公司請病假郵件(通用3篇)
公司請病假郵件 篇1
尊敬的李經理:_______________
我因裝修房屋驗收(原因),不能到公司(工作、學習地點)上班(工作或學習),特請假兩天,(_____月_____日至_____日),請予批準。
此致
敬禮
請假人:____________
_____________年__________月__________日
公司請病假郵件 篇2
第一條:為了規范本公司的組織和行為,保護公司、股東和債權人的合法權益,維護社會經濟秩序,促進社會主義市場經濟的發展,依據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及其他有關法律、行政法規的規定,制定本章程。
第二條:公司的組織形式為有限責任公司,公司依法成立后,即成為獨立承擔民事責任的企業法人。
第三條:公司名稱:_____________(以下簡稱公司)。
第四條:公司住所:_____________。
第五條:公司遵守國家法律、法規,維護國家利益和社會公共利益,接受政府和社會公眾的監督。
第六條:公司注冊資本為:_____萬元整(人民幣)。
第七條:公司的經營范圍:
第八條:股東的名稱或姓名:
1、姓名:_____、性別:_____、住所:_____。
2、姓名:_____、性別:_____、住所:_____。
3、姓名:_____、性別:_____、住所:_____。
第九條:股東的出資方式和出資額
股東:_____,出資額:_____萬元人民幣,占總資本_____%,出資方式:_____。
股東:_____,出資額:_____萬元人民幣,占總資本_____%,出資方式:_____。
股東:_____,出資額:_____萬元人民幣,占總資本_____%,出資方式:_____。
公司登記注冊后,應當向股東簽發由公司蓋章的出資證明書。
第十條:股東的權利
1、參加或委派代表參加股東會并根據出資額享有表決權。
風險提示:
公司的出資情況千差萬別,如果由于某些特殊情況不能完全按照出資比例行使表決權,或者股份出資比例特殊,比如各占50%將導致表決權無法行使。
如果有這些情況,股東出資人可以在公司章程中約定不按照出資比例行使表決權,賦予某些特定股東特別表決權,或者在無法表決時按照特定比例通過表決或者特定股東直接決定。
比如在章程中約定“股東不按持股比例行使表決權,由一方持有較多表決權”或者“股東會普通決議需半數以上(含半數)表決權通過”來解決。
當然,在公司章程對股東行使表決權的方式沒有明確規定時,應依照公司法的規定按照出資比例行使表決權。
2、有權查閱股東會會議記錄,了解公司經營狀況和財務狀況。
3、按照出資比例分取紅利。
4、優先認購公司新增資本及其他股東轉讓的出資。
5、選舉或被選舉為公司董事、監事。
6、監督公司的經營,提出建議或質詢意見。
7、公司終止后,依法分得公司的剩余財產。
8、參與制定公司章程。
第十一條:股東的義務
1、遵守公司章程。
2、按時足額繳納所認繳的出資。
3、以貨幣出資的,應將貨幣足額存入準備設立的公司在銀行開設的臨時賬戶。
以實物、工業產權、非專利技術或土地使用權出資的、應當依法辦理財產的轉移手續。
4、不按照前款規定辦理的,應當向已足額繳納出資的股東承擔違約責任。
5、公司登記注冊后,不得抽回其出資。
6、以其出資額為限對公司承擔責任。
第十二條:股東轉讓出資的條件
1、股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資。
2、股東向股東以外的人轉讓其出資時必須經全體股東過半數同意,不同意轉讓的股東應當購買轉讓的出資,如果不購買轉讓的出資,視為同意轉讓。
3、公司股東之一不得購買其他股東全部出資,而形成單一股東(獨資公司)。
4、股東依法轉讓其出資后,由公司將受讓人的名稱或姓名、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。
并及時向原登記機關辦理變更登記。
風險提示:
由于股東出資人持有的股權屬于財產權,因此是可以和房屋、土地、車輛、存款等有形財產一樣發生繼承的,如果股東出資人死亡則其繼承人有權繼承其名下的出資股份。
如果公司股東出資人為了防止發生此類情況,避免有不熟悉的繼承人通過繼承成為公司股東,那么可以對股份的繼承做出特別約定,比如股東出資人死亡則由其他股東收購其股權,而由其繼承人分割股權價款等。
第十三條:公司不設股東會,公司股東一人,行使下列職權:
1、決定公司的經營方針和投資計劃。
2、決定聘任或解聘執行董事、監事及其報酬事項。
3、審議批準執行董事的報告。
4、審議批準監事的報告。
5、審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案。
6、審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案。
7、對公司增加或者減少注冊資本做出決議。
8、對發行公司債券做出決議。
9、對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式做出決議。
10、修改公司章程。
第十四條:公司不設董事會,設執行董事一人,由股東決定聘任或解聘。
執行董事任期______年(不得超過三年),任期屆滿,可另行指定。
股東認為有必要時,可自行擔任公司執行董事。
第十五條:執行董事對股東負責,行使下列職權:
1、向股東報告工作。
2、執行股東的決議。
3、決定公司的經營計劃和投資方案。
4、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案。
5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。
6、制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案。
7、擬訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案。
8、決定公司內部管理機構的設置。
9、決定聘任或解聘公司經理及其報酬事項,并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項。
10、制定公司的基本管理制度。
第十六條:公司設經理____名,負責公司日常管理工作,經理由執行董事聘任或者解聘。
第十七條:總經理對執行董事負責,行使下列職權:
1、主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議。
2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
3、擬定公司內部管理機構設置方案。
4、擬訂公司的基本管理制度。
5、制定公司的具體規章。
6、提議聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人、
7、部門經理等。
8、聘任或者解聘除由董事會聘任或者解聘以外的部門負責人。
9、列席董事會議,并可對董事會決議要求復議一次。
10、董事會授予的其他職權。
第十八條:公司不設監事會,設監事______名,由股東決定聘任或解聘。
第十九條:監事會行使下列職權:
1、檢查公司財務。
2、對執行董事、經理執行公司職務的行為進行監督。
風險提示:
公司法只規定了有限公司的董事執行職務違法、侵犯公司與股東權益,造成損失時,承擔賠償責任,但具體救濟途徑沒有規定。
為了完善救濟途徑,可在章程中做如下規定:
“董事、監事、經理在執行公司職務時,違反法律、行政法規、公司章程規定,以及因無故不履行職務、擅自離職,侵犯公司與股東合法權益,應當承擔賠償責任;發生上述情形且公司怠于起訴時,任何股東有權代表公司提起訴訟。因訴訟而發生的實際支出,由公司承擔。”
3、當執行董事或經理的行為損害公司利益時,要求執行董事或經理予以糾正。
4、向股東提出提案。
第二十條:公司執行董事、高級管理人員不得兼任公司監事。
第二十一條:公司法定代表人由執行董事或者經理擔任(股東規定)。
第二十二條:公司的營業期限為______年/長期(全體股東約定),自《企業法人營業執照》簽發之日起計算。
第二十三條:有下列情形之一的,公司清算組應當自公司清算結束之日起30日內向原公司登記機關申請注銷登記:
1、公司被依法宣告破產。
2、公司營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現,但公司通過修改公司章程而存續的除外。
3、股東決定解散。
4、依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷。
5、人民法院依法予以解散。
6、法律、行政法規規定的其他解散情形。
第二十四條:公司登記事項以公司登記機關核定的為準。
第二十五條:公司章程條款如與國家法律、法規相抵觸的,以國家法律法規為準。
第二十六條:本章程經股東訂立,自公司設立之日起生效。
第二十七條:本章程一式______份,股東留存______份,公司留存______份,并報公司登記機關備案一份。
全體股東簽字蓋章:
_____年_____月_____日
公司請病假郵件 篇3
勞務合作協議書
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規,為了保證甲方生產和生活所需人員賣報紙乙方及其勞務人員的利益,甲乙雙方經平等協商一致,簽訂本協議,雙方應共同遵守。
一、協議期限:年 月 日起至年 月 日止
二、甲方的權利和義務:
1、根據工作需要,甲方使用乙方勞務人員______名(每月變化以實際人數為準),負責安排其工作崗位,并進行日常管理:
2、根據崗位工作標準及規章制度對乙方勞務人員進行監督考核,乙方勞務人員出現嚴重違規行為的,甲方可以將其退回乙方:
3、每月月底前以人民幣形式支付乙方派入甲方工作的勞務人員的工資,工資標準及考核兌現辦法按甲方規定執行,但工資支付補的違反法律法規。
4、有義務按協議規定的標準、時間支付乙方“其他費用”。
三、乙方的權力和義務:
1、按時間按標準換取“其他費用”:
2、保證甲方固定資產的維護保養,做到不丟失、不損壞、不流失。
3、教育勞務人員貫徹甲方崗位工作標準及規章制度,自覺接受甲方的監督考核。
4、乙方應按國家規章制度與勞務人員簽訂《勞動合同》,并負責辦理勞動合同的變更、終止、續訂、解除工作,未經甲方同意,不得將已經派入甲方的勞務人員再派遣到其他單位。
5、乙方負責勞務人員各項社會保險及住房公積金的繳納:勞務人員出現工傷時,乙方根據國家及本市工傷保險政策為勞務人員辦理工傷認定、費用報銷、落實工傷待遇等手續。
四、乙方勞務人員工作標準:
1、準時到崗,遵章守紀,遵守本崗位安全操作規程,服從主管部門和相關領導的指揮。
2、保持工作崗位設備清潔,復制本方位設備的使用、維護、保養,發現故障應立即處理或保修。
3、預防責任事故,杜絕重大責任事故。
4、保證服務質量,做到耐心、細致、熱情、周到、語言文明。
5、其他內容按甲方的有關規定執行。
五、乙方委托甲方發放勞務人員的工資
1、乙方委托甲方發放勞務人員的工資,工資發放的具體人員以乙方實際輸入到甲方工作的人員為準。甲方發放勞務人員工資時,各項保險和住房公積金個人部分由甲方在工資單中代扣,并以“其他費用”的形式劃轉到乙方。
2、乙方應按標準為勞務輸入到甲方的人員上養老、失業、工傷、醫療、生育五項社會保險和房積金等。
六、違約責任:
1、甲方因特殊情況撤銷崗位或服務項目是,應提前一個月通知乙方,未提前一個月通知乙方的,每晚通知一天,則應多支付乙方向伏安勞務人員一天的工資及“其他費用”。
2、乙方因人員變動,不能履行協議某項崗位內容時,應提前一個月通知甲方,未提前一個月通知甲方的,每晚通知一天,則應按相關勞務人員一天的工資及“其他費用”標準向甲方賠償,給甲方造成直接經濟損失的按有關規定賠償。
七.甲乙雙方因本協議發生爭議時,雙方有權通過商議或法律程序解決矛盾。
八.本協議書經甲乙雙方協商一致同意簽訂,并從簽訂之日起生效,雙方簽訂的原《勞務協議書》自本《勞務協議書》生效之日起作廢。
九.本協議書一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
甲方法定代表人乙方法定代表人
或委托代理人(簽章):或委托代理人(簽章):