公司研發(fā)勞動(dòng)合同（精選3篇）

公司研發(fā)勞動(dòng)合同 篇1

　　編號：

　　甲方： 乙方：

　　性別：

　　法定代表人： 出生日期：

　　或委托代理： 戶口所在詳細(xì)地址：

　　居民身份證號碼：

　　通訊住址：

　　郵政編碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限類型為固定期限合同。

　　本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日終止。鑒于乙方簽署勞動(dòng)合同時(shí)為在校生，乙方在甲方實(shí)習(xí)期為 年 月 日至 年 月 日，其中實(shí)習(xí)試用期 ，從 年 月 日起至 年 月 日止，特殊情況，試用期可延至六個(gè)月。

　　第二條 工作安排：

　　甲方聘任乙方擔(dān)任 部 職務(wù)。

　　甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，并為乙方提供必需的工作條件。乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方交派的任務(wù)。

　　第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。

　　執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。

　　第四條 工作條件及要求：

　　甲方須為乙方提供必要工作及學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　乙方是甲方外派到上海復(fù)旦大學(xué)學(xué)習(xí)并工作的研發(fā)人員，乙方必須遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　乙方為甲方外派到上海復(fù)旦大學(xué)學(xué)習(xí)并工作的特殊身份，并且乙方在上海復(fù)旦大學(xué)學(xué)習(xí)和工作時(shí)間為約 年，乙方要對工作和學(xué)習(xí)期間所涉及到的與公司研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容及工作內(nèi)容嚴(yán)格保密，并且工作和學(xué)習(xí)中的研發(fā)成果及發(fā)表的相關(guān)研發(fā)著作等均屬于職務(wù)行為所有權(quán)甲方所有。甲方將與乙方簽訂相關(guān)《保密協(xié)議》及《競業(yè)禁止協(xié)議》作為本合同附件使用，共同產(chǎn)生約束力。

　　第五條 勞動(dòng)報(bào)酬：

　　乙方的報(bào)酬依據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益，按甲方規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，每月 日以人民幣現(xiàn)金形式向乙方支付工資。乙方實(shí)習(xí)期及實(shí)習(xí)試用期工資為 元/月。

　　乙方正式工資數(shù)額約定：

　　乙方勞動(dòng)報(bào)酬屬于年薪制，第一年年薪為 萬元，基本部分為 元，按月分解發(fā)放;績效部分根據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放(含實(shí)習(xí)期及試用期);

　　第二年年薪為 萬元，基本部分為 元，按月分解發(fā)放;績效部分根據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放;

　　第三年年薪為 萬元，基本部分為 元，按月分解發(fā)放;績效部分根據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放;

　　第四年年薪為 萬元，基本部分為 元，按月分解發(fā)放;績效部分根據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放;

　　第五年年薪為 萬元，基本部分為 元，按月分解發(fā)放;績效部分根據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放。

　　第六條 勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇：

　　按照國家有關(guān)規(guī)定，甲方自實(shí)習(xí)期屆滿并通過公司考核后為開始為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并從乙方工資中代為扣繳應(yīng)由乙方本人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人部分。

　　乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　福利待遇：享受元旦、春節(jié)、“五·一”“十·一”等國家法定的有薪假日。

　　第七條 勞動(dòng)紀(jì)律：

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)及甲方所制定的各項(xiàng)教育制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能 。

　　2、乙方服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，如實(shí)提供甲方內(nèi)部管理需要的有關(guān)個(gè)人材料。

　　3、乙方如違反《員工守則》和甲方其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的行政紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　4、乙方應(yīng)恪守甲方的機(jī)密，如有泄露機(jī)密者即刻解聘，并按甲方與乙方簽定的《保密協(xié)議》處理。

　　第八條 合同變更、解除 、終止、續(xù)訂：

　　本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守 ，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時(shí)，須經(jīng)甲乙雙方同意。合同內(nèi)容如與國家有關(guān)政策相抵觸時(shí)，按國家規(guī)定及時(shí)修改。

　　訂立本合同所依據(jù)的政策、法律 、法規(guī) 、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　(一)有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除聘用合同，乙方承擔(dān)由此造成的一切后果：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　2、在聘用期內(nèi)在外兼職影響本職工作的;

　　3、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或者泄露甲方的商業(yè)秘密或其它秘密的;

　　4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

　　5、犯有違法行為，被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　2、乙方不能勝任工作的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

　　1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　3、乙方為甲方外派學(xué)習(xí)工作人員，學(xué)習(xí)及工作期間甲方承擔(dān)大部分費(fèi)用并向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，如乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前二個(gè)月通知甲方。

　　第九條 其它規(guī)定：

　　1、乙方經(jīng)甲方培訓(xùn)的，辭職時(shí)按照公司培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi);

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資接收的人員，應(yīng)向甲方償付招接收費(fèi)。

　　3、在合同存續(xù)期間內(nèi)，雙方任何一方無故提出解除本合同要求，均視為違約行為，承擔(dān)違約賠償責(zé)任，雙方約定違約金為乙方在甲方學(xué)習(xí)工作期間勞動(dòng)報(bào)酬的10倍。

　　4、乙方提出辭職或受開除處分的不享受補(bǔ)償金。

　　第十條 試用期：

　　1、試用期滿前本人應(yīng)寫出工作總結(jié)報(bào)告，交部門負(fù)責(zé)人簽署意見，經(jīng)甲方考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工;

　　2、乙方經(jīng)考核不合格，甲方可隨時(shí)解除聘用合同，工資按實(shí)際工作日發(fā)放。

　　第十一條 違反合同的責(zé)任：

　　甲方違反本勞動(dòng)合同約定條件的，按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　乙方違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的條件，解除本合同或違反合同中約定的保密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十二條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同期限屆滿，合同即終止執(zhí)行。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。本合同經(jīng)雙方簽章后生效，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　第十三條 甲方以下規(guī)章制度：《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》、《員工行為規(guī)范》、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理規(guī)定》以及甲方制訂的各項(xiàng)管理制度等，作為本合同的附件。

　　第十四條 甲、乙雙方如有不同意見，盡量友好協(xié)商解決。達(dá)不成一致意見的，可通過甲方所在地勞動(dòng)仲裁解決。

　　甲方：(蓋章) 乙方：

　　法定代表人

　　或委托代表人(簽章) (簽章)

　　年 月 日 　　 年 月 日

公司研發(fā)勞動(dòng)合同 篇2

　　第一章總則

　　第一條遵照《中華人民共和國公司法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，根據(jù)平等互利的原則，經(jīng)各發(fā)起人友好協(xié)商，決定設(shè)立“股份有限公司”，特簽訂本協(xié)議書。

　　第二條本公司采取募集設(shè)立方式，各股東以其所認(rèn)購股份為限公司承擔(dān)有限責(zé)任。公司具有_____法人資格。

　　第三條公司為永久性股份有限公司。

　　第二章發(fā)起人

　　第四條公司發(fā)起人分別為：

　　第三章宗旨、經(jīng)營范圍

　　第五條公司的宗旨是

　　第六條公司的經(jīng)營范圍是

　　第四章股權(quán)結(jié)構(gòu)

　　第七條公司采取募集設(shè)立方式，募集的對象為法人、社會公眾。

　　第八條公司發(fā)起人認(rèn)購的股份占股份總額的%，其余股份向社會公開募集。

　　第九條公司股東以登記注冊時(shí)的認(rèn)股人為準(zhǔn)。

　　第十條公司全部資本為人民幣萬元。

　　第十一條公司的全部資本分為等額股份。公司股份以股票形式出現(xiàn)，股票是公司簽發(fā)的有價(jià)證券。

　　第十二條公司股票采用記名方式，股東所持有的股票即為其所認(rèn)購股份的書面憑證。

　　第五章籌備委員會

　　第十三條根據(jù)發(fā)起人提議，成立公司籌備委員會，籌備委員會由各發(fā)起人推舉的人員組成，負(fù)責(zé)公司籌建期間的一切活動(dòng)。

　　第十四條籌備委員會的職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)組織起草并聯(lián)系各發(fā)起人簽署有關(guān)經(jīng)濟(jì)文件。

　　2、就公司設(shè)立等一應(yīng)事宜負(fù)責(zé)向政府部門申報(bào)，請求批準(zhǔn)。

　　3、負(fù)責(zé)開展募股工作，并保證股金之安全性。

　　4、全部股金認(rèn)繳完畢后30天內(nèi)組織召開和主持公司創(chuàng)立會及第一屆股東大會。

　　5、負(fù)責(zé)聯(lián)系股東，聽取股東關(guān)于董事會和經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)人員構(gòu)成及人選意見，并負(fù)責(zé)向公司第一屆股東大會提議，以公正合理地選出公司有關(guān)機(jī)構(gòu)人員。

　　第十五條籌備委員會下設(shè)辦公室，實(shí)行日常工作制。

　　第十六條籌備委員會成員不計(jì)薪酬，待公司設(shè)立成功后酌情核發(fā)若干補(bǔ)貼。所發(fā)生的合理開支由公司創(chuàng)立大會通過后由公司實(shí)報(bào)實(shí)銷。發(fā)起人的報(bào)酬由各發(fā)起人協(xié)商，報(bào)公司創(chuàng)立大會及第一屆股東大會通過。

　　第十七條籌備委員會自合同書簽定之日起正式成立。待公司創(chuàng)立大會及第一屆股東大會召開，選舉產(chǎn)生董事后，籌備委員會即自行解散。

　　第六章附則

　　第十八條各股東應(yīng)將認(rèn)購的股款匯入公司籌備委員會指定的銀行賬戶。繳款時(shí)間以匯出日期為準(zhǔn)。

　　第十九條本協(xié)議書一式份，于_______年_______月_______日在市地房間簽訂，并自簽畢后生效。

　　代表人：（簽字）

　　年月日

公司研發(fā)勞動(dòng)合同 篇3

　　甲方：乙方：甲乙雙方就租賃演出用服裝道具事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方租賃甲方服裝道具件

　　二、租賃時(shí)間：天，自______年____月____日至月日止。

　　三、租賃價(jià)格：服裝道具價(jià)值元，租賃價(jià)格元/套租金合計(jì)元，押金元。

　　四、付款方式：租賃服裝道具前乙方一次性付清租金，并交納一定的押金。

　　五、注意事項(xiàng)：

　　1、乙方對甲方服裝道具應(yīng)按時(shí)歸還，每延期一天，甲方按服裝總價(jià)值的5%收取滯納金。

　　2、乙方不得將該服裝道具轉(zhuǎn)借，轉(zhuǎn)租他人，如乙方違約，應(yīng)向甲方繳納違約賠償金

　　3、乙方對甲方服裝道具應(yīng)妥善保管，如發(fā)生服裝道具損壞，丟失現(xiàn)象，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。

　　甲方：乙方：電話：電話：聯(lián)系人：聯(lián)系人：______年____月____日______年____月____日