崗位規(guī)章制度（通用18篇）
崗位規(guī)章制度 篇1
1、生產(chǎn)現(xiàn)場的物品分門別類放置，做到排列整齊有序，標(biāo)識注明。
2、生產(chǎn)現(xiàn)場不許隨地亂扔紙巾、煙蒂、水果皮、飯盒等雜物，保證現(xiàn)場清潔整齊，不留下衛(wèi)生死角。
3、保持地溝暢通，地面及設(shè)備表面清潔無污漬，無積水，實(shí)現(xiàn)清污分流，符合環(huán)保要求。
4、上班期間統(tǒng)一穿工作服，要求著裝整齊，清潔，頭發(fā)放在網(wǎng)罩內(nèi)。
5、嚴(yán)格生產(chǎn)現(xiàn)場各項(xiàng)管理制度、加大檢查、抽查力度，保持生產(chǎn)現(xiàn)場整齊有序。
6生產(chǎn)現(xiàn)場，杜絕物料“跑、冒、滴、漏”，嚴(yán)禁現(xiàn)場臟、亂、差等現(xiàn)象。
7從自己做起，愛惜公司的一草一木，禁止他人任意破環(huán)和踐踏公司的公共財(cái)物。
8、嚴(yán)格控制生產(chǎn)工藝紀(jì)律，確保“三廢”達(dá)標(biāo)排放，營造良好的生產(chǎn)環(huán)境。
崗位規(guī)章制度 篇2
1、嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理辦法，保證食品衛(wèi)生；
2、制定食譜，按時(shí)開飯，確保職工正常就餐；
3、精益求精，增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量；
4、保持個(gè)人、工作間及環(huán)境衛(wèi)生；
5、定價(jià)合理，公平出售飯菜，不照顧關(guān)系；
6、搞好成本核算，不得出現(xiàn)虧損，保持收支平衡或略有節(jié)余；
7、完成主任交辦的各項(xiàng)工作；
崗位規(guī)章制度 篇3
1、參加晨會(huì)。聽取夜班醫(yī)護(hù)人員早交班，整理核對護(hù)囑本，查對夜班醫(yī)囑。
2、負(fù)責(zé)急救物品，藥品的管理檢查。保持毒麻藥、急救物品，藥品完好、呈備用狀態(tài)。做到“四定”(定位置、定數(shù)量、定期檢查、定人管理)。
3、負(fù)責(zé)辦公室接待工作，熱情接待新病人，及時(shí)安排床位，并通知醫(yī)生，責(zé)任護(hù)士及護(hù)工。
4、負(fù)責(zé)白班醫(yī)囑的處理，核對，錄入，打印工作，負(fù)責(zé)每日藥品申領(lǐng)工作，并負(fù)責(zé)清點(diǎn)藥品數(shù)量相符。掌握患者的病情，書寫每日病室報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)患者會(huì)診，檢查，轉(zhuǎn)科安排及督促各種檢查通知單的外送、發(fā)放工作，負(fù)責(zé)各種特殊化驗(yàn)，檢查的聯(lián)系。負(fù)責(zé)辦理出院手續(xù)。整理好出院病歷。
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)醫(yī)囑執(zhí)行情況。協(xié)助責(zé)任護(hù)士解決疑難護(hù)理問題。與值班醫(yī)生良好溝通，確保醫(yī)囑及時(shí)、正確執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)核對當(dāng)日長期、臨時(shí)醫(yī)囑。與護(hù)理班總查對所有醫(yī)囑后打好次日輸液卡。
8、接待病人或家屬咨詢、會(huì)診醫(yī)生等。接聽電話。做好危急值報(bào)告記錄并及時(shí)通知醫(yī)生做好相應(yīng)處理，保持護(hù)士辦公室、電腦桌整潔衛(wèi)生。
9、參加危重病人搶救工作。協(xié)助輸液續(xù)接瓶工作。
10、協(xié)助護(hù)士長做好科室管理工作。護(hù)士長不在時(shí)代理護(hù)士長處理日常工作，對下級護(hù)理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)科室部分護(hù)理質(zhì)控工作。
崗位規(guī)章制度 篇4
在社會(huì)飛速發(fā)展，時(shí)代不斷變革的形式下，適應(yīng)激烈的競爭機(jī)制，使企業(yè)發(fā)展立于不敗之地，公司必須全面提高員工的綜合素質(zhì)，為此制定如下規(guī)章制度：
一、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、維護(hù)集體榮譽(yù)。
二、端正工作態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。
三、愛護(hù)公司財(cái)務(wù)和手中工具，如有損壞照價(jià)賠償，不準(zhǔn)使用公司財(cái)務(wù)為個(gè)人謀取利益。
四、全體員工必須按時(shí)上下班，上班期間必須講普通話，拜訪客戶前必須填寫外出工作表。
五、遵守作息時(shí)間，不得擅離職守，工作時(shí)間內(nèi)不做與本職工作無關(guān)的事，不去與自己工作無關(guān)的部門流竄。
六、嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入工作區(qū)域，厲行節(jié)約，杜絕各種事故及浪費(fèi)事件發(fā)生。
七、工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)把公司以外的人和與公司無業(yè)務(wù)來往的人帶入工作區(qū)域。禁止向外單位人或個(gè)人泄露公司的任何事宜。
八、遵守國家法律和公司規(guī)章制度，禁止：黃、賭、毒行為。
九、共同維持公共衛(wèi)生，不浪費(fèi)公司任何資源，不得隨地吐痰，亂扔雜物。
十、充分發(fā)揮廣大員工的主觀能動(dòng)性，積極為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，按時(shí)完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。
崗位規(guī)章制度 篇5
崗位名稱：文秘
直屬上司：經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)起草公司年度工作總結(jié)報(bào)告及總經(jīng)理講話稿。
2、負(fù)責(zé)起草公司股東人和董事會(huì)的會(huì)議材料。
3、負(fù)責(zé)公司其它重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理。
4、負(fù)責(zé)公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。
5、負(fù)責(zé)公司印章及總經(jīng)理簽章的刻制和使用管理。
6、定期編輯《公司通訊》。
7、協(xié)助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。
8、完成總經(jīng)理和辦公室主任交辦的其他工作。
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助主管對人員的招聘。（按招聘流程）
2、新進(jìn)人員和離職人員的手續(xù)之辦理。
3、協(xié)助主管對新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。
4、全企業(yè)人員檔案的建立與管制。（電腦化）
5、對試用人員之試工與考核調(diào)查。
6、負(fù)責(zé)全公司人事異動(dòng)工作。（轉(zhuǎn)正，升職，調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理）
7、全公司獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。
8、對各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。（公司內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理）
9、每日/月對全公司職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報(bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等）
10、月底對相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。
任職資格：
1、熟悉辦公軟件操作
2、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，有耐心，工作認(rèn)真、刻苦耐勞
3、能夠完成公司日常事務(wù)的工作
4、安排好會(huì)議，準(zhǔn)備好會(huì)議的內(nèi)容
崗位規(guī)章制度 篇6
一、圖書管理員在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行圖書管理的規(guī)章制度。
二、圖書管理員要樹立為職工服務(wù)的思想，鉆研業(yè)務(wù)，掌握圖書管理業(yè)務(wù)的基本技能，制訂和執(zhí)行公司圖書室、閱覽室的管理工作。
三、做好職工的圖書出借和閱覽工作，經(jīng)常研究職工的學(xué)習(xí)借閱情況，不斷改進(jìn)工作方法，簡化借閱手續(xù)，提高圖書流通率，充分發(fā)揮圖書在陶冶職工思想品德和增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識方面的作用。
四、有計(jì)劃、有原則地選購圖書、訂閱期刊，及時(shí)添購新書籍、書柜，保證圖書經(jīng)費(fèi)的合理使用。
五、新買的書刊及時(shí)上架，投入流通，不無故積壓。
六、經(jīng)常宣傳介紹新書內(nèi)容，組織開展讀書活動(dòng)，做好書刊的鑒別工作，嚴(yán)禁內(nèi)容不健康的書刊出借和閱讀。
七、愛護(hù)圖書財(cái)產(chǎn)，定期查庫，賬物要清，經(jīng)常保持圖書館、閱覽室和資料整潔通風(fēng)，做好防蟲、防潮、防火、防盜等安全保護(hù)工作。
八、定期做好報(bào)紙、雜志的裝訂保管工作，及時(shí)修補(bǔ)損壞書籍雜志。
九、做好愛護(hù)圖書和遵守閱覽室制度的宣傳教育工作。
崗位規(guī)章制度 篇7
指導(dǎo)員崗位安全職責(zé)
1、協(xié)助廠（所、站）長貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指標(biāo)、文件、資料。
2、協(xié)助廠（所、站）長結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，建立分會(huì)本廠安全責(zé)任制及安全獎(jiǎng)懲制度。
3、同廠（所、站）長一起落實(shí)干部值班制度。
4、負(fù)責(zé)組織對新分配人員的入廠安全教育及新產(chǎn)品生產(chǎn)的安全教育。
5、會(huì)同廠（所、站）長搞好本廠工業(yè)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件。
6、配合廠（所、站）長組織對本廠各生產(chǎn)班組的安全生產(chǎn)進(jìn)行考核評比，提出獎(jiǎng)懲意見。
7、協(xié)同工會(huì)等部門，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
8、組建基層隊(duì)安全機(jī)構(gòu)，落實(shí)安全措施；定期組織安全檢查及安全工作會(huì)議；協(xié)同隊(duì)長組織好安全事故的分析處理。
車隊(duì)指導(dǎo)員崗位安全職責(zé)
1、積極配合隊(duì)長做好安全生產(chǎn)管理工作，并對車隊(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)重要責(zé)任。
2、協(xié)助車隊(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)抓好安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度的宣傳教育及落實(shí)工作。
3、充分發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保證作用，教育黨員起模范帶頭作用，帶動(dòng)全體駕駛員做好安全生產(chǎn)。
4、負(fù)責(zé)抓好車隊(duì)全體駕駛員的政治思想工作，及時(shí)掌握駕駛員的思想動(dòng)態(tài)和家庭生活狀況，幫助解決影響安全生產(chǎn)的各種問題。
5、協(xié)助車隊(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)推廣安全經(jīng)驗(yàn)，選樹安全典型。
6、發(fā)生事故或車隊(duì)出現(xiàn)問題時(shí)，要積極做好穩(wěn)定駕駛員情緒和車隊(duì)干部職工的思想疏導(dǎo)工作。
7、組織開展好各種形式的安全競賽活動(dòng)及安全檢查、總結(jié)、評比、獎(jiǎng)懲工作，努力造就和培養(yǎng)一支思想好、作風(fēng)硬、技術(shù)精、安全長周期的專業(yè)化車隊(duì)。
崗位規(guī)章制度 篇8
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健及行政管理工作。
2.制訂本科工作計(jì)劃并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢査，按期總結(jié)匯報(bào)。
3.領(lǐng)導(dǎo)本科人員對病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。
4.定時(shí)査房，解決重、危、疑難病例診斷治療上的問題。負(fù)責(zé)三類手術(shù)的審批，負(fù)責(zé)四類手術(shù)中的疑難重癥大手術(shù)、多科聯(lián)合手術(shù)的審批并報(bào)醫(yī)務(wù)科備案。負(fù)責(zé)呈報(bào)四類手術(shù)中的科研手術(shù)、新開展手術(shù)予醫(yī)務(wù)科。
5.組織全科人員學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
6.全面負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作，督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。發(fā)生差錯(cuò)事故時(shí)及時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)科。
7.確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。
8.參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
9.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作。
10.組織本科室人員的政治學(xué)習(xí)以及政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
崗位規(guī)章制度 篇9
（一）參與制定鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策；提出運(yùn)用財(cái)稅政策調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)和綜合使用預(yù)算內(nèi)外財(cái)力的建議。
（二）編制年度鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政預(yù)決算草案并組織執(zhí)行；受鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府委托，向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大主席團(tuán)報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況。
（三）制定鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政收入計(jì)劃，依法組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各項(xiàng)財(cái)政收入，確保財(cái)政收入及時(shí)足額入庫。
（四）加強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政支出管理。貫徹 厲行節(jié)約，量入為出 的原則，進(jìn)一步優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，集中財(cái)力，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資支出、政府組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)支出和社會(huì)公共需要支出的資金需要，確保本級財(cái)政收支平衡。
（五）實(shí)行綜合財(cái)政預(yù)算，加強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，實(shí)行收支兩條線，辦理鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）預(yù)算內(nèi)外資金和各項(xiàng)專項(xiàng)資金撥款，監(jiān)督資金的使用，進(jìn)一步強(qiáng)化預(yù)算約束力，提高資金使用效率。
（六）加強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）債務(wù)管理，防范化解財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)。對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的債務(wù)進(jìn)行清理，分清債務(wù)性質(zhì)和責(zé)任，相應(yīng)制定償債計(jì)劃，從嚴(yán)控制新增債務(wù)，建立舉債項(xiàng)目論證、報(bào)批制度。
（七）管理和指導(dǎo)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）屬單位會(huì)計(jì)工作，監(jiān)督執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、行政和事業(yè)單位及分行業(yè)的會(huì)計(jì)制度，組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（八）監(jiān)督和檢查鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）直會(huì)計(jì)單位執(zhí)行財(cái)稅方針政策、法律法規(guī)的情況；會(huì)同有關(guān)部門查處各種違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律案件；提出加強(qiáng)規(guī)范財(cái)政管理的政策建議。
（九）制定鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政教育規(guī)劃；組織財(cái)政干部培訓(xùn)；加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，抓好精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)；負(fù)責(zé)財(cái)政信息、財(cái)政法制法規(guī)的宣傳教育工作。
（十）承辦鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府交辦的其他事項(xiàng)。
崗位規(guī)章制度 篇10
1、員工在工作期間要牢記“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的思想，積極參加安全生產(chǎn)各項(xiàng)活動(dòng)，自覺接受安全教育，不斷提高自我防護(hù)意識。
2、嚴(yán)格遵守各種操作規(guī)程，禁止隨便開動(dòng)他人使用的機(jī)械電力設(shè)備，不允許無證操作特殊工種作業(yè)，員工有權(quán)拒絕違章指揮操作。
3、高溫、高壓、腐蝕等危險(xiǎn)的勞動(dòng)場所，必須貼有顯眼的安全標(biāo)示牌，并采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施。
4、各單位組織相關(guān)人員定期、不定期的對安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查，并做好記錄，對檢查出的隱患，必須及時(shí)限期整改，對發(fā)生的安全事故，務(wù)必按“三不放過”原則進(jìn)行處理。
5、工作期間，嚴(yán)禁單獨(dú)去極有可能發(fā)生危險(xiǎn)的地方檢修或操作，必須有人照應(yīng)，以免發(fā)生危險(xiǎn)無人知曉。
6、在不同的崗位，員工必須佩戴好相應(yīng)的防護(hù)用品，并正確的使用和愛護(hù)好各種防護(hù)用品。
崗位規(guī)章制度 篇11
一、制訂并實(shí)施教研組工作計(jì)劃，期末寫好教研組工作總結(jié)。
二、主持本組教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)大綱、教學(xué)理論。幫助教師鉆研教材，研究教法，每次活動(dòng)有記錄。三、按計(jì)劃組織開展形式多樣、切實(shí)有效的教研活動(dòng)（觀摩課、研究課、教學(xué)講座、集體備課、學(xué)科競賽）。組織教師相互聽課、評課。教研組長每學(xué)期聽課不少于30節(jié)。
四、了解和檢查本組教師的教學(xué)情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，了解各年級、各班級教學(xué)質(zhì)量，幫助教師解決教學(xué)上存在的主要問題。
五、組織本組教師開展課題研究活動(dòng)。教研組長本身要有研究課題，并帶頭進(jìn)行實(shí)驗(yàn)探索。每學(xué)期至少2次對本組教師上專題性研究課。
六、幫助本組教師進(jìn)行教學(xué)總結(jié)、攥寫教學(xué)論文，經(jīng)常組織本組教師的教學(xué)論文向報(bào)刊雜志投稿，教研組長每學(xué)期至少有1篇論文在鎮(zhèn)江市以上報(bào)刊雜志上發(fā)表或獲獎(jiǎng)。
七、協(xié)助教導(dǎo)處督導(dǎo)考核本組教師的教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況及教學(xué)“五認(rèn)真”情況。
八、協(xié)助教導(dǎo)處審核本學(xué)科試卷命題，組織教師進(jìn)行試卷分析和教學(xué)總結(jié)。
九、負(fù)責(zé)本學(xué)科教具、學(xué)具、圖表、幻燈片、工具書等教輔資料的研制、管理，使用指導(dǎo)，充分利用電教手段，提高教學(xué)質(zhì)量。
十、協(xié)助教導(dǎo)處做好本組教師的業(yè)務(wù)文化進(jìn)修工作；經(jīng)常向教導(dǎo)主任匯報(bào)工作，提出教研設(shè)想及教學(xué)工作上的建議。
崗位規(guī)章制度 篇12
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)政管理等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章；擬定和執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政發(fā)展規(guī)劃及其他有關(guān)政策。
2、編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度財(cái)政預(yù)算草案并組織執(zhí)行；向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大報(bào)告財(cái)政決算；管理和監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)財(cái)政收支。
3、管理各類政策性補(bǔ)貼等資金，建立惠農(nóng)資金補(bǔ)助對象管理新機(jī)制，進(jìn)一步完善財(cái)政補(bǔ)貼農(nóng)民資金 一卡（折）通 發(fā)放機(jī)制。
4、負(fù)責(zé)對各類專項(xiàng)資金的監(jiān)管，提高財(cái)政資金使用效率。
5、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)耕地占用稅和契稅的征收管理；管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府非稅收入。
6、提出加強(qiáng)財(cái)政管理的政策建議；負(fù)責(zé)財(cái)政、稅收政策法規(guī)的宣傳工作。
7、執(zhí)行會(huì)計(jì)集中核算，落實(shí) 鄉(xiāng)財(cái)縣管、村帳鄉(xiāng)監(jiān) 、 農(nóng)村三資代理服務(wù) 等管理制度，嚴(yán)格按照上級財(cái)政部門規(guī)定的工作程序開展工作，充分發(fā)揮財(cái)政資金效益。
8、負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作。
9、負(fù)責(zé)做好農(nóng)村綜合改革和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)相關(guān)工作。
10、承辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及上級財(cái)政部門交辦的其他事項(xiàng)。
崗位規(guī)章制度 篇13
為切實(shí)加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所的管理，提高財(cái)政工作效率，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作職責(zé)如下：
1、貫徹執(zhí)行國家的財(cái)政稅收方針、政策，嚴(yán)格遵守財(cái)政法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度。
2、編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度財(cái)政預(yù)算草案，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，編制財(cái)政決算。
3、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)契稅、耕地占用稅的征收與管理。
4、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政支出管理，貫徹 厲行節(jié)約，量入為出 的原則，進(jìn)一步優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，集中財(cái)力，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資、正常運(yùn)轉(zhuǎn)和社會(huì)公共支出需要，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收支平衡。
5、負(fù)責(zé)涉農(nóng)資金的發(fā)放管理。
6、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府預(yù)算單位會(huì)計(jì)核算及村級帳務(wù)代理工作，切實(shí)履行財(cái)政監(jiān)督檢查職能。
7、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國有資產(chǎn)的`購置、登記和處置管理，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)國有資產(chǎn)安全和保值、增值。
8、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村債務(wù)管理，防范財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)采取措施化解鄉(xiāng)村債務(wù)和防止發(fā)生新的不良債務(wù)。
9、承辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和縣財(cái)政局交辦的其他事項(xiàng)。
崗位規(guī)章制度 篇14
一、遵守會(huì)計(jì)統(tǒng)一核算，嚴(yán)格按照《行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》執(zhí)行，庫存現(xiàn)金不坐支、不超支、不白條抵庫、不私借公款。
二、差旅費(fèi)的使用及報(bào)銷辦法：
因公出差預(yù)領(lǐng)現(xiàn)金，須由出差人填寫借款憑據(jù)，報(bào)局長授權(quán)的分管副局長審批同意后方可借款。出差返回后須在三天內(nèi)與財(cái)務(wù)結(jié)報(bào)，遇特殊情況的，結(jié)報(bào)時(shí)間不能超過一星期。
三、子女醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷的審批辦法：
行政事業(yè)編制人員子女醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷，由報(bào)銷人員填寫醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷單，經(jīng)辦公室財(cái)務(wù)人員根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行審核后，報(bào)局長授權(quán)的分管副局長審批。
四、工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等發(fā)放審批辦法：
五、行政、事業(yè)、合同用工性質(zhì)工作人員的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等由辦公室根據(jù)有關(guān)規(guī)定和合同明確標(biāo)準(zhǔn)編制發(fā)放清單，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人審核后報(bào)局長授權(quán)的分管副局長審批。
六、車輛維修費(fèi)用及出車補(bǔ)貼的審批辦法：
1、車輛維修由負(fù)責(zé)該車輛的司機(jī)提出，征得辦公室負(fù)責(zé)人同意后，對車輛進(jìn)行維修。維修費(fèi)用由司機(jī)簽字，辦公室負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)局長授權(quán)的分管副局長審批。
2、出車補(bǔ)貼的支付。由司機(jī)根據(jù)出車情況，于次月5日前填寫《出車補(bǔ)貼申報(bào)表》，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)局長授權(quán)的分管副局長審批。
3、財(cái)務(wù)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見進(jìn)行支付。
七、會(huì)務(wù)及業(yè)務(wù)招待費(fèi)的審批辦法：
1、各科室根據(jù)工作需要進(jìn)行業(yè)務(wù)招待時(shí)，必須事先征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意并簽署意見，由經(jīng)辦人簽字，報(bào)局長授權(quán)的分管副局長審批。
2、在酒店（飯店）進(jìn)行業(yè)務(wù)招待時(shí)，限局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室負(fù)責(zé)人進(jìn)行簽單，其余人員一律采用買單結(jié)報(bào)的方式進(jìn)行；招待費(fèi)用統(tǒng)一結(jié)算時(shí)，經(jīng)辦公室主任審核無誤后，由經(jīng)辦人員簽字后報(bào)局長授權(quán)的分管副局長審批。
3、財(cái)務(wù)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見支付相關(guān)款項(xiàng)；未按上述規(guī)定的業(yè)務(wù)招待費(fèi)用，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒付，并由當(dāng)事人個(gè)人承擔(dān)。
八、購置辦公用品的審批辦法：
1、常用辦公用品由辦公室統(tǒng)一購買，各部門采取領(lǐng)用制，并由辦公室負(fù)責(zé)登記；高額辦公用品的購置，由科室提出申請并經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室負(fù)責(zé)采購。
2、辦公費(fèi)用支付審批程序：經(jīng)辦人員簽字，辦公室主任審核，分管局長授權(quán)的分管副局長審批。
九、票據(jù)由辦公室財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)統(tǒng)一保管，并及時(shí)向核算中心辦理結(jié)報(bào)手續(xù)。不符合規(guī)定的票據(jù)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有權(quán)拒付。
十、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的開支情況，由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)按月匯總并經(jīng)辦公室主任審核后報(bào)分管副局長和局長。
十一、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。
崗位規(guī)章制度 篇15
企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、目的：明確企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，保證日常經(jīng)營和質(zhì)量體系的建立和完善，確保藥品質(zhì)量及群眾用藥安全有效。
2、適用范圍：適用于企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位。
3、責(zé)任人：企業(yè)負(fù)責(zé)人
4、內(nèi)容：藥圈會(huì)員分享
4.1企業(yè)負(fù)責(zé)人是企業(yè)藥品質(zhì)量的主要責(zé)任人，對企業(yè)所經(jīng)營的藥品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任。
4.2 主動(dòng)學(xué)習(xí)《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國藥品管理法實(shí)施條例》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等與藥品經(jīng)營企業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)，并組織全體 員工學(xué)習(xí)和貫徹，在質(zhì)量第一的指導(dǎo)思想下進(jìn)行經(jīng)營管理，確保企業(yè)經(jīng)營范圍在依法核準(zhǔn)的范圍之內(nèi)，所有經(jīng)營活動(dòng)符合國家法律法規(guī)的要求。
4.3負(fù)責(zé)企業(yè)日常管理，創(chuàng)造必要的物質(zhì)、技術(shù)條件，使經(jīng)營環(huán)境、儲存條件達(dá)到藥品的質(zhì)量要求。
4.4合理設(shè)置并領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理人員和店長，正確處理業(yè)務(wù)經(jīng)營與藥品質(zhì)量管理工作的關(guān)系，把藥品質(zhì)量放在首位，積極支持并保證質(zhì)量管理人員獨(dú)立、客觀、有效地行使職權(quán)，支持質(zhì)量管理人員落實(shí)質(zhì)量否決權(quán)。
4.5在經(jīng)營中建立和不斷完善質(zhì)量管理體系和質(zhì)量文件，負(fù)責(zé)公司崗位職責(zé)、質(zhì)量管理制度、操作規(guī)程及其他重要文件的批準(zhǔn)和頒發(fā)，監(jiān)督實(shí)施質(zhì)量管理制度并負(fù)責(zé)質(zhì)量管理制度執(zhí)行的考核工作。
4.6指導(dǎo)并監(jiān)督員工嚴(yán)格按照GSP要求和質(zhì)量管理文件要求規(guī)范藥品經(jīng)營行為，對存在的問題采取有效措施并進(jìn)行整改，對在藥品質(zhì)量管理工作上做出成績和違法違規(guī)的班組和人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
4.7負(fù)責(zé)組織重大質(zhì)量問題、質(zhì)量事故的調(diào)查處理。
4.8營造和傳播同仁堂文化和企業(yè)精神，促進(jìn)維護(hù)和協(xié)調(diào)人際關(guān)系，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，提高企業(yè)凝聚力。
4.9負(fù)責(zé)上級公司安排的其他工作。
崗位規(guī)章制度 篇16
一、藥店應(yīng)設(shè)置專職財(cái)務(wù)人員對門店醫(yī)保款項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督、管理及核算。
二、財(cái)務(wù)人員應(yīng)建立相關(guān)往來賬目對門店醫(yī)保款項(xiàng)進(jìn)行登記核算。應(yīng)建立應(yīng)收賬款——醫(yī)保款二級明細(xì)賬，用來專門核對當(dāng)月醫(yī)保IC卡銷售額、當(dāng)月應(yīng)收財(cái)政醫(yī)保款項(xiàng)回?fù)芙痤~、當(dāng)月應(yīng)收醫(yī)保保證金金額往來情況。
三、藥店應(yīng)建立專用銀行賬戶用于醫(yī)保款項(xiàng)回?fù)芄芾怼?/p>
四、財(cái)務(wù)人員應(yīng)將醫(yī)保數(shù)據(jù)核對準(zhǔn)確及時(shí)打印每月職工、個(gè)體《定點(diǎn)零售藥店銷售費(fèi)用情況申報(bào)表》并報(bào)送醫(yī)保中心。
五、財(cái)務(wù)人員每月應(yīng)將《定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算表》進(jìn)行整理、核對數(shù)據(jù)開具收款收據(jù)報(bào)送財(cái)政局。并將《定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算表》留存聯(lián)進(jìn)行審批、掛賬做賬務(wù)處理。
崗位規(guī)章制度 篇17
一、貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法和財(cái)務(wù)工作方針政策，為教育教學(xué)服務(wù)。
二、做好幼兒園年度預(yù)決算的編制工作。編制好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到準(zhǔn)備充分、資料完整、報(bào)送及時(shí)。
三、核查、督促固定資產(chǎn)及其它財(cái)產(chǎn)的登記統(tǒng)計(jì)。
四、認(rèn)真做好往來帳目，做好現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算工作。
五、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到日清月結(jié)，手續(xù)齊備，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額，數(shù)目清楚，不得以工作之便牟取私利。
六、認(rèn)真履行監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)放映，堅(jiān)持勤儉辦園的方針，精打細(xì)算，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)政開支情況，合理安排經(jīng)費(fèi)，計(jì)劃開支。
七、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律不許挪用公-款，以身作則，辦事公道，堅(jiān)持原則。
八、每月及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒出勤天數(shù)及職工出勤天數(shù)，計(jì)算幼兒伙食費(fèi)并及時(shí)編制工資表。及時(shí)收結(jié)幼兒各項(xiàng)費(fèi)用，按時(shí)發(fā)工資。
九、堅(jiān)持原則，手續(xù)健全,發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽名方能報(bào)銷。
十、不斷提高業(yè)務(wù)水平，熟悉各項(xiàng)費(fèi)用支出，勤儉節(jié)約、工作熱情、細(xì)心、態(tài)度和藹，除做好本職工作外，服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。
十一、對家長、同事熱情和藹，不怕麻煩，虛心聽取各方面意見，改進(jìn)工作。
崗位規(guī)章制度 篇18
店長崗位職責(zé)
1、目的：明確店長崗位職責(zé)，保證公司藥品質(zhì)量和經(jīng)營活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)要求。
2、適用范圍：適用于店長崗位。
3、責(zé)任人：店長
4、內(nèi)容
4.1主動(dòng)學(xué)習(xí)和貫徹《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等相關(guān)法律、法規(guī)以及公司質(zhì)量管理制度，樹立法律意識和質(zhì)量意識。在質(zhì)量第一的指導(dǎo)思想下進(jìn)行經(jīng)營管理，確保公司所有經(jīng)營活動(dòng)符合國家法律法規(guī)的要求。
4.2在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，受企業(yè)負(fù)責(zé)人委托負(fù)責(zé)企業(yè)日常管理，對企業(yè)所經(jīng)營的藥品質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4.3創(chuàng)造必要的物質(zhì)、技術(shù)條件，使經(jīng)營環(huán)境、儲存條件達(dá)到藥品的質(zhì)量要求
4.4合理設(shè)置質(zhì)量管理人員，正確處理業(yè)務(wù)經(jīng)營與藥品質(zhì)量管理工作的關(guān)系，把藥品質(zhì)量放在首位，積極支持質(zhì)量負(fù)責(zé)人的工作，對質(zhì)量負(fù)責(zé)人行使質(zhì)量否決不得阻攔或設(shè)置障礙，保證行使質(zhì)量否決權(quán)。
4.5確保公司按照依法批準(zhǔn)的經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍經(jīng)營藥品，不得超范圍經(jīng)營。
4.6負(fù)責(zé)門店商品陳列、銷售、服務(wù)、衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律等日常管理工作
4.7積極聽取質(zhì)量負(fù)責(zé)人對質(zhì)量管理的意見，對存在問題采取有效措施改進(jìn)。
4.8組織有關(guān)人員定期對商品進(jìn)行盤點(diǎn)，做到經(jīng)營商品賬貨相符。
4.9重視顧客意見和投訴，協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時(shí)采取有效方法進(jìn)行改進(jìn)。
4.10負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)信息管理工作。
4.11負(fù)責(zé)門店安全工作，督促員工嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度及有關(guān)防火、防盜、防搶、防騙的安全防范措施。
4.12負(fù)責(zé)門店收銀管理工作，確保資金安全。
4.13負(fù)責(zé)店內(nèi)藥品廣告的管理工作，對未經(jīng)有關(guān)部門審核批準(zhǔn)的廣告，制止其張貼、發(fā)放。
4.14上級安排的其他工作。藥圈會(huì)員分享。