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簡單的員工勞務(wù)合同范本

發(fā)布時間:2024-03-06

簡單的員工勞務(wù)合同范本(精選19篇)

簡單的員工勞務(wù)合同范本 篇1

  甲方(用人單位): 單位地址:

  乙方(勞動者)姓名: 性別: 民族: 文化程度: 身份證號: 家庭住址:

  甲方因業(yè)務(wù)擴展需要,招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同

  第一條 合同期限

  本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止, 年。

  第二條 工作任務(wù)

  甲方安排乙方從事 工作。 乙方同意按甲方工作需要,在 崗位,承擔(dān) 任務(wù),擔(dān)任 工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標。

  第三條 工作安全、衛(wèi)生條件

  甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證工作安全和職工健康。

  第四條 勞動管理

  甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章。

  甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

  乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度,不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

  工作中應(yīng)服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條 工作時間和勞動報酬

  甲方應(yīng)實行每日8小時工作制,每月有薪假為2天,因工作需要,需延長工作時間的,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

  甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月 號為發(fā)薪日。

  第六條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1) 乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

  (2) 乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

  (3) 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

  (4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  在下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1) 甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  (2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

  合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第七條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

  甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額元人民幣不等)。

  第八條 勞動爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第九條 本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  甲方:_______________________________

  乙方:_______________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方:__________________________

  法定代表人:_________________________

  第二條 乙方:_______________ 性別:______年齡________

  居民身份證號:_________________________________

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同于______年____月_____日起生效。_____年

  三、工作內(nèi)容及職責(zé)

  第四條 乙方同意甲方工作需要,主要擔(dān)任_____________崗位 (工種)工作。

  第五條 乙方工作應(yīng)達到藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范標準。

  工作職責(zé)如下:

  服從藥店規(guī)章制度和藥店領(lǐng)導(dǎo)的管理,工作上對經(jīng)理負責(zé)。

  四、工作時間和休息休假

  第六條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度,每周至少休息一天 半。

  五、勞動報酬

  第七條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元人民幣。甲方有權(quán)按制度根據(jù)乙方的工作獎懲情況進行浮動。

  六、社會保險及其它保險福利待遇

  第八條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

  七、勞動保護、勞動各職業(yè)危害防護

  第九條 甲方生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中事故,減少職業(yè)危害。

  八、勞動合同的變更和解除

  第十一條 下列情況可雙方變更和解除合同:

  1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更和解除合同。

  2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。

  3、由于甲方嚴重虧損或關(guān)閉,停產(chǎn),轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動 合同的規(guī)定。

  4、由于不可抗拒力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外

  5、法律規(guī)定的其他情況。

  第十二條 在合同法沒有變更的情況下,甲方一般不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外。

  1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時搶修或救災(zāi)。

  2、因工作需要而進行的臨時調(diào)動。

  3、發(fā)生不超過一個月時間的短期停產(chǎn)。

  4、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員、公司可根據(jù)工作需要隨時進行工種或崗位調(diào)換。

  5、法律規(guī)定的其他情況。

  第十三條 有下列情況之一,甲方可以解除合同:

  1、乙方患病或非因公負傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作 的。

  2、嚴格失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  3、乙方違反勞動紀律,經(jīng)教育或處分仍然無效的。

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  5、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  6、發(fā)生勞資糾紛時,乙方不經(jīng)合法程序,擅自采取不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行為。

  第十四條 乙方如需要單方解除合同,需要提前30天通知甲方。 第十五條 有下列情況之一,乙方可與甲方解除勞動合同。

  1、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準、嚴重危害乙方身體健康的。

  2、甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬和福利待遇的。

  3、甲方不履行合同規(guī)定或違反法律、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法權(quán)利的。

  4、乙方本人有特殊情況,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

  九、違約責(zé)任

  第十六條 甲乙任何一方違反聘用合同,給對方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

  第十七條 本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,報主管機關(guān)備案壹份。

  第十八條 本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  甲方,名稱:

  注冊地址:

  授權(quán)代表(委托代理人):

  乙方,姓名:

  性別:

  年齡:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  郵政編碼:

  臨居住地址:

  郵政編碼:

  戶口所在地 省(市)

  電話:

  簽訂日期: 年

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂本勞務(wù)合同,并承諾共同遵守:

  第一條 合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一)本合同為_____期限勞務(wù)合同,

  期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

  (二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

  (三)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前開始就位。

  本合同約定的履行期限屆至,雙方協(xié)商一致,協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)合同,如雙方均無條款上的異議,本合同自動延續(xù)。合同期屆滿而雙方不再延續(xù)的,合同履行完畢后終止,如乙方所受托完成的工作、業(yè)務(wù)尚未完成,或者涉及到訴訟事宜的,甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)與責(zé)任,甲方亦需繼續(xù)支付勞務(wù)報酬,直至上述事宜完成為止。

  第二條 勞務(wù)工作內(nèi)容和勞務(wù)工作地點

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意提供_____崗位工作勞務(wù), 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更提供工作勞務(wù)的地點。

  (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作勞務(wù)數(shù)量,達到規(guī)定的工作勞務(wù)質(zhì)量標準。

  第三條 勞務(wù)工作要求及勞務(wù)工作時間

  (一)乙方勞務(wù)工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的本勞務(wù)工作崗位職責(zé)要求其其他有關(guān)考核勞務(wù)業(yè)績的規(guī)定。

  (二)乙方提供勞務(wù)工作的時間應(yīng)不少于每周40小時,乙方提供勞務(wù)工作應(yīng)當符合甲方規(guī)定的工作目標及任務(wù)。

  甲方因任務(wù)需要乙方超時提供勞務(wù)工作時間的.,乙方應(yīng)當接受,事后由甲方安排補休。

  (三)乙方的勞務(wù)工作接受甲方的勞務(wù)業(yè)績考核,不斷提高勞務(wù)工作能力及工作質(zhì)量。

  (四)未經(jīng)甲方同意,乙方不得超越本勞務(wù)工作崗位所涉及的工作范圍,不進行相互惡意競爭,不參與其他單位同類產(chǎn)品的銷售工作。

  (五)根據(jù)本行業(yè)規(guī)范,乙方在合同期間應(yīng)確保身體健康并適于本勞務(wù)工作,應(yīng)定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定醫(yī)療單位出具的健康證明。

  (六)乙方在進行勞務(wù)工作期間應(yīng)當遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀律。甲方對乙方下達的相關(guān)文件、計劃、勞務(wù)工作指令或者勞務(wù)工作安排等,除違法或違背本合同的基本原則的外,自然成為本合同的附加條款,與本合同具有同等效力。

  第四條 勞務(wù)工作基本范圍及勞務(wù)工作方式

  (一)乙方提供勞務(wù)工作的基本職責(zé)范圍為:

  1、 根據(jù)公司營銷計劃,制定客戶開發(fā)計劃并落實執(zhí)行,

  2、 對市場開發(fā)及客戶回款負責(zé),建立良好的客戶關(guān)系,

  3、 傳播公司品牌及產(chǎn)品知識,拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴大公司商品的市場占有率;

  4、 及時處理好客戶投訴,保證客戶滿意,提高企業(yè)信譽;

  5、 做好市場/客戶的信息收集工作

  6、 其他。

  (二)乙方提供勞務(wù)的方式為:

  1、 甲方根據(jù)公司有關(guān)配發(fā)辦公用品的規(guī)定為乙方提供必要的辦公條件及用品,除已消耗的耗材外,其余用品在合同履行完畢后歸還甲方;

  2、 乙方自備手機及電動車、摩托車等交通、通訊工具;

  3、 交通、通訊補貼以及出差等其他公務(wù)費用,按照公司財務(wù)規(guī)定核報核銷。

  第五條 勞務(wù)報酬

  (一)乙方試用期為六個月,期間的勞務(wù)報酬為_____元/月,試用期間減半享受績效提成。

  (二)乙方試用期滿后,乙方提供勞務(wù)工作的態(tài)度、能力和水平符合甲方的考核要求,確定對乙方實行的勞務(wù)報酬形式為:

  乙方的勞務(wù)報酬由底薪和績效提成組成。底薪為_____元/月,績效提成根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

  乙方的上述勞務(wù)報酬(包括底薪及績效提成)均含稅,并已包含乙方的養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關(guān)社會保險機構(gòu)及地方稅務(wù)機關(guān)辦理交納手續(xù)及自行繳納。

  (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)報酬,發(fā)放日為每月_____日。

  (四)甲方在以下情況下有權(quán)扣減乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬:

  因乙方的過失給甲方造成的非正常經(jīng)濟損失的;

  乙方無正當理由拒絕接受甲方關(guān)于勞務(wù)工作的指示、工作安排、指導(dǎo)、命令的;

  本合同規(guī)定的其他情形的。

  第六條 合同的變更、解除、終止

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

  本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  在試用期間,被證明不符合履行合同勞務(wù)工作條件的;或者在合同履行期間,發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。

  嚴重違反本合同規(guī)定,或者嚴重違反甲方相關(guān)規(guī)定、文件、指令、勞務(wù)安排的以及較長時間業(yè)績低下,無能力完成應(yīng)履行的勞務(wù)工作的;

  嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  同時與其他單位建立與本合同相類似的勞務(wù)、雇傭關(guān)系, 對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正 的;

  法律、法規(guī)或雙方認可的其他規(guī)范規(guī)定可以解除合同的其他情形。

  (三)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  甲方不能按照本合同規(guī)定,向乙方提供勞務(wù)報酬的;

  甲方不履行本合同規(guī)定的主要義務(wù)的;

  (四) 勞務(wù)合同期限未滿,除法律規(guī)定的或本合同約定的解除條件外,任何一方不得單方面解除本合同。

  (五)甲、乙雙方若依照本合同規(guī)定的條件單方面解除本協(xié)議,需提前十天通知另一方。

  (六)本合同依法或者依約定解除的,除本合同已做規(guī)定的外,雙方無需向?qū)Ψ街Ц镀渌a償。

  第七條、特別約定條款

  (一)乙方應(yīng)當向甲方提供真實的個人身份、學(xué)歷、履歷、資格、健康、有否受過刑事或行政處罰等必要的個人信息及相關(guān)證明,如實填寫《勞務(wù)人員登記表》,如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述行為,甲方有權(quán)解除本合同。由此給甲方造成的損失,由乙方承擔(dān)。

  (二) 甲方可以在本合同有效期內(nèi),根據(jù)需要對乙方的勞務(wù)工作崗位和工作范圍進行必要的調(diào)整。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的,同時相應(yīng)對勞務(wù)報酬等相關(guān)事項進行升級或降級調(diào)整,乙方同意接受甲方的上述安排。

  (三)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務(wù)工作情況進行績效考核,如乙方完成勞務(wù)工作情況成績顯著,甲方予以獎勵或升級。如發(fā)現(xiàn)乙方在履行本勞務(wù)工作未能達標者,甲方有權(quán)降級并調(diào)整乙方的勞務(wù)報酬,直至解除本合同。

  (四)本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規(guī)定解除等情形出現(xiàn),且雙方未延續(xù)訂立勞務(wù)合同的,乙方應(yīng)辦理相關(guān)移交手續(xù),乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明。

  第八條、其他規(guī)定

  (一)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準。對于新舊附件規(guī)定不一致的,從新原則。

  (二)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  (三)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

  (四)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息、知識產(chǎn)權(quán)等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

  (五)本合同未盡事宜,適用《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)規(guī)定。法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

  (六)因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請甲方所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

  (七) 本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;

  (八) 雙方認為應(yīng)當約定的其他條款:

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

簡單的員工勞務(wù)合同范本 篇2

  甲方:_________

  單位名稱:_________

  法定代表人:_________

  地址:_________

  聯(lián)系電話:_________

  乙方:_________

  姓名:_________

  性別:_________

  身份證號碼:_________

  住址:_________

  聯(lián)系電話:_________

  簽約須知

  一、本勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書。

  二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。

  三、甲方依法安排乙方延長工作時間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。

  四、雙方在簽訂本合同時,應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  五、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

  六、本合同中的空白欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,請打上“/”。

  七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項,可經(jīng)雙方協(xié)商一致,在本合同第九條中補充約定。

  八、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

  九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為,侵犯勞動者合法權(quán)益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話:。

  甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

  一、合同期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限,終止條件為_________)。其中前_________個月為試用期,從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

  二、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

  三、工作時間:

  (一)甲方執(zhí)行標準工時制,乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。

  (二)甲方可以實行輪班工作制度,具體輪班安排由甲方公布。

  (三)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標準工時制的,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

  (四)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資。

  四、勞動報酬和社會保險:

  (一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,確定乙方正常工作時間工資為_________元/月;試用期為_________元/月,約定的正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準。

  (二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。

  (三)甲方應(yīng)當依照規(guī)定為乙方參加社會保險。

  五、勞動保護和勞動條件:

  (一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  (二)甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的`安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

  (三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定,落實孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護措施。

  (四)甲方應(yīng)當采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當公示參加工傷保險的有關(guān)情況。

  六、勞動紀律:乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

  七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  八、勞動爭議處理:甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項:_________。

  十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):_________               乙方(簽名):_________

  法定代表人或者委托代理人(簽名):_________

  _________年_________月_________日               _________年_________月_________日

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簡單的員工勞務(wù)合同范本 篇3

  甲方:

  乙方:

  性別:

  年齡:

  籍貫:

  身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  一、合同條件:

  1、凡自愿在本賓館工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。

  2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,試用期為1個月。

  3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法,無犯罪前科。

  二、工資待遇及福利:

  1、工資標準為既定標準,根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼,工齡補貼及獎金。

  2、每月享有帶薪休息日。

  3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金,不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。

  三、合同終止及辭職:

  1、合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的.延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館,否則視為違約。

  2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,賓館有權(quán)終止其合同。離店時,可結(jié)清工資。

  3、工作期間,屢次違返賓館規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

  4、賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責(zé)任。

  本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴

  甲方代表:

  乙方代表:

  簽訂合同時間: 年 月 日至 年 月 日

  簽訂合同時間: 年 月 日至 年 月 日

簡單的員工勞務(wù)合同范本 篇4

  根據(jù)甲、乙雙方簽訂的《勞動合同書》,鑒于乙方家庭目前的特殊情況,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,乙方自愿簽訂本《勞動合同書》補充協(xié)議,共同遵守本補充協(xié)議所列條款。

  第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)其崗位工作。

  第二條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位的要求和標準。乙方應(yīng)遵守同其工作崗位直接相關(guān)的甲方的規(guī)章、制度和規(guī)定。

  第三條 乙方每周工作時間由乙方自行安排,根據(jù)實際工作情況以完成一定工作量為標準,以保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)為前提。

  第四條 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)甲方工程項目中的工作及責(zé)任,在該項目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。否則因此造成甲方損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。

  第五條 甲方將定期或不定期對乙方進行工作考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止與乙方的《勞動合同書》及《勞動合同書》補充協(xié)議,并不承擔(dān)違約責(zé)任。甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要協(xié)商調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞動報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。

  第六條 甲方在以下情況下有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞動報酬:

  1、因乙方提供勞動服務(wù)過程中的故意或過失給甲方造成的經(jīng)濟損失;

  2、乙方未能按雙方約定的時間完成工作。

  第七條 發(fā)生下列情形之一,本補充協(xié)議終止:

  (一)雙方就解除本補充協(xié)議協(xié)商一致的;

  (二)乙方由于健康原因不能履行本補充協(xié)議義務(wù)的。

  (三)乙方完全可以執(zhí)行標準工時制。

  第八條 本補充協(xié)議做為《勞動合同書》的附件,與《勞動合同書》具有同等效力。

  第九條 本補充協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________

  代表人(簽字):________________

  _________年________月_______日

  乙方:_________________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

簡單的員工勞務(wù)合同范本 篇5

  甲方:_____

  乙方:_____

  根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

  第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的.疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

  第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

  第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

  甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

  乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

  第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學(xué)生工對待,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日。

  (二)簽訂合同滿一年的員工,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。

  第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

  乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

  (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

  (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

  (八)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第八條乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。

  第九條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十一條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):__________

  乙方(簽字或蓋章):__________

  _____年_____月_____日

  _____年_____月_____日

簡單的員工勞務(wù)合同范本 篇6

  員工勞務(wù)協(xié)議

  為了保護企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益,依法確定勞動關(guān)系,甲、乙雙方參照《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動法)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本協(xié)議。

  一、本協(xié)議簽約雙方

  甲方:                                                 (以下簡稱甲方)

  乙方:                                                  (以下簡稱乙方)

  二、勞動協(xié)議期限

  勞動協(xié)議固定期限: 自        年      月    日起至        年      月     日止。

  三、工作職責(zé)

  (一)甲方聘用乙方在        部門                                   工作(崗位)。乙方需按甲方確定的時間內(nèi)按質(zhì)按量完成工作內(nèi)容。

  (二)甲方確因工作需要或因乙方的能力和表現(xiàn),可變更乙方的工作崗位,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準,必須服從。

  四、工作時間和休息休假

  (一)因甲方工作特性決定,甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間:

  標準工時制:每周 周一至 周六工作,每日工作 8個小時,每周正式上班天數(shù)為六 天。每周至少休息一天。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (三)節(jié)假日及下班時間員工因未完成本職工作自愿加班或補班者,公司不支付加班費。

  (四)甲方依工作情況適當調(diào)整安排員工的法定節(jié)假日。

  五、勞動保護,工作條件

  (一)甲方應(yīng)按勞動法有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,具體按本公司規(guī)章制度辦理。

  (二)乙方患病或非因工負傷的,甲方參照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

  (三)試用期間如變更單位,需提前半個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同。

  六、勞動報酬

  (一)按甲方現(xiàn)行工作制度和工資分配方式,乙方月基本工資為(人民幣)          元。

  (二)甲方實行新的工資制度,調(diào)整工資水平或乙方崗位(職務(wù))發(fā)生變動時,工資待遇應(yīng)予以調(diào)整。

  (三)甲方的發(fā)薪日期為每月15日,發(fā)放上月工資。業(yè)務(wù)傭金的計算為成交每套房屋總價的0.1%,業(yè)務(wù)傭金發(fā)放日期視具體項目而定,最晚日期不超過甲方拿到業(yè)務(wù)傭金的當月。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

  七、社會保險

  (一)乙方成為公司正式員工后,享有甲方為其繳納綜合保險。(可以協(xié)商暫定)

  八、勞動紀律和獎懲辦法

  (一)甲方依法制定各項規(guī)章制度(員工守則、規(guī)章制度、保密協(xié)議),乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行。

  (二)甲方對于模范遵守規(guī)章制度的及工作成績優(yōu)異者按公司有關(guān)獎懲規(guī)定給予精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵,對違反企業(yè)規(guī)章制度的可給予批評教育或紀律處分;嚴重者,甲方有權(quán)予以辭退。

  (三)甲方不得對乙方進行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場所限制乙方人身自由。

  九、辭退和辭職條款

  (一)符合下列情形者,甲方可以解除協(xié)議,辭退乙方:

  1、在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

  2、乙方在患病或者非因公負傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后,不能從事甲方工作的;

  3、乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

  4、乙方因玩忽職守、嚴重失誤、私營舞弊,對甲方利益造成重大損失的;

  5、乙方不能勝任公司,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

  6、勞動協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動協(xié)議無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達成協(xié)議的;

  7、在勞動協(xié)議中另有約定的。

  (二)符合下列條件之一的,勞動協(xié)議自動解除:

  1乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

  2甲方宣告解散的。

  3合同期限屆滿

  4雙方約定的試用期勞動合同終止條件出現(xiàn)

  (三)符合下列情況之一的,乙方可以提出辭職:

  1、甲方不按勞動協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  2、甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由手段強迫勞動工作的;

  3、雙方?jīng)]有其他特殊約定事項,乙方可提出辭職。

  (四)有下列情況之一的,甲方不得解除勞動協(xié)議,辭退乙方:

  1、乙方因病、非工負傷,在本公司規(guī)定治療期間的;

  2、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

  3、勞動協(xié)議期限未滿又不符合以上第九條第一款規(guī)定的;

  4、乙方因公負傷,完全或大部份喪失勞動能力的,在本公司規(guī)定的工傷期內(nèi)。

  十、雙方協(xié)商一致,約定下列條款

  (一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

  (二)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  (三)甲乙雙方需要約定的其它事項(員工守則)。

  十一、違約責(zé)任,勞動爭議

  (一)勞動協(xié)議依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當全面履行,并嚴格依法執(zhí)行勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

  (二)甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  (三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

  十二、其他事項

  (一)勞動協(xié)議期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當在3個工作日內(nèi)告知甲方,以便于聯(lián)系。

  (二)無論何種原因,乙方離開甲方公司,應(yīng)及時辦清移交手續(xù)。

  (三)本協(xié)議未及事宜,參考《員工守則》。

  (三)本協(xié)議期滿后自行終止;如雙方有意續(xù)簽,雙方另簽協(xié)議。

  (四)本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力。自簽訂之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方(蓋章):                               乙方(簽名):

  法定代表人、負責(zé)人或                         戶籍所在地:

  委托代理人(簽名):                          身份證號碼:

  家庭住址:

  日期:        年      月    日               日期:        年      月    日

簡單的員工勞務(wù)合同范本 篇7

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》甲方將陸良城市綜合開發(fā)有限公司一期工程第 號樓的模板單項工程勞務(wù)(人工費單包工)分包給乙方完成,為了保質(zhì)保量的完成工程任務(wù),明確雙方責(zé)、權(quán)、利,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,特簽訂以下條款共同遵守執(zhí)

  一、工程名稱:陸良城市綜合開發(fā)有限公司一期工程

  二、工程地點:陸良縣

  三、承包方式:單位工程人工費

  四、承包范圍:

  本工程承包范圍為甲方提供的土建施工圖、圖紙答疑中的全部模板工作內(nèi)容。(備注:層次為。

  五、承包工期:

  執(zhí)行甲方與總承包簽訂的合同工期

  六、費用標準:

  1、承包單價按模板模板展開面積每平方準,下面按 計算,車庫按展開 平方計算,計價支付,此價格為合同包干價,《其費用包括直接人工費、小型工具、勞保用品、

  九、其他約定

  1、乙方在施工過程中必須密切與甲方施工、技術(shù)、材料、質(zhì)量安全過程中隨時砼甲方聯(lián)系,未經(jīng)甲方書面同意或未經(jīng)甲方簽認分項質(zhì)量,乙方不得擅自施工。

  2、本合同簽訂后,甲方派代表,電話 ,乙方派 同志為乙方現(xiàn)場代表,電話 ,負責(zé)履行本合同中的約定。

  3、本合同未盡事宜,由甲乙雙方簽字后生效,工程完工、結(jié)清帳務(wù)自行失效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  甲方:(簡稱甲方)乙方:(簡稱乙方)

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方?jīng)Q定將其承建的鋼筋分項工程施工承包給乙方施工,達成以下協(xié)議條款:

  一、承包方式、范圍及單價

  1、承包方式:乙方包工不包料

  2、承包范圍:負責(zé)設(shè)計施工圖及變更圖從基礎(chǔ)一下起所有地基基礎(chǔ)和主體的`鋼筋分項工程施工。

  3、按設(shè)計建筑面積計算為準,施工單價為:此工價包含施工過程中除鋼筋材料外的所有耗材,施工機械、用具,承建范圍內(nèi)在施工過程中的材料管理、集中堆放等。

  二、質(zhì)量要求

  1、按國家相關(guān)質(zhì)量要求標準驗收,質(zhì)量必須達到合格(含合格以上)。

  2、鋼筋加工、安裝必須按設(shè)計圖紙及變更圖尺寸施工,如不按圖紙設(shè)計施工所造成的一切損失由乙方負責(zé)。

  3、乙方施工每道程序后,必須清理其施工現(xiàn)場殘留物,不能影響下一道工序施工。同時報項目部組織相關(guān)人員進行驗收,如有不符合規(guī)范要求必須立即整改。

  4、鋼筋加工、焊接必須規(guī)范牢固,焊接接頭必須滿足規(guī)范要求強度。

  5、乙方必須提前6天向項目部上報所需鋼筋數(shù)量,項目部按國家及行業(yè)規(guī)定保證定量供給,由于管理不善造成浪費的差額由乙方自行負責(zé)。

  6、在工程質(zhì)量上不合格造成返工、材料浪費,乙方自行負責(zé)并賠償相應(yīng)損失。

  7、如在混凝土澆筑完成后因為乙方未按圖紙要求預(yù)留好保護層厚度而出現(xiàn)露筋的,乙方必須按要求及時處理。

  8、乙方在施工現(xiàn)場未安裝完的鋼筋等材料必須及時收回,并堆放到指定地點,不能出現(xiàn)亂丟亂放現(xiàn)象,如發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重將對乙方進行處罰。

  三、施工安全

  1、乙方合同簽定人是自己施工區(qū)域內(nèi)安全第一責(zé)任人,對自己施工區(qū)域內(nèi)施工安全負全部責(zé)任。

  2、進入施工現(xiàn)場人員必須配戴安全帽,在各班組施工范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)工人不戴安全帽的,第一次工人罰款:壹佰元,班組罰款:壹佰元;第二次工人罰款:貳佰元,班組罰款:貳佰元,以此類推,重犯重罰,罰款均從工程款中扣除(在施工過程中所發(fā)生的其他違反安全生產(chǎn)的行為均按本條執(zhí)行)。

  3、在施工現(xiàn)場人員不聽工地管理人員的安排和指揮罰款貳佰元至伍佰元。

  4、盜竊工地上的材料罰款壹仟元,并按所盜竊材料10倍以上賠償,費用從施工班組工程進度款支付過程中扣除。

  5、在工程質(zhì)量上不合格造成返工、材料浪費,乙方自行負責(zé)并賠償相應(yīng)損失。

  四、工程款支付方式:

  進度款按月工程量的70%支付,余款在工程驗收后一個月內(nèi)扣除5%的質(zhì)保金后全部支付給乙方,如在保修期內(nèi)無任何質(zhì)量問題,5%的質(zhì)保金在保修期過后將全部退還給乙方,質(zhì)保期定為一年。

  五、工期要求:

  1、乙方須在甲方指定的進度計劃時間內(nèi)完成進度計劃施工任務(wù)。

  2、乙方必須按期完成項目部安排的合理施工進度計劃,如未按期限完成,延期第一天罰款:伍佰元,第二天罰款:壹仟元,以此類推,并且甲方有權(quán)要求乙方退場(甲方只按照乙方所做工程量價款的90%結(jié)算給乙方)。

  六、保修責(zé)任:

  1、在施工期間,如乙方所負責(zé)的分項工程出現(xiàn)質(zhì)量問題或乙方破壞到其它施工班組已完成的工程,乙方必須負責(zé)全部修復(fù),修復(fù)所需費用由乙方全部承擔(dān)。

  2、在竣工驗收合格后,乙方在保修期內(nèi)接到項目部管理人員電話后48小時到現(xiàn)場免費處理,如乙方不按時到現(xiàn)場處理,甲方將自行派人處理,所產(chǎn)生的一切費用將從乙方質(zhì)保金中扣除。

  七、違約責(zé)任:

  施工過程中乙方拒不執(zhí)行甲方指令或故意拖延的,視乙方違約,乙方須付壹萬元的違約金給甲方,乙方認為甲方指揮錯誤,乙方有權(quán)提出與甲方協(xié)商,因甲方指令錯誤造成損失,由甲方承擔(dān)。施工過程中,如乙方不按甲方要求保障工程質(zhì)量、進度,甲方有權(quán)更換班組,(甲方只按照乙方所做工程量價款的90%結(jié)算給乙方,若乙方無故退場甲方只按照所做工程量價款的50%結(jié)算給乙方)。

  八、施工紀律

  1、乙方合同責(zé)任人必須每天在施工現(xiàn)場認真管理,有事需向甲方請假,并得到甲方項目部主要負責(zé)人的親自批準。

  2、保證24小時開機,如有無故關(guān)機、停機、不在施工現(xiàn)場1天罰款:伍佰元。

  3、甲方通知的工作會議、現(xiàn)場會議,乙方必須按時參加,無故遲到一次罰款:貳佰元,缺席一次罰款:伍佰元。

  4、乙方必須按時發(fā)放農(nóng)民工工資,如不按時發(fā)放或結(jié)清,甲方一旦發(fā)現(xiàn)有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定處理,并且每月上報一次發(fā)放工人工資花名冊。

  5、施工中所有施工人員必須服從公司管理制度及現(xiàn)場施工管理人員指揮,若有違規(guī)者我公司將按公司管理處罰制度處罰。

  6、施工中班組帶班人員必須配合施工人員每次放線,無故缺席每次罰款:貳佰元。

  九、其他未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。此合同一式二份,甲、乙雙方各持一份,雙方簽字蓋章后即產(chǎn)生法律效力。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

簡單的員工勞務(wù)合同范本 篇8

  甲方(用人單位)____________乙方(職工)____________

  名稱:____________姓名:____________

  法定代表人(主要負責(zé)人)身份證號碼:________________________

  戶籍地址:________________________

  經(jīng)濟類型:________________________

  通訊地址:________________________

  聯(lián)系人:____________聯(lián)系電話:________________________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國_____》(以下簡稱《_____》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

  有固定期限:從__________年_______月_____日起至_______年_______月_______日止。

  (二)試用期限

  雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

  試用期從__________年_______月_______日起至__________年_______月_______日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  (一)乙方的工作內(nèi)容:____________

  (二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。

  (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

  (四)乙方工作地點:________________________

  (五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)按本合同第七條處理。

  三、工作時間和休息休假

  綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”)年半年季或為周期的綜合計算工時工作制。

  四、勞動報酬

  (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),按下列第種形式執(zhí)行,并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

  1、計時工資:元/月;

  (二)乙方試用期工資為元/月。

  (三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)依法支付加班工資。

  (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

  (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。

  (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

  五、社會_____

  (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會_____,繳納社會_____費,乙方依法享受相應(yīng)的社會_____待遇。

  (二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家和省市的工傷_____法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

  六、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護

  (一)甲方按國家和省、市有關(guān)_____規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實告知乙方,并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的_____用品,并按_____規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。

  (三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的_____工作。

  (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、勞動合同的變更、解除、終止

簡單的員工勞務(wù)合同范本 篇9

  派遣員工勞務(wù)合同

  (?)字第____號

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  電話:

  傳真:

  編碼:

  乙方:

  法定代表人:

  地址:

  電話:

  傳真:

  編碼:

  甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律,根據(jù)平等互利原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議:

  第一章?派遣與借用

  第一條?派遣系指甲方按照本合同約定,將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。

  第二條?借用系指乙方按照本合同約定,從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。

  第三條?甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,乙方須按照約定向甲方支付借用費。

  第四條?員工與甲方為勞動關(guān)系,與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

  第五條?借用費系指乙方借用甲方員工的費用,包括:

  (一)支付員工的工資。

  (二)支付員工的社會_____、住房公積金費用。

  (三)甲方為派遣員工提供商業(yè)_____、福利的費用。

  (四)甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費用。

  第六條?甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費及其組成在附件1中約定,附件1為本合同不可分割的組成部分。

  第二章?甲方的義務(wù)與權(quán)利

  第七條?甲方承擔(dān)下列義務(wù):

  (一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

  (二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

  (三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度,保守乙方的商業(yè)秘密。

  (四)從借用費中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

  (五)在乙方支付借用費后,依法承擔(dān)派遣員工的社會_____、住房公積金及福利費用,其中福利及醫(yī)療_____部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。

  (六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

  (七)聽取乙方意見和建議,不斷改進工作。

  第八條?甲方享有如下權(quán)利:

  (一)如遇特殊情況,甲乙雙方不能達成一致意見時,甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費:?派遣員工被派遣時間每滿一年,補償費為一個月的借用費,不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。(二)甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見,進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)甲方。

  (三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費,甲方可隨時無條件解除本合同,并向乙方追索所欠費用。

  (四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益,甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。

  第三章?乙方的義務(wù)與權(quán)利

  第九條?乙方承擔(dān)下列義務(wù):

  (一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑,不歧視派遣員工。

  (二)為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)_____規(guī)定的工作場所和條件,確定其工作崗位和工作內(nèi)容,并依法為派遣員工提供各項社會_____及住房公積金費用。否則,產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

  (三)實行每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時的標準工時制,如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間,乙方須依法支付加班費。

  (四)為派遣員工提供差旅等補貼,具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

  (五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。?派遣員工結(jié)婚時,乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予_____3天,屬于_____的,應(yīng)再給予晚_____7天。

  (六)派遣員工患病或非因工負傷,應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi),乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費,但最低不低于社會最低工資的80%。

  女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,乙方不得降低其基本工資,但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

  女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假,流產(chǎn)假期間,其工資照發(fā)。

  (七)不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工,以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

  (八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系。

  (九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定,向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。

  (十)督促派遣員工遵守中國頒布的稅收法規(guī),依法繳納個人所得稅。

  (十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件,依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,并教育派遣員工遵紀守法。

  (十二)乙方因業(yè)務(wù)需要,搬遷至新辦公地址時,須提前15天通知甲方,以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

  (十三)乙方因故被撤銷時,須提前15天通知甲方,以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。

  (十四)派遣員工若向乙方提出辭職,須提前30天以書面形式通知乙方,但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后,應(yīng)及時以書面形式通知甲方。否則,甲方按收到乙方書面通知之日計算_____截止日期。

  (十五)向_____公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車_____損失險和第三者責(zé)任險。若乙方未投保,派遣員工駕駛乙方機動_____發(fā)生交通事故,事故責(zé)任屬于派遣員工的,由乙方賠償損失。

  本條所列第(三)、(四)、(五)項內(nèi)容,乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規(guī),且送甲方備案,應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準。

  第十條?乙方享有如下權(quán)利:

  (一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期,試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定:

  1.借用期在6個月以下的,試用期不超過15日;

  2.借用期在6個月以上1年以下的,試用期不超過30日;

  3.借用期在1年以上2年以下的,試用期不超過60日;

  4.借用期在2年以上的,試用期最長不超過6個月。

  試用期內(nèi),乙方對不符合要求者,有權(quán)終止試用,但應(yīng)支付試用期的借用費(含社會_____及住房公積金費用)。試用期滿,所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工,其借用期自試用之日起計算。

  (二)在借用期內(nèi),有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利,但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時按下列方式向甲方一次性支付補償費:?派遣員工借用時間每滿一年,補償費為一個月的借用費,不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

  (三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的)被解除借用,乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工,并可不支付補償費。

  (四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案,但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

  (五)乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見,并進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)乙方。

  第四章?費用及其結(jié)算

  第十一條?本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

  第十二條?乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分),甲方收到后,于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的,甲方可視情況提出索要違約金____元,并解除或終止本合同,且不屬違約行為,雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。

  第十三條?加班、加點費用的計算方法為:?工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加點時間_________150%;?休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班時間_________200%;?法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班時間_________300%;

  第五章?爭議與_____

  第十四條?在本合同履行過程中,甲乙雙方如發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

  第十五條?甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀律約定、員工工資、_____等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議,并提起勞動爭議_____時,如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系,乙方有參加_____活動的權(quán)利和義務(wù)。

  第六章?其它

  第十六條?甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定,附件2為本合同不可分割的組成部分。

  第十七條?本合同未盡事宜,國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理,國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,或簽訂合同附件另行約定。

  第十八條?本合同在履行中,如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時,均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準,由甲乙雙方協(xié)商修訂。

  第十九條?本合同自____年____月____日起生效,有效期____年,合同期滿前一個月內(nèi),如甲乙雙方均未提出異議,有效期自行延長,延長期限與本合同期限相同。

  第二十條?本合同分別用中文和____文寫成,每種文本一式兩份,雙方各持中文本和____文本一份,兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時,以中文本為準。

  第七章??雙方約定的其它事項

  第二十一條?雙方約定需增加的內(nèi)容

  第二十二條?雙方約定需修改或刪除的本合同條款

  甲方:?乙方

  代表簽章:?代表簽章:

  年月日年?月?日

簡單的員工勞務(wù)合同范本 篇10

  甲方:

  乙方:

  為搞好食堂工作、方便職工就餐,注重飲食衛(wèi)生,提高飯菜及服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)員工食堂管理辦法,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂勞務(wù)承包合同如下:

  一、甲方的權(quán)利與義務(wù):

  1、為乙方無償提供職工食堂的場地、設(shè)施、設(shè)備、炊具與餐具(以交接清單為準);

  2、免費為乙方提供水、電、燃煤,并保證正常供應(yīng);甲方食堂管理員及甲方伙食委員會有權(quán)對乙方的飯菜質(zhì)量、品種、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度實行監(jiān)督考核和指導(dǎo);

  3、食堂所有設(shè)備、用具、餐具的添置及維修,由乙方提出申請,經(jīng)甲方同意后,由甲方購置或維修;

  4、食堂所需主、副食原料,由甲乙雙方共同采購,由甲方指定專人對購進物品進行檢查,驗收合格后方可入庫,由甲方保管且負責(zé)辦理入庫手續(xù),發(fā)現(xiàn)不合格物品甲乙雙方責(zé)任人各賠償50%;

  5、免費為乙方提供住宿,所配物品如有損壞和丟失,乙方負責(zé)維修和賠償,同時乙方人員必須嚴格遵守甲方的各種管理制度;

  6、負責(zé)辦理食堂的“衛(wèi)生許可證”工作;在餐廳設(shè)立職工意見箱,對職工所提合理化建議和意見乙方應(yīng)于考慮和采納,甲方將整改情況在餐廳予以公示;

  7、在內(nèi)部審計監(jiān)督配合下,對職工食堂每月進行一次盤點,不得弄虛作假,否則每次給予責(zé)任人1000元以上罰款;

  8、食堂所配電動三輪車,只限于食堂送餐及購買物品;

  9、有權(quán)對乙方安排的小炒廚師及服務(wù)員提出調(diào)整;乙方應(yīng)在接到甲方通知后一周內(nèi)予以調(diào)換,每延后一天罰款50元,從乙方當月勞務(wù)報酬中扣除。

  二、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

  1、乙方在承包職工食堂期間,要遵守甲方勞動紀律和員工行為規(guī)范,以服務(wù)職工為宗旨,按照甲方食堂管理員及伙食委員會提出的意見和建議及時增加花色品種,提高飯菜質(zhì)量,降低飯菜成本,乙方每月盈虧幅度不得超過2%,超過此規(guī)定則扣當月總報酬的2%-4%,全年累計盈虧不得超過最后一個月營業(yè)額的5%-8%,超出部分按實際額數(shù)從所提報酬中扣回,并將扣款額有計劃地用于改善就餐職工的伙食,不得挪作它用,并且不得連續(xù)虧損和連續(xù)盈余;

  2、乙方必須保證全廠職工每日早、中、晚和運行工夜餐正點供應(yīng),并保證每日中、晚餐按時送到現(xiàn)場,保證飯菜新鮮,衛(wèi)生合口,熱飯熱菜讓職工吃好吃飽,因乙方原因造成延誤的,則扣其當月勞務(wù)費的2%-10%;

  3、乙方必須搞好環(huán)境(包括設(shè)備、設(shè)施、地面、餐具、炊具等)和食堂衛(wèi)生,每餐后必須對所有餐具嚴格消毒,防止傳染病的發(fā)生,嚴防食物中毒事件的發(fā)生,因管理不善每發(fā)生一次中毒事件,扣罰乙方5000—10000元勞務(wù)費,并負責(zé)醫(yī)療費用及其他損失,情節(jié)嚴重者直至追究刑事責(zé)任;

  4、乙方工作人員必須持有焦作市武陟縣衛(wèi)生防疫站頒發(fā)的食品從業(yè)人員健康證方可上崗,費用由乙方自理;

  5、乙方人員在食堂就餐,每人每月伙食費計30元,從當月勞務(wù)費中扣除;

  6、乙方人員在甲方工作期間,凡親屬、朋友、來賓在職工食堂就餐的,應(yīng)提前告知甲方,并按規(guī)定向甲方交納伙食費,否則以就餐標準2—10倍罰款;

  7、乙方要愛護、保養(yǎng)好食堂的設(shè)施和設(shè)備,人為損壞和丟失,要照價賠償;

  8、乙方人員的工傷、醫(yī)療費以及所發(fā)生的社會刑事糾紛均由乙方負責(zé);

  9、無論何種情況乙方不得收取現(xiàn)金,否則除沒收本金外,再按收取現(xiàn)金額的10倍予以罰款,從當月勞務(wù)費中扣除;

  10、乙方人員必須嚴格執(zhí)行“衛(wèi)生五四制”,乙方人員工作期間必須佩帶干凈整潔的勞保用品,由乙方負責(zé)提供,否則每人次罰款10元;自覺接受上級衛(wèi)生部門和甲方工會、伙食委員會的檢查和考核,凡不符合要求的罰款100—200元,不計入成本;

  11、乙方向甲方交納貳萬元保證金,正常終止合同時如數(shù)退還,如乙方單方終止合同,保證金不再退還;

  三、勞務(wù)報酬的計算和提取

  1、乙方勞務(wù)費按月營業(yè)額的35%提取,未經(jīng)加工的食品、水、酒不得計入營業(yè)額;

  2、乙方勞務(wù)報酬按以下公式計算:營業(yè)額×35%—應(yīng)扣除部分;

  3、甲方當月招待費整理;

  4、餐具定期清洗、消毒;

  5、餐點調(diào)配與烹飪;

  6、分配的清潔工作;

  7、其它工作。

  三、工作地點

  1、乙方的工作地點為__________________________。

  2、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

  四、工作時間:

  1、乙方每日正常工作時間為______小時,自上午______時______分至下午______時______分止,乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息______小時。

  2、甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間(如公司活動),依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理,乙方愿意配合實施。

  3、甲方因業(yè)務(wù)需要,在正常工時外,安排值日(輪值)工作,乙方愿意配合實施。

  五、休假

  1、甲方保證乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

  2、甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  六、請假

  1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假,但應(yīng)事先辦理請假手續(xù),經(jīng)甲方核準后,方得離去,病假及偶發(fā)事件,不及事先請假時,應(yīng)委托家屬或同事代為辦理,否則一律以曠工論,前項假期,依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

  2、乙方(女性),分娩前后,甲方應(yīng)給予產(chǎn)假,假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

  3、前列(一)(二)項假期內(nèi)的工資給付標準,依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

  4、各項請假日數(shù)的計算,系依公司的年度計算。

  七、勞動報酬

  1、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,勞動報酬不低于________元,其中試用期間勞動報酬為________元。

  2、上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等,具體操作由規(guī)章制度確定。

  3、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準。

  4、支付方式為下列第_______種形式

  (1)現(xiàn)金支付

  (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

  開戶行:__________________________________

  銀行賬號:________________________________

  八、勞動保護和勞動條件

  1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

  2、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

  3、甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的`有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  4、甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

  九、變更、解除和終止:

  1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本協(xié)議可以變更;一方當事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本協(xié)議。

  2、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

  (1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;

  (2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

  (3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  3、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  (1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  4、本協(xié)議終止,一方希望續(xù)訂的,應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。

  5、解除或終止本協(xié)議的,甲方或乙方應(yīng)當提前_______個工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。

  十、職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練:

  1、提升專業(yè)與工作技能,甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練,乙方應(yīng)接受適當?shù)挠?xùn)練。

  2、凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進修,每次時數(shù)超過_______小時以上或補助訓(xùn)練費每次_______元(雙方協(xié)議)以上,結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)_______年,若乙方違反約定,應(yīng)將補助的訓(xùn)練費退還甲方。

  十一、其他約定事項

  1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

  2、_____________________________________________________________

  3、_____________________________________________________________

  十二、爭議解決

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。

  十三、合同生效

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

  合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):___________________

  法定代理人:______________________

  聯(lián)系方式:______________________

  _______年_______月_______日

  乙方(簽字):___________________

  身份證號:______________________

  聯(lián)系方式:______________________

  _______年_______月_______日

簡單的員工勞務(wù)合同范本 篇11

  甲方:________

  法定代表人:________

  地址:________

  電話:________

  傳真:________

  郵政編碼:________

  乙方:________

  法定代表人:________

  地址:________

  電話:________

  傳真:________

  郵政編碼:________

  甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律,根據(jù)平等互利原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議:

  第一章 派遣與借用

  第一條 派遣系指甲方按照本合同約定,將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。

  第二條 借用系指乙方按照本合同約定,從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。

  第三條 甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,乙方須按照約定向甲方支付借用費。

  第四條 員工與甲方為勞動關(guān)系,與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

  第五條 借用費系指乙方借用甲方員工的費用,包括:

  (一)支付員工的工資。

  (二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。

  (三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。

  (四)甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費用。

  第六條 甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費及其組成在附件1中約定,附件1為本合同不可分割的組成部分。

  第二章 甲方的義務(wù)與權(quán)利

  第七條 甲方承擔(dān)下列義務(wù):

  (一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

  (二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

  (三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度,保守乙方的商業(yè)秘密。

  (四)從借用費中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

  (五)在乙方支付借用費后,依法承擔(dān)派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用,其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。

  (六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

  (七)聽取乙方意見和建議,不斷改進工作。

  第八條 甲方享有如下權(quán)利:

  (一)如遇特殊情況,甲乙雙方不能達成一致意見時,甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費:______派遣員工被派遣時間每滿一年,補償費為一個月的借用費,不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。

  (二)甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見,進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)甲方。

  (三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費,甲方可隨時無條件解除本合同,并向乙方追索所欠費用。

  (四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益,甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。

  第三章 乙方的義務(wù)與權(quán)利

  第九條 乙方承擔(dān)下列義務(wù):

  (一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑,不歧視派遣員工。

  (二)為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件,確定其工作崗位和工作內(nèi)容,并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則,產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

  (三)實行每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時的標準工時制,如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間,乙方須依法支付加班費。

  (四)為派遣員工提供差旅等補貼,具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

  (五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。  派遣員工結(jié)婚時,乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天,屬于晚婚的,應(yīng)再給予晚婚假7天。

  (六)派遣員工患病或非因工負傷,應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi),乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費,但最低不低于社會最低工資的80%。

  女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,乙方不得降低其基本工資,但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

  女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假,流產(chǎn)假期間,其工資照發(fā)。

  (七)不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工,以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

  (八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系。

  (九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定,向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。

  (十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī),依法繳納個人所得稅。

  (十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件,依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,并教育派遣員工遵紀守法。

  (十二)乙方因業(yè)務(wù)需要,搬遷至新辦公地址時,須提前15天通知甲方,以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

  (十三)乙方因故被撤銷時,須提前15天通知甲方,以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。

  (十四)派遣員工若向乙方提出辭職,須提前30天以書面形式通知乙方,但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后,應(yīng)及時以書面形式通知甲方。否則,甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

  (十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責(zé)任險。若乙方未投保,派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故,事故責(zé)任屬于派遣員工的,由乙方賠償損失。

  本條所列第(三)、(四)、(五)項內(nèi)容,乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規(guī),且送甲方備案,應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準。

  第十條 乙方享有如下權(quán)利:

  (一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期,試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定:

  1.借用期在6個月以下的,試用期不超過15日;

  2.借用期在6個月以上1年以下的,試用期不超過30日;

  3.借用期在1年以上2年以下的,試用期不超過60日;

  4.借用期在2年以上的,試用期最長不超過6個月。

  試用期內(nèi),乙方對不符合要求者,有權(quán)終止試用,但應(yīng)支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿,所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工,其借用期自試用之日起計算。

  (二)在借用期內(nèi),有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利,但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時按下列方式向甲方一次性支付補償費:______派遣員工借用時間每滿一年,補償費為一個月的借用費,不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

  (三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的)被解除借用,乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工,并可不支付補償費。

  (四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案,但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

  (五)乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見,并進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)乙方。

  第四章 費用及其結(jié)算

  第十一條 本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

  第十二條 乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分),甲方收到后,于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的,甲方可視情況提出索要違約金____元,并解除或終止本合同,且不屬違約行為,雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。

  第十三條 加班、加點費用的計算方法為:______工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;______休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;______法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;

  第五章 爭議與仲裁

  第十四條 在本合同履行過程中,甲乙雙方如發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

  第十五條 甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議,并提起勞動爭議仲裁時,如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系,乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù)。

  第六章 其它

  第十六條 甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定,附件2為本合同不可分割的組成部分。

  第十七條 本合同未盡事宜,國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理,國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,或簽訂合同附件另行約定。

  第十八條 本合同在履行中,如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時,均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準,由甲乙雙方協(xié)商修訂。

  第十九條 本合同自______年____月____日起生效,有效期____年,合同期滿前一個月內(nèi),如甲乙雙方均未提出異議,有效期自行延長,延長期限與本合同期限相同。

  第二十條 本合同分別用中文和____文寫成,每種文本一式兩份,雙方各持中文本和____文本一份,兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時,以中文本為準。

  第七章  雙方約定的其它事項

  第二十一條 雙方約定需增加的內(nèi)容

  第二十二條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款

  甲方:________

  代表簽章:________

  ______年____月____日

  乙方:________

  代表簽章:________

  ______年____月____日

簡單的員工勞務(wù)合同范本 篇12

  編號:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《_____》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》。

  一、合同期限

  甲、乙雙方選擇以下第?種形式確定本合同期限;

  1、固定期限:自?年?月?日起至?年?月?日止。

  2、無固定期限:自?年?月?日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

  3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自?年?月?日起至?工作任務(wù)完成時即行終止。

  試用期:自?年?月?日起至?年?月?日止,期限為月。

  二、工作崗位及職責(zé)

  1、甲方聘用乙方從事崗位(工種)的工作。

  2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點。

  三、工作時間、勞動報酬

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意實行?工作制度。(“A標準工時;B綜合計算工時;C?不定時”,中的一項),乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度。

  2、工資標準:乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資?元/月;試用期滿基本工資元/月)。

  3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。

  4、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議,或在工資實際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意。

  5、發(fā)薪日為每月?日,如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日,則提前或延后于最近的工作日支付。

  四、社會_____和福利待遇

  甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保,乙方應(yīng)予以配合;社會_____費個人繳納部分,甲方從乙方工作中代扣代繳。

  五、勞動條件及_____

  1、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和_____設(shè)施,保障乙方在崗期間的工

  作安全。

  2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程,未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

  六、勞動紀律和規(guī)章制度

  1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。

  2、乙方入職后,應(yīng)自覺、認真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,由于乙方個人原因或過失未進行學(xué)習(xí)的,視為乙方已知曉。

  3、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理,有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  七、《勞動合同》的解除與變更

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  2、乙方有下列情形之一,甲方可以無條件獎懲本合同;

  (1)、提交假學(xué)歷、_____照、_________證件的;

  (2)、在“應(yīng)聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的;

  (3)、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者,未在入職前向甲方提供書面說明的;

  (4)、達不到甲方工作崗位要求的;

  (5)、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的;

  (6)、嚴重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度);

  (7)、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

  (8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  (9)、被依法追究刑事責(zé)任的。

  3、乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的,應(yīng)提前90日通知甲方);在試用期的應(yīng)提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后,應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé),遵守甲方的規(guī)章制度,不得擅自離崗;申請離職日期到后,乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財務(wù)交接等離職手續(xù),若有違反,甲方將按嚴重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關(guān)系。

  八、《勞動合同》的期滿終止、續(xù)簽

  合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  九、違反《勞動合同》的責(zé)任

  1、甲方違反本合同的各項約定,甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進行賠償。

  2、乙方責(zé)任:因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止,甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用:

  (1)、甲方招收、錄用員工支付的費用;

  (2)、甲方為乙方支付的專項培訓(xùn)費;

  (3)、社會_____無法終止而續(xù)交的全部社會_____費用;

  (4)、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費用。

  十、其他條款

  1、乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,若有違反,甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任。

  2、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項前打“√”):

  甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時,已經(jīng)充分考慮乙方所負責(zé)任及崗位具有不定時工作職責(zé)性質(zhì),并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮,因此,甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資,且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。

  3、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。

  4、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議,雙方協(xié)商解決,也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議_____委員會申請調(diào)解、_____,對_____裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

  5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟情況,乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬,且聯(lián)系方式固定不變)。

  聯(lián)系人A:與乙方關(guān)系:?移動電話:固定電話:?所在地:

  聯(lián)系人B:與乙方關(guān)系:?移動電話:固定電話:?所在地:

  聯(lián)系人C:與乙方關(guān)系:?移動電話:固定電話:?所在地:

  6、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。

  7、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無效。

  甲?方:

  法人授權(quán)人:

  地?址:

  聯(lián)系電話:?簽約日期:

  乙?方:?身份證號:?家庭住址:?暫住地址:?聯(lián)系電話:?簽約日期:

簡單的員工勞務(wù)合同范本 篇13

  中國員工勞務(wù)合同范本

  甲方:(正文中簡稱甲方)

  注冊地址:

  工商登記號碼:

  郵政編碼:

  電子信箱:

  聯(lián)系電話:

  網(wǎng)址:

  傳真:

  乙方:(正文中簡稱乙方)

  注冊地址:

  工商登記號碼:

  郵政編碼:

  電子信箱:

  聯(lián)系電話:

  網(wǎng)址:

  傳真:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,本著平等互利原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

  第一章總則

  第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,適用本合同。本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的,從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商確定,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù),《聘用約定》副本需送甲方備案。

  第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議,與甲方及本合同無關(guān),甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。

  第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費用、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議,甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。

  第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準。

  第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

  第七條甲方享有下列權(quán)利:

  7.1、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定,監(jiān)督乙方依法用工,并有權(quán)對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

  7.2、應(yīng)乙方或中國員工的要求,甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解;

  7.3、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,致本合同條款與之不一致時,甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;

  7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)甲方。

  第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù):

  8.1、甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,保守商業(yè)秘密,維護乙方的合法權(quán)益;

  8.2、甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定,按照本合同及其附件約定的標準,為中國員工繳納社會保險,并承擔(dān)約定的福利待遇費用;

  8.3、甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

  8.4、對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工,進行安全教育和管理;

  8.5、甲方按照有關(guān)規(guī)定,為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱;

  8.6、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,應(yīng)提前十五天通知乙方。否則,由此造成的損失由甲方承擔(dān)。

  第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

  第九條乙方享有下列權(quán)利:

  9.1、乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇,或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員,須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

  9.2、對聘用的中國員工,視聘用期限規(guī)定試用期:

  ——聘用期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;

  ——聘用期限在六個月以上不滿三年的,試用期不得超過一個月;

  ——聘用期限在三年以上不滿十年的,試用期不得超過三個月;

  ——聘用期限在十年以上的,試用期最長不得超過六個月。

  9.3、試用期內(nèi),如不符合錄用條件,乙方可以解聘,但應(yīng)支付試用期聘用費。試用期滿,所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工,其受聘期自試用之日起計算;

  9.4、對嚴重違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,對嚴重失職或營私舞弊,使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的,須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后,乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償;

  9.5、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時,乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;

  9.6、對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)乙方。

  第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù):

  10.1、乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,不歧視中國員工的種族和性別;

  10.2、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定,按照本合同及其附件約定的標準,為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費用;

  10.3、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,對被聘中國員工進行上崗前培訓(xùn),并為其提高勞動技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;

  10.4、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定,遵守法定工時制度,乙方安排中國員工加班的,應(yīng)支付加班費;

  加班費的計算方法為:

  ——工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;

  ——休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;

  ——法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%.

  10.5、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,保證中國員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的,按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。因工作需要無法安排的,在征得受聘員工同意情況下,視為休息日加班予以經(jīng)濟補償;

  10.6、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期;

  10.7、乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

  10.8、乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的,按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

  10.9、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件和健康檢查;

  10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責(zé)任險,未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的,由乙方參照當?shù)乇kU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

  10.11、乙方應(yīng)當為其派遣境外、國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。未予投保而中國員工致傷(病)致殘或死亡的,由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

  10.13、乙方應(yīng)當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。投保額分別不低于人民幣_____萬元和_____萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的,由乙方參照當?shù)乇kU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

  10.14、乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,教育中國員工遵紀守法;

  10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,并使甲方成為爭議當事人的,乙方應(yīng)該接受委托,作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

  10.16、乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定,依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的,由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;

  10.17、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,應(yīng)提前15日通知甲方。否則,由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

  第四章解除或終止聘用的條件、程序和補償

  第十一條有下列情形之一的,乙方可以解除聘用中國員工:

  11.1、被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的,但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

  11.2、中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的;

  11.3、中國員工嚴重失職或營私舞弊,使乙方利益蒙受重大損失的;

  11.4、中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

  11.5、中國員工因吸毒被強制戒毒的;

  11.6、中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的。

  第十二條有下列情形之一的,乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)

  12.1、中國員工因病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過其他工作的;

  12.2、中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

  12.3、中國員工不能勝任本職工作,乙方未對其進行培訓(xùn)或者調(diào)整過工作崗位的;

  12.4、被聘中國女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

  12.5、中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的。

  第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工,須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

  第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外,乙方解除聘用中國員工,應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方,否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金,以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年,相當于一個月工資的補償金,但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的,按一年計發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘,除按上述標準支付補償金外,還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病或患絕癥的,還應(yīng)當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。

  第十五條凡有下列情形之一的,乙方必須解除聘用中國員工,但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標準執(zhí)行:

  15.1、被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的,不給予乙方經(jīng)濟補償;

  15.2、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,不給予乙方經(jīng)濟補償;

  15.3、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,應(yīng)向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。

  第十六條中國員工有下列情形之一的,乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工:

  16.1、中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;

  16.2、中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

  16.3、中國員工與乙方就出資培訓(xùn)、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;

  16.4、國家或_______市有特別規(guī)定的。

  第五章費用及其結(jié)算

  第十七條乙方聘用中國員工,應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費。

  第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,由《聘用中國員工合約》確定,并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結(jié)算依據(jù)。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算。

  第十九條每年四月一日前,乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數(shù)、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度,以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動,相應(yīng)調(diào)整聘用費,具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

  第二十條經(jīng)甲方同意,乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工,具體由《聘用中國員工合約》確定。

  第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當月的聘用費。

  第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi),向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關(guān)費用。

  第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時,應(yīng)按國家及當?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理,甲方為主、乙方協(xié)助,做好善后工作,所需費用由乙方承擔(dān)。對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險費的,則先由保險賠款支付。

  第六章違約責(zé)任

  第二十四條本合同一經(jīng)訂立,對雙方即具有約束力,甲方和乙方均應(yīng)自覺履行,但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,可以變更本合同。

  第二十五條任何一方違反本合同約定的,應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失。

  第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款,并且無甲方認可的正當理由的,乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。

  第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可提交_______市仲裁委員會仲裁。

  第七章附則

  第二十八條本合同所稱“中國員工”,系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外。

  第二十九條本合同所稱“聘用費”,系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和,其中包括:

  29.1、中國員工的工資;

  29.2、為中國員工繳納的社會保險費;

  29.3、醫(yī)療與保險等員工的福利費;

  29.4、乙方支付給甲方的服務(wù)費。

  第三十條本合同所稱“管理費”,系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

  第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。

  第三十二條本合同所稱“員工福利費”,系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療、保險、活動、慰問等事宜的費用。

  第三十三條本合同所稱“服務(wù)費”,系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費。

  第三十四條本合同所稱“工資”,系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國員工的勞動報酬總稱。

  第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,有效期____年。合同期滿前30天內(nèi),如任何一方未以書面形式提出解除本合同,則本合同有效期自行延長。

  第三十六條本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和_____文書就,具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時,應(yīng)以中文文本為準。

  甲方代表簽字(蓋章):乙方代表簽字(蓋章):

  簽訂時間:簽訂時間:

簡單的員工勞務(wù)合同范本 篇14

  用人單位(甲方):

  職 工(乙方):

  一、 用人單位與職工簽訂勞務(wù)合同時,雙方應(yīng)認真閱讀勞務(wù)合同。勞務(wù)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格必履行。

  二、 勞務(wù)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞務(wù)合同專用章)方為有效。

  三、 文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄打上‘/’。

  四、 乙方的工作內(nèi)容及類別應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同文本中約定。

  五、 工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)在文本中注明并約定其具體內(nèi)容。

  六、 約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,可以在文本中列明,或另簽訂補充協(xié)議。

  七、 本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞務(wù)合同的各項勞動標準,不得低于集體合同的約定。

  八、 雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞務(wù)合同文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在文本中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為勞務(wù)合同的附件,與勞務(wù)合同一并履行。

  九、 簽訂勞務(wù)合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。

  十、 本文本適用于非全日制用工使用。

  甲方(用人單位): 乙方(職工):

  名稱: 姓名: 法定代表人(主要負責(zé)人): 身份證號碼: 戶籍地址: 通訊地址: 通訊地址: 聯(lián)系人: 電話: 聯(lián)系電話:

  鑒于乙方為退休人員,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條 本勞務(wù)協(xié)議期限為固定為一年,協(xié)議期滿前一周內(nèi)雙方協(xié)商續(xù)約事宜。 本協(xié)議于_______年__ ___月___ __日生效,至______年______月__ _ _日終止。

  第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:_____________________________________

  第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為:第四條 乙方認為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

  第五條 乙方需嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方若擔(dān)任甲方重要崗位時,應(yīng)依法與甲方簽署相關(guān)的保密協(xié)議,并切實執(zhí)行。

  第六條 甲方每月30日前支付乙方上個月的勞務(wù)報酬。若乙方是以計件來計算工資時,因無法區(qū)分正常工作時間和加班時間的件數(shù),就計件員工的加班費問題,甲方在制訂勞動定額和計件單價時應(yīng)充分考慮到要支付的加班費,若乙方的月計件工資總額不低于當?shù)厥姓嫉淖畹凸べY與以當?shù)刈畹凸べY標準計算的加班費的總和,則視為甲方已支付了乙方加班費,乙方不得另外要求甲方支付加班費。

  第七條 乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

  第八條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

  一、本協(xié)議期滿的;

  二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

  第九條 甲、乙雙方若需解除本勞務(wù)協(xié)議,應(yīng)提前一周通知另一方。

  第十條 本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)于三日內(nèi)與甲方辦理工作移交手續(xù),交回所掌管的印章、文件資料、鑰匙等所有財物及歸還所借款項。甲方應(yīng)當于乙方辦理完工作與物品移交手續(xù)后三日內(nèi)結(jié)算工資給乙方;乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的,甲方以書面形式通知乙方確認,并有權(quán)暫時不予支付乙方應(yīng)領(lǐng)工資和經(jīng)濟補償,乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,如給甲方造成損失、應(yīng)予以賠償。

  第十一條 甲乙雙方約定,甲方不為乙購買社保,但乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生工傷時,乙方可依法享受工傷保險待遇。

  第十二條 乙方生病時,同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

  第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

  第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請公司所在地勞動爭議仲裁委員會依法予以進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

  第十五條 本合同所填具的甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負責(zé)。

  第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十七條 其他:

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  法定代表人(委托代理人):

  年月日 年月

簡單的員工勞務(wù)合同范本 篇15

  甲方:

  乙方:

  鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同書,共同遵守所列條款。

  第一條、 勞務(wù)合同期限

  本勞務(wù)合同期限為 個月,自 年 月 日起

  至 年 月 日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。

  第二條、 雙方權(quán)利義務(wù)

  1、 乙方承諾,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù),也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。

  2、 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,委托乙方承擔(dān)與測繪相關(guān)的各種工作。

  3、 乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。

  4、 乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,達到甲方的各項要求和標準,并接受甲方的績效考核。

  5、 乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密,不得提供或泄露給任何第三方。

  6、 甲方按照乙方提供的勞務(wù),向乙方支付報酬。

  7、 乙方的各類社會勞動保險費用與各企事業(yè)單位相同均由乙方本人自行繳納。經(jīng)乙方同意甲方代繳人身意外保險,年底由工資中扣除。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

  第三條、 勞務(wù)報酬支付

  1、 甲方在每年春節(jié)前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務(wù)報酬。

  2、 甲方每月制定的勞務(wù)報酬包括保底酬金 元以及獎金。獎金的計算方式為:每個工程設(shè)定單價,每月完成工作量超出工資的部分,為當月獎金。

  3、 不能完成當月工作量的,只有保底工資。

  4、 甲方根據(jù)乙方的工作技能調(diào)整保底工資。

  5、 如需調(diào)整勞務(wù)報酬,甲乙雙方另行約定。

  第四條、 合同的終止與解除

  1、 本合同期滿如雙方未續(xù)簽,則合同自行終止。雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。

  2、 甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應(yīng)當支付的勞務(wù)報酬外,甲方不向乙方支付任何補償。

  3、 乙方需要提前解除本合同,應(yīng)提前7日通知甲方,或補償甲方 元代替通知。

  4、 本合同終止或解除后,雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。

  第五條、 違約責(zé)任

  1、 甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報酬的,每拖欠一日按照

  2、 乙方在提供勞務(wù)中因故意或過失給甲方造成損失的,按照損失的金額據(jù)實賠償。

  第六條、 爭議解決

  甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  第七條、 文本及生效

  1、 本合同文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  2、 本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

簡單的員工勞務(wù)合同范本 篇16

  甲方:____________

  乙方:____________

  一、合同期限

  合同自______年____月____日起至______年____月____日。或以完成項目為期限,該項目完成后,本合同即行終止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方從事____________________________________工作,并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

  三、勞動報酬

  (一)乙方工資約定為:每月____________________元。或每工____________________元。

  (二)工資支付形式:____________________________________________。

  (三)工資支付時間:____________________________________________。

  甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資:不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應(yīng)當依法參加社會保險。

  四、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和

  (二)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,做到文明生產(chǎn),安全生產(chǎn)。

  五、勞動紀律

  乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法指定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)依法給予乙方獎勵或懲處。

  六、雙方需要約定的其他事項

  七、合同未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方可協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

  八、本合同不得代簽和涂改,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

簡單的員工勞務(wù)合同范本 篇17

  甲方(用人單位): 乙方(職工):

  名稱: 姓名: 

  法定代表人(主要負責(zé)人): 身份證號碼: 戶籍地址: 

  通訊地址: 通訊地址: 

  聯(lián)系人: 電話: 聯(lián)系電話:

  鑒于乙方為退休人員,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條 本勞務(wù)協(xié)議期限為固定為一年,協(xié)議期滿前一周內(nèi)雙方協(xié)商續(xù)約事宜。 本協(xié)議于_______年__ ___月___ __日生效,至______年______月__ _ _日終止。

  第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:_____________________________________

  第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為:第四條 乙方認為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

  第五條 乙方需嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方若擔(dān)任甲方重要崗位時,應(yīng)依法與甲方簽署相關(guān)的保密協(xié)議,并切實執(zhí)行。

  第六條 甲方每月30日前支付乙方上個月的勞務(wù)報酬。若乙方是以計件來計算工資時,因無法區(qū)分正常工作時間和加班時間的件數(shù),就計件員工的加班費問題,甲方在制訂勞動定額和計件單價時應(yīng)充分考慮到要支付的加班費,若乙方的月計件工資總額不低于當?shù)厥姓嫉淖畹凸べY與以當?shù)刈畹凸べY標準計算的加班費的總和,則視為甲方已支付了乙方加班費,乙方不得另外要求甲方支付加班費。

  第七條 乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

  第八條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

  一、本協(xié)議期滿的;

  二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

  第九條 甲、乙雙方若需解除本勞務(wù)協(xié)議,應(yīng)提前一周通知另一方。

  第十條 本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)于三日內(nèi)與甲方辦理工作移交手續(xù),交回所掌管的印章、文件資料、鑰匙等所有財物及歸還所借款項。甲方應(yīng)當于乙方辦理完工作與物品移交手續(xù)后三日內(nèi)結(jié)算工資給乙方;乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的,甲方以書面形式通知乙方確認,并有權(quán)暫時不予支付乙方應(yīng)領(lǐng)工資和經(jīng)濟補償,乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,如給甲方造成損失、應(yīng)予以賠償。

  第十一條 甲乙雙方約定,甲方不為乙購買社保,但乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生工傷時,乙方可依法享受工傷保險待遇。

  第十二條 乙方生病時,同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

  第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

  第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請公司所在地勞動爭議仲裁委員會依法予以進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

  第十五條 本合同所填具的甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負責(zé)。

  第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十七條 其他:

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  法定代表人(委托代理人):

  年月日 年月

簡單的員工勞務(wù)合同范本 篇18

  甲方:_________________乙方:_________________

  地址:_________________地址:_________________

  電話:_________________電話:_________________

  身份證:_________________ 身份證:_________________

  甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜,在平等互利的原則下,簽訂如下合同。

  第一條 總則

  1.應(yīng)乙方聘請,甲方同意從_________選派_________名勞務(wù)人員前往_________工作。

  2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在_______工作期限為_________個月。

  3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲,并具有_________畢業(yè)文化程度。

  4.勞務(wù)人員須身體健康,須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴_____前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

  5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求,并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出,考試或考核所需費用由乙方負擔(dān)。

  6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_____有關(guān)當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,該合約作為本合同不可分割的組成部分。

  第二條 工資和其他待遇

  1.勞務(wù)人員與_____當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為:工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________元。

  2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

  3.勞務(wù)人員除上述薪酬外,還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位,則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

  4.合同期內(nèi),若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因,致使勞務(wù)人員暫時不能工作,乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同,乙方須提前________天書面通知甲方,或支付________天工資作為代替通知金。

  第三條 工作時間、休假及加班待遇

  1.勞務(wù)人員每天工作________小時,每周工作________天,超時工作,乙方須按_____現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。

  2.勞務(wù)人員享有_____法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。

  3.勞務(wù)人員服務(wù)滿________年,可享有最少________天有薪年假。

  第四條 勞保福利待遇

  1.乙方負責(zé)為勞務(wù)人員提供適當?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合_____有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

  2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,乙方應(yīng)負責(zé)一切必需的醫(yī)藥費及住院費,并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵_____之日起生效。

  3.勞務(wù)人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障,由乙方按照_____現(xiàn)行法例負責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費用。

  4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方,并承擔(dān)有關(guān)費用及傷遣費。

  5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外,乙方須按保險條例負責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡,乙方須負擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

  6.勞務(wù)人員工作所需的勞動保護用品,由乙方免費提供。

  7.勞務(wù)人員在_____工作的所有稅收,均由乙方負責(zé)申報,按_____現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

  第五條 雙方責(zé)任

  1.甲方責(zé)任。

  (1)負責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員,安排時間由乙方面試考核;

  (2)負責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體,辦理體格合格證明書;

  (3)負責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);

  (4)教育勞務(wù)人員嚴格遵守_____的法律、法規(guī)、社會公德,遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。

  2.乙方責(zé)任。

  (1)負責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費用_________,此費用自簽約時交付;

  (2)乙方負責(zé)勞務(wù)人員體檢的費用;

  (3)乙方負責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至_____及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;

  (4)負責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在_____期間的管理;

  (5)負責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費用,該項費用按__________處當時的規(guī)定支付;

  (6)負責(zé)在規(guī)定的________天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。

  第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換

  1.勞務(wù)人員的責(zé)任。

  (1)必須遵守_____現(xiàn)行法律、法規(guī),遵守社會公德;

  (2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定,嚴格執(zhí)行本合同的條款;

  (3)合同期內(nèi),不準私自變換工作另行求職或兼職;

  (4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

  (5)合同期滿,必須按時回內(nèi)地,不準以任何理由滯留不歸;

  (6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,不準罷工或以其他形式怠工。

  2.人員更換,如發(fā)生下列情況,經(jīng)甲乙雙方確認后,可以遣返或更換人員:

  (1)勞務(wù)人員申請與_____居民、永久性居民或游客結(jié)婚;

  (2)涉及非法或不道德行為,不宜繼續(xù)工作;

  (3)不履行或破壞合同;

  (4)懷孕;

  (5)因病需長期治療,不能繼續(xù)工作。

  3.屬以上(1)~(4)款的情況,如與乙方有關(guān),路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負責(zé);如與乙方無關(guān),路費由被遣返的勞務(wù)人員自負,屬第(5)款的情況,路費由乙方負責(zé)。

  第七條 合同的生效、終止和延長

  1.本合同于_____________年_________月_____日在_________簽訂,一式_________份,甲、乙雙方各執(zhí)_________份,按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效,有效期從勞務(wù)人員進入_____之日起兩年內(nèi)有效。

  2.合同到期如需續(xù)約,甲、乙雙方需提前________個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員,甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。

  3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約,須支付對方為此而付出的費用并加付工人________個月工資。

  4.如發(fā)生下列情況之一時,雙方可協(xié)商終止合同:

  (1)_____新的法律、法規(guī)、條例使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;

  (2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行。

  本合同如在上述情況下終止,乙方則負責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負擔(dān)所需費用。

  第八條 仲裁

  因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議,由簽約雙方通過友好協(xié)商解決,若協(xié)商仍不能解決,將提交仲裁,仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行,仲裁為最終裁決,雙方必須無條件執(zhí)行,仲裁費用由敗訴方負擔(dān)。

  甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  日期:____________年________月____日

簡單的員工勞務(wù)合同范本 篇19

  甲方(用人單位):

  住所:

  法定代表人(或負責(zé)人):

  乙方(勞動者):

  住址:

  身份證號碼:

  甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

  第一條、勞動合同期限:

  1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) :

  A、有固定期限勞動合同: 年 月 日至 年 月 日;

  B、無固定期限勞動合同,自 年 月 日起。

  C、以完成 工作為期限。

  2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。

  第二條、工作地點: 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號 。

  第三條、工作內(nèi)容:

  1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

  3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

  第四條、工作時間和休息休假:

  1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當服從。

  2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動報酬:

  1、乙方月工資標準為人民幣 元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

  (若實行計件工資的按照以下標準計法工資: )。

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

  3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為 。

  第六條、社會保險:

  1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;

  2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費,甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。

  第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:

  甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

  第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)當嚴格遵守。

  第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

  第十一條、勞動合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方 (具體部門、職務(wù))為準;

  2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

  第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  簽約代表(簽字):

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

  說明:

  請根據(jù)用人單位的實際情況選用,并做必要修改。

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