有關委托事項的進展情況,接受甲方咨詢,解答相關問題。
四、相關費用及收取:
1 、收費;若甲方與乙方介紹之汽車公司簽訂《汽車購銷協議》,或購買事實已經發生則視為乙方導購成功實現,甲方需支付給乙方砍價差額的 N %作為砍價服務費,具體如下:
砍價差額 需支付砍價服務費:
500 元以下(含 500 元) 不收砍價服務費
500 元至 1000 元(含 1000 元) 收砍價差額的 10 %
1000 元至 20__ 元(含 20__ 元) 收砍價差額的 20 %
20__ 元以上 收砍價差額的 30 %
2 、甲乙雙方看車時所產生之交通費用由各自承擔。
五、委托期限:
自200 年月 日至200年 月 日,協議到期后,若乙方未能完成甲方的委托,本協議自動終止;若甲方需要乙方繼續提供代理服務,雙方應另行簽訂《委托汽車導購協議》,確認相關事項。
六、違約責任:
1 、乙方提供的車價比甲方問到的最低價還低,而且提供車型符合甲方要求,甲方必須購買,否則甲方需向乙方支付2倍的服務費作為違約金。
2 、若乙方提供產品非正常產品或與甲方提供的需求信息不符合,甲方可拒絕付服務費。
七、本協議一式兩份,雙方簽字或蓋章后生效,甲、乙雙方各持一份。
甲方: 乙方:導購員
經辦人(簽字): 經辦人(簽字):
聯系地址: 聯系地址:
聯系電話: 聯系電話:
簽訂時間:200年 月日 簽訂地址:
委托汽車導購協議書 篇3
甲方:
乙方:
因業務發展的需要,經供銷商、促銷員雙方本著平等自愿的原則,甲方同意聘用乙方為促銷員,并訂立本合同書。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
一、促銷員的錄用
(一)促銷員的條件:
1、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。
2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經驗,必須有高中以上的文化水平。
3、應聘人員必須有身份證、畢業證、健康證、上崗證等有效證件。
(二)促銷員應聘的程序:
1、應聘人員持有個人簡歷有業務員安排面試,面試合格后,交納身份證復印件,有業務員安排試用崗位。
2、促銷員試用期為3天,有業務員考核合格后,簽定促銷員合同,轉為正式促銷員:如果不合格,工作交接清楚后方可離崗,未通過試用期人員將不予支付工資。
3、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統培訓,提高工作能力,滿足超市需要。
4、甲方有義務于規定時間內與超市簽定協議,以便于促銷員辦理進店手續,如未及時與超市簽定協議造成促銷員為辦理進店而上崗的后果有甲方承擔。
二、促銷員的職責
1、熱愛本職工作,忠于職守,接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌、爭取最佳服務。
2、嚴格執行商品商品物價政策,維護消費者權益,遵守商業道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各項規章制度,提前30分鐘到達超市,做好班前準備工作。下班交接班時,務必做好交接工作,以確保責任分明。
4、不得在超市內抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯,依照超市有關規定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔。
5、保持儀表端莊,衣著整潔,上班時一律服從所在超市的各項規章制度,不得擅離工作崗位,不在上班時間做私事,查到一次罰款15元,四次以上者給予解聘。
6、關心集體,愛護公物,上班前搞好衛生和商品陳列,保持營業場地和貨架的干凈整齊。如果發現商品陳列混亂,衛生不好,使得營業場地雜亂者,一次罰款20元,四次以上者給予解聘。
7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息,維護甲方形象,不斷提高服務質量,在任何情況下都不得與顧客爭吵。
8、愛崗敬業,熟悉產品知識及銷售常識,以提高日常工作效率。
9、促銷員若發現商品價簽錯誤,應立刻通知超市主管人員,及時更換,因價簽錯誤造成的經濟出入,有促銷員自行承擔。
10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查,并嚴格按照甲方規定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方,報表得數據要知識有效,不得弄虛作假。
三、促銷員的考核
(一)上班的規定
1、促銷員應按時上下班,并記錄在考勤卡上,甲方將考勤卡及業務員查崗記錄算工資,考勤卡需要超市相關負責人簽名,不得私自簽卡,否則每次罰款5元。
2、促銷員不得無故遲到、早退,當月遲到、早退達三次者,按曠工一次處理,屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度,造成超市罰款的由促銷員自己承擔。
3、促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款50元,達三次以上者,按自動離職處理。
(二)休假、請假的規定
1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息,當周不休假視為放棄,不得累計到下周,促銷員休假時,需提前兩天向主管業務申請。若連休或在雙休日休假,則算曠工一次。
2、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因,請假時間,經業務員批準之后,由業務員具體安排,無特殊原因、星期六、日及法定節假日不得請假。互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗,一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假,否則、一經發現將以曠工處理,嚴重的直接開除,同時將警告業務員一次。
四、促銷員的薪酬、福利和待遇
1、促銷員工資于每月20日發放上月工資,工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內。
2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現考核工資部分200元),此部分由甲方承擔。
3、由于超市的需要,超市硬性要求加班,甲方不給予補助。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工資。
4、促銷員的社會保險由自己辦理。
5、促銷員自行解決食宿及交通費用,甲方不不予補貼。
五、促銷員的解聘和辭工
1、因違反甲方規章制度,被甲方辭退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘,造成甲方經濟損失的,應賠償甲方損失:構成違法行為的,將移交公安機關處理。
2、因違反超市規定制度,超市要求辭退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘,因嚴重違反超市制度,造成損失的,構成違法行為的,將視超市的要求,配合移交工安機關處理。
3、促銷員的辭工:為便于甲方的安排,在職促銷員必須提前30天向業務員提出書面申請,甲方安排人員盤點交接清楚后,方可離職。
4、促銷員無論是解聘,還是辭工,都應當把促銷服、相關資料等交接清楚,若有遺失,應照價賠償。
甲方:(蓋章)乙方:(簽章)
__年__月__日