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公司設計合同萬能2024

發布時間:2024-05-16

公司設計合同萬能2024(通用3篇)

公司設計合同萬能2024 篇1

  合同編號:

  委托方:(以下簡稱甲方)

  設計方:(以下簡稱乙方)

  根據《中華人民共和國經濟合同法》有關法律、法規規定,結合本公司所具有技術水準及本工程具體情況,本著精益求精、精誠合作的原則,甲乙雙方就該工程室內裝飾設計事宜達成如下協議:

  一、工程概況:

  1。工程地點:

  2。建筑面積:

  3。使用性質:

  4。房屋結構:

  二、設計程序:

  1。甲乙雙方經協商設計費按套內建筑面積M2×元/M2計取。閣樓設計費按套內建筑面積(如要求特別創意的按套內建筑面積計算,非特別創意的按一半的套內建筑面積計算。)M2×元/M2計取,設計費總計元。

  2。設計協議簽訂后,即由甲方付與乙方方案設計定金為總設計費的%,即元。

  3。乙方在收到甲方提供的有關圖紙,對工程進行實地勘測后在天內,提出設計構想,形成設計方案平面圖,創意透視草圖,由甲方審閱。

  4。在甲方確認平面方案圖并支付施工圖設計費即總設計費的%元后,乙方在天內完成施工圖設計,包括平面布置圖,天花平面圖,效果圖(共公區域效果圖一張),立、剖面圖等。

  5。施工圖由甲方負責確認,確認后甲方在索取圖紙時,須支付尾款,即設計費的%元。

  6。甲方如需乙方提供2個區域以上的效果圖應事先說明,并應于方案設計前付清效果圖成本費(效果圖元/張),F甲方要求繪制部位效果圖張,總計元。

  7。施工圖由甲方簽字確認后,并由乙方蓋好公司公章后,施工圖才算正式有效。否則應為無效,乙方不對所有施工圖負責。

  8。其它約定:

  三、雙方責任:

  (一)甲方責任:

  1。甲方保證提交的資料真實有效,若提交的資料錯誤或變更,引起設計修改,須另付修改費。

  2。在合同履行期間,甲方要求終止或解除合同,甲方應書面通知乙方,乙方未開始設計工作的,不退還甲方已付的定金;已開始設計的,甲方應根據乙方已進行的實際工作量,不足一半時,按該階段設計費的一半支付;超過一半時,按該階段設計費的全部支付。

  3。事先經甲乙雙方確認的方案,在施工中途甲方提出2次以上的修改,乙方工作量相應增加設計費。

  4。對未經甲方確認的,或未付清設計費的圖紙均不能外帶。

  5。施工中,甲方要求更改設計圖紙必須經乙方同意。如甲方提出的修改圖紙影響房屋結構或裝修內部結構,乙方不同意修改,而甲方執意要改的,其一切后果均由甲方自負。

  6。甲方有責任保護乙方的設計版權,未經乙方同意,甲方對乙方交付的設計文件不得向第三方轉讓或用于本合同外的項目,如發生以上情況,乙方有權按設計費雙倍收取違約金。

  7。負責承擔要求設計師外出考察或選料時所需的出差費用。

  8。凡甲方在設計圖紙上簽字或付清全部設計費后三天內未提出異議者均作為甲方對設計圖紙的簽收和確認。

  (二)乙方責任:

  1。乙方按本合同約定向甲方交付設計文件。

  2。乙方對設計文件出現的錯誤負責修改。由于乙方設計錯誤造成工程質量事故損失,乙方除負責采取補救措施外,應免收受損失部分的設計費。

  3。合同生效后,乙方要求終止或解除合同,乙方應雙倍返還設計定金。

  4。乙方負責向甲方施工時解釋圖紙和協助解決技術上的疑難問題。

  四、其它:

  1。本合同中所稱室內裝修設計系解決功能,藝術性的“形”的設計,而不含原有建筑構造的安全鑒定,及其構造變更后的加固和技術措施。若業主需要應另行委托設計。

  2。凡本設計在實施前甲方或施工企業均應按規定辦理有關審批手續,并應遵循相關規范與要求。若有差異均應以規范或審批結論為準,否則乙方不承擔責任。甲方或施工企業在實施前均應與設計師進行圖紙交底,凡未會審交底而進入施工所產生的一切問題均與乙方無關。

  3。如本設計項目非本公司施工的,由于甲方所請施工公司或施工隊不理解圖紙而需乙方多次到施工現場的,市區內甲方應支付乙方元/次的外出費,市區外甲方應支付乙方元/次的外出費,甲方承擔交通費及旅差費。

  4。對甲方提出的有違反設計規范的建意及要求,乙方有權不予采納,如甲方要求乙方強制采納設計的,乙方不承擔由此引起的一切后果。

  5。本合同在履行過程中發生糾紛,委托方與設計方應及時協商解決。協商不成的,可訴請人民法院解決。

  6。本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協議作為附件,補充協議與本合同具有同等效力。

  7。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,本協議履行完后自行終止。

  甲方(蓋章):乙方(蓋章):

  甲方代表簽名:乙方代表簽名:

  電話:電話:

  地址:地址:

公司設計合同萬能2024 篇2

  公司人員借調協議書范本  公司人員借調協議  甲方(借調單位):  地 址:  乙方(借出單位):  地 址:  甲方因工作開展需要,經與乙方友好合作、協商,現向乙方借調部分專業技術人員參與甲方產品生產和產品研發工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則,共同簽署本協議。  

  一、借調人員  根據甲方需要,乙方借調人員主要包括研發、工藝和生產操作等,其中技術研發 人、工藝技術 人、生產操作 人(人員名單和簡歷附后)。  

  二、借調期限  從________年____月____日起到________年____月____日止,為期_____個月。如借調時間調整,由甲方雙方協商確定! 

  三、甲方權利義務  

  1、負責借調人員的日常管理,按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定,甲方有權按甲方規定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀,甲方可將其退回乙方,由乙方進行處理! 

  2、借調期間,甲方應對借調人員進行政治思想、職業道德、業務技術知識、安全生產及各種規章制度的教育培訓! 

  3、甲方須根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具! 

  4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用,包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。  

  5、根據甲方工作進展,甲方有權安排借調人員進行加班加點工作,但需給予必要的休息時間。  

  6、借調期間,如借調人員發生工傷事故,事故主體單位為甲方。除應由國家社保賠償的部分外,其它涉及應由勞動關系隸屬單位承擔的治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責! 

  四、乙方權利和義務  

  1、向甲方提供借調人員的39;準確人事信息和工資信息。  

  2、負責借調人員的工資福利發放,按期為借調人員繳納各項社保費用,并代扣個人應承擔的社會保險費用! 

  3、負責對借調人員工作情況的了解,配合甲方管理借調人員,如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的,應提前告知甲方。  

  4、借調期間,借調人員享受乙方同等醫療、住房、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系,借調人員仍同等享受,調整依據可由甲方提供! 

  5、借調期間,如借調人員與甲方發生法律糾紛或經濟糾紛,乙方不負任何責任,但需協助處理糾紛! 

  五、費用及結算  

  1、借調人員的工資費用(含各種社會保險),由乙方每月先行墊付,并將相關數據(借調人員的工資標準、社;鶖档裙べY信息)提供給甲方,由甲方轉賬支付給乙方。  

  2、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用,從借調之日起開始計算,并按實際借調時間予以結算! 

  六、其他  

  1、借調期間,借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行,并由甲方給予報銷。  

  2、借調結束后,如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間,由三方協商簽訂續借協議! 

  3、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,具有同等法律效力。  

  4、如有其他約定,雙方可另行約定,以作此協議的附件! 〖追(蓋章): 乙方:(蓋章):  法定代表人 : 法定代表人:  或委托代理人(簽章):  或委托代理人(簽章):____日期:________年____月____日____日期:________年____月____日

公司設計合同萬能2024 篇3

  甲方:_______________________

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人:______

  住所地:_____________________

  乙方:______________________性別:_________________

  身份證號:__________________

  住址:_______________________郵政編碼:_____________

  戶籍所在地:

  鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系,為維護雙方的合法權益,甲乙雙方經協商達成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下:

  1、乙方自動受聘于甲方擔任___________職務。

  2、本合同期限自______年____月____日起到20_____年____月____日止。合同期滿時,經雙方協商同意后方可續訂。

  3、乙方要接受甲方的領導。服從甲方的管理和調動,遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度,努力完成本職工作和各項任務。

  4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動保護、勞動保險待遇、均按照甲方規定。

  5、甲方應對乙方在思想、技術業務、安全生產和各項規章制度方面進行教育和訓練。

  6、甲方有權按照本公

  司管理制度規定給乙方獎勵和處分。

  7、合同期滿,具有下列情況之一者,甲方有權解除勞動合同。

  1)合同期滿不需要續訂合同時:

  2)合同期內,如發現不符合招用條件或慢性疾病不能堅持正常工作者;

  3)不能勝任本職工作者;

  4)乙方被判刑,勞教時;

  5)乙方違反操作規程,給甲方造成經濟損失時;

  6)乙方違反甲方勞動紀律,勞動管理辦法和各項規章制度時;

  7)乙方參與了其它經濟組織對甲方的商業競爭活動。

  在合同期內,甲方提出解除聘用合同需提前一個月通知乙方。

  8、合同期內合同期滿具有下列情況之一者,乙方有權解除聘用合同。

  1)甲方不能支付勞動報酬。

  2)方不履行招用勞動合同或違反勞動法規。

  3)方應征入伍或本俱樂部同意考入中等專業學校學習。

  乙方要求解除聘用合同,需提前一個月向甲方遞交申請書。

  9、甲方對乙方進行技術培訓期滿后,工作滿6 個月后 ,如離開浩沙俱樂部 免交培訓費,工作不滿6 個月離開本俱樂部,需付給俱樂部50 元培訓費,該培訓費從當月工資中扣除。

  10、在本俱樂部工作的雇員,領取工服要付押金,每套工服180 元,從領薪 第一個月起,每月扣除60 元,連續分三次從工資中扣除完,雇員離開俱樂部時交回工服,公司退還工服押金。

  11 享受本健身房為其交納的社會各種保險的員工在合同期滿前離職,需將單 位代交部分全部退回俱樂部后方可將保險帳號取走。

  12、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  13、本聘用合同自甲方蓋章,乙方簽字之日起生效。

  甲方: 乙方:

  日期: 日期:__

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