分紅協議（精選19篇）

分紅協議 篇1

　　甲方：_______________*公司(以下簡稱甲方)

　　乙方：_______________(技術人員)身份證號碼：_______________(以下簡稱乙方)

　　乙方系甲方的技術人員,為甲方的技術開發與技術支持作出了重要貢獻,為鼓勵乙方為甲方服務,經雙方友好協商,訂立協議如下：

　　第一條：價格。每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的10%分紅。

　　第二條：分紅條件。1、乙方需與甲方簽訂技術保密協議，完成規定的技術開發規劃，并按技術開發規劃的進度安排，完成技術開發項目。2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅;3、乙方離開甲方，則本協議自動失效。

　　第三條：分紅股權約定。乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據，即乙方按10%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不能據此認為在甲方有相應10%的股權。

　　第四條：本協議自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

　　第五條：本協議一式四份，各執兩份

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

分紅協議 篇2

　　甲方(用人單位名稱)：_____

　　法人代表：_____

　　地址：_____

　　乙方(受雇員工)：_____

　　性別：_____

　　出生______年______月日：_____

　　最高學歷：_____

　　居民身份證號碼：_____ (或其他有效身份證件號碼)：_____ 家庭住址：_____

　　乙方通訊地址：_____

　　乙方聯系電話：_____

　　根據甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款：_____

　　一、分紅協議期限

　　甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本協議期限。

　　1、有固定期限協議：從______年______月______日起至______年______月______日

　　2、無固定期限協議：從______年______月______日日起到法定的或約定的終止條件出現時止。 本協議試用期從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。

　　二、分紅協議的依據及計算辦法

　　1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協議》的義務。年終甲方將向乙方公開______年的財務狀況，在影樓除去______年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。

　　2、在次年的一月底二年終結算時影樓稅后利潤按下列順序分配： 彌補虧損提取公積金______% 提取公益金______% 支付紅利

　　根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的 此比例可根據乙方的工作年限做上下波動的調節，若乙方在本協議簽訂期間工作表現良好，為影樓創造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。

　　三、乙方享有分紅的前提

　　1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的，甲方有權單方面取消分紅協議，乙方喪失分紅權利;情節嚴重者移送司法機關處理。

　　2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態，用心用力協助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業帶向更專業更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如甲方認為乙方工作表現不好，沒有做到以上條款規定內容，有權取消乙方分紅資格。

　　四、關于本協議期限及其他

　　1、如乙方在與甲方簽訂的《勞動合同》沒有到期的前提下離職，將自動放棄當年的年終分紅

　　2、分紅協議到期后，甲乙雙方可經過協商后續簽。

　　3、本協議自雙方簽章時生效。本協議生效后，雙方即全面享有本協議項下的各項權利并負擔本協議項下的義務以及附隨義務。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方代表：_____ 乙 方：_____

　　公 章：_____ 公 章：_____

　　簽字時間：_________年 ______月______日

分紅協議 篇3

　　__________公司內部員工參與股經營分紅協議

　　________公司(以下簡稱公司)是一家專門投資、經營和管理餐飲產業的公司。

　　本公司(已)于______年______月在________________公司店。總面積__________平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業的主人，體現自己的人生價值，遵循大家的企業大家辦，共同發展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業績突出的員工可優先有償持有公司的部分股份。入股協議內容如下：=

　　一、能夠遵守公司股東合作協議(協議附后)，認同本公司的企業文化、經營理念、贏利模式和企業發展的愿景規劃。

　　二、參與入股經營分紅人員資格：

　　1.熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業，對公司有較高的忠誠度和責任心;

　　2.凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的;

　　3.工作滿1年半以上的核心管理人員(經理以上級別的)，或對企業做出突出貢獻的管理人員;

　　*凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東，當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優先入股的權利。

　　三、參與入股方式及股份額度：

　　公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。

　　前一次性到位入股金額元后，您將擁有公司店%的股份的分紅權。本公司的總投資(預算投資)為__________元，每股為萬元整。

　　入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%(含10%)，有特殊突出貢獻或特殊技術的員工，原則上不得超過7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。

　　四、利益風險的承擔：

　　公司財務部每月號按每位股東的入股比率，將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，并附有公司該月的財務報表。

　　五、退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股：

　　1.員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購;

　　2.門店正式營業前退股，在門店經營四月整后的當月10號全部退回投入的資金;

　　3.門店正式營業一年以內退股，所退金額為本金減去已領收利益的余額或經營虧損應承擔的份額，在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還;

　　4.領取紅利大于本金離開或被公司開除，將不在派發紅利且不退還本金;

　　5.如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤，公司有權責令其退股，所退金額按上述1至4條款中內容執行。

　　6.公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業，公司不承擔任何賠償各位股東的責任。

　　7.員工離職之日即為退股結算日，離職滿三個月后，方可領取剩余本金。

　　8.員工個人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協議執行)。

　　*退股請算的方式參照以上條例執行。

　　六、依照協議規定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業發展基金。

　　七、本股份為員工內部股，員工不得私下轉讓，如有違反本條款公司視同其退股。

　　八、本協議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認同該協議之各項條款，協議開始生效，并具有法律效應，如單方違約應承擔其違約責任。

　　九、本公司享有該協議的最終解釋權。未盡事宜，由雙方另行協商補充。

　　________________公司：入股人：______________

分紅協議 篇4

　　甲方：_________ (以下簡稱甲方)

　　乙方：_______________(以下簡稱乙方)，身份證號_________

　　住址：_________________________

　　乙方系甲方的骨干技術管理人員，甲方為激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：_________

　　1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

　　1.1.虛擬股(干股)：指甲方名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

　　1.2.分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

　　1.3.乙方：系甲方的骨干技術管理人員，受聘于甲方公司負責工程設計和公司管理工作。

　　2.分配方式：_________

　　2.1.甲方在協議期限內，按月(每月底最后一個星期五前后)向乙方支付工資貳萬圓人民幣，每年分配給乙方15%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的15%(前期按月支付的工資從中扣除)支付給乙方。若當年乙方按15%的比例分紅所得少于人民幣貳拾肆萬圓的，則甲方前期按月向乙支付的工資(合計：______________元人民幣)為當年最后分配結果。

　　2.2.甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年沒有可分配利潤甚至虧損則沒有分紅，乙方僅獲得工資收入。

　　2.3.乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲、乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應15%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

　　2.4.乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可;乙方離開甲方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方其分配比例歸甲方所有。

　　2.5.簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣_______________元/月的待遇領取勞動報酬，享有國家法定節假日的正常休息時間。

　　2.6.為方便乙方開展工作，甲方為乙方提供代步車輛一臺，生活住房一套，為其子女安排上學。

　　3.權利義務：

　　3.1.乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

　　3.2.乙方需組織、管理甲方技術服務和業務拓展工作，以適應生產經營的需要;

　　3.3.乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤;

　　3.4.在執行協議過程中，由于乙方的過錯，造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發生的損失，由乙方承擔。

　　3.5.乙方在甲方處工作期間，領銜開展設計類業務，以便與甲方的生產與工程業務信息形成互補，積極提升甲方在鋼結構領域的知名度。設計類業務收入歸乙方支配，不納入公司業務收范圍之內。

　　3.6.甲、乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小結，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

　　4.協議期限：

　　4.1.本協議期限為伍年(從簽定之日起生效)。

　　4.2.協議到期后，在甲、乙雙方未簽訂新的分紅協議前，本協議繼續有效。

　　5.協議解除情形：

　　5.1.因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

　　5.2.乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

　　5.3.除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲、乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.4條的規定處理。

　　5.4.本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

　　6.保密義務：乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

　　7.爭議的解決：因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　8.其他規定：

　　8.1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　8.2.本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

　　8.3.本合同以中文寫就，正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　(以下無正文)

　　甲方：_________ 乙方：_________

　　授權代表人：_________

　　日期：________年 ________月 ________日

分紅協議 篇5

　　__________公司內部員工參與股經營分紅協議

　　__________公司(以下簡稱公司)是一家專門投資、經營和管理餐飲產業的公司。

　　本公司(已)于 ______年 ______月在哈市 投資組建__________公司__________店。總面積 ______平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業的主人，體現自己的人生價值，遵循大家的企業大家辦，共同發展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業績突出的員工可優先有償持有公司的部分股份。入股協議內容如下：__________

　　一、 能夠遵守公司股東合作協議(協議附后)，認同本公司的企業文化、經營理念、贏利模式和企業發展的愿景規劃。

　　二、 參與入股經營分紅人員資格：__________

　　1. 熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業，對公司有較高的忠誠度和責任心;

　　2. 凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的;

　　3. 工作滿1年半以上的核心管理人員(經理以上級別的)，或對企業做出突出貢獻的管理人員;

　　*凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東，當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優先入股的權利。

　　三、 參與入股方式及股份額度：__________

　　公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。 ______年 ______月 ______日

　　前一次性到位入股金額 ______元后，您將擁有公司 店 ______%的股份的分紅權。本公司的總投資(預算投資)為__________ ______萬元，每股為__________ ______萬元整。

　　入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%(含10%)，有特殊突出貢獻或特殊技術的員工，原則上不得超過7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。

　　四、 利益風險的承擔：__________

　　公司財務部每月 ________號按每位股東的入股比率，將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，并附有公司該月的財務報表。

　　五、 退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股：__________

　　1. 員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購;

　　2. 門店正式營業前退股，在門店經營四月整后的當月10號全部退回投入的資金;

　　3. 門店正式營業一年以內退股，所退金額為本金減去已領收利益的余額或經營虧損應承擔的份額，在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還;

　　4. 領取紅利大于本金離開或被公司開除，將不在派發紅利且不退還本金;

　　5. 如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤，公司有權責令其退股，所退金額按上述1至4條款中內容執行。

　　6. 公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業，公司不承擔任何賠償各位股東的責任。

　　7. 員工離職之日即為退股結算日，離職滿三個月后，方可領取剩余本金。

　　8. 員工個人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協議執行)。

　　*退股請算的方式參照以上條例執行。

　　六、 依照協議規定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業發展基金。

　　七、 本股份為員工內部股，員工不得私下轉讓，如有違反本條款公司視同其退股。

　　八、 本協議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認同該協議之各項條款，協議開始生效，并具有法律效應，如單方違約應承擔其違約責任。

　　九、 本公司享有該協議的最終解釋權。未盡事宜，由雙方另行協商補充。

　　__________公司：__________　　　　　　　　　　　 入股人：__________

　　(甲方簽章) ______年 ______月 ______日 (乙方簽章) ______年 ______月 ______日

分紅協議 篇6

　　甲方：________________

　　乙方：________________共4人。

　　1、__________，身份證號____________________，住址____________________;

　　2、__________，身份證號____________________，住址____________________;

　　3、__________，身份證號____________________，住址____________________;

　　4、__________，身份證號____________________，住址____________________;

　　鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

　　1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

　　1.1.虛擬股(干股)：指____________________廠(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與____________________廠(個體經營者)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

　　1.2.分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

　　1.3.乙方：指以上具體4人，協議中關于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。

　　2.分配方式：

　　2.1.甲方在協議期限內，每年分配給乙方共36%的虛擬股(干股)，乙方4人每人平均分配9%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的，則甲方將當年分配給乙方的虛擬股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結果。

　　2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

　　2.3乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應36%或40%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

　　2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：________________乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續有效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5萬元的按10%的比例進行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數長期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協議內容相同的新協議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協議所述為準。

　　2.5簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領取勞動報酬。

　　3.權利義務：

　　3.1.乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

　　3.2.乙方需組織、管理甲方技術服務和業務拓展工作，以適應生產經營的需要;

　　3.3.乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤;

　　3.4.在執行協議過程中, 由于乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發生的損失, 由乙方承擔。

　　3.5.乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

　　3.6.甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

　　4.協議期限：

　　4.1.本協議期限為_____年度及_____年度，_____年底協議終止。

　　4.2.協議到期終止后，甲方根據兩個年度的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協議。

　　5.協議解除情形

　　5.1.因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

　　5.2.乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

　　5.3.除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.4條的規定處理。

　　5.4.本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

　　6.保密義務。

　　乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

　　7.爭議的解決。

　　因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　8.其他規定。

　　8.1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　8.2.本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

　　8.3.本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。

　　(以下無正文)

　　甲方：________________(簽章)

　　授權代表人：________________(簽字)

　　年 月 日

　　乙方：________________1：________________簽字：________________ 身份證號碼：________________

　　2：________________簽字：________________ 身份證號碼：________________

　　3：________________簽字：________________ 身份證號碼：________________

　　4：________________簽字：________________ 身份證號碼：________________

　　_____年_____月_____日

分紅協議 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，甲方與乙方就甲方持有的廣東管理有限公司股權在一定期限內讓渡其部分的在職分紅股(虛擬股份)給乙方，即贈予、持有、享受分紅、在職分紅股調整等有關事項達成如下協議：

　　第一條 甲方承諾贈予給乙方的在職分紅股(又稱為虛擬股份)，是指甲方在一定期限內讓渡其部分在職分紅股給乙方。只要在達到在職分紅股贈予或分紅條件時，即廣東管理有限公司滿足一定條件，且同時乙方工作達到預期時，乙方享有按約定比例分享廣東管理有限公司紅利的權利。從本質上講，分紅股激勵屬于企業股東采用附加條件贈予的方式，在一定期限內讓渡部分剩余索取權，而非完整意義上的股權。

　　第二條 乙方持有在職分紅股(虛擬股份)人員享有的權利如下：

　　1) 在職分紅股：已經確定授予激勵對象的虛擬股份產生的分紅歸個人所有;

　　2) 表決權：無表決權;

　　3) 轉讓權：無轉讓權和繼承權，離開企業后自動喪失。

　　第三條 贈與及 分紅條件：由公司級績效指標和部門考核指標是否均達標來確定，即必須同時滿足以下兩個條件才能享受分紅。

　　公司須滿足的條件：

　　1) 公司要達到 ;

　　2) 現金部分足夠。

　　第四條 乙方須滿足的條件：在甲方任職。

　　第五條 每年分紅總量和分紅比例：由 有限公司董事會(或股東會)決定。甲方獲得分紅后，再按乙方的在職分紅股比例進行分紅。

　　第六條 甲方承諾只要達到在職分紅股贈予或分紅條件時，向乙方贈予在職分紅股(虛擬股份)，并按照相應比例或額度進行分紅，贈予在職分紅股的標準為：

　　1) 公司總經理級別，贈予在職分紅股 %;

　　2) 公司副總經理級別，贈予在職分紅股 %。

　　第七條 乙方如遇升職或降職，雙方協商一致后相應增加或減少在職分紅股，以保持動態。

　　第八條 乙方分紅股轉換為注冊股的條件：須經甲方董事會(股東會)批準。

　　第九條 本協議內參與分紅股如遇人員變動，其分紅股比例由甲方決定。

　　第十條 如乙方分紅股轉換為注冊股的，應按照價值相當的原則，仍采取購買+贈送的方式，其股份來源仍為甲方(大股東)。

　　第十一條 退出機制

　　1) 因主動辭職、辭退、退休、病故、因公殉職，分紅股自動喪失。

　　2) 因違反相關規定，給甲方帶來重大經濟損失的，立即取消分紅股。

　　第十二條 本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　第十三條 本協議書未盡事宜應當由甲乙雙方協商解決，并以雙方同意的書面形式確定下來。

　　第十四條 本協議書自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　簽字(蓋章)： 簽字(蓋章)：

　　簽訂日期：____年____月____日 簽訂日期：____年____月____日

分紅協議 篇8

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　鑒于乙方以往對甲方開辦的 店的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

　　一、名詞定義(除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)

　　1、虛擬股(干股)：指_________店(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與

　　店(個體經營者)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

　　2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

　　二、分配方式

　　1、甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經營管理能力得到甲方認可，并每年為甲方取得稅后凈利潤 萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股(干股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協議。

　　2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

　　3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

　　4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。

　　5、簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動合同約定的待遇領取勞動報酬。

　　三、雙方權利義務

　　1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

　　2、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤;

　　3、 在執行協議過程中,由于乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發生的損失,由乙方承擔。

　　4、 乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

　　5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

　　四、協議期限

　　1、本協議期限為_____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、協議到期終止后，甲方根據協議期限內的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協議。

　　五、協議解除情形

　　1、 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

　　2、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

　　3、除以上兩款規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議第二條第4款的規定處理。

　　4、本協議終止后，本協議第六條的規定甲乙雙方仍須遵守。

　　六、保密義務

　　乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協議內容，則需向甲方承擔違約金十萬元。

　　七、爭議的解決

　　因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向 人民法院提起訴訟。

　　八、其他規定

　　1、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：__________乙方：__________

分紅協議 篇9

　　甲方：________________

　　乙方：________________共 4 人。

　　1、______，身份證號__________________，住址__________________ ;

　　2、______，身份證號__________________，住址__________________ ;

　　3、______，身份證號__________________，住址__________________ ;

　　4、______，身份證號__________________，住址__________________ ;

　　鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

　　1 .定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

　　1.1 .虛擬股(干股)：指__________________廠(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與__________________廠(個體經營者)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

　　1.2 .分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

　　1.3. 乙方：指以上具體 4 人，協議中關于乙方的約定對乙方中任意 1 人均有同等約束力。

　　2. 分配方式：

　　2.1. 甲方在協議期限內，每年分配給乙方共 36% 的虛擬股(干股)，乙方 4 人每人平均分配 9% 的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的 36% 平均分配給乙方 4 人。若當年 4 人每人按 9% 的比例分紅所得少于人民幣 1.5 萬元的，則甲方將當年分配給乙方的虛擬股(干股)提高到 40% ，即乙方 4 人每人分紅 10% ，無論每人 10% 分紅所得是否高于人民幣 1.5 萬元均為最后分配結果。

　　2.2 甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

　　2.3 乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應 36% 或 40% 的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

　　2.4 乙方任意 1 人或多人提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方中任意 1 人或多人離開甲方，則本協議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續有效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人 9% ，不足 1.5 萬元的按 10% 的比例進行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數長期維持在 4 人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協議內容相同的新協議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協議所述為準。

　　2.5 簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣 2500 元 / 月的待遇領取勞動報酬。

　　3. 權利義務：

　　3.1 .乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

　　3.2. 乙方需組織、管理甲方技術服務和業務拓展工作，以適應生產經營的需要;

　　3.3. 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤;

　　3.4. 在執行協議過程中 , 由于乙方的過錯 , 造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行 , 由此發生的損失 , 由乙方承擔。

　　3.5. 乙方 4 人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

　　3.6. 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

　　4. 協議期限：

　　4.1 .本協議期限為____________年度及____________年度，____________年底協議終止。

　　4.2. 協議到期終止后，甲方根據兩個年度的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協議。

　　5. 協議解除情形

　　5.1. 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

　　5.2. 乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

　　5.3. 除以上 5.1 、 5.2 條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議 2.4 條的規定處理。

　　5.4 .本協議終止后，本協議第 6 條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

　　6 .保密義務。

　　乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

　　7 .爭議的解決。

　　因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　8 .其他規定。

　　8.1. 本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　8.2. 本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

　　8.3. 本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。

　　(以下無正文)

　　甲方：________________(簽章)

　　授權代表人：________________(簽字)

　　乙方：________________

　　1 ：________________簽字：________________ 身份證號碼：________________

　　2 ：________________簽字：________________ 身份證號碼：________________

　　3 ：________________簽字：________________ 身份證號碼：________________

　　4 ：________________簽字：________________ 身份證號碼：________________

分紅協議 篇10

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　為激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

　　一、名詞定義(除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)

　　1、虛擬股(干股)：指店(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與

　　店(個體經營者)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

　　2、分紅：_指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

　　二、分配方式

　　1、甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經營管理能力得到甲方認可，并每年為甲方取得稅后凈利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股(干股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協議。

　　2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

　　3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

　　4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。

　　5、簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動合同約定的待遇領取勞動報酬。

　　三、雙方權利義務

　　1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

　　2、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤;

　　3、在執行協議過程中,由于乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發生的損失,由乙方承擔。

　　4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

　　5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

　　四、協議期限

　　1、本協議期限為年，從年月日起至年月日止。

　　2、協議到期終止后，甲方根據協議期限內的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協議。

　　五、協議解除情形

　　1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

　　2、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

　　3、除以上兩款規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議第二條第4款的規定處理。

　　4、本協議終止后，本協議第六條的規定甲乙雙方仍須遵守。

　　六、保密義務

　　乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協議內容，則需向甲方承擔違約金十萬元。

　　七、爭議的解決

　　因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。

　　八、其他規定

　　1、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方 ：___________

　　乙方 ：___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

分紅協議 篇11

　　甲方：身份證

　　乙方：身份證

　　甲乙雙方本著共同發展、平等、誠信、協作、自愿的基礎上。經過充分協商。特立此協議。甲乙雙方均按以下條款，執行職責，履行義務。甲方于xx年xx月xx日獨立投資于地理位置優越，發展潛力巨大。

　　由于甲方發展需要并應乙方誠懇請求。經雙方同意，甲方授權乙方入股本店。

　　1、甲方投資xx元總資產，資產擁有權、轉讓權、決策權的一切權限始終歸甲方所有。

　　2、甲方投資元總資產為參與方式。乙方加入不列入原始股，依入股基數為投資風險股，原始股始終歸甲方所有，投資股只能作為投資可與甲方分享純利潤分紅不享有資產占有權。

　　3、乙方一次性投資交納投資股股金5000元給甲方授權乙方自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間，為甲方投資股股東，乙方在此期間可享受與甲方每年純利潤分紅。享受相應權益、承擔相應義務、同時承擔股東責任。股金甲方將永遠不返還予乙方。

　　4、入股協議期間股東相應權益：

　　(1)可享有每月純利潤分紅。

　　(2)享受純利潤分紅同時可享受獨立業績提成。

　　(3)經甲方授權可享有對店內的管理權及監督權。

　　(4)經甲方授權同意后可享有對店內的執行權和日常工作處理權。

　　5、對甲方有監督、建議權。

　　6、入股協議期間股東的相應義務：

　　(1)認真做好本職工作。

　　(2)積極協助店內落實各項措施。

　　(3)全力保障店內正常運營。

　　(4)完全配合甲方執行工作。

　　(5)每月賬務有甲方保管、監管。每月核單后簽字分紅。

　　7、紅利分配：

　　(1)每月日為紅利分配日。

　　(2)每月總營業額扣除所有相應費用，在扣除(折舊費以三年計算總則)是當月純利潤。

　　8、禁止行為：

　　(1)乙方不得在入股期間與任何個人或團隊在本店周邊5公里范圍做與甲方業務相競爭工作。

　　(2)乙方不得從事有損甲方利益活動。

　　9、違約責任：

　　(1)乙方應按本協議規定及時支付流動資金，若指定時間內資金不到位，給甲方造成重大損失的應對其損失進行賠償或以減少其持股比例賠償。

　　10、其他事項：

　　(1)本協議到期日前半年甲乙雙方必須決定是否合作事宜，作出書面建議。

　　(2)本協議期滿后不影響雙方以存勞動關系。

　　(3)本協議為一式兩分，甲乙雙方各執一份。

　　(4)以上規定若有修正，按甲乙雙方同意后修改。

　　甲方簽名：

　　乙方簽名：

　　公證人簽名：

分紅協議 篇12

　　協議人：_______________(以下簡稱“甲方”)

　　協議人：_______________(以下簡稱“乙方”)

　　乙方因承包經營________________，經從甲方融資，甲方同意融資必須分紅，不承擔任何責任及債務責任。經甲、乙雙方反復協商，自愿達成如下借款分紅協議：

　　一、借款金額：乙方_____________從甲方_____________借款現金________________(￥________________)見借條，屬實無異。

　　二、還款時間：以甲方實際借給乙方的使用時間為準。甲方急需使用該借款，必須提前15天通知乙方，乙方必須按甲方的要求籌款還清本利及分紅。

　　三、借款利息及分紅：乙方必須保證于每月25日前付清利息及分紅款________________給甲方，否則視為乙方違約，甲方除依法要求乙方立即償還本利及分紅外，另由乙方支付借款總額的________%作為違約金給甲方。

　　四、擔保責任：乙方自愿將________________押給甲方，不足部分以乙方所有________________作抵押，確保足額如數償還所借甲方的本利及分紅。

　　五、違約責任：若乙方不能按甲方要求按時如數歸還本利及分紅，則乙方自愿用________________作抵押，如數償還給甲方所借本利及分紅。

　　六、本協議書甲、乙雙方自愿達成一致。自此后，任何一方均不得以任何借口、理由反悔或變更本協議。

　　七、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，交________________備案一份。

　　八、本協議自甲、乙雙方當事人簽字之日起生效。

　　協議人：______________

　　協議人：______________

　　________年________月________日

分紅協議 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國公司法》和相關法律規定，本著平等互利、誠實信用的原則，特訂立本協議。

　　第一條占股比例

　　乙方經公司審核，同意乙方享有公司分紅。

　　比例為：

　　第二條本協議各方的權利和義務

　　本協議各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協議內容(為本協議服務人員和雙方授權從事與本協議有關事項人員以及按照法律規定必須得知人員除外)。

　　第三條需要約定的其他事項

　　1、公司實施分紅權與所有權分離，分紅所有人只參加利潤分配。

　　是否參加經營管理由股東大會決議為準。

　　2、分紅股3年后轉為注冊股，成為公司自然股東。

　　第四條本協議的修改、變更和終止

　　1、本協議一經簽訂，甲乙雙方所有人一年內不得隨意撤銷、

　　2、對本協議及其補充協議所作的任何修改、變更，須經各方共同在書面協議上簽字方能生效。

　　第五條違約責任

　　1、股權分紅所有人如有違反本協議其他約定的，則視作違約方單方終止本協議。

　　2、股權所有人每月遲到不能超過3次。

　　每月曠工不能超過1次(無故遲到半天或者未請假就算曠工)

　　3、股權分紅所有人如有中途離職，則分紅自動失效。

　　4、股權分紅所有人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數據。

　　如有發現。

　　分紅自動取消。

　　5、股權分紅所有人必須嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經勸說仍無法改變者，公司有權單方面終止其擁有股權。

　　.

　　6、股權分紅所有人不能運用公司業務資源平臺私下接私單，如發現一次可以進行勸說溝通，如勸說無效，公司可單方面終止其擁有股權分紅，情節嚴重予以開除處分。

　　第六條爭議的解決。

　　凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。

　　第七條本協議未盡事宜，由投資各方另行簽訂補充協議

　　補充協議為本協議的有效組成內容部分，與本協議具有同等法律效力。

　　本協議簽訂之前，各方之間所協商的任何協議內容有沖突的，以本協議所規定的內容為準。

　　本協議有效期為2年

　　第八條本協議自投資各方簽字，上交公司之日起生效。

　　第九條本協議一式三份，雙方各執一份，公司備存一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方簽名：

　　簽字日期：

　　簽訂地點：

　　乙方簽名：

　　簽字日期：

　　簽訂地點：

分紅協議 篇14

　　我國《公司法》規定“公司股東作為出資者按投入公司的資本額…享有所有者的資產權益”。這種資產受益的權利就是股東的分紅權。

　　下面就是以_________有限公司為例的分紅協議書：______有限公司合作股東協議

　　一、___綜合服務有限公司(以下簡稱合作公司)由______和_________共同注冊，_________和_______________以部分出資和技術入股，上述人員根據友好協商，達成本協議。

　　二、股東及其出資入股情況：

　　現金出資人民幣_____元，并以合作公司注冊股東名義參與經營;

　　現金出資人民幣______元，并以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營;

　　現金出資人民幣______元，并以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營;

　　無現金出資，但以合作公司注冊股東和法人代表的名義參與經營。

　　以上現金出資用于合作公司的經營開支，包括租賃和裝修辦公場所、購買辦公設備、開支辦公費用、員工工資等等。

　　三、合作公司的辦公地址：

　　四、職務和分工：

　　_________擔任合作公司的執行董事，主管決定合作公司的經營項目和內部事務;

　　_________擔任合作公司的董事兼任總經理，負責公司的業務經營和管理;

　　____________擔任合作公司的董事兼任副總經理，協助執行董事和總經理參與公司的日常經營和管理;

　　_______________擔任公司法人代表職務，配合執行董事對外執行合作公司的相關事務。

　　五、利潤分配方式：

　　合作公司的合作股東不提取勞動報酬。經營收益在除去現金出資成本和經營成本后的利潤部分每次均

　　按照______占______%、____________占______%、____________占______%、______占______%的比例分紅。每月提取當月的稅后利潤的50%進行股東分紅，每滿6個月提取近6個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅，每滿12個月再提取近12個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅，盈利的余額部分作為合作公司的風險公積金和資本公積金。

　　六、經營資金的增加：

　　如合作公司出現需要再增加經營資金的情況，各股東應按照各自分紅的比例增加出資;

　　如有股東出現不能夠或不愿意再增加出資的情

　　況，則該股東視為自動退股。是否需要再增加經營資金，應該以執行董事和至少一名其他股東同意為準。

　　七、退股方式：

　　每個合作股東的現金出資是作為該股東退股的唯一結算依據。股東退股時，應該向執行董事提出書面申請。合作公司應先行將公司盈利部分的85%(15%是公司的資產折舊和風險公積金，不得分配)按照分紅比例結算，然后再將該股東的現金出資退回。如合作公

　　司沒有盈利，則根據合作公司現有財產按照實際出資的比例退回該股東。

　　八、本協議簽定于___________年______月______日，一式四份，全體股東簽字后生效，每位股東各執一份。

　　九、簽字生效：______、______、______、______

分紅協議 篇15

　　______有限公司合作股東協議

　　一、___綜合服務有限公司(以下簡稱合作公司)由______和_________共同注冊，_________和_______________以部分出資和技術入股，上述人員根據友好協商，達成本協議。

　　二、股東及其出資入股情況：

　　現金出資人民幣_____元，并以合作公司注冊股東名義參與經營

　　現金出資人民幣______元，并以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營

　　現金出資人民幣______元，并以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營

　　無現金出資，但以合作公司注冊股東和法人代表的名義參與經營。

　　以上現金出資用于合作公司的經營開支，包括租賃和裝修辦公場所、購買辦公設備、開支辦公費用、員工工資等等。

　　三、合作公司的辦公地址：

　　四、職務和分工：

　　_________擔任合作公司的執行董事，主管決定合作公司的經營項目和內部事務

　　_________擔任合作公司的董事兼任總經理，負責公司的業務經營和管理

　　____________擔任合作公司的董事兼任副總經理，協助執行董事和總經理參與公司的日常經營和管理

　　_______________擔任公司法人代表職務，配合執行董事對外執行合作公司的相關事務。

　　五、利潤分配方式：

　　合作公司的合作股東不提取勞動報酬。經營收益在除去現金出資成本和經營成本后的利潤部分每次均按照______占______%、____________占______%、____________占______%、______占______%的比例分紅。

　　每月提取當月的稅后利潤的50%進行股東分紅，每滿6個月提取近6個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅，每滿12個月再提取近12個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅，盈利的余額部分作為合作公司的風險公積金和資本公積金。

　　六、經營資金的增加：

　　如合作公司出現需要再增加經營資金的情況，各股東應按照各自分紅的比例增加出資

　　如有股東出現不能夠或不愿意再增加出資的情況，則該股東視為自動退股。

　　是否需要再增加經營資金，應該以執行董事和至少一名其他股東同意為準。

　　七、退股方式：

　　每個合作股東的現金出資是作為該股東退股的唯一結算依據。

　　股東退股時，應該向執行董事提出書面申請。

　　合作公司應先行將公司盈利部分的85%(15%是公司的資產折舊和風險公積金，不得分配)按照分紅比例結算，然后再將該股東的現金出資退回。

　　如合作公司沒有盈利，則根據合作公司現有財產按照實際出資的比例退回該股東。

　　八、本協議簽定于___________年______月______日，一式四份，全體股東簽字后生效，每位股東各執一份。

　　九、簽字生效：______、______、______、______

分紅協議 篇16

　　股東一：________________

　　股東二：________________

　　股東三：________________

　　(依次排列)

　　根據________公司股東大會的一致通過，先將________公司營業利潤分紅事項作如下協議，全體股東以茲遵守：

　　一、名詞解釋

　　1、營業周期：是指每個自然年度為一個經營周期。

　　2、周期結算：每個營業周期滿后，公司財務人員將公司的財務情況進行匯總。

　　3、利潤：總營業額-開支-稅收后的純盈余。

　　4、法定公積金：利潤的10%為法定公積金

　　5、分紅的本金：去除法定公積金后的利潤。

　　二、分配原則

　　經全體股東一致同意，紅利的分配方案為：股東一占________%;股東二占________%，股東三占________%……

　　三、利潤分紅的其他事項

　　1、每個營業周期屆滿后，2個月內進行周期結算。

　　2、結算完畢后，將財務報表報公司股東會批準

　　3、根據批準的財務報表制定紅利分配報告，經股東會同意后，實施紅利分配。

　　四、本協議未盡事項，由全體股東另行協商，制定補充協議。

　　五、本協議直全體股東簽字蓋章之日起生效。

　　股東一：________________

　　股東二：________________

　　股東三：________________

分紅協議 篇17

　　甲方：

　　乙方：

　　1、______，身份證號__________________，住址__________________

　　2、______，身份證號__________________，住址__________________

　　3、______，身份證號__________________，住址__________________

　　4、______，身份證號__________________，住址__________________

　　鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。

　　為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

　　1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

　　1.1.虛擬股(干股)：指__________________廠(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與__________________廠(個體經營者)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

　　1.2.分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

　　1.3.乙方：

　　指以上具體4人，協議中關于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。

　　2.分配方式：

　　2.1.甲方在協議期限內，每年分配給乙方共36%的虛擬股(干股)，乙方4人每人平均分配9%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。

　　若當年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣萬元的，則甲方將當年分配給乙方的虛擬股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結果。

　　2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

　　2.3乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關乙方不能據此認為在甲方有相應36%或40%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

　　2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續有效。

　　如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5萬元的按10%的比例進行分配。

　　甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數長期維持在4人。

　　如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協議內容相同的新協議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協議所述為準。

　　2.5簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣元/月的待遇領取勞動報酬。

　　3.權利義務：

　　3.1.乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

　　3.2.乙方需組織、管理甲方技術服務和業務拓展工作，以適應生產經營的需要

　　3.3.乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤

　　3.4.在執行協議過程中,由于乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發生的損失,由乙方承擔。

　　3.5.乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

　　3.6.甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。

　　乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。

　　年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

　　4.協議期限：

　　4.1.本協議期限為____________年度及____________年度，____________年底協議終止。

　　4.2.協議到期終止后，甲方根據兩個年度的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協議。

　　5.協議解除情形

　　5.1.因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

　　5.2.乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

　　5.3.除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。

　　協議終止后的其他事項按本協議2.4條的規定處理。

　　5.4.本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

　　6.保密義務。

　　乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

　　7.爭議的解決。

　　因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。

　　如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　8.其他規定。

　　8.1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　8.2.本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

　　8.3.本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。

　　甲方：________________(簽章)

　　授權代表人：________________(簽字)

　　乙方：________________

　　1：________________簽字：________________身份證號碼：________________

　　2：________________簽字：________________身份證號碼：________________

　　3：________________簽字：________________身份證號碼：________________

　　4：________________簽字：________________身份證號碼：________________

分紅協議 篇18

　　甲方：_________________公司(以下簡稱甲方)

　　乙方：______________________(姓名)

　　身份證號碼：_________________(以下簡稱乙方)

　　乙方系甲方的技術人員，為甲方的技術開發與技術支持作出了重要貢獻，為鼓勵乙方為甲方服務，經雙方友好協商，訂立協議如下：

　　第一條：(價格)每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的10%分紅。

　　第二條：分紅條件。

　　1、乙方需與甲方簽訂技術保密協議，完成規定的技術開發規劃，并按技術開發規劃的進度安排，完成技術開發項目。

　　2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅;

　　3、乙方離開甲方，則本協議自動失效。

　　第三條：分紅股權約定。乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據，即乙方按10%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不能據此認為在甲方有相應10%的股權。

　　第四條：本協議自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

　　第五條：協議一式四份，各執兩份。

　　甲方(簽名)：_________________乙方(簽名)：_________________

分紅協議 篇19

　　甲方：___________________性別：___________________民族：

　　___________________身份證號：___________________住址：

　　___________________聯系電話：___________________

　　乙方：___________________性別：___________________民族：___________________身份證號：___________________住址：___________________聯系電話：___________________美容院名稱：___________________店名(以下筒稱美容院)根據《中華人民共和國公司法》和中國的其它有關法律法規，雙方本著互惠互利的原則，通過友好協商，甲方邀請乙方入股甲方原的美容院。

　　乙方交人民幣貳萬元整現金給甲方，獲得美容院

　　%的生產經營管理權，自協議簽定日期起，甲乙雙方共同經營管理美容院。

　　在生產經營管理中所產生的所有費用和全部利潤，甲方占

　　%，乙方占。

　　為體現雙方公平公正，特訂立本協議。

　　第一條雙方的權利和義務：1、甲方權利：甲方擁有美容院的所有權利，的生產經營權。

　　有權力清晰了解美容院的生產經營管理情況，財務收支情況。

　　2、甲方義務：甲方負責給乙方提供生產管理場所(美容院)。

　　提供、方便乙方生產經營管理的條件。

　　3、乙方權利：乙方擁有美容院為期年的%生產經營管理權和

　　%的總利潤。

　　有權清晰了解美容院的生產經營管理情況，財務收支情況。

　　與甲方一樣擁有美容院的事務決策權。

　　4、乙方義務：乙方要全心全力投入到美容院的生產經營管理中來。

　　負責管理美容院的日常工作。

　　第二條入股合作細則：1、從簽定協議書日起，美容院的所有費用按甲方占，乙方占

　　%承擔。

　　費用包含產品費，員工工資，店鋪裝修，工衣費，活動支出，贈送產品，儀器儀費用等美容院內所有經雙方簽名同意的費用。

　　2、乙方以人民幣二萬元現金整作為入股資金交付給甲方。

　　入股時間為年月日至年月日。

　　入股期滿后，如果乙方在期滿后

　　個月內沒有給甲方造成重大損失的。

　　甲方全部退還給乙方所交的人民幣二萬元整現金入股資金。

　　3、乙方加入美容院后，參加美容院的日常管理工作。

　　在保證美容院的正常運作下，乙方的休息時間必須每月至少保證四天，作息時間由乙方自行調整，乙方休息時必須提前一天告知甲方。

　　4、美容院在乙方入股期間的利潤或虧損，按甲方占%，乙方占%的比例分配或承擔。

　　5、在乙方沒正式入股美容院前，店鋪的一切費用、支出、欠款等與乙方無關，乙方不以支付任何費用。

　　6、美容院內的銀行刷卡機所刷的金額從乙方入股至退股日這一時間段內為甲，乙雙方共有。

　　占有份額按入股比例分配。

　　7、甲，乙雙如有發生沖突，造成人身傷害的。

　　即時解除合作關系。

　　受害方可以沒收或取回入股資金。

　　并依照相關法律條文提出適當賠償。

　　8、美容院的賬目由甲，乙雙方共同負責。

　　每月雙方清賬，雙方確定簽名，則賬目生效。

　　任何一方不得向對方隱瞞，虛報，漏報賬目。

　　如有任何一方做假賬，受害方有權終止合作關系，受害方可以沒收或取回入股資金。

　　9、在甲，乙雙方合作期間，美容院的相關規定又雙方共同制定施行，不得單方制施。

　　員工的招聘或辭退由甲，乙雙方共同商議決定。

　　10、在甲，乙雙方合作經營美容院期間，如果甲方想轉讓美容院,

　　應先咨詢乙方是否有意接收，乙方如有意接收，甲方在同等轉讓條件下應優先轉讓給乙方。

　　在乙方無意向情況下，甲方方可向外界轉讓。

　　12、每月的27到31號，甲，乙方理清全部賬目。

　　每月1號按雙方入股份比例分配利潤或填補虧損。

　　雙方不得以任何理由拖欠款項。

　　13、甲乙雙方在合作前，與其他人有任何的個人經濟糾紛。

　　與對方無任何關系。

　　若因此而影響對方的利益，要負責賠償損失。

　　第三條爭議的解決1、凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。

　　2、本協議未盡事宜，由投資各方另行簽定補充協議，補充協議為本協議的有效組成內容部分，與本協議具有同等法律效力。

　　本協議簽定之前，各方之間所協商的任何協議內容與本協議內容有沖突的，以本協議所規定的內容為準。

　　3、對本協議及其補充協議所作的任何修改、變更，須經投資各方共同在書面協議上簽字方能生效。

　　4、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。

　　一式兩份，每方各執一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方：(簽章)

　　乙方：(簽章)��地址：___________________地址：___________________��郵政編碼：___________________郵政編碼：___________________合同簽訂地點：___________

　　合同簽訂時間：____年__月__日