公司元旦活動總結（通用5篇）
公司元旦活動總結 篇1
20xx年12月25日晚上六點半，在xx幼兒成長中心我公司舉行了“狂歡圣誕、喜迎元旦”的主題晚會。在這個辭舊迎新的日子里，這臺晚會給公司所有領導和職工帶來了新年的第一聲祝福，也給忙碌緊張的工作生活帶來了一縷輕松愉快。在此對本次晚會做出相關總結，主要目的是盡量做到查漏補缺，更好的總結經驗，以便于以后的工作做得更好。
晚會整體能夠彰顯出公司職工的青春活力，同時在工作過 程中也增強了各部門的凝聚力。下面是本次工作的詳細總結：
一、 晚會的宗旨和意義
本次元旦晚會，以溝通感情、增入交流、增強集體凝聚力和豐富職工文化生活為宗旨，以迎接新的一年為主題，回顧過去，展望未來，激發員工的積極性，期望201x年再創造更加輝煌的業績。
二、 晚會的籌備過程
1. 活動環節的安排。為激發廣大職工的創造性與積極參與性，保證晚會的高質量高水平，在題材、內容上下功夫，確保活動內容多樣化。各部門職工也都積極參與，相互協調，積極配合安排，使晚會各項工作有組織性和系統性，保證晚會順利完成。
2. 晚會的前期工作。為將晚會舉辦得熱鬧、喜慶，我們前期工作做得很到位：通過發放通知、公司板報進行宣傳，精心布置會場，合理安排工作人員，邀請領導以及相關媒體參加等。
三、 活動總結
本次晚會舉辦得基本很成功，從開場到結束整個會場其樂融融，整個一片歡樂的海洋。整場晚會的亮點很多，精彩的節目一個接一個。首先是織布車間職工周守蘭的一曲《星光》，把從門口路過的本不打算看晚會的人都吸引了過來;接下來的小品《招聘》更是一絕，讓全場樂翻了天;游戲《瞎子背瘸子》、《心有靈犀》更是讓觀眾耳目一新，將氣氛推向了高潮。兩位主持人那飽滿的熱情，激昂的文字，也為晚會增色不少，也許他們并不專業，但他們同樣優秀。
總結經驗，吸取教訓，在晚會的籌備工作中，事無巨細都要考慮到，工作人員安排要到位，各司其職，游戲環節的規則要清晰明了„在以后的工作中我們會盡量杜絕以上問題，并及時解決新問題，在不斷地吸取經驗和教訓中進步，這樣我們在以后的工作開展中才能做得更好。
公司元旦活動總結 篇2
一、 活動主題：公司年終總結及文藝匯演
二、 活動目的： 使一年一度的總結及文娛匯演耳目一新，提檔升級、越辦越好。
1、 共同分享20xx年公司發展成果及20xx年公司發展前景展望
2、 增強員工凝聚力及向心力
3、 豐富員工精神文化生活，提升公司戰斗力
4、鼓舞通賽員工士氣，展通賽員工精神風貌
三、 活動對象：公司全體員工、領導、供應商及各級領導等嘉賓
四、 活動時間： 20xx年 月 日(待定)
五、 活動地點：公司壩壩
六、 活動內容：
1、 9~10點：20xx年工作總計暨(先進個人表彰)和20xx年工作計劃
(2)、會議由王助理主持
(3)、傅總宣讀20xx年先進個人表彰決定并頒獎
2、1：:3~12點文娛匯演開始，由高原會、劉玲主持
七、 活動流程：
1、 活動預備
(1)員工入場,依次就坐，配合音樂進行曲或迎賓曲，工作人員賈敏、姜紅依次給入場員工每人發一張卡片，卡片上自己填上姓名抽獎和答題時用，嘉賓兩張卡一張與員工卡作用相同，第二張卡是評獎卡，用于節目結束后對匯演節目進行評分 ，對優秀節目進行評獎，評選后后，統一投回票箱，然后由主持人在演出結束后匯總、公布結果。
2、 活動準備前奏
(1) 播放公司發展及20xx年短片。
(2)記錄公司一年發展的電子照片，可讓IT剪輯制作配合音樂，使員工切身感受公司一年來發展的點點滴滴。 3、活動開始 (1)主持人導入語
(2)請公司客戶代表、村、鎮領導、公司董事長、總經理前排就坐
4、節目流程
(1)第一階段：按節目順序處節目，間隔1~2個節目時，抽一次獎，每部門推選1名員工上臺唱歌或才藝表演，只要上來表演者均可獲小禮品。 請嘉賓來抽取。此游戲設置歡樂參與獎，參與即有小禮品贈送。 ※主持人導入抽獎由嘉賓或公司領導一次抽取。 (4)第三階段 ：(特別的禮物和祝福，增加員工企業大家庭的歸屬感)給鼠年出生的員工發放本命年禮物，并從其中選兩位代表發表感言，鼓舞士氣 ※主持人導入由公司領導頒發。
(5)部門20xx年工作目標與愿景各部門根據各自部門職責和工
作內容，用簡短有號召力的幾個字或詞語表達出部門20xx年工作目標、愿景。由各部門經理統一指揮，部門經理帶頭喊部門愿景目標。聲音洪亮、整齊劃一、口號表達準確的部門勝出。此活動用于提升各部門員工士氣和戰斗力。 ※主持人導入，播放輕音樂，由嘉賓對獲獎節目進行評審投票，由高原，由主持宣布獲獎名單。 1、由嘉賓為三等獎頒獎 2、由總經理陳明菊為二等獎頒獎 3、由董事長傅強為一等獎頒獎
主持人宣布：在職工的配合下，該職人員的參與下，嘉賓的支持、通賽公司20xx年年終總結及文娛匯演到此結束，大家20xx年再相會，謝謝大家加!
篇3：公司元旦活動總結
為歡慶20xx年元旦，豐富職工文化生活，營造文明健康的職工之家，展現團結奮進的精神風貌，提高廣大職工“愛廠、愛部門、愛班組”的團隊精神，我廠于12月30日舉行了“慶元旦、迎新春”聯歡活動，以此推動水工廠文化建設，為20xx年的到來獻上了一份豐厚的賀禮。現將元旦活動情況總結如下：
一、活動的宗旨和意義
這次活動，以溝通感情、增進交流、增強集體凝聚力和豐富水工廠職工文化生活為宗旨，以“慶元旦、迎新春”為活動主題，回顧過去，展望未來，激發職工的積極性，爭取在20xx年取得更加輝煌的業績。
二、活動進程
1、宣傳準備階段(20xx年12月17日至12月19日)：
1)準備活動通知和宣傳單;
2)將活動策劃書和通知下發給各部門負責人;
3)在廠內公示欄和較醒目地方張貼活動宣傳單，使職工進一步了解活動細則;
4)活動攝影以照片形式留念。
2、籃球：20xx年12月23日至12月30日在廠內籃球場本著友誼第一，比賽第二的原則進行，參加比賽的共有4隊男子，2隊女子，男女分開，抽簽對決，然后打淘汰賽;男子提前決出第三名，活動當天進行第一、二名決賽，女子在活動當天進行友誼比賽，決出第一、二名。在比賽活動中，職工以友為貴，但也不失精彩，由于一些滑稽的失誤，使得場上和場下的職工都時不時傳出愉快的笑聲。
公司元旦活動總結 篇3
市總工會《關于年元旦春節期間開展送溫暖活動的意見》下發后，我公司黨政工領導十分重視，聯合發文，對全系統的送溫暖工作進行了部署，要求各單位認真貫徹黨的xx屆四中全會精神，積極協助黨和政府落實好保增長、保民生、保穩定的各項政策措施，按照市總工會1+6工作方案的總體要求，全面開展對困難職工、困難勞模的走訪慰問。經過全系統各級組織的共同努力，心系職工情，溫暖進萬家，專項解困難，合力促和諧的送溫暖活動卓有成效。
一、xx年元旦春節期間送溫暖活動基本情況
二、和諧促發展溫暖進萬家
xx年元旦春節期間的送溫暖活動體現了關心關愛溫暖和諧互助互濟的主題。
3.結對幫困、共創和諧。在心連心，手拉手，結對幫困，共創和諧的主題活動中，現代、福田、奔馳、研究總院、技校、延鋒偉世通這6個企業的工會領導分別在春節前夕探望了各自結對的困難企業的困難職工，為他們帶去了慰問金和慰問品，使這些困難家庭的成員感動得熱淚盈眶。
5.排憂解票難，確保員工平安返鄉。為解決員工返鄉購票難的問題，現代公司、奔馳公司工會、福田工會與鐵路部門聯系、協商，不怕麻煩，多批次取票，累計購票近千張，使家在外地員工帶著首都人民的祝福和企業的關愛，喜笑顏開地踏上了平安返鄉路。
6.各級領導慰問堅守工作崗位職工。節日期間，全系統各級黨政領導采取多種形式慰問堅守工作崗位的職工，處處呈現出感人的場面。除夕之夜，徐和誼董事長帶領現代中方領導團隊慰問了堅守在一線的員工;副總經理張欣、總會計師馬傳騏遠赴株洲與基地員工一起過年。齒輪總廠由于生產任務繁忙，有32名外阜職工在春節期間不能與家人團聚，為了讓這32名職工安心工作，廠黨委副書記、工會主席梁寶宏帶領慰問組，風塵仆仆趕到山西，一家一戶走訪慰問，代職工向他們的家人恭賀新春，使職工深受感動，干勁倍增。
7.貼心服務真情在，無私奉獻樂其中。兩節期間，各單位貼心人服務隊活動豐富多彩。服務隊員上門照顧孤寡老人8次、為職工理發80人次、修理自行車19輛、拆洗衣物11件、修理電器、日常用品107件，組織各種慶典儀式等，溫暖了別人，快樂了自己。
8.送溫暖活動的宣傳，緊扣和諧發展主旋。《汽車報》、《工會信息》對全系統的送溫暖活動進行了宣傳報道，刊登了控股公司領導分四路走訪慰問企業困難職工、困難黨員、困難勞模的動人場面;刊登了控股公司工會致全系統參加獻愛心，一日捐職工的感謝信，代表困難職工對捐款職工的善行義舉表示崇高的敬意和感謝;刊登了企業送溫暖活動中感人的點點滴滴。
xx年元旦春節期間的送溫暖活動豐富多彩，注重實效，困難幫扶機制的建立和實行，溫暖了人心，形式多樣的團拜會、走訪慰問活動，增強了企業的凝聚力。在今后的工作中，我們將從困難群體的需求出發，創新工作思路，實行幫扶項目管理，促進各項幫困措施的落實，通過扎實有效地工作，使更多地困難家庭早日擺脫貧困，共同為汽車工業的和諧發展貢獻力量。
公司元旦活動總結 篇4
為了慶祝xx年元旦的到來，我們學校組織了一系列豐富多彩的文體活動慶祝新年鼠年的到來，愉悅了同學們的身心健康，也豐富了校園文化活動，下面是我們的總結：
為了增強學生的體質，培養學生團隊精神，我校舉辦了小雙小學慶元旦第二屆冬季越野賽和體操比賽。在開幕式上，來自全校8個班的同學們進行了隊形隊列展示。校長并在開幕式上作了講話。在本屆校運會上，他們秉承友誼第一，比賽第二的優良傳統，發揚沒有，只有更好的賽場風格。提升了全校師生的整體形象，落實了學生體質健康標準，促進了學生身心全面發展。這次活動是對學生素質、精神風貌的一次大檢閱，也是對全校師生團隊拼搏精神的一次大考驗，得到了家長和社會的一致好評。
嶄新的小雙小學在新的一年里，在上級組織的正確領導，在家長、社會的關心支持，在全體師生的共同努力下，一定會向著更好、更高、更強的目標前進，讓小雙小學成為孩子們健康成長、快樂生活、全面發展的樂土！
公司元旦活動總結 篇5
盡管晚會辦得不敬人意，但是同事對我的關心、和安慰還是讓我很感動，讓我有家的溫暖，沒什么理由和借口去托退這次的失敗，只想把這些細節記錄下來，希望對以后有幫助。
一、未考慮到的細節：
1、確定節目單后，未提前通知所有部門。
2、未考慮是否有分公司提前購票的情況，需要提前離場，致使將整個節目表打亂，影響整個晚會串詞，部分串詞都是臨時添加，影響整個晚會效果。
3、節目表打亂后，未能和音響師更好的溝通，導致放錯曲目。
4、未提前做好準備，當遇到突發情況下，應變能力差(頒發優秀員工獎時，雖停電，卻不該冷場)。
5、發獎時，因派專人看守。
6、派2到3人負責節目表跟進，提前讓演出人員做好準備。
7、主持人的配合問題：所有主持人提前兩天放下手中工作，專心研究晚會流程，提前一天到晚會地點試麥，調試音響。
二、流程：
1、確定晚會時間：一月前開始尋找合適場所，確定地址后聯系攝像。
2、大致確定參會人員：訂飯。提前5天確定準確到會人數。
3、各部門評選當年獲獎員工。提前10天完成。
4、各部門報節目，編排節目表，下發各部門，提前10天完成。
5、根據獲獎員工和節目表，進行頒獎詞和晚會串詞的編輯。
6、各部門回傳晚會節目背景音樂，根據最終節目表編排，提前5天完成。
7、確定晚會主題，做條幅背景墻。提前3天完成。
8、確定晚會獲獎人人數及獎項名稱，購買禮品，旌旗。提前5天完成。
9、主持人服裝，節目演出服確定，提前3天。
10、確定會場座位安排。現場調音。試麥。提前2天。
11、主持人開始串詞。提前2天。
12、公布晚會時間安排表。提前2天。
晚會當天流程：
1、確定現場工作人員，負責照相、提前通知表演部門換裝。
2、專人負責來賓接待。
3、專人看管頒獎禮品，明確各項獎的獎品。
4、主持人提前3小時入場，開始化妝，更換晚會服裝。(化妝時主持人進行最終串詞演練)。
5、提前2小時裝扮會場。
6、負責音樂的人，進行試音，調麥。
7、如需彩排節目可提前到會場進行彩排。
8、與攝像師溝通，確定主持人位置。
頒獎晚會流程
1、主持人根據頒獎串詞進行自我歸納，把控好頒獎禮氣氛。
2、獎項清晰，明確頒獎嘉賓，專人遞送獎品。
3、主持人背會頒獎詞。
晚會流程：
1、專人安排表演部門出場。
2、音響師配合節目背景樂。
3、準備4個以上話筒，有胸麥，方便小品、相聲的舞臺效果。