公司制造業設計崗勞動合同（通用3篇）

公司制造業設計崗勞動合同 篇1

　　甲方單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。

　　如：企業超過年未簽勞動合同，企業就得多支付員工 個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。

　　根據及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

　　一、聘用崗位及職務甲方因工作需要聘用乙方在崗位工作，并聘任設計職務。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為  年。

　　試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為  個月。

　　2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　風險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內，中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿年的，試用期不得超過一個月;

　　2、勞動合同期限年以上不滿年的，試用期不得超過二個月;

　　3、勞動合同期限年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　三、甲乙雙方的權利和義務

　　1、甲方權利與義務

　　(1)按合同約定支付乙方報酬。

　　(2)甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　(3)甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓。

　　乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　2、乙方權利與義務

　　(1)乙方的工作職責是。

　　(2)乙方必須認真鉆研業務技能，熟悉公司產品和各種材料、規格、價格等，以達到精確、美觀、節約的目的，并積極提高與客戶溝通能力。

　　(3)設計資料均為公司商業秘密，未經允許，不得對外泄露(含同行、同事、同學、親戚朋友等)。

　　(4)不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業秘密信息。

　　(5)不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

　　(6)乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　(7)乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　(8)乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密，將想甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方。

　　(9)甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至商業秘密公開或被公眾知悉時為止。

　　乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

　　四、工作報酬

　　1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。

　　2、乙方在試用期(見習期)內的工資支付標準為：元月。

　　3、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

　　4、甲、乙方約定的其它勞動報酬內容及支付方式：。

　　五、工作紀律

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇風險提示：

　　繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。

　　因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

　　1、甲方依照國家法律、法規規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。

　　保險費由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人賬戶，或由本人按規定自行繳納。

　　2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家省有關規定約定執行。

　　乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家省的有關規定發給乙方醫療補助費。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家省有關規定執行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：。

　　3、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)在試用期被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的。

　　(3)連續兩年考核不合格的。

　　(4)嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　(5)被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前日書面通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

　　(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后不能勝任工作的。

　　(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的。

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規定解除合同：

　　(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　(2)患病或負傷，在法定醫療期內。

　　(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內。

　　(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　8、乙方解除本合同，應提前日書面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　(1)試用期內。

　　(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

　　(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

　　(4)國家法律、行政法規規定的其它情形。

　　10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。

　　承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項目終止，產業知識產權糾紛，技術失密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時應依法給予經濟補償金。

　　12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。

　　15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責任

　　1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任。

　　如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

　　2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。

　　給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　4、其它違約責任：。

　　九、雙方約定的其它事項

　　1、本合同自簽訂之日起生效。

　　甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，做出補充規定。

　　補充規定與本合同具有同等效力。

　　合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按方式解決：

　　(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理。

　　(2)依法向人民法院起訴。

　　2、本合同一式份，甲、乙雙方各執份。

　　本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方(公章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　乙方(簽字)：

　　簽約日期：年月日

公司制造業設計崗勞動合同 篇2

　　股份有限公司發起人協議書

　　第一章總則

　　第一條遵照《中華人民共和國公司法》和其他有關法律、法規，根據平等互利的原則，經各發起人友好協商，決定設立“ΧΧ股份有限公司”，特簽訂本協議書。

　　第二條本公司采取募集設立方式，各股東以其所認購股份為限公司承擔有限責任。公司具有獨立法人資格。

　　第三條公司為永久*股份有限公司。

　　第二章發起人

　　第四條公司發起人分別為：

　　第三章宗旨、經營范圍

　　第五條公司的宗旨是

　　第六條公司的經營范圍是

　　第四章股權結構

　　第七條公司采取募集設立方式，募集的對象為法人、社會公眾。

　　第八條公司發起人認購的股份占股份總額的%，其余股份向社會公開募集。

　　第九條公司股東以登記注冊時的認股人為準。

　　第十條公司全部資本為人民幣萬元。

　　第十一條公司的全部資本分為等額股份。公司股份以股票形式出現，股票是公司簽發的有價證券。

　　字串7

　　第十二條公司股票采用記名方式，股東所持有的股票即為其所認購股份的書面憑證。

　　第五章籌備委員會

　　第十三條根據發起人提議，成立公司籌備委員會，籌備委員會由各發起人推舉的人員組成，負責公司籌建期間的一切活動。

　　第十四條籌備委員會的職責

　　1、負責組織起草并聯系各發起人簽署有關經濟文件。

　　2、就公司設立等一應事宜負責向政府部門申報，請求批準。

　　3、負責開展募股工作，并保證股金之安全性。

　　4、全部股金認繳完畢后30天內組織召開和主持公司創立會及第一屆股東大會。

　　5、負責聯系股東，聽取股東關于董事會和經營管理機構人員構成及人選意見，并負責向公司第一屆股東大會提議，以公正合理地選出公司有關機構人員。

　　第十五條籌備委員會下設辦公室，實行日常工作制。

　　第十六條籌備委員會成員不計薪酬，待公司設立成功后酌情核發若干補貼。所發生的合理開支由公司創立大會通過后由公司實報實銷。發起人的報酬由各發起人協商，報公司創立大會及第一屆股東大會通過。

　　第十七條籌備委員會自合同書簽定之日起正式成立。待公司創立大會及第一屆股東大會召開，選舉產生董事后，籌備委員會即自行解散。字串5

　　第六章附則

　　第十八條各股東應將認購的股款匯入公司籌備委員會指定的銀行賬戶。繳款時間以匯出日期為準。

　　第十九條本協議書一式份，于年月日在市地房間簽訂，并自簽畢后生效。

　　代表人：（簽字）

　　年月日

公司制造業設計崗勞動合同 篇3

　　出租方（以下簡稱甲方）：

　　承租人（以下簡稱乙方）：

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，為明確雙方的權利和義務，特訂立本合同。

　　第一條甲方保證租賃房屋符合國家關于租賃房屋的有關規定。

　　第二套住房的位置、面積、裝修、設施

　　1。甲方出租給乙方的房屋位于* *

　　2。租賃房屋總面積為* * *平方米（建筑面積）。

　　3。裝修簡單描述……

　　第三條租賃期限和目的

　　1。該房屋租賃期限從00XX年至00XX年。

　　2。乙方向甲方承諾，租賃房屋僅用作* * 。

　　3。租賃期滿，乙方要求續租的，必須在租賃期滿前一個月通知甲方，并重新簽訂租賃合同。

　　第四條租金及支付方式

　　1。該房屋總租金（大寫*萬元整）小寫：00000。00元。

　　2。房租支付方式：半年人民幣0，000。00元整。甲方收到款項后，應向乙方提供收款憑證。

　　第五條房屋的修繕和使用

　　1。租賃期內，甲方應保證租賃房屋的使用安全。除雙方在本合同及補充條款中約定外，甲方應負責房屋及其附屬設施的維護（乙方使用不當的除外）。

　　2甲方提出維修時應提前*天通知乙方，乙方應積極協助和配合。

　　第六條房屋轉讓和轉租

　　1。租賃期內，未經甲方同意，乙方不得將租賃房屋轉租或出借。

　　2。租賃期滿后，乙方應按期歸還該房屋。

　　第七條豁免條件

　　1。因不可抗力導致本合同無法繼續履行而造成的任何損失，甲乙雙方均不承擔責任。

　　2。如因國家政策需要拆除或重建租賃房屋，甲乙雙方不承擔任何損失。

　　3。因上述原因解除合同的，按照實際使用時間計算租金，不足一個月的.，按照天數計算。

　　4。不可抗力指“不可預見、不可避免和不可克服的客觀條件”。

　　第八條爭端解決

　　1。本合同項下發生的爭議應由雙方協商解決。協商或者調解不成的，應當提交仲裁委員會仲裁。

　　本合同一式兩份，雙方各執一份。本合同經雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方（簽字）和乙方（簽字）

　　電話：電話：

　　簽字（代表）簽字（代表）：

　　簽署日期： 年