江蘇省外資建設公司勞務協議（通用3篇）

江蘇省外資建設公司勞務協議 篇1

　　甲方(勞務派遣單位)：________________________

　　乙方(實際用工單位)：________________________

　　甲方根據乙方的生產(工作)需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下協議：

　　一、 勞務派遣期限

　　本協議期限自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

　　二、勞務派遣內容

　　1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。(乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);

　　2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。

　　三、勞務費用結算與支付

　　1、勞務費用的構成：

　　(1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費、考核勞務費)(標準不低于蘇州市規定的最低工資標準);

　　(2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月________元;

　　(3)乙方每月支付給甲方的商業保險費：每人每月________元;

　　(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月________元(按社保局每年的實際繳費基數調整);

　　(5)乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月________元(按社保局每年的實際繳費基數調整)

　　2、結算時間和方式：乙方應在每月 日前將實際產生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行帳戶 ，并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月 日前支付。

　　3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發票給乙方。

　　四、甲方的權利和義務

　　1、甲方根據乙方的用人需求，在本協議簽定后 天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在 天內辦理好相關上崗手續并提供勞動政策指導服務。

　　2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協議約定時間為勞務派遣人員發放工資、繳納相關保險費用(勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)

　　3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規范、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務。

　　4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規，有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

　　5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。

　　6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由 負擔。

　　7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務工作的事宜。

　　8、勞務派遣人員在乙方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理。

　　9、乙方如有違反本協議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

　　10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。

　　五、乙方的權利和義務

　　1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。

　　2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方應協助甲方按國家相關規定處理。

　　3、乙方需按本協議規定及時足額向甲方支付本協議相關勞務費用，不得拖欠。

　　4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。

　　5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

　　6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規定支付勞務人員加班費或給予調休。

　　7、根據《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照乙方相關規章制度由甲方負責處理后返還乙方。

　　(1)試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的;

　　(2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成________元以上損失的;

　　(4)被依法追究刑事責任的;

　　(5)被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經提出拒不改正的;

　　(6)被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

　　(7)被派遣勞務人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。

　　8、根據本協議第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經甲方確認后處理;根據本協議第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

　　9、除法律規定和本協議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協議期間的甲方勞務派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規處理。

　　六、其他約定事項

　　1、因乙方生產經營發生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續用工的，由甲乙雙方協商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《__________省勞動合同條例》和有關法律法規相應規定支付經濟補償金。

　　2、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

　　3、本協議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協議無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。

　　4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。

　　5、甲方因乙方需要本市城鎮勞務人員，有關用工手續辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。

　　6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方決定的，應征得乙方同意后方能實施。

　　7、因客觀情況發生變化或本協議期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本協議是否繼續履行，是否繼續履行由雙方協商處理。

　　七、協議糾紛處理

　　因履行本協議發生爭議的，由雙方協商處理;協商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。

　　八、其他事項

　　1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內容為本協議有效組成內容部分。

　　2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面補充約定，補充協議與本協議內容有不一致的，以補充協議內容為準。

　　3、本協議一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

　　__________年________月_______日__________年________月_______日

江蘇省外資建設公司勞務協議 篇2

　　勞務條約是民事條約，是當事人各方在對等商議的狀況下告竣的，就某一項勞務和勞務功效所告竣的條約，勞務條約不屬于休息條約，從法令合用看，勞務條約合用于條約法和民法公則和別的民事法令所調解，而休息條約合用于休息法和相干行政法例所調解。

　　勞務調派條約書

　　甲方(勞務調派單元)

　　地點：

　　聯絡人：

　　乙方(實踐用工單元)

　　地點：

　　聯絡人：

　　甲方按照乙方的消費(事情)需求，為乙方供給勞務調派職員和勞務調派相干效勞，按照《中華群眾共和國休息法》和《江蘇省休息條約條例》等無關法令法例，為明白單方的權益任務，經甲乙單方商議分歧贊成，訂立以下條約：

　　1、勞務調派限期：

　　本條約限期自年代日起至年代日止。

　　2、勞務調派內容：

　　一、甲方為乙方供給契合乙方用人需要的相干勞務調派職員和勞務調派效勞。(乙方詳細需要勞務職員前提詳見乙方〈崗亭人材需要表〉);

　　二、甲方輸入調派給乙方的勞務職員，為甲方員工，由甲方與勞務調派職員簽署休息條約，發下班資，并打點各項無關保險福利報酬等其余相干事件。

　　3、勞務用度結算與付出：

　　一、勞務用度的組成：

　　(1)勞務職員的人為報答(根本勞務費、查核勞務費)(尺度不低于姑蘇市劃定的最低人為尺度);

　　(2)乙方每個月付出給甲方的勞務辦理費：每人每個月元;

　　(3)乙方每個月付出給甲方的貿易保險費：每人每個月元;

　　(4)乙方每個月付出給甲方的社保費：每人每個月元(按社保局每一年的實踐繳費基數調解);

　　(5)乙方每個月付出給甲方的農保費：每人每個月元(按社保局每一年的實踐繳費基數調解)

　　二、結算工夫和方法：乙方應在每個月日前將實踐發生對付的勞務用度等一并轉入甲方指定的銀行帳戶，并供給各項勞務用度結算明細清單。勞務職員人為應由甲方在每個月日前付出。

　　三、乙方付出給甲方的相干勞務用度，甲方必需開具正式勞務費發票給乙方。

　　4、甲方的權益和任務：

　　一、甲方按照乙方的用人需要，在本條約簽訂先天內為乙方運送調派到達法定用工年齒、體檢及格、持有崗前培訓及格證并經乙方確認及格的勞務職員赴乙方事情，甲方在天內打點好相干上崗手續并供給休息政策指點效勞。

　　二、乙方將實踐發生對付的相干勞務用度轉入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本條約商定工夫為勞務調派職員發下班資、交納相干保險用度(勞務職員小我私家答允擔稅費部門由甲方從人為中代扣代繳)

　　三、甲方賣力勞務調派職員從命乙方的事情崗亭擺設，委派專人賣力輔佐乙方對勞務調派職員的一樣平常消費辦理、崗亭變更、勞務查核，服從乙方制定的寧靜消費、休息規律、操縱標準、崗亭義務制等乙方各項辦理規章軌制，實現乙方安插的休息(事情)使命。

　　四、甲方賣力按期對勞務調派職員停止有用的勞務跟蹤和勞務辦理，能夠采納多種情勢理解乙方利用勞務調派職員的狀況，乙方應予以共同;甲方應輔佐乙方教誨勞務調派職員服從國度法令、法例，有任務輔佐乙方做好勞務調派職員的思惟事情。

　　五、甲方應賣力對勞務調派職員停止調派前的政策、法令教誨，職業品德培訓，供給須要的倡議和指點，并照實引見乙方狀況。

　　六、甲方應答勞務調派職員停止調派前的安康體檢和崗前培訓，獲得體檢及格和崗前培訓及格證者方可運送調派給乙方，體檢和培訓用度由承擔。

　　七、甲方賣力勞務調派職員的任命、退工、退保費手續，輔佐乙方處置勞務糾葛和勞務職員檔案辦理，賣力處置勞務調派職員因在乙方事情期滿或因違背乙方各項辦理規章軌制被停止勞務事情的事件。

　　八、勞務調派職員在乙方事情時期發作工傷、職業病、滅亡等變亂的，乙方應實時傳遞和共同甲方處置。發作的響應用度和打點處置手續由甲方賣力處置……

　　九、乙方若有違背本條約、拖欠對付勞務用度和違背休息政策法例損傷勞務調派職員正當權利舉動的，甲方可依法向乙方談判，請求乙方持續實行任務并按實踐喪失的狀況向乙方索賠。

　　十、甲方勞務調派職員在事情中因成心或嚴重不對給乙方形成經濟喪失的，經甲乙單方認定或相干機構認定后，由義務職員賣力補償，甲方應共同乙方停止追償。

　　5、乙方的權益和任務：

　　一、乙方利用勞務調派職員必需明白其見告勞務事情內容和請求和勞務人為報答等。

　　二、乙方應為勞務職員供給根本的休息前提和崗亭休息庇護，并對勞務調派職員停止須要的崗亭培訓和寧靜教誨。勞務調派職員發作事情傷亡變亂或因工形成圈外人損傷變亂(經無關威望部分認定)，乙方應輔佐甲方按國度相干劃定處置。

　　三、乙方需按本條約劃定實時足額向甲方付出本條約相干勞務用度，不得拖欠。

　　四、乙方有權根據訂定的各項辦理規章軌制對勞務調派職員停止考勤查核賞罰等綜合勞務查核，乙方可對勞務調派職員采納響應的賞罰步伐。

　　五、乙方有權查問甲方發放勞務調派職員的人為(勞務費)和交納相干保險費等狀況，乙方能夠依法向甲方談判請求改正，因而形成乙方喪失的，甲方該當賜與乙方補償。

　　六、乙方對勞務調派職員實施天天八小時每周最少歇息一天的事情軌制，乙方因消費需求勞務職員加班的應按無關國度劃定付出勞務職員加班費或賜與調休。

　　七、按照《中華群眾共和國休息法》和《江蘇省休息條約條例》，甲方勞務調派職員有以下狀況之一的，乙方有權遣返退回甲方，觸及經濟懲罰或經濟補償等成績時，根據乙方相干規章軌制由甲方賣力處置后返還乙方。

　　(1)試用期內被證實不契合乙方任命工前提的;

　　(2)嚴峻違背乙方休息規律和各項辦理規章軌制的;

　　(3)嚴峻瀆職，兩袖清風，給乙方形成元以上喪失的;

　　(4)被依法追查刑事義務的;

　　(5)被調派勞務職員與其余單元成立休息干系對實現乙方事情使命形成嚴峻影響，經提出拒不矯正的;

　　(6)被調派勞務職員抱病大概非因工掛花，醫療期滿后不克不及處置原事情，也不克不及處置乙方另行擺設的事情的;

　　(7)被調派勞務職員不克不及勝任事情，經培訓或調解崗亭查核，仍不克不及勝任事情的。

　　八、按照本條約第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務調派職員退回甲方的，應向甲方供給或傳真無關書面質料或無關部分認定究竟質料經甲方確認后處置;按照本條約第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務調派職員退回甲方的，乙方應提早30天書面告訴甲方以便甲方處置。

　　九、除法令劃定和本條約有商定外，，乙方不得隨便遣返退回本條約時期的甲方勞務調派職員，若有按《江蘇省休息條約條例》和無關法令法例處置。

　　6、其余商定事變：

　　一、因乙方消費運營發作嚴重變革或因其余主觀緣故原由乙方確實需求淘汰用工或不克不及持續用工的，由甲乙單方商議處置，肯定乙方需淘汰或不克不及用工的，乙方應按《江蘇省休息條約條例》和無關法令法例響應劃定付出經濟抵償金。

　　二、本條約實行過程當中，條約無關內容如與國度新公布的法令、法例和休息保證政策紛歧致的，按新的法令法例政策施行。

　　三、本條約碰到不成抗力或當局政策變革等緣故原由以致條約沒法持續實行或單方以為需求修正、彌補時，由甲乙單方商議處置。

　　四、甲方所輸入調派給乙方的勞務職員，在乙方試用期內被證實不契合乙方任命工前提而受到乙方遣返退工的，甲方應補償乙方所付出的被遣返職員的體檢費、崗前培訓費、天分證書費、勞務辦理費、相干保險費。

　　五、甲方因乙方需求本市城鎮勞務職員，無關用工手續打點等用度，由甲方墊付后向乙方收取。

　　六、甲方在打點勞務調派職員勞務調派事件中遇有主要事變需求乙方決議的，應征得乙方贊成前方能施行。

　　七、因主觀狀況發作變革或本條約期滿前，單方均應提早30天書面告訴對方本條約能否持續實行，能否持續實行由單方商議處置。

　　7、條約糾葛處置：

　　因實行本條約發作爭議的，由單方商議處置;商議不可的，單方均有權向有統領權的法院提告狀訟。

　　8、其余事變：

　　一、乙方〈崗亭人材需要表〉和勞務用度結算明細內容為本條約有用構成內容部門。

　　二、本條約未盡事件，由甲乙單方商議分歧后書面彌補商定，彌補條約與本條約內容有紛歧致的，以彌補條約內容為準。

　　三、本條約一式兩份，經甲乙單方具名蓋印后見效，甲乙單方各執一份，每份具備劃一法令效率。

　　甲方(蓋印)乙方(蓋印)

　　法定代表人：法定代表人：

　　或拜托代辦署理人：或拜托代辦署理人：

　　簽署日期：年月日簽署日期：年月日

江蘇省外資建設公司勞務協議 篇3

　　簽訂日期：________年____月____日

　　甲方：_________________________有限公司

　　乙方：_________________________________

　　性別：_________________________________

　　居民身份證號碼：_______________________

　　出生日期：________年____月____日

　　在甲方工作起始時間：________年____月____日

　　家庭住址：_____________________________

　　郵政編碼：_____________________________

　　鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中試用期至________年____月____日止。

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

　　第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

　　第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

　　第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。

　　乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。

　　甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。

　　四、合同的終止與解除

　　第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

　　(二)甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　(三)甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日