雇人單位勞動合同(精選3篇)
雇人單位勞動合同 篇1
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
自____年__月__日起至____年__月__日止(前 個(gè)月是試用期)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方從事_______崗位(工種)工作,乙方的工作地點(diǎn)_____________________。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),并同意薪隨崗位而變更。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要,可安排乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。
四、勞動報(bào)酬及支付時(shí)間
(一)乙方的工資按月發(fā)放,試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定),試用期后乙方的工資是元(含加班工資),工資=正常工作時(shí)間工資+加班工資。具體如下:
1、正常工作時(shí)間工資為人民幣 元;
2、加班工資 元,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù),休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休,被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。
(二)發(fā)薪日期
甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
(三)調(diào)薪
乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會保險(xiǎn)及福利待遇
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。乙方同意購買社會保險(xiǎn),并主動向甲方提供購買社會保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險(xiǎn)的,屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、服務(wù)期與競業(yè)限制
(一)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》,如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的,以后到期的為準(zhǔn)。
(二) 乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),不管是在勞動合同期內(nèi),還是在離職后,乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》,約定競業(yè)限制的范圍,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式,限制的年限及違約責(zé)任等。
八、解除和終止
本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序,辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,并為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
甲方:日期:
乙方:日期:
雇人單位勞動合同 篇2
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和廣西市有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條:甲方
法定代表人或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條:乙方性別
戶籍類型
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間__年__月___日
家庭住址郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶口所在地省區(qū)街道
二、勞動合同期限
第三條:本合同為固定期限勞動合同。
本合同于__年__月___日生效,其中試用期至__年__月___日止。本合同于__年__月___日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位工作。
第五條:根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_______
第六條:乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條:甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條:甲方對乙方實(shí)行的休假制度有______________
五、勞動報(bào)酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為______元或按執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為_____元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。
六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、南寧市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的`管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附屬文件如下
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方
法定代表人或委托代理人
乙方
簽訂日期:
雇人單位勞動合同 篇3
訂立合同雙方:
招聘方:_______________簡稱甲方
受聘方:________________簡稱乙方;
甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意).甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守.
第一條 合同期限
合同期限為_______年(或___個(gè)月),從_______年起至_______年____月____日止.
(沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同,應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.)
第二條 試用期限
試用期限為___個(gè)月(或___年),即從_______年___月___日起至________年____月____日止.
(試用期限的長短,有關(guān)部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定.)
第三條 職務(wù)(或工種)
甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作).
第四條 工作時(shí)間
每周工作六天,星期日休息.每天工作時(shí)間為八小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行.
(以完成一定工作量為期限的合同,工作時(shí)間由雙方商定.)
第五條 勞動報(bào)酬
〈一〉 乙方在試用期間,月薪為________元.試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪.
(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的,亦可按工作量確定報(bào)酬.實(shí)行計(jì)件工資的,按計(jì)件付酬.)
〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,與同工種固定職工相同.
第六條 生活福利待遇
(一) 補(bǔ)貼待遇:_________乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同.
(二) 假日待遇:_________乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的,可享受____天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇,工資照發(fā),路費(fèi)報(bào)銷.
(三) 特保兒費(fèi):_________乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同.
第七條 勞動保護(hù)__________________________________.
(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法______________________________________________.
(本條國家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,由雙方商定.)
第九條 政治待遇和勞動紀(jì)律要求
(一) 乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等.
(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的,在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.
(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,服從分配,堅(jiān)持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù).
第十條 教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育,遵紀(jì)守法教育,安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn).
第十一條 勞動合同變更
(一) 發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:
1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;
2. 訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
3. 由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,停產(chǎn),轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動合同的規(guī)定,或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),性質(zhì);
4. 由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;
5. 法律規(guī)定的其他情況.
(二) 在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:
1. 發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時(shí)搶修或救災(zāi);
2. 因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(單位內(nèi)工種之間,機(jī)構(gòu)之間);
3. 發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;
4. 甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;5. 法律規(guī)定的其他情況.
第十二條 勞動合同的解除
_________________________________.
(解除勞動合同的條件,國家主管部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由雙方當(dāng)事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,不得損害國家利益和社會公共利益.)
解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi).
解除勞動合同時(shí),雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn).
第十三條 違約責(zé)任
〈一〉 甲方無故辭退乙方,除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,應(yīng)償付給乙方違約金______元.
〈二〉 甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失.
〈三〉 乙方擅自解除合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),并償付給甲方違約金____元.
〈四〉 乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理.
第十四條 其他事項(xiàng)
_______________________________________________________.
本合同于_______年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定.補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理,也可依法向人民法院起訴.
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,報(bào)主管機(jī)關(guān),勞動合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份.
甲方:___________________________(行政公章)
代表人:___________________________(蓋章)
乙方:____________________________(蓋章)
______年_______月_________日訂