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公司債權協商達成轉讓協議書

發布時間:2024-03-23

公司債權協商達成轉讓協議書(通用3篇)

公司債權協商達成轉讓協議書 篇1

  甲方(轉讓人):_______________乙方(受讓人):_______________甲、乙雙方為妥善解決債務問題,經友好協商,依法達成如下債權轉讓協議,以資信守:

  一、甲、乙雙方一致確認:截至本協議簽署之日,甲方拖欠乙方借款共計人民幣_______________元(小寫_______________)。

  二、甲、乙雙方一致同意,甲方將對丙的債權共計______元人民幣全部轉讓給乙方行使,乙方按照本協議直接向丙主張債權。

  三、陳述、保證和承諾:

  1、甲方承諾并保證:

  (1)其依法設立并有效存續,有權實施本協議項下的債權轉讓并能夠獨立承擔民事責任;

  (2)其轉讓的債權系合法、有效的債權。

  2、乙方承諾并保證:

  (1)其依法設立并有效存續,有權受讓本協議項下的債權并能獨立承擔民事責任;

  (2)其受讓本協議項下的債權已經獲得其內部相關權力機構的授權或批準。

  3、本協議生效后,乙方不得再向甲方主張債權。

  4、如本協議無效或被撤銷,則甲方仍繼續按原合同及其他法律文件履行義務。

  5、各方同意,如果一方違反其在本協議中所作的陳述、保證、承諾或任何其他義務,致使其他方遭受或發生損害、損失、索賠等責任,違約方須向另一方做出全面賠償。

  6、本協議經甲、乙雙方加蓋公章并由雙方法定代表人或由法定代表人授權的代理人簽字后生效。

  7、本協議未盡事宜,遵照國家有關法律、法規和規章辦理。

  8、本協議一式三份,甲、乙雙方各執一份,具同等法律效力

  甲方(公章):_______________法定代表人(簽字):_______________(或授權代理人):_______________乙方(公章):_______________法定代表人(簽字):_______________(或授權代理人)

  簽訂時間:_______________

公司債權協商達成轉讓協議書 篇2

  通知方:

  被通知方:

  1.試用期內不符合錄用條件。

  2.嚴重違反公司規章制度。

  3.嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害。

  4.與其他用人單位建立勞動關系,嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。

  5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

  6.被依法追究刑事責任。

  7.患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

  8.不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作。

  9.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。

  您需要辦理以下交接手續:

  1、

  2、

  3、

  以上事宜完成后,于 年 月 日前到人事部門辦理勞動合同解除手續。

  特此通知

  通知方

  年 月 日

  注:本勞動合同解除書一式兩份,甲乙各持一份,同等有效。

  簽 收 回 執

  本人已收到公司于 年 月 日發出的《解除勞動合同通知書》。

  被通知方:

  年 月 日

公司債權協商達成轉讓協議書 篇3

  甲 方:林西縣安全生產監督管理局

  乙 方:

  甲方因工作需要,需要勞務工。甲乙雙方經過平等協商,建立勞務派遣合作關系,現就勞務派遣事宜簽訂以下協議:

  一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

  乙方按甲方要求以勞務派遣的方式派往甲方,具體人數暫定?人,分別是?

  勞務派遣人員基本條件:

  1、思想端正、作風正派,熱愛集體,能服從甲方工作安排,自覺遵守甲方的各項管理制度。

  2、能夠按時、保質、保量地完成各項工作。

  3、身體健康,無高血壓、心臟病、椎間盤突出等疾病或乙肝、結核等各種疾病。

  4、具有????資質和??操作證

  二、勞務派遣人員的工資

  1、勞務派遣人員的工資標準和相關待遇按照甲乙雙方商定的標準執行;

  2、勞務派遣人員的工資,甲方應于???時間轉入乙方銀行賬戶(賬戶名及賬號)。乙方根據派遣人員名單,轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內;

  三、甲方權利與義務

 。ㄒ唬┍仨毎凑占s定合法規范用工,安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位,監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;

 。ǘ⿲趧张汕踩藛T是否適合要求有最終決定權;

  勞務派遣人員有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方:

  1、不符合甲方工作要求的;

  2、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的;

  3、嚴重工作失職,營私舞弊,給甲方造成重大經濟損失的;

  4、被依法追究刑事責任的。

 。ㄋ模┘追酱_因實際情況變化需退回乙方勞務派遣人員時,應提前

  10個工作日書面通知乙方。

 。ㄎ澹┐_定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準;

 。⿲σ曳讲宦男泻贤,甲方有權追究其違約責任;

  (七)對勞務派遣人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的 工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理 督查的義務。

 。ò耍閯趧张汕踩藛T提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品。

  四、乙方的權利與義務

  (一)乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協議的事實告知勞務派遣人 員;

 。ǘ⿲追讲宦男泻贤模曳接袡嘧肪科溥`約責任;

 。ㄈ┤尕撠煴慌汕矂趧杖藛T的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦 理,處理涉及勞動關系的所有事宜,與勞務派遣人員簽訂勞動合同,并且提

  供給甲方備案;

 。ㄎ澹┌春贤瑮l款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方 按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員,乙方應予接收并負責處

  理與勞務人員之間的勞動關系等后續工作,盡量避免對甲方的不利影響;

  (六)勞務派遣人員發生工作事故的,乙方接到甲方通知后,按相關保險條例妥善處理,并負責辦理申報和理賠事宜;

  (七)對勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失,乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠,甲方提供必要的協助;

  (八)乙方負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協調處理工作;

 。ㄊ﹦趧张汕踩藛T應遵守甲乙雙方的規章制度,服從甲、乙雙方的工作安排與管理,

  五、費用的支付

 。ㄒ唬┵M用標準:

  根據甲乙雙方確定的勞務派遣人員,按每人??的標準進行考核支付。

 。ǘ┲Ц斗绞胶椭Ц稌r間:

  甲方于???前將勞務費用以轉賬結算的方式支付給乙方。

  六、工傷事故處理

  1、甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規,預防工傷事故的 發生;

  2、勞務派遣人員在甲方工作期間發生工傷,甲方應積極組織搶救、保護 現場,并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請, 以及協調工作,甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后,

  由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的相關義務,并按有 關規定執行,甲方予以配合。

  七、勞務派遣協議的期限

  本協議期,自20xx年8月?日起,至20xx年18月?日止。

  八、合同履行過程中發生的爭議,雙方協商解決;如協商不成提交所在地法院解決。

  九、本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各執一份,簽字后生效。

  甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

  法定代表人/授權人簽字: 法定代表人/授權人簽字:

  年 月 日

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