電工培訓協議書(精選3篇)
電工培訓協議書 篇1
甲方:乙方:風險提示:
注意慎重選擇培訓對象,不對試用期內的員工進行委外出資培訓,因為,按法律規定,即使與其簽訂了服務期協議,試用期員工一旦辭職,企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀,確實要出資對其進行委外培訓的,建議先給予辦理提前轉正,將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議,這樣追究其違約責任時才合法。甲方根據公司發展需要,安排乙方進行電工培訓,依據《勞動法》等有關法律規定,甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款:
第一條 培訓時間培訓時間:自________年____月____日至________年____月____日,共____天。
第二條 培訓地點培訓地點:
第三條 甲方責任與義務
1、按照規定支付培訓期間工資;
2、在培訓期間,做好指導、監督、協調和服務工作;
第四條 乙方責任與義務
1、完成培訓目標和任務;
2、在培訓期間服從管理,不違反甲方的各項政策、制度與規定;
3、在培訓期間服從甲方各項安排;
4、在培訓期內定期與甲方溝通,匯報學習情況;
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第五條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、培訓費用預計為____元左右,以實際發生額為準;
3、培訓費用負擔方式為:
第六條 工資及福利待遇風險提示:
對于培訓期間的待遇要明確,包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,如有規定要寫明。
1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。
2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間,甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間,乙方接受甲方交付的調查或安排出差,差旅費按公司規定的標準支付。
3、乙方的學習時間,計入工作時間之內,按連續工齡累計。
第七條 服務期風險提示:
服務期要定的合理,比如:按培訓費總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突,勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容,以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第___種:
(1)至________年____月____日止;
(2)至勞動合同期滿時止。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存,當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。
第八條 違約責任發生下列情況之一,乙方承擔的經濟責任:
(一)培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現遲到、早退、曠工現象,按規定給予處罰;
(二)在培訓期間損壞甲方形象和利益,造成經濟損失,乙方補償甲方全部經濟損失;
(三)自取證之日起,乙方為甲方服務不滿________年離職,乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年后,如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。
第九條 其他
(一)未盡事宜雙方可另作約定;
(二)當雙方發生爭議不能協商處理時,由______仲裁委員會仲裁或人民法院處理;
(三)本協議一式二兩份,甲、乙雙方各執一份。甲方(簽章):法定代表人:________年____月____日乙方(簽字):________年____月____日
電工培訓協議書 篇2
甲方:
乙方:
甲方根據公司發展需要,安排乙方進行電工培訓,依據《勞動法》等有關法律規定,甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款:
第一條?培訓時間
培訓時間:自____年____月____日至____年____月____日,共____天。
第二條?培訓地點
培訓地點:
第三條?甲方責任與義務
1、按照規定支付培訓期間工資;
2、在培訓期間,做好指導、監督、協調和服務工作;
第四條?乙方責任與義務
1、完成培訓目標和任務;
2、在培訓期間服從管理,不違反甲方的各項政策、制度與規定;
3、在培訓期間服從甲方各項安排;
4、在培訓期內定期與甲方溝通,匯報學習情況;
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第五條?培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、培訓費用預計為____元左右,以實際發生額為準;
3、培訓費用負擔方式為:
第六條?工資及福利待遇
1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。
2、社會_____原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間,甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間,乙方接受甲方交付的調查或安排出差,差旅費按公司規定的標準支付。
3、乙方的學習時間,計入工作時間之內,按連續工齡累計。
第七條?服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第___種:
(1)至____年____月____日止;
(2)至勞動合同期滿時止。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存,當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。
第八條?違約責任
發生下列情況之一,乙方承擔的經濟責任:
(一)培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現遲到、早退、曠工現象,按規定給予處罰;
(二)在培訓期間損壞甲方形象和利益,造成經濟損失,乙方補償甲方全部經濟損失;
(三)自取證之日起,乙方為甲方服務不滿一年離職,乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿一年后,如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。
第九條?其他
(一)未盡事宜雙方可另作約定;
(二)當雙方發生爭議不能協商處理時,由___________委員會_____或人民法院處理;
(三)本協議一式二兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章):
法定代表人:
_______年____月____日
乙方(簽字):
_______年____月____日
電工培訓協議書 篇3
甲方:
乙方:姓名:年齡:性別:出生年月:
學歷:專業:身份證號碼:家庭住址:
為提高員工的綜合素質及海外工作經驗,鼓勵并支持具有一定工作年資的優秀員工進行深造,經雙方協商一致,現就甲方派遣乙方出國培訓達成如下協議:
一、甲方同意乙方以身份赴國接受培訓,時間自年月日起至年月日止。
二、培訓費用:
培訓期間乙方的工資。
培訓期間甲方為乙方支付的國內、國外的福利費用。
培訓期間甲方為乙方支付的生活津貼、差旅費等其他直接費用。
三、乙方在培訓期間,必須遵守所在單位的有關規定,接受甲方監督管理,非經甲方同意,乙方不得更改既定的培訓內容和培訓期限,也不得同時受雇于國外其他單位。
四、乙方在培訓期間的待遇:
在本協議第一條規定的期間內,甲方按乙方培訓前薪酬標準給予其每月本薪+崗位工資+全勤獎+餐補的待遇,無績效工資部分。
享受公司在冊員工的社會統籌保險及住房公積金的待遇。
根據培訓地所在國的生活標準,甲方給予乙方國外生活津貼美元/月,每月由甲方支付生活津貼的50%作為其日常開銷,余下50%在本協議第九條規定的服務期滿后一次性支付給乙方。
4.甲方根據實際需要為乙方在國外購買必要的保險。
5.培訓期間不安排回國探親或家屬出國探親。培訓期間如身患重病或慢性病復發,應及時回國就醫。傷、亡、病故等按國家有關規定辦理。
五、乙方在國外期間,保證遵守中國法律和中國對出國人員規定,遵守所在國法律,違者后果由乙方自負;乙方應自覺遵守培訓單位的各項規定與要求,凡因違規違紀而受到培訓單位處罰的,甲方將追加懲處,視同在本公司內的違紀。
六、乙方在培訓期間,必須每月向甲方書面報告一次培訓情況。
七、經甲方同意,由第三方作為乙方出國培訓的國內保證人,保證乙方執行本協議。如乙方違約,保證人須賠償甲方為乙方出國培訓所支付的一切費用及由于乙方違約造成損失的各項費用。如乙方違約逾期不歸,從逾期之日起,保證人須向甲方支付元(人民幣)的擔保費。
八、培訓期滿后乙方將由甲方根據企業運作的實際需要安排適當的崗位;乙方若不同意甲方安排,甲方有權單方面解除勞動合同,乙方除必須向甲方賠償培訓總費用的2倍外,還必須支付給甲方一萬元違約金。
九、培訓結束后,乙方必須為甲方連續工作5年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用的2倍,并支付違約金一萬元;如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用1.5倍并支付違約金一萬元;如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用1倍并支付違約金一萬元;如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用50%并支付違約金一萬元;如第五年內辭職應向甲方繳納公司負擔培訓費用的25%并支付違約金一萬元。因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十、本協議自公證之日起生效,簽字各方保證遵守執行,有效期至本協議第九條規定的工作年限期滿為止。
十一、本協議一式三份,甲方、乙方、乙方保證人各執一份。
甲方公章:乙方:
法定代表人或代理人:
年月日年月日
乙方保證人:
年月日