股份公司職工持股會章程（示范）（精選3篇）
股份公司職工持股會章程（示范） 篇1
第一章 總則
第一條 為鼓勵公司內部職工持股，根據天津市《關于設立企業內部職工持股會的暫行辦法》有關規定，結合企業實際，制定本章程。
第二條 公司職工持股會（以下簡稱持股會）是依托公司工會（具有法人資格），從事內部職工持股管理，代表內部持股職工行使股東權利，履行股東義務，并以公司工會法人名譽作為公司股東或發起人的組織。
第三條 持股會會員是指與公司建立了勞動關系，承認持股會章程，并按規定自愿出資的職工。
第四條 持股會會員出資形成的股權通過持股會統一持有和管理。會員以出資額為限對持股會承擔有限責任；持股會以其投入公司的全部資產享有股東權利，并以出資額為限對公司承擔有限責任。公司工會不承擔任何與持股會相關的經濟責任。
第五條 持股會資金不能購買社會發行的股票、債券，不得上市交易，不能進行本公司以外的其他投資活動。
第二章 持股會的設立
第六條 設立持股會須具備天津市《關于設立企業內部職工持股會的暫行辦法》規定的條件，經職工（代表）大會討論通過;征得投資主體同意，職工自愿參加提出申請，填寫“職工持股會入會申請表”，按規定報送有關部門審核，向工商行政管理部門辦理注冊登記手續。
第七條 持股會名稱為職工持股會，住所在。
第八條 持股會的出資總額為萬元,，在公司中的股份總額為萬股，占公司總股份的％。
第三章 會員的權利和義務
第九條 會員享有下列權利：
（一）參加會員（代表）大會，享有選舉權、被選舉權、審議職工持股有關問題決議；
�。ǘ⿲Τ鲑Y形成的股份享有所有權和收益權；
�。ㄈ┰诔止蓵䞍炔哭D讓出資（股權）；
�。ㄋ模⿲緝糍Y產享有所有者權益；
（五）公司章程規定的其他權利。
第十條 持股會會員承擔下列義務：
�。ㄒ唬┩ㄟ^持股會向公司出資（參股）；
（二）按出資數額承擔企業經營風險；
（三）執行持股會會員（代表）大會的決議；
�。ㄋ模┕菊鲁桃幎ǖ钠渌x務。
第四章 會員（代表）大會
第十一條 會員（代表）大會主要職權如下：
（一）審議理事會工作報告；
�。ǘ┻x舉或罷免理事會成員；
�。ㄈ⿲徸h、修改章程；
�。ㄋ模⿲Τ止蓵蓹嘧兏⑹找�、管理等重大問題作出決議。
第十二條 會員（代表）大會為持股會最高權力機構，職工持股會有關重大事項經大會作出決議后實施。有關規則如下：
（一）會員人數在100人以下的實行會員大會制，會員人數在100人以上的實行會員代表大會制。
�。ǘ⿻䥺T代表由會員推選產生（由幾人推選一名代表，依企業實際決定）。
�。ㄈ┱匍_會員（代表）大會需提前發出公告，通知時間、地點和議事內容。
（四）會員（代表）大會每年召開一次，經理事長或三分之一以上會員（代表）提議，可臨時召開會員（代表）大會。
（五）會員（代表）大會選舉或表決議案實行一人一票制，
第五章 理事會
第十三 條理事會是持股會的管理機構，行使下列職責：
（一）組織、召集會員（代表）大會，向大會報告工作；
�。ǘ﹫绦袝䥺T（代表）大會決議
�。ㄈ┕芾韮炔柯毠こ止擅麅�，向會員發放出資證明；
（四）制定職工持股投資收益分配方案，向會員辦理分紅事宜和股權轉讓手續；
（五）會員（代表）大會賦予的其他職責。
第十四條 理事會設理事長一名，行使下列職權：
（一）主持會員（代表）大會，向大會報告工作；
�。ǘ┱偌�、主持理事會會議；
�。ㄈz查理事會決議實施情況；
（四）簽署持股會會員出資證明；
�。ㄎ澹┐頃䥺T依法進入股東會、董事會，行使股東權利；
�。┏止蓵鲁桃幎ǖ钠渌麢嗬�
第六章 會員出資管理
第十五條 由理事會建立持股會會員名冊和賬戶，作為持股會管理會員出資的依據。
第十六條 持股會會員名冊應載明下列事項：
�。ㄒ唬⿻䥺T姓名、身份證號碼、住所及出資證明號碼；
�。ǘ⿻䥺T出資金額、所占比例及出資的變動情況。
第十七條 持股會必須向會員發放出資證明，作為會員出資憑證；會員依據出資證明享有《章程》規定的相應權利，并承擔相應義務。
第十八條 會員出資證明由持股會理事長簽發。出資證明與會員本人的身份證、工作證同時使用方為有效。
第七章 會員出資轉讓及受益
第十九條 會員的出資不能抽回，不能繼承，可依法在持股會內部轉讓。具體規定如下：
�。ㄒ唬⿻䥺T在內部轉讓股權應向理事會提出申請，不得向持股會以外人員轉讓股權。轉讓價格由雙方協商議定，報理事會審核后實施。
�。ǘ┓渤止蓵䲡䥺T發生死亡、退休、調離或辭退、除名、開除及解除勞動合同等情況，會員可按規定對股權進行內部轉讓，無法轉讓的由公司用公積金收購；
�。ㄈ┰诠窘K止前六個月，停止收購職工出資和股權轉讓。
第二十條 會員出資受益：
�。ㄒ唬┌垂煞旨t；
�。ǘ┕竟杀疽鐑r增值（含以所有者權益轉增股本）；
�。ㄈ┕厩逅闶找娣峙洌�
注：本章程只起示范作用，企業可根據實際情況補充和刪減有關內容。補充或刪減的有關內容需要國家和企業章程保持一致性。
附件一 職工持股會入會申請表
附件二 職工持股會出資證明
附件一
職工持股會入會申請表
姓名：______________________________
性別：______________________________
出生年月：__________________________
身份證號：__________________________
工作證號：__________________________
工會證號：__________________________
電話號碼：__________________________
家庭地址：__________________________
申請出資：__________________________
金額：______________________________
小寫 ：__________大寫：_____________
申請人簽字：________________________
辦理出資證明日期：__________________
理事會審核意：______________________
附件二
職工持股會出資證明
編號：______________________________
持股人：（章）______________________
持股類別：職工內部持股
股額（大寫）：_____元，股份：_____股
經辦人：（簽章）____________________
董事長：（簽章）____________________
頒發單位：（章）____________________
簽發日期：__________________________
股份公司職工持股會章程（示范） 篇2
法定代表人：________身份證號碼：________
地址：________住址：________
郵政編碼：________郵政編碼：________
聯系方式：________聯系方式：________
根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為：____。期限為：____。
有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
無固定期限合同。自____年____月____日起。
以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____。
二、試用期
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條錄用條件為：____。
三、工作內容
第四條乙方的工作內容為：____。
第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。
使用提示：甲方應以適當的方式向乙方說明新崗位的有關情況及調動的具體理由。
四、工作時間和勞動條件
第六條乙方所在崗位執行________工時制，具體為：________。
第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
五、勞動報酬
第十條本合同的工資計發形式為：________。
計時形式。乙方的月工資為____元。
計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____。
六、保險福利待遇
第十條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。使用提示：本市社會保險包括城鎮職工社會保險、小城鎮保險、農村社會養老保險、外來從業人員綜合保險等類型，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。
第十一條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。
七、勞動紀律
第十三條甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學習;甲方的各項規章制度變更后，應及時告知乙方。
八、勞動合同的變更
九、勞動合同的解除
十、勞動合同的終止
十一、經濟補償
十四、其他
第十四條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽蓋章后生效。
甲方：____乙方：____
委托代理人____
__年__月__日__年__月__日
股份公司職工持股會章程（示范） 篇3
甲方：_____________________乙方：_____________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律規定：甲乙雙方就食堂經營事宜經共同協商，達成如下協議：
1、甲方為乙方免費提供廚房、餐廳、餐具及住宿。
水、電、燃料由乙方自行負責。
2、廠房清潔用品由乙方負責添置，費用由乙言支付。
3、承包期：自________年____月____日至________年____月____日。
(含試用期一個月)。
雙方權利和義務甲方的權利和義務：甲方按照承包合同規定監督乙方依法經營。
履行合同，做好指導和協調工作。
甲方應對乙方的進菜、配菜、營養搭配、服務水平及衛生情況進行監督，并且有權要求乙方及時整改不良之處。
甲方應協助乙方維持食堂治安秩序，并加對結員工的教育。
乙方的權利和義務：乙方必須遵守國家和地方有磁的環境和衛生標準，嚴禁腐爛變質的食品，保持菜肴的新鮮和衛生。
未經允許，乙方廚房員工不得私自攜帶甲方物品離開，違者將按甲方規章處罰。
乙方必須保持形象、做好餐廳內外環境整潔衛生，餐具必須消毒，甲方可隨進檢查，并可要求乙方整改。
廚房及餐廳的殘渣和垃圾倒在甲方指定的地方，不得亂倒。
乙方要定期清理和疏通廚房的排水溝，廚房、餐廳范圍內外的衛生應由乙方負責。
保證衛生整潔。
乙方必須每個周未提供下個星期的菜單以供甲方監督。
乙方現場工作人員必須持有健康證，并且在工作間穿戴統一服裝。
必須嚴格遵守操作規程，正當使用廚房的各項設施，因乙方不當操作成意外事故的，責任由乙方負責。
食堂工作人員工資福利均由乙方負責。
督促廚房員工遵守甲方公司的規章制度、廚房紀律及廠規廠紀，未經許可不得輕易進入廠方各區。
4、伙食標準早餐____元;中餐____元。
標準為____大葷、____素菜。
晚餐元，標準為____大葷、____小葷、____素菜。
湯、米飯自助。
夜宵____元。
5、結算方式就餐方式實行定餐制。
乙方按甲方每天提供實際用餐人數代餐，甲方提前一天提供就餐人數，并以此作為計算每月餐費的憑證(或由乙方提供餐卡，由甲方進行發放并以餐卡作為就餐依據和結帳依據)。
乙方墊付伙食費______月，甲、乙雙方每月_____日為結帳日甲方收到乙方的票據后在5天內一次性結清乙方的所有有關款項。
6、違約方式固乙方提供不潔食物造成甲方人員中毒的，經相關部門鑒一，由責任方負責全部責任并承擔相應的法律后果。
甲方未按時結清乙方賬款的，應承擔違約金(比照銀行逾期付款處理)。
如乙方因違反合同約定，引起員工不滿，甲方有權要求乙方及時整改，如乙方仍不能達到其要求，甲方有權終止合同。
任何一方要終止合同需提前30天通知對方并協商。
如未按規定終止合同的，違約方應承擔違約責任。
乙方若有違反合同約定，直接造成甲方經濟損失的，甲方有權從乙方墊付的伙食費中扣除相應費用。
7、爭議解決本合同未盡事宜，雙方應協商解決，協商不成時，可向_______人民法院訴訟解決。
本合同自雙蓋章簽字后生效。
合同一式_______份，甲、乙雙方各執_______份。
甲方(蓋章)_______乙方(蓋章)______代表：__________代表：__________
日期：__________日期：_________