公司先進事跡材料（通用19篇）
公司先進事跡材料 篇1
20xx年x月，我來到工作，成為xx科教儀器公司的普通員工。工作中，憨厚、樸實的我一方面積極向老員工虛心請教，一方面利用休息間隙對產品進行熟悉、組裝、維修，將自己的滿腔熱情完全投入到了工作之中。艱苦的努力，務實的工作，很快使我成了公司的業務骨干�！耙粋�人可以沒有文憑，但決不可以沒有知識”，這是我十分欣賞的一句話，為此，我幾乎把所有的業余時間都用在了鉆研業務上，努力將自己的工作吃透，干好。
隨著公司業務的拓展，工作難度也在加大，因公司業務人員少，一人身兼多職，我的主要工作是代表公司出去招投標、整理投標樣品。在整理樣品的過程中，嚴格把關，因為樣品在投標過程中占的比重較大，會直接影響到投標的結果。有時候遇到提供樣品數量多的情況時，就必須花上好幾天的功夫，而且在整理的過程中會遇到很多的難題，這就需要和相關技術人員進行交流，爭取滿足客戶的技術要求。
記得去山東菏澤投標時，我們公司共投了七標段，每個標段七本標書，做好的標書有三箱，再加上樣品七箱，由于投標時間緊迫，也為了安全期間，只能標書隨身帶，我一人拖著沉重的標書和樣品，到了中途的徐州轉車時，已經是疲憊不堪，一想到時間緊，任務重，也不可有半點怠慢，到了菏澤之后，就是緊接著擺放樣品，等擺好之后，已經是晚上十點多了，當然這樣投標的次數有很多次，可是我沒有一次怨言，時刻把公司的利益放在第一位，個人的得失放之后。
這二年，隨著公司業務拓展。公司通過代理商，業務涉及的省份較多，有新疆、福建、山東、天津等地，出差的頻率不斷的增加。有的時候剛回到家兩天，就收到公司的委派任務。由于是和教育部門打交道，所以效率是非常重要的，我不得不放棄休息時間，為了能在第一時間見到客戶，經常是周六、周日的時間在路上趕，讓我記憶猶新的是，11月份處理山東、天津的業務。已經連續一個月沒有休息了，體力嚴重超支，那時候公司組織的旅游也不得不放棄。
供貨范圍廣，數量大，對當地的情況不熟悉，交流不方便等諸多因素加大了送貨的難度。但是按時交貨是必須的，這關系到公司的形象和信譽。在20xx年12月份的天津送貨中，全市十九個縣區400多所的學校，一開始真的是一頭霧水，不知從何下手，后來我慢慢理清思路，制定出一套具體的配送方案。先在天津找好倉庫，公司貨到天津后先在倉庫分好，再一家家去送，送貨過程中每天早上6點起床，到外面零下10度的天氣中進行分貨、配送、裝車等，有好幾天吃飯也是有一頓沒一頓的，晚上一般都是八點左右回到倉庫，和同事按照客戶的意愿商討下一步的計劃，并要考慮為公司減少不必要的開支，經過十三天時間的配送，按合同要求順利完成天津400多所所學校的配送工作，確�？蛻魸M意，讓客戶早日驗收匯款。在出去招投標或送貨時，我牢記，我是代表，我時時刻刻注意自己的言行，維護公司的形象，以熱忱的工作態度投入到工作中去。
很榮幸被公司推薦為20xx年度的優秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把好產品的質量關盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
日常工作中，他認真分析、潛心琢磨，在實踐中他積累了豐富的.經驗，于20xx年成為生產準備班的班長。xx年來，在實踐中他為自己總結出了一套行之有效的管理辦法，用他的話來說就是“一嚴、二簡、三恒”。“一嚴”是對班里工作管理嚴，對自己要求嚴格；“二簡”就是工作中要簡明實用，不耍花架子，不走形式；“三恒”是認定的好作法，好規矩，堅持做下去，持之以恒。
如今，在工作現場，他既是身先士卒的突擊手，又是攻堅克難的領頭雁。帶領著20多名弟兄們，為生產準備、應急搶修、治理跑冒滴漏及維護質量標準化�！皩囬g內所有管道除銹刷漆、對脫泥篩、脫介篩的篩子進行密封、對313、314觀察進行密封改造……”所有項目都是自己設計、自己研究并多次受到領導的認可。他堅持將“把簡單的事情做好就是不簡單、把平凡的事情做好就是不平凡”的工作理念落實到工作的每一個。
某某同志辦實事、做奉獻，以真心換真情、以行動贏得尊重、以作為獲得支持。他與工友建立了深厚的感情，為我廠發展作出了巨大貢獻。發生在他身上的事情舉不勝舉，這些事情雖簡單、平凡，卻從中點點滴滴匯集出偉大洪流，他就是這樣以自己的滿腔熱情和實際工作詮釋著一個xx人的光榮使命和無私奉獻。
公司先進事跡材料 篇2
某某同志自20xx年參加工作以來，多次被評為郵政系統先進工作者，市“五一勞動者”先進個人，現將他先進事跡整理如下：
一、傾心事業，忘我工作
始終把敬業當作一種習慣，對工作滿腔熱忱，對業務精益求精，真正做到了干一行，愛一行，精一行。在剛剛參加工作的時候，他還只是一名郵件分揀員，但他工作卻認真仔細，肯吃苦，肯鉆研，尊敬同事，虛心向老同志學習，眼勤、腿勤、手勤，每天總是第一個到崗，在其他同事上班之前便打掃好場地的環境衛生，又是他在下班之后最后一個離崗，對自己所負責的業務一絲不茍，仔細認真，工作中從未出現過失誤。深受領導和同事們的好評。憑著自己對郵政事業的熱愛，加上勤奮好學的工作態度和準確無誤的工作能力，不久當選為包裹組的組長。但是是個年輕人、是一個有著遠大志向的人，他的血管中流淌的是滾燙的熱血，心中燃燒著迸發的火焰。他積極學習，不滿足于自己的現有狀態，積極上進是他的優點，他總是希望自己有著更高的提升，好為單位、為社會多做一些貢獻，他自費參加了兩年的郵政企業管理專業的進修學習，他將自己學到的管理知識運用到了實際的工作中來。為單位創造了經濟效益。
多年來，負責的調度工作均未出現過郵件積壓、滾存現象，且全部做到按額次發運，郵件時限準確率達到百分之九十以上。
二、團結協作，提升合力
一滴水要想不干涸，唯一的辦法就是融入大海，一個承上啟下的管理人員，要想立足于職場，就要把自己融入團隊。是這樣想的`，也是這樣做的。他對領導交給的任務認真完成，對同事平等友善，關心職工的疾苦，注重和諧化的管理，極大得激發和調動了員工的工作熱情。
三、胸懷全局，實現雙贏
辛勤的汗水澆出了豐碩的果實。二十多年來，周軍同志在長長的郵路上勤奮耕耘、默默奉獻，得到了員工的信任也得到了上級領導的肯定和表揚，他先后多次被評為郵政部門先進生產者標兵、勞動模范等。（這里可以根據改同志的榮譽依次填寫,最好按時間順序詳細寫出來）
在成績面前他不驕不躁，困難面前他不屈不撓，他珍愛郵政事業，他傾心調度工作，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績。在今后漫長的道路上他依然如故，依然那樣忘我，依舊那樣奉獻。正如他所說：“只要需要，我愿意一直干下去，直到獻出自己的全部的熱情和力量。
公司先進事跡材料 篇3
20xx年圣誕節剛過，街道上圣誕濃烈的氣息還未降下。北京軍福保安服務有限公司住朝陽區鴻博家園項目保安員仍舊像往常一樣，恪盡職守的在職責區巡邏。步入兔年年底，公司領導也總會有刻意強調：“年底了，大家更要恪盡職守、提高警惕，凡事不能出一點差錯！”
兩人聽到有人在大喊“抓小偷”，就馬上朝著聲音的方向跑過去，看到有兩個人飛快的往前跑著，而身后有一男子腿腳不太靈便卻緊追不舍并大喊著：“抓小偷！抓小偷！”。小候來不及多想便迅速朝著逃跑的兩個人追去，小王一邊立即通過電臺通知隊長，一邊往前猛追。突然，最前邊跑的小偷突然拿出一個瓶子，猛地調轉了方向，手按瓶口噴嘴對準了小候和小王的臉一頓猛噴。小候和小王只顧舍命緊追，還未來得及躲閃，被噴的滿臉泡沫，并且突然感到眼睛疼痛難忍，眼球發辣。可眼看就要追到兩名小偷了，也顧不得那么許多了，為了抓住小偷，兩人忍受疼痛繼續追趕，只見小王使出渾身力量猛地加速往前一仆，一把抓住了一個小偷的后衣領，另一只手一掄，一把抓住了小偷的胳膊，使勁一扭將小偷摁倒在地。前面的小偷下意識的回頭觀望動靜，此時小候也猛的加速一撲，將他摁倒在地，在跑出一百多米后兩人終將小偷徹底制服。隨后，大喊“抓小偷”的男子也已趕到，經了解，這名男子是小區的一名業主，腿腳不太靈便，小偷想趁機偷其三輪摩托車，被他發現并大喊制止，遂想逃脫。男子對兩名保安小伙非常感激，一再感謝，說：“沒有你們，肯定是抓不到這兩個小偷的，以后他們肯定還會偷更多的人，危害社會��！”小區物業領導知道后，非�？隙▋擅０矄T的英勇行為，并對兩名眼睛受傷的保安員進行了表揚和慰問。
公司先進事跡材料 篇4
小高同志，1973年生人，中共黨員，1991年參加工作，現任中潤物業南崗區域公司維修中心維修班長。小高同志工作以來，時刻不忘入黨誓言，以精湛的業務技能、勤勉的工作作風贏得了公司領導、員工和廣大業主的一致好評與認可。在以往工作的30年里，他多次被所在企業評為“先進個人”“優秀共產黨員”等稱號。
追求事業，持之以恒
20__年6月，小高為了繼續從事自己所熱愛的物業事業，在哈爾濱鐵路房產段與中潤物業公司進行“三供一業”移交時調入中潤物業公司。在20__年至20__年間，他憑借長期在鐵路物業工作對鐵路家屬區人員熟、維修問題清楚的優勢，先后作為中潤物業鐵一、鐵二、鐵三分公司的維修骨干，協助分公司經理解決業主各種訴求和處理各類維修問題。
大成街99號外井污水外溢，他第一時間趕到現場，使用“下水疏通鋼帶”及“高壓水炮疏通車”仍沒有解決問題后確定為主杠斷裂需要換杠。為不影響小區561戶業主的正常生活，他連夜制定搶修方案，第二天一早他指揮挖溝機和高壓水車開始施工，搶修隊用高壓水車持續在挖溝機施工作業前段的排污井進行污水抽取并排放到另一排污井中。挖溝機在地面挖出20米長、1.2寬、3米深的施工作業面后，發現排污管線多點位破損和斷裂已無法局部維修，搶修隊同時決定對管線進行整體更換。搶修隊用挖溝機對現有管線進行全部清除。3根6米長0.3米直徑的鋼襯波紋管線經過維修人員現場接管后一根16米長的下水管線在10多名維修師傅一起拉繩對管線下放到溝底，在業主需要的關鍵時刻，小高帶領員工跳入污水中不怕臟、不怕累將管線與排污井底口進行對接。管線安裝完畢，挖溝機對施工坑道進行了殘土回填，現場又做了安全圍擋和警示照明。大家回到維修中心已經是次日凌晨1點多，有的同志連續在污水中作業，晚飯還沒顧得上吃。經過16小時奮戰，勝利完成主下水管道斷裂搶修任務，贏得小區業主交口稱贊。
為了保障公司技術人才維修技術不斷提高，他毫無保留地將數十年的維修經驗傳授給青年維修技術人員，手把手教操作流程、耐心細致地講技術原理，對設備故障分析做到“望、聞、問、切”，通過他的“傳、幫、帶”青年維修技術人員的業務水平得到快速提升。
供熱綠化，勇挑重擔
中潤物業南崗轄區不僅涉及43889戶業主的物業維修服務還涉及8930戶業主45.14萬平方米的冬季供熱保障。小高同志作為供熱維修隊和綠化養護隊的隊長，無論是烈日炎炎的夏季，還是白雪皚皚的寒冬，大家都能看到他在生產一線忙碌的身影。
作為供熱維修隊長，為保障采暖季供熱系統安全穩定、節能高效運行，他組織員工在停熱季“趁著晴天曬被子”，逐一梳理供熱期間出現的問題，并分析原因制定解決方案。為按時完成轄區10個換熱站的安全閥、計量表、過濾網、水泵進行檢修保養進度如期完成他制定倒排工期作業表，帶領員工投入緊張的工作中。在維修現場，大家手中的扳手不停地轉動著，你擰我扶、你搬我抬、大家齊心合力，汗水早已打濕了衣裳，顧不上喝一口水，隨手擦一把額頭的汗，頓時臉上深一道、淺一道的油污，頓時大家哈哈大笑，轉頭又投入到工作中。在寒冷的冬季里，為保障穩定供熱，在供熱開始的前后30多天里，他都是24小時吃住在單位，帶領員工處理報停閉閥和轄區搶修供熱初期高發的跑冒滴漏問題，這是一年中最忙碌最辛苦的時候，一天下來得走四五萬步，半夜里整個人都是癱倒在辦公室的床上休息。業主打電話投訴室溫不達標，他立即組織員工到業主家進行入戶測溫，有些是一網原因造成的，業戶一時不理解說了些難聽的話，他都是笑臉相迎、耐心解答；有些是業主私改管線導致循環不暢，他都是熱心給出技術分析，業主自行改正促進室溫達標。
作為綠化養護隊長，他組織員工參加全公司春季衛生環境大整治，并帶領員工對花壇翻土種花籽。在炎炎的烈日下，他帶領員工在各小區打草、修籬、剪枝，美化小區環境；部分小區發生蟲害，為保障小區健康舒適居住體驗，他帶領員工為消殺設備按規定比例添加消殺藥物，做好防護后對小區道路、綠化帶、樹木進行集中消殺。
防疫維修，保障有力
20__年疫情至今，小高同志積極投身所在轄區的物業疫情防控工作。在哈市多輪疫情阻擊戰中，他堅決貫徹執行政府和公司防疫管控要求，積極組織落實各項防控措施。第一時間組織維修員工一起對涉疫單元、樓棟、小區，架設防疫圍擋進行封閉管控。防疫值守人員不足，他組織員工一起投身值守工作，在防疫卡點對出入小區人員嚴格落實“掃碼、測溫、戴口罩”檢查督導。作為維修班長，他每天早上都會逐一查看到崗員工健康碼、核酸檢測結果，并督促員工在崗期間戴口罩、勤洗手、勤消殺，對于有疫情的單元必須做好防護后進入作業。為確保各物業中心在防疫期間的物資供應，他經�；怼爸袧櫡酪呖爝f小哥”，開著中潤維修小黃面包車，穿梭往返于轄區各個小區，逐一為防疫一線配送防疫物資。
疫情期間，物業不僅要承擔著防疫工作，日常維修工作一刻也不能停。經統計，20__年小高帶領維修隊，共計維修單元電子門730個，屋面防水2400平米、維修雨落管256處、修補小區路面195處，搶修排水主管線480米、下水井維修280個、修剪綠籬8750延長米、打草4770平米、修剪樹木280棵。
哈爾濱的冬天格外寒冷，小高忙碌的工作在轄區各換熱站，為業主們住上暖屋子保駕護航。有時大家伙開玩笑對小高說“班長，你說說，是啥動力讓你這么能干”，小高總是嘿嘿一笑說“沒啥說的，我是黨員，不能讓群眾說我不像個樣，咱可不能給黨旗抹黑”，樸實的話語中，彰顯出優良作風和責任意識。
公司先進事跡材料 篇5
一方熱土，養育熱血的郟煙人。
這是一方充滿激情創業的熱土。
55年前，毛澤東寫下光輝批示：農村是一個廣闊的天地，在那里是可以大有作為的。從而在這里引發了一場波及全國、震撼世界的知識青年上山下鄉運動。
這里，物華天寶，人杰地靈。有一門三父子，都是大文豪的北宋著名文學家蘇東坡父子的歸焉之地三蘇墳；也有號稱天下三頂之一的道教圣地中頂蓮花山；還有中原第一紅石古寨之稱的臨灃寨，廣天知青園、文廟境內人文史跡星羅棋布，無不顯示著豐厚的文化底蘊。
天道酬勤，厚德載物。
55年后，仍是在這片廣袤的土地上，有一個年輕的群體、一支充滿激情的團隊，他們每天或奔走在川流不息的大街，或穿梭于人來人往的小巷，時刻關注著每一個商店，服務著每一位客戶，他們用熱情和智慧，用勞動和汗水，創造出一個又一個奇跡
20__年，銷售卷煙1.56萬箱，銷售收入1。98億元，實現經營毛利4318萬元。
他們，就是用行動踐行著兩個利益至上的郟縣煙草人。
一步一個腳印，一年一個臺階，構建網絡，培育品牌，服務客戶，郟縣煙草猶如這片廣闊天地里一朵耀眼的奇葩，開始在汗水的澆灌下姹紫嫣紅，在縣域經濟的發展中綻放光彩。
公司先進事跡材料 篇6
毛，男，漢族，中共黨員，19xx年xx月xx日出生，系柳林縣柳林鎮前毛家莊人。山西鑫飛集團培訓中心主任。本人道德高尚，品行端正，愛崗敬業，遵紀守法，團結同事，平易近人，有較高的領導能力和組織能力，同時有較強的責任心和事業心，始終以集團領導為核心，以職工培訓為理念，以服務鑫飛為宗旨，踏實工作，勇于奉獻。現將主要工作情況匯報如下：
以鑫飛為己家，視鑫飛為己命
在日常工作中，我思想上要求進步，積極向集團總公司靠攏，自覺向身邊的優秀同事學習，吃苦耐勞，在培訓中心籌備的過程中，帶病堅持工作，出色地完成了領導交辦的各項工作任務。嚴格要求自己，時時處處以中心大局為重，不爭名奪利，不計較個人得失，兢兢業業，任勞任怨。培訓中心成立以來，人員變動大，在人員少的情況下，還要安排員工在節假日和周末值班。我和其他同事一道，承擔起了值班的重任。尤其到了節假日，員工有特殊情況要請假的，我本著以人為本的原則，主動承擔了值班任務。自中心成立以來，我就提出安全意識、家的意識、節約意識、歸位意識和乘風破浪、一往無前的戰艦精神。我處處以主人翁的姿態對待各項工作，每天下班后，都自覺地將各辦公室的電器設備電源檢查一遍，沒有關掉的開關都關掉。同事號召每個員工都以培訓中心為家，自覺培養這些意識，養成勤儉節約的好習慣。我團結友愛，主動幫助別人，起到了較好的模范帶頭作用，確保了培訓中心和諧、高效的團隊建設。
用睿智展開工作，以熱情默默奉獻
工作干的好不好，就看班子硬不硬。我首先從管理人員抓起，時刻要求必須以身作則，身先士卒，要求大家做到的，我首先做到；要求大家不做的，我首先不做，時刻讓大家以自己為榜樣。在隊伍建設上，狠抓政治思想和業務素質提高，反復強調學習的重要性。一是帶頭學習政策，理解政策，提高政策水平；二是學習業務，熟悉業務，從而提高工作效率。通過一系列的措施，有效地提高了本部門全體員工的整體素質。
培訓中心日常工作的開展，離不開與集團總公司、子公司等相關部門之間的協調配合。我主動承擔起相應的協調工作，利用較熟的人脈優勢和強有力的交際能力，完成了一次又一次集團領導交予我的任務。
我還注重學習專業理論知識，科學地指導自身的工作，善于向同事請教，學習管理的有關經驗。每項工作都能有計劃、有條理地統籌安排并努力做好。培訓中心成立一年多來，我的工作內容有所增加，但我的工作態度依然積極，工作熱情依然飽滿，始終堅守在自己的工作崗位上，全力做好工作，取得了突出的工作成績，為領導一心一意做好外部工作解除了后顧之憂，也為其他員工樹立了榜樣。
面對今后的工作，我充滿信心：決心以高度的工作熱情奉獻自己的一份力量，全心全意的為鑫飛服務；在工作中會把鑫飛的利益放在前面，為鑫飛更好的明天貢獻力量。
公司先進事跡材料 篇7
小王同志，1980年生人，中共黨員，20__年參加工作，現任政怡物業公司征儀物業服務中心儀興站站長。小王同志工作以來，時刻以共產黨員的標準嚴格地要求自己，憑借事踏實肯干，勤勉認真的工作作風贏得了公司領導、同事和廣大居民的一致好評與認可。在一線工作的這二十一年里，他多次被集團公司評為“先進個人”“優秀共產黨員”等稱號。
為居民服務，他不遺余力
20__年7月至20__年6月，小王同志調任至通達分公司復華站任站長一職。復華站物業管理面積24.6萬米，共有3600戶居民。由于管區面積較大，均為老舊小區，歷年物業費收繳率未超過30%。接任后，為了加快熟悉了解管區，小王與同為新人的3名管理員和4名維修工人利用休息時間，走管區進行實地了解、走訪，將業主們反饋的訴求分類進行處理。針對急難險重的維修任務，制定專項維修計劃，幫助住戶解決了多年遺留的問題。
復華站轄區中的木介小區因樓內排水管道年久失修，加之居民使用不當，地下排水管道嚴重堵塞，每逢下雨和居民用水高峰時，雨水、污水都無法排出，經常外溢，嚴重影響了居民的日常生活。接到業主們反映的問題后，小王第一時間上報公司，組織站內工人對木介小區排水井、地溝和自來水管線進行整改維修和疏通，又將泵房內機器進行調試。持續了近15天的維修工作，順利完成了木介小區地溝管線維修一系列工作，極大改善了業主多年水壓不足供不上水的問題，真正為轄區居民解決了“上、下”水的難題，居民們紛紛為物業公司的工作效率點贊，先后送來四面錦旗表示感謝。經過半年多的努力，復華站物業費收繳率達到78%，超出歷年同期43%。
解業主難題，他盡職盡責
物業管理單位的工作特點是天氣越熱，活越多；雨越大，活越忙；逢年過節，更是不得閑著。作為一名物業工作人員，最大的工作特點就是一直與居民群眾打交道，誰家的屋子漏了，誰家的下水道堵了，哪片的居民區污水外溢了，都離不開小王和他的同事們。每當這時，不論時間早晚，小王總是毫無怨言、隨叫隨到，滿腔熱情地投入工作。
作為一名共產黨員，小王秉承著“共產黨就是為百姓服務”的原則，在工作中總是從居民的角度想問題，努力將居民因維修而造成的影響減到最小，“排千家憂、解百家愁”。20__年6月-9月，小王同志擔任文明站站長并代管復華站。文明站管轄的文成花園小區為20__年初建成的小區，屋面存在漏水及水漏管滲水問題多年，涉及3棟樓8個單元近兩百戶居民，一直是居民的“心頭痛”。
針對屋面漏雨問題，經現場勘查和分析小王確定漏水主要原因是由于SBS改性瀝青防水卷材局部開裂、防水層不能起到防水作用；同時，樓體周邊女兒墻存在卷材翻邊、空鼓、脫落，落水口有堵塞現象、排水不暢，局部有積水等原因造成。
小王召集站內維修工人進行商討，決定有針對性地開展屋面防水局部修理。在開工前對業主大面積走訪調查，做了大量的基礎工作，各個環節工作安排詳細，確保屋面防水維修一次到位、見質見效，讓居民再無“雨患之憂”。
炎炎烈日下，小王帶領工人到屋面逐一進行排查，督促施工，指揮現場維修，避免遺漏，認真處理好每一處屋面漏雨位置，細致負責的工作態度也是得到了業主們的肯定和贊揚。
保轄區安全，他勇當先鋒
20__年9月至今，小王同志任儀興站站長，在疫情期間，按照南崗區疫情防控指揮部的管控要求，需要對涉疫單元及樓棟進行封閉管控。面對來勢洶洶的疫情，小王緊急部署，組織儀興站職工落實疫情防控措施，在業主群內持續推送疫情管控消息，第一時間管控小區，進行圍擋封閉，對出入小區人員嚴格落實“掃雙碼、戴口罩、測體溫”；保證對公共區域單元樓道進行每日三次消殺……各項工作都在有條不紊地進行著。
疫情期間，物業不僅要承擔著防疫工作，日常維修工作一刻也不能停。經統計，從小王到任起至2020__年末，儀興站共計維修單元電子門137個，屋面防水3000余米，修補小區路面42處，搶修供水主管線700米、下水井維修16個。入冬以來，先后啟用機械設備鏟車、鉤機4輛，清冰雪人員20余人次，以雪為令，做到了“保交通、保民生、保環境、保安全”，真正達到了防疫維修兩不誤。
十二月的哈爾濱，下午四點太陽早已落山，在防疫卡點上，戴著防疫人員袖標的小王正在對進出車輛和人群進行掃碼登記，叮囑居民戴好口罩、注意防護。在結束了一下午的`執勤輪崗后，小王在吃飯間隙了解了站里當日工作情況后又迅速進入工作狀態，全力協助社區、辦事處等部門，做好相關疫情防控工作。
小王說“盡我所能，能做一點是一點，作為一名物業人，尤其是一名共產黨員，我要在力所能及的范圍內為抗擊疫情貢獻自己的一份力量�！�
公司先進事跡材料 篇8
李凱，男，漢族，1975年7月出生，1991年12月入伍，1993年12月加入中國共產黨。于20__年從部隊轉業到韓城市自來水公司工作。先后在安裝工程部、客戶服務中心工作，20__年調入管網所任副所長，連續多年被上級部門評為優秀共產黨員和先進工作者。20__年4月26日李凱同志被韓城市自來水公司提拔為管網所所長。
自來水公司管網所，主要負責全市220公里管線供水管道及2100多座閥門井、214個消防栓的戶外消防設施搶修維護工作。管網所有10名職工，所長李凱同志負責全面工作，應急搶險，排除故障，恢復供水，這是管網所日常主要工作。
他憑著在安裝隊工作的經驗，熟知各種形異管材和閥門配件，這為后來到管網所工作奠定了一定基礎。
供水管網錯綜復雜，他從熟記一條管線著手，大量查閱管網施工資料，在搶修中注意觀察記錄，日積月累，整個供水管網圖已裝在他腦中，對城市供水管網了如指掌，只要接到報漏，他能迅速準確地指出該地段地下管網分布、走向及主供水區域、供水面積等，避免了盲目開挖，縮短了搶修時間。
他撲下身子、鉚足干勁，帶領管網所職工開創供水新服務。面對城區管網滴、漏、跑、冒現象嚴重，他帶領職工們大規模安裝、維修、更換全市消防栓。全面普查維修供水管線，建立健全各種基礎資料……，辦公桌前，他潛心研究工作方案；工地上，他從容指揮、身先士卒；搶修現場，他與搶修人員并肩作戰。喬南路DN600mm主管道爆裂，雖是星期天，冰水刺骨，帶水作業的滋味可想而知，他搓搓手、跺跺腳，堅持搶修一天一夜。第二天完工后，他讓搶修人員回家休息，而自己卻懷著對妻子孩子的歉疚堅持在工作崗位上，因為此時腳踝受傷臥床的妻子和年幼的孩子一直盼著他早點回家做一頓熱乎的飯菜……。
在其位，謀其職，如果不能讓老百姓吃上水，要我們干什么？面對今年供水高峰期，博仕家園供水壓力不足，他多次主動聯系有關部門，聯合公司生產調度股對全市管網輸水壓力調試，責任重大，稍有不慎就會出現供水區域管網壓力不平衡。因此，每次調壓前，他都和生產調度股及管網所職工反復進行詳細論證和討論，確保萬無一失，達到了預期效果，經過三天的艱辛付出，徹底解決了博仕家園供水壓力不足的問題，被用戶評為心中滿意的服務明星。
他與同事們這種忘我的工作精神，舍小家顧大家，常年奉獻在供水戰線上，始終保持著搶修及時率100%的好成績，為供水搶修奉獻著自己的青春年華，樹立了行業良好形象，保障了城市供系統的邊防線！
公司先進事跡材料 篇9
作為煤炭企業的新光集團，成立七十年代初，近年來，該集團緊緊圍繞“以工興市”的發展戰略，以提升自主創新能力為手段，以集約高效生產為主線，以綜合安全技術保障為前提，立足煤、延伸煤、超越煤，企業的產量不斷提高，效益不斷增強。
一、以自主創新為寄托，構建高度集約化生產格局。
近年來，新光各礦在礦井建設和改造中，以裝備現代化系統自動化、管理信息化為手段，建設高起點、高技術、高管理、高效率、高效益的礦井。集團上下都堅持科學進步，搭建強有力的支撐平臺，在沒有增加新井的情況下，原煤生產穩步提高，過去的一年，全集團實現營銷收入31794萬元，現價工業總產值30471萬元，煤炭產量84.3萬噸，綜合進尺24580米，分別完成年度計劃的114%、109%、105%、110%；全年實現了安全年,煤炭產量創歷年之最。職工人數年末數為2630人，與上年基本持平；職工人均收入為2.07萬元，比上年增加30%。集團工業生產快速增長，主要經濟指標均完成或超額完成市下達目標。
二、以源頭治理為宗旨，提升綜合安全保障技術。
這些年來，該集團堅持以人為本抓安全，超越安全抓安全，源頭治理抓安全的安全理念，在強化系統優化和設計的同時，簡化生產系統實現了集中生產集中運輸、集中提升，為實現礦井源頭安全高效創造了條件。在建設中實施精細標準、精制作業、精品管理，提高了企業本質安全度。xx年，所屬三礦均順利通過當地安全監察機構的安全評估和質量標準化驗收，劉東煤礦為A級，利國煤礦、昭陽煤礦為B級，質量標準化均達二級；劉東煤礦、利國煤礦分別完成了45萬噸、21萬噸的生產能力核定工作；昭陽、利國分別通過了生產許可證驗收和復審；全集團用于安全及生產裝備投入近2500萬元，在安全質量標準化大檢查中得到一致的好評，實現了新光建礦史上第二個安全年。
三、培育科技創新人才，建立自主創新戰略。
在新光，無論是集團，還是基層企業都能樹立科技是第一生產力的意識，各級領導都能給創新的人以平臺，給能創新的人以舞臺，給取得創新成果的人以獎牌，贏得創新人才成長的良好氛圍。他們與中國礦大、淮南礦院等一大批科研院所建立創新戰略聯盟，加入創新科研成果的開發和轉化。集團不斷建立健全人才激勵機制，突出抓好人才的引進、培養和使用，形成了能上能下充滿活力的用人機制。形成尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造的良好氛圍，從xx年起，各單位每年拿出一部分干部崗位、管理崗位、技術崗位、服務崗位進行公選，擇優劣汰，激發活力，給廣大員工提供人盡其才的機會和實現自我價值的舞臺，努力為充分發揮他們的聰明才智創造良好的環境。開展年度優秀技術工人、優秀知識分子及對企業有特殊貢獻人員的評選活動。積極推進精細的績效管理辦法。集團還在建立學習型企業上采取了一系列切實可行的措施，加大對職工的培訓力度，讓每一個愛好學習的人都有機會學習，營造一個學習的氛圍，創造一個學習的環境。制定了符合企業實際的職工培訓規劃及考核辦法，認真抓好落實，增強了培訓的實效性。由此而使企業充滿朝氣、內含正氣、展示大氣，真正走向新的輝煌。
公司先進事跡材料 篇10
小張，大學本科學歷，學士學位，建筑工程高級工程師職稱，他憑著多年豐富的工作經驗和業務水平以及認真負責的工作態度贏得了同事和領導的認可。
公司的一塊磚，哪里需要哪里搬
20__年，在學府區域閩泰分公司任經營管理部部員期間，小張被安排主要負責分公司的日常收費工作。按照分公司促進物業費收繳包保會議要求，他主動與所包保的物業站取得聯系，克服個人的家庭有兩位八旬老人需要照顧的實際困難，頂住生活壓力，本著“以心換心，先易后難”的工作原則，俯下身子，踏實做好每件事。一是在業主群積極宣傳，提高業主繳費意識，二是積極同客服員去管區加班加點進行逐戶摸排，了解繳費難點，并把實際困難及時匯總上報，同時提出解決辦法。三是根據不繳費業主家中存在的實際問題一一給予協調解決。經過他的不懈努力，業主們紛紛自覺繳費，之前的繳費困難戶也隨之減少，極大地促進了收費工作，分公司物業費收繳率又上了一個新臺階。
日常工作中，小張始終堅持謙虛好學的原則，嚴格執行上級下發的工作流程，認真填報及統計各類數據報表，履行每月各項費用支出的報銷手續等，保質保量地完成了領導交辦的各項工作任務。在保證保潔保安日常運轉過程中，能夠做到積極主動，及時檢查各物業站的保潔員、保安員實際出勤情況及工作效率；在生活垃圾分類收集工作中與轄區各辦事處及社區保持良好溝通，經常進行各類數據反饋，使得分公司垃圾分類工作合理有序的進行，獲得了轄區各辦事處、社區的好評及廣大業主的肯定；在建筑垃圾清運檢查工作中，嚴格執行上級下發的.工作流程，協調并督促各物業站做好清運車輛的數量統計及完成清運的實際質量，為分公司節省了不必要的支出；在冬季清冰雪工作檢查過程中認真填報各類基礎數據及統計報表并積極配合主管經理去現場查看各處點位實際清冰雪完成情況，同時根據實際情況提出進一步要求落實整改完善，履行每月各項費用支出的報銷手續等。
學以致用展特長
小張所學的專業是土木工程，在完成本崗位工作內容的同時，他為分公司的生產部門提供了強有力的技術支持和保障。積極配合施工現場管理及工程驗收預決算，組織安全生產宣傳培訓，堅持安全檢查到位，在他的幫助下生產部門未發生任何安全生產事故，未出現任何房屋修繕工程方面的問題。他也在多年的工作中積累了豐富的實際工作經驗，把所學知識更多的用到實際各項工作中，真正的做到了學以致用。
虛心好學履新職
20__年4月，經過公開競聘，小張任學府區域生產安全部部員，主要負責水費、電費等相關費用的借款和報銷，同時負責各類工程合同的審核會簽執行流程及公司招標采購材料文檔匯總整理工作。來到一個新的工作崗位，他能夠努力學習新的業務知識，針對未接觸過的招標采購項目流程虛心向其他同事請教學習，從逐步熟悉到盡快掌握。在近一年的實際工作中，提報的水電費借款和報銷材料均能做到準確無誤，同時及時提交各類相關數據統計報表，按時完成各類工程合同會簽手續，按照物業集團相關招標采購管理規定，及時完成繳費贈禮、保潔服務、保安服務、車輛保險、屋面防水維修工程、零星維修工程、滅火器維保等采購項目材料文件提交上傳，保質保量的完成各項工作。
面對榮譽，小張不驕不躁，他說：“在今后的工作中，我將以優秀員工的標準要求自己，發揮一名基層老員工的傳幫帶作用，為企業的蓬勃發展盡心盡力付出所有
公司先進事跡材料 篇11
朱，男，19xx年5月出生，20xx年進入物業管理行業，20xx年5月擔任保利物業拉菲公館服務中心經理。
多年來，朱在加強和改善物業管理工作中，堅持做到吃苦在前、享樂在后，愛崗敬業、任勞任怨，身先士卒、無怨無悔。他努力加強自身修養，始終工作在服務第一線，表現出優秀的綜合素質和出色的工作能力，為物業管理工作樹立了良好形象，員工和業主都親切地稱他為“值得信賴的朱經理”。
拉菲公館小區現有2400多戶業主，30多個商鋪，管理范圍寬、難度大，加上管理處工作人員少、事情多、任務重，要想把物業工作做好，存在著一大堆各種各樣的問題。怎么辦？作為經理的朱，拿出了百倍的信心，千倍的熱情，竭盡全力地想辦法、出點子、勤走訪、抓落實，從組建管理處、介入前期工作，到一期、二期、三期交房，他經常是提前上班推遲下班，一門心思撲在工作上，一個一個把問題解決好，用他的話說，就是“要想方設法把管理服務做到位，讓業主住得舒心、過得開心、離家放心！”
朱是這樣說的，也是這樣做的。他秉承服務業主的宗旨，憑著良好的業務知識和真誠的態度，為客戶服務，為業主排憂。他管轄的拉菲公館小區，屬于新建小區，部分業主對新的物業公司存有疑問，不太信任，對物業的工作不配合不支持，要么就是大大小小無論什么事都來找物業服務中心，物業服務咨詢初期工作進程緩慢，有的時候更是煩不勝煩。此時，朱不是抱怨，更不是消極對抗，而是不畏困難，勇挑重擔，從大處著眼，小處著手，無論刮風下雨或是烈日當空，每天都到小區，敲響一些有想法業主的大門，與他們溝通交流，爭取業主的理解與支持，最終這些“老大難”們成為了服務中心的“�？汀保瑫r不時串串門拉拉家常，關系非常融洽，拉菲公館小區的日常管理工作，因此逐步走上了正軌。
本著對業務精益求精、對客戶服務熱情周到的目標，朱每天都要花費一半的時間，穿梭在小區樓宇之間、巡查在各個執勤點上，用自己的真誠與業主和員工交談，及時了解掌握每一個業主的具體情況，認真做好信息收集、動態分析等各項工作，把握員工思想動態，發現工作中存在的問題和不足，并及時加以改進。尤其是他能與廣大業主打成一片，形成了上下聯動、內外協調的工作機制，在特定的崗位上推動了物業管理工作深入開展。
記得去年冬天的一個晚上，寒風凜冽，人們都早早地吃過飯坐在暖氣房里看電視�？墒侵烊栽谵k公室里，思考著如何建立業主動態管理臺帳。突然，電話鈴聲打斷了他的思緒，有一部分業主家里停了水。怎么回事？朱沒有多想，因為業主的求助就是命令，就對他這個朋友的信任，他當即安排兩名工作人員趕到現場，隨后自己也趕到停水的區域，親自參與檢查。原來，是一根自來水管被凍裂了，如果不及時修復，將影響到更多家庭的用水。維修人員沒有準備相同管徑的管子，物管處也沒有備用水管，朱二話沒說，指揮維修人員先把水管閥門關閉，自己立即開著車去買，連敲了兩家五金水管店的大門，才把材料買來，在他的指揮和行動下，很快就修復了破裂的水管。業主們紛紛表示感謝，朱搓著凍僵的耳朵，說：這是我們物管兄弟應該做的事。
朱嚴格執行物業服務規范，牢固樹立良好的職業道德意識，得到了廣大業主及職工的贊譽。他事事親歷親為，帶領服務中心同事們各負其責，在小區抓衛生、抓治安、抓綠化、抓管理，真正把小區當成自己的家來經營，傾注了太多的心血。在公共序維護方面，面對人來車往的情況，他要求每一位保安，裝束整齊，指揮有禮，做好監控，在他的調配和監督下，保安人員無論白天黑夜，都盡職盡責，定時巡更，給業主以最大的安全保障。
朱始終以工作為重、以單位為家，對領導交辦的各項任務和本職工作，都以飽滿的工作熱情按時、出色地予以完成，他監督指導及時與業主做好核算和收費結算工作，形成了科學、規范、有序的工作約束機制，從而提高了工作效率，以工作的高效率換來了單位的經濟效益，為物業管理工作奠定了良好的基礎。
在日常工作中，朱始終嚴格要求自己，事事以身作則，努力做到廉潔奉公，辦事公正公平，他身體力行，注重實際，辦事深入；他雷厲風行，講求實效，敢挑重擔，敢于正視困難和問題；他性格直爽，樂于助人，關心同事，以誠待人，平時每逢節假日，他總是自己堅守崗位，把休假的機會讓給他人；他管理雖然嚴格，但不專橫，友善卻不放縱，工作能以情動人，以理服人；他還經常與管理處員工談心，關心、體貼、幫助解決他們生活中的困難；他業務精湛，卻仍在工作之余，積極認真地學習專業知識，注重自身素質和工作水平的提高；他也毫不吝惜自己的經驗，對員工尤其是新員工親自傳、幫、帶，并根據員工實際，制定嚴格而有效的培訓計劃，用足夠的耐心、足夠的恒心、足夠的細心，培養了一批服務周到的物業管理工作人員。他用滿腔的工作熱情和高昂的處事態度，感染著身邊的每一個人，推動著物管事業和諧發展；他說，他將一如既往地在保利物業這個平臺上，在拉菲公館這片天地里，在物業管理服務工作第一線，上下求索，奮斗不息。
公司先進事跡材料 篇12
小宇同志，1971年生人，中共黨員，1997年參加工作，現任中潤物業阿城分公司維修主任。小宇同志自參加工作以來，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，以敢負責、能吃苦、業務熟的工作能力贏得了公司領導、員工和廣大業主的一致好評與認可。在以往工作的25年里，他多次被所在企業評為“優秀員工”、“先進個人”等稱號。
服務業主，盡職盡責
20__年6月，小宇隨“三供一業”物業移交由阿城繼電器公司轉入哈爾濱中潤物業公司。在20__年至20__年間，他憑借長期在阿城繼電器公工作對阿繼家屬區人員熟、維修問題清楚的優勢，成為中潤物業阿城分公司維修中心的骨干力量，協助分公司經理解決業主各種訴求和處理各類維修問題。
20__年5月上旬，阿城分公司所轄一面坡鐵路住宅區內供水主管線出現漏點，小宇火速前往現場進行搶修�，F場勘查后，確定為天氣轉暖用水使用量加大，加上管道年久老化，導致供水管線出現漏水，一旦搶修不及時將嚴重影響300余戶業主正常生活。時間緊任務重，小宇迅速鉆入地溝中爬行至滲漏處進行搶修。搶修完畢，進行供水，但沒過多久主管線又出現新的漏點，他又連續鉆入地溝進行8個漏點的搶修，鑒于此種情況，只能更換主供水管線才能有效解決供水隱患。小區已經緊急停水一天，決不能影響業主生活，小宇暗暗下決心。說干就干，他不顧一天的疲勞，帶領搶修隊連夜架設臨時供水管線400多米到小區內，并分別對接到每個單元的供水分線上，完成全部工作已經是凌晨兩點。早上供水恢復了，業主們為物業師傅們連夜架設臨時供水管線的工作精神給予極大贊許。5月中旬在小宇的現場跟進下，公司對400余米的主管線進行了全部更換，問題得到徹底解決，業主們都說小宇真是中潤一位盡職盡責管理者。
供熱維穩，勇挑重擔
在20__年11月中旬，因遭遇極端凍雨天氣導致鍋爐燃煤潮濕，鍋爐燃燒不充分，如果供熱溫度上不去將有7780戶業主受到影響。面對突發情況，小宇連續一周沒有回家，在分公司經理領導下迅速落實應對措施，組織供熱班組員工全員上崗，快速查找原因，立即實施補救辦法。在現場他將供熱班組分成兩組，一組從室外持續向室內搬運鍋爐點火用的木頭并不停地投入到鍋爐燃燒室，另一組用數根五米長重達數十斤的長爐鉤子，在數個操作口持續進行透煤、布火，進行操作的員工一會兒就滿身大汗沒有了力氣，他接著沖上去持續操作，經過數十分鐘的緊急處置，鍋爐開始均勻燃燒，鍋爐迅速升溫�？刂婆_多項參數也回歸正常。為了保持后半夜燃燒室均勻布火，他帶領幾個有經驗的司爐工輪流操作，一干就是一宿，天亮時供熱全面恢復穩定，疲倦的他才回到辦公室瞇上一覺。
20__年12月下旬，供熱又一次突發問題。引風輪平衡不穩導致燃燒不充分，落煤口煤炭潮濕預熱煉焦凝結也造成落煤困難。為做到雙保險，保證主備鍋爐全部處于良好狀態，他在分公司經理領導下緊急啟動備用鍋爐，并對主鍋爐進行搶修，排除故障。他組織進入操作崗位，爬上鍋爐操作臺，調校引風輪的平衡，同時逐一檢查排除故障。在鍋爐落灰口，為給新煤騰出充分燃燒空間，他帶領員工清理出二十多噸堆積的舊煤，由于作業時落灰口鼓風嗆灰，小宇出來時只能看清兩只睜著的眼睛。爐溫剛上來，爐溫不穩定怎么辦，需要添加精煤確保充分燃燒，方案確定后，小宇帶著員工將新到的十余噸精煤，從鍋爐房一樓背到三樓在由人手遞手運送到鍋爐操作平臺上方的落煤口，進行人工投放。一干就是一通宵，每個人都渾身沾滿煤灰，每個人都汗流浹背，雖然極度疲勞，但看到供熱問題得到圓滿解決，小宇和大家的臉上露出了欣慰的笑容。
夏季檢修，親力親為
到了停熱季，小宇按照公司“停熱不停工”的要求，他對轄區的分公司的兩個鍋爐房及4個換熱站早謀劃、早部署、早行動，著手組織對供熱設施進行檢修維修準備工作，確保每一臺鍋爐、每一臺機組、每一個閥門、每一顆螺絲釘都處于“戰備”狀態。三月初，在一邊抓防疫、一邊抓供熱運行，他便著手本采暖期供熱運行過程中供熱設備運行發現的問題，以及轄區存在的用熱問題，進行分類、鑒別、匯總，再進一步深入鍋爐房、換熱站、外網等地方一項一項地進行細致的核查，以確保擬定地檢修維修方案全面、細致、完善。確�！安环胚^一個隱患，不漏檢一臺設備”以夯實供暖基礎。夏季是供熱設備和管網“體檢”的最佳時機，他組織員工開始檢查維修，以確保全面推進“冬病夏治”。
為了鍋爐房有一個整潔的環境，小宇組織員工對運行了一個冬季鍋爐設備和環境進行了徹底清理，經過兩天的努力，鍋爐房內部環境煥然一新，操作控制臺、工作間、地面等都漏出底色，工作環境也有了較大改善。為了員工在崗位上能吃到現做的飯菜，他向分公司經理申請重新裝修了廚房，搭建了隔斷，有效阻斷了鍋爐工作時灰塵飄入辦公區，營造了舒心的工作環境。
“咱們是黨員、有困難咱們得先沖在前面”，這是小宇和員工常說的一句話，他是這么說的，也是這么做的。人有所向，方能遠行。面對困難，他從未退縮，始終勇挑重擔。
公司先進事跡材料 篇13
小謝，他是雍江翠璟項目物業主任，從疫情發生到現在，他一直堅守，從未離開，也從沒想過離開。由于疫情多點爆發，小區里也陸續出現陽性確診病例，上門服務、專項照顧、點對點對接，成為疫情期間他的工作重點，這些談陽色變的工作已經成為了他的日常。小謝每天除了安排小區日常物業服務工作，保證小區正常運轉，還需時刻待命，隨時配合社區，開展小區疫情防控工作；送物資、寄快遞、分揀物品、陪同社區醫護人員進入封控樓棟進行入戶核酸信息收集及檢測工作。由于封控范圍廣、人員涉及面廣，很多物業人員也被封控在家，園區消殺、垃圾清運等環境工作，也需要團隊共同努力，協調完成，作為項目負責人，在疫情封控特殊時期，他處理安排工作的同時，還要做好同事們的心理疏導及安撫工作。遇到疫情封控的樓棟，小謝總會申請自己先上，為項目同事加油打氣，自己實在分身乏術時，他也會再三囑咐：保護好自己就是保護好大家，他手下的兵，一個都不能少。
疫情期間為了更好的服務每一戶業主，小謝曾連夜為隔離在酒店的業主家人，代買生活物資，代送必備藥品，盡量為業主們提供便利。還記得那是前段時間的一個半夜，小謝突然接到業主的電話，告知有家人被確診隔離，由于隔離的都是老年人，年齡偏大，現已出現感冒、發燒癥狀，作為兒女卻不在老人身邊，自己也無法幫助老人購買藥品，只能找到物業尋求幫助。小謝在了解情況后，親自為業主到藥房提取藥品，連夜為業主家被隔離的老人，將藥品、生活物資，送到隔離酒店。半夜的風是刺骨的，他的后背是濕潤的，額頭薄薄的汗珠都是他的一腔熱血，雖然漆黑夜空的殘月是寒冷的，但那一刻他服務業主的心卻是炙熱的。
他們守護的不僅僅是業主，還有一起陪伴他們的“小寶貝”們，有些無法回家的業主，家里飼養的寵物，在這個特殊時期，也成了小謝他們守護的對象。他們每天都會上門為業主可愛的喵星人清理/更換貓砂、增加貓糧/飼料/水；為業主的狗狗們更換便盆、擺放狗糧；為嘰嘰喳喳的小鳥，擺放鳥食與水。這些可愛的`小動物們，因為客服管家們的到來又恢復了往日的活力。
有同事這樣評價謝主任，就算認識不久，但你很快就可以發現他的發光點，他是一個責任感很強的人，他凡事都會竭盡所能，雷厲風行。小謝說：沒有什么溫度，比家更讓人感到溫暖；沒有什么情感，比親情來得更佳珍貴。那是我們的責任之光、是豐誠人的守護之光；或許你只選擇了我們一次，而我們會守護你一生。
在重慶天地各小區，其實像這樣的感人故事還有很多很多，正在發生，也正在上演，感謝各位天地的業主朋友們能給他們一些鼓勵，讓他們心中多一分慰藉，多一份力量。
公司先進事跡材料 篇14
小苗同志是建舟物業旭升服務中心的一名普通工人，同時也是一名殘障人士，由于一次意外，導致他的一只手只有兩根手指，他自嘲地說：他有一只“永遠也握不緊的手”，但他作為一名為2366戶居民提供維修服務的工人，十多年來，堅持干一行愛一行觀點，哪怕他的身體有殘缺，但卻始終堅守著這一事業，盡職盡責的為每一戶有需要的業主提供服務，從參加工作至今，始終對工作認真負責、兢兢業業、與同事相處融洽，認真學習，積極工作，為單位物業服務工作作出了突出貢獻，贏得了廣大職工、領導及小區業主的廣泛好評，曾先后榮獲先進個人、先進生產工作者等榮譽稱號，可是他只把這些榮譽看成是對他今后繼續做好后勤服務工作的一種鞭策。
一、認真學習，不斷提高個人綜合素質
作為一名物業維修工人，工作十分繁雜，千絲萬縷。工作上，不說要樣樣精通，但必須事事知曉；不說要雷厲風行，但必須耐心處理。如果不是個人素質強、技術好，想到把維修工作做到位是絕無可能的。小苗同志從接觸維修工作那一刻起，就熱愛上了這份在旁人看來十分煩人的工作。為了能夠干好這項工作，他注重加強個人的技術能力，主動與老師傅學習技術，做到樣樣精通。十分注意拓寬自己的業務能力范圍。由于物業維修工作涉及方方面面，特別是在水暖、土建、電氣等各方面都有涉及，知識雜，需要懂得多，為此，小苗同志對水、電、土建各類維修的專業知識深入學習，使自己能夠掌握這些方面的知識和原理。小苗主動向老師傅和技術人員學習專業技術，提高自己的業務能力，他雖然有一只“永遠也握不緊的手”，卻憑借堅強的意志奮向上，去年考取了電工技師證。
二、愛崗敬業，默默無聞無私奉獻
對于小苗同志的工作，領導、同事們都說“他是維修技術最強、服務態度最好的人，工作加班從不喊累，凡是他去維修的工單，沒出現過一起反復投訴的情況，這是非常難得的”。面對領導的夸獎，他總是說，“這些都只是我應該做的事情”。誠然，這是一句很平淡的表述，卻折射出不平凡的意愿和淡泊名利的境界。
在工作中他勇于表現自己，與廣大職工共同參與，調動大家的積極性，他常說：“我不到一定做到盡善盡美，但我一定全力以赴，把業主的事當成自己的事去做就沒有做不到的”。他電話隨身24小時開機，來自業主的咨詢和投訴總是能耐心解答化復雜為簡單。有一次，哈廣樓因市政排水管線問題，造成整棟樓居民排水堵塞不暢，業主不明所以投訴70多個電話，他就一個一個回撥耐心解答，整整解釋了近3個小時，最后都說不出話了。同時上報公司啟動應急預案，臨時鋪設一條排水管線，安裝污水泵，暫時解決廣大業主排水堵塞問題。事后業主發來了感謝短信，為他快速解決問題點贊。
一件好事，傳遞著滿滿正能量；一個好人，激勵每一個員工；一個重視培養員工服務意識的物業服務企業，溫暖著每一位業主。20__年的冬天，一天上午三新小區310棟居民代表敖女士來到物業站，一進屋就握住了房主任的手激動地說：“感謝物業解決我們的后顧之憂，感謝物業培養出像小苗師傅這樣的優秀員工。”經了解，原來是三新小區310棟2單元502室涼臺鋼窗腐蝕嚴重，就剩一面還連接著，其他部分被大風吹到了樓外，隨時都有掉下來的可能。小苗迅速到現場勘察情況并拉起了警戒線，并在現場巡視防止掉落砸傷周邊居民。此處維修屬于業主自維部分，但此住房自12年起就無人居住，業主也聯系不上。走訪周邊業主和詢問社區也沒能聯系上該業主，但險情不能不處理，人民群眾的生命安全高于一切。小苗同志坐著云梯車升到住戶的窗前，寒風中將已出現險情的窗戶成功拆卸下來，要知道，他只能用一只手進行高空作業，難度可想而知�？尚∶缤菊菓{借著自己那一份對工作的熱愛，對小區居民的責任心，咬牙堅持完成了這項工作。而這一切如果不是業主來公司表示感謝，其他人卻都不得而知。由此可知小苗同志一直默默無聞的無私奉獻著。
三、助人為樂，把百姓的事放在心上
助人為樂是傳統美德，正如歌中所唱“最美的是一顆愿意幫助別人的心，最快樂的是一件幫助別人的事……”，他就是這樣一個人，在關鍵時刻施以援手，用真誠溫暖著每一位業主，讓人倍感溫暖。
每一次疫情的暴發都牽動著每一個人的心。作為物業員工，他是疫情防控急先鋒，不惜一切代價配合好疫情防控工作。同時要保證物業工作不能停頓，做到一顆紅心兩手準備。他帶頭堅守崗位在物業站吃住17天，關注著小區的工作動態，垃圾清運，門崗值守，消殺工作等等，哪里需要人就去哪里。配合社區封閉管控單元，給居家隔離業主送湯藥，送快遞，生活保障用品。他不懼風險、堅守崗位以專業細致的服務，為業主帶去安全守護，承擔自己的社會責任，只為打贏這場抗疫的勝利。
惟其艱難方顯勇毅，唯其起篤行方顯珍貴！他堅持以“矢志不，真誠服務”的理念，不斷改善服務質量，對待每一個電話，每一位業主，每一件工作，認真負責，至真至誠，只為業主居住生活得更加安心、舒心、放心。面對維修工作，他總是毫無怨言，別人不愿意去做的事情，別人不愿意接手的棘手工作，他都是沒有任何牢騷的默默完成。遇有特殊情況，為了及時完成好任務，他總是放棄休息時間，加班加點，毫無畏難情緒，任勞任怨。在生活中發揚樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，發揮先鋒模范帶頭作用。
公司先進事跡材料 篇15
雷鋒同志曾說：“對待工作要像夏天般熱情。”在巴城自來水公司就有這樣一位愛崗敬業、勇于奉獻的抄表員同志。
在巴城自來水公司的這些年來，一直勤勤懇懇、埋頭苦干。他是個閑不住的人，不管炎炎酷暑，還是寒冬臘月，人們都會看到他奔走于各個企業之間，認真專注地進行抄表工作。
陸師傅是巴城自來水公司抄收科一名普通的抄收員，一人負責了巴城鎮幾百個集體企業的抄表工作，工作的任務重、要求高，是一場實打實的戰斗，為保質
保量完成工作，他總是很早就出門，很晚才拖著疲憊的身子回到單位。4月底的一天，陸師傅患急性膽結石住院開刀。但在休息不到20天的時間，他的身影卻出現在單位，背著工作包，手里拿著抄收本，汗涔涔的臉上仍然揚著笑意，這是他每次工作回來最熟悉的樣子，所不同的是步子有點緩慢，沒有以前的強勁有力，顯然他還沒有完全康復，可他那份負責任的工作態度，已全然不顧及自己身體的恢復，完全投入到工作中去。
正是有了陸師傅的這份堅持，巴城集體水費因他的負責得到了及時的回收。而像陸師傅這樣愛崗敬業的同志在我們的供水工作中還有很多，是他們的無私奉獻，促進了供水事業的蓬勃發展。
公司先進事跡材料 篇16
自新型冠狀病毒疫情開始，新程物業上下職工根據公司防疫制度并結合工作實際，務實開展防疫工作，通過不斷努力取得了階段性的成效。其中新涇七村小區經理小沈以無私奉獻的精神與高尚的職業素養，得到了小區居民的認可與社區居委的好評，為此小區居委書記龔惠華特意寫了一封表揚信至北新涇街道，信件內容被刊登上了北新涇街道的公眾號。
小沈每日堅持第一個到崗，在小區門口熱情與來往居民打招呼。居委會和居民有困難也總愛找他，他總是盡其所能幫助大家解決問題，大號的藍色馬甲在新涇七村中格外顯眼，因此他被小區居民譽為“大塊頭”。
今年，一場突如其來的疫情打破了原有的生活節奏，作為離老百姓生活最近的物業工作人員，他義不容辭的站在第一線，身先士卒為社區防疫工作貢獻大智慧傳遞正能量。
春節期間加上疫情影響，小區內工作人手緊缺，防疫物資一票難求。小沈跑遍大小商戶購買巴斯消毒液，自行兌水調配裝桶，行走在小區的每個樓棟中噴藥消毒，細心擦拭門禁按鈕，“大塊頭”的細膩舉動換來了小區居民的贊揚；廢棄品無人回收，堆放在社區綠化帶內存在安全隱患，他主動聯系可回收點負責任，在做好信息登記和測溫后安排工作人員陪同進小區，挨家挨戶開展上門回收工作。
為保證社區居家隔離人員正常生活，小沈主動承擔起生活垃圾回收的任務。在回收那段時間里，他比平時來的更早，做好充分的防護準備后，進樓挨戶回收垃圾，再從最頂層開始逐層往下消毒。他對龔書記樂呵呵說到：“趁多數居民還未起床先把垃圾回收，如果讓大家看到我這身打扮會害怕的。”
小沈每日堅持第一個到崗，每天晚上還會到小區走走看看，督促保安守好門、測好溫，及時解決小區內的急難愁問題，與居委共同做好返滬人員健康登記工作，他以實際行動詮釋了一名紅色物業人在危難時刻的使命和擔當。
公司先進事跡材料 篇17
“體溫正常，36.5攝氏度，麻煩再登記一下您的個人信息，謝謝配合�！边B日來，廣順物業公司工作人員在小區進出口為業主測體溫、登記信息、為出入人員消毒等。
自疫情防控工作開展以來，月畔灣社區黨委聯合廣順物業公司、小區業委會，制定“以黨建引領+群防群控”的工作思路，全面部署月畔灣小區防控工作。
一、守好防控安全門
為打贏這場疫情防控阻擊戰，在月畔灣社區黨委的指導下，鄂州市廣順物業管理有限公司成立了應對疫情防控工作隊，對小區進行封閉式管理，禁止所有外來人員和車輛進入小區，并做好住戶進出登記工作，對進出小區的人員做好體溫檢測，確保小區業主有一個安全健康的生活環境。
二、傳遞防疫安全信息
在小區出入口、單元門廳等顯眼位置，張貼宣傳資料，利用公共信息平臺宣傳防疫小技巧。社區工作人員、聯點共建單位、物業公司工作人員分片包保，做好外來人員排查、防疫知識宣傳等工作。
三、織牢防疫安全網
物業公司工作人員、紅色志愿者，一起對小區樓棟公共區域人流密集、高頻次活動場所，增加消殺頻次。疫情期間為防止廢棄口罩二次污染，在小區放置廢棄口罩垃圾桶，集中消殺處理。業委會主任在業主群對業主進行積極引導，號召小區黨員積極參與到防疫工作中來。
四、群策群力暖人心
在疫情防控的'特殊時期，月畔灣社區黨員干部、物業公司工作人員、紅色志愿者主動投入到疫情防控工作中，解決實際困難，如幫助購買生活物資，及時送快遞、生活物資上門，幫忙處理生活垃圾……為廣大業主解決燃眉之急、提供生活便利，受到業主的一致贊譽。病魔無情，人間有愛。在疫情防控的嚴峻形勢下，黨群攜手，共克時艱，堅信一定能夠打贏這場疫情防控阻擊戰。
公司先進事跡材料 篇18
，男，30歲，籍貫河南，20__年入職長安保安，現任職長安保安項目隊長。入職以來，他始終把助人為樂無私奉獻作為自己的人生信條，在平凡的崗位上干出了不平凡的業績，深受領導及同事們的一致好評。
一、立足本職，愛崗敬業
從一名基層保安隊員做起，他始終把自己的工作放在首位，兢兢業業，扎扎實實。他堅持干一行愛一行，對自己嚴格要求，在專業上不斷學習，不斷提高，在很短的時間里就熟練掌握了保安的相關業務知識。在公司的培養下，并逐步做到了保安隊長。在他工作的每一個日日夜夜，時刻牢記自己工作的使命。無論是站崗巡邏還是應急處理，在每一件小事上都嚴格要求自己，力求做到最好。20__年4月9日，上海突降大雨，所在的小區下水道被堵。小區的道路在暴雨的侵襲下已形成的了一片海洋，積水最深處已沒過了腳踝，給小區的居民帶來的極大的不方便�？吹胶螅ⅠR組織起在崗的所有保安，冒著傾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，并將造成下水道堵塞的落葉逐步清理出來。經過幾個小時的艱苦奮戰，小區的積水被完全排掉，小區的所有居民都豎起了大拇指，為他們點贊。看了也非常高興，說“普通的工作也有無盡的享受”。
二、拾金不昧，品行高尚
20__年7月6日拾到一個錢包，經過多方詢問，找到失主并把錢包歸還。失主包內有近20__元現金和一些證件，失主為表達感謝之情拿出現金酬謝，被婉言謝絕。作為一個保安員，經濟并不寬裕，但是面對金錢毫不動心，他想失主所想、急失主所急，尋找失主、上交組織，這感人的一幕已遠超金錢本身。在這件事情中，表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。沒有驚天動地的壯舉，只有點點滴滴的小事，他就是這樣一個好人，從不計較付出，不求回報。
三、心地善良、助人為樂
20__年6月12日早上，在巡邏的時候發現一名82歲老太太走失，經過一番細問，本人已記不清家里具體地址。在這種情況下趕緊扶她到門衛室休息，并及時上報物業領導找了到老人的住址，小區79號業主為了表示感謝特送錦旗一面。在工作中樂于助人的事數不勝數，他是大家心中的熱心腸。在身上體現了新時期的雷鋒精神，也是全體員工學習的榜樣。“能幫助別人也是自己的福氣，只要在別人有需要或在無助的時候，你能伸出友愛之手，點點滴滴地幫助他人，給他人帶來希望、帶來快樂，那就是奉獻愛心”，他是這么說的也更是這么做的，用實際行動樹立了一個樂于助人的保安員的好形象。
正是這樣一批和同樣優秀的保安隊長，加上長安保安公司完善的管理體系，才使我們的保安隊伍整體素質不斷提高，服務質量越來越好，成為一流的企業。
公司先進事跡材料 篇19
辛，20__年6月x日進廠。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規章制度，各方面表現優秀，目前擔任組長兼生產部涂布機8#機上膠主手。在20__年度被評選為優秀員工候選人。
他工作非常積極勤奮、認真負責，不但反應快，做事麻利、靈便，而且能做到粗中有細，并且憑借自己三年多的豐富經驗和精湛的技術水平，在8#機這臺多功能機上應用自如，發揮出色。
他雖然是老員工，技術熟練，操作到位，但他并沒有驕傲自滿，反而一直積極上進，精益求精，不求最好，只求更好。他在燈片面涂這一特殊崗位上，不斷的學習和虛心的請教，通過具體操作對本崗位所出現的產品質量問題能及時的判斷和處理，對出現的一些簡單的機器故障所造成的問題也能夠排除。
在帶領新人方面，也做的非常到位，對他們耐心的輔導，把自己所學的和遇到的情況都一一傳輸給了他們，使他們在操作和崗位安全方面不斷的熟練并且迅速的成長起來。三年來，為公司培養了不少優秀人才。
在業余生活中也積極的參加公司所組織的團體活動。如：打籃球、乒乓球，在打乒乓球時拿過一次冠軍，在公司今年組織的籃球賽上拿到一個團體冠軍。
在以后的工作和生活中，相信會更加努力的學習，在工作中不斷的鍛煉自己，使自己得到全面的提升，做一個更加優秀的員工。