建設管理責任書（通用19篇）

建設管理責任書 篇1

　　甲方：湖南藍天陽工程投資管理有限公司

　　乙方：

　　按照《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》等，為保證本項目安全生產目標的實施，落實安全生產責任制，建立安全生產管理體系，明確甲乙雙方安全責任，特制定本安全生產責任書。

　　一、安全目標

　　重大安全責任事故為零、無工傷責任死亡事故、無機械設備非正常重大損壞事故，輕傷控制在3‰以下。

　　二、甲方責任

　　1、傳達貫徹上級有關行業主管部門的有關安全生產法規和規定。

　　2、制定完善有關安全生產管理條例、管理制度和獎罰條例，并督促乙方貫徹實施。

　　3、組織對乙方進行公司級安全生產教育和交底。

　　4、甲方定期組織安全大檢查，不定期進行安全生產檢查，對乙方的安全生產工作進行檢查、指導、監督，對發現的不安全隱患及時發整改通知書，并督促乙方及時整改。

　　5、根據公司的有關規章制度和安全獎罰條例，對乙方的安全生產工作實施獎罰。

　　6、調查處理安全事故，按“四不放過”的原則進行處理。

　　三、乙方責任

　　1、必須建立健全安全管理體系：

　　1.1乙方為本項目安全生產的第一責任人，對本項目安全生產工作全面負責。

　　1.2必須認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和各項規章制度，制定和執行安全生產管理辦法，嚴格執行安全考核指標和安全生產獎懲辦法，嚴格執行安全技術措施審批和施工安全技術措施交底制度;定期組織安全生產檢查和分析，針對可能產生的安全隱患制定相應的預防措施;當施工過程發生安全事故時，乙方必須按照安全事故處理的有關規定和程序及時上報和處置，并制定防止同類事故再次發生。

　　1.3根據項目規模在本項目部設立安全生產管理機構，或配備專職(兼職)安全生產管理人員，對安全生產進行有效管理

　　1.4必須制定本項目安全控制程序、安全生產基本保障措施，保證①安全生產費用專款專用;②編制安全技術措施及專項施工方案，并組織專家論證;③對安全施工技術進行三級交底;④危險部位設置安全警示標志;⑤制定環境污染防護和消防安全保障措施;⑥對安全防護用具、機械設備、施工機具進行管理;⑦制定安全事故緊急救援預案，建立應急救援組織，配備應急救援人員、器材、設備，并定期組織演練。

　　1.5建立安全教育培訓制度，保證：①特種作業人員培訓和執證上崗;②安全管理人員和作業人員進行安全教育培訓和考核;③作業人員進入新崗位或采用新技術的上崗教育、培訓;④建立上述檔案。

　　2、實行安全生產責任制：

　　2.1堅持“安全第一、預防為主”的安全管理方針，確保安全目標的實現。

　　2.2建立健全安全管理體系，明確各級安全管理人員。

　　2.3建立安全生產責任制，把安全責任目標分解到崗，落實到人。

　　2.4代表項目部與作業班組簽訂安全生產目標責任書，購買意外傷害保險。

　　3、加強施工過程安全控制：

　　3.1落實安全教育，包括項目部安全教育、作業隊安全教育、施工班組安全教育。

　　3.2落實安全技術交底。

　　3.3開展施工安全檢查，排除安全隱患。

　　3.4確保安全生產防護設施、勞保用品的投入。

　　3.5對甲方及上級有關部門檢查發現的問題認真組織整改，并進行自控驗收。

　　3.6切實做好日常安全生產管理工作和安全資料的整理工作。

　　3.7發生安全事故，并必須在規定時效內及時做好上報工作，不得隱瞞。同時積極進行搶救，保護好事故現場。

　　3.8建立作業工人出入管理制度，制定防范措施、防止發生盜竊、打架、賭博、吸毒等違法事件。

　　3.9對安全事故負責，并做好善后處理工作。

　　四、附則

　　本協議一式四份，公司執三份、項目責任人執一份，由雙方簽署后生效，工程竣工移交，項目撤場后失效。

　　公司總經理(簽字)：責任人(簽字)：

　　(手印)

　　簽訂日期：

　　9年月公司(蓋章)日

建設管理責任書 篇2

　　為加強員工宿舍的管理，維護安全、整潔、衛生、文明的生活環境，保證宿 舍各項設施正常使用， 員工自覺遵守宿舍安全管理制度，特制訂員工宿舍安全管 理責任書如下：

　　一、 安全自控管理：

　　1.員工住宿需服從宿管員管理和監督，嚴禁私自換床位。

　　2.使用電視、收音機不得妨礙他人休息;室內外不得吵架、大聲喧嘩或影響 他人休息。

　　3.辭退人員未經批準禁止入員工宿舍;宿舍內不得留宿外來人員或擅自在宿 舍內接待異性。

　　4.貴重物品應自行保管，違反規定放入室內而致丟失者責任自負。

　　5.不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。 6.廢物、垃圾等應集中傾倒在指定場所。

　　7.房間清潔由員工輪流無責;出入房間隨手關門，注意提防盜賊。 8.住宿人員應節約用水、用電，不許長明燈、長流水、做到人走燈滅，設施 自然損壞要及時報修。

　　9.不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

　　10.住宿人員輪流值班，負責公共地區的清潔，水、電、門窗等的安全巡視， 發現問題及時報告并立即采取措施。

　　11.住宿人員應按規定及時到公安戶籍管理部門辦理暫住證。 12.員工宿舍合理使用及維護宿舍各項設施，不得損壞，因個人原因損失者 按原價賠償。

　　二、 消防安全管理：

　　1.住宿人員應嚴格執行“誰主管、誰負責;誰檢查、誰負責”的消防安全責 任，對人員密集場所做到整體防控;員工應自覺遵守各項消防安全制度。

　　2.室內禁止明火燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器。

　　3.宿舍內嚴禁吸煙;室內不得存放易燃易爆物品及違禁物品。

　　4.員工不得私自亂拉亂接電線、插座。

　　5.宿舍內不得使用電爐、電熱水壺及各種易燃器具、交流電器用具。

　　6.禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。 以上為盡事宜

　　申請人：

　　日期：XX年XX月XX日

建設管理責任書 篇3

　　為了確保學校正常的教育教學秩序，加強校外住宿學生的安全管理，根據教委及有關部門的規定，我校結合實際制定了《校外住宿學生安全責任書》，希校外住宿學生及家長嚴格遵守學校規定。

　　一、管理目標

　　1、校外住宿學生范圍劃定：根據上級有關規定，我校對校外住宿學生作如下劃分：

　　(1)以江池鎮街為中心，東至豐石交界界碑，西至老年公寓，南至原絲廠，北至杜家嘴，有住房在此范圍內或父母常住此范圍內者可在校外住宿。

　　(2)在劃定范圍之外離家較近(路程在10分鐘內)的學生需要在家住宿的，家長及其學生必須在學校治安室簽訂協議，不得違反學校關于校外住宿生的管理規定;一旦違反，必須到校住宿且有關費用不予退補。

　　2、校外住宿學生必須憑出入證在規定時間內出入校門;

　　3、校外住宿學生出校后應立即回家，家長負責監督(個別學生若需家長接送則應按時接送)，以免出現意外;

　　4、校外住宿學生應注意回家路上的一切安全，有異常情況應采取相應安全應急措施;

　　5、家長必須保證學生按時就餐，督促學生按時到校，若出現遲到、早退、曠課，學校將按學生管理規定對學生予以處理;

　　6、家長應隨時關注學生在校外的表現，一旦發現有不良情況應及時和學校取得聯系共同處理;

　　7、家長應隨時關注校園周邊一些社會青年和閑雜人員的動態，嚴禁學生攜帶與學習生活無關的東西進校，發現不良情況，應及時與學校取得聯系，加強防范;

　　8、校外住宿生任何時候不能留宿在校住宿學生和社會青年;

　　9、家長應監督學生回家后不能看電視或上網，不能出現夜不歸宿或酗酒打架等現象,以免影響學生學習;

　　10、家長應關注學生在校外的一切活動情況，出現安全事故由肇事者和家長負責。

　　二、責任期限

　　本責任書從20xx年2月14日至20xx年7月2日期間有效，其間如有變更，將重新簽訂。

　　求助電話：龍河派出所值班電話：

　　江池鎮中學保衛科電話：

　　申請人：

　　日期：XX年XX月XX日

建設管理責任書 篇4

　　設備是企業進行生產活動的重要物質技術基礎，設備管理工作是增強企業綜合競爭力的重要物質保證。設備管理在生產活動中處于非常重要的位置，加強設備管理對企業具有十分重要的意義。

　　設備的維護保養是管、用、修等各項工作的基礎，也是操作工人的主要責任人之一，是保持設備經常處于完好狀態的重要手段，是一項積極的預防工作。設備的保養是設備運行的強硬指標：“機器必須經常擦洗。這里說的是一種追加勞動，沒有這種追加勞動，機器就會變得不可使用。”設備在使用過程中，由于設備的物質運動和化學作用，必然會產生技術狀態的不斷變化和難以避免的不正常現象，以及人為因素造成的損耗，例如松動、干摩擦、腐蝕等。這是設備的隱患，如果不及時處理，會造成設備的過早磨損，甚至形成嚴重事故。做好設備的維護保養工作。及時處理隨時發生的各種問題，改善設備的運行條件，就能防患于未然，避免不應有的損失。實踐證明，設備的壽命在很大程度上決定于維護保養的程度。

　　為了加強公司對設備的管理，各車間需指定一位設備技術員，負責車間設備的管理工作。設備技術員在盡力做好本職工作的同時，設備管理方面應履行以下責任:

　　車間設備技術員主要工作職責：

　　一、建立設備管理檔案，并將檔案對應設備掛放在現場。

　　設備管理檔案內容包含：

　　①整理設備清單(即：列出設備所包含的具體配件名稱、配件規格/型號、所含數量、備用庫存數量、使用壽命等)。

　　②制好設備的維修記錄表，同時培訓好維修人員怎樣記錄，并監督維修人員做好記錄。

　　③制好能跟蹤到具體位置配件的更換記錄表，同時培訓好維修人員怎樣記錄，并監督維修人員做好記錄。

　　二、制定設備維護保養的方案，并將方案公布于管理看板。

　　①設備維護保養方案應包含：設備的保養要求、保養周期、保養責任人同時根據設備保養要求制定獨立設備點檢表。

　　現對需設立點檢表設備做明細：

　　壓機車間需制定“壓機、出入口平臺、輸送釉線”保養記錄、周期保養計劃、設備的點檢;窯爐車間需制定“風機、出入口平臺、下磚機、傳動、脫硫塔、出口輸送線”保養記錄、周期保養計劃、設備的點檢;

　　釉線車間需制定“花機、上磚機、釉線平臺、釉線輸送線”保養記錄、周期保養計劃、設備的點檢;

　　磨邊車間需制定“磨邊機、介磚機、輸送線”保養記錄、周期保養計劃、設備的點檢;

　　分級車間需制定“自動打包機、自動分色機、輸送線、保養記錄、周期保養計劃、設備的點檢;拋光車間需制定“磨邊機、拋光機、供水泵、超潔亮、輸送線”保養記錄、周期保養計劃、設備的點檢;原料車間需制定“喂料機、球磨機、柱塞泵、攪拌機、破碎機、輸送線、噴霧塔、水煤漿爐、壓濾機”保養記錄、周期保養計劃、設備的點檢;

　　制氣車間需制定“喂料機、送煤帶、破碎機、液壓站、鼓風機、煤氣發生爐、加壓機、酚水泵、循環水泵、軟化水泵”保養記錄、周期保養計劃、設備的點檢。

　　球釉熔塊車間需制定“混料機、上料輸送帶、排煙風機、球磨機、攪拌機、研磨機、壓濾機”保養記錄、周期保養計劃、設備的點檢;

　　(具體需點檢的設備根據設備運行情況再定!)

　　②根據設備維護保養方案制定相應的檢查評比制度。

　　三、做好車間備用件的管理工作

　　①定好備用件的專置放置區;

　　②建立備用件清單，注明備用數量及存放地點;

　　③做好備用件的規劃、擺放并標識好;

　　④做好備件庫存管理，按三定“定點、定位、定量”標準使庫房工作做到存放合理，進出方便，帳物相符。

　　四、做好設備維護保養的跟進管理工作

　　1、依據設備檔案的規劃完善車間設備的標識，做到問題定點跟蹤;

　　2、培訓員工了解設備、清楚設備責任劃分及保養要求，并盡可能的做到讓員工針對設備自查自改;

　　3、定期(2次/月)組織部門設備大檢查，按保養劃分區域評比檢查結果，每次檢查完后將上次檢查跟蹤落實問題的整改情況及此次檢查的問題情況交于設備部存檔。

　　4、對車間發生的設備事故，及時組織分析，追查責任，嚴肅處理并采取預防措施。

　　5、貫徹安全操作規程和維護保養細則，使設備經常做到整齊、清潔、潤滑、安全，保持良好的運轉狀況。

　　6、對違章操作和保養不良致使設備損壞者，根據情節輕重進行批評、教育與處罰。

　　7、結合設備保養制度，針對檢查不合格又未整改的問題點，每條按5--20元進行扣罰，情節

　　嚴重的按30--50元進行扣罰，造成重大事故的按200--20__元進行扣罰。

　　附：請大家履行好自己的職責!設備部針對以上職責已制定設備管理考評方案!

　　本份設備管理責任書一式兩份，車間保存一份、設備部保存一份。

　　編制部門：設備部車間負責人簽字(蓋章):

　　編制人：南嬌嬌時間:

　　編制日期：20__-5-1車間設備技術員簽字(蓋章):

　　設備部審核：時間:

建設管理責任書 篇5

　　責 任 人： 職 務： 所屬部門： 直接上級： 董 事 長

　　就公司 年整體經營管理目標，在經充分溝通協商后責任人簽訂本責任書，同時公司依據本責任書的完成情況與責任人兌現既定的各種獎勵。

　　一、責任書期限與任務

　　1、本責任書起止日期：自 年 月 日起至 年 月 日止， 共計 年。需延長或者改變更責任書期限的，責權雙方可根據需要另行協商。

　　2、責任期限內，責任人由董事會授權并在董事長領導下帶領管理團隊負責公司日常全 權運營工作。

　　二、責任人權責

　　作為經公司董事會委派的主要管理者，將對以下各方面工作承擔責任，同時為便于工作開展，實現公司發展計劃，經董事會授權并在董事長的直接領導下負有以下相應的責權權限：

　　(一)承擔的責任

　　1、達成公司全年產銷任務;

　　2、維護公司與終端和渠道市場的客情關系;

　　3、維護公司人員內部和諧的工作環境;

　　4、制定公司員工的各項考核計劃,并組織實施;

　　5、制定公司月、季、年度的運營計劃,并組織實施;

　　6、制定公司必要的管理規章制度,并組織實施;

　　7、保證公司沒有規定期限的滯銷庫存產品(即訂貨或生產時控制好產品庫存量)對老品 制定清庫存計劃,并組織實施;

　　8、建立建全公司的售后服務體系,提升公司對外品牌形象;

　　9 、組織員工參加培訓與提高學習，為公司培養后備人才;

　　10、組織相關人員的追款工作,保證終端與渠道市場回款控制在最低的范圍內;

　　11、合理制定產品與贈品采購計劃并實施;

　　12、保證公司所有庫存數據、財務數據等的正確性與保密性;

　　13、董事會賦予的其它責任。

　　(二) 可行使的權力

　　責任人在董事會或董事長授權范圍內享有以下權力：

　　1、在董事長的領導下,全面負責公司的日常工作管理;

　　2、招聘,培訓,管理,解聘公司任何人員的權力;

　　3、考核公司人員的權力;

　　4、公司人員的薪資調整權力;

　　5、公司人員的獎懲權力;

　　6、公司日常營運費用的審批權力;

　　7、產品與贈品的訂貨、發放審批權力;

　　8、財務數據的審查核對權力;

　　9、產銷計劃制定權力;

　　10、公司資金合理合法的調配權力;

　　11、教育與培訓員工以及自身享有被培訓的權力;

　　12、與政府部門的交流與處理緊急事件的權力;

　　13、董事會賦予或董事長授予的其它權力。

　　四、董事會權利義務

　　1、董事會或董事長應對責任人各項工作的開展提供指導與監督，對責任人提供相應的業務培訓;

　　2、在實際工作中，董事會有義務對超出責任人權限、職責以外的各項工作提供支持;

　　3、在責任期內，董事會有義務保證公司正常開展所必需的資金支持，保證資金不斷檔;

　　4、董事會有權隨時在無需責任人知情的情況下對公司財務狀況進行監控與核查;

　　5、董事長有權就公司經營狀況不利于公司發展情形出現時對責任人工作進行干預，并采取就董事會認為可行的一切挽救措施;

　　6、董事會有權就工作進度狀況要求責任人作出書面或口頭匯報;

　　7、在責任期內責任人必須做好對公司的各項營運管理，同時接受董事會依據本責任書對責任人實施的相應管理評估工作，并根據本協議書約定或若無約定的根據實際情況經董事會商議后對責任人進行獎懲。

　　五、薪資福利待遇

　　為保證公司正常運作，責任人待遇與公司運營情況掛鉤，按以下標準執行：

　　1、在責任書履行期間，責任人享有工資：元/月;補貼：/月待遇;

　　2、享有面向公司全體員工制定的各項福利與補助待遇;

　　3、公司盈利享有 注：

　　在本責任書履行期間，責任人因各種原因需要離職時，期限不滿半年的，責任人將無任何獎勵，滿半年不滿一年離職時，享有一個月工資補助。

　　六、因執行本責任書而同其他公司、企業、個人引起的糾紛/投訴處理

　　1、因責任人在經營中的過失引起的糾紛/投訴由責任人自行承擔，對公司造成負面影響的，責任人承當消除負面的責任;

　　2、因董事會過失造成的糾紛由責任人事先向董事會說明后，責任人根據董事會意向負責處理，董事會承擔責任;

　　3、責權雙方對糾紛/投訴都負有責任或責任不清的，在保證公司利益最大化的基礎上由責任人負責處理，最后責任由董事會及責任人雙方商議解決。

　　七、終止、爭議及變更

　　1、爭議的解決方式：凡因本責任書的執行引起的或與本責任書有關的任何爭議，雙方應友好協商解決;

　　2、本責任書的變更、 延期、中止、終止由責任人與董事會協商處理;

　　3、本責任書約定的終止時限到達時，若責權雙方無異議自行終止

　　八、本責任書未盡事宜，責權雙方協商簽訂補充協議。

　　九、本責任書自 日起生效。本協議一式兩分，董事長責任人各保存一份。

　　董事長(簽章)： 責任人(簽章) ：

　　年 月 日 年 月 日

建設管理責任書 篇6

　　檔案管理員安全管理責任書

　　根據上級安全管理部門的指示精神，進一步落實校園安全管理“預防為主，教育為本”的工作原則，認真實施《深圳市學校安全管理條例》，明確學校安全管理領導責任制，確保我校教育教學秩序的穩定，特制定本崗位安全責任制如下：

　　一、室內嚴禁使用電爐，禁止吸煙，及時清理室內無用的易燃物品。保管好本室滅火器，學會使用為本室配備的滅火器。

　　二、遵守保密制度，按檔案工作要求，規范、整理、保管檔案。收發、查閱、借用檔案材料，要按檔案管理制度嚴格履行必要的審批、登記和借用手續，未經允許不得外借。

　　三、室內嚴禁存放現金，私人現金及貴重物品隨身攜帶，不得存放在辦公室。

　　四、本室計算機、空調專人負責，使用后及時斷電。

　　五、室內無人時必須鎖門。每日下班前要對室內進行一次安全檢查，關燈且關閉所有電源、鎖好門窗。

　　六、一旦發生意外事故，應積極采取措施，保護好現場并及時報告有關部門。

　　七、本責任書自簽定之日起生效，有效期至X年7月15日。

　　八、本責任書一式二份，辦公室、檔案管理員各一份。責任人由于工作變動，離任前應將領導責任移交接交人。

　　西鄉街道鐘屋小學(公章)辦公室主任(簽名)：

　　西鄉街道鐘屋小學檔案管理員(簽名)：

　　年 月 日

建設管理責任書 篇7

　　工程名稱：

　　總包單位： (以下簡稱甲方) 分包單位： (以下簡稱乙方)

　　為了確保施工現場臨時用電安全，防止觸電事故的發生，依據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、建設部《施工現場臨時用電安全技術規范》(JGJ46—88)、《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59—99)及《北京市建設工程施工現場安全防護標準》的有關規定簽定本協議書。甲方和乙方應當按照各自職責，對建設工程臨時用電進行監督管理，嚴格遵守本協議書規定的權利、責任和義務，保障施工現場臨時用電安全。

　　1、專業(勞務)分包工作對象及提供勞務內容

　　工程地點：

　　分包范圍：

　　2、分包工作期限

　　開始工作日期：

　　結束工作日期：

　　總日歷工作天數：

　　3、臨電安全責任人

　　甲方：

　　乙方：

　　4、甲方的權利、責任和義務

　　4.1貫徹落實國家及北京市施工現場臨時用電的有關規定。負責對施工現場臨時用電進行全面監督、管理，并對施工現場臨時用電進行安全檢查和指導。

　　4.2審閱乙方臨時用電申請，并把乙方臨時用電安全技術措施和電氣防火措施進行備案。

　　4.3負責提供施工電源，向乙方提供施工生產及臨時生活照明電源，并把施工電源送到(經雙方共同驗收)符合安全標準的二級配電箱。并對乙方的使用情況進行監督檢查。

　　4.4 用電期間，事故停電或者其它原因停電，及時通知乙方。排除故障重新供電之前，必須通知乙方。

　　4.5向乙方提供電源時，應與乙方辦理交接驗收手續。

　　4.6按照有關臨時用電標準對乙方的臨時用電設備、設施進行監督和檢查。發現乙方在臨時用電中存在隱患必須責成乙方予以整改。并監督整改落實情況。

　　4.7對乙方特種作業人員的花名冊、操作證復印件及培訓記錄進行存檔備案。未經安全生產教育培訓和無證人員，不得上崗作業。

　　5、乙方的權利、責任和義務

　　5.1嚴格執行國家及北京市施工現場臨時用電的有關技術規范和安全操作規程，對施工區域內自行管轄的臨時用電負全面管理責任。

　　5.2向甲方提供書面的臨時用電申請。設備設施需要增容時，必須重新辦理用電申請手續。

　　5.3保證二級配電箱以下管轄區域內各種用電設備、設施完好，臨時用電設施和器材必須使用正規廠家的合格產品，嚴禁使用假冒偽劣等不合格產品。加強維護保養工作，嚴禁各種機電設備帶病運行。保證臨時用電符合有關安全用電標準。

　　5.4執行臨時用電安全技術交底制度，對施工區域內自行管轄的操作人員進行臨時用電安全技術交底，避免違章指揮、違章操作和誤操作，確保安全用電。

　　5.5在使用甲方提供臨時電源時，對不符合臨時用電標準的電源，對甲方提出整改意見。有權拒絕在不符合臨時用電標準的電源上拉接電源。對甲方在安全檢查中提出的關于臨時用電方面存在的問題或隱患，必須按要求認真落實整改。

　　5.6對特種作業人員進行上崗前的職業技能、安全生產等方面的培訓，未經安全生產教育培訓及培訓不合格和無證人員，不得上崗作業。特種作業人員必須依照有關規定持證上崗。向甲方提供特種作業人員花名冊、操作證復印件和培訓記錄。

　　5.7現場發生觸電事故時，經主管部門鑒定屬于乙方因違反上述協議和違章指揮、違章操作，對提供的電源線路設施未經甲方同意擅自拆、改、接，不服從甲方管理造成事故的，由乙方負全責。

　　5.8負責本單位管轄范圍內(自乙方電度表及以下)的用電安全。

　　5.9確保本單位用電負荷總容量在4.3條款規定負荷內，禁止超負荷用電。

　　5.10嚴格執行《施工現場臨時用電安全技術規范》(JGJ46—88)，確保本單位管轄范圍內(自乙方電度表及以下)的電氣系統與甲方電源系統相容，保障整個現場臨時用電系統的安全。

　　5.11臨時用電系統的施工、管理應由相應等級的專業電工完成，禁止非電工從事應由電工完成的工作。

　　5.12發生有礙整個系統安全的隱患或問題后，必須立即向甲方報告。需要甲方所提供電源停電配合的，提前向甲方申請，經甲方同意并由甲方人員完成(因觸電事故急救需要除外)。

　　5.13認真貫徹執行上級及甲方有關文明安全施工的規定，加強本單位臨時用電管理，規范現場電氣設施及防護設施，完善內業資料。

　　5.14因本單位違反有關規范、標準、規定及本協議，引發電氣災害事故，造成經濟損失或人員傷害的，一切責任、經濟損失由乙方承擔。

　　6、補充條款

　　7、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽定之日起生效。

　　甲方單位：(章)

　　乙方單位：(章)

　　負責人簽字：

　　負責人簽字：

　　年 月 日

　　年 月 日

建設管理責任書 篇8

　　學校食堂是學校食品安全工作的重要部門。加強食堂飲食衛生與安全是落實學校"安全第一"的基本策略。為了增強食堂的安全防范意識，堅決杜絕意外事故的發生，落實安全工作責任制，根據食堂負責人的職責要求，特簽訂本責任書。

　　1、注意食堂人員的身體狀況，每年進行要體檢一次，做到人人持證上崗，保證身體健康，堅持晨檢，一旦發現食堂人員身體有異常，馬上催促離開工作崗位。

　　2、大力宣傳《食品衛生法》和預防食物中毒的有關知識，強化食堂人員衛生法制觀念。督促炊事人員食品知識的學習，提高炊事員衛生意識。

　　3、督促嚴格按功能分區操作，防止交叉污染。

　　4、全面監督食堂衛生工作，抓好食堂管轄的室內外環境衛生，做到無灰塵、無污染、無油污，水溝要干凈、暢通、無異味。

　　5、加強食物監督，經常性地檢查食物情況，嚴禁霉爛變質食品。

　　6、督查餐用器具的消毒工作，每次用餐后其用具都必須進行消毒。水池、鍋及其他用具都要及時清洗干凈。

　　7、經常督促全體炊事人員養成良好的衛生習慣和操作制度，工作時穿戴工作衣、工作帽，不戴首飾。要求天天搞好個人衛生，勤洗澡、勤剪指甲、勤洗頭理發、勤換衣。

　　8、督促炊事人員正確使用加工機械，注意用電的安全，對用電結束時，要馬上關閉。食堂門窗及時關好，人一旦離開隨手關門關窗。

　　9、按食品衛生制度，督促炊事人員搞好食品衛生：做到生熟刀與案板分開，洗葷、蔬菜水池分開，清洗炊具做到一刮二洗三消毒四沖五保潔。

　　10、按不同的季節消殺四害，尤其夏秋兩季作為蚊、蠅、蟑的消殺季，堅持采用綜合治理，做到無蚊蠅蟑螂。

　　11、常檢查食品原料的定點采購和索證制度，確保來源的安全可靠。

　　12、督促并建立健全營養餐、營養計劃監測的各種檔案，包括每日菜譜、留樣記錄、消毒記錄、剩余飯菜處理記錄等。

　　13、經常關注食堂的用餐情況，一旦發生特殊情況馬上報告。

　　14、本責任書一式兩份，食堂管理員和學校各執一份，自簽訂之日起生效，有效期為一年。

　　學校(蓋章)

　　食堂管理員(簽字)

　　二〇一四年九月一日

建設管理責任書 篇9

　　考核者:___有限公司(以下簡稱考核者)

　　被考核者:___有限公司_分公司

　　(以下簡稱被考核者)

　　為了調動各經營公司管理者的工作積極性,考核者決定對被考核者進行績效考核管理,經充分協商,雙方自愿簽訂如下績效考核責任書:

　　第一條考核指標

　　對被考核者的考核指標分為財務指標和其它指標兩部分,它們在績效獎金中的權重為財務指標占70%,其它指標占30%。

　　1、財務指標:總經理的財務考核指標定為公司全年實現凈利潤_萬元人民幣。

　　2、其它指標:員工認可度占10%、團隊凝聚力和執行力占10%、物品設備設施完好率占10%。

　　第二條考核期限

　　本責任書的考核期限自( )年( )月( )日起,至( )年( )月( )日止。

　　第三條考核辦法

　　1、財務指標的計算方法

　　凈利潤的計算方法為:凈利潤=主營業務收入-主營業務成本-銷售費用-稅金-管理費用-財務費用。

　　2、其它指標的考核方法

　　員工認可度通過員工民意測評進行考核,團隊凝聚力和執行力通

　　過人員流失率等指標進行考核,物品設備設施完好率通過設備完好率、經營場所衛生等指標進行考核。

　　第四條績效獎金的計算和發放

　　考核者按被考核者的考核得分多少確定發放給被考核者的績效獎金的多少,考核的具體計算和發放方式如下:

　　如被考核者全年出現凈虧損,則對總經理不發績效獎金且只發放基本工資的80%;如被考核者全年產生凈利潤且不超過_萬元,則發放全額基本工資,如被考核者全年實現的凈利潤超過_萬元,則除發放全額基本工資外,還對總經理發放績效獎金,績效獎金的計算公式為:

　　凈利潤超過_萬元的部分×%×70%+考核其它指標所提的績效獎金

　　以上考核每半年進行一次,在考核后計算并發放績效獎金(半年考核時計算公式中的相應數值減半),如被考核者在半年考核中業績不佳,而完成了全年的總體利潤指標,則在該會計年度結束時,考核者將按全年業績計算被考核者的績效獎金,補齊全年度的績效獎金。

　　第五條被考核者應守法經營、優化管理,因其不當的經營管理行為產生的不良后果由其自行承擔,如出現重大責任事故,考核者有權視情況扣除部分或全部績效獎金或解聘被考核者的主要負責人。

　　第六條如在考核期限內發現被考核者有徇私舞弊、成本浪費及其它蓄意損害公司利益的行為,考核者有權終止本責任書,并追究具體人員責任。

　　第七條:本責任書一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　考核者(蓋章):被考核者(蓋章):

　　總經理(簽字):

　　董事長(簽字):

　　年月日年月日

建設管理責任書 篇10

　　為加強公司消防安全管理工作，預防和堵絕火災危害，確保人身、財產安全，根據《中華人民共和國消防法》和瀘州市政府有關法律、法規，貫徹“預防為主、防消結合”的方針。結合本公司實際情況，制定本責任規定，望各部門安全負責人積極支持，互相配合，共同遵守。

　　一、公司消防安全由人資中心行政部負責協調，各部門設立義務消防隊(員)。

　　二、各部門的主要負責人是各自所屬范圍的消防安全責任人，對消防安全工作負全面責任。

　　三、由各部門指定義務消防員，并呈報行政部備案。

　　四、各部門負責人應當履行下列消防安全義務：

　　(一)落實公司消防安全管理措施和消防安全操作規程。

　　(二)負責本部門消防安全宣傳教育和消防知識培訓，定期進行滅火技術訓練。

　　(三)負責內部防火安全檢查，及時發現制止、糾正、違章行為，并消除火災隱

　　(四)負責維護管理，保證消防器材的正常、有效使用，不得阻塞和遮擋。

　　(五)負責維護安全疏散指示標志和應急照明設施，保證安全出口、防火卷簾、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風等設施處于正常狀態。

　　(六)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標志。

　　(七)發生火災，及時報警、并迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災情況。

　　(八)火災撲滅，及時保護現場，接受事故調查并如實提供火災事故情況。未經公安消防機構許可，不得進入、撤除、清理火災現場。

　　(九)法律、法規和規章規定的其他消防安全義務。

　　五、各部門負責人負責管理消防栓與水泵接合器，定期檢查，保持良好狀態

　　六、公司保安隊負責監察各部門的消防安全管理、檢查工作。

　　七、嚴格遵守安全用電管理規定，嚴禁超負荷使用電器，嚴禁亂接臨時用電線路，以免發生事故。

　　八、發現火警，應立即告知公司保安部或撥打火警電話119。如火情較大，迅速撤離工作場所;如火情較小，立即用手提滅火器滅火。

　　九、根據消防安全規定，有下列情形之一的，視情況處以罰款：

　　(一)偷竊、毀壞消防設施和器材或消防備用水源的處100元罰款。

　　(二)占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，封閉安全出口，遮擋安全疏散指示標志的處50元罰款。

　　(三)其他影響消防設施使用的行為的處20元罰款。

　　十、擅自改變消防安全措施用途的，或者不按照《火災隱患整改通知書》內容要求進行整改的，處安全責任人的處200元罰款罰款，由此而導致事故的，依法追究刑事責任

　　十一、各部門的安全負責人，必須服從公安消防機構和公司行政部有關消防安全方面的管理，對刁難、辱罵或暴力等手段妨礙消防安全監督人員工作的有關人員，根據情況，處200元—500元罰款或行政拘留，直至依法追究刑事責任。

　　十二、本責任書自簽署之日起生效。

　　十三、本責任書一式兩份，雙方各執一份，同具法律效力。

　　總經理簽： 部門負責人簽：

　　日 期： 日 期：

建設管理責任書 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國食品衛生法》、《中華人民共和國食品衛生法實施條例》的規定、為落實食品安全工作責任制，強化食品安全工作的監督力度，防患于未然，結合食品生產經營的實際情況，特制定本責任書。

　　一、責任書起止時間：XX年 月 日至XX年8月20日，到期自然終止。

　　二、供應商要求：

　　1、凡是給學校食堂供貨的供應商必須向學校提供有效的營業執照、衛生許可證、食品生產許可證、稅務登記證、企業組織機構代碼證、食品原輔材料的《質檢報告》等。

　　2、供應商每次供貨必須根據學校確定的產品進行供貨，供應商不能提供非學校確定的產品進行供貨，由此產生的一切問題由供應商自己承擔。

　　3、供應商供貨的同時必須提供食品原材料的供貨清單，注明供貨單位，供貨品名、規格、斤兩、單價、生產日期、保質期及供貨時間一式兩聯加蓋公章。

　　4、供應商不得向學校提供對人體有害的食品原輔材料，供應商提供的食品原輔材料中不得添加任何對人體有害的添加劑，供應商嚴格遵守中華人民共和國《產品質量法》、《食品衛生法》、《食品生產加工企業質量監督管理辦法》、《餐飲業食品衛生管理辦法》等相關法律、法規的規定，保證食品原輔材料質量安全符合國家有關產品質量標準。

　　三、責任追究

　　1、凡供貨商違反本責任書第二條之規定者， 學校有權立即終止與供貨商簽訂的供貨協議，并有權追究供應商的經濟賠償責任。

　　2、本責任書以中華人民共和國《食品衛生法》等有關食品生產的法律法規為執行細則，由于供應商所提供的食品原輔材料所造成的事故或責任，若構成犯罪的則移送司法機關追究責任人的刑事責任，同時學校將視情節輕重向責任方主張經濟賠償和違約金。

　　四、本責任書經甲、乙雙方簽字并蓋公章后生效。此責任書一式四份，甲乙雙方各執二份。

　　甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：

　　XX年 月 日 XX年 月 日

建設管理責任書 篇12

　　甲方：翁家埭村委會

　　乙方：

　　為了認真落實“安全第一，預防為主”的方針，切實加強管理人員的工作責任心，全面落實責任制，杜絕重大惡性事故，減少一般事故，根據《安全生產法》、《消防法》等有關規定，特訂立安全生產、消防安全目標責任書。

　　一、目標

　　1.為加強安全生產、消防安全管理，乙方全年不發生惡性死亡事故。

　　2.乙方全年無一次性經濟損失在10萬元以上的事故;不發生較大火災和發生一次死亡1人或受傷2人以上的重大事故;一般事故要比上年下降。

　　3.乙方做好特種設備的定期檢測及特種設備作業人員的持證上崗。

　　二、雙方的責任

　　(一)甲方責任

　　1.及時傳達貫徹上級政府的安全管理工作指示，結合本村的實際，適時部署任務，積極宣傳國家的各項安全法律法規。

　　2.加強對企業安全工作指導、組織開展安全生產的宣傳教育活動和現場監督管理，嚴格執行各項法規、制度。

　　3.協調處理各類事故，督促幫助企業層層落實安全生產責任制和制度臺賬建設。

　　(二)乙方責任

　　1.建立各種安全生產的規章制度、崗位職責，層層落實安全生產責任制，明確職責，落實到人。

　　2.必須建立安全生產管理的組織，落實專管人員，認真執行各項法律法規和規章制度。

　　3.經常組織開展形式多樣的安全生產宣傳教育活動，特種作業人員做到持證上崗，履行“三級”教育、培訓，增強安全意識，提高全員的整體素質。

　　4.組織開展安全生產的自查、及時整改事故隱患，建立各種安全臺賬;按規定配置各類勞動保護用品、消防器材和安全生產的禁(警)示標牌等。

　　5.發生各類事故，必須按有關規定及時上報。

　　三、其他

　　1.凡發生重大惡性事故和一次性經濟損失在10萬元以上的事故，除追究當事責任人外，罰乙方主要責任人1000元。

　　2.“誰主管，誰負責”，甲乙雙方簽人的工作變動，接任人為當然的負責簽人。

　　3.本責任書，雙方各執一份，有效期一年，以簽日起至止。

　　甲方單位(公章)乙方單位(公章)

　　簽：簽：

　　年月

建設管理責任書 篇13

　　中學學生安全管理責任書

　　為確保學校良好的學習環境和正常的教學秩序，結合我校實際，制定本安全責任書：

　　一、學生家長有權利和義務收繳管制的各種物品(刀具、槍械、藥品、易燃、易爆等物品)，禁止學生將其帶入學校，如有嚴禁物品帶入學校發生不安全事故由學生,家長負責。

　　二、學生家長要教育好自己子女，不準在校期間大家斗毆，滋釁肇事，如發生打架斗毆造成傷亡事件，家長要積極配合學校的進行處理，因其發生所有費用全部由肇事學生家長負責。

　　三、學生家長要督促學生按時到校，準時回家，在途中發生不安全事件由學生負責;學生必須遵守學校紀律，若逃學，無緣曠課，發生不安全事故概由學生負責。

　　四、學生.家長要隨時檢修自行車剎車及其它部件，學生在校內騎車橫沖直撞。騎摩托車上學，在途中騎車發生的不安全事故概與學校無關。

　　五、學生遵守交通安全規則，增強安全意識，增強自我保護意識，做好防水、防火、防電、防盜、消毒工作。禁止學生私自下塘、河、海游泳，在返學校途中，假期私自下塘、河、海發生安全事故，由學生本人負責。

　　六、學生家長要督促學生，不準夜不歸宿，不準夜間搞戶外體育活動，如玩單雙桿，吊環等;不準晚間在寢室點蠟燭和亂燒蚊香集各種酒精(電)爐等：如發生不安全事件由學生本人負責。

　　七、家長要教育好自己子女不要與社會閑散人員交往，在校期間如 發生糾紛要積極與學校配合及時處理。[蓮 山課件]

　　八、學生到校后，上下樓梯靠右走，不擁擠，不在校園內追逐打鬧，不大聲喧嘩，不亂涂亂畫，不開無聊可造成傷害的玩笑。不講不文明語言。因追逐打鬧發生的安全事故責任自負。

　　九、學生翻越圍墻，鉄柵門，騎坐房走廊欄桿(或圍墻)和在欄桿(圍墻)旁邊推拉等出現安全事故責任自負。住校生__出學校，發生一切事故概由學生負責。

　　十、學生在校內外，因不可抵抗或意外遭受到侵害，學校不負責任。學生在校內外遭受到不法侵害，由司法機關追究肇事者的責任。

　　責任書一式兩份，學校，家長各執一份。特別說明：節假日學生發生安全事故責任自負;綴學生出現安全事故責任自負。

　　————〔學生與學生家長必須簽名〕

建設管理責任書 篇14

　　設備是企業進行生產活動的重要物質技術基礎，設備管理工作是增強企業綜合競爭力的重要物質保證。設備管理在生產活動中處于非常重要的位置，加強設備管理對企業具有十分重要的意義。

　　設備的維護保養是管、用、修等各項工作的基礎，也是操作工人的主要責任人之一，是保持設備經常處于完好狀態的重要手段，是一項積極的預防工作。設備的保養是設備運行的強硬指標：“機器必須經常擦洗。這里說的是一種追加勞動，沒有這種追加勞動，機器就會變得不可使用。”設備在使用過程中，由于設備的物質運動和化學作用，必然會產生技術狀態的不斷變化和難以避免的不正常現象，以及人為因素造成的損耗，例如松動、干摩擦、腐蝕等。這是設備的隱患，如果不及時處理，會造成設備的過早磨損，甚至形成嚴重事故。做好設備的維護保養工作。及時處理隨時發生的各種問題，改善設備的運行條件，就能防患于未然，避免不應有的損失。實踐證明，設備的壽命在很大程度上決定于維護保養的程度。

　　為了加強公司對設備的管理，各車間需指定一位設備技術員，負責車間設備的管理工作。設備技術員在盡力做好本職工作的同時，設備管理方面應履行以下責任:

　　車間設備技術員主要工作職責：

　　一、建立設備管理檔案，并將檔案對應設備掛放在現場。

　　設備管理檔案內容包含：

　　①整理設備清單(即：列出設備所包含的具體配件名稱、配件規格/型號、所含數量、備用庫存數量、使用壽命等)。

　　②制好設備的維修記錄表，同時培訓好維修人員怎樣記錄，并監督維修人員做好記錄。

　　③制好能跟蹤到具體位置配件的更換記錄表，同時培訓好維修人員怎樣記錄，并監督維修人員做好記錄。

　　二、制定設備維護保養的方案，并將方案公布于管理看板。

　　①設備維護保養方案應包含：設備的保養要求、保養周期、保養責任人同時根據設備保養要求制定獨立設備點檢表。

　　現對需設立點檢表設備做明細：

　　壓機車間需制定“壓機、出入口平臺、輸送釉線”保養記錄、周期保養計劃、設備的點檢;窯爐車間需制定“風機、出入口平臺、下磚機、傳動、脫硫塔、出口輸送線”保養記錄、周期保養計劃、設備的點檢;

　　釉線車間需制定“花機、上磚機、釉線平臺、釉線輸送線”保養記錄、周期保養計劃、設備的點檢;

　　磨邊車間需制定“磨邊機、介磚機、輸送線”保養記錄、周期保養計劃、設備的點檢;

　　分級車間需制定“自動打包機、自動分色機、輸送線、保養記錄、周期保養計劃、設備的點檢;拋光車間需制定“磨邊機、拋光機、供水泵、超潔亮、輸送線”保養記錄、周期保養計劃、設備的點檢;原料車間需制定“喂料機、球磨機、柱塞泵、攪拌機、破碎機、輸送線、噴霧塔、水煤漿爐、壓濾機”保養記錄、周期保養計劃、設備的點檢;

　　制氣車間需制定“喂料機、送煤帶、破碎機、液壓站、鼓風機、煤氣發生爐、加壓機、酚水泵、循環水泵、軟化水泵”保養記錄、周期保養計劃、設備的點檢。

　　球釉熔塊車間需制定“混料機、上料輸送帶、排煙風機、球磨機、攪拌機、研磨機、壓濾機”保養記錄、周期保養計劃、設備的點檢;

　　(具體需點檢的設備根據設備運行情況再定!)

　　②根據設備維護保養方案制定相應的檢查評比制度。

　　三、做好車間備用件的管理工作

　　①定好備用件的專置放置區;

　　②建立備用件清單，注明備用數量及存放地點;

　　③做好備用件的規劃、擺放并標識好;

　　④做好備件庫存管理，按三定“定點、定位、定量”標準使庫房工作做到存放合理，進出方便，帳物相符。

　　四、做好設備維護保養的跟進管理工作

　　1、依據設備檔案的規劃完善車間設備的標識，做到問題定點跟蹤;

　　2、培訓員工了解設備、清楚設備責任劃分及保養要求，并盡可能的做到讓員工針對設備自查自改;

　　3、定期(2次/月)組織部門設備大檢查，按保養劃分區域評比檢查結果，每次檢查完后將上次檢查跟蹤落實問題的整改情況及此次檢查的問題情況交于設備部存檔。

　　4、對車間發生的設備事故，及時組織分析，追查責任，嚴肅處理并采取預防措施。

　　5、貫徹安全操作規程和維護保養細則，使設備經常做到整齊、清潔、潤滑、安全，保持良好的運轉狀況。

　　6、對違章操作和保養不良致使設備損壞者，根據情節輕重進行批評、教育與處罰。

　　7、結合設備保養制度，針對檢查不合格又未整改的問題點，每條按5--20元進行扣罰，情節

　　嚴重的按30--50元進行扣罰，造成重大事故的按200--20xx元進行扣罰。

　　附：請大家履行好自己的職責!設備部針對以上職責已制定設備管理考評方案!

　　本份設備管理責任書一式兩份，車間保存一份、設備部保存一份。

　　編制部門：設備部車間負責人簽字(蓋章):

　　編制人：南嬌嬌時間:

　　編制日期：20xx-5-1車間設備技術員簽字(蓋章):

　　設備部審核：時間:

建設管理責任書 篇15

　　一、公司各類印章按照印章管理制度規定必須專人管理，經公司總經辦決定，授權 部門 負責管理 印章，遵照公司《印章管理制度》負責該印章的施印和管理工作。

　　二、財務印章的管理

　　(一)公司財務專用章由公司財務部專職會計人員保管，法人章由公司財務部專職出納人員保管。

　　(二)公司財務管理的其他各類印章統一由公司財務部經理指定二位專職人員對其進行保管。

　　(三)所有財務印章一律存放在公司財務部的安全地點(如保險柜)，其中財務專用章和法人章應分開存放。

　　(四)專職會計人員、專職出納人員、其他各類財務印章的專職管理人員須對其保管的財務印章的安全性負全部責任。

　　三、印章管理者擁有的權利

　　(一)在施印時有權對所印文字的內容認真審閱(投標書除外)。

　　(二)對用印文件有疑問的，可請示相關領導。

　　(三)印章管理人在施印過程中有不清楚的問題和特殊情況應及時向公司辦公室請示。

　　四、印章管理者承擔的責任

　　(一)因自身管理原因遺失、損壞印章應承擔行政責任和相應的經濟賠償。

　　(二)印章管理人對財務印章的使用必須嚴格按照公司印章管理制度的要求，嚴格把關，若使用不當造成損失負全部責任。

　　(三)除公司公章外其他印章不準對各種借條、欠條、擔保合同(協議)以及承諾書使用。

　　五、本責任書一式三份，印章管理部門、公司辦公室和總經辦各執一份，簽字后生效。

　　X年XX月XX日

建設管理責任書 篇16

　　公司名稱：杭州天德舫餐飲管理有限公司

　　分店名稱：

　　責任人 ：

　　為了確保公司有更大的發展,取得最佳的經濟效益,確保公司資產的保值增值至關重要,為此,杭州天德舫餐飲管理有限公司法人與各門店經理特簽訂經營管理目標責任書，具體內容如下：

　　一、經營管理目標:

　　1.公司經營管理目標的基本原則：以經營管理為中心，以提高公司投資收益為目的，以執行規章制度為范本，以文明優質服務為前提，以安全運行、營運管理、設備維護、增收節支為重點，以過程控制為手段，最終實現經濟效益最大利潤化。

　　2.明確公司責任人的權利、義務，實現經營管理業績與個人、團隊利益掛鉤，確保公司安全、高效、優質地完成經營管理目標。

　　3.本責任書的各項經濟指標，將作為杭州天德舫管理有限公司對公司管理者、分店及其領導班子成員業績考核的依據。

　　二、責任期限

　　1.雙方責任期限為一年;

　　2.自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、經營管理范圍和責任

　　1.根據杭州天德舫餐飲管理有限公司的經營范圍，按照國家相關法規和公司的規章制度，履行公司職責，行使經營管理權限，確保經營管理目標的實現。

　　2.全面完成公司下達的“確保指標”中規定的各項經濟管理指標，并實現“爭取指標”中規定的各項經濟管理指標。

　　3.為公司的門店提供方便、快捷、清潔、衛生、溫馨的優質服務。

　　4.認真貫徹執行公司各項制度、規范和標準，并在日常經營中不斷完善提高。

　　5.對公司及其管理區域實行有效維護和保養：包括電器、供水、供電、電話、衛生、建筑裝潢等設備設施的維護保養和管理。配合當地的管理集團對公共區域的供水、消防、供電、電話、網絡等的管理。

　　6.確保公司消防設施正常運行，主動配合消防部門和當地的物業管理集團，組織全體員工參加消防培訓和演練，對公司的消防安全工作負責。

　　7.公司規定的其它經營管理責任。

　　四、經營管理指標體系

　　1.營業額指標：

　　2.成本控制指標 3.產品指標及價格

　　配送中心制作的面食品種批發給門店，毛利不得低于百分之26%(包含原材料、調料、人力工資等費用)具體根據面食品種成本核算而定，作為以后配送價格依據，按標準執行(詳見附頁);

　　4.質量考核指標

　　作為配送中心配送的面食品種要盡量做到標準化、規范化、流程化等要求，保質保量完成公司的生產需要，具體對于質量考核細化標準執行(詳見附頁)

　　五、考核辦法：

　　1.按月度考核：(詳細考核見附件)

　　2.面點房隸屬配送中心管轄，組長工資為 元，其中考核工資為1500元。 3.未完成年度“確保指標”的分店，在季度考核中出現30%以上未達標(非客觀原因)，則由考核組及時給出強制整改措施書面通知;連續二個季度沒有整改的，仍未達到指標標要求的，考核組將對相關人員提出降職(級)、調整崗位、辭退等處理意見，報公司相關部門審批。

　　4.安全管理出現重大責任事故問題的部門，取消一切獎勵措施(待遇)，并依據相關法律法規承擔法律責任;

　　5. 因自身管理上的不重視，造成門店早餐(配送中心面點房配送的產品)營業額質量不穩定或顧客流失的，扣罰工資20—60%，并調離原崗位，工資降級。

　　6. 每月配送中心面點房推出新品種不得低于2個品種，如達不到要求按績效考核20%處罰。

　　7.公司定期或不定期對配送中心面點房配送的產品進行抽查，達不到產品標準的則按績效考30%處罰。

　　8. 各門店一個月內有面食配送產品投訴4個品種以上的按20%處罰。

　　9.積極協助各門店完成月度分解指標，超額部分按照凈利潤的50%提取,作為配送中心面點房的獎金，另外，50%利潤中的70%作為月度獎發放，30%留存到年底作為年終獎發放(發放年終獎時，必須本人在職，離職者則不予發放)。

　　10. 出現重大安全生產事故，扣除當月全額工資，并負相應法律責任。

　　11.年度考核：

　　12 完成年度所定的各項指標，將把月度扣罰部分在年度補齊。

　　六、責任事故的處罰

　　1.一般責任事故：因失職或操作失誤，導致政府罰款、客戶投訴索賠、設備故障等，造成經濟損失在1萬元(不含)以下的事故。按管理指標權重進行扣罰。

　　2.重大責任事故：因失職或瀆職，并經政府相關部門認定直接責任者，火災、失竊、設施設備報廢、人員群傷，以及產生不良社會影響的，經濟損失重大的，嚴重違犯財務制度、工作流程，以及人為因素，導致法律訴訟和仲裁的。似經濟損失及情節扣罰相關責任人40-70%年度獎金，扣罰部門、分管領導和店長60-100%年度獎金;無獎金的以當月工資為基數按比例扣除。更為嚴重的相關人員給予降職、降級或撤職、辭退處理。

　　3.其它責任事故：因經營、管理不善，導致觀眾鬧事、媒體負面報道等嚴重影響企業形象，在社會上造成惡劣影響的。由考核小組裁定，并似情況給予相應處罰。

　　4.責任事故觸犯國家法律的，交由司法部門查處。

　　七、甲方、乙方權利和義務：

　　1.公司監督檢查乙方對公司政策、法律法規、目標考核經營協議的執行情況，指導乙方做好經營管理，提高經濟效益。

　　2.充分尊重甲方授權乙方范圍內的經營自主權。

　　3.按簽訂的協議書和相關監控制度履行責任。

　　4.乙方經營期內遵守國家的法律、法規和公司的各項規章制度，依法經營。

　　八、以下情況，甲方有權終止合同：

　　1.發生重大食品安全或重大消防安全事故，情節嚴重的。

　　2.月度毛利低于核定5個百分點以上(包括5個點)。

　　3.月度考核連續2個月或累計三個月未完成任務的。

　　4.由于自身管理原因，造成門店早餐營業額下降60%的。

　　九、 附則

　　1.如遇不可抗巨的因素影響責任書執行，由甲方總經理裁定。

　　2.在乙方提出離職或解除此責任書，需提前一個月寫書面申請，按照既定審批完成后，雙方交接簽字后生效。

　　3.本責任書一式三份，甲、乙雙方各持一份，存檔一份。

　　甲方 乙方

　　蓋章) (蓋章)

　　代表(簽名)： 代表(簽名)：

　　年 月 日

建設管理責任書 篇17

　　生產技術部是公司生產及設備管理的歸口管理部門，搞好生產及設備管理是保證電力企業進行生產和再生產的重要物質技術基礎，是企業的保貴財富，管理的好壞直接影響企業的經濟效益和社會效益。根據四川省電力公司《生產技術管理規章制度匯編》、公司《設備管理制度》及《設備管理獎懲辦法》，結合公司生產及設備管理的實際情況，特簽訂20xx年生產設備目標管理責任書。

　　一、目標管理的范圍

　　1、生產流程、生產技術、勞動紀律。

　　2、事故搶險、設備大中修、設備試運行、技術改造、隱患整改、 設備在安裝、運行中的質量和進度。

　　3、水輪發電機組及其附屬設備、一、二次設備、大壩、閘門、起重設備、計量裝置、監控、自動化、通訊設備、辦公自動化、儀器儀表備品備件、常規工具及專用工具等。

　　4、發電站所屬10KV架空線路，35KV、110KV線路途經各鄉(鎮)的通道清理、變壓器及附屬設備、計量裝置、自動化設備等。

　　5、公司所有的檢測、試驗設備。

　　6、公司所有庫房的庫存材料、物資、備品、備件等。

　　7、各種設備的檔案技術資料、設備臺帳、生產記錄資料、安全性評價、可靠性管理、同業對標、標準化作業、班組建設等的相關資料。

　　8、生產用房和相應的水工建筑物。

　　二、目標管理考核原則

　　1、以四川省電力公司《生產技術管理規章制度匯編》相關條款、 公司的《設備管理制度》、《設備管理獎懲辦法》為依據。

　　2、堅持有獎有懲、獎懲逗硬、獎懲分明的原則。

　　3、堅持不定期抽查，發現問題現場處罰。

　　4、每季度檢查考評一次，年終根據抽查和季評的結果兌現獎金和評定名次。

　　5、堅持檢查、指導、督促、處罰并舉。

　　三、目標管理考核辦法

　　第1條 生產及設備管理考核結果以不定期抽查、季度考評、大中修驗收、年終考評、臨時及階段性工作開展情況等部分形成，直接考核到公司下屬各單位(部門)，考核得分的平均數為全年綜合考評結果。全年按部門管理人員人均生產及設備管理獎為100.00元進行考核。

　　第2條 生產及設備管理均按照單位部門職責、設備使用、管理所轄范圍考核，各考評單位在年底綜合考評中出現人為責任性設備事故、誤操作事故、違法違紀被公司開除或公安機關處罰的實行“一票否決”。公司機關部(室)以100分，電站以120分考評。機關部(室)得分90分、電站得分100分，按扣分比例扣減該單位生產及設備管理獎。各單位得分低于上述得分標準加倍處罰，該獎不夠扣的扣減其它非生產性包干經費或生產獎金。

　　第3條 按各單位評分高低，評出公司生產及設備目標管理第一、二、三名，獎金分別為600元、500元、400元，獎給該單位設備管理一、二、三責任人，凡出現第二條中所述“一票否決”的單位均不參加名次評比。

　　四、考核細則

　　第1條 各單位(部門)要明確分管領導、管理機構、專責管理人員，以文字依據為準。每缺一項扣1分。

　　第2條 管理責任人及專責設備管理人員職責明確，并有檢查、考核、獎懲制度。每少一項扣1分。

　　第3條 對生產及設備管理年初有計劃安排，半年和年終總結要書面報送生產技術部。缺報一次扣1.5分。

　　第4條 各生產單位每月15日召開一次運行檢修平衡會，每季度召開一次生產及設備管理專題會，研究上報次月檢修計劃，分析本季度生產管理工作中存在的問題，提出解決方案，以上報的計劃、方案和會議記錄為準。缺一次扣2分。

　　第5條 按生產技術部的要求報送事故、設備線路臺帳、網絡圖、同業對標、可靠性分析、三項專項整治、設備預試、設備大中修、班組建設、線路巡視、群眾護線、保護電力設施、工程進度、防汛、設備缺陷等各種生產報表及資料。每缺一項(次)，處罰2分。

　　第6條 生產技術部以《工作任務書》的形式，給相關生產單位布置的工作或臨時交辦的工作，若不簽收或不按要求落實。每缺一次(處)扣2分。

　　第7條 各單位出現設備事故上報生產技術部，聯系財務(通知保險公司)、落實方案，若遇三者責任險的由財務、保險、設備管理使用單位一起理賠和落實方案，公司產權的線路設備由生產技術部制定恢復方案。事故搶險時，電站生技、檢修必須5分鐘到達現場。生產技術部負責調查落實責任，每季度公司出一次處理通報，不按此程序辦理者，每次扣1.5分。

　　第8條 工程不按規劃方案、設計、工期、技術標準執行，隨意更改設計方案，不按期消缺的，每出現一次按施工費總額的10%處罰。

　　第9條 隨時保持辦公自動化設備清潔，亂撕毀辦公值班自動化、監控系統計算機管理簽，私自調換或移動安裝地點、打游戲、上外網的，做與工作無關的事，每發現一次，處罰現金200元，扣責任單位或部門5分。

　　第10條 設備投運、移裝、輪換改造、舊設備報廢等，設備使用部門都必須向生產技術部書面申請，并得到書面通知后，方可辦理，否則每次扣3分。

　　第11條 10.5KV、35KV、110KV輸電線路維護費用每季支付一次，公司及電業局的考核處罰的在每季支付維護費用時一并扣除。

　　第12條 常規檢修必須按公司的要求合理使用維護維修包干費，設備維修到指定的地點維修，否則除不給予補貼外，每發現一次扣2分，人為責任或管理不到位造成損失的責任人賠償20%的損失。

　　第13條 各單位或部門主要領導帶隊每季度對所轄生產現場及生產設備進行一次全面檢查，少一次扣2分。

　　第14條 加強對設備的閉環管理，消缺要及時，若因資金、技術所限不能處理的，要書面報告生產技術部，若發現處理不了，也不報告的，查出一處扣1分。

　　第15條 未按公司下達的月度檢修計劃完成檢修任務的，查出一次扣3分。

　　第16條 無計劃停電、非搶修停電，隨意停電或延長計劃工作停電時間的，每次處罰300元，扣3分。

　　第17條 工器具未按公司的管理辦法執行的，發現一次扣1分。

　　第18條 各種生產單位軟件真實齊全，必須按規范填寫，整潔清晰，執行手續完善，不得涂改、撕毀。否則，每發現一頁扣1分。

　　第19條 違反運行規程、安全規程、檢修規程造成經濟損失，不分大小，違章指揮、違章操作造成事故的，無論是否造成損失且弄虛作假，隱瞞不報的，發現一次扣3分。

　　第20條 設備現場管理應隨時保持設備周圍及生產場地無雜草、外部清潔、無放電、無跑冒滴漏現象。油位、油質、硅膠、熔絲配置、預防性試驗、接地引下線截面、接頭緊固狀況、外部防腐等均符合要求。否則，發現一次扣2分。

　　第21條 公司及站(所)庫房所有材料、備品備件擺放整齊，建賬建卡，帳物相符，無積塵，無銹蝕，否則，每發現一處扣2分。

　　第22條 所有設備預試、電能計量裝置檢測的周檢率達95%，合格率達98%。否則，每降低一個百分點，扣5分。

　　第23條 所有10KV及以上電壓等級架空線路導線斷股、瓷瓶破損、拉線松動、防震錘滑脫、電桿未編號、金具未除銹刷漆等，每發現一次扣2分。

　　第24條 不按設備界定范圍及時處理設備缺陷，相互推諉扯皮的，每次扣3分。

　　第25條 施工作業、檢修、試驗現場無工作票，無標準化作業工序工藝卡，不召開班前班后會，不進行安全技術交底的，每發現一次扣5分。

　　第26條 工作人員工作不到位，著裝不規范，帶小孩等違反勞動紀律的，發現一次扣2分。

　　第27條 對設備管理人員檢查考評不逗硬，不堅持原則的，舉報一次，核實無誤的，獎該單位5分。

　　第28條 若在檢修項目實施過程中偷工減料，造成不能正常發供電的，每個項目扣5-10分，造成損失的比照相關規定辦理。

　　第29條 凡因發生人為責任設備事故，誤操作事故、停電事故等給公司造成經濟損失的，無論公司按何種方案進行事故處理，均以500元為

　　第30條

　　1、此責任書簽訂人為該第一責任人或委托的分管副職。

　　2、如因工作變動人力資源部變動的文件或通知日期為準，各自承擔相應連帶責任。

　　3、乙方考核人數以年初人力資源部確定為準，以后人員變動該獎不作調整。

　　4、只要在生產現場檢查考評人員發現問題，責任書和相關制度未明確的，可以現場作出處罰決定。

　　五、考核時間

　　20xx年一月一日至20xx年十二月三十一日。

　　六、其它

　　第1條 此責任書考核中的處罰不能代替相關制度界定的處罰。

　　第2條 此責任書一式二份，由甲、乙雙方各存一份，經雙方簽字后生效。

建設管理責任書 篇18

　　為全面貫徹黨的教育方針，積極落實黨中央國務院及各級領導有關校園綜合治理的指示精神，確保校園的安全穩定，推動依法治國的進程，不斷將創建“平安校園”活動深入開展下去，結合我校實際，特制定本責任書。

　　一、積極開展校園安全教育，定期或不定期開展安全檢查。樹立“安全第一”的思想觀念，及時消除隱患，有針對性地、扎實地開展安全教育和防范工作。

　　二、要經常對學生進行以下幾點教育：

　　l、不得亂攀爬陽臺、走廊的圍墻、窗戶、樹木，不得拿一些尖利的器物、棍棒與他人開玩笑、打鬧，以防出現意外。

　　2、要養成自我防范意識。要防火、防盜、防爆，不得帶易燃易爆物品進入學校。不得在教室或其他地方亂插或私自碰摸各種用室的電線、開關、捅頭，以防觸電。

　　3、要十分注意自己的人身安全，要慎交友，以防被欺騙。

　　4、不得在節假日私自組織外出，以防發生意外。

　　5、不得進入三廳一室(營業性舞廳、錄像廳、卡拉ok廳、游戲機室)，不得進入營業性的茶樓灑館，不得抽煙、賭博、酗酒，不得傳看低級趣味的小說、圖片等不良書刊。禁止黃、賭、毒等丑惡現象發生。要加強對學生進行網絡法制教育，防止不良文化的侵害，不進入營業性網吧。教育學生不做違法的事情，不做有損學校名譽的事情。

　　6、不與社會上有劣跡的閑散人員來往，更不能把這類人員帶到學校里來，不得打架、打群架。有矛盾要找老師解決。

　　7、要十分注意交通安全，遵守交通規則。不管是步行、騎自行車、乘機動車均要注意交通信號及來往行人車輛，要小心謹慎。

　　8、要十分注意飲食衛生，防止食物中毒，預防病從口入，不得暴食或吃不干凈的水果、飯菜和“三無”產品。

　　9、嚴禁私自到河中游泳、戲水。

　　lo、教育學生注意外來人動態，提高警惕，及時報告。

　　三、積極開展法制教育，探索青少年法制教育的途徑和方法，堅持不懈開展中學生日常行為規范教育、紀律教育、心理健康教育，把學生培養成遵紀守法、品德優良的好公民。

　　四、實行綜治一票否決制。對綜治工作成績突出的班主任給予表彰和獎勵，班級如有學生發生重特大安全責任事故的，本學年該班主任不得評優、評先。

　　校長簽字： 班主任簽字：

　　XX年10月

建設管理責任書 篇19

　　為了進一步加強固定資產管理，確保固定資產的安全與完整,強化固定資產使用單位的責任意識,特制定本固定資產責任書:

　　1、固定資產使用單位負責人為固定資產使用的第一責任人，具體負責本部門固定資產的日常使用、維護和保養管理。

　　2、固定資產使用人為固定資產管理的直接責任人，應愛護單位的固定資產，確保資產完好，充分發揮資產效用。

　　3、固定資產需要維修、變賣、外借、報廢的，須按規定程序和權限報批，不得擅自處置。

　　4、固定資產人為造成損壞的，根據財務制度規定，扣除折舊后，由直接責任人賠償。因工作不負責任造成丟失的，由責任人全額賠償。

　　5、固定資產使用單位應配合局辦公室開展年終資產核查工作。

　　6、此責任書期限為一年，從簽訂之日起算。

　　局領導簽字： 使用單位責任人簽字：

　　年 月 日 年 月 日