崗位證書聘用通用合同（精選7篇）

崗位證書聘用通用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限

　　本協議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、崗位及職務

　　1、甲方聘用乙方的工作崗位為。

　　2、聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協議變更手續。

　　三、權利與義務

　　1、甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

　　2、甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

　　3、乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

　　4、乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。

　　四、勞動報酬及保險福利待遇

　　根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。

　　五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除

　　1、甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。

　　2、經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協議。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，并提前三十日書面通知乙方：

　　（1）患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款（1）—（3）項規定解除聘用協議：

　　（1）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的.。

　　（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　（3）女職工在孕期、產期和哺乳期的；

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：

　　（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的；

　　（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（3）匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的；

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　6、乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。

　　（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（2）甲方不正當經營，或有違反法律法規行為；

　　六、違約責任

　　甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。

　　七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。

　　八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

　　甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

崗位證書聘用通用合同 篇2

　　甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：

　　法人代表： 身份證號：

　　聯系方式：聯系方式：

　　甲方因企業發展和規范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業中高級管理職位達成如下協議：

　　1聘用期限

　　1.1聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。

　　1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。

　　2雙方工作職責及義務

　　2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定。

　　2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規范。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。

　　2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。

　　3乙方薪金及福利待遇

　　3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。

　　3.2乙方工資發放方式：以甲方規定的員工工資發放日（每月20日）為準。績效工資年底一次性付清。

　　3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

　　3.4乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。

　　4工作時間、休息及休假方面

　　4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。

　　4.2如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

　　5本合同的變更、解除、終止

　　5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經甲乙雙方書面確認后生效。

　　5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。

　　5.2.1被依法追究刑事責任的。

　　5.2.2營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經濟損失的。

　　5.2.3嚴重違反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。

　　5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。

　　5.3.1甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間三個月。

　　5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

　　5.4本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。

　　6違約責任以及合同糾紛處理

　　6.1合同糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

　　6.2本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

　　6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決。

　　甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：

崗位證書聘用通用合同 篇3

　　甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：　　法人代表： 身份證號：　　聯系方式：聯系方式：　　甲方因企業發展和規范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業中高級管理職位達成如下協議：　　1聘用期限　　

　　1.1聘用期為________年，以甲方正式報到上班之月計。　　

　　1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。　　2雙方工作職責及義務　　

　　2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定。　　

　　2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規范。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。　　

　　2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。　　3乙方薪金及福利待遇　　

　　3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。　　

　　3.2乙方工資發放方式：以甲方規定的員工工資發放日（每月____日）為準。績效工資年底一次性付清。　　

　　3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。　　

　　3.4乙方工資每________年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。　　4工作時間、休息及休假方面　　

　　4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。　　

　　4.2如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。　　5本合同的變更、解除、終止　　

　　5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經甲乙雙方書面確認后生效。　　

　　5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。　　

　　5.

　　2.1被依法追究刑事責任的。　　

　　5.

　　2.2營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經濟損失的。　　

　　5.

　　2.3嚴重違反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。　　

　　5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。　　

　　5.

　　3.1甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間三個月。　　

　　5.

　　3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。　　

　　5.4本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。　　6違約責任以及合同糾紛處理　　

　　6.1合同糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。　　

　　6.2本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。　　

　　6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決。　　甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：　　合同日期：

崗位證書聘用通用合同 篇4

　　甲方（聘用方）：　　乙方（被聘方）：　　因甲方工程業務需要，決定聘用乙方擔任項目經理崗位（工程項目負責人），經雙方真誠友好協商，達成如下條款：　　

　　一、聘用崗位：　　項目經理（工程項目負責人），工程項目根據甲方工程開工需要確定，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情況甲方應提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應對該工程配備專門的現場執行項目經理，負責現場的安全、技術、協調等等事宜。　　

　　二、聘用期限：　　該崗位聘用期限為擔任項目負責人起至任職的工程項目竣工驗收之日。如甲方前一個工程項目竣工，需要在下一個工程項目中繼續聘用乙方擔任該崗位的，該聘用協議繼續履行，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續簽協議。　　

　　三、工作時間：　　乙方的工作時間形式為不固定，由甲乙雙方協商確定，甲方需要乙方出場時，應提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場，應在第一時間通知甲方。　　

　　四、聘期報酬：　　甲方在聘用乙方擔任項目經理（項目負責人）期間，按每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結束。　　

　　五、支付方式：　　乙方每月____日左右以銀行轉帳方式付給乙方。　　

　　六、其它約定：　　

　　1、甲方在聘用乙方擔任項目經理（項目負責人）期間，需乙方出場的，由甲方承擔出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責。　　

　　2、該崗位聘期結束后，如不再聘任乙方擔任項目經理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協議》約定報酬支付給乙方聘用工資。　　

　　七、甲方權利與義務　　

　　1、該崗位聘用期間，甲方有權使用乙方的資格證書申報公司的企業資質及年檢；有權使用乙方相關證件及注冊建造師執業印章用于承擔工程項目建設的相關手續辦理。　　

　　2、甲方負責為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產考核合格證》等配套證件的續期注冊、變更注冊、年檢、繼續教育等相關手續，甲方承擔乙方的學習費用、差旅費及住宿費用等。　　

　　3、甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。　　

　　4、甲方應根據協議要求，按時支付乙方的聘用工資。　　

　　六、乙方權利與義務　　

　　1、乙方保證提供的建造師注冊證書、執業印章等資料真實有效，故意隱瞞或變相隱瞞，導致資證和印章不能使用或無效的，責任由乙方承擔。　　

　　2、乙方有義務提供相應的執業資格證、執業印章等配合甲方工程招投標、承擔的工程項目報建及建設施工過程中各類手續辦理。　　

　　3、乙方在聘期內應積極配合甲方項目經理崗位要求的相關工作，積極配合甲方完成建造師《安全生產考核合格證書》的考取和繼續教育工作。若已經注冊到其他單位，甲方需要時，乙方應當自行負責證書的調動或注銷手續并給甲方使用。　　

　　八、證書及印章的保管　　乙方同意將《執業資格證書》、《注冊建造師注冊證書》、《執業信息卡》、《安全生產考核合格證書》交由甲方管理。《執業印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時乙方應作相應的配合。　　

　　九、解聘　　

　　1、在崗位聘期內，雙方不得擅自解除本協議。如果甲乙雙方在聘期內需要變更本協議的，應本著相互支持與理解的原則，另行協商。　　

　　2、有下列情況，乙方有權提前解除本協議：　　

　　（1）甲方不能按期支付工資；　　

　　（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。　　

　　3、有下列情況，甲方有權提前解除本協議：　　

　　（1）乙方不配合甲方辦理工程項目建設過程的相關手續及不配合相關工作開展；　　

　　（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。　　

　　4、如甲方不再聘任乙方擔任項目經理（項目負責人）崗位，則本協議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建造師聘用協議》相關條款執行。　　

　　十、違約責任：甲乙雙方違反本協議約定的，應向對方支付違約金貳萬元人民幣。　　十

　　一、本協議一式兩份，雙方各執壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協商解決。　　十

　　二、爭議解決辦法：原則上雙方協商解決，協商不成時由____縣人民法院裁決。　　甲方（簽章）： 乙方簽章：　　委托代理人：　　經辦人：　　銀行帳號： 銀行卡號：　　電話：電話：　　簽訂日期：________年____月____日

崗位證書聘用通用合同 篇5

　　甲 方：

　　單位地址：________ __

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲、乙雙方在自愿、平等、互利基礎上，經充分協商，就乙方執業資格注冊至單位事宜經雙方協商一致同意，達成如下協議。

　　第一條：甲方是合法的規范經營企業，具備完全法律資格的企業法人。

　　第二條：因生產經營發展的需要，甲方需聘用乙方為甲方公司人員，實行不坐班制度。

　　第三條：乙方為甲方提供安全員崗位證書，用于甲方資質升級，如用于其他用途應先征得乙方書面同意并簽訂補充協議。乙方應及時提供齊全相關資料、手續，甲方聘用乙方的期限一年。即從安全員C證申辦下來之日算起 。

　　第四條：乙方提供的證件、資料由甲方保管。（相關資料包括九大員上崗證件、身份證復印件）

　　第五條：如因甲方原因，未及時配合乙方的證件變更，或未及時提供變更的相關證明文件和已掛項目，造成乙方在聘用期滿后無法將證書變更公司，甲方應向乙方支付違約金。違約金包括甲方為乙方考證所需的一切合理費用（包括報名費、領證費、資料費、培訓的費用等）或一次性補償3萬元。

　　第六條：如因甲方原因，造成乙方的證件（施工員、安全員、質量員）掛靠在公司出了事故，乙方不承擔任何責任，全部責任由甲方承擔。

　　第七條：如因甲方原因發生乙方的證件丟失，甲方應負責為乙方掛失和補辦，費用由甲方承擔。由于甲方原因合同期滿之后還未將乙方相關證件補辦好，對乙方產生經濟損失，甲方應當全額賠償。

　　第八條：在聘用期限內，如因乙方原因將本證件掛靠在甲方除外的單位導致甲方在招投標過程中廢標或造成甲方其他損失的，乙方應全額退款。在聘用期內因乙方原因，造成其安全員C證不能注冊成功，由乙方應承擔責任。

　　第九條：在聘用期限內，甲方須按照約定在簽訂合同時向乙方支付掛靠費3000元/年

　　第十條：履約期內，在未得到乙方書面認可下，甲方不得將證書用于其他企業，不得作出有損于乙方利益的其他行為，因甲方原因給乙方造成行政，法律后果和經濟損失的，全部責任由甲方承擔。

　　第十一條：本協議期滿，如果甲方有意簽訂續聘協議，乙方應當配合續聘，具體條件根據長沙乙 方： _____________ 身份證號：____________ _ 電 話： __________ __ _

　　市市場合理行情，雙方另行協商。

　　第十二條：協議自簽字之日起生效，協議同以中文寫成一式二份，雙方各執一式一份。

　　第十三條：本協議只能根據和協議方授權代表簽名或蓋章的書面文件進行變更、追加或修改。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

　　年 月 日 年 月 日

崗位證書聘用通用合同 篇6

　　甲方： （公司名稱）

　　乙方： 聯系電話：

　　本著“以人為本，公平公正，誠實信用”的原則，甲、乙雙方經友好協商同意，就乙方將其 九大員 _證書（編號： ）注冊到甲方公司之事宜達成如下協議：

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方的期限為 年，即自乙方把證件給甲方之日為準（以建設行政主管部門公告為準）。

　　二、聘用待遇及其支付方式

　　聘用期間甲方每年給予乙方崗位津貼人民幣￥ 元整（大寫： 仟元整）。以現金（一次性付清）或銀行卡的形式（按月支付）,則此合同失效。

　　三、甲方權利和義務

　　1、甲方承諾乙方的九大員證書主要用于投標，如用于承接工程項目，必須經乙方同意后甲方方可使用，但甲方在承接項目過程中造成的一切責任均由甲方承擔。

　　3、掛靠及協議期間，甲方應妥善保管乙方的九大員證書原件。

　　4、協議期內，在未得到乙方書面認可的.情況下，甲方不得將乙方的九大員證書注冊到其他的企業，否則即視為違約；不得作出有損于乙方利益的其他行為。如因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經濟損失的，全部責任由甲方承擔。

　　5、甲方應根據協議要求，按時支付乙方的聘用工資。

　　四、乙方權利與義務

　　1、在甲方在掛證時，乙方須配合甲方并及時提供有關身份證、學歷文憑、寸照等證明材料。

　　2、協議期內，乙方應將九大員證書由甲方保管，乙方應積極配合。協議期內未經甲方同意，乙方不得另行變更掛靠公司。

　　4、協議期內如乙方需取回九大員證書，應提前三個月通知甲方，且在承諾期限內返還甲方。如合同期滿之際正遇甲方需需征求乙方意見，是否繼續掛靠，應主動找乙方協商續掛證件事宜。

　　五、其他：

　　1、協議期內甲、乙雙方均不得將本協議轉簽于第三人，如發現有此類現象，守約方有權解除本協議，并有權請求違約方賠償人民幣 元整（大寫： 仟元整）的損失。

　　2、本聘用協議期滿前一個月，如雙方達成一致意向，甲方可優先考慮續聘乙方，但須重新辦理聘用手續；雙方未達成一致意向，甲方必須返還乙方留存在甲方處的所有證書及證明資料。否則即視為違約。

　　3、協議期內，甲、乙雙方均不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方承擔違約責任。如果甲、乙雙方在協議期內需要變動協議，應本著相互支持與理解的原則進行商議，并提前三個月告知對方。

　　六、本協議一式兩份。雙方各執壹份，具同等法律效力。

　　協議自雙方簽訂之日起生效，聘用期滿，協議自動失效。

　　七、協議條款中貨幣形式均為人民幣。

　　八、爭議解決方法

　　原則上雙方協議解決，協商不成時到乙方所在地人民法院裁決。

　　甲方（法定代表人或負責人）簽字：

　　（單位公章）：

　　年 月

　　乙 方 簽 字：

　　乙方開戶行及賬號：

　　年 月

　　日 日

崗位證書聘用通用合同 篇7

　　甲 方(用人單位)：

　　乙 方(勞動者)： 性別： 出生時間： 年 月 日 身份證號： 家庭住址：

　　根據國家和地方政府有關法律、法規、規章的規定，為明確甲、乙雙方的權利、義務關系，甲、乙雙方在自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一、合同期限： 期限， 自 年 月 日至 年 月 日。 其中試用期為 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作， 工作任務為： 。

　　2、乙方必須服從甲方的領導、管理和教育，遵守甲方的各項規章制度，服從工作分配，堅守工作崗位，履行崗位職責，嚴格執行安全操作規程，確保人身、設備、醫療安全。

　　3、乙方必須按照甲方對該崗位工作任務、操作規程和責任的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。

　　三、工作時間

　　根據勞動法規定，醫院執行標準和綜合計算工資制，每周工作時間不超過40小時(不含用餐時間)，甲方有權結合醫院的實際情況，合理安排乙方工作休息時間，乙方應服從安排。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　甲方必須按照崗位要求，為乙方提供符合國家規定的勞動安全條件和必要的勞動保護用品，對從事職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方遵守按勞分配，與生產要素分配相結合的分配原則，甲方將乙方的工作表現、崗位職責、技能及實際勞動貢獻與乙方工資掛鉤。甲方向乙方支付的工資不得低于鄭州市規定的最低工資標準。

　　2、乙方病、事假及缺勤工日，甲方按照《醫院員工假期管理辦法》的有關規定計算扣減工資。

　　3、自合同簽訂起一周內乙方自動離職的，視為曠工，不再計發報酬。

　　六、休假管理

　　享受國家法定節、假日休息權利，詳見《醫院員工假期管理辦法》。

　　七、福利待遇及其他

　　1、乙方及家屬(直系親屬)在本院就醫，可享受優惠待遇。

　　2、按照相關法律法規，乙方取得相關執業證并在甲方辦理執業注冊，甲方按相關規定為乙方辦理社會保險。

　　3、乙方因個人責任原因造成的醫療事故、差錯引起的損失，甲方按現行有關規定處理，損失由個人全部或部分承擔。

　　八、聘用合同終止或解除條件

　　1、乙方在試用期內不能滿足崗位要求的。

　　2、雙方受聘條件發生變化，不能繼續受聘的。

　　3、乙方在年度考核結果為不稱職的。

　　4、違反職業道德，消極怠工，無敬業精神和集體榮譽感的。

　　5、乙方不能滿足崗位要求，經培訓后仍不能勝任的。

　　6、甲方聘用條件發生變化，不能繼續提供聘用條件的。

　　7、雙方約定的其他終止、解除合同條件出現的。

　　8、合同期滿或達到法定退休年齡。

　　9、在合同有效期內，一方提出解除合同，應提前一個月書面通知另一方。

　　九、違約責任

　　1、任何一方違反合同規定，給雙方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，依法承擔賠償責任。

　　2、乙方提出提前解除合同的，應當支付甲方相應的培訓費用。

　　十、未盡事宜，由雙方協商解決。

　　(本合同從簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各一份)

　　甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

　　負責人簽字： 簽字：

　　單位蓋章：

　　年 月 日 年 月 日