員工分紅權(quán)激勵(lì)協(xié)議（通用3篇）
員工分紅權(quán)激勵(lì)協(xié)議 篇1
甲方：
法人：
地址：
乙方：
身份證號(hào)碼：
現(xiàn)住址：
一、定義
1、股份：指公司在工商部門登記的注冊(cè)資本金，總額為人民幣_(tái)________萬(wàn)元。
2、虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓、出售和繼承。
3、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤(rùn)。
二、公司根據(jù)每位員工的年工資或年度獎(jiǎng)金一次性無(wú)償授予公司員工虛擬股，當(dāng)所有虛擬股總額達(dá)到注冊(cè)資本的_______%，公司有權(quán)停止授予。單個(gè)員工所持虛擬股股份不得超過(guò)公司注冊(cè)資本_______%。
1、員工取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊(cè)，雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力；員工不得以此虛擬股對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。
2、每年會(huì)計(jì)年終，根據(jù)公司的稅后利潤(rùn)分配虛擬股的利潤(rùn)。
3、員工年終可得分紅由員工所持虛擬股份所占公司注冊(cè)資本（_______萬(wàn)元）的比例與當(dāng)年可分配凈利潤(rùn)的乘積確定。
三、分紅的取得
在扣除應(yīng)交稅款后，公司按以下方式將員工可得分紅給予員工。
1、在公司確定分紅的_________個(gè)工作日內(nèi)，公司將員工可得分紅支付給員工；
2、員工取得的虛擬股份分紅以人民幣形式和虛擬股支付。
現(xiàn)金分紅比例：計(jì)劃利潤(rùn)/上年利潤(rùn)超出利潤(rùn)。第一年80%，全額發(fā)放。第二年60%，全額發(fā)放。第三年40%，全額發(fā)放。注：剩余部分分紅以虛擬股份支付，該部分虛擬同時(shí)參與以后年度的分紅員工所持虛擬股的比例應(yīng)符合第2條相關(guān)規(guī)定，超過(guò)規(guī)定比例以現(xiàn)金支付
四、員工在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受公司給予的其他待遇。
五、期限
1、該計(jì)劃期限為________年，于______年______月______日開始，并于______年______月______日屆滿。
2、該計(jì)劃期限的續(xù)展：本計(jì)劃于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本計(jì)劃期限。
六、終止
1、計(jì)劃終止：
（1）該計(jì)劃于到期日終止，除非雙方按第五條第二款規(guī)定續(xù)約。
（2）如公司和員工雙方的勞動(dòng)合同終止，員工因該計(jì)劃享受的分紅權(quán)隨之終止，與虛擬股相關(guān)的一切權(quán)利自動(dòng)消失。
2、雙方持續(xù)的義務(wù)：本計(jì)劃終止后，本計(jì)劃第七條的規(guī)定雙方仍須遵守。
七、保密義務(wù)。員工對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中自己所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項(xiàng)，除非事先征得甲方的許可。
八、違約
1、如員工方違反《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款和公司的相關(guān)制度，公司有權(quán)提前解除本合同。
2、如員工違反本計(jì)劃的第七條之規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本合同。
九、爭(zhēng)議的解決
1、友好協(xié)商如果發(fā)生由本計(jì)劃引起或者相關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭(zhēng)取友好協(xié)商來(lái)解決爭(zhēng)議。
2、仲裁如果雙方協(xié)商不成，則將該爭(zhēng)議提交公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。
員工分紅權(quán)激勵(lì)協(xié)議 篇2
甲方：
法人：
地址：
乙方：
身份證號(hào)碼：
現(xiàn)住址：
一、定義
1、股份：指公司在工商部門登記的注冊(cè)資本金，總額為人民幣_(tái)________萬(wàn)元。
2、虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓、出售和繼承。
3、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤(rùn)。
二、公司根據(jù)每位員工的年工資或年度獎(jiǎng)金一次性無(wú)償授予公司員工虛擬股，當(dāng)所有虛擬股總額達(dá)到注冊(cè)資本的_______%，公司有權(quán)停止授予。單個(gè)員工所持虛擬股股份不得超過(guò)公司注冊(cè)資本_______%。
1、員工取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊(cè)，雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力；員工不得以此虛擬股對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。
2、每年會(huì)計(jì)年終，根據(jù)公司的稅后利潤(rùn)分配虛擬股的利潤(rùn)。
3、員工年終可得分紅由員工所持虛擬股份所占公司注冊(cè)資本（_______萬(wàn)元）的比例與當(dāng)年可分配凈利潤(rùn)的乘積確定。
三、分紅的取得
在扣除應(yīng)交稅款后，公司按以下方式將員工可得分紅給予員工。
1、在公司確定分紅的_________個(gè)工作日內(nèi)，公司將員工可得分紅支付給員工；
2、員工取得的虛擬股份分紅以人民幣形式和虛擬股支付。
現(xiàn)金分紅比例：計(jì)劃利潤(rùn)/上年利潤(rùn)超出利潤(rùn)。第一年______%，全額發(fā)放。第二年______%，全額發(fā)放。第三年______%，全額發(fā)放。注：剩余部分分紅以虛擬股份支付，該部分虛擬同時(shí)參與以后年度的分紅員工所持虛擬股的比例應(yīng)符合第2條相關(guān)規(guī)定，超過(guò)規(guī)定比例以現(xiàn)金支付
四、員工在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受公司給予的其他待遇。
五、期限
1、該計(jì)劃期限為________年，于______年______月______日開始，并于______年______月______日屆滿。
2、該計(jì)劃期限的續(xù)展：本計(jì)劃于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本計(jì)劃期限。
六、終止
1、計(jì)劃終止：
（1）該計(jì)劃于到期日終止，除非雙方按第五條第二款規(guī)定續(xù)約。
（2）如公司和員工雙方的勞動(dòng)合同終止，員工因該計(jì)劃享受的分紅權(quán)隨之終止，與虛擬股相關(guān)的一切權(quán)利自動(dòng)消失。
2、雙方持續(xù)的義務(wù)：本計(jì)劃終止后，本計(jì)劃第七條的規(guī)定雙方仍須遵守。
七、保密義務(wù)。員工對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中自己所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項(xiàng)，除非事先征得甲方的許可。
八、違約
1、如員工方違反《_____》相關(guān)條款和公司的相關(guān)制度，公司有權(quán)提前解除本合同。
2、如員工違反本計(jì)劃的第七條之規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本合同。
九、爭(zhēng)議的解決
1、友好協(xié)商如果發(fā)生由本計(jì)劃引起或者相關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭(zhēng)取友好協(xié)商來(lái)解決爭(zhēng)議。
2、_____如果雙方協(xié)商不成，則將該爭(zhēng)議提交公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)_____。
員工分紅權(quán)激勵(lì)協(xié)議 篇3
分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
轉(zhuǎn)讓方(甲方):
身份證號(hào)碼:
受讓方(乙方):
身份證號(hào)碼:
鑒于:
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方持有的 有限公司股份分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方享有的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：轉(zhuǎn)讓方持有公司 %的股權(quán)，認(rèn)繳出資 萬(wàn)元人民幣；轉(zhuǎn)讓方擬將其所持有的睿恒公司 %分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓給受讓方，受讓方應(yīng)支付轉(zhuǎn)讓方 萬(wàn)元，受讓方同意受讓前述股權(quán)分紅權(quán)。
第一條雙方權(quán)利、義務(wù)
1、公司分配利潤(rùn)按照公司制度計(jì)劃實(shí)行，乙方不得隨意主張分紅。
2、本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，受讓方享有目標(biāo)公司 % 股份分紅的權(quán)利。
3、受讓方有權(quán)對(duì)公司的發(fā)展向轉(zhuǎn)讓方提供建議。
4、轉(zhuǎn)讓方有義務(wù)遵守公司公司章程、員工手冊(cè)等規(guī)章制度，為促進(jìn)公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
5、受讓方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議書約定向轉(zhuǎn)讓方支付股權(quán)分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓款，自本協(xié)議簽訂之日起 日支付。
6、受讓方受讓的本協(xié)議分紅股份不得隨意轉(zhuǎn)讓，須經(jīng)轉(zhuǎn)讓方同意。
7、因公司經(jīng)營(yíng)存在盈虧風(fēng)險(xiǎn)，乙方在受讓過(guò)程中不得隨意要求撤回，受讓的分紅權(quán)永久有效。
第二條聲明、保證及承諾
1、轉(zhuǎn)讓方保證和承諾:
(1)其簽署并履行本協(xié)議均在其權(quán)限之內(nèi)，并已采取了必要的行為進(jìn)行適當(dāng)授權(quán)且未違反任何對(duì)其有約束力或有影響的法律或合同的限制;
(2)轉(zhuǎn)讓方受讓的公司該部分的股權(quán)分紅權(quán)相應(yīng)的股份不存在任何質(zhì)押、保證或其他形式的擔(dān)保;
(3)受讓方不得擅自在合同約定的分紅期限（分紅期限為長(zhǎng)期有效）內(nèi)轉(zhuǎn)讓該股份，除非股份購(gòu)買方書面承諾在相應(yīng)的期限內(nèi)將相應(yīng)分紅給受讓人。
2、受讓方保證和承諾:
(1)其簽署并履行本協(xié)議均在其權(quán)限之內(nèi)，并已采取了必要的行為進(jìn)行適當(dāng)授權(quán)且未違反任何對(duì)其有約束力或有影響的法律或合同的限制;
(2)受讓方對(duì)本協(xié)議的履行不會(huì)與受讓方承擔(dān)的其他協(xié)議義務(wù)相沖突;
(3)其應(yīng)根據(jù)本次股權(quán)分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓的需要，提供相關(guān)的個(gè)人身份材料等以到公司備案。
(4)受讓方已經(jīng)清楚本次受讓的是股份分紅權(quán)而非股份本身，不享有股東享有的表決權(quán)等其他股東權(quán)利。
第三條稅費(fèi)承擔(dān)
本次股份分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，所涉一切稅費(fèi)由各方按照有關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)。
第四條違約責(zé)任
1、本協(xié)議生效后，雙方即應(yīng)受本協(xié)議條款的約束，對(duì)任何條款的違反均構(gòu)成違約，如給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)足額進(jìn)行賠償(包括但不限于實(shí)現(xiàn)債權(quán)所產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等)。
2、如因不可抗力等非可歸因于各方自身的原因所導(dǎo)致的本協(xié)議約定無(wú)法全部或部分實(shí)現(xiàn)的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。.
第五條保密條款
本協(xié)議雙方一致同意,在本次協(xié)議簽訂及履行過(guò)程中所獲得的他方的商業(yè)秘密. (包括但不限于各種經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表、合同協(xié)議書等文字資料和相關(guān)的口頭信息)、個(gè)人信息等資料及本協(xié)議及其附件，均為保密事項(xiàng)，未經(jīng)保密事項(xiàng)相關(guān)方書面同意，任何一方不得向第三方透露，否則，應(yīng)全額承擔(dān)由此而導(dǎo)致的該相關(guān)方的損失。
第六條協(xié)議的生效與終止
1、本協(xié)議未盡事宜，由雙方訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
3、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份蕪湖睿恒信息技術(shù)有限公司留存一份，每份具有同等法律效力。
第七條糾紛解決
因履行本協(xié)議發(fā)生的糾紛由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方均可提交蕪湖睿恒信息技術(shù)有限公司所在地的人民法院解決。
（協(xié)議雙方簽字）
轉(zhuǎn)讓方(簽字):
受讓方(簽字):
20__年 月 日