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公司請病假郵件

發布時間:2024-02-07

公司請病假郵件(通用3篇)

公司請病假郵件 篇1

  請假條

  尊敬的李經理:_______________

  我因裝修房屋驗收(原因),不能到公司(工作、學習地點)上班(工作或學習),特請假兩天,(_____月_____日至_____日),請予批準。

  此致

  敬禮

  請假人:____________

  _____________年__________月__________日

公司請病假郵件 篇2

  第一條:為了規范本公司的組織和行為,保護公司、股東和債權人的合法權益,維護社會經濟秩序,促進社會主義市場經濟的發展,依據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及其他有關法律、行政法規的規定,制定本章程。

  第二條:公司的組織形式為有限責任公司,公司依法成立后,即成為獨立承擔民事責任的企業法人。

  第三條:公司名稱:_____________(以下簡稱公司)。

  第四條:公司住所:_____________。

  第五條:公司遵守國家法律、法規,維護國家利益和社會公共利益,接受政府和社會公眾的監督。

  第六條:公司注冊資本為:_____萬元整(人民幣)。

  第七條:公司的經營范圍:

  第八條:股東的名稱或姓名:

  1、姓名:_____、性別:_____、住所:_____。

  2、姓名:_____、性別:_____、住所:_____。

  3、姓名:_____、性別:_____、住所:_____。

  第九條:股東的出資方式和出資額

  股東:_____,出資額:_____萬元人民幣,占總資本_____%,出資方式:_____。

  股東:_____,出資額:_____萬元人民幣,占總資本_____%,出資方式:_____。

  股東:_____,出資額:_____萬元人民幣,占總資本_____%,出資方式:_____。

  公司登記注冊后,應當向股東簽發由公司蓋章的出資證明書

  第十條:股東的權利

  1、參加或委派代表參加股東會并根據出資額享有表決權。

  風險提示:

  公司的出資情況千差萬別,如果由于某些特殊情況不能完全按照出資比例行使表決權,或者股份出資比例特殊,比如各占50%將導致表決權無法行使。

  如果有這些情況,股東出資人可以在公司章程中約定不按照出資比例行使表決權,賦予某些特定股東特別表決權,或者在無法表決時按照特定比例通過表決或者特定股東直接決定。

  比如在章程中約定“股東不按持股比例行使表決權,由一方持有較多表決權”或者“股東會普通決議需半數以上(含半數)表決權通過”來解決。

  當然,在公司章程對股東行使表決權的方式沒有明確規定時,應依照公司法的規定按照出資比例行使表決權。

  2、有權查閱股東會會議記錄,了解公司經營狀況和財務狀況。

  3、按照出資比例分取紅利。

  4、優先認購公司新增資本及其他股東轉讓的出資。

  5、選舉或被選舉為公司董事、監事。

  6、監督公司的經營,提出建議或質詢意見。

  7、公司終止后,依法分得公司的剩余財產。

  8、參與制定公司章程。

  第十一條:股東的義務

  1、遵守公司章程。

  2、按時足額繳納所認繳的出資。

  3、以貨幣出資的,應將貨幣足額存入準備設立的公司在銀行開設的臨時賬戶。

  以實物、工業產權、非專利技術或土地使用權出資的、應當依法辦理財產的轉移手續。

  4、不按照前款規定辦理的,應當向已足額繳納出資的股東承擔違約責任。

  5、公司登記注冊后,不得抽回其出資。

  6、以其出資額為限對公司承擔責任。

  第十二條:股東轉讓出資的條件

  1、股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資。

  2、股東向股東以外的人轉讓其出資時必須經全體股東過半數同意,不同意轉讓的股東應當購買轉讓的出資,如果不購買轉讓的出資,視為同意轉讓。

  3、公司股東之一不得購買其他股東全部出資,而形成單一股東(獨資公司)。

  4、股東依法轉讓其出資后,由公司將受讓人的名稱或姓名、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。

  并及時向原登記機關辦理變更登記。

  風險提示:

  由于股東出資人持有的股權屬于財產權,因此是可以和房屋、土地、車輛、存款等有形財產一樣發生繼承的,如果股東出資人死亡則其繼承人有權繼承其名下的出資股份。

  如果公司股東出資人為了防止發生此類情況,避免有不熟悉的繼承人通過繼承成為公司股東,那么可以對股份的繼承做出特別約定,比如股東出資人死亡則由其他股東收購其股權,而由其繼承人分割股權價款等。

  第十三條:公司不設股東會,公司股東一人,行使下列職權:

  1、決定公司的經營方針和投資計劃。

  2、決定聘任或解聘執行董事、監事及其報酬事項。

  3、審議批準執行董事的報告。

  4、審議批準監事的報告。

  5、審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案。

  6、審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案。

  7、對公司增加或者減少注冊資本做出決議。

  8、對發行公司債券做出決議。

  9、對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式做出決議。

  10、修改公司章程。

  第十四條:公司不設董事會,設執行董事一人,由股東決定聘任或解聘。

  執行董事任期______年(不得超過三年),任期屆滿,可另行指定。

  股東認為有必要時,可自行擔任公司執行董事。

  第十五條:執行董事對股東負責,行使下列職權:

  1、向股東報告工作。

  2、執行股東的決議。

  3、決定公司的經營計劃和投資方案。

  4、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案。

  5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。

  6、制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案。

  7、擬訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案。

  8、決定公司內部管理機構的設置。

  9、決定聘任或解聘公司經理及其報酬事項,并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項。

  10、制定公司的基本管理制度。

  第十六條:公司設經理____名,負責公司日常管理工作,經理由執行董事聘任或者解聘。

  第十七條:總經理對執行董事負責,行使下列職權:

  1、主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議。

  2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

  3、擬定公司內部管理機構設置方案。

  4、擬訂公司的基本管理制度。

  5、制定公司的具體規章。

  6、提議聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人、

  7、部門經理等。

  8、聘任或者解聘除由董事會聘任或者解聘以外的部門負責人。

  9、列席董事會議,并可對董事會決議要求復議一次。

  10、董事會授予的其他職權。

  第十八條:公司不設監事會,設監事______名,由股東決定聘任或解聘。

  第十九條:監事會行使下列職權:

  1、檢查公司財務。

  2、對執行董事、經理執行公司職務的行為進行監督。

  風險提示:

  公司法只規定了有限公司的董事執行職務違法、侵犯公司與股東權益,造成損失時,承擔賠償責任,但具體救濟途徑沒有規定。

  為了完善救濟途徑,可在章程中做如下規定:

  “董事、監事、經理在執行公司職務時,違反法律、行政法規、公司章程規定,以及因無故不履行職務、擅自離職,侵犯公司與股東合法權益,應當承擔賠償責任;發生上述情形且公司怠于起訴時,任何股東有權代表公司提起訴訟。因訴訟而發生的實際支出,由公司承擔。”

  3、當執行董事或經理的行為損害公司利益時,要求執行董事或經理予以糾正。

  4、向股東提出提案。

  第二十條:公司執行董事、高級管理人員不得兼任公司監事。

  第二十一條:公司法定代表人由執行董事或者經理擔任(股東規定)。

  第二十二條:公司的營業期限為______年/長期(全體股東約定),自《企業法人營業執照》簽發之日起計算。

  第二十三條:有下列情形之一的,公司清算組應當自公司清算結束之日起30日內向原公司登記機關申請注銷登記:

  1、公司被依法宣告破產。

  2、公司營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現,但公司通過修改公司章程而存續的除外。

  3、股東決定解散。

  4、依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷。

  5、人民法院依法予以解散。

  6、法律、行政法規規定的其他解散情形。

  第二十四條:公司登記事項以公司登記機關核定的為準。

  第二十五條:公司章程條款如與國家法律、法規相抵觸的,以國家法律法規為準。

  第二十六條:本章程經股東訂立,自公司設立之日起生效。

  第二十七條:本章程一式______份,股東留存______份,公司留存______份,并報公司登記機關備案一份。

  全體股東簽字蓋章:

  _____年_____月_____日

公司請病假郵件 篇3

  勞務合作協議書

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規,為了保證甲方生產和生活所需人員賣報紙乙方及其勞務人員的利益,甲乙雙方經平等協商一致,簽訂本協議,雙方應共同遵守。

  一、協議期限:年 月 日起至年 月 日止

  二、甲方的權利和義務:

  1、根據工作需要,甲方使用乙方勞務人員______名(每月變化以實際人數為準),負責安排其工作崗位,并進行日常管理:

  2、根據崗位工作標準及規章制度對乙方勞務人員進行監督考核,乙方勞務人員出現嚴重違規行為的,甲方可以將其退回乙方:

  3、每月月底前以人民幣形式支付乙方派入甲方工作的勞務人員的工資,工資標準及考核兌現辦法按甲方規定執行,但工資支付補的違反法律法規。

  4、有義務按協議規定的標準、時間支付乙方“其他費用”。

  三、乙方的權力和義務:

  1、按時間按標準換取“其他費用”:

  2、保證甲方固定資產的維護保養,做到不丟失、不損壞、不流失。

  3、教育勞務人員貫徹甲方崗位工作標準及規章制度,自覺接受甲方的監督考核。

  4、乙方應按國家規章制度與勞務人員簽訂《勞動合同》,并負責辦理勞動合同的變更、終止、續訂、解除工作,未經甲方同意,不得將已經派入甲方的勞務人員再派遣到其他單位。

  5、乙方負責勞務人員各項社會保險及住房公積金的繳納:勞務人員出現工傷時,乙方根據國家及本市工傷保險政策為勞務人員辦理工傷認定、費用報銷、落實工傷待遇等手續。

  四、乙方勞務人員工作標準:

  1、準時到崗,遵章守紀,遵守本崗位安全操作規程,服從主管部門和相關領導的指揮。

  2、保持工作崗位設備清潔,復制本方位設備的使用、維護、保養,發現故障應立即處理或保修。

  3、預防責任事故,杜絕重大責任事故。

  4、保證服務質量,做到耐心、細致、熱情、周到、語言文明。

  5、其他內容按甲方的有關規定執行。

  五、乙方委托甲方發放勞務人員的工資

  1、乙方委托甲方發放勞務人員的工資,工資發放的具體人員以乙方實際輸入到甲方工作的人員為準。甲方發放勞務人員工資時,各項保險和住房公積金個人部分由甲方在工資單中代扣,并以“其他費用”的形式劃轉到乙方。

  2、乙方應按標準為勞務輸入到甲方的人員上養老、失業、工傷、醫療、生育五項社會保險和房積金等。

  六、違約責任:

  1、甲方因特殊情況撤銷崗位或服務項目是,應提前一個月通知乙方,未提前一個月通知乙方的,每晚通知一天,則應多支付乙方向伏安勞務人員一天的工資及“其他費用”。

  2、乙方因人員變動,不能履行協議某項崗位內容時,應提前一個月通知甲方,未提前一個月通知甲方的,每晚通知一天,則應按相關勞務人員一天的工資及“其他費用”標準向甲方賠償,給甲方造成直接經濟損失的按有關規定賠償。

  七.甲乙雙方因本協議發生爭議時,雙方有權通過商議或法律程序解決矛盾。

  八.本協議書經甲乙雙方協商一致同意簽訂,并從簽訂之日起生效,雙方簽訂的原《勞務協議書》自本《勞務協議書》生效之日起作廢。

  九.本協議書一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

  甲方法定代表人乙方法定代表人

  或委托代理人(簽章):或委托代理人(簽章):

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