股權激勵協(xié)議樣書（分紅權）（精選3篇）
股權激勵協(xié)議樣書（分紅權） 篇1
甲方：__________
法定代表人：__________
乙方：__________
身份證號：__________
丙方：__________
身份證號：__________
鑒于：__________
公司(以下簡稱"公司")于 _____年 _____月 _____日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣 _____元;乙方、丙方系公司員工，分別于 _____年 _____月 _____日、 _____年 _____月 _____日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方、丙方進行額外獎勵和激勵;根據(jù)公司《股權激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司決定贈與乙方、丙方激勵股權。現(xiàn)甲、乙、丙三方經友好協(xié)商，針對贈與激勵股權一事，訂立如下協(xié)議條款，以資三方共同遵守：__________
一、激勵股權的定義
除非本協(xié)議條款另有說明，下列用語含義如下：__________
1.激勵股權：__________指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
2.分紅：__________指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(包括公司實際股東持有的股權及本協(xié)議下的激勵股權)的比例進行分配所得的紅利。
二、激勵股權的總額
甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方、丙方各自受贈5%的激勵股權。
三、激勵股權的行使條件
1.甲方根據(jù)《股權激勵方案》 的規(guī)定，對乙方、丙方進行業(yè)績考核，計算出乙方、丙方可分紅的比例。
2.甲方在每年度的三月份將乙方、丙方可得分紅一次性支付給乙方、丙方。
3.乙方可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方、丙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4.乙方、丙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5.乙方、丙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方、丙方離開甲方公司的，乙方、丙方仍應遵守本條第4、5項約定。
四、激勵股權變更及其消滅
1.因公司自身經營原因，需調整公司人員數(shù)量或結構，公司有權收回乙方所持全部激勵股權。
2.乙方、丙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方、丙方支付當年應分配股權分紅，并收回乙方、丙方所持激勵股權：__________
勞動合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達成一致意見的;
乙方、丙方因過失等原因被公司辭退的;
違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;
采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵股權行使條件的;
(5)嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的;
(6)在公司服務期間進行賭博或實施其他違反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的;
(7) 在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;
(8)任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事兼職的;
(9)具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的;
(10)嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
五、違約責任
1.如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方、丙方可得分紅的，應按可得分紅總額的 %向乙方支付違約金。
2.如乙方、丙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方、丙方可得分紅，并有權單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方、丙方應當承擔賠償責任。
六、爭議的解決
因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由合同各方協(xié)商解決，也可由有關部門調解。協(xié)商或調解不成的，應向 所在地有管轄權的人民法院起訴。
七、協(xié)議的生效
1.甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》、《股權激勵計劃》、《股權激勵計劃實施細則》及《股權激勵方案》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。
2.本協(xié)議與甲、乙、丙三方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方、丙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據(jù)與甲方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
3. 本協(xié)議一式三份，三方各持一份，自三方簽字或蓋章之日起生效。
簽署時間：__________ _____年 _____月 _____日
甲方(蓋章)：__________
聯(lián)系人：__________
聯(lián)系方式：__________
地址：__________
乙方(簽字)：__________
聯(lián)系人：__________
聯(lián)系方式：__________
地址：__________
丙方(簽字)：__________
聯(lián)系人：__________
聯(lián)系方式：__________
地址：__________
股權激勵協(xié)議樣書（分紅權） 篇2
簽訂地點：______________
甲方(公司)：______________
法定代表人：______________
職務：______________
營業(yè)執(zhí)照號：______________
地址：______________
乙方(員工)：______________
身份證號碼：______________
住所：______________
電話：______________
鑒于________公司(以下簡稱“公司”)于________年________月________日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣________萬元;乙方系公司員工，于________年________月________日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵;根據(jù)公司《股權激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司決定贈與乙方________股的激勵股權。現(xiàn)甲、乙雙方經友好協(xié)商，針對贈與激勵股權一事，訂立如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守：
第一條 激勵股權的定義
除非本協(xié)議條款另有說明，下列用語含義如下：
1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(包括公司實際股東持有的股權及本協(xié)議下的激勵股權)的比例進行分配所得的紅利。
第二條 激勵股權的總額
1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方受贈________股的激勵股權。
2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績的情況，增加或減少乙方受贈激勵股權的份額。
第三條 激勵股權的行使條件
1、甲方根據(jù)《股權激勵方案》的規(guī)定，對乙方進行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例。
2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。
第四條 激勵股權變更及其消滅
1、因公司自身經營原因(包括但不限于甲方上市、融資、收購、兼并)，需調整公司人員數(shù)量或結構，公司有權無償收回乙方所持全部激勵股權。
2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并收回乙方所持激勵股權：
(1)雙方勞動合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達成一致意見的;
(2)乙方因過失等原因被公司辭退的;
(3)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;
(4)采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵股權行使條件的;
(5)嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的;
(6)在公司服務期間進行賭博或實施其他違反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的;
(7)在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;
(8)任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事兼職的;
(9)具有《公司法》第一百四十八條規(guī)定的禁止從事的行為之一的;
(10)嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
第五條 違約責任
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的%向乙方支付違約金。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
第六條 爭議的解決
因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權向________人民法院起訴。
第七條 協(xié)議的生效
1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提。
2、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
3、本協(xié)議一式________份，雙方各持________份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：______________
法定代表人(授權代表)：______________
戶名：______________
開戶行：______________
銀行賬號：______________
簽約時間：________年________月________日
乙方(簽字)：______________
戶名：______________
開戶行：______________
銀行賬號：______________
簽約時間：________年________月________日
股權激勵協(xié)議樣書（分紅權） 篇3
協(xié)議編號：
簽訂地點：
甲方（公司）：
法定代表人：
職務：
營業(yè)執(zhí)照號：
地址：
乙方（員工）：
身份證號碼：
住所：
鑒于 公司(以下簡稱“公司”)于年月日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣 萬元；乙方系公司員工，于年月日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵；根據(jù)公司《股權激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司決定贈與乙方 股的激勵股權�，F(xiàn)甲、乙雙方經友好協(xié)商，針對贈與激勵股權一事，訂立如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守：
第一條 激勵股權的定義
除非本協(xié)議條款另有說明，下列用語含義如下：
1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實際股東持有的股權及本協(xié)議下的激勵股權）的比例進行分配所得的紅利。
第二條 激勵股權的總額
1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方受贈 股的激勵股權。
2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績的情況，增加或減少乙方受贈激勵股權的份額。
第三條 激勵股權的行使條件
1、甲方根據(jù)《股權激勵方案》的規(guī)定，對乙方進行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例。
2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。
第四條 激勵股權變更及其消滅
1、因公司自身經營原因，需調整公司人員數(shù)量或結構，公司有權收回乙方所持全部激勵股權。
2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并收回乙方所持激勵股權：
（1）雙方勞動合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達成一致意見的；
�。�2）乙方因過失等原因被公司辭退的；
�。�3）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；
�。�4）采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵股權行使條件的；
�。�5）嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的；
（6）在公司服務期間進行賭博或實施其他違反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的；
（7)在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；
（8）任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事兼職的；
�。�9）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；
�。�10）嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
第五條 違約責任
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的 %向乙方支付違約金。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
第六條 爭議的解決
因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權向 _______________人民法院起訴。
第七條 協(xié)議的生效
1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》、《股權激勵計劃》、《股權激勵計劃實施細則》及《股權激勵方案》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。
2、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
（以下無正文）
甲方（蓋章）：
法定代表人（授權代表）：
銀行賬號：
簽約時間： 年 月 日
乙方（簽字）：
身份證號：______________
簽約時間： 年 月 日