高校畢業生到農村基層從事“支扶”工作協議（通用3篇）

高校畢業生到農村基層從事“支扶”工作協議 篇1

　　高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作協議

　　甲方：（高校畢業生，以下簡稱甲方）

　　乙方：（服務單位，以下簡稱乙方）

　　丙方：（區縣“三支一扶”辦，以下簡稱丙方）

　　經市“三支一扶”工作協調管理辦公室（以下簡稱市“三支一扶”辦）審定確認，甲方將在乙方從事“三支一扶”服務。服務期為2年，自?年?月?日起至?年?月?日止。為維護“三支一扶”工作各方的正當權益，規范各方在服務期間的權利和義務，保證“三支一扶”工作順利進行，三方簽訂如下協議：

　　第一條?甲方權利

　　2、服務期間，按照全市規定的統一標準，享受生活、交通補貼及人身意外傷害_____和住院醫療_____；

　　3、服務期間，享受與乙方正式人員同等的休假待遇，如周末、節假日正常休息等；

　　4、參加乙方組織的相關培訓、交流等活動；

　　5、服務期內落實就業單位并經市“三支一扶”辦批準的，可憑市“三支一扶”辦的批準材料，由其畢業院校為其辦理派遣手續；為外地高等院校畢業生的，由乙方所在區縣人事局所屬_____交流服務中心協助其辦理檔案轉遞等相關事宜；

　　6、服務期滿，取得個人工作情況鑒定材料；并可根據本人意愿選擇扎根基層、自主擇業或創業；經考核合格的，取得《高校畢業生到農村基層服務證書》，并享受相關優惠政策。

　　第二條?甲方義務

　　1、按照本協議所確定的時間到崗服務，并服從乙方根據工作需要進行的崗位調整；

　　2、服務期間，應嚴格遵守國家法律、法規和專業規章，遵守乙方的規章制度，服從乙方管理；愛崗敬業，盡職盡責，完成乙方交辦的各項工作任務，自覺維護“三支一扶”大學生形象；

　　3、除因不可抗力因素并及時以書面形式告知乙方外，不得單方中止協議或擅自離崗；確因身體狀況等特殊原因不能繼續服務的，須向乙方提出申請并出具本市二級以上（含二級）醫院診斷證明材料，報經市“三支一扶”辦批準后，方可從乙方離開；因正常休假離開乙方的，應與乙方保持聯系；

　　4、服務期內落實就業單位的，須提前30天向乙方提出書面申請，并出示新就業單位出具的證明材料，報經市“三支一扶”辦批準后，方可從乙方離開；

　　5、服務期滿，應參加相關考核工作，并遞交工作總結；離崗前須做好相關的工作交接。

　　第三條?乙方權利

　　1、按照“三支一扶”工作的有關規定，在服務期間，對甲方進行管理和教育，隨時掌握甲方的出勤和工作情況；

　　2、可根據單位工作需要，對甲方的工作崗位進行調整；

　　3、對甲方的服務工作進行平時考核，并提出相關意見。

　　第四條?乙方義務

　　1、在丙方的指導、監督下對甲方進行日常管理；

　　2、落實甲方在服務期間的服務崗位；

　　3、保證甲方在服務期間享有與本單位正式人員同等的辦公條件和休假待遇，并為甲方提供基本生活條件；

　　4、做好甲方在服務期間的安全保障工作，在甲方發生意外或傷病時給予幫助；

　　5、配合丙方對甲方實施年度考核與服務期滿考核；

　　6、因不可抗力、甲方擅自離崗或者甲方身體狀況原因，致使協議無法繼續履行的，乙方可以在征得丙方同意后單方解除協議，并書面告知甲方。其中，因甲方身體狀況原因解除的，乙方應提前30天書面通知甲方。

　　第五條?丙方權利

　　1、按照“三支一扶”工作的有關規定，對乙方對甲方的使用和管理情況進行監督、檢查；

　　2、對甲方的服務工作進行年度考核和服務期滿考核，并確定考核結果。

　　第六條?丙方義務

　　1、指導、協調乙方落實甲方在服務期間的服務崗位；

　　3、負責落實全國和市“三支一扶”辦的相關工作要求；及時了解、掌握甲方的工作、生活情況，幫助協調解決甲方在服務期間遇到的困難和問題；

　　4、負責監督、檢查乙方對甲方的管理和使用情況，指導乙方做好甲方服務期間的安全保障等工作；

　　5、及時向市“三支一扶”辦上報本區縣“三支一扶”工作的相關情況；

　　6、甲方在服務期內首次年度考核不合格的，丙方可以解除協議，并書面告知甲乙雙方。

　　第七條?甲方無故中止協議或擅自離崗致使協議無法履行，侵害乙、丙雙方合法權益的，甲方應當承擔相應法律責任；對乙、丙雙方造成直接經濟損失的，應當賠償損失。

　　第八條?乙方或丙方無故中止協議，致使甲方正當權益受到侵害的，甲方有權追究乙方或丙方的法律責任；造成甲方經濟損失的，乙方或丙方應當賠償甲方損失。

　　第九條?本協議生效期間，因甲方非職務行為造成的損害、損失及由此產生的法律責任，由甲方個人承擔，相關事宜按照國家法律、法規的規定處理。

　　第十條?本協議一式四份，具有同等法律效力，甲乙丙三方各持一份，市“三支一扶”辦備份一份。協議自三方簽字蓋章之日起生效。

　　第十一條?因本協議發生爭議，爭議各方應友好協商解決。協商不成的，可以向乙方所在地的人事爭議_____機構申請_____；對_____裁決不服的，可以就爭議事項向人民法院提起訴訟。

　　甲方（簽字）：乙方（蓋章）：丙方：（蓋章）

　　年?月?日年?月?日年?月?日

高校畢業生到農村基層從事“支扶”工作協議 篇2

　　乙方：________________

　　甲方：________________

　　為加強合作，促進技工學校畢業生就業安置工作，甲乙雙方本著平等協商，互惠互利的原則，就安排乙方學生就業事宜達成以下協議：

　　一、合作事項：甲方協助乙方安排學生就業。

　　二、安置就業人數根據用人單位意向及乙方提供學員具體情況由雙方商定。

　　三、乙方同意付給甲方就業安置服務費：男生______元人，女生______元人，按實際進廠人數計算，在乙方學生被用人單位錄用當日一次性付給甲方。

　　四、甲乙雙方責任

　　.甲方責任：

　　①為乙方介紹合法的用人單位;

　　②為乙方提供真實可靠的用工信息;

　　③協助乙方辦理學員到達用人單位所在地進廠之前的生活事宜，費用由乙方承擔;

　　④保證符合條件的學員及時妥善安置進廠，不服從安置的除外;

　　⑤積極配合乙方做好錄用學員進廠后的跟蹤服務工作。

　　2.乙方責任：

　　①如實宣傳招工信息，推薦符合用人單位要求的學員報名，弄虛作假，責任自負。

　　②在約定時間將學員帶到約定地點，積極配合甲方做好學員的組織面試、體檢、錄用工作，費用由乙方承擔。

　　③乙方應加強學員法紀教育、安全教育，因學員違紀違法、植自離廠或被廠方辭退的由乙方學員承擔。

　　④如約支付甲方相關服務費，與甲方共同做好學生就業安置、跟蹤服務工作。

　　五、違約責任

　　有下列情形之一者，本合同自行終止，并支付對方違約金：

　　.故意欺詐對方，并造成對方嚴重影響的;

　　2.無故毀約，并造成對方嚴重損失的;

　　3.乙方違約拒不付給甲方應付費用的。

　　六、本協議有效期______年，自雙方簽字之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)________ 乙方(蓋章)__________

　　法定代表人：__________ 法定代表人：____________

　　______年_____月_____日 ______年______月______日

高校畢業生到農村基層從事“支扶”工作協議 篇3

　　本著為我校大學生提供勤工儉學的機會為目標，以為學生的宗旨，甲乙雙方在平等，自愿，協商一致的基礎上，就甲方為為乙方提供寒假工作事宜，達成以下協議，

　　1，甲方為乙方提供工作崗位信息，按照企業所在地勞動法工資計算，乙方與企業簽訂勞動用工合同，乙方須企業招聘條件，且身體健康，無傳染性疾病，否則企業有權拒絕為乙方提供工作。

　　2，甲方負責護送陪同乙方到用人單位所在地，服務過程中，雙方產生的交通費，餐飲費自理。甲方須在出發前5天前通知乙方，護送乙方到企業路途中事宜由甲方安排，若乙方不聽從安排，不愿出發，是為違約，甲方有權終止此份協議。

　　3，甲方負責乙方到達目的地后順利到企業上崗，且確保工資順利發放，甲方協助乙方辦理相關入職及離職事務，乙方在企業須服從公司安排。

　　4，甲方代扣乙方總工資的5%作為勞務輸出費用.

　　5，甲方確保乙方在服從企業安排前提下月工資20--元以上。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方簽字后，合同當即生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方簽字

　　乙方簽字

　　身份證號

　　身份證號

　　簽訂日期