參股協(xié)議（股權激勵協(xié)議）（精選15篇）
參股協(xié)議（股權激勵協(xié)議） 篇1
股權激勵協(xié)議
公司名稱（甲方）：
公司法定代表人：
營業(yè)執(zhí)照注冊號：
公司地址：
被激勵對象（乙方）：
身份證號碼：
住址：
本著自愿、平等、誠實信用的原則，甲方與乙方簽訂本協(xié)議，乙方出資人民幣 元購買甲方注冊股 ，同時接受甲方無償贈送的在職分紅股（身股） ，注冊股進行工商登記，享有公司法規(guī)定的一切權利并履行相應義務；在職分紅股無需登記注冊，只具有公司稅后凈利潤的分紅權，沒有其他注冊股東的所有、選舉、表決、轉讓、繼承等權利，且乙方離開公司后自動失效。
本協(xié)議如與相關法律、法規(guī)沖突，按照相關法律法規(guī)執(zhí)行，本協(xié)議未盡事宜，嚴格遵守相關法律、法規(guī)執(zhí)行。
第一條 本協(xié)議有效期
1、本協(xié)議有效期從 年 月 日開始，到 年 月 日為止
2、如果乙方有試用期，如果沒有通過考核（未轉正），則乙方在該崗位的在職股自動喪失，乙方接受自己實際崗位的在職股額度，如果乙方中途離職，在職股激勵資格自動喪失。
第二條 雙方權利與義務
1. 乙方所持有在職股與注冊股東享有公司稅后凈利潤的同股同酬權，乙方按照自己所
持有在職股占公司注冊和在職股總額的比例，享有利潤的分紅權。
2. 甲方應按照約定分紅時間，及時、足額支付乙方可得的公司利潤分紅，甲方代扣代
繳乙方相關個人所得稅。
3. 協(xié)議有效期內(nèi)，如果乙方在甲方的職務變動或其他特殊情況出現(xiàn)，甲方有權根據(jù)職
務變動情況或其他特殊情況對乙方的在職股額做合理調整。
4. 乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5. 乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，沒有得到甲方的允許，不得向第三人泄露本協(xié)
議中乙方所持有的在職股額。
第三條 退出機制
協(xié)議期間，乙方應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實之日起，即喪失股權激勵資格、取消剩余分紅并停止參與在職分紅激勵計劃。
1. 因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為，嚴重損害公司利益或聲譽
而導致的降職或辭退，經(jīng)董事會討論決定取消其股權激勵資格的
2. 公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營
和技術秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的，經(jīng)董事會討論決定取消其
股權激勵資格的
3. 直接或間接參與相同或相近的業(yè)務公司，與原公司構成直接競爭，經(jīng)董事會討論決
定取消其股權激勵資格的
4. 正常離職、自行離職或被公司辭退，董事會決定取消其股權激勵資格的
5. 傷殘、喪失行為能力、死亡，經(jīng)董事會討論決定取消其股權激勵資格的
6. 違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為，經(jīng)董事會討論決定取消其股
權激勵資格的
7. 違反法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為，經(jīng)董事會討論決定取消其股權激勵資格的
8. 董事會決議取消乙方股權激勵資格的其他情況出現(xiàn)
第四條 其他
1. 本協(xié)議涉及的其他相關股權激勵方案、制度等，作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)
議一起生效，雙方簽字生效
2. 本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份
3. 本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章完成之日起生效
甲方法定代表人簽字（公司蓋章）：乙方簽字：
簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日
參股協(xié)議（股權激勵協(xié)議） 篇2
投資方：_______________(以下簡稱甲方)注冊地址：_______________法定授權人姓名：_______________
職務：_______________
被投方：_______________(以下簡稱乙方)注冊地址：_______________法定授權人姓名：_______________
職務：_______________
投資款及支付
主要包括出資額_______________、出資形式_______________、出資時間_______________、占股比例_______________等。
甲方權利義務
甲方有權了解乙方的經(jīng)營管理、投資款使用情況，但在行使該權利以不影響乙方正常管理和運作投資款限。甲方應保證其對投資資款有完全的權利進行處理，且投資款投入本合同約定的投資領域并不會導致任何法律糾紛。
甲方應當確保其對乙方的出資以直接持有乙方股權/份額為目的。若存在代持情況的，應當向乙方如實披露。
如果投資協(xié)議書中對甲方權利有任何其他優(yōu)先約定的，甲方有權按照協(xié)議約定行使相應的權利。
乙方權利義務
乙方在符合有關法律規(guī)定的基礎上，有權依據(jù)本協(xié)議約定對投資款進行經(jīng)營管理，并保障其以誠實信用、謹慎勤勉的原則管理和運用投資款，保障公司和股東權益。乙方承諾將將按照協(xié)議約定或甲方要求使用投款。
收益與分配
各方按照其在公司/合伙所占的股權/份額比例享有收益和分紅的權利，承擔債務，分擔風險。
稅費的承擔
各方基于本次投資所應承擔相應的稅費，按照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定辦理。
保密義務
除法律、法規(guī)的規(guī)定和協(xié)議另有約定外，未經(jīng)任何一方書面同意，不得以任何方式泄露和利用與本次投資相關的信息。各方當事人均應當持續(xù)保密義務，保密義務不因本協(xié)議解除、終止而終止。
投資方：_______________(甲方)法定授權人姓名：_______________
職務：_______________
被投方：_______________(乙方)法定授權人姓名：_______________
職務：______________
_________年________月________日
參股協(xié)議（股權激勵協(xié)議） 篇3
本著自愿、公平、等價有償、誠實信用的原則，甲、乙雙方就乙方入股甲方在路橋區(qū)舉辦的“某某英語分校(暨臺州二校)”的事宜進行了充分協(xié)商，一致同意簽訂如下協(xié)議：
一、甲方?jīng)Q定在路橋區(qū)投資創(chuàng)辦“某某英語分校(暨臺參股協(xié)議書
甲方(舉辦人)：
乙方(員工)：
本著自愿、公平、等價有償、誠實信用的原則，甲、乙雙方就乙方入股甲方在路橋區(qū)舉辦的“某某英語分校(暨臺州二校)”的事宜進行了充分協(xié)商，一致同意簽訂如下協(xié)議：
一、甲方?jīng)Q定在路橋區(qū)投資創(chuàng)辦“某某英語分校(暨臺州二校)，從事英語教育培訓業(yè)務。
二、分校總投入為人民幣90(玖拾)萬元。
乙方自愿出資萬元，占總投入的%。
交納出資時間：年月日。
以上出資額既是乙方行使股權大小的依據(jù)，又是承擔經(jīng)濟責任的依據(jù)。
三、學校依法制定章程，甲、乙雙方均應共同遵循制定的經(jīng)營、決策，規(guī)范管理。
四、乙方作為出資人有權參加由甲方組織的定期或不定期的股東會;乙方出資額達到占總投入的10%以上(包含本數(shù))的，乙方有權參加甲方組織的董事會，參與學校的運營決策。
五、乙方一旦簽定本協(xié)議并交納出資款后三年內(nèi)不得退股和轉讓。
三年后乙方有權在股東內(nèi)部之間進行轉讓，轉讓單價不超過初始出資額萬元。但乙方禁止對外進行轉讓股權，否則由此造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。
乙方轉讓股權時，應按照以下順序進行轉讓：
(1)甲方享有對乙方股權的優(yōu)先購買權;
(2)在甲方以書面形式放棄優(yōu)先購買權的情況下，乙方有權將所持有的股權轉讓給其他股東。
六、如因經(jīng)營需要再投入資金時，乙方有權按照所持股權比例進行認購出資，如不愿或無力再出資的可由其他股東出資后再整體換算原有股本。
七、每年年終出具年度財務報表，如產(chǎn)生營利、經(jīng)股東會決議是否全部或部分發(fā)放紅利。
八、學校的各項機密是學校的生存之本，各股東必須嚴格保守學校的機密，不打聽，不外傳。
九、其他約定：。
十、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，除上報、存檔外，雙方各持一份。
甲方：乙方：
身份證號
住址：住址：
年月日年月日
參股協(xié)議（股權激勵協(xié)議） 篇4
甲方：
住址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
傳真：
乙方：
住址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
傳真：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方入股給甲方發(fā)展產(chǎn)業(yè)，甲、乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：
第一條?乙方自愿入股甲方投入_____產(chǎn)業(yè)。
第二條?公司注冊資本為人民幣_____萬元。本次將公司資本金增加至_____萬元人民幣。公司現(xiàn)有股東實持資本金_____萬元人民幣，本次新增各股東出資額_____萬元人民幣，出資方式為：現(xiàn)金方式。投資各方的出資方式、出資額和占股比例：甲方以_____作為出資，出資額_____萬元人民幣，占公司注冊資本的_____%。
乙方以_____作為出資，出資額_____萬元人民幣，占公司注冊資本的_____%。
第三條?本協(xié)議各方的權利和義務
1、根據(jù)公司法的規(guī)定組成股東大會及董事會，投資各方承諾公司的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規(guī)則、法定代表人的擔任和財務會計按照《公司法》等國家相關法律規(guī)定制定。具體內(nèi)容見有限責任公司章程。
2、投資各方的責任以其投入資金比例為限，各方的責任以各自對注冊資本的出資為限。公司的稅后利潤按各方對注冊資本出資的比例由各方分享。
3、公司增資擴股成立后，應當在10天內(nèi)到銀行開設公司臨時賬戶。股東以貨幣出資的，應當在公司臨時賬戶開設后60天內(nèi)，將貨幣出資足額存入公司臨時賬戶。
4、本協(xié)議各方未經(jīng)其他各方書面同意不得擅自泄露本協(xié)議內(nèi)容（為本協(xié)議服務人員和甲乙丙丁四方授權從事與本協(xié)議有關事項人員以及按照法律規(guī)定必須得知人員除外）。
第四條?投資各方認為需要約定的其他事項
1、成立公司籌備組，成員由各股東方派員組成，出任法人代表一方的股東代表為組長，組織起草申辦設立公司的各類文件。
2、出任法人代表的股東方先行墊付籌辦費用，公司設立后該費用由公司承擔。
第五條?本協(xié)議的修改、變更和終止
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，投資各方不得中途撤股、撤資，但允許投資各方之間或與其他投資股東實行購買、轉讓、合并等。
2、對本協(xié)議及其補充協(xié)議所作的任何修改、變更，須經(jīng)投資各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。
第六條?違約責任
1、投資各方如有不按期履行本協(xié)議約定的出資義務的，則視作違約方單方終止本協(xié)議，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方。違約方未出資的，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，并有權按照違約方應當出資額追究違約方的違約責任。
2、投資各方如有違反本協(xié)議其他約定的，則視作違約方單方終止本協(xié)議，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方。
第七條?爭議的解決
凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。
第八條?本協(xié)議未盡事宜，由投資各方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成內(nèi)容部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議簽訂之前，各方之間所協(xié)商的任何協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議內(nèi)容有沖突的，以本協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容為準。
第九條?本協(xié)議一式________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。
甲方：
法定代表人簽字：
開戶行：
開戶賬號：
簽約時間：___________年___________月___________日
乙方：
法定代表人簽字：
開戶行：
開戶賬號：
簽約時間：___________年___________月___________日
參股協(xié)議（股權激勵協(xié)議） 篇5
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
甲方是x公司股東，乙方自愿投資參股。經(jīng)甲、乙雙方反復協(xié)商，達成以下協(xié)議，供雙方信守。
一、甲方現(xiàn)擁有公司%的股權，乙方自愿投資共同享有該股權。
二、股權份額及股利分配：甲方將自己擁有的公司%的股權中的%轉讓給乙方，即甲方實際享有公司股權為%，乙方實際享有公司股權為%。甲、乙兩方按上述占有公司的股權比例分配公司股利及承擔義務，兩方實際投資數(shù)額不作為分配股利的依據(jù)。
三、甲方轉讓公司股權給乙方后，雙方同意不到工商行政管理機關辦理股權過戶備案登記，乙方委托甲方代為持股，并行使有關股東的權利。但甲方行使有關股東權利時，應當聽取乙方的意見。
四、未經(jīng)乙方同意，甲方不得將轉讓給乙方的股權進行任何形式的處分，否則甲方應當按乙方實際出資額向乙方支付違約金。
五、有關事項的特別約定：
1、入股合作期限：合作期限為年，自本協(xié)議簽訂之日起算。期滿后，若公司正常經(jīng)營，雙方自愿繼續(xù)合作的，則本協(xié)議期限自動延續(xù)。
2、合作期內(nèi)，乙方因客觀原因無法繼續(xù)合作的，可以退出合作，其所占有的公司股權轉讓給甲方，股權轉讓的價格由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不成的，可以按乙方實際出資額計算，或者委托有鑒定資格的中介機構依法評估確定股權價格。
3、乙方退出合作后，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術秘密，不得損毀公司信譽及形象，否則除賠償公司損失（包括直接損失和間接損失）外，還應當向甲方支付違約金萬元。
4、乙方因特殊原因喪失繼續(xù)合作的能力的，其法定代理人或法定繼承人可以代為行使有關權利。
5、乙方僅與甲方進行投資股權的合作，乙方通過甲方行使股東權利，乙方不參與公司的經(jīng)營管理。
6、甲方因涉及糾紛導致乙方委托甲方持有的股權被強制處分的，甲方應當按被強制處分時股權的價值向乙方賠償。
7、合作期內(nèi)，甲方需轉讓其全部股權的，雙方合作即行終止，甲方應按轉讓其全部股權時股權的價值退還乙方所享有的股權價款。
六、公司今后如需增、減資，甲方應及時告知乙方，乙方可以通過甲方增加或減少投資。
七、各方在履行本協(xié)議的過程中產(chǎn)生爭議的，由本協(xié)議簽訂地人民法院管轄。
八、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
九、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字生效。
本協(xié)議書一式2份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（簽名）:
乙方（簽名）:
二Oxx年xx月xx日
本合同簽訂地：
公司蓋章確認：
參股協(xié)議（股權激勵協(xié)議） 篇6
甲方：
住址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
傳真：
乙方：
住址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
傳真：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方入股給甲方發(fā)展產(chǎn)業(yè)，甲、乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：
第一條 乙方自愿入股甲方投入_____產(chǎn)業(yè)。
第二條 公司注冊資本為人民幣_____萬元。本次將公司資本金增加至_____萬元人民幣。公司現(xiàn)有股東實持資本金_____萬元人民幣，本次新增各股東出資額_____萬元人民幣，出資方式為：現(xiàn)金方式。投資各方的出資方式、出資額和占股比例：甲方以_____作為出資，出資額_____萬元人民幣，占公司注冊資本的_____%。
乙方以_____作為出資，出資額_____萬元人民幣，占公司注冊資本的_____%。
第三條 本協(xié)議各方的權利和義務
1、根據(jù)公司法的規(guī)定組成股東大會及董事會，投資各方承諾公司的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規(guī)則、法定代表人的擔任和財務會計按照《公司法》等國家相關法律規(guī)定制定。具體內(nèi)容見有限責任公司章程。
2、投資各方的責任以其投入資金比例為限，各方的責任以各自對注冊資本的出資為限。公司的稅后利潤按各方對注冊資本出資的比例由各方分享。
3、公司增資擴股成立后，應當在10天內(nèi)到銀行開設公司臨時賬戶。股東以貨幣出資的，應當在公司臨時賬戶開設后60天內(nèi)，將貨幣出資足額存入公司臨時賬戶。
4、本協(xié)議各方未經(jīng)其他各方書面同意不得擅自泄露本協(xié)議內(nèi)容（為本協(xié)議服務人員和甲乙丙丁四方授權從事與本協(xié)議有關事項人員以及按照法律規(guī)定必須得知人員除外）。
第四條 投資各方認為需要約定的其他事項
1、成立公司籌備組，成員由各股東方派員組成，出任法人代表一方的股東代表為組長，組織起草申辦設立公司的各類文件。
2、出任法人代表的股東方先行墊付籌辦費用，公司設立后該費用由公司承擔。
3、上述各股東方委托出任法人代表方代理申辦公司的各項注冊事宜。
第五條 本協(xié)議的修改、變更和終止
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，投資各方不得中途撤股、撤資，但允許投資各方之間或與其他投資股東實行購買、轉讓、合并等。
2、對本協(xié)議及其補充協(xié)議所作的任何修改、變更，須經(jīng)投資各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。
第六條 違約責任
1、投資各方如有不按期履行本協(xié)議約定的出資義務的，則視作違約方單方終止本協(xié)議，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方。違約方未出資的，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，并有權按照違約方應當出資額追究違約方的違約責任。
2、投資各方如有違反本協(xié)議其他約定的，則視作違約方單方終止本協(xié)議，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方。
第七條 爭議的解決
凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。
第八條 本協(xié)議未盡事宜，由投資各方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成內(nèi)容部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議簽訂之前，各方之間所協(xié)商的任何協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議內(nèi)容有沖突的，以本協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容為準。
第九條 本協(xié)議一式________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。
甲方：
法定代表人簽字：
開戶行：
開戶賬號：
簽約時間：___________年___________月___________日
乙方：
法定代表人簽字：
開戶行：
開戶賬號：
簽約時間：___________年___________月___________日
參股協(xié)議（股權激勵協(xié)議） 篇7
甲方：住址：法定代表人：聯(lián)系電話：傳真：乙方：住址：法定代表人：聯(lián)系電話：傳真：風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方入股給甲方發(fā)展產(chǎn)業(yè)，甲、乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：
第一條 乙方自愿入股甲方投入_____產(chǎn)業(yè)。
第二條 公司注冊資本為人民幣_____萬元。本次將公司資本金增加至_____萬元人民幣。公司現(xiàn)有股東實持資本金_____萬元人民幣，本次新增各股東出資額_____萬元人民幣，出資方式為：現(xiàn)金方式。投資各方的出資方式、出資額和占股比例：甲方以_____作為出資，出資額_____萬元人民幣，占公司注冊資本的_____%。乙方以_____作為出資，出資額_____萬元人民幣，占公司注冊資本的_____%。風險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經(jīng)營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產(chǎn)生糾紛。
第三條 本協(xié)議各方的權利和義務風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據(jù)實際情況進行擬定。
1、根據(jù)公司法的規(guī)定組成股東大會及董事會，投資各方承諾公司的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規(guī)則、法定代表人的擔任和財務會計按照《公司法》等國家相關法律規(guī)定制定。具體內(nèi)容見有限責任公司章程。
2、投資各方的責任以其投入資金比例為限，各方的責任以各自對注冊資本的出資為限。公司的稅后利潤按各方對注冊資本出資的比例由各方分享。
3、公司增資擴股成立后，應當在10天內(nèi)到銀行開設公司臨時賬戶。股東以貨幣出資的，應當在公司臨時賬戶開設后60天內(nèi)，將貨幣出資足額存入公司臨時賬戶。
4、本協(xié)議各方未經(jīng)其他各方書面同意不得擅自泄露本協(xié)議內(nèi)容（為本協(xié)議服務人員和甲乙丙丁四方授權從事與本協(xié)議有關事項人員以及按照法律規(guī)定必須得知人員除外）。
第四條 投資各方認為需要約定的其他事項
1、成立公司籌備組，成員由各股東方派員組成，出任法人代表一方的股東代表為組長，組織起草申辦設立公司的各類文件。
2、出任法人代表的股東方先行墊付籌辦費用，公司設立后該費用由公司承擔。
3、上述各股東方委托出任法人代表方代理申辦公司的各項注冊事宜。
第五條 本協(xié)議的修改、變更和終止
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，投資各方不得中途撤股、撤資，但允許投資各方之間或與其他投資股東實行購買、轉讓、合并等。
2、對本協(xié)議及其補充協(xié)議所作的任何修改、變更，須經(jīng)投資各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。
第六條 違約責任風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。
1、投資各方如有不按期履行本協(xié)議約定的出資義務的，則視作違約方單方終止本協(xié)議，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方。違約方未出資的，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，并有權按照違約方應當出資額追究違約方的違約責任。
2、投資各方如有違反本協(xié)議其他約定的，則視作違約方單方終止本協(xié)議，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方。
第七條 爭議的解決凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。
第八條 本協(xié)議未盡事宜，由投資各方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成內(nèi)容部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議簽訂之前，各方之間所協(xié)商的任何協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議內(nèi)容有沖突的，以本協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容為準。
第九條 本協(xié)議一式________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。甲方：法定代表人簽字：開戶行：開戶賬號：簽約時間：________年____月____日乙方：法定代表人簽字：開戶行：開戶賬號：簽約時間：________年____月____日
參股協(xié)議（股權激勵協(xié)議） 篇8
甲方：__________
身份證號：__________
乙方：__________
身份證號：__________
甲方系公司股東，乙方自愿投資參股。經(jīng)甲、乙雙方反復協(xié)商，達成以下協(xié)議，供雙方信守。
一、甲方現(xiàn)擁有公司_____%的股權，乙方自愿投資共同享有該股權。
二、股權份額及股利分配：甲方將自己擁有的公司_____%的股權中的_____%轉讓給乙方，即甲方實際享有公司股權為_____%，乙方實際享有公司股權為_____%。甲、乙兩方按上述占有公司的股權比例分配公司股利及承擔義務，兩方實際投資數(shù)額不作為分配股利的依據(jù)。
三、甲方轉讓公司股權給乙方后，雙方同意不到工商行政管理機關辦理股權過戶備案登記，乙方委托甲方代為特股，并行使有關股東的權利。但甲方行使有關股東權利時，應當聽取乙方的意見。
四、未經(jīng)乙方同意，甲方不得將轉讓給乙方的股權進行任何形式的處分，否則甲方應當按乙方實際出資額向乙方支付違約金。
五、有關事項的特別：
1、入股合作期限：合作期限為_____年，自本協(xié)議簽訂之日起算。期滿后，若公司正常經(jīng)營，雙方自愿繼續(xù)合作的，則本協(xié)議期限自動延續(xù)。
2、合作期內(nèi)，乙方因客觀原因無法繼續(xù)合作的，可以退出合作，其所占有的公司股權轉讓給甲方，股權轉讓的價格由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不成的，可以按乙方實際出資額計算，或者委托有鑒定資格的中介機構依法評估確定股權價格。
3、乙方退出合作后，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術秘密，不得損毀公司信譽及形象，否則賠償公司損失(包括直接損失和間接損失)。
4、乙方因特殊原因喪失繼續(xù)合作的能力的，其指定代理人可以代為行使有關權利。
5、乙方僅與甲方進行投資股權的合作，乙方通過甲方行使股東權利。
6、甲方因涉及糾紛導致乙方委托甲方持有的股權補強制處分的，甲方應當按補強制處分時股權的價值向乙方賠償。
7、合作期內(nèi)，甲方需轉讓其全部股權的，雙方合作即行終止，甲方應按轉讓其全部股權時股權的價值退還乙方所享有的股權價款。
六、分紅方式：每月_____號進行定期分紅。
甲方如利用__________作為抵押貸款，融資的，乙方不參與入股形式，甲方按實際金額退款給乙方。乙方負責__________的全權管理，甲方若提出終止管理合同，需提前一個月支會，同時股權合作即行中止，甲方需全額退還乙方股權款。
七、各方在履行本協(xié)議的過程中產(chǎn)生爭議的，由本協(xié)議簽訂地人民法院管轄。
八、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
九、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字生效。
本協(xié)議一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
甲方：__________ 乙方：__________
_____年_____月_____日
參股協(xié)議（股權激勵協(xié)議） 篇9
本股權激勵協(xié)議(以下簡稱"本協(xié)議"或"本激勵協(xié)議")由下列各方于_____年_____月_____日簽署：
期權池持股人：______(以下簡稱"團隊股東")
國籍：______
身份證號：______
住址：______
email：______
目標公司：______(以下簡稱"公司")
注冊地址位于：______
法定代表人：______
激勵對象姓名：______(以下簡稱"激勵對象")
國籍：______
身份證號：______
在本協(xié)議中，團隊股東、激勵對象和公司以下單獨稱為"一方"，合稱為"各方"。
一、釋__
除非本協(xié)議另有定義外，本協(xié)議中的下列術語應具有如下含義。
"股權激勵計劃"或"激勵計劃"
均指《目標公司股權激勵計劃》
"總利潤股數(shù)"或"虛擬股數(shù)"
均指按照激勵計劃把公司全部利潤分配權虛擬成的份額，總利潤分配份數(shù)不因公司注冊資本的變化或董事會決議分配的利潤的具體金額而變化。
"利潤分配權"
是指激勵對象根據(jù)本協(xié)議條款享有的分配公司利潤的權利。為避免疑義，利潤分配權的權利人不是公司股東，不享有公司股東享有的投票權、表決權、參與公司重大決策和選擇管理者的權利、優(yōu)先受讓公司股權的權利權、優(yōu)先認繳公司新增資本的權利、清算分配權以及除本協(xié)議明確賦予的權利以外的任何其他權利。
"董事會"
指公司的董事會。
"上市"或"掛牌"
指公司在位于中國、香港、美國或其他國際認可的證券交易所根據(jù)適用法域的證券交易法律法規(guī)上市并公開發(fā)行公司的股份或公司在在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)掛牌或在上海股交中心掛牌。
"成熟期"
本協(xié)議授予的利潤分配權分期獲得的期間，具體成熟階段和比例見協(xié)議約定。
"權益負擔"
指任何人士為了提供擔保或給予優(yōu)先支付權，而形成的抵押、擔保、質押、留置、擔保契約、信托契約、權利保留、擔保利益或其他第三方權利;
向任何人士授予未來使用權或占有權的任何地役權或保證;
任何有利于任何人士的委托書、授權書、投票信托協(xié)議、權益、選擇權、優(yōu)先購買權、優(yōu)先談判權或拒絕權或轉讓限制;
任何關于權屬、占有或使用的不利權利主張;權益負擔也包括與上述各項有關的協(xié)議或安排。
"稅費"
任何及一切應繳納的稅收(包括但不限于征收、收取或攤派的任何所得稅、營業(yè)稅、印花稅或其他稅收、關稅、收費、費用、扣減、罰金或預提稅)。
二、利潤分配權
1.獲得利潤分配權的條件。激勵對象最高可累計獲得的利潤分配權的份數(shù)為10萬份(大寫：______拾萬份)。利潤分配權分期成熟，具體成熟條件如下：______
如果激勵對象在本協(xié)議簽訂之日至本協(xié)議簽訂滿12個月之日內(nèi)的業(yè)績考評經(jīng)公司董事會審議為優(yōu)良，則所授予利潤分配權成熟3萬份，占本次授予總數(shù)的30%;
如果激勵對象在本協(xié)議簽訂之日至本協(xié)議簽訂滿24個月之日內(nèi)的業(yè)績考評經(jīng)公司董事會審議為優(yōu)良，則所授予利潤分配權成熟3萬份，占本次授予總數(shù)的30%;
如果激勵對象在本協(xié)議簽訂之日至本協(xié)議簽訂滿36個月之日內(nèi)的業(yè)績考評經(jīng)公司董事會審議為優(yōu)良，則所授予利潤分配權成熟4萬份，占本次授予總數(shù)的40%。
激勵對象獲得上一個階段的利潤分配權的成熟與否不影響下一個階段的成熟。舉例說明：______第一個階段業(yè)績不符合前述約定，則該階段利潤分配權不成熟，第二個階段業(yè)績符合前述約定的，則第二個階段對應的利潤分配權成熟，累計成熟的利潤分配權即為第二階段的利潤分配權。
2.利潤分配權的反稀釋。如果公司增資，激勵對象可能或已經(jīng)獲得的利潤分配權不因此被稀釋，即利潤分配權的份數(shù)不發(fā)生變化。
3.程序。激勵對象應在階段一至階段三的各階段期滿后12個月內(nèi)按照董事會的要求的時間和方式遞交其親筆簽署的《利潤分配權成熟申請書》(樣式見附件)。董事會應在收到激勵對象提交的《利潤分配權成熟申請書》后20個工作日內(nèi)對激勵對象是否滿足獲得利潤分配權的條件進行審查并作出是否批準授予的正式?jīng)Q定。
4.申訴權。如果董事會做出利潤分配權不予成熟的決定，激勵對象有權在董事會做出此等決定后10個工作日內(nèi)書面申請董事會復議并說明申請復議的理由;公司董事會應在收到該等復議申請后20個工作日內(nèi)對是否改變董事會決定做出書面回復并說明理由。
5.無條件接受董事會的決定。盡管有本協(xié)議第2條第4款的約定，激勵對象承認董事會對于是否激勵對象的業(yè)績考評是否達到優(yōu)良享有完全獨立的裁量權;如果董事會和激勵對象之間對于激勵對象的業(yè)績考評是否到達優(yōu)良存在爭議，激勵對象茲此承諾無條件接受董事會的決定。
三、利潤分配及限制
1.利潤分配
當董事會做出分配利潤的董事會決議時，激勵對象有權依據(jù)其持有的已成熟利潤分配權并按照以下公式獲得公司的利潤：______
激勵對象有權獲得的公司利潤金額=根據(jù)董事會決議通過的利潤分配總金額計算所得的每一份利潤分配份數(shù)的利潤分配權的應分得利潤×激勵對象屆時持有的全部已成熟的利潤分配權對應的全部利潤分配份數(shù)。
各方特別明確，對于未成熟的利潤分配權，則不享受利潤分配。
如果董事會做出不分配利潤的董事會決議，激勵對象無權要求公司分配利潤或要求公司向激勵對象提供其他形式的補償。
2.團隊股東代收。團隊股東負責代收激勵對象有權獲得的公司利潤，并應在收到上述公司利潤后個20工作日內(nèi)將其代收金額扣除應繳納的稅費后的余額轉賬至激勵對象收款賬戶("激勵對象收款賬戶")。團隊股東應向激勵對象提供繳納相關稅費的憑證復印件。
3.激勵對象收款賬戶的信息如下：______
開戶銀行：______。
賬號：______。
賬戶名稱：______。
如激勵對象變更激勵對象收款賬戶，應提前20個工作日書面通知公司及團隊股東。
4.權利限制。激勵對象不得以任何形式轉讓、出售利潤分配權亦不得在前述利潤分配權上設置任何形式的權益負擔。
四、勞動合同關系終止和權利喪失
1.勞動合同關系的終止及利潤分配權的回購。
如果在本協(xié)議簽訂后激勵對象與公司之間的勞動合同關系解除或終止，本協(xié)議及其條款的效力不受影響;激勵對象有權在激勵對象與公司之間的勞動合同關系解除或終止后20個工作日內(nèi)向公司提交其親筆簽署的《利潤分配權回購申請書》(見附件)，要求公司回購激勵對象持有的全部利潤分配權(前述全部利潤分配權不包括未成熟的利潤分配權)，回購價格為：______
回購當時公司未分配利潤回購的利潤分配權股數(shù)/總利潤股數(shù)。
各方特別明確，若激勵對象存在本協(xié)議約定的利潤分配權作廢、喪失或失效情形的，則公司無須承擔回購義務。
自激勵對象提交《利潤分配權回購申請書》之日，激勵對象不再持有任何利潤分配權。公司應于收到《利潤分配權回購申請書》之日起30個工作日內(nèi)向激勵對象支付全部回購對價。激勵對象逾期不提交《利潤分配權回購申請書》的，視為放棄權利。
2.利潤分配權的喪失。本協(xié)議簽訂后，在下列情況之一發(fā)生之日(無論屆時激勵對象是否為公司的員工)，激勵對象立即喪失其已經(jīng)獲得的利潤分配權，而且本協(xié)議以及本協(xié)議項下的激勵對象的任意權利自動終止：______
激勵對象履行職務時存在違反《中華人民共和國公司法》或者公司章程的行為;
激勵對象存在重大違反公司規(guī)章制度的行為;
激勵對象在其與公司的勞動合同關系存續(xù)期間因違法被追究刑事責任;
激勵對象因故意或嚴重疏忽大意做出損害或可能損害公司利益的行為;
(5)激勵對象直接或間接從事與公司存在競爭關系的業(yè)務或工作。
3.如果出現(xiàn)本協(xié)議第4條第2款約定的情況，則應適用第4條第2款的約定，不得適用第4條第1款的約定，無論屆時激勵對象是否已經(jīng)提交《利潤分配權回購申請書》;如果屆時公司已經(jīng)向激勵對象支付回購對價，公司有權要求激勵對象全數(shù)返還。
4.本協(xié)議第4條第2款約定的履行不能排除公司按照法律法規(guī)的規(guī)定以及公司與激勵對象之間簽訂的其他協(xié)議追究激勵對象的侵權責任或違約責任。
5.本協(xié)議存續(xù)期間：______
激勵對象職務發(fā)生變更，但仍擔任公司行政職務的董事、監(jiān)事、高級管理人員或員工，其已獲授的利潤分配權不作變更。但是激勵對象因不能勝任工作崗位、績答效考核不合格、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為而導致的職務變更，經(jīng)董事會審議并報公司股東會備案，可以部分或全部取消激勵對象尚未成熟的利潤分配權。
若激勵對象成為公司獨立董事或其他不能、不適合持有公司股票或利潤分配權計劃的人員，則應取消其所有尚未成熟的'利潤分配權。
激勵對象主動提出離職，或因觸犯法律、嚴重損害公司利益或聲譽、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職、績效考核不合格等行為被公司解除勞動關系的，自離職之日起所有未成熟的利潤分配權即被取消。
激勵對象因執(zhí)行公務負傷導致部分或全部喪失勞動能力的，其所獲授的利潤分配權不作變更，仍可按規(guī)定成熟。
(5)激勵對象患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作的，其所獲授的利潤分配權由公司董事會確定扣減比例并報公司股東會備案后，剩余部分仍可按規(guī)定成熟。
(6)激勵對象因達到國家和公司規(guī)定的退休年齡辦理退休的，其所獲授的利潤分配權不作變更，仍可按規(guī)定成熟。
(7)激勵對象死亡，自死亡之日起所有未成熟的利潤分配權即被取消。但激勵對象因執(zhí)行職務死亡的，公司應根據(jù)激勵對象被取消的利潤分配權價值對激勵對象進行合理補償，由其繼承人繼承。
(8)對于上述第項原因被取消或失效的未成熟的利潤分配權，公司董事會可以將該等利潤分配權收回注銷或另行授予符合本激勵計劃的對象。
五、上市、掛牌及轉化為公司股權
1.轉化為公司股權。自董事會做出啟動公司上市或掛牌程序的董事會決議之日起第10個工作日至第45個工作日內(nèi)，公司及股東應按照以下公式計算所得的股權比例向激勵對象以合適的方式轉讓公司的股權并辦理相關工商變更登記手續(xù)：______
激勵對象受讓公司的股權比例=激勵對象持有的已成熟的利潤分配份數(shù)/總利潤分配份數(shù)×本協(xié)議簽署之日公司的注冊資本總額/董事會做出啟動公司上市或掛牌程序的董事會決議第10個工作日公司的注冊資本總額
前述合適的方式轉讓公司的股權，包括以向激勵對象轉讓持股平臺出資份額的方式使得激勵對象間接持股或其他法律、法規(guī)允許的方式。
2.注冊資本的繳納。在團隊股東根據(jù)本協(xié)議第5條第1款向激勵對象轉讓公司股權時，如果該部分股權對應的注冊資本尚未繳納，則繳納該部分股權對應的注資資本的義務由激勵對象承擔。為避免疑義，如團隊股東屆時持有的公司股權對應的注冊資本的一部分已經(jīng)繳納、另一部分未繳納，團隊股東向激勵對象轉讓的股權應視為未繳納注冊資本的股權。
3.自公司將激勵對象記載于公司股東名冊之日起，激勵對象不再持有任何利潤分配權。
4.團隊股東轉讓股權的比例。在本協(xié)議第5條第1款約定的情況下，如果激勵對象選擇要求受讓公司股權，團隊股東以應該按照董事會做出啟動公司上市或掛牌程序的董事會決議之日向激勵對象轉讓公司股權，如果以轉讓持股平臺份額的方式使得激勵對象間接持股的，則團隊股東的執(zhí)行合伙人確定具體的出讓人及出讓比例。
5.未能成功上市或掛牌。如果董事會做出啟動公司上市或掛牌程序的董事會決議后公司未能成功上市或掛牌，不影響因履行本協(xié)議第5條第1款至第5條第4款而產(chǎn)生的結果，任意一方均不得要求撤銷或回轉本協(xié)議第5條第1款約定的股權轉讓。
六、稅費
1.因分配公司利潤產(chǎn)生的稅費。激勵對象根據(jù)其持有的利潤分配權獲得公司利潤產(chǎn)生的稅費，按照本協(xié)議第3條第2款的約定處理。
2.因回購產(chǎn)生的稅費。在實施本協(xié)議第4條第1款約定的回購時，公司將以一次性補償金的形式向激勵對象支付回購款，因此產(chǎn)生的稅費由激勵對象承擔。
3.因受讓公司股權產(chǎn)生的稅費。因激勵對象根據(jù)本協(xié)議第5條第1款約定要求受讓公司股權產(chǎn)生的稅費由均由激勵對象承擔，包括團隊股東應該繳納的個人所得稅亦由激勵對象承擔。
七、通知
1.與本協(xié)議有關的任何通知應以中文書寫，并通過專人遞送、掛號郵件、電子郵件或使用各方認可的快遞公司的特快專遞方式交付。通知于收悉時生效并被視為在以下時間收悉：______
如果通過專人遞送、掛號郵件或特快專遞交付，于交付時;或
如果通過電子郵件交付，于發(fā)送時。在任一情況下，如果于工作時間之外交付，則通知應被視為于下一個工作日的工作時間開始時收悉。
2.各方的地址和電子郵箱為：______
公司：______。
地址：______。
電子郵箱：______。
收件人：______。
團隊股東：______。
地址：______。
電子郵箱：______。
收件人：______。
激勵對象：______。
地址：______。
電子郵箱：______。
收件人：______。
八、其他
1.勞動合同關系。本協(xié)議以及本協(xié)議的任何條款均不構成公司與激勵對象簽訂或繼續(xù)簽訂勞動合同的承諾，不對公司與激勵對象簽訂的勞動合同的效力和內(nèi)容產(chǎn)生任何影響。公司對員工的聘用關系仍按照公司與激勵對象簽訂的勞動合同執(zhí)行。
2.免責。各方簽訂本協(xié)議是依照本協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使團隊股東無法履行本協(xié)議的，公司和團隊股東不負任何法律責任。
3.適用法律。本協(xié)議受中國法律管轄，并在所有方面依中國法律解釋。
4.爭議解決。本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，各方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，一方均有權提請[北京仲裁委員會]按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
5.修改。本協(xié)議未盡事宜由各方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
6.可分割性。如果本協(xié)議的任何條款是無效或不可執(zhí)行的，則該條款應在可行的范圍內(nèi)進行解釋，以使其可以執(zhí)行并按原先所述的大致相同的條款使本協(xié)議規(guī)定的交易得以完成;如果沒有任何可行的解釋能夠使該條款得以保留，其應從本協(xié)議的其余條款中剝離，而本協(xié)議的其余條款仍應保持完全有效，除非被剝離的條款對各方意圖享有的權利及利益至關重要。在該等情形下，各方應盡最大努力依善意進行協(xié)商出一條有效、可執(zhí)行的替代條款或協(xié)議，以在最大程度上實現(xiàn)各方簽訂本協(xié)議時的意圖。
7.生效。本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效。
8.副本。本協(xié)議可以在任何數(shù)量的文本上簽署，所有文本均為原件，但所有文本共同構成一份文件。
團隊股東：______
(蓋章)
簽署：______
目標公司：______
(蓋章)
簽署：______
姓名：______
職務：______法定代表人
激勵對象：______
簽署：______
附件一：______利潤分配權成熟申請書
致：______目標公司
根據(jù)_____年_____月_____日本人與目標公司("公司")及[期權池持有人]簽訂之《股權激勵協(xié)議》之約定，本人茲此申請公司對本人是否滿足獲得第一期利潤分配權的條件進行審查并作出是否批準成熟的正式?jīng)Q定。
簽署時間：___________年_____月_____日
申請人(簽字)：______
附件二：______利潤分配權回購申請書
致：______目標公司
根據(jù)_____年_____月_____日本人與目標公司("公司")及期權池持有人簽訂之《股權激勵協(xié)議》之約定，本人茲此正式要求公司回購本人持有的全部利潤分配權共計份，公司應于收到本申請書之日起個工作日內(nèi)向本申請人支付全部回購對價款。
簽署時間：___________年_____月_____日
申請人(簽字)：______
參股協(xié)議（股權激勵協(xié)議） 篇10
甲方：
法人：
地址：
電話：
乙方：
身份證號碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)_____、公司《股權_____實施細則》（以下簡稱《實施細則》）、公司《第一次股權_____計劃》（以下簡稱《_____計劃》）、《公司章程》的有關規(guī)定，依照甲方股東大會的有關決議，就乙方參與甲方股權_____計劃，本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，訂立如下協(xié)議：
一、前提條件
1、乙方在_________年______月______日始在甲方公司部門任之職。
2、經(jīng)甲方行政部按照甲方股權_____計劃的有關規(guī)定進行評定，確認乙方具有參與該計劃的資格。若不能同時滿足以上2個條款，則本協(xié)議失效。
二、限制性_____權利的考核與授予
1、由甲方的行政部按照《_____計劃》及《績效考核辦法》中的要求對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果授予乙方相應的限制性_____權利數(shù)量。
2、如果乙方考核符合條件，甲方在考核結束后______天內(nèi)發(fā)出《限制性權益確認書》（“分紅權”或“期權”）。
3、乙方在接到《限制性權益確認書》（注明“分紅權”）后，同意分紅權_____部分的收益累積后作為今后個人執(zhí)行期權計劃的入股資金，不進行現(xiàn)金分配；并于______天內(nèi)簽字返回行政部；逾期不簽回，視為乙方放棄本次確認書中的全部權利。
4、乙方在接到《限制性權益確認書》（注明“期權”）后______天內(nèi)簽回行政部并實施，否則視為乙方放棄本次確認書中的全部權利。乙方分紅權累積的收益不足以購買所對應的出資額時，則可自籌或向公司借款，如果向公司借款需取得股東大會同意。
三、限制性權益的權利與限制
1、乙方取得的公司或員工持股平臺的股權將設定鎖定期，鎖定期自取得日（工商登記日）起為______年；若鎖定期結束或為結束時，公司啟動上市，則鎖定期按《公司法》、《證券法》及相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方持有的限制性股權在鎖定期間依法享有投票權、表決權與分紅權。
3、未經(jīng)股東會同意，乙方持有的分紅權或鎖定期間的限制性股權不得轉讓、出售、交換、記賬、質押、償還債務。
4、當甲方發(fā)生送股、轉增、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的限制權利進行相應調整。
5、乙方的行權和退出依照國家法規(guī)、《_____計劃》和《實施細則》的相關規(guī)定執(zhí)行。
6、在行權期內(nèi)公司上市，公司將提前通知乙方行權，將乙方的限制性權益轉為公司注冊股。
四、本協(xié)議書的終止
1、在本合同有效期內(nèi)，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實之日起即喪失_____資格、考核資格、取消剩余分紅，情節(jié)嚴重的，公司依法追究其賠償責任并有權給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切_____計劃、取消職位資格甚至除名。構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
（1）因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職_____等行為嚴重損害公司利益或聲譽而導致的降職。
（2）公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于_____索賄、__________、泄漏公司經(jīng)營和技術秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。
（3）發(fā)生直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務相類似或相競爭業(yè)務的行為。
（4）自行離職或被公司辭退。
（5）違反公司章程、公司規(guī)章制度、保密制度等其他行為。
（6）違反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。
2、公司《_____計劃》的中止或終止導致本協(xié)議的終止。
3、乙方喪失行為能力、死亡。
4、當事人協(xié)商協(xié)議終止。
5、本協(xié)議終止后的權益按《股權_____實施細則》處理。
五、聘用關系
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方對乙方聘用關系的承諾，甲方對乙方的聘用關系仍按照《勞動法》和勞動合同的有關約定執(zhí)行。
六、其他事項
1、甲乙雙方根據(jù)相關稅務法律的有關規(guī)定承擔與本協(xié)議相關的納稅義務。
2、乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關內(nèi)容透露給其他人員；且不能打聽關于其他人員的_____信息。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權廢止本協(xié)議并無條件收回所授予的權益。
七、爭議與法律糾紛的處理
1、甲乙雙方發(fā)生爭議時，《實施細則》已涉及的內(nèi)容，按《實施細則》及相關規(guī)章制度的有關規(guī)定解決；《實施細則》未涉及的部分，按照《_____計劃》及相關規(guī)章解決。公司制度未涉及的部分，按照相關法律和公平合理原則解決。
2、乙方違反公司股權_____管理制度的有關約定、違反甲方關于_____計劃中的規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的_____協(xié)議而不需承擔任何責任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時候，均可通知甲方終止股權協(xié)議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應承擔賠償損失的責任。
3、甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關的所有糾紛應首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無法通過協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交________人民法院解決。
八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式________份，雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。
甲方蓋章：
法人代表簽字：
簽訂地：
簽約日期：________年_____月_____日
乙方簽字：
簽訂地：
簽約日期：________年_____月_____日
參股協(xié)議（股權激勵協(xié)議） 篇11
甲方(公司)：
地址：
法定代表人： 聯(lián)系電話：
乙方(公司員工、激勵對象):
姓名： 身份證號碼：
地址： 聯(lián)系電話：
姓名： 身份證號碼：
地址： 聯(lián)系電話：
鑒于:
1、公司(以下簡稱“公司”)于 年 月 日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣 萬元。
2、乙方系公司員工，從 年 月 日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵;
3、根據(jù)公司《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認購公司%的激勵股權。
現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：
一、激勵股權的定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1、激勵股權：指公司對內(nèi)名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內(nèi)、對外均不得轉讓，不得繼承。
2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(包括公司實際股東持有的股權及本協(xié)議下的激勵股權)的比例進行分配所得的紅利。
二、激勵股權的總額
甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購公司%的激勵股權，認購價款為xx元/股，共xx元。
三、激勵股權的行使條件
1、甲方經(jīng)過審計或結算確保在公司盈利的前提下，根據(jù)公司章程的規(guī)定，對乙方和丙方根據(jù)持股比例進行分紅。
2、甲方在每年度的十二月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。
四、激勵股權變更及其消滅
1、因公司自身經(jīng)營原因，需調整公司人員數(shù)量或結構，公司有權按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權。
2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并按照乙方所購激勵股權的原值進行回購：
(1)雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達成一致的;
(2)乙方因過失等原因被公司辭退的;
3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權，且無需支付對價或只需支付乙方所購每股凈資產(chǎn)價款的50%。
(1)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;
(2)嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的;
(3)任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事兼職的;
(4)具有《公司法》規(guī)定的禁止從事的行為之一的;
(5)嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
五、違約責任
如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
六、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。
七、協(xié)議的生效
1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。
2、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
八、其他約定
本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
甲方：
乙方：
二〇一五年十月六日
參股協(xié)議（股權激勵協(xié)議） 篇12
甲方：____________________
法定代表人：____________________
乙方：____________________
身份證號：____________________
根據(jù)《勞動合同法》和《股份有限公司股權激勵制度》的有關規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，甲、乙雙方就以下有關事項達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議的前提條件
1、乙方在________年_______月_______日前的職位為甲方公司總經(jīng)理。
2、在________年_______月_______日至________年_______月_______日期間，乙方的職位為甲方公司總經(jīng)理之職。若不能同時滿足以上2個條款，則本協(xié)議失效。
二、限制性股份的考核與授予
1、由甲方的薪酬委員會按照《有限公司年度股權激勵》中的要求對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果授予乙方相應的限制性股份數(shù)量。
2、如果乙方考核合格，甲方在考核結束后_______天內(nèi)發(fā)出《限制性股份確認通知書》。
3、乙方在接到《限制性股份確認通知書》后_______天內(nèi)，按照《限制性股份確隊通知書》規(guī)定支付定金。逾期不支付，視為乙方放棄《股權確認通知書》中通知的限制性股份。
三、限制性股份的權利與限制
1、本協(xié)議的限制性股份的鎖定期為_______年，期間為________年_______月_______日至________年_______月_______日。
2、乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊股相同的分紅權益。
3、乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉讓、出售、交換、記賬、質押、償還債務。
4、當甲方發(fā)生送紅股、轉增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的限制股根據(jù)《股份有限公司股權激勵制度》進行相應調整。
5、若在鎖定期內(nèi)公司上市，公司將提前通知乙方行權，將乙方的限制性股份轉為公司注冊股。行權價格以《限制性股份確認通知書》中規(guī)定或董事會規(guī)定為準。
四、本協(xié)議書的終止
1、在本合同有效期內(nèi)，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實之日起即喪失激勵資格、考核資格、取消剩余分紅，情節(jié)嚴重的，公司依法追究其賠償責任并有權給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至除名。構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任：
（1）因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽而導致的降職。
（2）公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。
（3）開設相同或相近的業(yè)務公司。自行離職或被公司辭退。傷殘、喪失行為能力、死亡。違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。
（4）造反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。
2、在擁有限制性股份鎖定期間，無論何種原因離開公司的，甲方將無條件收回乙方的限制性股份。
五、行權
1、本協(xié)議中的限制性股份的行權期為________年_______月_______日至________年_______月_______日。
2、行權價格以《限制性股份確認通知書》中規(guī)定為準。
3、行權時，乙方將長期持有該股權，甲方為其注冊，成為公司的正式股東，享有股東的一切權利。
六、退出機制
1、在公司上市及風投進入前，若持股人退股，則：若公司虧損，激勵對象需按比例彌補虧損部分。若公司盈利，公司原價收回。
2、若風投進入公司后，持股人退股，公司按原價的_______%收回。
3、如上市后持股人退股，由持股人進入股市進行交易。
七、其他事項
1、甲乙雙方根據(jù)相關稅務法律的有關規(guī)定承擔與本協(xié)議相關的納稅義務。
2、本協(xié)議是公司內(nèi)部管理行為。甲乙雙方簽訂協(xié)議并不意味著乙方同時獲得公司對其持續(xù)雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動關系，依照《勞動法》以及與公司簽訂的勞動合同辦理。
3、乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關內(nèi)容透露給其他人員。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權廢止本協(xié)議并收回所授予的股份。
八、爭議與法律糾紛的處理
1、甲乙雙方發(fā)生爭議時，《有限公司股權激勵管理制度》已涉及的內(nèi)容，按《有限公司股權激勵管理制度》及相關規(guī)章制度的有關規(guī)定解決。《有限公司股權激勵管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股權激勵計劃》及相關規(guī)章制度解決。公司制度未涉及的部分，按照相關法律和公平合理原則解決。
2、乙方違反《有限公司股權激勵管理制度》的有關約定、違反甲方關于激勵計劃中的規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的激勵協(xié)議而不需承擔任何責任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時候，均可通知甲方終止股權協(xié)議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應承擔賠償損失的責任。
3、甲、乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關的所有糾紛應首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無法通過協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交甲方所在地人民法院解決。
9、本協(xié)議一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，_______份具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：____________________
法人代表簽字：____________________
地址：____________________
聯(lián)系方式：____________________
簽訂日期：________年_______月_______日
乙方：____________________
地址：____________________
聯(lián)系方式：____________________
簽訂日期：________年_______月_______日
參股協(xié)議（股權激勵協(xié)議） 篇13
甲方：
法人：
地址：
電話：
傳真：
乙方：
身份證號碼：
身份證地址：
現(xiàn)住址：
電話：
為了體現(xiàn)公司理念，建立科學的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴___________進行干股激勵與期權計劃，并以此作為今后行權的合法書面依據(jù)。
一、干股的激勵標準與期權的授權計劃
1、公司贈送________________萬元分紅股權作為激勵標準，____________以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補貼和關聯(lián)公司轉移利潤）的分紅收益，自________年________月________日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金，暫時不進行現(xiàn)金分配，在期權行權時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進行購買股份，多退少補。
2、公司授予個人干股，在未行權前股權仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權本次確定期權計劃的期權數(shù)量為____________萬股，每股為人民幣_______元整。
二、干股的激勵核算辦法與期權的行權方式
1、干股分紅按照公司的實際稅后利潤，公司財務必須嚴格按照財務制度，向管理層透明與公開，并指定主要管理人員參與監(jiān)督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準，最終確認在公司股份制改造時以會計師事務所最終審計報告為準。
2、期權行權在公司改制時進行，并一次性行權，如放棄行權，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人。
3、行權價格按行權時公司每股凈資產(chǎn)價格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權金額且本人不予補足，則對應不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權益仍屬于原股東，其本人相關股份數(shù)量根據(jù)其實際出資情況自動調整，其相關損失也由其本人承擔；期權行權后，公司以增資形式將員工出資轉增為公司股本。
4、入股人必須是其本人，同時必須符合公司以下相關要求。
5、期權轉股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關規(guī)定執(zhí)行。如有上市需要，公司進行股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權數(shù)量的基礎上，有權對公司股權進行重組，以便保證公司的順利上市。
三、授予對象及條件
1、干股激勵及期權授予對象經(jīng)管會提名、股東會批準的核心管理人員及關鍵崗位的骨干員工；
2、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵計劃；
3、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規(guī)與公司制度，同時愿意接受本方案有關規(guī)定。
四、基于干股激勵與期權計劃的性質，受益員工必須承諾并保證：
1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務。
2、保證有關投入公司的資產(chǎn)（包括技術等無形資產(chǎn)）不存在任何類型或性質的抵押、質押、債務或其它形式的第三方權利。
3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人。
4、為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營，本人保證在公司上市的______年內(nèi)不離職，并保證在離職后______年內(nèi)不從事與本人在_______________工作期間完全相同的業(yè)務經(jīng)營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業(yè)秘密。
5、本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益根據(jù)賬面實際金額，按照稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵由于本人離職自動終止，期權計劃同時取消。
6、如果在公司上市后未到公司規(guī)定服務期限內(nèi)離職，本人同意按照（上市收益按______年平攤）的原則，將所持的股權收益按照上市前雙方約定的有關規(guī)定退還未服務年限的收益；
7、在公司上市前如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益。
8、在公司上市后如有違法行為被公司開除，本人同意按照上述第6條雙方約定的（退還未服務年限的收益）規(guī)定處理。
9、任職期間，本人保證維護企業(yè)正當權益，如存在職務侵占、受賄、從事與本企業(yè)（包括分支機構）經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意支付_____倍于實際損失的違約金，同時愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開除處理。
10、本人保證所持干股激勵與期權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，本人愿意由公司無條件無償收回。本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。
五、股東權益
1、期權完成行權后，按照上市公司法有關規(guī)定，其以實際出資享受相應表決權和收益權。其他相關權益，由《公司章程》具體規(guī)定。
2、公司根據(jù)其投資企業(yè)實際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉增資本，視同其實際出資，其相關稅費由股東自己承擔。
3、今后如因上市股權增發(fā)需要，公司有權對股權進行整合，具體股權整合方案屆時協(xié)商確定。
六、違約責任任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔由此造成其它方損失。若因一方違反協(xié)議導致本協(xié)議無法履行，其他方有權終止本協(xié)議。
七、不可抗力因不能預見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔其他方損失賠償責任。最新員工股權激勵協(xié)議書范本最新員工股權激勵協(xié)議書范本。但遇有不可抗力一方，應立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。
八、其他
1、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議；
2、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定，或以書面形式加以補充。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的可通過法律途徑解決；
3、考慮到上市的有關要求，本協(xié)議正本______份，用于公司備案授予對象保留______份副本；
4、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。
甲方：
代表簽字：
日期：_____年___月___日
乙方：
日期：_____年___月___日
參股協(xié)議（股權激勵協(xié)議） 篇14
第一章、總則
第一條、股權激勵的目的
（1）進一步完善公司的薪酬激勵體系，使高中級管理人員、核心技術人員和業(yè)務骨干的利益與公司的利益掛鉤，激勵他們?yōu)楣緞?chuàng)造長期價值。
（2）吸引和保留關鍵技術人才，增強公司競爭實力，促進公司持續(xù)健康發(fā)展。
第二條、股權激勵的原則
（1）公開、公平、公正原則。
（2）激勵機制與約束機制相結合的原則，即個人的長遠利益和公司的長遠利益及價值增長相聯(lián)系，收益與風險共擔。
（3）存量不動，增量激勵的原則，即在公司資產(chǎn)保值增值的前提下，在凈資產(chǎn)增值中解決獎勵股份的來源問題。
第二章、股權激勵方案執(zhí)行與管理機構
第三條、設立薪酬與考核委員會作為公司股權激勵方案的執(zhí)行與管理機構，對董事會負責，向董事會及股東大會匯報工作。
第四條、薪酬與考核委員會的主要職責
（1）研究對股權激勵人員的考核標準，進行考核并提出建議，研究和審查董事與高層管理人員薪酬政策與方案。
（2）制定股權激勵方案的具體條款，包括激勵對象、獎勵基金的提取比例、執(zhí)行方式、個人分配系數(shù)等。
（3）定期對股權激勵方案進行修改和完善，在發(fā)生重大事件時可以變更或終止股權激勵方案。
第三章、股權激勵方案的內(nèi)容
第五條、股權激勵對象
（1）在公司領取董事酬金的董事會成員。
（2）高層管理人員。
（3）中層管理人員。
（4）公司專業(yè)技術骨干人員。
（5）由總裁提名的卓越貢獻人員。
股權激勵對象的人數(shù)一般不超過公司員工總人數(shù)的_____%，且不包括獨立董事，具體人員由公司董事會確認。
第六條、股權激勵的授予期設為_____年，根據(jù)公司發(fā)展狀況和個人業(yè)績每三年重新設定一次。
第七條、獎勵基金提取指標確定
本方案獎勵基金的提取以凈資產(chǎn)增值率為指標，在凈資產(chǎn)增值額中提取獎勵基金。
凈資產(chǎn)增值率計算公式為
凈資產(chǎn)增值率=×100%
第八條、獎勵基金按照超額累進提取
（1）獎勵基金提取的底線標準暫定為_____，即當年的凈資產(chǎn)增值率在_____或_____以下時，不予提取獎勵基金。
（2）在此基礎上，凈資產(chǎn)增值率在_____以上的增值部分，按_____提取。
（3）凈資產(chǎn)增值率在_____以上的增值部分提取額不足_____萬元的，當年提取但不獎勵，計入下年度分配。
第九條、獎勵基金轉換為獎勵股份的指標為經(jīng)審計的期末每股凈資產(chǎn)。
第十條、將獎勵基金全部轉換為股份，形成獎勵股份總額。
獎勵股份總額=
第十一條、個人獎勵比例確定
（1）采取崗位群比例法，將激勵對象分為高層（高級管理人員）、中層（部門經(jīng)理以上管理人員）、技術層（高級技術人才）、骨干層（優(yōu)秀管理人員和業(yè)務人員）四類。
（2）高層占獎勵股份總額的_____，中層占_____；技術層占_____，骨干層占_____。
第十二條、每個崗位群的個人獎勵比例按人數(shù)均分，即
某崗位群個人獎勵比例=
第十三條、個人獎勵股份額度計算公式
個人獎勵股份額度=個人獎勵比例×獎勵股份總額
第十四條、本方案的獎勵股份為一次性當期獎勵，股權激勵的授予期設為_____年，崗位群人數(shù)每年核定一次，個人獎勵額根據(jù)所在崗位群獎勵比例和人數(shù)增減。
第四章、股份權利
第十五條、本股權激勵計劃草案所稱股份為身股（即虛擬股），享受分紅權和股價升值收益，但不享有表決權、轉讓權、出售權和繼承權。身股為公司無償授予，股權享有人無需出錢購買。
第十六條、股權享有人在離職后取消身股權，分紅則區(qū)別對待
1、退休：股權享有人退休時收回身股，可享受當年全年的分紅。
2、辭職：自動辭職的收回身股，按當年工作月數(shù)享受_____的分紅權。
3、辭退：被解雇或辭退的收回身股，分紅權立即取消。
第十七條、股權享有人因升職或成績優(yōu)異獲得高一級崗位群的股權激勵，分時段享受紅利。
第十八條、股權享有人因工作重大失誤降職、免職的，降低或收回股權激勵，分時段享受紅利。
第十九條、公司確定的身股激勵人員需與公司簽訂股權激勵計劃協(xié)議書，在明確相應的權利義務關系后股權生效。
第五章、附則
第二十條、股權激勵方案實施因經(jīng)營環(huán)境及外部條件發(fā)生重大變化時，可由薪酬與考核委員會提議變更激勵約束條件甚至終止該方案，并報經(jīng)董事會批準。
第二十一條、在條件成熟后經(jīng)公司董事會批準，可將部分或全部身股轉化為銀股（即實股，享有除分紅權以外的其他股權），方案另行制定。
第二十二條、本方案由薪酬與考核委員會負責解釋。
第二十三條、本方案自公司董事會通過后開始實行。
參股協(xié)議（股權激勵協(xié)議） 篇15
本股權激勵協(xié)議(以下簡稱"本協(xié)議"或"本激勵協(xié)議")由下列各方于 _____年 _____月 _____日簽署：
期權池持股人：______(以下簡稱"團隊股東")
國籍：______
身份證號：______
住址：______
email：______
目標公司：______(以下簡稱"公司")
注冊地址位于：______
法定代表人：______
激勵對象姓名：______ (以下簡稱"激勵對象")
國籍：______
身份證號：______
在本協(xié)議中，團隊股東、激勵對象和公司以下單獨稱為"一方"，合稱為"各方"。
一、釋__
除非本協(xié)議另有定義外，本協(xié)議中的下列術語應具有如下含義。
"股權激勵計劃"或"激勵計劃"
均指《 目標公司 股權激勵計劃》
"總利潤股數(shù)"或"虛擬股數(shù)"
均指按照激勵計劃把公司全部利潤分配權虛擬成的份額，總利潤分配份數(shù)不因公司注冊資本的變化或董事會決議分配的利潤的具體金額而變化。
"利潤分配權"
是指激勵對象根據(jù)本協(xié)議條款享有的分配公司利潤的權利。為避免疑義，利潤分配權的權利人不是公司股東，不享有公司股東享有的投票權、表決權、參與公司重大決策和選擇管理者的權利、優(yōu)先受讓公司股權的權利權、優(yōu)先認繳公司新增資本的權利、清算分配權以及除本協(xié)議明確賦予的權利以外的任何其他權利。
"董事會"
指公司的董事會。
"上市"或"掛牌"
指公司在位于中國、香港、美國或其他國際認可的證券交易所根據(jù)適用法域的證券交易法律法規(guī)上市并公開發(fā)行公司的股份或公司在在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)掛牌或在上海股交中心掛牌。
"成熟期"
本協(xié)議授予的利潤分配權分期獲得的期間，具體成熟階段和比例見協(xié)議約定。
"權益負擔"
指任何人士為了提供擔保或給予優(yōu)先支付權，而形成的抵押、擔保、質押、留置、擔保契約、信托契約、權利保留、擔保利益或其他第三方權利;
向任何人士授予未來使用權或占有權的任何地役權或保證;
任何有利于任何人士的委托書、授權書、投票信托協(xié)議、權益、選擇權、優(yōu)先購買權、優(yōu)先談判權或拒絕權或轉讓限制;
任何關于權屬、占有或使用的不利權利主張;權益負擔也包括與上述各項有關的協(xié)議或安排。
"稅費"
任何及一切應繳納的稅收(包括但不限于征收、收取或攤派的任何所得稅、營業(yè)稅、印花稅或其他稅收、關稅、收費、費用、扣減、罰金或預提稅)。
二、利潤分配權
1.獲得利潤分配權的條件。激勵對象最高可累計獲得的利潤分配權的份數(shù)為 10萬 份(大寫：______ 拾萬 份 )。利潤分配權分期成熟，具體成熟條件如下：______
如果激勵對象在本協(xié)議簽訂之日至本協(xié)議簽訂滿 12 個月之日內(nèi)的業(yè)績考評經(jīng)公司董事會審議為優(yōu)良，則所授予利潤分配權成熟 3萬 份， 占本次授予總數(shù)的 30 %;
如果激勵對象在本協(xié)議簽訂之日至本協(xié)議簽訂滿 24 個月之日內(nèi)的業(yè)績考評經(jīng)公司董事會審議為優(yōu)良，則所授予利潤分配權成熟 3萬 份， 占本次授予總數(shù)的 30 %;
如果激勵對象在本協(xié)議簽訂之日至本協(xié)議簽訂滿 36 個月之日內(nèi)的業(yè)績考評經(jīng)公司董事會審議為優(yōu)良，則所授予利潤分配權成熟 4萬 份， 占本次授予總數(shù)的 40 %。
激勵對象獲得上一個階段的利潤分配權的成熟與否不影響下一個階段的成熟。舉例說明：______第一個階段業(yè)績不符合前述約定，則該階段利潤分配權不成熟，第二個階段業(yè)績符合前述約定的，則第二個階段對應的利潤分配權成熟，累計成熟的利潤分配權即為第二階段的利潤分配權。
2.利潤分配權的反稀釋。如果公司增資，激勵對象可能或已經(jīng)獲得的利潤分配權不因此被稀釋，即利潤分配權的份數(shù)不發(fā)生變化。
3.程序。激勵對象應在階段一至階段三的各階段期滿后 12 個月內(nèi)按照董事會的要求的時間和方式遞交其親筆簽署的《利潤分配權成熟申請書》(樣式見附件)。董事會應在收到激勵對象提交的《利潤分配權成熟申請書》后 20 個工作日內(nèi)對激勵對象是否滿足獲得利潤分配權的條件進行審查并作出是否批準授予的正式?jīng)Q定。
4.申訴權。如果董事會做出利潤分配權不予成熟的決定，激勵對象有權在董事會做出此等決定后 10 個工作日內(nèi)書面申請董事會復議并說明申請復議的理由;公司董事會應在收到該等復議申請后 20 個工作日內(nèi)對是否改變董事會決定做出書面回復并說明理由。
5.無條件接受董事會的決定。盡管有本協(xié)議第2條第4款的約定，激勵對象承認董事會對于是否激勵對象的業(yè)績考評是否達到優(yōu)良享有完全獨立的裁量權;如果董事會和激勵對象之間對于激勵對象的業(yè)績考評是否到達優(yōu)良存在爭議，激勵對象茲此承諾無條件接受董事會的決定。
三、利潤分配及限制
1.利潤分配
當董事會做出分配利潤的董事會決議時，激勵對象有權依據(jù)其持有的已成熟利潤分配權并按照以下公式獲得公司的利潤：______
激勵對象有權獲得的公司利潤金額=根據(jù)董事會決議通過的利潤分配總金額計算所得的每一份利潤分配份數(shù)的利潤分配權的應分得利潤×激勵對象屆時持有的全部已成熟的利潤分配權對應的全部利潤分配份數(shù)。
各方特別明確，對于未成熟的利潤分配權，則不享受利潤分配。
如果董事會做出不分配利潤的董事會決議，激勵對象無權要求公司分配利潤或要求公司向激勵對象提供其他形式的補償。
2.團隊股東代收。團隊股東負責代收激勵對象有權獲得的公司利潤，并應在收到上述公司利潤后個 20 工作日內(nèi)將其代收金額扣除應繳納的稅費后的余額轉賬至激勵對象收款賬戶("激勵對象收款賬戶")。團隊股東應向激勵對象提供繳納相關稅費的憑證復印件。
3.激勵對象收款賬戶的信息如下：______
開戶銀行：______ 。
賬號：______ 。
賬戶名稱：______ 。
如激勵對象變更激勵對象收款賬戶，應提前 20 個工作日書面通知公司及團隊股東。
4.權利限制。激勵對象不得以任何形式轉讓、出售利潤分配權亦不得在前述利潤分配權上設置任何形式的權益負擔。
四、勞動合同關系終止和權利喪失
1.勞動合同關系的終止及利潤分配權的回購。
如果在本協(xié)議簽訂后激勵對象與公司之間的勞動合同關系解除或終止，本協(xié)議及其條款的效力不受影響;激勵對象有權在激勵對象與公司之間的勞動合同關系解除或終止后 20 個工作日內(nèi)向公司提交其親筆簽署的《利潤分配權回購申請書》(見附件)，要求公司回購激勵對象持有的全部利潤分配權(前述全部利潤分配權不包括未成熟的利潤分配權)，回購價格為：______
回購當時公司未分配利潤*回購的利潤分配權股數(shù)/總利潤股數(shù)。
各方特別明確，若激勵對象存在本協(xié)議約定的利潤分配權作廢、喪失或失效情形的，則公司無須承擔回購義務。
自激勵對象提交《利潤分配權回購申請書》之日，激勵對象不再持有任何利潤分配權。公司應于收到《利潤分配權回購申請書》之日起 30 個工作日內(nèi)向激勵對象支付全部回購對價。激勵對象逾期不提交《利潤分配權回購申請書》的，視為放棄權利。
2.利潤分配權的喪失。本協(xié)議簽訂后，在下列情況之一發(fā)生之日(無論屆時激勵對象是否為公司的員工)，激勵對象立即喪失其已經(jīng)獲得的利潤分配權，而且本協(xié)議以及本協(xié)議項下的激勵對象的任意權利自動終止：______
激勵對象履行職務時存在違反《中華人民共和國公司法》或者公司章程的行為;
激勵對象存在重大違反公司規(guī)章制度的行為;
激勵對象在其與公司的勞動合同關系存續(xù)期間因違法被追究刑事責任;
激勵對象因故意或嚴重疏忽大意做出損害或可能損害公司利益的行為;
(5)激勵對象直接或間接從事與公司存在競爭關系的業(yè)務或工作。
3.如果出現(xiàn)本協(xié)議第4條第2款約定的情況，則應適用第4條第2款的約定，不得適用第4條第1款的約定，無論屆時激勵對象是否已經(jīng)提交《利潤分配權回購申請書》;如果屆時公司已經(jīng)向激勵對象支付回購對價，公司有權要求激勵對象全數(shù)返還。
4.本協(xié)議第4條第2款約定的履行不能排除公司按照法律法規(guī)的規(guī)定以及公司與激勵對象之間簽訂的其他協(xié)議追究激勵對象的侵權責任或違約責任。
5.本協(xié)議存續(xù)期間：______
激勵對象職務發(fā)生變更，但仍擔任公司行政職務的董事、監(jiān)事、高級管理人員或員工，其已獲授的利潤分配權不作變更。但是激勵對象因不能勝任工作崗位、績答效考核不合格、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為而導致的職務變更，經(jīng)董事會審議并報公司股東會備案，可以部分或全部取消激勵對象尚未成熟的利潤分配權。
若激勵對象成為公司獨立董事或其他不能、不適合持有公司股票或利潤分配權計劃的人員，則應取消其所有尚未成熟的利潤分配權。
激勵對象主動提出離職，或因觸犯法律、嚴重損害公司利益或聲譽、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職、績效考核不合格等行為被公司解除勞動關系的，自離職之日起所有未成熟的利潤分配權即被取消。
激勵對象因執(zhí)行公務負傷導致部分或全部喪失勞動能力的，其所獲授的利潤分配權不作變更，仍可按規(guī)定成熟。
(5)激勵對象患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作的，其所獲授的利潤分配權由公司董事會確定扣減比例并報公司股東會備案后，剩余部分仍可按規(guī)定成熟。
(6)激勵對象因達到國家和公司規(guī)定的退休年齡辦理退休的，其所獲授的利潤分配權不作變更，仍可按規(guī)定成熟。
(7)激勵對象死亡，自死亡之日起所有未成熟的利潤分配權即被取消。但激勵對象因執(zhí)行職務死亡的，公司應根據(jù)激勵對象被取消的利潤分配權價值對激勵對象進行合理補償，由其繼承人繼承。
(8)對于上述第1.2.3.5.7項原因被取消或失效的未成熟的利潤分配權，公司董事會可以將該等利潤分配權收回注銷或另行授予符合本激勵計劃的對象。
五、上市、掛牌及轉化為公司股權
1.轉化為公司股權。自董事會做出啟動公司上市或掛牌程序的董事會決議之日起第 10 個工作日至第 45 個工作日內(nèi)，公司及股東應按照以下公式計算所得的股權比例向激勵對象以合適的方式轉讓公司的股權并辦理相關工商變更登記手續(xù)：______
激勵對象受讓公司的股權比例= 激勵對象持有的已成熟的利潤分配份數(shù)/總利潤分配份數(shù) × 本協(xié)議簽署之日公司的注冊資本總額/董事會做出啟動公司上市或掛牌程序的董事會決議第10個工作日公司的注冊資本總額
前述合適的方式轉讓公司的股權，包括以向激勵對象轉讓持股平臺出資份額的方式使得激勵對象間接持股或其他法律、法規(guī)允許的方式。
2.注冊資本的繳納。在團隊股東根據(jù)本協(xié)議第5條第1款向激勵對象轉讓公司股權時，如果該部分股權對應的注冊資本尚未繳納，則繳納該部分股權對應的注資資本的義務由激勵對象承擔。為避免疑義，如團隊股東屆時持有的公司股權對應的注冊資本的一部分已經(jīng)繳納、另一部分未繳納，團隊股東向激勵對象轉讓的股權應視為未繳納注冊資本的股權。
3.自公司將激勵對象記載于公司股東名冊之日起，激勵對象不再持有任何利潤分配權。
4.團隊股東轉讓股權的比例。在本協(xié)議第5條第1款約定的情況下，如果激勵對象選擇要求受讓公司股權，團隊股東以 應該按照董事會做出啟動公司上市或掛牌程序的董事會決議之日向激勵對象轉讓公司股權，如果以轉讓持股平臺份額的方式使得激勵對象間接持股的，則團隊股東的執(zhí)行合伙人確定具體的出讓人及出讓比例。
5.未能成功上市或掛牌。如果董事會做出啟動公司 上市或掛牌程序的董事會決議后公司未能成功上市或掛牌，不影響因履行本協(xié)議第5條第1款至第5條第4款而產(chǎn)生的結果，任意一方均不得要求撤銷或回轉本協(xié)議第5條第1款約定的股權轉讓。
六、稅費
1.因分配公司利潤產(chǎn)生的稅費。激勵對象根據(jù)其持有的利潤分配權獲得公司利潤產(chǎn)生的稅費，按照本協(xié)議第3條第2款的約定處理。
2.因回購產(chǎn)生的稅費。在實施本協(xié)議第4條第1款約定的回購時，公司將以一次性補償金的形式向激勵對象支付回購款，因此產(chǎn)生的稅費由激勵對象承擔。
3.因受讓公司股權產(chǎn)生的稅費。因激勵對象根據(jù)本協(xié)議第5條第1款約定要求受讓公司股權產(chǎn)生的稅費由均由激勵對象承擔，包括團隊股東應該繳納的個人所得稅亦由激勵對象承擔。
七、通知
1.與本協(xié)議有關的任何通知應以中文書寫，并通過專人遞送、掛號郵件、電子郵件或使用各方認可的快遞公司的特快專遞方式交付。通知于收悉時生效并被視為在以下時間收悉：______
如果通過專人遞送、掛號郵件或特快專遞交付，于交付時;或
如果通過電子郵件交付，于發(fā)送時。在任一情況下，如果于工作時間之外交付，則通知應被視為于下一個工作日的工作時間開始時收悉。
2.各方的地址和電子郵箱為：______
公司：______ 。
地址：______ 。
電子郵箱：______ 。
收件人：______ 。
團隊股東：______ 。
地址：______ 。
電子郵箱：______ 。
收件人：______ 。
激勵對象：______ 。
地址：______ 。
電子郵箱：______ 。
收件人：______ 。
八、其他
1.勞動合同關系。本協(xié)議以及本協(xié)議的任何條款均不構成公司與激勵對象簽訂或繼續(xù)簽訂勞動合同的承諾，不對公司與激勵對象簽訂的勞動合同的效力和內(nèi)容產(chǎn)生任何影響。公司對員工的聘用關系仍按照公司與激勵對象簽訂的勞動合同執(zhí)行。
2.免責。各方簽訂本協(xié)議是依照本協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使團隊股東無法履行本協(xié)議的，公司和團隊股東不負任何法律責任。
3.適用法律。本協(xié)議受中國法律管轄，并在所有方面依中國法律解釋。
4.爭議解決。本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，各方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，一方均有權提請[北京仲裁委員會]按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
5.修改。本協(xié)議未盡事宜由各方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
6.可分割性。如果本協(xié)議的任何條款是無效或不可執(zhí)行的，則該條款應在可行的范圍內(nèi)進行解釋，以使其可以執(zhí)行并按原先所述的大致相同的條款使本協(xié)議規(guī)定的交易得以完成;如果沒有任何可行的解釋能夠使該條款得以保留，其應從本協(xié)議的其余條款中剝離，而本協(xié)議的其余條款仍應保持完全有效，除非被剝離的條款對各方意圖享有的權利及利益至關重要。在該等情形下，各方應盡最大努力依善意進行協(xié)商出一條有效、可執(zhí)行的替代條款或協(xié)議，以在最大程度上實現(xiàn)各方簽訂本協(xié)議時的意圖。
7.生效。本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效。
8.副本。本協(xié)議可以在任何數(shù)量的文本上簽署，所有文本均為原件，但所有文本共同構成一份文件。
團隊股東：______
(蓋章)
簽署：______
目標公司：______
(蓋章)
簽署：______
姓名：______
職務：______法定代表人
激勵對象：______
簽署：______
附件一：______利潤分配權成熟申請書
致：______ 目標公司
根據(jù) _____年 _____月 _____日本人與 目標公司 ("公司")及 [期權池持有人] 簽訂之《股權激勵協(xié)議》之約定，本人茲此申請公司對本人是否滿足獲得第 一 期利潤分配權的條件進行審查并作出是否批準成熟的正式?jīng)Q定。
簽署時間：______ _____年 _____月 _____日
申請人(簽字)：______
附件二：______利潤分配權回購申請書
致：______ 目標公司
根據(jù) _____年 _____月 _____日本人與 目標公司 ("公司")及 期權池持有人 簽訂之《股權激勵協(xié)議》之約定，本人茲此正式要求公司回購本人持有的全部利潤分配權共計 份，公司應于收到本申請書之日起 個工作日內(nèi)向本申請人支付全部回購對價款。
簽署時間：______ _____年 _____月 _____日
申請人(簽字)：______