公司用勞動合同（通用3篇）

公司用勞動合同 篇1

　　_____________公司

　　勞 動 合 同 ________

　　單位(甲方)：__________________________

　　單 位 地 址：__________________________

　　單位法定代表人：_______________________

　　員工(乙方)：__________________________

　　戶口所在地：_________________________

　　通訊地址及郵編：___________________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，并達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：

　　一、合同類型與期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

　　合同期限：__年，即自__年__月___日起至___年__月__日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 甲方安排乙方在財務部門從事會計工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

　　乙方工作地點為：___________，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。

　　第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執行標準工時工作制，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。

　　第五條 乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　四、勞動報酬與社會保險

　　第六條 甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：___元/月(學歷、工齡、績效、職稱、社保另計)。

　　第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。

　　第八條 乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的.期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。

　　第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。

　　第十條 甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十一條 甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規范，制定操作規程和勞動安全衛生、職業危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。

　　第十二條 甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。

　　第十三條 乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

　　六、勞動紀律

　　第十四條 乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

　　第十五條 在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。

　　七、保密及競業限制責任

　　第十六條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度;嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密;在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。

　　競業限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。

　　第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業秘密協議書，并作為本合同附件。

　　八、雙方約定的事項

　　第十八條 乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。

　　第十九條 勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

　　第二十條 乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續;按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。

　　第二十二條 其他約定：

　　1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

　　2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　九、其他事項

　　第二十三條 甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

　　第二十四條 本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

　　第二十五條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協議;競業限制協議、技術培訓協議、服務志愿書等。

　　第二十六條 本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　甲方：_______________________公司(公章) 乙 方：____________________

　　簽 約 人：____________________ 簽 約 人：__________________

　　簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

公司用勞動合同 篇2

　　蒙古狼醫藥營銷機構 創專業化的醫藥營銷配送服務商

　　內蒙古蒙古狼醫藥后勤人員年終獎勵協議

　　甲方：呼和浩特市天欣企業管理咨詢有限公司

　　乙方：

　　呼和浩特市天欣企業管理咨詢有限公司成立于20xx年，創業十年始終堅持專一、專業、專注藥品營銷之道，逐漸發展成為專業化的醫療營銷推廣企業。內蒙古凱蒙藥品經銷有限責任公司是呼和浩特市天欣企業管理咨詢有限公司指定的醫藥配送企業！

　　為了雙贏互利目的，經甲乙雙方協商一致，制定年終獎勵協議：

　　第一條：甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方的-------，經甲乙雙方友好協商，制定年終獎勵協議，乙方按管理規定保質保量的完成工作任務，甲方保證在年終獎勵乙方6000元獎金。

　　第二條：甲方義務及權利

　　1、 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身不受侵害、身體健康不受

　　損傷的環境條件下工作。

　　2、 甲方根據乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。

　　3、 甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　4、 甲方根據工作需要及乙方的專業特點、業務能力和工作表現，可隨時調整乙方的工作崗位。

　　第三條：乙方義務及權利

　　1、 乙方必須嚴格按照崗位職責辦事，遵守公司的管理規章制度（財務，發貨，回款等），不執行各

　　項規定協議自動作廢，降職為經銷商。

　　2、 乙方自覺遵守甲方的管理與人事調動。

　　3、 乙方應按甲方要求，按時、按量、按質地完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　4、 乙方必須保證在職1年以上，協議有效，乙方在職1年以下，協議無效。

　　第四條：協議時間20xx年--月--日至----年--月--日。

　　甲方簽字：呼和浩特市天欣企業管理咨詢有限公司 乙方簽字：公正方簽字：

　　（合同章）身份證號： 身份證號：

　　年 月日 年 月 日 年月日

　　總部

　　地址：內蒙古呼和浩特市玉泉區小召前街玉豐小區1號樓2層

　　郵編：010010

　　傳真： 電話：

　　咨詢熱線：400 099 7880

公司用勞動合同 篇3

　　為將A企業改制為______________________公司，明確發起人權利義務，A、B、C、D……等________名發起人（_____________名法人、_____________名自然人）

　　經充分協商，一致達成協議如下：一、A、B、C、D等?_____________人為______________________公司的發起人。

　　二、一致推舉_____________為發起人代表。

　　三、在_____________設發起人辦公室，由_____________指派代表任辦公室主任。

　　四、______________________公司的經營范圍為：

　　主營：_____________；

　　兼營：_____________。

　　五、______________________公司的資本總額為_____________元，股份總數為_____________股，每股面值_____________元。

　　六、______________________公司采取發起方式設立。

　　A企業全部凈資產（生產性凈資產）折價_____________元，折合_____________股，全部為國家股，占總部股份_____________％；

　　發起人B認購_______股，股份總數_______?％；

　　發起人C認購_______股，股份總數_______％；

　　發起人D認購_______股，股份總數_______％；

　　……

　　七、________________公司采取募集方式設立。發起人共認購（含折股）_______股，點總股份_______%.

　　A企業全部凈資產（生產性凈資產）折價_______元，折合_______股，全部為國家股，點股份總數_______％；

　　法人（含發起人法人）認購_______股，占總股數?_______％；

　　社會個人（含發起人個人）認購_______股，占總股數_______?％；

　　職工認購_______股，占總股數_______％。

　　八、________________公司的設立費用為_______?元，由A墊付。

　　九、同意發起人B(B、C……)以現物出資，出資標的為…………設備（工業產權、非專利技術、土地使用權），折價?元，折合股份?股。

　　十、全體發起人一致確認下列責任條款：

　　1.?對屆期無人認購的股份負連帶認購責任（A例外）；

　　2.?對屆期未繳納之股款負連帶繳納責任（A例外）；

　　3.?對現物出資估價高于最后審定價格之差價負連帶補繳責任（A例外）；

　　4.?公司不成立時，設立費用由A負擔（由發起人平均負擔、由發起人按比例負擔）；

　　5.?公司不成立時，對認股人負連帶退還股款責任；

　　6.?公司不成立時，對設立債務負連帶償還責任；

　　7.?由于發起人過失致使公司財產受損害時，負連帶賠償責任（_______例外）。

　　十一、發起人?負責全部設立事務，其他發起人予以配合（A負責_______事務、B負責_______事務……）。

　　十二、本協議未盡事項，由_______酌情解決（由發起人協商解決）。

　　十三、凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，各方協商解決，協商不成，各方同意提交____________委員會_____，_____裁決是終局的，對各方均有約束力。

　　十四、本協議自簽字之日起生效。違反本協議的發起人，對其他發起人負損害賠償責任。

　　十五、本協議一式?_______份，發起人各執_______?份，_______份具有同等效力。

　　發起人簽名蓋章：

　　A（法人名稱、住所、法定代表人、法人證件號碼）

　　_____________________________________________

　　B（自然人姓名、住所或居所、國籍、身份證或護照號碼）

　　_____________________________________________

　　C（法人名稱、住所、法定代表人、法人證件號碼）

　　_____________________________________________

　　D（法人名稱、住所、法定代表人、法人證件號碼）

　　_____________________________________________

　　________年_____月_____日于________省________市（________縣）