廣告公司設計師勞動合同(通用3篇)
廣告公司設計師勞動合同 篇1
甲方(用人單位):________________________
乙方(職工姓名):________________________
乙方姓名:________________________________
性別:____________________________________
身份證號碼:______________________________
籍貫:_________省_________市_________(縣)
家庭住址:________________________________
文化程度:________________________________
工種:____________________________________
甲方因生產(工作)需要,招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_________,即自_________年_____月_____日至_________年______月______日,其中:試用期限為______月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的,甲方可以解除勞動合同。
二、工作內容:乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務_____________________。
三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度,確定乙方勞動報酬形式,按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方:_________。并根據乙方完成生產(工作)任務情況,以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬,改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任:任何一方違反本勞動合同,給對方造成經濟損失的,應根據產生后果和責任大小,予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項
1._________________________________________________
2._________________________________________________
3._________________________________________________
4._________________________________________________
5._________________________________________________
六、甲乙雙方基本權利和義務
(一)甲方擁有以下基本權利:
1.根據本單位生產(工作)需要安排和適當調整乙方生產(工作)任務;
2.依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范,并監督其實施;
3.對違反本單位規章的乙方依法給予處罰;
4.法律、法規和本合同規定的其他權利。
(二)乙方擁有以下基本權利:
1.依法享有政治權利,學習政治文化和業務技術,參加甲方組織的專業技術培訓;
2.在國家規定的安全和衛生標準條件下從事勞動,用人單位勞動條件惡劣,嚴重違反國家規定的勞動安全衛生標準的,乙方可以拒絕履行本合同;
3.按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬;
4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;
5.法律、法規和本合同規定的其他權利。
(三)甲方應承擔以下義務:
1.遵守國家法律法規,并對乙方進行遵紀守法、職業道德、安全生產等教育和技術業務培訓;
2.根據法律、法規以及集體勞動合同規定,為乙方提供符合法定安全衛生標準的生產
3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規定的社會保險福利待遇;
4.對乙方以禮相待,不得采取有損其人格尊嚴的行為;
5.應將本單位所制定的各種勞動行為規范,于乙方上崗前以書面形式發給;
6.支持本單位工會組織的正常活動;
7.在勞動合同終止、解除時,應提供給乙方一份證明書。
(四)乙方應承擔以下義務:
1.按照本合同規定,自覺地進行工作,努力完成生產(工作)任務;
2.遵守單位的規章制度,遵守勞動紀律和保守本單位生產(工作)或業務秘密;
3.嚴格按照生產規程和安全規程進行生產(工作);
4.愛護設備和工具,并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。
七、甲方在合同期間應按國家和省有關規定為乙方辦理社會保險,甲乙雙方應按國家規定繳納社會保險費(包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業等)。
八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等,以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。
九、甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關勞動法律、法規執行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規定的除外);國家勞動法律、法規規定不能解除合同的,雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化,經雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的,本合同自行解除。
十、在履行本合同中若發生勞動爭議,應通過本單位勞動爭議調解委員會協商調解,當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的,應當從爭議發生之日起六十日內,向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,當事人自收到裁決書之日起十五日內,可向當地人民法院提起訴訟。
十一、本合同一式三份,甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)
法定代表人
年 月 日
乙方:(簽字)
《中華人民共和國 勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
廣告公司設計師勞動合同 篇2
甲方: 乙方:
甲方因工作需要聘用乙方擔任 職務,為明確雙方利益,權責關系,甲乙雙方經協商,特制定合同如下,雙方共同遵守。
本合同執行時間從 年 月 日起至 年 月 日止。
一、 甲方的權利與義務:
1、 為乙方提供優良的辦公環境。
2、 按乙方所做的工作量,結合工資及提成發放標準,給予乙方相應的報酬。
3、 甲方應按時給予乙方工資、獎金及提成。
4、 協助乙方開展工作,提供業務機會。
5、 甲方如果認定乙方能力和工作效率差,有權終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。
6、 甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
7、 甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇,公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放。
8、 在合同期間,乙方的一切工作成果歸甲方所有。
二、 乙方的權利與義務:
1、 如果甲方連續兩個月不按時支付工資或生活費,乙方有權提出終止本聘用合同。
2、 乙方在合同期間,享有公司一切福利待遇及獎勵。
3、 合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。(詳見管理規章制度)
4、 乙方生活所需條件,相應費用由乙方自行承擔。
5、 有義務維護公司的聲譽和利益,對公司業務信息進行保密。
6、 按時認真做好每一項工作,服務好每一位客戶,服從公司領導的安排。
7、 團結每一位員工,認真學習本行業的專業知識,做好每一項工作。
8、 有特殊情況應義務加班。
三、 具體薪酬及提成如下:
1、 工資待遇為底薪+業績提成+設計提成+年終獎福利:每月保底工資為: 元(按每月滿天出勤日為標準,節假日或休息日除外),每月保底開工業務量為10萬,如沒完成,則按每差1萬業務量工資相應每月下浮 80元的規定相應下浮工資,連續兩個月不簽單者發當月保底薪的1/2。如超過,則按超10萬業務量工資相應當月上漲200元的規定上漲工資。
2、 簽單業績提成:
3、設計提成:
4、個人所簽得單提成按本單最終結算額計算,(不包括管理費、主材費用、)不論單大小。
5、年終獎=個人年總業績0.5點。
6、如果主材客戶自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處,主材返利設計師50%公司50%。
7、對于業主只買設計的單,設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%。
8、甲方實行新的工資制度時,乙方的工資待遇按新的制度予以調整。
四、 薪酬發放、結算方式及時間:
1、保底工資按公司規定發放工資日進行發放。
2、個人設計提成,在工地圓滿完工并和業主結算后下一個月結算。
3、簽單提成獎待工地開工后,在開工本月的工資發放日進行逐步發放。
4、對于只買設計的,設計提成在業主全部付清設計費后結算。
5、年終獎發放形式:年終總結是發此數額的1/2,第二年年中總結發剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。
五、 其他約定:
1、 乙方在任何場合、時間都有義務維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。
2、 乙方有義務做些公司文案工作。
3、 由于行業自身的特殊性,實行工作包干制,甲方不實行加班補貼,不加付加班工資。
4、 由于乙方設計失誤、工作失職造成公司損失的,乙方必須承擔相應損失的80%。
5、 甲方尊重乙方的勞動,未經乙方許可,甲方無權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做。
6、 今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向對方提出需解除此協議時,雙方必須提前一個月提出;乙方盡快處理好手中與公司相關的工作,并做好離職前的交接工作;甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。
7、 押金收取:為了確保甲方公司的正常運作,乙方需向甲方繳納押金20xx元,這在乙方非月薪部分扣,如當月扣不滿的繼續扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領取:雙方有效解除此協議后的兩個月末乙方來公司財務部領回押金。
8、 在合同期間,如果提前離開工作崗位,甲方有權扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、私賣設計的員工,堅決開除,公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放,情節嚴重的可追究其法律責任。
六、 爭議處理 :
雙方發生勞動爭議后,甲、乙雙方應當協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以向當地勞動爭議調解委員會申請調解;協商不能解決的,可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。
七、 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,合同自簽訂之日起生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
廣告公司設計師勞動合同 篇3
用人單位(甲方):___________________________________________
注冊地址:___________________________________________________
電話:_______________________________________________________
法定代表人:_________________________________________________
職務:_______________________________________________________
統一社會信用代碼:___________________________________________
勞動者(乙方):_____________________
性別:_______
年齡:_____
籍貫:____________________
身份證號碼:_________________________
電話:____________________
住址:_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條、聘用崗位及職務
1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作,并聘任__________設計師__________職務。
2、工作地點:______________________________
第二條、聘用合同期限
經雙方協商,選定以下第__________種作為本合同的期限:
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日。乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
4、勞動合同期滿前_______個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
5、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前_______個月通知對方。
第三條、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方權利與義務
(1)按合同約定支付乙方報酬。
(2)甲方根據國家有關規定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。
(3)甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓。乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程,有權拒絕執行甲方違規指揮,有權提出批評、檢舉和控告。
2、乙方權利與義務
(1)乙方的工作職責是________________________________________
(2)乙方必須認真專研業務技能,熟悉公司產品和各種材料、規格、價格等,以達到精確、美觀、節約的目的,并積極提高與客戶溝通能力。
(3)設計資料均為公司商業秘密,未經允許,不得對外泄露(含同行、同事、同學、親戚朋友等)。
(4)不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息,即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外,不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業秘密信息。
(5)不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。
(6)乙方工作時間遵照國家有關規定執行,甲方因工作需要,經與乙方協商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
(7)乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,完成規定的數質量指標或工作任務。
甲方:
_______年______月______日
乙方:
_______年______月______日