防腐公司勞務合同范本(通用17篇)
防腐公司勞務合同范本 篇1
甲方(用人單位):__________________
公司地址:__________________________________________
乙方(勞動者):____________________
身份證號:__________________________________________
鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。
一、聘用合同期限
按下列第__________款確定:
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從______年______月______日至______年______月______日
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月(每季度、每年)。
三、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________元,獎金見甲方的獎金發放制度。取得畢業證后,經甲、乙雙方協商訂立或續簽合同。
四、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的。
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。
(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。
(6)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:
(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。
(3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的。
(4)法律、法規規定的其他情形。
五、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。
六、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
七、違約責任
1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的____%。
3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。
八、解除勞動合同的程序
雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
九、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。本合同一式____份,甲乙雙方各____份。
甲方(簽字/蓋章):_______________________乙方(簽字/蓋章):_______________________
聯系方式:______________________________聯系方式:______________________________
_____________年____________月_________日_____________年____________月_________日
防腐公司勞務合同范本 篇2
甲方:_________________________________
乙方:_________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條
1、本合同期限類型為有固定期限合同。
2、本合同有效日期自_________年_______月______日至_________年_______月______日止。(其中_________年_______月______日至 _________年_______月______日為試用期)
3、本合同期滿,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
二、工作內容
第二條
1、乙方同意根據甲方工作需要,在公司擔任崗位的工作。
2、甲方可根據公司經營管理的需要及乙方的業務能力和工作表現,調整乙方的工作崗位。
3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務,履行職責。
4、乙方在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業務。
三、勞動保護和勞動條件
第三條 公司實行:
(1 )標準工時制度
( 2)不定時工時制度
實行標準工時制度的員工,每日工作8小時,每周工作40小時,如需加班,須經主管上級批準。公司將按公司的規定給加班員工一定的報酬或調休。實行不定時工時制度的員工,按照標準工時制度的原則確定工作量,不再執行加班的規定。
第四條 乙方享有中國政府規定的公休、節假日,包括新年一天;春節三天;勞動節放假三天,國慶節放假三天。
第五條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第六條
1、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內,月收入為試用期滿后,月收入為。本收入包括國家規定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。
2、甲方可以根據業務財務狀況及乙方的工作表現和能力調整乙方的工資和收入。
3、隨著崗位變動,乙方根據甲方工資標準享受新崗位的薪資。
五、保險福利待遇
第七條 甲乙雙方應按國家和當地政府社會保險的有關規定繳納職工養老、住房、失業和醫療及其他社會保險費用。
第八條 乙方患病或非因工負傷,公司將按國家有關規定給予一定的醫療期。
醫療期間的生活費用和醫療費用,按國家有關規定執行。
第九條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十條 乙方享有中國政府規定的婚喪假、女員工孕期產假及哺乳假以及其他以法律形式規定的假期及福利。
六、勞動紀律
第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。
第十二條 乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度,甲方將給予乙方紀律處分,嚴重者公司有權立即解除本合同。
七、勞動合同的變更、終止、解除
第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。
第十四條 經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。
第十五條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并不需要提前通知乙方:
1、在試用期內,被證明不符合錄用條件的:
① 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;
② 乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養的;
5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業資格,如司機喪失駕駛執照,財會人員喪失會上崗證等;
6、甲方因業務經營需要調整乙方工作內容,乙方在被提供轉崗機會后仍拒不接受的;
7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業務上等損失的。
乙方在受聘期間對甲方造成的經濟損失,在合同解除后,甲方仍保留向乙方追索賠償的權利。
第十七條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,國家規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位后,仍不能勝任工作的;
第十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十條解除本合同:
1、患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期,產期,哺乳期內的;
3、乙方患職業病或因工負傷,醫療終結,經勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。
第十九條 乙方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,辦理解除勞動合同手續。在未辦妥解除合同手續之前,乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一,不得解除勞動合同:
1、給甲方造成經濟損失未處理完畢的;
2、被國家有關機關依法審查尚未結案的;
3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定,且服務期未滿的。
如果在解除勞動合同后,查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續期間給甲方造成的經濟損失,甲方有權追索乙方的賠償責任。
第二十條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1、在試用期內的;
2、甲方使用暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
八、商業秘密和知識產權
第二十一條 甲方商業秘密包括:
1、計劃、項目,方案,銷售、市場廣告、產品開發、財務等有關的信息。
2、甲方人力資源方面信息,如人力資源政策或計劃。
3、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。
第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時,向第三方泄露甲方的商業秘密。
第二十三條 本合同終止或解除時,乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產、文件及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等),不得自行轉讓他人或銷毀、帶出。
第二十四條 乙方在本合同終止或解除后,不得泄露在受聘期間獲得的商業秘密,除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。
九、勞動爭議處理
第二十五條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人應當自勞動爭議發生之日起六十天內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第二十六條 本合同一經簽訂,即具法律效力。任何一方違約,承擔違約責任。
第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的,按有關規定執行。
第二十八條 本合同一式兩份,甲方雙方各執一份。
第二十九條 甲、乙雙方根據當地勞動法規的要求同意增加以下條款:
第三十條 雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。如一方需更改以下信息,需及時事先通知另一方,否則責任自負。
甲方(簽章):____________________地址:_________________________________
乙方(簽字):____________________電話:_________________________________
日期:_________年_______月______日日期:________年_______月______日
公司勞動合同精簡范本(二)
甲方:______________________________
乙方:______________________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
二、工作內容及工作地點
(一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事_____________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為:______________________________________。
(四)_____________________________________________________________________。
三、工作時間和休息休假
乙方加班需甲方的書面同意,加班工資計算基數約定為勞動報酬條款中約定的乙方月基
本工資,其他按照國家政策及有關法律執行 。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查。
(三)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。
五、勞動報酬
(一)甲方承諾每月________日為發薪日。
(二)經甲乙雙方協商一致,乙方基本工資為每月________元。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應當提供幫助。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款
a.乙方工作涉及甲方商業秘密的,甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項,并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
b.如有法律規定之情形,需支付經濟補償金,計算基礎約定為勞動報酬條款中約定的乙方月基本工資。
c.甲乙雙方需要約定的其它事項:___________________________________________
九、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:
1.勞動合同期滿的;
2.________________________________________________________________________
十、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他
(一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。
(二)本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。
(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
(四)本合同于________年________月________日生效。
甲方(簽字蓋章):______________________乙方簽名:______________________
日期:________年________月________日日期:________年________月________日
公司勞動合同精簡范本(三)
甲方:______________________________
乙方:______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
二、工作內容
第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________.
三、勞動保護和勞動條件
第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
四、工資保險待遇
第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發乙方的工資,并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.
第七條 甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續,并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條 乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內容:_________.
七、勞動爭議處理及其它
第十三條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起 5日內向人民法院起訴。
第十四條 甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的,按照有關規定執行。
第十六條 本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(簽字蓋章):______________________乙方簽名:______________________
日期:________年________月________日日期:________年________月________日
公司勞動合同精簡范本(四)
甲方:______________________________
乙方:______________________________
甲方(用人單位)名稱:____________________法定代表人(主要負責人):____________________注冊地址:____________________經營地址:______________________________乙方(勞動者)姓名:性別: 出生年月:民身份證號碼: 聯系電話:現居住地址: 郵編: 戶口所在地: 郵編: 根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定,經甲乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同。合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止;其中試用期為從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2.乙方的工作地點為:________________________________________________。
三、工作時間和休息休假
1.甲方實行標準工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,每周至少休息一天。
四、勞動報酬
1.甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,月工資為____________元。
2.乙方在試用期期間的月工資為____________元。
五、社會保險及福利
1.甲乙雙方依法參加社會保險,繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
.甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。甲方建立、健全職業病防治責任制度,制定并落實職業病防范措施。甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
七、規章制度
1.甲方依法制定單位規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
2.乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的,可在本合同書第九項中約定。
2.本合同解除或者終止時,甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。
3.乙方按照雙方約定,及時辦理工作交接等有關手續。
4.甲方應當支付經濟補償的,在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。
九、當事人約定的其他事項
經協商一致,甲乙雙方約定以下內容:
十、勞動爭議處理及其他
1.甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決,協商不成或不愿協商的,可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
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防腐公司勞務合同范本 篇3
甲方(用人單位):_________
乙方(勞動者):_________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:
第一條、勞動合同期限:
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整):
A、有固定期限勞動合同:______年____月____日至______年____月____日;
B、無固定期限勞動合同,______年____月____日起。
C、以完成工作為期限。
2、本合同包含個月的試用期(自______年____月____日至______年____月____日)
第二條、工作地點:
____省(自治區、直轄市)____市(縣)____路____號。
第三條、工作內容:
1、乙方同意在甲方____部門(或崗位)擔任____職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規定發放。
第四條、工作時間和休息休假:
1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從。
2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬:
1、乙方月工資標準為人民幣____元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資:____)
2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資,具體發放日期為____年____月____日。
第六條、社會保險:
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護:
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止:
1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
_________年____月____日
防腐公司勞務合同范本 篇4
甲方:_____________
乙方:_____________
姓名_____________
性別_____________
出生日期_____________年_____________月_____________日
居民身份證號碼_____________
家庭住址_____________
郵政編碼_____________
電話_____________
根據《民法典》及有關法律規定,甲乙雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致,特簽訂本勞務合同,雙方共同遵守。
一、本合同期限為________年。
自____年_____月__日起,至_____年___月_____日止。
二、乙方承擔的勞務內容、要求:
三、乙方提供勞務的時間、地點:
四、勞務報酬及結算 :
五、甲、乙雙方如單方面解除本協議,需提前 天通知對方即可。
六、乙方患病或非因工負傷,醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。
七、如因乙方原因,給甲方造成損失、乙方應予賠償。
八、本合同經雙方簽字或蓋章后生效。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:________乙方:________
代表:________________
簽訂日期:____年____月____日
防腐公司勞務合同范本 篇5
甲方(公司蓋章):____________
乙方(姓名):______住址:______
身份證號碼:______
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條:雙方合同期為___年。從____年___月___日起至____年___月___日止。其中,從____年___月___日起至____年___月___日為試用期。試用期為___個月。合同期滿,聘用關系即行終止。
第二條:聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
第三條:本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、工作內容
第四條:甲方安排乙方在_______擔任_______工作。
第五條:根據工作需要,以及乙方的實際能力,甲方可以調整乙方的工作崗位。乙方根據甲方安排的工作內容和要求,按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。
三、勞動條件及報酬
第六條:甲方實行必須執行公司的上班制度。在保證不影響工作的情況下,乙方每周調整休假一天。
第七條:甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全在不受危害的環境下工作。
第八條:甲方根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓,甲方有權與乙方簽訂服務期合同,服務期合同另行簽訂。
第九條:乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第十條:甲方實行底薪+績效薪制,乙方正式錄用后每月底薪為_______元,乙方確保甲方每月發放工資日為每月的______日發放上一個月底薪。
四、工作紀律、獎勵和懲處
第十一條:乙方應遵守國家的法律、法規。
第十二條:乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
第十三條:乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按有關規定給予處罰。
五、續訂、變更、解除、終止勞動合同
第十四條:訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容。
第十五條:經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除
第十六條:乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;愛護甲方的財產,遵守職業道德,愛崗敬業,全心服務;在聘用期間,乙方不得在同行業兼職,不可私自泄漏甲方企業信息,不可以甲方名義在外私自從事有損甲方企業利益的行為。乙方如違反條款,甲方有權給予處罰,直至解除本合同。
第十七條:乙方如有下列情形之一,甲方可以解除聘用合同:
1、嚴重違反甲方的規章制度的;
2、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
3、在合同期內專業技能得不到有效提高,永不進步的;
4、故意不完成任務,給工作造成嚴重損失的;
5、乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作的;
6、工作懈怠,對會員接待服務不周,經教育不改的;
7、品行不良,侮辱他人,影響惡劣的;
8、被依法追究刑事責任的;
9、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
10、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,就變更勞動合同內容達成協議的。
第十八條:有下列情形之一,需要裁減人員的,甲方可提前向職工說明情況:
1、依照企業破產法規定進行重整的;
2、經營情況發生嚴重困難的;
3、企業轉型、經營方式調整、經變更勞動合同后,仍需裁減人員的.;
4、因房屋租賃合同到期未能續租的或市政動遷的等;
5、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的;
6、其他不可抗力致使勞動合同無法履行的。
第十九條:有下列情形之一的,勞動合同終止:
1、勞動合同期滿;
2、勞動者貪污受賄的;
3、勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、用人單位被依法宣告破產的;
5、用人單位解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的;
6、有關法律、行政法規規定的其他情形的;
7、其他不可抗力致使勞動合同無法履行的。
六、違反和解除聘用合同的經濟補償
第二十條:乙方違反本合同的約定解除勞動合同和違反
本合同約定的保守商業秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應賠償甲方;
第二十一條:經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作發放當月工資;
第二十二條:乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金;
第二十三條:聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由雙方解除聘用合同的,甲乙雙方互不追究責任;
第二十四條:聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,凡由培訓中心出資進行培訓的費用,乙方應按規定賠償培訓費;
第二十五條:聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的,必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資;
第二十六條:乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
七、其他
第二十七條:本合同未盡事項,按國家有關規定執行。
第二十八條:本合同經甲乙雙方簽字或蓋章生效,雙方必須嚴格執行,未經雙方同意,任何一方不得修改和變更。
第二十九條:本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協商。
本合同壹式貳份,具同等法律效力。
甲方______乙方______
________年____月____日
________年____月____日
防腐公司勞務合同范本 篇6
個人與機械公司勞務協議書
甲方(單位名稱):__________________
地址:________________________________
乙方(勞動者):____________________
身份證號碼:_________________________
家庭住址:___________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等法律法規的規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
合同期限自______年______月______日到______年______月______日,其中試用期為______個月,至______年______月______日止。試用期內經甲方考核不合格者,甲方有權單方面內向乙方發出書面通知,延長乙方的試用期或解除勞務合同。
第二條 工作地點和工作內容
(一)根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的 (工作地點)從事 (崗位、工種)工作。在合同履行期間,甲、乙雙方經協商同意,可以變更工作地點、崗位、工種。
(二)乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作,達到規定的質量標準。
第三條 工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制,即每日工作8小時(不超過8小時),每周工作40小時(不超過40小時),每周至少休息一日。
2、不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執行。
(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
第四條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本工資標準為______元/月,乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工資標準。
(二)乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,實行計時工資。基本(固定)工資為______元/月,如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下:
(三)甲方每月_____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,不得克扣或無故拖欠乙方工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
第五條 社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險,并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷的,甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等,均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
第六條 勞動保護和勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定,提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的,應當定期進行健康檢查。
(二)甲方按國家和省、市有關規定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
第七條 勞動紀律和規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度,應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程和職業道德。
(三)乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等,直至解除本合同。
第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)甲乙雙方經協商一致,可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。
(二)甲乙雙方協商一致,可以解除合同。甲方解除勞動合同,應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方,可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同,應提前30日以書面形式通知甲方,試用期內提前3日通知甲方,可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第九條 勞動爭議的處理
甲乙雙方發生勞動爭議的,應先協商解決。協商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
第十條 雙方約定其他事項 :________________________。
甲 方:(簽章)__________________
乙 方:(簽章)__________________
____________年___________月______日
防腐公司勞務合同范本 篇7
用人單位甲方:________________
勞動者乙方:____________
甲乙雙方根據《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規及自治區政策規定,平等自愿、協商一致,簽訂本合同。
一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結束止。
二、工作內容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產工作任務,具體生產工作任務為:
三、工作時間
1、甲方實行國家規定的制度。
甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的,需要當地人力資源和社會保障行政部門批準方可執行。
2、實行計件工資制的,其勞動工時由甲乙雙方依法協商確定。
四、勞動報酬實行:______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月標準為:每月/日______元;或按雙方約定日為工資發放月。工資辦法執行。計時工資制,工資______元;計件工資制,工資乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當地最低工資標準的工資。
五、社會保險
1、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關政策規定,依法參加社會保險,履行繳費義務。乙方個人應繳納的社會保險費,由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家法律法規和自治區有關規定執行。
3、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。
六、違約責任
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發經濟補償金。
2、乙方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規定賠償相關損失。
七、雙方約定的其他事項:____________。
八、勞動爭議
因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方有權向當地有管轄區的勞動監察部門舉報,或自勞動爭議發生之日起一年內向當地有管轄權的勞動認識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他
本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規政策相勃的,按現行發了法規及政策執行。
本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方蓋章:__________________
乙方簽字:__________________
____年____月____日
防腐公司勞務合同范本 篇8
甲方:____公司(以下稱甲方)
地址:____
法定代表人:_____
乙方:____(以下稱乙方)
身份證號碼:_____
家庭現住址:_____
戶籍地址:_
聯系方式:_____(固定電話)__(移動電話)
緊急聯系人:___聯系電話:_
基于甲乙雙方現建立合法的勞動關系,根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規和企業依法制定的規章制度,遵循自愿、平等、協商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同),作為雙方履約依據,以資共同遵守。
第一章合同的類型與期限
第一條經甲、乙雙方協商一致,本合同期限按照以下第_項執行:
(1)固定期限勞動合同:即合同期限自__年____月____日起至__年____月____日止。
(2)本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于__年____月____日生效,于_____工作完成時終止。
(3)無固定期限,自__年____月____日起至法律法規規定的終止情形出現時即行終止。
甲乙雙方同意試用期自__年____月____日起至__年____月____日止,共___個月,試用期工資為:。
第二條錄用條件為:
1.學歷文化:。
2.身體狀況:。
3.工作技能:。
4.團隊精神:。
5.其他:____。
第二章工作內容與工作地點
第三條乙方同意并服從甲方的工作安排,從事___工作,該崗位工作任務與職責如下:
該崗位的績效考核辦法為:
第四條甲方因工作需要,依據乙方的專業、特長、工作能力和表現,需調整乙方工作崗位及其工作報酬的,原則上應協商一致,但以下情況除外:
a.甲方因生產經營服務需要,產業、產品結構調整及組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時,乙方應予接受;
b.甲方確因生產經營服務需要,可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協商確定;
c.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標,不能勝任工作的。
第五條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
第六條乙方的工作地點為_____,甲方因工作需要,有權臨時調動乙方的工作崗位(___個月內),乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上),雙方應協商一致簽訂補充協議書加以確認,該協議書將作為本合同的附件。
第三章工作時間與休息時間
第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度:
第八條甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的,按照國家的規定支付乙方工資報酬。
乙方加班須征得甲方確認同意,否則不視為加班。
第四章勞動報酬
第九條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權獲得相應得勞動報酬。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為:
第十條雙方約定加班加點計發工資基數為___元天,事假扣除標準為___元天,病假扣除標準為___元天,曠工扣除標準為元天。
第十一條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,甲方每月____日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方帳戶上,乙方在指定領取。
第十二條甲方不得隨意、無故克扣乙方工資;但有下列情況之一的,甲方可以代扣乙方工資:
(1)甲方代扣代繳乙方的個人所得稅;
(2)甲方代扣代繳的應由乙方個人負擔的各項社會保險費用;
(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;
(4)因乙方本人原因給甲方造成經濟損失需要賠償的,甲方可從乙方本人的工資中扣除;
(5)法律、法規規定可以從乙方工資中扣除的其他費用。
第五章社會保險和福利待遇
第十三條甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續,按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分,甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。
第十四條乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇,按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。
第十五條乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發放,均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。
第十六條甲方為乙方另外提供以下福利待遇:
1、_。
2、_。
3、_。
第六章規章制度與勞動紀律
第十七條甲方依法建立和完善各項規章制度,甲方應將制定、變更的規章制度及時告知員工,乙方應嚴格遵守。
第十八條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德,維護甲方的聲譽和利益。
乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的
第二職業或活動,并保守甲方的商業秘密和知識產權。
第十九條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀律和規章制度的,甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,直至通知解除本合同。
第七章勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第二十條甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。乙方確認,甲方對可能產生職業病危害的崗位,對乙方已經履行了告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作,乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
第二十一條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境,并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品,乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
第二十二條甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓,乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八章勞動合同的變更、解除和終止
第二十三條本合同履行中,在不違反法律、行政法規規定的前提下,根據平等自愿、協商一致的原則,甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內容等事項對本合同進行變更;未經與對方協商一致,任何一方不得對本合同約定事項進行單方變更。
第二十四條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,甲方可即時通知乙方解除本合同。
第二十五條雙方約定,乙方有下列情形之一的,甲方可立即與乙方解除本合同:
1.因乙方未能在5天內提供其被錄用的相關資料,至使甲方無法辦理錄用及其他相關手續的。
2.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
3.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。
4.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成____元(含)以上重大損害的。
5.乙方系特種作業人員的,因其自身原因違章作業或造成物損___元以上事故的,除給予經濟處罰或處分外,甲方還可以隨時解除合同。
6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的。
7.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。
8.乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。
9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
10.其他情形:
第二十六條除甲方規章制度另有規定外,下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為,乙方具有下列行為的,甲方可不經預告給予解除勞動合同并不給予補償:
1、連續曠工____日或__年累計曠工____日以上;
2、對別人惡語中傷、辱罵,造謠生事,詆毀公司或他人的名譽、信用的;
3、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為,危害人身安全的;
4、挑撥是非,教唆、煽動他人怠工或者罷工,參與打架斗毆的;
5、私自接受業主和客戶饋贈的;
6、服務態度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的;
7、盜竊公私財物的;
8、連續兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的;
9、利用社會不良力量解決公司內部問題的;
10、蓄意違抗公司或主管領導的合理安排或調遣,拒不服從工作分配的;
1
1、其他:
第二十七條乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經濟損失的,由乙方自行承擔責任并負責賠償。
第二十八條乙方可以根據法律的規定解除勞動合同。
第二十九條乙方在試用期內解除勞動合同應提前____日通知甲方,否則,甲方有權扣除乙方三天的工資作為補償。
試用期滿解一方提出解除合同時如未能提前_天書面通知對方的,應當按乙方當年正常一個月工資的標準,支付給對方作為代通知金。
第三十條具有《勞動合同法》第44條的情形的,合同終止。
第九章經濟補償與賠償
第三十一條乙方在下列情形下給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任:
(1)乙方因自身主觀過錯,以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,導致本合同被確認為無效;
(2)本合同訂立時,其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動合同的事實,給其他用人單位造成損失使甲方承擔連帶責任的;
(3)本合同履行中,因乙方主觀過錯或重大過失,給甲方造成損失;
(4)乙方違反本合同約定主動提出與甲方解除本合同,給乙方造成損失;
(5)乙方因違反本合同中約定的保密義務而造成違約,給甲方造成損失;
(6)乙方因違反勞動合同中約定的競業限制義務規定而造成違約,給甲方造成損失。
第三十二條除按本合同二十五條
第二十六條規定解除合同之外的,凡屬勞動合同法規定應給予經濟補償金的,甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。
第三十三條乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何經濟損失,依照法律法規規定和本合同約定應承擔的賠償責任,甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等中做相應的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
第三十四條甲方與乙方解除或者終止勞動合同關系時,應該按照甲方的規定辦理好工作、辦公用品、財務和其他交接手續,甲方在扣除本合同約定的款項后支付乙方的剩余的工資。甲方應在法律規定和雙方約定的時間內為乙方出具離職證明和辦理各種關系轉移。
第十章培訓服務期與競業限制
第三十五條如甲方為乙方提供專項培訓費用進行專業技術培訓,應補充訂立培訓協議為本合同的附件,約定服務期和違約金。
第三十六條如乙方掌握甲方的商業秘密,乙方有義務保守商業秘密,雙方應補充簽訂保密協議和競業限制協議為本合同的附件。
第十一章勞動爭議處理
第三十七條本合同履行中發生的勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的,按照法律的規定向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二章其他規定
第三十八條甲方依法制定的下列規章制度作為屬本合同的主要附件,與本合同條款具有同等效力:
1、。
2、。
第三十九條本合同如與法律、法規相抵觸的,或者因法律、法規的變更而不一致的,以現行有效的法律、法規為準。
第四十條本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。
第四十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效。
第四十二條乙方同意,在其處于聯系障礙狀態(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,委托合同首部的緊急狀態聯系人作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調解,代領、簽收相關文書的權限。
乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的家庭住址為甲方郵寄送達地址。
第四十三條甲、乙雙方另行約定條款:
1、甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議,并保證在本合同解除或終止時,不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。
2、。
第四十四條雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容,并完全了解本合同各條款的含義。
第四十五條本合同_____式_____份,甲乙雙方各執_____份,經雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方:___乙方:(簽字或蓋章)___
法定代表人或委托代理人:____
簽訂日期:___簽訂日期:_
簽訂地點:___簽訂地點
防腐公司勞務合同范本 篇9
甲方(提供勞動服務方)姓名:
住址:
乙方(接受勞務方)名稱:
法定代表人(或委托代理人): 住址:
為了明確雙方在勞務用工期間的權利和義務,根據《中華人民共和國民法典》的相關規定,按照公平、誠信、互利的原則,經雙方自愿和協商一致,簽訂和履行本協議。甲、乙雙方在勞務用工期間不具備勞動法律關系的主體資格。
第一條、協議期限
本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條、勞務內容
甲方向乙方提供 勞務;
第三條、勞務標準
1.甲方在協議期間,根據勞務內容要求,按照乙方提供勞務內容的相應標準為其提供勞務;
2.甲方在提供勞務時應當遵守國家的法律、行政法規、政策,遵守乙方依法制定的與其所提供勞務內容相應的規章制度;
3.甲方在提供勞務時,應當服從所在單位或部門與其提供勞務內容相應
的管理;
4.甲方在提供勞務期間,應當愛護乙方的財產設備;
5.甲方在提供勞務期間,與乙方同崗位人員執行相同的工作時間。
第四條、勞務費
1.甲方總勞務費用32000元(叁萬貳仟元),為了保障甲方的正常生活,乙方實行按工作量支付甲方勞務費的辦法;
2.為了保證甲方能按協議內容履約,乙方在協議生效之日起只發甲方勞務費的 50 %,其余 50 %作為履行協議保證金。甲方按乙方要求完成勞務內容后,乙方一次性全額返還甲方的履行保證金;若甲方不能按乙方要求完成勞務內容,乙方有權拒發履行保證金;
第五條、支付辦法
1.乙方與甲方協商同意后,乙方因生產經營或流動資金困難不能按期支付甲方勞務費,可以延長60日予以補發;
2.乙方因勞動服務需要,延長甲方提供勞務時間的,乙方可安排甲方補休。
第六條、協議的變更
有下列情形之一的,可以變更協議內容
1.由于乙方勞動服務需要,調整甲方提供勞務單位或勞務內容的;
2.因不可抗力因素或一方當事人雖無過失,但因客觀原因,致使協議無法履行或部分條款無法履行的;
第七條、協議的解除
(一)甲方有下列情形的,乙方可以解除協議
1.甲方在協議期間不能按乙方勞務內容標準提供勞務的;
2.甲方違反本協議第三條內容之一的;
3.甲方在提供勞務期間,對乙方有不良行為或者侵害乙方合法利益造成人身、財產損害的;
4.甲方利用工作之便徇私舞弊或因自己的行為給乙方利益造成損害的;
5.甲方由吸毒或觸犯法律、行政法規被司法、行政拘留,或被追究刑事責任的。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除協議
1.乙方不按照協議約定強迫甲方提供協議以外的勞務(服務)的;
2.乙方不按照協議約定,不能為甲方提供相應的勞動條件,或經國家有關部門確認因勞動條件惡劣,嚴重危害甲方身體健康的;
3.乙方除第四條第四項約定外,不按協議規定按時支付甲方勞務費用的;
(四)經甲、乙雙方協商可以解除本協議的。
第八條、協議的終止
1.本協議期滿,即終止執行;
2.雙方可以協商終止;
第九條、雙方議定的事項
1.乙方為了便于甲方提供勞務,根據甲方所提供勞務的內容需要,向甲方提供相應的勞動條件;
2.甲方在提供勞務期間,因為自己行為損害乙方財產、公物的,應當
根據損壞程度按照《甘肅省交通科學研究所有限公司資產管理辦法》進行賠償;
3.在勞務期間,乙方不負擔甲方的社會保險費用;
4.乙方按照日勞務費的50%支付甲方因病、事請假期間(1—10天)的勞務費,其他任何費用乙方不再承擔,超過10(當月累計)天的,乙方不予支付甲方假期期間的勞務費;
第十條、違約責任
1.乙方不按照協議約定為甲方提供相應條件,致使甲方不能按照協議約定為乙方提供勞務的,視為甲方正常向乙方提供勞務,乙方應按照協議約定的勞務費數額,支付甲方的勞務費用;
2.因乙方違約給甲方造成經濟損失的,乙方應賠償甲方的經濟損失;
3.甲方在乙方按照協議約定提供相應勞務條件后,不能按照協議約定向乙方提供正常勞務的,乙方可以不向甲方支付本協議約定的勞務費;
第十一條、協議的生效
本協議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起即具法律效力;
第十二條、爭議的處理
雙方因履行協議發生爭議,先由雙方協商解決,或申請人民調解組織調解,調解不成的,一方或雙方可以向當地人民法院起訴
第十三條、提前終止合同
任何一方提出終止合同,需提前十天書面通知對方,經雙方協商后簽訂終止合同。
甲方:
年月日:
乙方:
年月日:
防腐公司勞務合同范本 篇10
甲方:(勞務派遣單位)_______________
乙方:(實際用工單位)_______________
乙方因生產(工作)需要,委托甲方提供勞務派遣,根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規,甲乙雙方協商一致,訂立如下協議:
一、合同期限
自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、勞務派遺內容
1.甲方按照乙方用人需求,推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務人員,為甲方員工,由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,發放工資,并辦理各項社會保險。
三、勞務費用結算
1.勞務費用的構成:勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。
2.勞務費用各項標準:按實際發生費用結算,甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。
3.結算時間和方式:乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用,甲方必須開具正式勞務費發票。
四、甲方的責任、權利和義務
1.甲方要根據乙方的用工需求,_____天內提供合適人選供乙方考核,對乙方確定的用工對象,甲方在天內辦理好相關上崗手續。
2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)
3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜,由甲方負責向勞動保障部門申報。
4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。
5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況,乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作,協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務
1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》,明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。
2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關部門認定),乙方要配合甲方處理,有關處理辦法按國家相關規定執行。
3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用,不得拖欠。
4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲,勞務派遣人員經考核不合格的,終止上崗協議,并退還甲方,對乙方造成損失的,乙方有權要求其賠償。
5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理
與勞務派遣人員發生的勞動爭議,雙方均有權提起仲裁、訴訟。
七、其他事項
1.本協議履行過程中,協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的,按新的法律法規政策執行。
2.本協議未盡事宜,由甲乙雙方協商一致后書面約定。
3.本協議一式____份,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執____份。
甲方:_____________________乙方:_____________________
日期:_____年_____月_____日日期:_____年_____月_____日
防腐公司勞務合同范本 篇11
甲方(勞務派遣單位)
乙方(實際用工單位)
乙方因生產(工作)需要,委托甲方提供勞務派遣,根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規,甲乙雙方協商一致,訂立如下協議:
一、合同期限
自 年X月 日起至 年X月 日止。
二、勞務派遺內容
1.甲方按照乙方用人需求,推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務人員,為甲方員工,由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,發放工資,并辦理各項社會保險。
三、勞務費用結算
1.勞務費用的'構成:勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。
2.勞務費用各項標準:按實際發生費用結算,甲方按照每人每月 元標準收取輸出勞務服務費。
3.結算時間和方式:乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月 日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用,甲方必須開具正式勞務費發票。
四、甲方的責任、權利和義務
1.甲方要根據乙方的用工需求, 天內提供合適人選供乙方考核,對乙方確定的用工對象,甲方在天內辦理好相關上崗手續。
2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)
3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜,由甲方負責向勞動保障部門申報。
4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。
5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況,乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作,協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務
1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》,明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。
2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定),乙方要配合甲方處理,有關處理辦法按國家相關規定執行。
3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用,不得拖欠。
4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲,勞務派遣人員經考核不合格的,終止上崗協議,并退還甲方,對乙方造成損失的,乙方有權要求其賠償。
5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理
與勞務派遣人員發生的勞動爭議,雙方均有權提起仲裁、訴訟。
七、其他事項
1.本協議履行過程中,協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的,按新的法律法規政策執行。
2.本協議未盡事宜,由甲乙雙方協商一致后書面約定。
3.本協議一式兩份,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章): 乙方(簽章):
年X月 日 年X月 日
防腐公司勞務合同范本 篇12
甲方:_____________
乙方:_____________
第一條:合同目的
甲方聘用乙方在_____________建筑公司從事勞務工作,本公司現招聘建筑工人(鋼筋工、木工、瓦工),雙方經充分協商達成一致,在甲乙雙方自愿的情況下簽訂以下合同。為保證甲方工程的順利完成,雙方應互相協作,認真執行此合同。
第二條:聘用工種聘用期
甲方聘用乙方為工種或其它,乙方能夠勝任的工作聘用期為2到5年自合同簽訂之日至合同結束,具體工作期限應依照工程項目的進展而定,乙方應無條件服從甲方安排,甲方不能私自延長及停留,如有發生,甲方將承擔違約責任。
第三條:工作任務和時間及工資支付方法
1、甲方每月按乙方的實際出勤結算工資,每月月初結算一次工人工資,如果因甲方原因停工工資正常發放,每月休息4天發放全部工資,每月_____________元人民幣,如有技術的工人或手藝好者可加薪水(_____________元到_____________元人民幣),可甲方負責乙方的吃住。
2、每月1~5日結算,甲方必須按月發放工資,如果甲方資金不到位,甲方加付工資30%的違約金。
3,甲方冬季時安排工人室內修建工作,如乙方冬季想回國由甲方提供回國費用以及來年時的往返費用。
第四條:旅費及交通費
甲方負擔乙方從_____________到_____________國的一切費用,國內一切費用由乙方自己承擔。
第五條:安全責任
甲方安全勞動保護措施必須到位,如不到位一切后果甲方承擔,甲方負責乙方人身保險。由于自然因素或不可抗拒造成原因,甲方負責乙方基本保底工資。
第六條:乙方責任
乙方到_____________國必須遵守當地的法律法規,打架、斗毆、曠工、喝酒、偷盜財物等一切后果自負。
乙方工作失誤造成重大工程質量問題(如木工方面跑模脹肚影響工程進度,損失工期及材料根據情況而定,責任由乙方負責)。
乙方必須保證工程質量、進度,按時交工,如不能按時完成,甲方根據情況而定。
第七條:任何一方不履行本合同的責任和義務時,另一方有權依法追究違約方的責任,索賠因對方違約造成的損失。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,本合同自簽訂之日起生效。
如在工作當中有其它更改或增加的事項,甲乙雙方協商解決。
甲方:_____________
乙方:_____________
簽訂日期:_____________
防腐公司勞務合同范本 篇13
甲方:________(以下簡稱甲方)
乙方:________(以下簡稱乙方)
依據《建筑安裝工程承包管理辦法》的有關規定,現經甲乙雙方協商一致,達成如下條款簽訂本合同,并嚴格履行。
第一條:工程項目
一、工程名稱:____市____建材廠辦公樓(包括二次結構)裝飾工程。
二、工程地點:__________。
三、承包項目及內容:建筑面積以決算為準,施工圖變更雙方協商解決。
四、承包方式:包工。
五、承包工期:自________年______月___日至________年______月___日止。
六、承包單價:按建筑面積(每平方米)
第二條:工程款支付
一、總工程結束付__%、竣工驗收合格后__個月內付__%,剩余__%工程款在保修期滿__年后__次性無息付清。
二、乙方不得以任何理由中途支取生活費(含節日)
第三條:工程質量
一、甲方正式施工前應向乙方進行技術交底并提供相關的施工規范及驗收標準,乙方應嚴格按圖紙、說明以及技術交底要求精心組織施工,確保工程質量。工程施工結束后,甲方按照有關標準及驗收規范要求組織驗收,驗收合格后方可計量,如質量不合格,必須返工,其工料費損失由乙方承擔。如工程質量低劣給甲方造成重大損失或重大影響,乙方應按分包費的__%予以賠償。
第四條:安全生產
一、甲方應對乙方承包的工程要做好安全技術交底,提出明確的安全要求,并進行監督檢查,乙方必須認真關切有關安全施工的規章制度,嚴格遵守安全操作規程,對甲方提供的安全生產措施,乙方應檢查合格后方可使用。施工中發生一切人為安全事故,其責任與一切損失均由乙方承擔。
二、乙方在進入施工現場時必須戴好勞動保護用品,如發現未戴安全帽一次罰款__元,其班組長罰款__元。在施工過程中乙方因違反消防條例和法規造成的火災事故,由乙方負責。
第五條:生活管理
一、乙方工人生活用具及生產用具均由乙方自理。
第六條:材料供應管理
一、涉及本工程所有的材料均由甲方組織采購,并將材料申報復試,復試合格后方可使用,嚴禁使用不合格的材料。乙方在施工中應做到不浪費材料,如如發現濫用材料的每次罰款__—__元。同時乙方在施工中要保持現場整潔。
第七條:施工機具與機械
大型機械與機具均由甲方負責提供,其管理、保修及其它費用由乙方承擔,其它小型工具由乙方負責。
第八條:現場管理
一、乙方人員要嚴格遵守現場各項管理制度,在甲方的統一領導下組織施工,要聽從安排,服從指揮,根據甲方的有關計劃,進度,材料供應等工作,雙方應密切配合,確保工程順利進行施工。
二、甲方應對乙方人員進行安全生產愛護財產的教育,并指派專人負責現場保衛工作,嚴禁偷拿現場材料,如發現違反現場管理制度的,甲方有權采取必要的措施,乙方應承擔法律責任,并負責賠償經濟損失。
第九條:違約責任
一、乙方在承包工程后不得將工程分包給他人。施工過程中經檢驗達不到國家驗收規范的,甲方有權終止合同,同時乙方應按本合同的第三條予以賠償。
二、合同簽訂后不經雙方協商同意,任何一方不得變更或解。如乙方不經甲方同意,單方解除合同的,應賠償甲方因影響施工進度計劃造成的經濟損失。如甲方中途無故解除合同,因賠償乙方因此造成的經濟損失。
三、乙方必須按甲方安排的進度、質量要求完成工程,否則每逾期一天罰款__元。
四、在施工期間如甲方材料不能及時到位造成乙方停工一切損失由甲方負責。
五、如在施工期間有圖紙變更(增加或減少)按實際產生的工程量計算,中途不得以任何理由索要增加施工費用。
第十條:附則
一、本合同發生糾紛時,當事人雙方應及時協商解決,協商不能解決時,按以下方式解決:
(1)__市經濟合同仲裁委員會申請仲裁;
(2)__市人民法院起訴。
二、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
第十一條:合同有效期
本合同自雙方簽字之日起生效,至保修期滿后失效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月__日_________年____月__日
防腐公司勞務合同范本 篇14
甲方:
乙方:
鑒于甲方業務的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務合同書,共同遵守所列條款。
第一條、 勞務合同期限
本勞務合同期限為 個月,自xx年xx月xx日起
至xx年xx月xx日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。
第二條、 雙方權利義務
1、 乙方承諾,根據乙方目前的健康狀況,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務,也愿意承擔所約定之勞務。
2、 甲方根據業務需要,委托乙方承擔與測繪相關的各種工作。
3、 乙方工作時間根據甲方需要確定。
4、 乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度,達到甲方的各項要求和標準,并接受甲方的績效考核。
5、 乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密,不得提供或泄露給任何第三方。
6、 甲方按照乙方提供的勞務,向乙方支付報酬。
7、 乙方的各類社會勞動保險費用與各企事業單位相同均由乙方本人自行繳納。經乙方同意甲方代繳人身意外保險,年底由工資中扣除。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
第三條、 勞務報酬支付
1、 甲方在每年春節前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務報酬。
2、 甲方每月制定的勞務報酬包括保底酬金 元以及獎金。獎金的計算方式為:每個工程設定單價,每月完成工作量超出工資的部分,為當月獎金。
3、 不能完成當月工作量的,只有保底工資。
4、 甲方根據乙方的工作技能調整保底工資。
5、 如需調整勞務報酬,甲乙雙方另行約定。
第四條、 合同的終止與解除
1、 本合同期滿如雙方未續簽,則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。
2、 甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外,甲方不向乙方支付任何補償。
3、 乙方需要提前解除本合同,應提前7日通知甲方,或補償甲方 元代替通知。
4、 本合同終止或解除后,雙方應及時辦理交接手續。
第五條、 違約責任
1、 甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的,每拖欠一日按照拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。
2、 乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的,按照損失的金額據實賠償。
第六條、 爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議,應當通過協商解決。協商不成的,任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條、 文本及生效
1、 本合同文本一式兩份,甲乙雙方各執一份。
2、 本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
_________年________月_______日
防腐公司勞務合同范本 篇15
甲方:
名稱:____________ 性質:___________
乙方:
姓名:____________ 性別:___________
年齡:___________ 籍貫:___________
用工形式:________________________
鑒證編號:________________________
編號:
甲方________________因生產、因工作需要,經考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關勞動法規和政策,經雙方協商達成如下
乙方:
1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;
2.遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3.嚴格遵守操作規程,保證安全生產;
4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
三、雙方應明確的具體事項:
1.工資待遇:
2.勞動保險及福利待遇:
3.根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險:
4.其他:
四、合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前____天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續。
五、一方違反本合同,造成對方經濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽字):
乙方(簽字):
日期:____年____月____日
鑒證部門(蓋章):
防腐公司勞務合同范本 篇16
甲方(公司蓋章):
乙方(姓 名): 住址:
身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條:雙方合同期為___年。從____年___月___日起至____年___月 ___日止。其中,從____年___月___日起至____年___月 ___日為試用期。試用期為___個月。合同期滿,聘用關系即行終止。
第二條:聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
第三條:本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、 工作內容
第四條:甲方安排乙方在_____ ____擔任_____ _ ___工作。
第五條:根據工作需要,以及乙方的實際能力,甲方可以調整乙方的工作崗位。乙方根據甲方安排的工作內容和要求,按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。
三、 勞動條件及報酬
第六條:甲方實行必須執行公司的上班制度。在保證不影響工作的情況下,乙方每周調整休假一天。
第七條:甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全在不受危害的環境下工作。
第八條:甲方根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓,甲方有權與乙方簽訂服務期合同,服務期合同另行簽訂。
第九條:乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第十條:甲方實行底薪+績效薪制,乙方正式錄用后每月底薪為_______元,乙方確保甲方每月發放工資日為每月的______日發放上一個月底薪。
四、工作紀律、獎勵和懲處
第十一條:乙方應遵守國家的法律、法規。
第十二條:乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
第十三條:乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按有關規定給予處罰。
五、 續訂、變更、解除、終止勞動合同
第十四條:訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容。
第十五條:經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除 第十六條:乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;愛護甲方的財產,遵守職業道德,愛崗敬業,全心服務;在聘用期間,乙方不得在同行業兼職,不可私自泄漏甲方企業信息,不可以甲方名義在外私自從事有損甲方企業利益的行為。乙方如違反條款,甲方有權給予處罰,直至解除本合同。
第十七條:乙方如有下列情形之一,甲方可以解除聘用合同:
1、嚴重違反甲方的規章制度的;
2、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
3、在合同期內專業技能得不到有效提高,永不進步的;
4、故意不完成任務,給工作造成嚴重損失的;
5、乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作的;
6、工作懈怠,對會員接待服務不周,經教育不改的;
7、品行不良,侮辱他人,影響惡劣的;
8、被依法追究刑事責任的;
9、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
10、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,就變更勞動合同內容達成協議的。
第十八條:有下列情形之一,需要裁減人員的,甲方可提前向職工說明情況:
1、依照企業破產法規定進行重整的;
2、經營情況發生嚴重困難的;
3、企業轉型、經營方式調整、經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;
4、因房屋租賃合同到期未能續租的或市政動遷的等;
5、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的;
6、其他不可抗力致使勞動合同無法履行的。
第十九條:有下列情形之一的,勞動合同終止:
1、勞動合同期滿;
2、勞動者貪污受賄的;
3、勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、用人單位被依法宣告破產的;
5、用人單位解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的;
6、有關法律、行政法規規定的其他情形的;
7、其他不可抗力致使勞動合同無法履行的。
六、 違反和解除聘用合同的經濟補償
第二十條:乙方違反本合同的約定解除勞動合同和違反
本合同約定的保守商業秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應賠償甲方;
第二十一條:經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作發放當月工資;
第二十二條:乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金;
第二十三條:聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由雙方解除聘用合同的,甲乙雙方互不追究責任;
第二十四條:聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的, 凡由培訓中心出資進行培訓的費用,乙方應按規定賠償培訓費;
第二十五條:聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的,必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資;
第二十六條:乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
七、 其他
第二十七條:本合同未盡事項,按國家有關規定執行。
第二十八條:本合同經甲乙雙方簽字或蓋章生效,雙方必須嚴格執行,未經雙方同意,任何一方不得修改和變更。
第二十九條:本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協商。
本合同壹式貳份,具同等法律效力。
甲方 乙方
簽字蓋章: 簽字蓋章: ________年____月____日 ____
防腐公司勞務合同范本 篇17
甲方:_____________________________
法定代表人或委托代理人:___________
注冊地址:_________________________
通訊地址:_________________________
郵政編碼:_________________________
乙方姓名:_________________________
性別:_____________________________
居民身份證號碼:___________________
出生日期:_________________________
家庭住址:_________________________
郵政編碼:_________________________
戶口所在地:_______________________
通訊地址:_________________________
郵政編碼:_________________________
電話:_____________________________
鑒于乙方為退休人員,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。
第一條 本協議期限為________年。
本協議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為:_____________________________________。
第三條 乙方提供勞務的方式為:____________________________________
第四條 乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括:
_______________________________________________________________。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:
_______________________________________________________________。
第七條 乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。
第八條 發生下列情形之一,本協議終止:
一、本協議期滿的;
二、雙方就解除本協議協商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議,僅需提前一周通知另一方即可。
第十條 本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條 甲乙雙方約定,甲方為乙方購買一張________股份有限公司_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
第十二條 乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條 依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。
第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。
若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。
甲方:_____________________________
法定代表人或委托代理人:___________
注冊地址:_________________________
通訊地址:_________________________
郵政編碼:_________________________
乙方姓名:_________________________
性別:_____________________________
居民身份證號碼:___________________
出生日期:_________________________
家庭住址:_________________________
郵政編碼:________________________