中文一二三区_九九在线中文字幕无码_国产一二区av_38激情网_欧美一区=区三区_亚洲高清免费观看在线视频

首頁 > 精選范文 > 高級管理人員聘用合同(精選10篇)

高級管理人員聘用合同

發布時間:2024-05-06

高級管理人員聘用合同(精選10篇)

高級管理人員聘用合同 篇1

  甲方(聘用單位)名稱:____________

  地址:________________________

  法定代表人(委托代理人):____________

  聯系電話:__________________

  乙方(被聘用者)姓名:____________

  身份證號碼:__________________

  身份證地址:__________________

  家庭住址:__________________

  聯系電話:__________________

  甲乙雙方經充分協商,由甲方公司決議、董事長批準,聘請乙方擔任甲方公司____________一職,雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本協議,共同遵守下列條款:

  第一條聘用期限

  ______年______________月____________日起至______________年_____________月____________日止。聘用期_____________年。其中試用期為______至________月。

  2.根據甲方工作需要,經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位。

  第二條工作職責、內容和工作條件

  1、乙方的工作職責、工作目標及績效考核指標參看《職位說明書》、公司績效考核制度及其他有關規定;

  第三條乙方薪金及福利待遇

  1.聘用期間乙方依據年薪制獲取報酬,________年薪由________月度工資、________年終獎金和績效獎勵三部分組

  成。

  2.計算方式為:____________________年薪=________月度工資+________年終獎金+績效獎勵,年薪:____________乙方實現總體目標________年薪為人民幣_____萬元(含個人所得稅,社會保險等),達不到總體目標則按比例扣減。

  4.崗位工資:____________為______元/________月,按________月發放,每________月工資采取________月薪后發制,于次________月15________日左右由

  公司財務統一發放。試用期間崗位工資以雙方約定標準執行。

  年終獎金:為人民幣____萬元,________年終結算,考核范圍為:____________總體目標和分類目標實現結果,

  考核實現銷售收入、凈利潤指標完成率等據此計算支付,達不到即相應扣減。

  6.績效獎勵:獎勵為乙方按本協議履行義務,實現當期________年度經營利潤超過總體目標利潤的,

  或________年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的,經公司審議批準獎勵額度,獎勵基金于________年終結算后并完成財務審計后發放。

  7.提成/傭金:乙方管轄團隊業績考核、管理提傭、個人業績提傭等參照公司績效考核辦法執行。

  8.社會保險:甲方依照國家法律、法規和政策規定,為乙方及時足額向社會保險部門繳納社

  會保險費。甲乙雙方根據社保規定各自承擔交納部分。

  9.其它福利和休假:按公司員工福利政策和相關休假制度執行。

  第四條乙方的禁止行為:

  1.乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;如因乙方泄露商業機密或重大過失給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。

  2.未經甲方同意,無權對甲方財產擅自處置,包括但不限于轉讓、抵押、質押、出租、贈與等;

  3.協議期間不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

  4.乙方不得利用職位謀取私利,或違反公司其它制度的行為;

  5.乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經甲方同意,不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條,構成犯罪的,移交司法機關處理,甲方有權單方面解除《聘用協議》;不構成犯罪的,將相關財物歸還甲方,并賠償甲方因乙方侵占、挪用所給甲方造成的損失,甲方有權視其情節輕重決定乙方職務的聘用。

  第五條聘用合同的終止、解除、續訂和變更

  1.本合同期限屆滿,即行終止;

  2.本合同經甲、乙雙方協商一致,可以解除。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  (1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度

  (2)連續________年考核不合格。

  (3)嚴重失職、瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害。

  (4)被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

  4.有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應提前_____日書面通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

  (2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

  (3)乙方不能履行合同。

  5.甲方經營發生嚴重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。

  6.乙方有下列情形之一,甲方不得依本條5、6項規定解除合同:

  (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

  (2)患病或負傷,在法定醫療期內。

  (3)國家法律、行政法規規定的其它情形。

  7.有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:

  (1)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

  (2)國家法律、行政法規規定的其他情形。

  8.經甲、乙雙方協商同意,可以續延本合同期限,辦理續訂手續。

  第六條違約責任

  1.由于當事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙

  方的責任,根據實際情況,由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

  2.甲方違約責任:乙方完成經營目標,甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照_______________支付違約金;

  3.乙方違約責任:

  (1)執行公司做出的各種決議不力或者拒不執行的,由公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  (2)對公司經營目標負總責,未完成經營目標的,按照比例扣減應得報酬,同時由公司做出警告直至解聘的決定。

  第七條其他事項

  1.甲方的公司章程、規章制度和乙方的職務說明書、績效考核指標均是本協議的組成部分。

  2.乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用協議約定的內容不一致的或相沖突的,以本聘用協議約定的內容為準。

  3.本協議未盡事宜,由雙方友好協商予以補充,補充內容作為本協議的組成部分。

  4.甲乙雙方因實施聘用協議發生爭議,按國家相關勞動法律規定解決。

  5.本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

  甲方(代表)簽章:____________乙方簽章:____________

  ________年________月________日________年________月________日

高級管理人員聘用合同 篇2

  甲方(聘用方)名稱:___________

  營業地址:_____________________

  執照注冊號碼:________________

  法定代表人或主要負責人:______

  乙方(受聘方)姓名:___________

  性別:__________________________

  民族:__________________________

  出生年月:_____________________

  文化程度:_____________________

  籍貫:__________________________

  身份證(或有效證件)號碼:______

  家庭住址:_____________________

  聯系方式:_____________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動民法典》及相關的法律、法規和規章的規定,經甲乙雙方平等自愿、協商一致,同意訂立本勞動合同,就甲方聘用乙方為其企業中高職管理職位達成如下協議:

  一、聘用期限

  1.1聘用期為______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

  1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。

  二、雙方工作職責及義務

  2.1甲方聘用乙方為中層管理人員,具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定為的崗位工作。

  2.2乙方工作職責由崗位責任制度和相關制度進行規范。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗,保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度,恰當且如實履行其工作職責。

  2.3乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業文化,服從甲方的工作安排。

  2.4乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經營活動;不得在別的企業或單位兼職。

  2.5乙方離開職后,不得從事直接有損甲方利益的職業或活動。

  三、乙方薪金及福利待遇

  3.1乙方聘用期的目標年收入為:稅后人民幣____________元整。

  3.2經雙方約定,乙方工資發放方式:以甲方規定的員工工資發放日(每月30日)為準,發放當月工資為____________元人民幣(小寫¥:____________),從乙方入職后____________年______月開始發放)。年薪未發放部分(每月____________元)累計到年底于當年農歷春節前結合年度考核結果一次性發放或根據公司考核制度規定進行發放;

  3.3乙方的年薪制工資獎金的結算日,由甲乙雙方另行約定。

  3.4乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到之日;

  3.5乙方有權享受甲方對其它與乙方同等職位所享受的其他待遇。

  3.6每年調薪幅度為上年總年薪的10%。

  四、工作時間、休息及休假方面

  4.1乙方工作每周休息一天;乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。

  4.2如甲方現行工作時間將來因順應管理要求而減少,乙方自動過渡到新的工作制,不需要另行約談。

  五、“商業及技術秘密”保密條款

  5.1甲方“商業和技術秘密”包括甲方和生產、技術、銷售/財務、行政人事、對外投資等經營管理活動相關的各種信息。

  5.2自本合同簽訂之日起乙方嚴格遵守甲方制定的關于“商業及技術秘密”(及載體)的有管理制度和本合同約定的保密條款,不得以任何理由、任何方式(法律規定應披露的情形以外)向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此,乙方有義務采取相關措施預防及防止下屬泄露公司“商業及技術秘密”;若乙方縱容、暗示、指使屬下轉移、擅自保存、泄露“商業及技術秘密”,視同乙方違約;

  5.3當甲乙雙方終止本合同后,乙方須承諾遵守“商業及技術秘密”保密條款。

  六、“同業競爭限制”條款

  甲乙雙方解除(含實際解除)合同關系后兩年內,乙方必須遵守以下同業競爭限制行為,否則,甲方保留通過法律途徑追究乙方責任的權利:

  ①乙方不得在甲方認定產生同業競爭的企業或單位任職、兼職或服務;

  ②乙方不得投資組建甲方認定產生同業競爭的企業和單位;

  ③乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業和單位;

  ④乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產品與服務;

  ⑤甲方認定產生同業競爭的其它行為。

  七、“知識產權保護”條款

  7.1乙方因為履行本職工作或利用甲方工作條件、資金等產生的任何技術、管理成果、作品著作權等知識產權歸甲方所有;

  7.2乙方承諾保護歸甲方所擁有的知識產權及甲方被授權使用的他人所有知識產權。

  八、本合同的變更、解除、終止

  8.1本合同的變更(含補充)可由甲乙雙方的任何方提出,變更采用書面形式,經雙方書面確認后生效

  8.2乙方有下列情形一時,甲方可以立即解除本合同!

  ①臺票三下石被依法追究刑事責任的

  ②營私舞弊、嚴重失職,并在甲方造成重大經濟損失的

  ③嚴重違反甲方所訂規章制度,并在甲方范圍內造成惡劣影響的

  ④乙方甲方提供虛假簡歷、學歷證明資料的

  8.3甲方有下列情形之一時,乙方可以立即解除本合同

  ①甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間兩個月

  ②甲方脅迫乙方從事違法工作的。

  8.4本合同到期,或雖未到期限,經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時,本合同可以解除。

  8.5乙方因非本合同8.3款所述原因想辭職的,應提前一個月向甲方用書面形式提出,甲方不同意的,乙方不得辭職。甲方同意的,乙方應自辭職報告經甲方同意之日起1個月內將其移交工作按質按量按時完成好,并應承擔違約責任。乙方在未經甲方同意的情況下離職除承擔違約責任以外乙方還應承擔由此對甲方造成的一切經濟損失。

  8.6甲方因非本合同8.2款所述及因由解聘乙方時,應提前一個月向對方用書面形式提出,乙方不同意的,甲方不得解聘;乙方同意的,甲方還應承擔違約責任。

  九、違約責任以及合同糾紛處理

  9.1甲乙雙方必須全面履行本合同的各項約定,任何一方違反本合同約定,應當依法承擔法律責任。

  9.2乙方違反本合同應承擔的違約金伍仟元(必須符合《勞動民法典》第二十三條規定的范圍),經濟損失超過違約金部分仍應承擔賠償責任。

  9.3甲方違反勞動合同,賠償乙方合同中斷履行期間的工資及其直接經濟損失。不愿履行勞動合同的,還應向乙方支付二倍經濟補償金。

  9.4乙方違反規定解除勞動合同應承擔的賠償責任限于以下范圍:

  (一)甲方為其支付培訓費和招收錄用費用;

  (二)對甲方的生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

  (三)本合同或集體合同約定的其它賠償費用。

  9.5乙方對生產工作、保守用人單位商業秘密或知識產權相關的保密事項造成經濟損失,事先沒有約定違約金,且具體數額難以計算的,應承擔違約金____________萬元。

  9.6當雙方達成共識并經甲乙雙方書面確認后提前終止合同的情況下,其違約金由甲乙雙方友好協商。

  9.7本合同發生爭議,甲乙雙方可以依法向相關調解機構提出進行調解,也可以自爭議之日起六十日內向浦江縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可向浦江縣人民法院提起訴訟。

  十、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  10.1甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規定為乙方提供必要的勞動條件和勞動

  用具,建立健全生產(技術)管理制度,制定操作規章、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  10.2甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生以及有關規章制度的

  教育和培訓。乙方應當遵守國家的法律、法規、政策和甲方依法制訂的規章制度,不斷提高勞動技能,完成各項工作任務。

  10.3乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強迫勞動,對甲方及其管理人員的無視職業安全健康行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  十一、其他事項

  11.1甲方的招工簡章、《員工手冊》中的規章制度和變更或補充勞動合同的書面協議書以及下列專列協議均作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力

  (1)、在本合同履行期間,乙方愿意服從甲方各項規章制度內規定的獎罰條例。

  (2)、公司規章制度及各項通知甲方可以采取口頭、書面等形式給予告知乙方。

  (3)、附:《員工手冊》

  11.2甲乙雙方同意:不管什么原因,雙方合同關系終止(含事實終止)后,本合同中“商業及技術秘密保密”、“同業競爭限制”、“知識產權保護”等三年內仍然有效。

  11.3本合同未盡事宜,雙方可以另行協商解決,如遇有與國家法律、法規和規章等有關規定相抵觸的,均按照國家法律、法規和規章等有關規定執行。

  11.4本合同經甲乙雙方簽字(蓋章)即具有法律效力,雙方應當嚴格履行。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  聘用方(蓋章):______受聘方(簽字、章):______

  法人代表(簽章):______合同確認日期:______

高級管理人員聘用合同 篇3

  甲方:____________

  聯系電話:____________

  乙方:____________

  身份證號:____________

  聯系電話:____________

  甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定,按照自愿、平等的原則,經協商一致達成以下協議,雙方應誠信共守。

  第一條聘用期限

  1、聘用期限:自____________年________月________日起至____________年________月________日止。

  2、聘用期限到期時雙方可協商續訂。

  第二條聘用崗位

  1、甲方根據需要聘用乙方為,乙方應嚴格服從公司規章制度,完成該崗位所承擔的工作職責

  第三條聘用待遇

  1、聘用期間,乙方月薪為________元,其中基礎工資為________元,職務工資________元。

  2、總經理、副總經理績效考核。甲方根據其業績和公司效益進行考核、發放年度績效獎,考核標準及發放標準由甲方董事會審議決定。

  2、聘用期間,甲方根據本公司的有關規定、勞動合同的簽訂情況和其他實際情況為乙方辦理養老保險等社會保險。

  3、聘用期間,甲方給予乙方依照本公司有關規定享受高級管理人員對應標

  準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

  第四條工作紀律和獎懲

  1、乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律,自覺帶頭服從甲方的管理、教育,甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。

  2、甲方有權根據乙方的工作實績,貢獻大小,依規循矩的確定是否給予相應的獎懲。

  第五條聘用協議的變更、終止和解除

  1、本聘用協議根據《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規定變更、終止和解除。甲方應當依照法律和章程規定作出有效決議或者決定,作為本協議變更、終止和解除的依據。

  2、除雙方協商續約以外,聘用期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時,聘用協議即自行終止。

  3、聘用協議變更的,乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇。聘用協議終止或者解除的,乙方不再享受協議規定的聘用待遇。

  第六條競業保密

  1、乙方對甲方的經營、管理、業務信息等商業秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。

  2、未經甲方同意,乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動合同后_________年內不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。

  第七條違反協議的責任

  1、因任何一方的過錯造成本協議不能履行或者不能完全履行的,由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,應根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。

  2、任何一方違反本協議,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

  第八條其他事項

  1、高級管理人員崗位職責是本協議有效附件

  2、本合同未盡事宜,由雙方協商解決。

  3、本合同一式兩份,雙方各執一份,經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:____________乙方:____________

  法定代表人:____________

  定立日期:____________

高級管理人員聘用合同 篇4

  甲方:

  身份證號碼:

  住址:

  乙方:

  身份證號碼:

  住址:

  為搞好甲方酒店的經營管理,甲方聘任乙方為甲方酒店的總經理,負責酒店的日常經營管理。經甲乙雙方充分協商一致,就甲方聘任乙方的有關事宜,達成如下協議:

  第一條:酒店本合同的;酒店;指位于.

  第二條:聘用內容甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經理。

  第三條:聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

  第四條:營業額在本合同中,;營業額;是指經營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。

  第五條:本合同的金額都以人民幣計價。

  第六條:乙方須于________年____月____日前向甲方交付 萬元,甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該 萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。

  第七條:管理權甲方授權乙方在接受聘任期間,對酒店經營管理有充分的決定權和指揮權,乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經營管理業務有關的文件、合同,本合同另有約定的除外。乙方因管理酒店而產生的一切權利與業務均歸屬于甲方。

  第八條:乙方的工作

  1.主持酒店的生產經營管理工作,并向甲方報告工作;

  2.制定酒店內部管理機構設置方案;

  3.制定酒店的基本管理制度;

  4.制訂酒店的具體規章;

  5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度,決定酒店職工的聘用和解聘;

  6.做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

  7.協調酒店的各種外部事務,創造良好的發展環境,并對因此而產生的各種費用作必要的記錄與說明。

  第九條:乙方禁止性行為

  1.不得利用職位謀取私利;

  2.不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

  3.未經甲方授權,不得以酒店的名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件;

  4.不得從事其他違反法律規定的行為。

  第十條:乙方的報酬乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分:

  1.工資報酬乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經營獎勵三部分組成,計算方法為:工資報酬崗位工資通訊費經營獎勵。崗位工資、通訊費、經營獎勵具體如下:崗位工資每月 元;通訊費每月1000元;如果當月的營業額大于 元,則以當月的凈利潤的5%作為經營獎勵給乙方,該經營獎勵當月考核兌現。

  2.利潤分紅甲方承諾在乙方管理酒店期間,

  第六條提及的15%的凈利潤按月發放,并保證依

  第六條所述乙方第________年的利潤分紅不少于 萬元。

  第十一條:在本合同有效期內,酒店的全部產權屬甲方所有,乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產。

  第十二條:日常經營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過 萬元的,須征得甲方的批準。 元以上的固定資產添置或重大合同需經甲方批準方可添置或簽署。

  第十三條:甲方有權了解和知曉乙方所實施的管理工作,并提出意見和建議,使經營和資產本身得到良性發展。

  第十四條:在合同有效期內,任何一方如不履行本合同規定的條款,視為違約。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的,不視為違約。

  第十五條:若甲方無正當理由終止合同,應一次性支付元給乙方作為對乙方的賠償。

  第十六條:本合同如有未盡事宜,經雙方同意后,可以用書面形式進行補充或修改。合同的39;補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

  第十七條:本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,共二份,雙方各執一份,具同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  ________年____月____日________年____月____日

高級管理人員聘用合同 篇5

  (甲方)與 (乙方)雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章,經平等自愿,協商一致,訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、無固定期限:從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

  3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至工作任務完成時止,并以完成工作任務為標志。

  (二)雙方同意本合同有效期內的前 個月為試用期(即從 年 月日起至 年 月 日止)。

  二、工作內容

  乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務):

  乙方崗位類別確定(打“∨”)為:( )管理類/( )工人類。

  三、勞動報酬

  (一)甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為 元/月;乙方試用期工資為 元/月。試用期過后,由乙方本人自己申請轉正,經公司考核同意轉正之后底薪為 元/月。

  (二)甲方每月 日前向乙方支付貨幣工資。

  四、社會保險

  甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

  五、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方根據乙方的工作崗位需要,確定其執行 工時制度。

  (二)甲方執行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。

  六、勞動紀律

  甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

  七、勞動合同的變更、解除、終止

  (一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。

  (二)變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

  (三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》的規定解除本合同,給甲方造成經濟損失的,應當賠償甲方以下經濟損失:

  (四)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):

  本合同所約定的工作任務已經完成;

  八、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放解除或者終止本合同,經濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發放按國家、省、市有關規定執行。

  九、違反本合同的責任

  (一) 甲方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:違反法律、法規規定,單方面解除本合同的;

  (二)乙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:

  (三)雙方同意以下列方式承擔違約責任:

  1、違約金。一方違約,應當支付違約金 元;

  2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括:

  十、因履行本合同發生爭議的解決辦法

  雙方因履行本合同發生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

  十二、雙方需要約定的其他事項

  本合同(含附件)一式兩份,雙方各持一份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構留存一份),均具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

高級管理人員聘用合同 篇6

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲方因經營管理需要,經過考核,聘請乙方為公司管理人員,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方友好協商,達成以下聘用協議:

  一、甲方聘請乙方為公司的__________。

  二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

  三、乙方的工資待遇_____________________________________________

  四、乙方的職權范圍_____________________________________________

  五、甲方的基本權利與義務

  1.根據生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

  2.保護乙方的合法權益,按合同規定付給乙方工資、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

  3.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。

  4.依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲;

  在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同關系;

  在乙方不能勝任工作的情況下,甲方有權對乙方的工作進行調整,乙方必須服從安排。

  5.其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務。

  六、乙方的基本權利和義務

  1.享受法律法規和合同規定的待遇,在職權范圍內充分行使權利,不受任何非法和無理的干擾。

  2.遵守國家法律法規和甲方的規章制度,在工作職能范圍內,服從甲方的工作分配、安排。

  按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

  3.保守甲方的商業秘密,如乙方泄露秘密,給甲方造成損失的,除承擔法律責任外,還要賠償甲方的經濟損失。

  4.乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動。

  如乙方從事上述營業活動的,所得收入應當歸甲方所有。

  5.乙方執行甲方交給任務時,違反法律法規或者甲方規章制度,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  6.乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利;

  不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占甲方的財產。

  7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人,不得以甲方資產為他人提供債務擔保;

  不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲。

  8.乙方如有上述1-7四種情況時,甲方有權利與乙方解除本合同。

  9.其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。

  七、合同的變更和解除本合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同;

  如現實情況發生變化,雙方可以協商變更合同或解除合同;

  任何一方解除合同,須提前_______天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續,如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。

  八、違約責任:如合同一方違反以上合同之規定,除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方_______元的違約金。

  九、如本合同發生糾紛,提交市勞動仲裁委員會解決。

  十、未盡事宜,雙方根據相關勞動法律法規____省市的相關政策規定,協商予以補充解決。

  十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報鑒 證機關存留一份。

  本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方:_________________ 乙方:______________

  法定代表人:____________

  _______年____月____日 ________年____月____日。

  房地產聘用合同

高級管理人員聘用合同 篇7

  受 聘 人 姓 名:___________

  受聘人家庭地址:___________

  受 聘 人 職 務:____________

  一、聘任期

  本合同為期__________年,自 ______年 ______月______日起生效,至 ______年 ______月______日止。

  應聘地為中國 省______市。

  二、試用期

  自本合同簽字之日生效起,受聘人將有為期六個月的試用期(試用期含在聘用期之內),試用期滿后,將根據受聘人在試用期間的表現來決定受聘人是否被續聘,酒店將會在試用期滿前十日內用正式文字通知受聘人。

  三、受聘人職責

  在聘任期內受聘人將接受董事長、總經理的委托,遵守酒店已有的各項店規店紀,履行您作為酒店主管經營副總經理 職務的職責,完成酒店確定的任務。

  1、必須完成酒店董事會規定的______年度經營利潤指標。________年至______年度的經營利潤指標主要指數是_______年、______年、________年(________元/年、________元/年、________元/年)連續三______年平均______年度經營利潤,即______________元。成本費用中不計折舊,不計投資利息,不計按照中華人民共和國財務會計有關制度規定的資本重置投資。

  2、在總經理辦公會議的統一領導下全權管理分管部門和經營場地的所屬全體員工,做好員工的在崗培訓,依據酒店已有規定行使對員工的獎罰權力。

  3、受聘期間,負責所有經營部門和經營場地的設備設施的維護和保養,使之始終保持在良好狀態以保證酒店經 營活動的正常運營。

  四、受聘人的工作條件

  1、為支持受聘人順利完成年度經營計劃的各項任務,酒店將提供正常經營費用和成本以外的_________年、_______年、_______年連續三______年資本重置投資的平均數的資金用于部門經營場所的經營設備、設施的改造更新。

  2、為支持受聘人完成董事會委托的職責范圍內各項管理任務,酒店將會盡最大可能給予受聘人負責經營的其他各種外部環境的社會關系的支持和配合。

  3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負責人行使管理職能,酒店董事會只批準______年度經營;批準部門經理級人員的任命、獎罰;批準_______元以上的固定資產的購買、淘汰;其他財務、工程方面的責任另由董事會委托專職其他高級管理人員負責以外的任何事項均無需董事長、總經理批準。

  五、受聘人待遇

  1、受聘人將實行年薪制,完成年度經營計劃指標(利潤指標為主要考核依據),履行已承擔的受聘人職責,將發放年薪__________元(含稅),如果未能完成年度經營計劃指標,尤其是未能完成年度利潤計劃指標,將以已完成利潤為基數按比例發放年薪。如完成年度經營利潤90%,則發放年薪的90%。超額完成經營計劃利潤指標部分,酒店將按比例給予獎勵。即超額完成10%以內,酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成21%以上,酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個人支配(稅后提取。)由受聘人個人支配的獎金亦可由受聘人認為需要分配給其他主要協助工作的同事。

  2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當地政府規定辦理的有關保險。

  3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件,如:專用辦公室、客房套房住宿,可在各餐廳工作用餐(不含酒水)。

  4、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經濟倉機票,配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親,居住時間可在三個______月之內,同時可提供雙程經濟倉機票。

  5、可享受酒店為受聘人提供的醫務治療,如遇重病需要住院治療,經酒店醫生和董事長同意,可到指定的醫院住院治療,所發生的醫療費用酒店負責報銷70%,其余部分自理。

  6、如果因工負傷按政府有關規定執行。

  六、合同終止

  1、試用期滿,如不能繼續聘任,則發放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。

  2、合同期間,如果受聘者因嚴重失職造成經營混亂,酒店財務受損,或有觸犯刑律、治安處罰條例行為,或被當地司法機關起訴、追究,則聘任合同終止。酒店不發放年薪但將根據情況給予適當生活補貼。

  3、受聘人累計住院治療九十天以上(含九十天),累計非假日請事假離店三十天以上(含三十天),聘任合同終止。酒店將根據受聘人受聘時間折成______年薪按比例發放。

  4、如果在合同生效之日起試用期內,受聘人提出辭職,需償還公司在受聘人開始到任時提供給的,自受聘地至酒店的機票/火車票/船票的費用。此外,凡屬未完成合同期而提出辭職的,公司將不負責受聘人返回受聘地的費用。

  5、酒店如需中途解散本合同,需提前十天通知受聘人,并在受聘人辦理完各種離職手續后,支付受聘人相當于受聘人離職當______年的全部______年薪及相當于50%______年薪的獎金。(稅后提取)

  七、此合同未盡事宜應遵守酒店(員工作冊)所制定的規章制度。

  聘用單位:___________ 受聘人:___________

  董事長簽字:___________ 受聘人簽字:___________

  ______年 ______月______日

高級管理人員聘用合同 篇8

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  姓 名:___________性別:___________ 出生年月:____________

  年 級:___________電話:___________身份證:______________________

  一、協議期限

  自____年____月____日起,至____年____月____日止,為期____年____月。

  二、工作內容

  1、公共機房助管:

  ①乙方應對機房的電腦、網絡進行一般維護,并對機房內一切設施的安全負責,嚴禁將機房內設備硬件搬出。如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的,應馬上報告甲方分院403辦公室或物業管理辦公室。

  ②機房內乙方應禁止用戶吸煙,禁止帶食物入內,禁止大聲喧嘩。

  ③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源,鎖好門窗。

  2、報告廳助管:

  ①管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映影片,如因違規操作出現設備故障,應承擔相應的經濟責任,照價賠償。

  ②在電影放映過程中,乙方應維持報告廳秩序,禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內,禁止吸煙,禁止吵鬧喧嘩,禁止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅,禁止坐在桌子上。

  ③ 發生設備問題或重大秩序問題,乙方應及時通知物業管理辦公室。

  ④ 乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源,關閉窗戶,并通知保安鎖門。

  3、每周值班安排

  班次 周一 周三 周四 周五

  值班時間、地點 公共機房____:____~____:____ 公共機房____:____~____:____ 報告廳____:00~____:____公共機房____:____~________

  三、報酬

  甲方每月月底付給乙方____元。

  四、工作紀律

  1、 乙方應按照作息時間準時上班,如果出現曠班現象,將進行____元/次的處罰。

  2、 如因乙方違規操作或其他失職行為而給甲方造成損失的,乙方應照價賠償。

  五、聘用協議的變更、解除、終止

  乙方如無法履行本協議規定職責,甲方有權解除本協議。

  因特殊情況致使協議無法履行,經雙方協商同意可以變更本協議的相關內容,也可以解除本協議。

  六、協議解除方式

  甲乙雙方方解除協議應提前____天以書面形式通知對方。

  本協議一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:(單位蓋章) _____________________         簽字:_____________________

  日期:_____________________

  乙方:_____________________ 簽字:_____________________

  日期:_____________________

高級管理人員聘用合同 篇9

  甲方:____________

  法定代表人:____________

  聯系電話:____________

  乙方:____________

  身份證號:____________

  聯系電話:____________

  甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定,按照自愿、平等的原則,經協商一致達成以下協議(本協議為本公司勞動合同書以外的補充協議),雙方應誠信共守。

  第一條聘用期限

  1、聘用期限:自____________年________月________日起至____________年________月________日止。

  2、聘用期限到期時雙方可協商續訂。

  第二條聘用崗位

  1、甲方根據需要聘用乙方為,乙方應嚴格服從公司規章制度,完成該崗位所承擔的工作職責(具體責權和工作內容見附件高級管理人員崗位職責)

  第三條聘用待遇

  1、聘用期間,乙方月薪為________元,其中基礎工資為________元,職務工資________元。

  2、總經理、副總經理績效考核。甲方根據其業績和公司效益進行考核、發放年度績效獎,考核標準及發放標準由甲方董事會審議決定。

  2、聘用期間,甲方根據本公司的有關規定、勞動合同的簽訂情況和其他實際情況為乙方辦理養老保險等社會保險。

  3、聘用期間,甲方給予乙方依照本公司有關規定享受高級管理人員對應標

  準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

  第四條工作紀律和獎懲

  1、乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律,自覺帶頭服從甲方的管理、教育,甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。

  2、甲方有權根據乙方的工作實績,貢獻大小,依規循矩的確定是否給予相應的獎懲。

  第五條聘用協議的變更、終止和解除

  1、本聘用協議根據《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規定變更、終止和解除。甲方應當依照法律和章程規定作出有效決議或者決定,作為本協議變更、終止和解除的依據。

  2、除雙方協商續約以外,聘用期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時,聘用協議即自行終止。

  3、聘用協議變更的,乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇。聘用協議終止或者解除的,乙方不再享受協議規定的聘用待遇。

  第六條競業保密

  1、乙方對甲方的經營、管理、業務信息等商業秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。

  2、未經甲方同意,乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動合同(以時間在后者為準)后_________年內不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。

  第七條違反協議的責任

  1、因任何一方的過錯造成本協議不能履行或者不能完全履行的,由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,應根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。

  2、任何一方違反本協議,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

  第八條其他事項

  1、高級管理人員崗位職責是本協議有效附件

  2、本合同未盡事宜,由雙方協商解決。

  3、本合同一式兩份,雙方各執一份,經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________

  法定代表人:____________

  定立日期:____________

  訂立日期:______________

高級管理人員聘用合同 篇10

  甲方企業名稱:

  地址:

  乙方姓名:

  地址:

  身份證號碼:

  第一章總則

  第一條甲方將餐廳后廚廚師的管理和廚房日常業務的管理交于乙方。

  第二條雙方合作的目的主要是通過勞務合作優勢互補的形式創造最大的經濟效益,樹立良好的企業形象。

  第三條乙方所聘用人員均列入甲方員工管理范圍。

  第二章雙方的權利和義務

  第四條甲方的權利和義務

  1、甲方提供必要的設施,場地及廚師的工裝;

  2、甲方有權對乙方的管理進行全面監督;

  3、甲方對乙方工作中失誤有權提出限期整改,直至終止合同;

  4、甲方有權根據經營情況對乙方的管理進行具體的指導;

  5、甲方的《員工手冊》及各種規章制度均適用于乙方及聘用人員,本協議規定部分除外。

  6、甲方應按協議時間支付乙方包廚費用,不得無故拖欠;

  7、甲方為乙方提供與甲方經營相適應的工作條件和環境;

  8、甲方有權對乙方所聘用各崗位人員進行技術考核和業務考察,如認為崗位人員技術能力無法勝任工作的,可強制要求乙方予以調換,直到達到相應的技術水平;

  9、甲方有權在后廚安排學員或實習人員,并責成乙方管理;

  10、如乙方調整聘用人員或安排學員必須經甲方同意;

  11、甲方有權對乙方的飯菜質量和衛生質量進行監督檢查,限令整改,并做出相應處罰;

  12、甲方授予乙方與工作相應的職位和權力;

  13、甲方為乙方提供與甲方其他同工種員工同等的福利待遇;

  第五條乙方的權利和義務

  1、乙方有權拒絕使用不符合食品衛生和質量標準的原料;

  2、乙方負責處理包廚的日常管理;

  3、乙方在包廚期間毛利率不低于53%(上下可浮動2%),成本內容包括原材料、調料等費用;

  4、乙方應保證各種食品達到質量要求,符合食品衛生法,由此造成的責任或意外事故由乙方負責,造成經濟損失的,應承擔主要責任;

  5、后廚餐具、器皿由乙方清潔消毒,月損耗不得高于4‰,超出部分照價賠償;

  6、乙方應保證上菜速度,嚴格按上菜規范出菜;

  7、每周推出一個新菜,換季節應更換菜單及推出應季系列菜肴;

  8、因客人投拆或質量檢查發現以下問題者,乙方應承擔相應責任:

  (1)因菜的質量或菜中有雜物導致客人退菜的,乙方應向甲方賠償該菜100%的損失;

  (2)因后廚原因客人退菜而導致客人拒絕結帳的,乙方應全額承擔經濟損失;

  (3)乙方因加工失誤造成的損失,應按原材料價格全額賠付甲方;

  9、后廚應有完善的規章制度,值班員工必須能承擔相應工作;

  10、乙方應保證廚師隊伍的穩定,技術力量的穩定,人員使用情況及相關資料統計報人事備案;

  11、因乙方聘用工作人員形成的一切責任由乙方負責及賠償由此造成的經濟損失;

  12、非正常使用損壞的設施、設備由乙方負責維修及負擔費用(正常使用下因設備問題造成廚師人員的傷害,雙方協商解決);

  13、乙方請假(正常休假人員除外)人員每天不得超過2人,超過2人或主要崗位人員請假,乙方應外請技術人員頂崗,費用自理;

  14、乙方對廚房衛生及食品衛生負責有全部責任,如因工作不力在衛生部門檢查中被處罰的,應承擔主要經濟損失(設備因素除外);

  第三章工資及福利

  第六條包廚工資85000元/月(稅后工資,大寫:捌萬伍千元/月),每月六號左右發放工資,如乙方違約應視情況予以扣罰。

  1、假期:每月可享受2天的休息時間。

  另外,工作6個月后,可享受10天的帶薪休假(包括當月兩天休假及公共假日)。

  2、住宿:合同期內,甲方負責乙方居住的費用(水電費用按照酒店規定限額執行,超額部分自付)。

  3、膳食:合同期內,甲方提供乙方膳食費用(按照酒店規定員工標準用餐)。

  4、休假交通費用:廚師長及其余幾位廣東籍廚師工作滿六個月后,可報銷鄭州至廣州往返火車臥鋪票。

  節假日甲方休業期間,甲方不再為乙方發放工資,如安排乙方人員值班,按甲方規定發放值班費。

  第四章違約責任

  第七條本合同簽訂生效后,雙方必須嚴格履行,如一方不履行即視為違約。

  對方用書面形式向違約方指出違約內容,并要求在5日內對方做出答復或提出解決辦法,如還不能解決給對方造成損失的,有過錯的一方應負賠償責任。

  第八條如遇特殊情況,雙方不能履行合同有關義務時,可向對方提出提前終止合同,但必須提前5天以書面形式通知對方。

  因不可抗力因素造成任何一方無法履行協議的,本協議自動解除。

  第九條本合同有效期年月日至年月日。

  第十條未盡事宜雙方協商解決。

  第十一條此合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方簽字(蓋章):                     乙方簽字(蓋章):

  年月日                                      年月日

高級管理人員聘用合同(精選10篇) 相關內容:
  • 治安巡邏人員聘用合同(精選20篇)

    甲 方: 乙方(姓名):身份證號碼:身份證號碼:依據中華人民共和國有關法律法規,本著誠實信用、平等互利的原則,甲乙雙方經友好協商,甲方聘用乙方為羊獬村治安巡邏隊人員,特簽訂本合同。...

  • 游戲客服人員聘用合同(精選18篇)

    單位名稱:住所:法定代表人:聯系電話:勞動者姓名:聯系電話:身份證號:家庭住址:緊急聯系人:聯系電話:依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規,甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致...

  • 科研工作人員聘用合同(一)(精選18篇)

    甲方(用人單位)_______________乙方(應聘人)_________________________學院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方),根據教學、科研和管理等工作的實際需要,依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定,按照按需設崗、公開招...

  • 安全管理人員聘用合同(精選10篇)

    甲方:_________________公司法人:_________________乙方:_________________為了加強安全生產管理,提高安全生產意識,增強安全生產責任和緊迫感,確保本企業生產安全和從業人員的合法權益。...

  • 研發人員聘用合同(精選20篇)

    公司技術員工聘用合同范本甲方(用人單位)名稱:________________法定代表人:________________乙方(受聘人員)姓名:________________性別:___________________出生年月日:_____________民族:___________________文化程度:_______...

  • 火車工作人員聘用合同書(通用19篇)

    聘用單位: (下稱甲方)受聘乘務員: (下稱乙方)住 址:身份證號: 電 話:甲方因運輸生產需要,根據《道路安全生產法》、《xx省道路旅客運輸企業安全生產管理規范》和車隊的安全生產管理規定及經營規章制度的要求,經考核合格,現聘用乙方...

  • 機關事業單位臨時人員聘用合同(通用3篇)

    用 人 單 位(甲方):受聘者姓名(乙方):第一條:簽 訂 日 期: 年 月 日聯系電話(家) (手機)出生時間 年 月 日身份證號碼初聘時間 年 月 日第二條:合同期限合同期限為一年,從 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日起至 年 月...

  • 兼職銷售人員聘用合同(精選3篇)

    甲乙雙方根據國家有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本協議,本協議只實用于黔西南地區范圍內。第一條兼職者申請條件:1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,唯申請人不得為:列入國家公務員、現役軍人或法律....

  • 學校后勤人員聘用勞動合同(精選3篇)

    招聘方: (以下簡稱甲方)受聘方: (以下簡稱乙方)為保證學校服務工作的正常開展,提高服務質量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的39;原則,簽訂本合同。...

  • 掛證人員聘用合同(通用15篇)

    聘用合同甲方:乙方:因甲方公司發展需要,需聘用安全員,經過真誠友好協商,甲方聘用乙方為甲方的安全技術顧問,乙方同意將其安全員崗位證書注冊于甲方具體條款如下:一、聘用期限甲方聘用乙方的期限為貳年。...

  • 高級技術人員聘用的合同(通用19篇)

    聘用單位(甲方):_________________受聘人員(乙方):_________________簽訂日期:_____________年______月______日用人單位_______________(蓋章)合同事項一、聘用合同期限本合同聘期為_____年,自_____年_____月_____日起,到_____年___...

  • 保安人員聘用合同(精選18篇)

    保安人員聘用合同 甲方(用人單位):___________法定代表人:_________________地址:_______________________乙方(勞動者):_____________居民身份證號碼:_____________家庭住址:___________________根據有關法律、行政法規、規章的...

  • 企業職工人員聘用合同書(精選15篇)

    業務員申請編號:_________電話:乙方:身份證號碼:甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員,就聘用事宜,雙方達成如下協議:1、 雙方本著真誠合作,共謀發展的原則,友好協商共同訂...

  • 學校護校人員聘用合同(精選19篇)

    甲方:乙方:第一條 聘用期限自20xx年3月1日至20xx年8月31日止,合同期滿后,即聘用合同終止。第二條 工作職責和工資待遇1、乙方為甲方提供的服務范圍包括:(1)負責學校治安巡邏與防范,保障學校師生人身安全和財產安全;(2)對外來人員、車...

  • 看護病人工作人員聘用合同(精選16篇)

    甲方:身份證號 :聯系電話 :乙方:身份證號 :聯系電話 :甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上,現就涉及過程中雙方的相關權利與義務簽訂本協議。...

  • 精選范文
主站蜘蛛池模板: mimiai网址| 无码三级香港经典三级在线视频 | 看全色黄大色大片免费的 | 久热精品在线视频 | 亚洲欧美精品一区二区 | 91小视频在线播放 | 啊灬啊灬啊灬啊高潮了 | 国产SUV精品一区二区 | 日本熟妇色xxxxx日本免费看 | 在线精品一区二区三区 | 视频在线国产 | 欧美一区二区黄色 | 2020最新无码福利视频 | 色.com| 日本熟妇无码色视频在线观看 | 亚洲av永久无码精品网站在线观看 | 800av凹凸视频在线观看 | 久久夜色精品国产欧美乱极品 | www片香蕉内射在线88av8 | 国产精品亚洲综合天堂夜夜 | 亚洲成人教育av | 国产美女精品一区二区 | 久久免费视频4 | 日韩欧美国产精品一区 | 成人欧美一区二区三区A片 四虎影视免费永久在线 | 日韩欧美精品一区 | 在线观看热码亚洲av每日更新 | 99久久精品费精品蜜臀 | 亚洲高清毛片一区二区 | 国产伦高清一区二区三区 | 欧美日本性视频 | 欧美VA亚洲VA在线观看日本 | 人禽伦免费交视频播放 | 亚洲AV无码男人的天堂在线 | 成年人免费在线观看 | 日本亚洲一区二区三区 | 欧美亚洲国产日韩在线a不卡 | 98k网站毛片成年女人网站 | 欧美成人一区二区视频 | 国产成人在线免费观看视频 | 午夜理论片YY6080影院 |