公司職工出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)（通用3篇）

公司職工出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇1

　　甲方：________法人代表：________

　　乙方：________身份證號(hào)：________

　　根據(jù)甲公司的工作需要，決定派乙方出國(guó)參加管理技能和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，因此甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條 培訓(xùn)項(xiàng)目

　　1、培訓(xùn)時(shí)間：從________年____月____日至________年____月____日。

　　2、培訓(xùn)地點(diǎn)：________

　　3、培訓(xùn)具體內(nèi)容：________

　　第二條 培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無(wú)故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。

　　第三條 服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和________元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。出國(guó)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿，乙方必須為甲方服務(wù)________年。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得以任何理由解除勞動(dòng)關(guān)系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)所支付的所有費(fèi)用。

　　第四條 福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

　　第五條 乙方的義務(wù)乙方必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄，參加甲方委托培訓(xùn)方組織的各項(xiàng)考核，乙方把所學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用于工作當(dāng)中并給甲方創(chuàng)造效益。乙方在國(guó)外期間，保證遵守中國(guó)法律和對(duì)出國(guó)人員規(guī)定，保證完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，遵守所在國(guó)法律，違約者一切責(zé)任自負(fù)。

　　第六條 違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

　　1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰;

　　2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。

　　第七條 協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議經(jīng)甲方和乙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方：________乙方：________

　　________年____月____日________年____月____日

公司職工出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇2

　　你好，撰寫(xiě)公司培訓(xùn)協(xié)議書(shū)可以參考以下內(nèi)容：

　　甲方：_________________公司

　　乙方：______________

　　身份證號(hào)碼：______________

　　戶籍地：______________

　　甲乙雙方秉持誠(chéng)信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方________________事宜達(dá)成以下協(xié)議：

　　1.甲方委派乙方自___________年__________月__________日起至___________年___________月___________日止赴_____________進(jìn)行_________________。

　　2.乙方_____________培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用，依照人事管理制度和財(cái)務(wù)作業(yè)流程報(bào)支。

　　3.乙方目前任職于________________公司_______________部門(mén)，擔(dān)任________________工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限________________年，即勞動(dòng)合同至_____________年_______________月_____________日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導(dǎo)致乙方不能履行勞動(dòng)合同時(shí)，乙方承諾不單方面提出解除勞動(dòng)合同。

　　4.乙方要求提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時(shí)，勞動(dòng)合同即解除，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方_________________培訓(xùn)交流支付的費(fèi)用。

　　賠償金額依下列公式計(jì)算：

　　賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額*未服滿勞動(dòng)合同期/應(yīng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期

　　5.甲方不同意乙方提前解除勞動(dòng)合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀(jì)被公司辭退的，除按上述公式計(jì)算賠償金外，還應(yīng)交納違約金。違約金依下列公式計(jì)算：

　　賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額*未服滿勞動(dòng)合同期/應(yīng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期

　　(培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補(bǔ)助、技術(shù)交流費(fèi)用等在甲方實(shí)際報(bào)支或由甲方實(shí)際支付的費(fèi)用)6.乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動(dòng)乙方解合同手續(xù)前交納。

　　7.乙方向甲方提供擔(dān)保人________________(身份證號(hào)碼_________________，戶籍地_____________，任職________________，擔(dān)任___________________)，保人應(yīng)向甲方出具擔(dān)保書(shū)，保證乙方履行本協(xié)議書(shū)的義務(wù)。在除勞動(dòng)合同時(shí)，擔(dān)保人向甲方承擔(dān)的保證責(zé)任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

　　8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動(dòng)合同期滿后終止。

　　9.本協(xié)議書(shū)一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

　　甲方代表(公章)____________乙方：______________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

公司職工出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇3

　　為了提高公司經(jīng)營(yíng)效率和效益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，調(diào)動(dòng)職工以主人翁精神參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的積極性，經(jīng)公司總經(jīng)理會(huì)議決定，公司將讓出公司50%的經(jīng)營(yíng)權(quán)，由公司管理層投資參股經(jīng)營(yíng)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，訂立以下參股協(xié)議條款：

　　1、公司將截止 年 月 日經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品投入的流動(dòng)資金 元，作為參股投資總額。

　　2、公司暫時(shí)不將前期投入產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用及固定資產(chǎn)等作為投資額計(jì)入?yún)⒐赏顿Y總額中，由公司職工參股經(jīng)營(yíng)后在盈利的前提下，按年盈利額 比例收取使用費(fèi)。

　　3、參股經(jīng)營(yíng)期為壹年，從 年 月 日至 年 月 日為止。期滿后原股東可優(yōu)先續(xù)簽。(具體條款界時(shí)另行約定)

　　4、參股經(jīng)營(yíng)期間，職工按參股比例享有公司經(jīng)營(yíng)期的盈利分紅或者承擔(dān)經(jīng)營(yíng)虧損。

　　5、參股經(jīng)營(yíng)期間原則上不退股，特殊原因另行商議。

　　6、在經(jīng)營(yíng)期間，如有對(duì)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生意見(jiàn)分岐及公司重大事項(xiàng)決策，全體參股人員按參股人數(shù)投票機(jī)制表決，少數(shù)服從多數(shù)。

　　7、在參股后，對(duì)于參股前經(jīng)營(yíng)發(fā)生的未報(bào)銷費(fèi)用，在參股經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生，另行記帳，不列入?yún)⒐山?jīng)營(yíng)期間費(fèi)用，公司財(cái)務(wù)每季度提供經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)表，由全體參股人員確認(rèn)盈虧。

　　9、參股人員股權(quán)比例及應(yīng)繳納的股款。

　　A：姓名： 身份證號(hào)碼 占股股權(quán)比例： 應(yīng)交納股款 元。

　　B：姓名： 身份證號(hào)碼 占股股權(quán)比例： 應(yīng)交納股款 元。

　　C：姓名： 身份證號(hào)碼 占股股權(quán)比例： 應(yīng)交納股款 元。

　　D：姓名： 身份證號(hào)碼 占股股權(quán)比例： 應(yīng)交納股款 元。

　　E：姓名： 身份證號(hào)碼 占股股權(quán)比例： 應(yīng)交納股款 元。

　　10、參股人員在簽訂協(xié)議后 日內(nèi)交納股款。

　　參股人員簽名：

　　代表人：

　　年 月 日